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招商主管的工作職責(zé)（精選）

招商主管的工作職責(zé)1

　　1、根據(jù)招商業(yè)績指標(biāo)，達(dá)成任務(wù);

　　2、負(fù)責(zé)與招商相關(guān)活動(dòng)的聯(lián)系、策劃和協(xié)調(diào);

　　3、編制租金預(yù)算和現(xiàn)金流量表,維護(hù)并及時(shí)更新商場的租戶名單;

　　4、負(fù)責(zé)與招商相關(guān)的合同的起草和相關(guān)內(nèi)部工作;

　　5、負(fù)責(zé)招商流程、招商方案、租金水平、招商策略等的`制定、完成項(xiàng)目招商工作;

　　6、參與市場策略的制定及執(zhí)行,計(jì)劃、建立并維護(hù)良好的業(yè)主租戶關(guān)系;

　　7、了解及定期跟蹤商業(yè)市場的動(dòng)態(tài)并完成有關(guān)的市場跟蹤報(bào)告;

　　8、針對商家提出的各種問題，協(xié)助完成;

　　9、完成配合性工作和上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

招商主管的工作職責(zé)2

　　職責(zé)：

　　1、完成公司的業(yè)務(wù)目標(biāo);

　　2、挖掘、收集、管理潛在客戶資料，并開發(fā)新客戶入駐空間;

　　3、建立和維護(hù)客戶關(guān)系，與客戶保持聯(lián)系;

　　4、拓展公司業(yè)務(wù)項(xiàng)目，撰寫相關(guān)項(xiàng)目規(guī)劃方案、建議書、項(xiàng)目申報(bào)等書面材料;

　　任職要求

　　1、專科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限;

　　2、具有銷售經(jīng)驗(yàn)1年及以上，或曾在大型產(chǎn)業(yè)園、房地產(chǎn)、孵化器、眾創(chuàng)空間等相關(guān)行業(yè)工作1年以上的優(yōu)先考慮;

　　3、有相關(guān)行業(yè)資源者優(yōu)先;

　　4、熟悉項(xiàng)目管理系統(tǒng)，具備較強(qiáng)的'調(diào)研、策劃、市場開拓能力;

　　5、具備優(yōu)秀的溝通、合同談判和簽約能力，良好的決策判斷能力和計(jì)劃組織能力;

　　6、具備良好的職業(yè)道德素質(zhì)，抗壓性強(qiáng)、有創(chuàng)新力、善于溝通;

　　7、可接受短期內(nèi)出差;

招商主管的工作職責(zé)3

　　1. 負(fù)責(zé)項(xiàng)目商業(yè)招商運(yùn)營工作，負(fù)責(zé)商鋪的前期市調(diào)、招商蓄客、客戶開拓、項(xiàng)目帶看、商務(wù)洽談，完成項(xiàng)目招商指標(biāo);

　　2. 按照公司業(yè)務(wù)流程規(guī)定，協(xié)助商戶完成進(jìn)場的'資料準(zhǔn)備，做好新老客戶維護(hù)工作;

　　3. 參與商業(yè)項(xiàng)目銷售工作，同時(shí)根據(jù)項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范履行運(yùn)營服務(wù)功能;

　　4. 日常事務(wù)處理，管理案場運(yùn)營。

招商主管的工作職責(zé)4

　　1、負(fù)責(zé)完成工作期間的招商任務(wù)指標(biāo)及客戶維護(hù)工作;

　　2、做好市場調(diào)研，收集、整理、歸納市場行情，整理出可行性報(bào)告，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供參考;

　　3、根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)安排的招商任務(wù)及要求制定出詳細(xì)的'工作計(jì)劃并加以實(shí)施;

　　4、負(fù)責(zé)與客戶商務(wù)談判及簽約工作;

　　5、建立客戶檔案并定期維護(hù)，和客戶建立良好的互動(dòng);

