(經(jīng)典)業(yè)務(wù)主管的崗位職責(zé)

　　在充滿活力，日益開放的今天，很多情況下我們都會(huì)接觸到崗位職責(zé)，崗位職責(zé)具有提高內(nèi)部競爭活力，更好地發(fā)現(xiàn)和使用人才的作用。擬起崗位職責(zé)來就毫無頭緒？下面是小編收集整理的業(yè)務(wù)主管的崗位職責(zé)，僅供參考，大家一起來看看吧。

業(yè)務(wù)主管的崗位職責(zé)1

　　崗位職責(zé):

　　1、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)層針對公司開展前瞻性、戰(zhàn)略性重大方向、課題進(jìn)行提前研究分析,為公司領(lǐng)導(dǎo)層決策提供依據(jù)和可供選擇方案;

　　2、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)層研究和制定公司開展戰(zhàn)略和中長期開展規(guī)劃;

　　3、研究黨和國家關(guān)于改革、開放、開展重大方針政策,關(guān)注、分析經(jīng)濟(jì)整體開展環(huán)境、條件變化趨勢,為公司領(lǐng)導(dǎo)提供重大經(jīng)濟(jì)動(dòng)態(tài)信息及分析建議;

　　4、跟蹤和評價(jià)公司戰(zhàn)略規(guī)劃實(shí)施情況,持續(xù)提出改良和完善建議;

　　5、參與公司業(yè)務(wù)戰(zhàn)略性投資、資本及金融運(yùn)作(包括按分工要求獲得融資)、并購重組參股控股、產(chǎn)業(yè)整合方案的研究和制定;

　　6、挑選適宜的`可支撐戰(zhàn)略規(guī)劃制定的相關(guān)外部資源,提出合理建議;

　　7、其它領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)。

　　任職要求:

　　1、全日制本科及以上學(xué)歷,具備節(jié)能及新能源專業(yè)根本知識(shí)、豐富的戰(zhàn)略規(guī)劃制定經(jīng)驗(yàn)和帶著團(tuán)隊(duì)開展工作的經(jīng)驗(yàn);

　　2、從事企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃制定工作6年及以上、帶著團(tuán)隊(duì)進(jìn)行企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃制定工作3年及以上,具有節(jié)能及新能源相關(guān)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)2年及以上;

　　3、掌握戰(zhàn)略規(guī)劃制定流程;

　　4、熟練使用傳略規(guī)劃制定過程中的相關(guān)分析工具;

　　5、對國家宏觀政策有深入了解、對國家節(jié)能及新能源開展思路有深刻認(rèn)識(shí);

　　6、有工程融資經(jīng)驗(yàn);

　　7、具有較強(qiáng)的文字材料編制能力;

　　8、具有帶著團(tuán)隊(duì)完成戰(zhàn)略規(guī)劃制定相關(guān)工作的能力;

　　9、溝通能力較強(qiáng);

　　10、思路清晰、籌劃能力較強(qiáng)。

業(yè)務(wù)主管的崗位職責(zé)2

　　銷售崗位職責(zé)：

　　即用新的理財(cái)顧問式行銷方式，通過個(gè)人理財(cái)工具，從資產(chǎn)規(guī)劃、風(fēng)險(xiǎn)管理等方面為保險(xiǎn)客戶提供全面的財(cái)務(wù)分析和理財(cái)建議。保險(xiǎn)規(guī)劃師標(biāo)志著傳統(tǒng)意義上以銷售保險(xiǎn)產(chǎn)品為中心的保險(xiǎn)代理人的角色將向以客戶需求為中心的全面理財(cái)顧問轉(zhuǎn)變。保險(xiǎn)規(guī)劃作為一種針對個(gè)人的金融服務(wù)，個(gè)人理財(cái)在海外較為普遍和流行。它主要根據(jù)客戶的資產(chǎn)狀況與風(fēng)險(xiǎn)偏好，以規(guī)范的`模式提供財(cái)務(wù)建議，為客戶尋找最適合的理財(cái)方式和最佳的風(fēng)險(xiǎn)管控和風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避，包括儲(chǔ)蓄計(jì)劃、保險(xiǎn)計(jì)劃、置產(chǎn)計(jì)劃、金融投資計(jì)劃、年金計(jì)劃、稅務(wù)計(jì)劃以及生命、時(shí)間價(jià)值等，確保其資產(chǎn)的保值、增值。

