行政崗位職責(zé)

　　在當(dāng)今社會生活中，各種崗位職責(zé)頻頻出現(xiàn)，任何崗位職責(zé)都是一個責(zé)任、權(quán)力與義務(wù)的綜合體，有多大的權(quán)力就應(yīng)該承擔(dān)多大的責(zé)任，有多大的權(quán)力和責(zé)任應(yīng)該盡多大的義務(wù)，任何割裂開來的做法都會發(fā)生問題。到底應(yīng)如何制定崗位職責(zé)呢？以下是小編精心整理的行政崗位職責(zé)，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

行政崗位職責(zé)1

　　1.日常行管理：負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù)管理及辦公環(huán)境管理。

　　2.檔案與文書管理：負(fù)責(zé)公司檔案統(tǒng)計、入庫、分類及文書等管理。

　　3.會務(wù)管理：完成公司各級別會議室安排、會議設(shè)備與場地管理。

　　4.固定資產(chǎn)管理：完成固定資產(chǎn)的入庫登記、盤點與維護的管理。

　　5.團隊活動建設(shè)：組織協(xié)調(diào)企業(yè)團隊活動及相關(guān)推廣。

　　6.其他：完成上級交辦的`其他相關(guān)事宜。

行政崗位職責(zé)2

　　1、負(fù)責(zé)公司政府補貼及資質(zhì)的申報及年檢工作;

　　2、負(fù)責(zé)公司資產(chǎn)管理，包括日常辦公用品采購領(lǐng)用，固定資產(chǎn)卡片采管理，專利、域名等無形資產(chǎn)管理;

　　3、負(fù)責(zé)接待管理，包括外來人員接待、車票酒店預(yù)訂等;

　　4、負(fù)責(zé)公司所有文件的`起草、收集、下發(fā)、存檔等管理工作(包括公司合同、、函件、會議紀(jì)要等);

　　5、組織公司內(nèi)部各項定期和不定期集體活動;

　　6、負(fù)責(zé)辦公室各部門辦公后勤保障工作，整體形象、辦公衛(wèi)生、綠化植物的管理;

　　7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的行政有關(guān)工作。

行政崗位職責(zé)3

　　1.學(xué)校付款及員工報銷審核，負(fù)責(zé)成本費用支出審核;

　　2.負(fù)責(zé)學(xué)校往來賬對賬管理，處理各項銀行事務(wù)，網(wǎng)銀制單付款，資金核對及資金預(yù)測;

　　3.制作學(xué)費繳款通知書并負(fù)責(zé)催收工作;

　　4.負(fù)責(zé)學(xué)校會計賬務(wù)處理，進行學(xué)校收入、支出及成本費用等財務(wù)核算，出具各類會計報表;

　　5.編制學(xué)校年度預(yù)算，監(jiān)督預(yù)算執(zhí)行情況;

　　6.負(fù)責(zé)發(fā)票購買，按月報稅及年度匯算清繳及稅務(wù)部門的.聯(lián)絡(luò)工作等等涉稅事務(wù)

　　7.協(xié)助公司內(nèi)外部審計并為集團審計提供相關(guān)資料;

　　8.負(fù)責(zé)學(xué)校資產(chǎn)管理工作，根據(jù)總部要求按時盤點和處理固定資產(chǎn)，存貨等，并按預(yù)算要求控制并及時登記相應(yīng)臺賬;

　　9.負(fù)責(zé)配合教育局及其他主管部門的檢查工作;

　　10.學(xué)校董事會報告

　　11.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事項。

行政崗位職責(zé)4

　　一、行政崗位職責(zé)

　　1、負(fù)責(zé)公司對外宣傳品的編輯、刊印和發(fā)行。負(fù)責(zé)公司日常事務(wù)性工作，公文擬定、審核、歸檔、發(fā)送等。

　　2、負(fù)責(zé)公司其他安全工作監(jiān)督及日常辦公物品采購。

　　3、管理好公司的電話和電腦網(wǎng)絡(luò)，加強對信息使用和保密管理。

　　4、負(fù)責(zé)辦理各類文件的收發(fā)、登記、閱簽、清退、整理、歸檔、保密工作；領(lǐng)導(dǎo)審閱后，及時辦理、催辦，并對原文存檔加以管理。

　　5、負(fù)責(zé)本部門質(zhì)量管理體系運行工作。

　　6、完成上級交辦的其他工作。

　　7、負(fù)責(zé)接待來賓。

　　8、管理辦公各種財產(chǎn),合理使用并提高財產(chǎn)的使用效率,提倡節(jié)儉。

　　二、人事崗位職責(zé)

