內(nèi)勤崗位職責(zé)

　　在生活中，大家逐漸認(rèn)識(shí)到崗位職責(zé)的重要性，一份完整的崗位職責(zé)應(yīng)該包括部門名稱、直接上級(jí)、下屬部門、管理權(quán)限、管理職能、主要職責(zé)等。到底應(yīng)如何制定崗位職責(zé)呢？下面是小編整理的內(nèi)勤崗位職責(zé)，希望對(duì)大家有所幫助。

內(nèi)勤崗位職責(zé)1

　　1、負(fù)責(zé)生產(chǎn)日、周、月報(bào)表的統(tǒng)計(jì)、填寫，上報(bào);

　　2、負(fù)責(zé)生產(chǎn)訂單匯總，打印整理生產(chǎn)工作計(jì)劃單及物料供應(yīng)單;

　　3、負(fù)責(zé)部門相關(guān)文檔的建立、打印、復(fù)制、分發(fā);

　　4、負(fù)責(zé)與銷售部、車間、溝通處理好每天生產(chǎn)訂單、計(jì)劃事宜;

　　5、負(fù)責(zé)每日K3系統(tǒng)訂單的'錄入;

　　6、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事宜。

內(nèi)勤崗位職責(zé)2

　　一、與市場(chǎng)銷售人員的聯(lián)系

　　1、每周工作小結(jié)及市場(chǎng)銷售數(shù)據(jù)報(bào)表的收集、整理，及時(shí)上報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)。

　　2、市場(chǎng)促銷售活動(dòng)費(fèi)用的申請(qǐng)、核銷事宜，并及時(shí)備案存檔。

　　3、銷售人員與公司的信息交流，隨時(shí)持續(xù)與市場(chǎng)銷售人員的電話溝通，銷售政策及公司文件的及時(shí)傳達(dá)。

　�。�1）按要求進(jìn)行市場(chǎng)信息收集并帶給信息報(bào)表，以書面形式報(bào)公司銷售經(jīng)理。

　　（2）銷售人員所需資料的整理；

　�。�3）日常材料（包括辦公用品、名片、彩頁(yè)等銷售物料的準(zhǔn)備）；

　　（4）定期電話拜訪客戶，及時(shí)了解客戶的經(jīng)營(yíng)狀況、庫(kù)存狀況及市場(chǎng)需求，并作好記錄。

　　二、對(duì)寄件、發(fā)貨、開票、商業(yè)伙伴等的管理

　　1、銷售物料的管理

　�。�1）文件、材料、樣品、彩頁(yè)…等（雙人或多人復(fù)核）；

　�。�2）寄出材料的.登記、查收、核實(shí)；樣品領(lǐng)用、發(fā)放的登記；

　　（3）物品、資料信息的寄出方式的選�。�

　�。�4）商業(yè)客戶的材料的核實(shí)登記、歸檔（證照、證書、開票信息）；

　　（5）接、發(fā)、處理、保管一切商務(wù)來電來函及文件；

　�。�6）對(duì)客戶反饋的意見進(jìn)行及時(shí)傳遞、處理；

　　（7）建立客戶檔案，并定期進(jìn)行回訪。

　　2、購(gòu)銷合同的存檔、登記

　　對(duì)合同執(zhí)行狀況進(jìn)行跟蹤、督促，建立每個(gè)合同的《合同履行一覽表》，編制每個(gè)月、季、年度合同履行狀況的統(tǒng)計(jì)表。將結(jié)果報(bào)銷售部經(jīng)理、總經(jīng)理。根據(jù)需要，合同執(zhí)行狀況可反饋給客戶。

　　3、發(fā)貨（雙人或多人復(fù)核）

　　發(fā)貨前需確認(rèn)客戶訂貨訂單及銷售清單，記錄發(fā)貨金額；發(fā)貨時(shí)確認(rèn)隨貨附樣品、贈(zèng)品及政策支持物料的清單；確認(rèn)發(fā)貨方式的選取，發(fā)貨時(shí)限的選取，以及貨物的跟蹤；根據(jù)公司的營(yíng)銷政策建立核算總帳及明細(xì)帳目，按時(shí)登記明細(xì)帳目。