　　任職要求：

　　20—45歲，男女不限，大�；蛞陨蠈W(xué)歷；

　　1、有一定金融，投資，經(jīng)濟(jì)等相關(guān)領(lǐng)域知識(shí)，一定的行業(yè)與公司研究能力；

　　2、具備使用常用工具、解讀與報(bào)告制作能力；

　　3、敏銳快捷的市場反應(yīng)能和實(shí)戰(zhàn)能力，和較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)控制意識(shí)；

　　4、具有嚴(yán)密的邏輯思維和分析判斷能力；

　　5、具有良好的口頭和人際溝通能力；

　　公司提供：

　　1、薪酬體系：遠(yuǎn)高于業(yè)內(nèi)平均水平的基本薪資，高比例的業(yè)績提成；

　　2、休息休假：周末雙休，享受國家法定假期（不補(bǔ)班）；

　　3、晉升制度：透明標(biāo)準(zhǔn)化考核晉升制度，完善的晉升體系和廣闊的發(fā)展空間；

　　4、培訓(xùn)體系：系統(tǒng)專業(yè)知識(shí)及技能培訓(xùn)；

　　5、員工活動(dòng)：不定期公司聚餐、活動(dòng)、員工旅游；

　　6、年終獎(jiǎng)金：同時(shí)優(yōu)秀員工更可獲得公司獎(jiǎng)勵(lì)年終獎(jiǎng)金；

　　7、員工福利：優(yōu)秀員工獎(jiǎng)勵(lì)、先進(jìn)員工獎(jiǎng)勵(lì)、團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)勵(lì)；

　　福利：不定期聚會(huì)活動(dòng)、聚餐，績效獎(jiǎng)金，全勤獎(jiǎng)，員工旅游等......

業(yè)務(wù)主管的崗位職責(zé)3

　　崗位職責(zé)：

　　1、按時(shí)按質(zhì)完成量化的工作要求，并能獨(dú)立處理和解決所負(fù)責(zé)的工作；

　　2、產(chǎn)品活動(dòng)：協(xié)助公司策劃市場活動(dòng)，并負(fù)責(zé)推進(jìn)市場活動(dòng)展開；實(shí)時(shí)關(guān)注活動(dòng)進(jìn)程，根據(jù)實(shí)際情況及時(shí)調(diào)整活動(dòng)方案等；

　　3、店面銷售：確保各店面產(chǎn)品銷售工作的順利開展；

　　4、巡店工作：確保各產(chǎn)品上架、客戶反饋、店面實(shí)際銷售等數(shù)據(jù)的整理和及時(shí)掌握；

　　5、盤點(diǎn)工作：定期盤點(diǎn)產(chǎn)品庫存，保證庫存數(shù)據(jù)準(zhǔn)確；

　　任職資格：

　　1、�？萍耙陨蠈W(xué)歷，專業(yè)不限；

　　2、有食品飲料等相關(guān)產(chǎn)品工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，同崗位工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

　　3、具有較強(qiáng)的.組織協(xié)調(diào)能力、良好的溝通能力、語言表達(dá)能力和分析判斷能力；

　　4、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，能吃苦，工作有激情。

業(yè)務(wù)主管的崗位職責(zé)4

　　崗位職責(zé)：

　　1、.通過各類渠道，能獨(dú)立開發(fā)潛在客戶，并管理好團(tuán)隊(duì);