　　1、根據(jù)公司發(fā)展需要，制定公司中長期人才戰(zhàn)略和人力資源發(fā)展規(guī)劃并組織實施。

　　2、建立健全公司各項制度，優(yōu)化工作流程，并監(jiān)督實施。

　　3、制定薪資福利制度、員工培訓(xùn)制度，制定公司人員考核計劃。

　　4、根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展?fàn)顩r，分析人員需求，制定招聘計劃并負(fù)責(zé)招聘信息發(fā)布、更新、管理。

　　5、負(fù)責(zé)公司人員招聘、面試、錄用、勞動合同簽定、考勤、工資考核及人員檔案管理等日常工作。

　　6、建立人才儲備庫，做好各種人才的'選拔和后備工作。

　　三、司機崗位職責(zé)

　　1、嚴(yán)格執(zhí)行派車計劃，完成出車任務(wù)；

　　2、認(rèn)真執(zhí)行安全責(zé)任制和操作規(guī)程，遵守交通規(guī)則，文明行車，確保行車安全；

　　3、定期對 車輛進行保養(yǎng)，保持車輛的清潔衛(wèi)生和正常運行；

　　4、及時補充行車所需的材料、物品、及時保養(yǎng)和維修；

　　5、做好行車記錄，保管好車輛的各種技術(shù)資料；

　　6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

行政崗位職責(zé)5

　　崗位職責(zé)：

　　1．負(fù)責(zé)將咨詢部向家長的承諾進行兌現(xiàn)；

　　2．學(xué)籍登記，及時落實學(xué)員的課時安排及教室分配；

　　3．負(fù)責(zé)對孩子教學(xué)進度的追蹤及了解，對學(xué)生進行全面的指導(dǎo)，做好對孩子的回訪記錄。對學(xué)生出現(xiàn)的任何問題，給予及時輸導(dǎo)和解決；

　　4．做好與家長的溝通工作；

　　5．配合咨詢部，教學(xué)部，教務(wù)部完成學(xué)習(xí)中心的教育教學(xué)任務(wù)；

　　6．觀察學(xué)生、家長的思維動向，進行保單和續(xù)費工作；

　　7．完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的.其他工作。

　　崗位要求：

　　1．專科或以上學(xué)歷；

　　2．從事過教育教學(xué)工作，對行業(yè)有一定的了解；

　　3．一年以上從教經(jīng)驗，或班主任工作經(jīng)驗。對學(xué)生心理相當(dāng)了解；

　　4．熟悉初高中課程，對中小學(xué)生教育有獨特的見解，精通辦公室常用軟件；

　　5．形象氣質(zhì)佳，良好的語言表達能力，工作條理性強，應(yīng)變能力、協(xié)調(diào)、溝通控制能力好，良好的學(xué)習(xí)能力，善于與人交流，非常強的親和力；

　　6.有本職位工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

行政崗位職責(zé)6

　　1、負(fù)責(zé)公司訪客接待，電話總機和咨詢工作;

　　2、負(fù)責(zé)辦公行政用品的采購和日常管理;

　　3、負(fù)責(zé)公司酒店預(yù)訂、公司商務(wù)車、餐飲、會議室等安排;

　　4、負(fù)責(zé)行政倉庫物品庫存、福利發(fā)放、固定資產(chǎn)管理;

　　5、負(fù)責(zé)保持公司辦公物品和設(shè)施良好狀態(tài);

　　6、負(fù)責(zé)協(xié)助行政供應(yīng)商日常業(yè)績檢查考核工作;

　　7、公司各類活動支持，如年會、年度旅游、團隊建設(shè)等各類活動;

　　8、定期檢查辦公區(qū)域5S管理，保持廠區(qū)整潔有序;

　　9、上級主管交辦的其他工作任務(wù)。

行政崗位職責(zé)7

　　1. 公司日常辦公環(huán)境管理，辦公設(shè)施的維護與綠植養(yǎng)護;

　　2. 負(fù)責(zé)組織公司辦公費用的計劃;固定資產(chǎn)的統(tǒng)計、辦公用品、辦公耗材、辦公設(shè)備的'采購與發(fā)放。

　　3. 負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理、員工福利、禮品等

　　4. 負(fù)責(zé)各類會務(wù)的安排工作、負(fù)責(zé)公司客戶接待

　　5. 起草及歸檔公司相關(guān)文件，負(fù)責(zé)文檔資料整理存放，嚴(yán)格執(zhí)行檔案資料保密制度。

　　6. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作

行政崗位職責(zé)8

　　1、負(fù)責(zé)公司行政管理規(guī)章制度的制定、執(zhí)行和監(jiān)督；

　　2、負(fù)責(zé)全公司所有部門的.稽查和指標(biāo)進度跟進考核；

　　3、倉庫進行夜間抽查，每月至少1次；

　　4、協(xié)助上級建立健全公司的行政相關(guān)工作；

　　5、領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。

行政崗位職責(zé)9

　　1、理解公司業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略，根據(jù)公司人力規(guī)劃，負(fù)責(zé)人才引進工作和團隊人員管理工作。