　　4、開票（雙人或多人復(fù)核）

　　開票前需確認(rèn)開票品種、單價(jià)及數(shù)量是否與訂單資料相符。

　　5、對(duì)所發(fā)貨物、樣品、資料等注意定時(shí)查件

　　三、銷售部?jī)?nèi)部管理

　　1、對(duì)日常材料的復(fù)印、蓋章等的工作

　　掌握和使用印章并審核，記錄和傳達(dá)重要電話資料，負(fù)責(zé)收發(fā)各類電報(bào)、信函，以及書面或電話形式通知的行政會(huì)議。

　　2、彩頁(yè)、名片印制，快遞費(fèi)用結(jié)算等的工作（包括向公司財(cái)務(wù)借備用金，月底結(jié)算）

　　3、公司對(duì)外業(yè)務(wù)的交流（包括選取公司業(yè)務(wù)合作伙伴）

　　負(fù)責(zé)編制銷售計(jì)劃以及銷售計(jì)劃的督促、落實(shí)；負(fù)責(zé)商業(yè)客戶業(yè)務(wù)往來和登記管理，負(fù)責(zé)商業(yè)客戶檔案的分類建立和保管，負(fù)責(zé)各類政策文件、銷售合同、數(shù)據(jù)資料的保管；以及一些物流公司的篩選。

　　4、每日公司郵箱、公司QQ、行業(yè)網(wǎng)站的查看，網(wǎng)絡(luò)信息的管理和維護(hù)

　　四、對(duì)外招商

　　1、依托互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)對(duì)外公司招商信息的整理和發(fā)布；

　　2、負(fù)責(zé)招商信息的處理、回饋、聯(lián)系；

　　3、負(fù)責(zé)潛在客戶及意向客戶的電話拜訪、服務(wù)工作，透過電話拜訪、隨訪及時(shí)了解政策法規(guī)和市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，及時(shí)反饋，為公司制訂銷售策略帶給信息。

　　銷售人員薪酬考核管理及辦法

　　為規(guī)范銷售人員工資的薪酬支出，本著公平、激勵(lì)、競(jìng)爭(zhēng)性與經(jīng)濟(jì)性、穩(wěn)定及控制性的原則，薪酬制度務(wù)必能給銷售人員足夠的激勵(lì)，能調(diào)動(dòng)銷售部所有員工的用心性，為實(shí)現(xiàn)公司的銷售目標(biāo)用心地、不懈努力工作，取得最佳銷售業(yè)績(jī)，也為自我贏得豐厚的薪酬。特制定本辦法。

內(nèi)勤崗位職責(zé)3

　　一、掌握本公司以及各部門的各項(xiàng)管理規(guī)定，及時(shí)收集和了解本部門的工作動(dòng)態(tài)信息，協(xié)助業(yè)務(wù)經(jīng)理處理與各部門的協(xié)調(diào)工作，協(xié)助業(yè)務(wù)經(jīng)理處理本部門各項(xiàng)日常事務(wù)。

　　二、負(fù)責(zé)做好本部門的辦公資源、公共衛(wèi)生、用水用電等綜合管理工作，做好來訪客戶及領(lǐng)導(dǎo)的接待工作，負(fù)責(zé)安排和組織本部門各類會(huì)議，做好會(huì)議記錄，并檢查督促會(huì)議決議的貫徹實(shí)施。

　　三、協(xié)助業(yè)務(wù)經(jīng)理做好本部門員工的`人事管理工作，建立并管理員工信息資料及新進(jìn)員工的各種人事資料，收集完善各類員工培訓(xùn)資料，協(xié)助業(yè)務(wù)經(jīng)理做好員工的職業(yè)技能培訓(xùn)。

　　四、協(xié)助業(yè)務(wù)經(jīng)理改進(jìn)完善本部門整套規(guī)章制度及考核體系，同時(shí)，根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展情況和市場(chǎng)動(dòng)向，及時(shí)協(xié)助業(yè)務(wù)經(jīng)理制定合理的薪酬調(diào)整方案。

　　五、負(fù)責(zé)本部門各類行政文書檔案的管理及各部門文件資料收集歸檔管理工作 協(xié)助業(yè)務(wù)經(jīng)理對(duì)本部門各項(xiàng)管理規(guī)定的擬定、討論、修改和編寫。