　　2、根據(jù)公司的戰(zhàn)略和銷售計(jì)劃，形成相應(yīng)的銷售策略;

　　3、完成公司制定的.銷售計(jì)劃，達(dá)成團(tuán)隊(duì)業(yè)績;

　　4、負(fù)責(zé)本團(tuán)隊(duì)人員的招募與甄選、業(yè)務(wù)培訓(xùn)與管理;

　　5、負(fù)責(zé)管理本團(tuán)隊(duì)的業(yè)務(wù)活動(dòng)，提高員工的團(tuán)結(jié)力與銷售激情;

　　6、完成工作報(bào)告及相關(guān)的業(yè)務(wù)匯報(bào)工作;

　　7、完成領(lǐng)導(dǎo)交待的其它工作。

　　任職要求：

　　1、年齡27周歲以上，�？苹蛞陨蠈W(xué)歷，營銷、管理、金融等專業(yè)優(yōu)先考慮;

　　2、熟悉互聯(lián)網(wǎng)營銷推廣和金融行業(yè)，2年以上電銷工作經(jīng)驗(yàn)，有金融行業(yè)(貴金屬，原油)銷售管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

　　3.具有良好的親和力，普通話標(biāo)準(zhǔn)，談吐清楚;

　　4.具有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力、溝通能力，較強(qiáng)的工作計(jì)劃能力;

　　5.抗壓力強(qiáng)，擁有達(dá)成業(yè)績目標(biāo)的強(qiáng)烈愿望;

　　6.具有團(tuán)隊(duì)合作精神，服從上級(jí)的工作安排，執(zhí)行力強(qiáng)。

業(yè)務(wù)主管的崗位職責(zé)5

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)組建電器事業(yè)部銷售隊(duì)伍，培訓(xùn)銷售人員。評估銷售業(yè)績，建立潛在客戶的檔案并及時(shí)跟進(jìn)。

　　2、支持針對銷售領(lǐng)域內(nèi)所選目標(biāo)客戶開展銷售及推廣活動(dòng)。

　　3、為客戶提供產(chǎn)品信息，激勵(lì)轄區(qū)客戶對代理品牌的熱愛。

　　4、承辦領(lǐng)導(dǎo)交辦的.其他工作。

　　職位要求：

　　1、教育背景：高中以上學(xué)歷(能力優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬學(xué)歷要求)。

　　2、工作經(jīng)驗(yàn)：一年以上銷售工作;

　　3、形象氣質(zhì)好，公關(guān)能力好者優(yōu)先。

　　4、培訓(xùn)經(jīng)歷：接受過商務(wù)禮儀，市場營銷、管理能力開發(fā)、公關(guān)技巧，電話、面對面談判技巧等方面的培訓(xùn)者優(yōu)先。

　　5、態(tài)度：積極主動(dòng)、性格開朗、講求效率、樂于接受挑戰(zhàn);工作積極熱情，責(zé)任心強(qiáng);具有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力和公關(guān)能力，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。

　　6、具體細(xì)節(jié)面議

業(yè)務(wù)主管的崗位職責(zé)6

　　1、重點(diǎn)團(tuán)購客戶的維護(hù)；

　　2、負(fù)責(zé)開發(fā)新團(tuán)購客戶，提供產(chǎn)品信息咨詢服務(wù)；

　　3、配合部門經(jīng)理開展促銷活動(dòng)，對區(qū)域市場進(jìn)行分析研究、提出有利于團(tuán)購銷售的促銷方案；

　　4、協(xié)調(diào)公司與團(tuán)購客戶的'合作關(guān)系，做好客情工作，及時(shí)反饋客戶合作時(shí)提出的意見；

　　5、部門領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

業(yè)務(wù)主管的崗位職責(zé)7

　　1、根據(jù)區(qū)域重點(diǎn)連鎖任務(wù)情況，匹配重點(diǎn)市場推廣活動(dòng)，通過策劃、執(zhí)行市場推廣活動(dòng)、提升客戶動(dòng)銷。