　　2、負(fù)責(zé)公司人才招聘、面試、甄選及背景調(diào)查等招聘相關(guān)工作。

　　3、負(fù)責(zé)制定及完善公司各項人事及行政規(guī)章制度。

　　4、負(fù)責(zé)公司團隊建設(shè)，組織各項團隊建設(shè)活動;塑造、維護、發(fā)展和傳播公司的企業(yè)文化。

　　5、負(fù)責(zé)管理公司行政后勤服務(wù)工作，包括：固定資產(chǎn)、辦公用品、所有證照及與政府部門相關(guān)工作。

　　6、完成公司安排的其他工作任務(wù)。

行政崗位職責(zé)10

　　1、制定并組織實施行政后勤管理發(fā)展規(guī)劃、規(guī)章制度、實施流程，編制年度行政后勤計劃，擬訂成本預(yù)算，并監(jiān)督執(zhí)行；

　　2、協(xié)助各部門制定部門、崗位職責(zé)和各類規(guī)章的實施細(xì)則，協(xié)調(diào)各部門的'工作關(guān)系；

　　3、指導(dǎo)、檢查與監(jiān)督公司安全、消防等后勤保障工作；

　　4、定期檢查公司辦公環(huán)境、辦公設(shè)施及其他固定資產(chǎn)情況；

　　5、組織重要來賓的接待工作和相關(guān)外聯(lián)工作；

　　6、負(fù)責(zé)行政部門日常管理及部門員工的管理、考核、培訓(xùn)等。

　　7、外來文件和內(nèi)部文件、通知的發(fā)放、立檔；企業(yè)各類文書檔案的歸檔、目錄維護；檔案保管、轉(zhuǎn)遞及利用；

　　8、公共管理（協(xié)調(diào)對外政府、企業(yè)的關(guān)系）；

　　9、完成上級部門臨時交代的其他事宜。

行政崗位職責(zé)11

　　工作內(nèi)容:

　　1、招聘獵頭顧問;

　　2、行政工作

　　3、有能力的.話,半年一年后轉(zhuǎn)成獵頭顧問

　　崗位要求:

　　1、結(jié)果導(dǎo)向;有激情;能堅持!

　　2、認(rèn)同公司的理念和價值觀

　　3、做事積極主動、溝通能力強(并不一定要能說會道,而是有匯報技巧、保持信息透明暢通、溝通條理性強等等);

　　4、能堅持、遇到困難和挫折堅韌不拔、始終相信獵頭工作的價值并能積極調(diào)整心態(tài)和狀態(tài);

　　5、樂于學(xué)習(xí)各種新知識(it、互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)知識、獵頭行業(yè)知識、銷售行業(yè)知識以及很多其他有用的相關(guān)知識);

　　6、�？苹蛞陨蠈W(xué)歷,專業(yè)不限。

行政崗位職責(zé)12

　　1．制定規(guī)章制度：組織并制定各項辦公、行政管理和人力資源管理制度并報公司總經(jīng)理審批后嚴(yán)格執(zhí)行，并對執(zhí)行規(guī)章制度的情況進行檢查、監(jiān)督。

　　2．對外聯(lián)絡(luò)：協(xié)調(diào)與校內(nèi)校外有關(guān)部門及人員的關(guān)系，如：法律顧問、勞動保障局等與公司有關(guān)管理部門及人員的關(guān)系。

　　3．對內(nèi)協(xié)調(diào)：與各部門進行聯(lián)絡(luò)、溝通與協(xié)調(diào)，做好上傳下達工作。

　　4．行政經(jīng)費控制：按照公司年度經(jīng)費預(yù)算，嚴(yán)格監(jiān)控公司各項行政經(jīng)費的支出，確認(rèn)費用分?jǐn)偡秶�，按月分�(jǐn)偢黜椯M用，包括電話費、辦公用品費用等。

　　5．人力資源管理：對公司員工（主指非在編員工）的`招聘、錄用、調(diào)動、離職進行管理，核定、發(fā)放員工工資并監(jiān)控公司人工成本。協(xié)調(diào)勞資關(guān)系，處理工傷事故。