　　六、協(xié)助業(yè)務(wù)經(jīng)理收集整理各部門重要報(bào)表，并校對(duì)各項(xiàng)數(shù)據(jù)，根據(jù)核對(duì)結(jié)果對(duì)本部門員工進(jìn)行績(jī)效獎(jiǎng)懲考核，嚴(yán)格執(zhí)行落實(shí)本部門各項(xiàng)規(guī)章制度，協(xié)助業(yè)務(wù)經(jīng)理完成對(duì)每名員工的月、季、年度的各項(xiàng)考核：

　　⑴做好各級(jí)別客戶的詳細(xì)名址、價(jià)格、結(jié)款方式、負(fù)責(zé)人員等信息的建檔報(bào)表，同時(shí)，發(fā)現(xiàn)各類變故以及其它不確定因素時(shí)及時(shí)向業(yè)務(wù)經(jīng)理匯報(bào)。

　　⑵做好本部門員工每日考勤報(bào)表，包括員工病休、事假、遲到、曠工等考勤情況的登記，各新進(jìn)員工的試用期入職登記，各類離退離職員工的登記。 ⑶做好各類客戶投訴的登記報(bào)表，同時(shí)對(duì)各類客戶投訴現(xiàn)象進(jìn)行分析并及時(shí)向業(yè)務(wù)經(jīng)理匯報(bào)。

　�、茸龊帽静块T車輛的基本使用情況以及維修保養(yǎng)報(bào)表，對(duì)機(jī)動(dòng)車輛的使用情況及時(shí)進(jìn)行管理記錄。

　�、勺龊霉�司每日進(jìn)出港數(shù)據(jù)以及本部門快件的延誤、遺失、以及破損數(shù)據(jù)的登記報(bào)表，同時(shí)對(duì)各類數(shù)據(jù)進(jìn)行有效分析并以報(bào)表形式向業(yè)務(wù)經(jīng)理匯報(bào)。 ⒃做好每日各頻次派送件時(shí)效的登記報(bào)表，并根據(jù)本部門派件時(shí)效管理規(guī)定對(duì)各類時(shí)效不達(dá)標(biāo)者進(jìn)行處理。

　　⑺做好工作服、各類勞保用品，無線PDA（掃描把槍）的發(fā)放以及管理登記。

　　⑻協(xié)助業(yè)務(wù)經(jīng)理做好本部門員工各類違規(guī)違紀(jì)的行政處理，并對(duì)各類重大違規(guī)違紀(jì)作為反面教育案例進(jìn)行記錄存檔保存。

內(nèi)勤崗位職責(zé)4

　　1、統(tǒng)計(jì)、匯總、分析本銷售團(tuán)隊(duì)各項(xiàng)銷售數(shù)據(jù)，為公司制定銷售政策提供支持；

　　2、負(fù)責(zé)協(xié)助客戶代表進(jìn)行商品報(bào)價(jià)等銷售開發(fā)工作；

　　3、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)相關(guān)業(yè)務(wù)部門，確�？蛻舸�表的銷售開發(fā)工作的正常開展；

　　4、負(fù)責(zé)持續(xù)完善部門銷售表格等銷售工具；

　　5、負(fù)責(zé)協(xié)助客戶代表進(jìn)行客戶回款管理；

　　6、完成部門內(nèi)其他需協(xié)助事宜。

內(nèi)勤崗位職責(zé)5

　　1.負(fù)責(zé)完成交模人員的考勤統(tǒng)計(jì)及相關(guān)成本費(fèi)用的.核算。

　　2.根據(jù)成本和項(xiàng)目安排，合理分配人員工作安排。

　　3.熟知交模大致流程，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)交模過程中出現(xiàn)異常問題。

　　4.按照領(lǐng)導(dǎo)工作計(jì)劃，及時(shí)準(zhǔn)確的完成領(lǐng)導(dǎo)交待的任務(wù)。

內(nèi)勤崗位職責(zé)6

　　1、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部治安管理工作。維護(hù)內(nèi)部治安秩序，搞好治安綜合治理，預(yù)防犯罪和治安災(zāi)難事故的發(fā)生，愛護(hù)公司財(cái)產(chǎn)的`平安；