　　2、開展區(qū)域重點(diǎn)系統(tǒng)及重點(diǎn)門店產(chǎn)品相關(guān)培訓(xùn)，提升客戶產(chǎn)品銷售能力。

　　3、開展門店形象打造工作，包含產(chǎn)品在終端陳列、重點(diǎn)門店形象建設(shè)。

　　4、協(xié)助推銷團(tuán)隊(duì)做好當(dāng)?shù)貐^(qū)域消費(fèi)者服務(wù)及維護(hù)基礎(chǔ)工作。

　　5、協(xié)助區(qū)域經(jīng)理完成重點(diǎn)系統(tǒng)打造工作，完成區(qū)域內(nèi)調(diào)貨及動(dòng)銷指標(biāo)。

　　6、區(qū)域內(nèi)銷售網(wǎng)點(diǎn)開發(fā)工作。

業(yè)務(wù)主管的崗位職責(zé)8

　　1.市場：負(fù)責(zé)個(gè)人及團(tuán)隊(duì)的業(yè)績提升，提升品牌市場占有率，了解市場信息，行業(yè)動(dòng)態(tài)，競品動(dòng)態(tài);

　　2.人員：負(fù)責(zé)銷售的`團(tuán)隊(duì)的組建及培訓(xùn);

　　3.客情：負(fù)責(zé)公司孤單客戶及新客戶的盤活、開發(fā)、拜訪及客情維護(hù);

　　5.活動(dòng)：負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)營銷活動(dòng)的組織參與、落地執(zhí)行(公司主導(dǎo)策劃)

　　6.培訓(xùn)：負(fù)責(zé)組織銷售培訓(xùn)，提升銷售人員的銷售能力。

業(yè)務(wù)主管的崗位職責(zé)9

　　1、熟悉市場運(yùn)作，具有豐富的市場策劃、開拓能力和極強(qiáng)的執(zhí)行能力；具有市場營銷或品牌管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

　　2、貫徹執(zhí)行年度市場管理及業(yè)務(wù)發(fā)展工作目標(biāo)，組織制定影城有關(guān)市場管理工作規(guī)劃并分解執(zhí)行，完成公司下達(dá)的銷售任務(wù)。

　　3、關(guān)注行業(yè)最新動(dòng)態(tài)，定期進(jìn)行行業(yè)市場調(diào)研及數(shù)據(jù)分析，研究制定影城市場管理模式，及時(shí)制定及調(diào)整同城市場策略及策劃方案。

　　4、統(tǒng)計(jì)、收集、匯總每月票務(wù)數(shù)據(jù)，配合有關(guān)部門匯總各類票務(wù)數(shù)據(jù)，分析市場動(dòng)態(tài)，向團(tuán)體、會(huì)員、團(tuán)購客戶提供咨詢服務(wù)。

　　5、負(fù)責(zé)本影城的市場開發(fā)、拓展、宣傳、品牌建設(shè)與管理工作。

　　6、影城會(huì)員活動(dòng)的策劃，維護(hù)并提升會(huì)員充值現(xiàn)金流及消費(fèi)占比。通過各種附加價(jià)值的活動(dòng)，增加會(huì)員的忠誠度。