　　6．部門內(nèi)部管理：負(fù)責(zé)本部門員工的配備、選拔。指導(dǎo)部門員工的工作并不斷完善本部門內(nèi)部管理制度。

　　7．完成總經(jīng)理臨時交辦的其他任務(wù)。

行政崗位職責(zé)13

　　一、負(fù)責(zé)發(fā)揮總經(jīng)理參謀、協(xié)調(diào)和綜合管理職能，直接處理尚未分清職能的公司事務(wù)；

　　二、根據(jù)總經(jīng)理指示，編排工作活動日程表，安排重大活動的組織和接待工作；

　　三、負(fù)責(zé)公司的經(jīng)營管理，根據(jù)工作計劃和目標(biāo)責(zé)任指標(biāo)，定期組織檢查落實情況，整理分析后向總經(jīng)理匯報；

　　四、及時處理重要來往文電信函的審閱、傳遞，督促檢查領(lǐng)導(dǎo)批示、審核和修改以公司名義簽發(fā)的有關(guān)文件，以及公司行政、生產(chǎn)方面重要會議、重大活動的組織籌備工作；

　　五、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、管理、監(jiān)督公共事務(wù)工作，改善工作質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度，做好公司人員的績效考核和獎勵懲罰工作。

　　六、定期組織做好辦公職能檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，同時督促做好糾正和預(yù)防措施工作；掌握行政系統(tǒng)工作情況和公司行政管理工作的運作情況，適時向總經(jīng)理匯報；

　　七、組織公司有關(guān)法律 事務(wù)的處理工作，指導(dǎo)、監(jiān)督檢查公司保密工作的'執(zhí)行情況；

　　八、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司系統(tǒng)間的合作關(guān)系，先期調(diào)解工作中發(fā)生的問題；

　　九、代表公司與外界有關(guān)部門和機構(gòu)聯(lián)絡(luò)并保持良好合作關(guān)；

　　十、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、管理、監(jiān)督公共事務(wù)部人員的業(yè)務(wù)工作，改善工作質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度，做好公司人員的績效考核和獎勵懲罰工作；

　　十一、完成總經(jīng)理臨時交辦的工作。

行政崗位職責(zé)14

　　一、行政前臺接待

　　1.接待來訪者

　　接待不明目的的來訪者，先問清對方來訪原因，根據(jù)情況判斷是否需要通知公司相關(guān)人員進行接待。若有正當(dāng)訪問理由或已預(yù)約，應(yīng)快速聯(lián)絡(luò)相關(guān)人，請來訪者到會議室等候，并給客人倒水。若訪問對象是總經(jīng)理或其他高管，應(yīng)向其確認(rèn)約見時間，并通知其接待。

　　2.接待咨詢者

　　若有業(yè)務(wù)咨詢者來訪，應(yīng)及時請業(yè)務(wù)部門的人員來協(xié)助接待。

　　3.接聽電話

　　接聽電話時，應(yīng)先說“您好，頤和裝飾”。接聽電話時使用文明禮貌用語，并記錄電話信息及時轉(zhuǎn)告相關(guān)人員（注：不可隨意將總經(jīng)理或其他高管的聯(lián)系電話透漏給他人）。

　　4.接待推銷人員

　　上班時間若有其他公司的推銷人員上門推銷，應(yīng)婉轉(zhuǎn)拒絕，告知上班時間在公司推銷，會影響他人工作。

　　二、信件及報刊雜志轉(zhuǎn)交

　　收到信件及報刊雜志時，應(yīng)快速、仔細(xì)辨認(rèn)收件人或收件單位，并及時通知收件人前來領(lǐng)取。若收件人是總經(jīng)理或其他高管，應(yīng)盡快送至其辦公室或轉(zhuǎn)交其秘書接收。

　　三、快遞管理（所有快遞記錄必須錄入公司電腦存檔）

　　1.接待快遞員

　　熟悉目前與公司有業(yè)務(wù)往來的快遞公司，及時更新快遞公司聯(lián)系人及其聯(lián)絡(luò)方式。

　　2.轉(zhuǎn)交快遞

　　收到快遞時，快速、仔細(xì)辨認(rèn)收件人或收件單位，并及時通知收件人前來領(lǐng)取，并做好簽收登記（錄入電腦中表格《快遞記錄》）。若收件人是總經(jīng)理或其他高管，應(yīng)盡快送至其辦公室

　　3.寄發(fā)快遞

　　對每天要對外寄發(fā)的快件及時聯(lián)系快遞人員上門收取，保存好寄件憑證，并錄入公司電腦《快遞記錄》，以備快遞月結(jié)款時作為明晰依據(jù)。

　　四、會務(wù)工作

　　1.會議前準(zhǔn)備工作

　　組織、安排公司會議，或會同有關(guān)部門籌備有關(guān)重要活動，協(xié)助保潔工人做好會議室準(zhǔn)備工作；協(xié)助會議組織者做好會議通知等工作。