　　2、負(fù)責(zé)管理公司的環(huán)境衛(wèi)生；

　　3、負(fù)責(zé)對(duì)公司車輛進(jìn)行管理：調(diào)度、耗油、修理、年檢、保險(xiǎn)等；

　　4、負(fù)責(zé)食堂的管理工作；

　　5、負(fù)責(zé)管理報(bào)刊收發(fā)、總機(jī)；

　　6、負(fù)責(zé)行政辦公用品的保管和分發(fā)；

　　7、負(fù)責(zé)對(duì)辦公設(shè)備進(jìn)行修理、維護(hù)和保養(yǎng)；

內(nèi)勤崗位職責(zé)7

　　職責(zé):

　　1、負(fù)責(zé)新契約臺(tái)賬登記和反饋

　　2、負(fù)責(zé)各保險(xiǎn)公司承保信息對(duì)接、追蹤各分支機(jī)構(gòu)及時(shí)反饋及數(shù)據(jù)的登記

　　3、新契約的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)提交

　　4、協(xié)助業(yè)務(wù)員進(jìn)行承保信息審核，對(duì)機(jī)構(gòu)紙質(zhì)檔投保資料的錯(cuò)誤數(shù)據(jù)及時(shí)修改及登記

　　5、負(fù)責(zé)機(jī)構(gòu)運(yùn)營(yíng)人員培訓(xùn)及日常運(yùn)營(yíng)工作考核

　　6、負(fù)責(zé)各保險(xiǎn)公司單證、彩頁(yè)等資料的登記和管理

　　7、負(fù)責(zé)各家保險(xiǎn)公司壽險(xiǎn)續(xù)收的'登記和跟進(jìn)

　　8、協(xié)助業(yè)務(wù)員處理客訴案件

　　9、負(fù)責(zé)公司和保險(xiǎn)公司激勵(lì)方案業(yè)績(jī)統(tǒng)計(jì)和方案實(shí)施跟進(jìn)

　　10、完成上級(jí)主管交辦的其他工作

　　任職資格：

　　1、能吃苦耐勞,責(zé)任心強(qiáng)，具有團(tuán)隊(duì)合作精神;

　　2、善于溝通，具備較強(qiáng)的談判能力

　　3、大專及以上學(xué)歷，工作年限不限。

內(nèi)勤崗位職責(zé)8

　　職責(zé)：

　　1、根據(jù)公司實(shí)際情況制作商務(wù)合同及商務(wù)工作需要的各種單據(jù);

　　2、負(fù)責(zé)招投標(biāo)相關(guān)工作，如招標(biāo)信息的收集及投標(biāo)文件的編制，及標(biāo)書中涉及到的`相應(yīng)工作;

　　3、負(fù)責(zé)相關(guān)行業(yè)信息的搜集、匯總;

　　4、協(xié)助做好相關(guān)的外聯(lián)工作，收集和整理市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)管理信息;

　　5、參與商務(wù)接待和洽談;

　　6、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事務(wù);

　　7、具有較的學(xué)習(xí)能力，能夠采取多種學(xué)習(xí)方法，主動(dòng)、自覺完善個(gè)人的知識(shí)結(jié)構(gòu)和技能。

　　任職要求：

　　1.年齡25-30歲，大專以上學(xué)歷;

　　2.工作年限3-5年，熟悉電腦辦公軟件，如Excel、Word等，有一定圖像處理功力優(yōu)先

　　3.愛崗敬業(yè)、耐心細(xì)致、為人踏實(shí)嚴(yán)謹(jǐn)，有良好的文字功底，優(yōu)秀的表達(dá)及溝通能力

　　4.有行業(yè)招標(biāo)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

內(nèi)勤崗位職責(zé)9

　　任職要求：

　　1、醫(yī)藥學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷、管理類相關(guān)專業(yè)，熟練使用辦公軟件、文檔、表格制作，執(zhí)行力強(qiáng)；