　　7、負(fù)責(zé)每月市場部的廣告收入和支出，完成每月的市場營銷計(jì)劃和月度營銷總結(jié)。

　　8、指導(dǎo)并審核宣傳文案，并完成相關(guān)宣傳品制作及陣地布置。

　　9、積極與公共媒體、報(bào)紙等機(jī)構(gòu)人員聯(lián)系，做好客情維護(hù)，不斷拓寬宣傳的渠道。

　　10、連鎖性聯(lián)盟商家的洽談。

　　11、負(fù)責(zé)市場部的'團(tuán)隊(duì)建設(shè)，包括員工招聘、考勤休假管理、績效考核等。

　　12、負(fù)責(zé)整理每月的市場推廣活動(dòng)方案并落實(shí)執(zhí)行。

　　13、與片方、在線售票平臺(tái)等合作方保持良好關(guān)系，從而爭取有利資源。

　　14、具備靈敏嗅覺，時(shí)時(shí)關(guān)注市場票價(jià)走向，及時(shí)針對市場合理調(diào)控票價(jià)政策。

　　15、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)。

業(yè)務(wù)主管的崗位職責(zé)10

　　職責(zé)：

　　1、 根據(jù)公司既定目標(biāo)，通過建立完善的質(zhì)量/成本/發(fā)貨供應(yīng)商考核標(biāo)準(zhǔn)，管理全部與生產(chǎn)相關(guān)的`采購行為。

　　2、 基于合同狀態(tài)管理供應(yīng)商的報(bào)價(jià)和比價(jià), 針對現(xiàn)有和潛在供應(yīng)商的風(fēng)險(xiǎn)和機(jī)會(huì)監(jiān)控。

　　3、 完成公司項(xiàng)目的采購工作：包括價(jià)格、商務(wù)條件談判、合同簽訂、歸檔、貨期反饋、跟進(jìn)、出入庫核對、貨款支付、確保產(chǎn)品及時(shí)采購到位，保證銷售環(huán)節(jié)的順利進(jìn)行。

　　4. 控制項(xiàng)目實(shí)施過程中的商務(wù)管理：尤其是采購啟動(dòng)會(huì)、出入庫、庫存盤點(diǎn)、項(xiàng)目結(jié)算。

　　5、 每月更新項(xiàng)目收支匯總表、項(xiàng)目應(yīng)付款匯總表等采購類電子表單。及時(shí)歸檔銷售合同原件、貨物簽收單、驗(yàn)收單等相關(guān)紙質(zhì)文檔工作。

　　任職要求：

　　1、工作經(jīng)驗(yàn)：有5年以上采購經(jīng)驗(yàn)，3年以上采購主管工作經(jīng)驗(yàn)

　　2、 能力要求：具備談判能力，議價(jià)能力，應(yīng)變能力，社交能力。熟悉價(jià)格分析、行情分析，能夠建立材料資料庫，具備行業(yè)材料的審定能力。

　　2、其他要求：承壓能力強(qiáng)，能適應(yīng)出差，原則性強(qiáng)，責(zé)任心強(qiáng)，清財(cái)，保密意識(shí)強(qiáng)，團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，認(rèn)同

　　3、有糧食采購經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

　　4、有C1/C2駕駛證

業(yè)務(wù)主管的崗位職責(zé)11

　　1、負(fù)責(zé)單項(xiàng)目的開發(fā)管理。

　　2、組織人員進(jìn)行單項(xiàng)保潔服務(wù)。

　　3、制定公司項(xiàng)目年度計(jì)劃并實(shí)施。

　　4、負(fù)責(zé)對下屬的'管理、技能指導(dǎo)和培訓(xùn)。

　　5、保證保潔員工正確使用物料、藥劑和設(shè)備并控制消耗。

　　6、協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理開展工作。

業(yè)務(wù)主管的崗位職責(zé)12

　　崗位職責(zé)：

　　1、根據(jù)公司的戰(zhàn)略規(guī)劃，確保各項(xiàng)指標(biāo)有效執(zhí)行; 2、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)管理活動(dòng)，并提供專業(yè)的輔導(dǎo)與訓(xùn)練; 3、完成工作報(bào)告及相關(guān)的'業(yè)務(wù)匯報(bào)工作;

　　4、定期收集相關(guān)行業(yè)政策、競爭對手信息、客戶信息等，分析市場發(fā)展趨勢，為公司重大決策提供信息支持;