招商主管的工作職責(zé)5

　　1、負(fù)責(zé)當(dāng)?shù)厥袌龅恼猩掏茝V工作，

　　2、負(fù)責(zé)當(dāng)?shù)厥袌鲂畔⑹占恚瑪?shù)據(jù)分析，及時(shí)反饋，

　　3、商戶信息采集，建立檔案，

　　4、洽談商戶，簽訂協(xié)議，為簽約商戶提供服務(wù)，

　　5、協(xié)助項(xiàng)目的.銷售部門做好營銷配合工作。

招商主管的工作職責(zé)6

　　職責(zé)：

　　1、根據(jù)公司制定的整體工作計(jì)劃，完成每月社區(qū)商業(yè)招商任務(wù);

　　2、針對目標(biāo)商戶及意向商戶進(jìn)行洽談、跟進(jìn)、簽約;

　　3、跟蹤，聯(lián)系客戶及商家，分析客戶需求，保持與客戶間的良好關(guān)系，尋求機(jī)會(huì)發(fā)展;

　　4、做好市場調(diào)研、客戶分析工作并及時(shí)反應(yīng)市場信息(負(fù)責(zé)所劃分業(yè)態(tài)、品類的市場動(dòng)態(tài)進(jìn)行調(diào)查分析，收集信息資料);

　　5、協(xié)助招商經(jīng)理制定工作，監(jiān)督招商計(jì)劃工作順利實(shí)施;

　　任職要求：

　　1、1-3年工作經(jīng)驗(yàn)，市場營銷相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

　　2、熟悉租賃流程，談判能力強(qiáng);

　　3、原則性強(qiáng)，職業(yè)化規(guī)范度高，具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，出色的人際交往能力;

　　4、有一定的'客戶資源。

招商主管的工作職責(zé)7

　　1、負(fù)責(zé)執(zhí)行負(fù)責(zé)區(qū)域的商業(yè)綜合體招商策略及計(jì)劃。

　　2、負(fù)責(zé)主動(dòng)挖掘目標(biāo)客戶，有能力獨(dú)立進(jìn)行各種招商談判。

　　3、負(fù)責(zé)對潛在客戶的持續(xù)發(fā)掘，開展定期跟蹤、洽談與簽約工作。

　　4、負(fù)責(zé)協(xié)助公司定期對項(xiàng)目進(jìn)行市場調(diào)研并撰寫調(diào)研報(bào)告。

招商主管的'工作職責(zé)8

　　1、定期進(jìn)行市場調(diào)研，及時(shí)掌握競爭對手、品牌商家及行業(yè)信息（規(guī)劃、定位、業(yè)態(tài)功能、品牌、銷售、租金），形成市調(diào)報(bào)告；

　　2、收集、整理、挖掘品牌、商家的招商信息，建立并及時(shí)更新儲(chǔ)備商源庫；

　　3、掌握各個(gè)品牌的動(dòng)態(tài)信息（市場表現(xiàn)、開店計(jì)劃等）及經(jīng)營能力，維護(hù)好與商家的關(guān)系；

　　4、根據(jù)市場情況及項(xiàng)目現(xiàn)狀制定區(qū)域招商政策、策略及招商規(guī)劃方案，并根據(jù)招商情況及時(shí)調(diào)整

　　5、參與制定項(xiàng)目年度租金預(yù)算表及招商計(jì)劃（如租金預(yù)算、工作節(jié)點(diǎn)跟蹤等）；

　　6、根據(jù)招商規(guī)劃方案、公司招商流程及制度要求，與客戶進(jìn)行合作條件談判；

招商主管的.工作職責(zé)9

　　1、根據(jù)項(xiàng)目招商方案、招商工作計(jì)劃開展有效招商管理、執(zhí)行工作;

　　2、組織收集獲取商家品牌資源，建立商家品牌檔案，分析并確定目標(biāo)商家品牌;

　　3、負(fù)責(zé)具體招商項(xiàng)目的執(zhí)行、推廣、客戶洽談和簽約工作。

招商主管的工作職責(zé)10

　　職責(zé)：

　　1、執(zhí)行招商、營運(yùn)工作流程，執(zhí)行專柜效益的評估及改進(jìn)。

　　2、執(zhí)行市場調(diào)查，了解行業(yè)動(dòng)態(tài)。參與項(xiàng)目定位、布局規(guī)劃、品牌組合方案的制定。嚴(yán)格執(zhí)行公司合同及協(xié)議管理規(guī)定。