　　2、有藥店、采購(gòu)等工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

　　3、溝通能力、協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，善于處理人際關(guān)系；

　　4、協(xié)助配合本部門所有工作；

　　5、有行政工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

　　工作內(nèi)容：

　　1.發(fā)送運(yùn)營(yíng)中心制度、通知下達(dá)至各區(qū)域、各門店并歸檔管理；

　　2.門店物料的領(lǐng)用；

　　3.匯總總部以及門店績(jī)效；

　　4.負(fù)責(zé)部門辦公設(shè)備的管理，計(jì)算機(jī)、傳真機(jī)、復(fù)印機(jī)的具體使用和登記、名片印制等工作；

　　5.負(fù)責(zé)低值易耗辦公用品的發(fā)放、使用登記和離職時(shí)的繳回；

　　6.負(fù)責(zé)各類辦公用品倉(cāng)庫(kù)保管，每月清點(diǎn)，年終盤存統(tǒng)計(jì)，做到入庫(kù)有驗(yàn)收、出庫(kù)有手續(xù)，保證帳實(shí)相符；

　　7.按標(biāo)準(zhǔn)定額，做好添購(gòu)辦公用品的.計(jì)劃編制和申購(gòu)手續(xù)工作，做到既不脫檔又是不長(zhǎng)期積存；

　　8.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)。

　　崗位職責(zé)：

　　1、有保險(xiǎn)內(nèi)勤工作相關(guān)經(jīng)驗(yàn)；

　　2、主要負(fù)責(zé)錄單、審單、跟單、統(tǒng)計(jì)相關(guān)數(shù)據(jù)等；

　　3、大專及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、金融、保險(xiǎn)、管理類等相關(guān)專業(yè)；

　　4、細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn)，勤奮踏實(shí)，性格平穩(wěn)，具有良好的溝通及協(xié)調(diào)能力。

內(nèi)勤崗位職責(zé)10

　　1、協(xié)助銷售經(jīng)理完成各類信息的收集、錄入、統(tǒng)計(jì)、分析工作。

　　2、負(fù)責(zé)對(duì)銷售訂單的審核工作，同時(shí)開據(jù)出庫(kù)單。

　　3、負(fù)責(zé)銷售統(tǒng)計(jì)及分析工作，按進(jìn)做好日?qǐng)?bào)、月報(bào)、年報(bào)，報(bào)銷售經(jīng)理。

　　4、負(fù)責(zé)本部人員的`績(jī)效考核工作。

　　5、完成本部門的行政事務(wù)性工作，為本部人員提供后勤服務(wù)。

內(nèi)勤崗位職責(zé)11

　　副總經(jīng)理（負(fù)責(zé)綜合運(yùn)營(yíng)、市場(chǎng)營(yíng)銷及相關(guān)采購(gòu)）

　　1、項(xiàng)目開拓

　　1）負(fù)責(zé)酒店行業(yè)發(fā)展研究及區(qū)域發(fā)展研究，提出開發(fā)和市場(chǎng)發(fā)展建議；

　　2）根據(jù)公司的戰(zhàn)略計(jì)劃、業(yè)務(wù)規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)方針和經(jīng)營(yíng)形式，尋找和開拓具有良好市場(chǎng)環(huán)境的目標(biāo)市場(chǎng)。

　　3）領(lǐng)導(dǎo)制定集團(tuán)酒店的前期定位和可行性報(bào)告，并制定初步的開發(fā)運(yùn)營(yíng)計(jì)劃。

　　2、經(jīng)營(yíng)管理

　　1）掌握新開項(xiàng)目的最新信息，組織本部門有序合理地開展新酒店的籌建開業(yè)工作。

　　2）根據(jù)酒店位置、市場(chǎng)需求和品牌定位，參與和選擇適合的酒店管理公司。

　　3）對(duì)酒店的各個(gè)方面提出合理意見，保障酒店整體的發(fā)展方向與業(yè)主方要求一致。

　　4）組織審核各種營(yíng)銷推廣活動(dòng)計(jì)劃及酒店管理公司提出的VI系統(tǒng)，全面提升酒店品牌。

　　5）組織審核酒店經(jīng)營(yíng)的方針政策，如成本率、客源比例、營(yíng)業(yè)時(shí)間、經(jīng)營(yíng)手法等。

　　6）組織審核酒店管理方提交的所有與經(jīng)營(yíng)相關(guān)的服務(wù)合同及分包合同。

　　7）組織審核酒店管理方制定的各類物資采購(gòu)計(jì)劃。

　　3、體系建立

　　1）主持、推動(dòng)關(guān)鍵管理流程和規(guī)章制度的建設(shè)，規(guī)范內(nèi)部管理，及時(shí)進(jìn)行組織和流程的優(yōu)化調(diào)整；