　　5、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)組建與管理，提升團(tuán)隊(duì)成員的綜合素質(zhì)和專業(yè)水平; 6、負(fù)責(zé)建立優(yōu)質(zhì)客戶資源體系，不斷發(fā)展和維護(hù)合作關(guān)系。

　　崗位要求：

　　1、大專及以上學(xué)歷，營銷、管理、金融類專業(yè)優(yōu)先考慮; 2、有銀行或同行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

　　3、具有良好的客戶溝通、人際交往及維護(hù)客戶關(guān)系的能力; 4、具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)與協(xié)調(diào)能力，擅于調(diào)節(jié)和帶動(dòng)團(tuán)隊(duì)氣氛; 5、具有敏銳的市場洞察力和準(zhǔn)確的客戶分析能力，能夠有效開發(fā)客戶資源;

　　6、具有強(qiáng)烈的服務(wù)意識(shí)和時(shí)間觀念，靈活熟練的談判技巧，善于溝通與演講;

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　　職責(zé)：

　　1、根據(jù)公司和部門銷售目標(biāo)制定相應(yīng)的銷售計(jì)劃、開拓、維護(hù)目標(biāo)市場和完成銷售指標(biāo)；

　　2、維護(hù)已有的渠道，幫助企業(yè)協(xié)調(diào)好及和商場對接中的各種關(guān)系；

　　3、同行企業(yè)信息的收集與分析，包括新品上市推進(jìn)、價(jià)格、銷量、促銷活動(dòng)、市場占有率分析等信息，根據(jù)變化的市場狀況和公司的業(yè)務(wù)方向快速做出積極反應(yīng)；

　　4、營業(yè)員的管理，包括日常管理、招聘、培訓(xùn)等，并對負(fù)責(zé)所轄區(qū)域的`人員管理工作，對下屬工作進(jìn)行評估指導(dǎo)，向公司提交人員任免和獎(jiǎng)懲的建議；

　　5、對市場上的銷售狀況進(jìn)行總結(jié)分析，根據(jù)市場需求及時(shí)開展活動(dòng)，并對活動(dòng)進(jìn)行監(jiān)控；

　　6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)。

　　任職資格：

　　1、年齡：23歲—35歲，有同行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)可放寬并優(yōu)先考慮；

　　2、專科以上學(xué)歷；

　　3、有較強(qiáng)的談判、溝通能力；

　　4、有正確的價(jià)值觀和積極的工作態(tài)度。

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　　崗位職責(zé):

　　1、負(fù)責(zé)百姓網(wǎng)自助廣告業(yè)務(wù)運(yùn)營相關(guān)工作,包括但不限于站內(nèi)付費(fèi)用戶的轉(zhuǎn)化和站外拓展,自助付費(fèi)用戶的流量策略,自助用戶營銷活動(dòng),付費(fèi)產(chǎn)品的價(jià)格策略等;

　　2、協(xié)同定價(jià)同學(xué)確定和優(yōu)化站內(nèi)付費(fèi)產(chǎn)品的價(jià)格策略,承擔(dān)自助業(yè)務(wù)收入指標(biāo);

　　3、作為運(yùn)營側(cè)協(xié)同商業(yè)化產(chǎn)品,嘗試通過人拉人的方式拓展站外自助付費(fèi)用戶;

　　4、通過對行業(yè)的了解和用戶需求的洞察,協(xié)同產(chǎn)品側(cè)研發(fā)新的付費(fèi)產(chǎn)品或推動(dòng)現(xiàn)有付費(fèi)產(chǎn)品優(yōu)化升級(jí),促進(jìn)自助業(yè)務(wù)業(yè)績增長;

　　任職要求:

　　1、本科以上學(xué)歷,2年以上互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)運(yùn)營經(jīng)驗(yàn),有互聯(lián)網(wǎng)廣告平臺(tái)運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

　　2、較強(qiáng)的.數(shù)據(jù)分析能力,有成功的廣告產(chǎn)品運(yùn)營或價(jià)格策略經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