　　2.會議后完善工作

　　負(fù)責(zé)檢查和關(guān)閉會議室電子設(shè)備及電器；協(xié)助保潔工人整理會議室，協(xié)助會議組織者做好會后完善工作。

　　五、行政前臺日常事務(wù)

　　1.保證前臺電子設(shè)備的正常使用

　　前臺電話等電子設(shè)備，若設(shè)備發(fā)生故障可以先找同事檢查，若無法維修，可請同事聯(lián)系供貨商或外部維修單位，排除故障。

　　2.前臺電源管理

　　每日下午下班后，須將前臺電子儀器電源全部關(guān)閉后方可下班。

　　3.辦公用品與公司設(shè)備管理

　　3.1定期盤點辦公用品庫存，當(dāng)庫存量不足時填寫《辦公用品采購申請單》，總額在1000元以下時由總經(jīng)理助理審核；總額超過1000元時則由總經(jīng)理審核。審核確認(rèn)后方可購買。

　　3.2對已購回的辦公用品做好登記存檔，并對辦公用品的領(lǐng)用、發(fā)放、出入庫做好登記。（辦公用品領(lǐng)用需填寫《公司辦公用品領(lǐng)用登記表》）

　　3.3建立辦公用品管理臺賬，保證賬物相符

　　3.4負(fù)責(zé)傳真機、復(fù)印機、長途電話、計算機的管理、使用和維護；設(shè)備保修程序如下：

　　3.4.1電腦設(shè)備報修填寫設(shè)備報修單，向前臺進行報修，能修理好的'繼續(xù)使用，如不能修好按規(guī)定進行更換要報修的物件。

　　3.4.2辦公設(shè)備報修

　　3.4.2.1凡部門或員工管理范圍內(nèi)的辦公設(shè)施包括工作桌椅損壞，由部門行政助理郵件方式向前臺報修。

　　3.4.2.2前臺接到報修后應(yīng)到現(xiàn)場核實辦公設(shè)備損壞情況，及時派人或聯(lián)系物業(yè)或供貨商前來維修。修復(fù)后，部門行政助理應(yīng)對維修結(jié)果進行確認(rèn)。

　　4.固定資產(chǎn)管理

　　4.1對所有固定資產(chǎn)進行編號、整理、匯總登記工作，定期對固定資產(chǎn)進行盤點。

　　4.2及時向總經(jīng)理助理上報損壞的固定資產(chǎn)，申請采購新的固定資產(chǎn)，新添置的固定資產(chǎn)要及時登記入冊。

　　5、監(jiān)督記錄員工每日考勤情況、不允許作假包庇

　　考勤記錄包括每日上下班打卡記錄（遲到）；請假（事假、病假）記錄；曠工記錄；出差記錄；出入記錄等等。每月2號之前將上一個月的考勤記錄統(tǒng)計好后交給總經(jīng)理助理審核，再交給財務(wù)部。

　　6、公司招聘

　　6.1協(xié)助進行人員招聘，包括招聘信息發(fā)布、簡歷初步篩選（篩選后簡歷交給上級進一步篩選）、通知人員面試、接待應(yīng)聘人員，登記人員信息

　　6.2入職人員信息登記

　　6.3員工通訊錄的更新及維護、員工入職信息登記匯總

　　七、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作

　　接待來訪客人。

　　2.接聽并轉(zhuǎn)接電話。

　　3.收發(fā)信件和快遞。

　　4.負(fù)責(zé)機票、車票、及酒店預(yù)定工作。

　　5.協(xié)助完成日常行政工作。

行政崗位職責(zé)15

　　崗位職責(zé)

　　1、協(xié)助銷售人員完成采購訂單制作,確認(rèn)。

　　2、維護、更新銷售數(shù)據(jù),匯報總經(jīng)理。

　　3、核對上下游單位往來帳目,跟進票據(jù)、單據(jù)及時正確開具。

　　4、商務(wù)平臺的響應(yīng)和維護。

　　5、負(fù)責(zé)與上游供應(yīng)商的代理授權(quán)相關(guān)事宜。

　　6、行政事務(wù)實際操作

　　任職資格:

　　1、專科及以上學(xué)歷,有無經(jīng)驗均可。

　　2、工作積極、主動、熱情,較強的`抗壓能力;

　　3、具備良好的團隊協(xié)作精神、開拓創(chuàng)新能力。

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