　　2）負(fù)責(zé)下屬部門的績(jī)效管理工作；

　　3）協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行專業(yè)化管理及提高酒店專業(yè)管理水平、服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)，從而不斷提高酒店的社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益；

　　4、內(nèi)外部溝通

　　1）參與和潛在的酒店管理公司進(jìn)行最初接洽和磋商；

　　2）代表酒店事業(yè)部和業(yè)主，與管理公司溝通，負(fù)責(zé)與下屬酒店就酒店的籌備與開業(yè)；

　　3）負(fù)責(zé)酒店運(yùn)營(yíng)服務(wù)系統(tǒng)的搭建，組織建立內(nèi)外部溝通渠道和公共關(guān)系，掌握信息，運(yùn)用監(jiān)督、檢查、溝通、協(xié)調(diào)技能，樹立和提高酒店的形象，支持和服務(wù)于酒店經(jīng)營(yíng)管理工作；

　　業(yè)主代表—高潮

　　1、酒店前期建設(shè)階段與設(shè)計(jì)方、施工方、業(yè)主、政府各方協(xié)調(diào)，做好合同管理、質(zhì)量管理、進(jìn)度管理、成本管理、安全管理和信息管理。

　　2、對(duì)酒店項(xiàng)目工期、質(zhì)量、安全等實(shí)行目標(biāo)管理。

　　3、協(xié)調(diào)管理團(tuán)隊(duì)與業(yè)主關(guān)系，為酒店運(yùn)營(yíng)提供支持。

　　4、協(xié)助酒店管理公司進(jìn)行酒店的各項(xiàng)管理工作，監(jiān)控酒店的日常工作，及時(shí)上報(bào)經(jīng)營(yíng)中的各項(xiàng)問題及重要事項(xiàng)。

　　5、協(xié)助總經(jīng)理建立及完善酒店的各項(xiàng)規(guī)章制度，確保酒店的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)符合國(guó)家、當(dāng)?shù)卣�府及相關(guān)主管部門的要求。

　　6、依據(jù)酒店管理合同，督促酒店管理公司落實(shí)及執(zhí)行合同中的相關(guān)條款，確保合同中業(yè)主公司的合法權(quán)益得到體現(xiàn)及酒店的經(jīng)營(yíng)符合合同的有關(guān)規(guī)定。

　　7、根據(jù)既定的酒店經(jīng)營(yíng)策略審核年度預(yù)算，并監(jiān)控酒店的經(jīng)營(yíng)管理。

　　8、審核酒店的各項(xiàng)財(cái)務(wù)支付及合同審批并確保其合理及有效性。

　　9、以業(yè)主公司的`相關(guān)要求及經(jīng)營(yíng)目標(biāo)為依據(jù)，貫徹業(yè)主公司的各項(xiàng)工作安排。

　　采購(gòu)二部經(jīng)理/副經(jīng)理（負(fù)責(zé)酒店經(jīng)營(yíng)類物資采購(gòu)）—許慶鋒

　　1、物資采購(gòu)

　　1）根據(jù)綜合運(yùn)營(yíng)部審核的酒店經(jīng)營(yíng)物資需求計(jì)劃，組織物資招標(biāo)與采購(gòu)，包括所有家具、固定裝置、會(huì)議及辦公設(shè)備、酒店裝修物資（不論固定的或是可移動(dòng)的，包括地毯和墻面覆蓋物）、廚房設(shè)備、酒吧設(shè)備、康樂設(shè)備、洗衣設(shè)備、電話設(shè)備、電視系統(tǒng)、計(jì)算機(jī)系統(tǒng)、浴室固定裝置和設(shè)備、貨物處理設(shè)備、臺(tái)車和手推車，及各類小型營(yíng)運(yùn)設(shè)備，如銀器、布草、瓷器、玻璃器皿、小件廚房用具、制服等。

　　2）在招標(biāo)中：負(fù)責(zé)招標(biāo)文件的擬定、發(fā)標(biāo)、組織招標(biāo)答疑會(huì)、組織評(píng)標(biāo)、組織定標(biāo)。