　　3、了解互聯(lián)網(wǎng)廣告行業(yè)基本變現(xiàn)模式,有較強(qiáng)的商業(yè)產(chǎn)品意識(shí)和商業(yè)敏感度;

　　4、愿意深入市場,了解平臺(tái)上各行業(yè)商戶網(wǎng)絡(luò)營銷方面的需求;

　　5、owner意識(shí)強(qiáng),溝通能力較強(qiáng),工作主動(dòng)積極,有良好的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神

業(yè)務(wù)主管的崗位職責(zé)15

　　1、堅(jiān)決服從公司統(tǒng)一指揮，認(rèn)真的執(zhí)行其工作指令，一切業(yè)務(wù)、管理行為向總經(jīng)理負(fù)責(zé)。

　　2、嚴(yán)格執(zhí)行公司規(guī)章制度，認(rèn)真履行其工作職責(zé)。

　　3、負(fù)責(zé)做好物流效勞工作，及時(shí)處理好用戶投訴，保證客戶滿意，提高企業(yè)信譽(yù)。

　　4、搞好市場預(yù)測和調(diào)研，根據(jù)市場需求及時(shí)調(diào)整物流策略，不斷拓寬業(yè)務(wù)渠道，提高公司物流業(yè)務(wù)在市場上的占有率。

　　5、根據(jù)公司長期開展經(jīng)營目標(biāo)，根據(jù)客戶特性制訂相應(yīng)可行的物流方案。

　　6、每月對各業(yè)務(wù)市場進(jìn)行分析，尋找制訂下一步業(yè)務(wù)量提升方案和新客戶〔新業(yè)務(wù)〕時(shí)機(jī)點(diǎn)切入策略。

　　7、全面調(diào)動(dòng)業(yè)務(wù)員〔業(yè)務(wù)員崗位職責(zé)〕的積極性，建立完善的業(yè)務(wù)網(wǎng)絡(luò)，擴(kuò)大市場的覆蓋面與加大市場占有率，并經(jīng)常保持與其他部門之間的聯(lián)系，及時(shí)組織運(yùn)輸、倉儲(chǔ)作業(yè)。

　　8、及時(shí)了解有關(guān)效勞工作的反應(yīng)信息，經(jīng)常走訪客戶，切實(shí)掌握客戶真正需求，及時(shí)調(diào)整物流方案，讓用戶滿意。

　　9、認(rèn)真組織業(yè)務(wù)款項(xiàng)的.回籠工作，及時(shí)催收外欠款，保證資金周轉(zhuǎn)，提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益。

　　10、制定公司中、長期市場開發(fā)方案。

　　11、每月都要認(rèn)真聽取業(yè)務(wù)部/運(yùn)營管理部的業(yè)務(wù)分析匯報(bào)，及時(shí)作出戰(zhàn)略性調(diào)整。

　　12、嚴(yán)格控制和逐步壓縮業(yè)務(wù)費(fèi)用，節(jié)約開支，降低業(yè)務(wù)本錢。

　　13、根據(jù)公司的業(yè)務(wù)政策，領(lǐng)導(dǎo)其業(yè)務(wù)工作，經(jīng)常向副總經(jīng)理匯報(bào)業(yè)務(wù)情況，與財(cái)務(wù)、綜合部門溝通、協(xié)調(diào)。

　　14、負(fù)責(zé)編制年季月度物流方案、目標(biāo)，并按時(shí)提交給副總經(jīng)理，便于統(tǒng)一平衡、合理下達(dá)物流方案，并認(rèn)真抓好落實(shí)，做到周有布置，月有檢查，年有總結(jié)。

　　15、負(fù)責(zé)編制業(yè)務(wù)統(tǒng)計(jì)報(bào)表。做好業(yè)務(wù)統(tǒng)計(jì)核算根底管理工作，建立健全各種原始記錄、系統(tǒng)數(shù)據(jù)。

　　16、按時(shí)完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

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