　　3）在商務(wù)洽談中：負(fù)責(zé)組建洽談小組、組織商務(wù)談判、編制洽商紀(jì)要等。

　　4）負(fù)責(zé)建立物資封樣制度。

　　5）組織酒店管理方相關(guān)部門聯(lián)合進(jìn)行進(jìn)場(chǎng)物資驗(yàn)收。

　　6）根據(jù)合同約定，負(fù)責(zé)申請(qǐng)支付物資采購(gòu)款，并按公司規(guī)定程序報(bào)批。

　　2、供方管理

　　1）負(fù)責(zé)組織經(jīng)營(yíng)物資供應(yīng)商履約評(píng)估。

　　2）負(fù)責(zé)酒店經(jīng)營(yíng)物資供應(yīng)商信息庫(kù)、市場(chǎng)價(jià)格信息庫(kù)的建立與維護(hù)。

　　3）負(fù)責(zé)酒店經(jīng)營(yíng)物資戰(zhàn)略供應(yīng)商的開發(fā)與維護(hù)。

　　市場(chǎng)營(yíng)銷部經(jīng)理/副經(jīng)理—袁小利

　　1、策略研究

　　1）負(fù)責(zé)集團(tuán)酒店的前期定位及可研報(bào)告研究。

　　2）分析研究飯店的營(yíng)銷環(huán)境，根據(jù)市場(chǎng)和酒店自身的條件選擇合適的目標(biāo)市場(chǎng)。

　　3）制定合理的價(jià)格政策，研究、預(yù)測(cè)和拓展客源市場(chǎng)。

　　4）建立針對(duì)不同顧客群的銷售方式和程序。

　　2、銷售推廣

　　1）審核酒店管理方制定的營(yíng)銷政策。

　　2）審核酒店管理方制定的營(yíng)銷計(jì)劃。

　　3）審核酒店管理方制定的廣告和促銷方案。

　　4）審核酒店管理方制定的廣告文案。

　　3、客戶公關(guān)

　　1）重點(diǎn)銷售酒店客房、宴會(huì)和會(huì)議產(chǎn)品，并與各主要客戶保持和發(fā)展良好的業(yè)務(wù)關(guān)系。

　　2）策劃各種經(jīng)營(yíng)性主題活動(dòng)、專項(xiàng)促銷活動(dòng)和其他公關(guān)活動(dòng)，并協(xié)同其他部門共同實(shí)施。

　　3）與社會(huì)各界保持良好的溝通，做好酒店重要客人的接待工作。

　　4、品牌管理

　　1）組織審核酒店管理方提出的酒店VI系統(tǒng)，如服裝、標(biāo)示標(biāo)牌等。

　　2）充分運(yùn)用各種媒體和公關(guān)手段進(jìn)行企業(yè)形象的系統(tǒng)宣傳。

內(nèi)勤崗位職責(zé)12

　　職責(zé)描述:

　　1. 負(fù)責(zé)采購(gòu)項(xiàng)目的統(tǒng)籌、規(guī)劃和管理;

　　2. 采購(gòu)管理制度的執(zhí)行,機(jī)構(gòu)相關(guān)配套細(xì)則的制定和實(shí)施等;

　　3. 領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事宜。

　　任職要求:

　　1、全日制本科學(xué)歷,專業(yè)不限;

　　2、有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、策劃和溝通能力。

　　3、認(rèn)同平安企業(yè)文化及公司經(jīng)營(yíng)理念。

　　招聘說明:

　　1、此崗位為正式編制內(nèi)勤崗位,簽訂正式勞動(dòng)合同;

　　2、全方位的福利保障:基本工資、五險(xiǎn)一金、補(bǔ)充商業(yè)保險(xiǎn)、績(jī)效工資、年終獎(jiǎng)、節(jié)日福利、高溫補(bǔ)貼等;

　　3、保險(xiǎn)行業(yè)的黃埔軍校:新人入職安排指導(dǎo)人一對(duì)一輔導(dǎo),提供去平安大學(xué),接受系統(tǒng)專業(yè)的培訓(xùn)與學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì);

　　4、有溫度的.深壽:員工生日會(huì)、定期免費(fèi)體檢、員工旅游、拓展訓(xùn)練、員工俱樂部等;

　　5、工作環(huán)境:務(wù)實(shí)的工作作風(fēng),簡(jiǎn)單的人際關(guān)系,協(xié)作互助的團(tuán)隊(duì),成熟的晉升通道。

　　應(yīng)聘流程:

　　投遞簡(jiǎn)歷 ->; 測(cè)評(píng) ->; 面試(3輪)->; 體檢 ->; 入職

內(nèi)勤崗位職責(zé)13

　　1、負(fù)責(zé)供應(yīng)商發(fā)票的接收、核對(duì)信息、登記。負(fù)責(zé)供應(yīng)商發(fā)票的'接收、核對(duì)信息、登記。

　　2、負(fù)責(zé)將發(fā)票第一時(shí)間交采購(gòu)人員辦理附件（入庫(kù)登記）。

　　3、負(fù)責(zé)將發(fā)票交總經(jīng)理審簽并轉(zhuǎn)簽財(cái)務(wù)。

　　4、負(fù)責(zé)供應(yīng)商證件、證照檔案建立。

　　5、負(fù)責(zé)將收集的物價(jià)信息進(jìn)行匯編預(yù)申報(bào)。

　　6、負(fù)責(zé)集團(tuán)物資采購(gòu)目錄的摘取并及時(shí)與采購(gòu)人員設(shè)計(jì)定采購(gòu)渠道。

　　7、負(fù)責(zé)申報(bào)集團(tuán)采購(gòu)物資匯總報(bào)表。

　　8、負(fù)責(zé)采購(gòu)部所有采購(gòu)合同的登記、歸檔。

　　9、負(fù)責(zé)管理外部材料、資料、樣本。

　　10、相關(guān)執(zhí)行文件必須及時(shí)簽字存檔。

內(nèi)勤崗位職責(zé)14

　　1、 協(xié)助生產(chǎn)部經(jīng)理做好生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)管理。

　　2、 協(xié)助組織生產(chǎn)、設(shè)備、安全、環(huán)保等制度的擬定、檢查、監(jiān)督、控制及執(zhí)行。

　　3、負(fù)責(zé)每天收集匯總公司各項(xiàng)生產(chǎn)指標(biāo)和數(shù)據(jù)，做到及時(shí)、完整、準(zhǔn)確地進(jìn)行整理匯總，綜合分析，建立形成相應(yīng)統(tǒng)計(jì)報(bào)表。

　　4、追蹤原材料的出、入庫(kù)及消耗情況，并形成報(bào)表，為采購(gòu)部門提供采購(gòu)依據(jù)。

　　5、與銷售部溝通，并根據(jù)市場(chǎng)需求情況，下發(fā)生產(chǎn)計(jì)劃。

　　6、對(duì)員工的考勤數(shù)據(jù)定期進(jìn)行整理歸檔，于月底將考勤匯總表張貼公布，并交財(cái)務(wù)部。

　　7、 對(duì)員工的產(chǎn)量進(jìn)行登記記錄，并整理、歸檔。

　　8、 對(duì)公司下發(fā)到廠區(qū)的.重要文件進(jìn)行歸檔整理，對(duì)廠區(qū)內(nèi)部文件進(jìn)行妥善保管，并整理成冊(cè)。

　　9、對(duì)生產(chǎn)部、各生產(chǎn)班的生產(chǎn)會(huì)議、安全會(huì)議進(jìn)行組織、記錄、整理、歸檔。

　　10、負(fù)責(zé)匯總公司的統(tǒng)計(jì)月報(bào)、季報(bào)和年報(bào)的工作，并按要求及時(shí)上報(bào)各項(xiàng)指標(biāo)和數(shù)據(jù)，做到正確完整。

　　11、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

內(nèi)勤崗位職責(zé)15

　　1.根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門的招聘需求，編制年度、季度人員招聘計(jì)劃;

　　2.建立和完善公司的.招聘流程和招聘體系;

　　3.充分利用各種招聘渠道發(fā)布招聘信息，滿足公司的人才需求;

　　4..進(jìn)行聘前測(cè)試和簡(jiǎn)歷甄別工作，執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作;

　　5.建設(shè)和管理各類招聘渠道，尋求有效的招聘合作機(jī)構(gòu)和多種用工模式;

　　6.建設(shè)校園招聘及校企合作模式，建立后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制。

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