　　3、執(zhí)行所有管轄業(yè)種品牌的招商及續(xù)約，營業(yè)期間活動(dòng)的組織洽談，客戶投訴的跟進(jìn)與反饋。協(xié)調(diào)和維護(hù)與商戶的關(guān)系，了解商戶經(jīng)營狀況和訴求，并及時(shí)反饋。

　　4、負(fù)責(zé)本部門與各部門/分店電子文檔的傳輸、登記、分類存檔，負(fù)責(zé)《商戶租賃合同》及相關(guān)協(xié)議、往來商業(yè)函件分類存檔、借閱管理工作。

　　5、負(fù)責(zé)招商的各類報(bào)表、申請的'催交、統(tǒng)計(jì)、初步匯總。

　　崗位要求：

　　1、年齡22-28，大專以上學(xué)歷;

　　2、同行從業(yè)經(jīng)驗(yàn)1年以上;

　　3、誠實(shí)守信，抗壓力強(qiáng)，形象良好。

　　4、溝通能力強(qiáng)，具備一定的文字功底;

　　5、熟練使用各類辦公軟件，懂CAD使用優(yōu)先。

招商主管的工作職責(zé)11

　　1、負(fù)責(zé)廣場各業(yè)態(tài)的`招商工作，包括招商落實(shí)、招商進(jìn)度把控和招商完成;

　　2、做好市場調(diào)研、客戶分析工作并及時(shí)反應(yīng)市場信息;

　　3、負(fù)責(zé)招商客戶的開發(fā)、搜集并整理客戶資料，建立客戶檔案;

　　4、協(xié)助公司其他部門完成相關(guān)工作。

招商主管的工作職責(zé)12

　　職責(zé)

　　1、參與項(xiàng)目的產(chǎn)品研究、規(guī)劃設(shè)計(jì)、招商定位;

　　2、負(fù)責(zé)客戶開發(fā)及洽談，完成招商工作;

　　3、協(xié)助建立運(yùn)營管理體系，參與運(yùn)營體系的戰(zhàn)略分析及戰(zhàn)略定位;

　　4、根據(jù)市場整體發(fā)展目標(biāo)，負(fù)責(zé)提出符合市場發(fā)展的運(yùn)營策略、運(yùn)營模式、竟?fàn)幉呗?

　　5、執(zhí)行重大運(yùn)營活動(dòng)或舉措的.決策安排;

　　6、負(fù)責(zé)執(zhí)行市場運(yùn)營工作小組決定的各項(xiàng)具體工作。

　　崗位要求

　　1、3-5年以上商業(yè)地產(chǎn)招商、運(yùn)營、營銷管理同崗位工作經(jīng)驗(yàn)，尤其在專業(yè)市場;

　　2、具有大型項(xiàng)目服務(wù)經(jīng)歷，全程參與或主持過大型區(qū)域商業(yè)中心、專業(yè)市場項(xiàng)目的市場調(diào)研、業(yè)態(tài)規(guī)劃、運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn);

　　3、熟悉五金機(jī)電市場產(chǎn)業(yè)規(guī)劃、商業(yè)策劃、招商及運(yùn)營管理者優(yōu)先;

　　4、思維敏捷，洞察力強(qiáng)，能承受較大工作壓力，具有強(qiáng)烈的責(zé)任心。

招商主管的工作職責(zé)13

　　1、負(fù)責(zé)公司招商部門的運(yùn)營管理以及團(tuán)隊(duì)組建;

　　2、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成招商任務(wù)，負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)日常培訓(xùn);

　　3、統(tǒng)籌招商合同、協(xié)議的簽訂及客戶資金的.跟蹤、催收工作;

　　4、招商資料和客戶資料的收集、整理、存檔工作，建立客戶數(shù)據(jù)信息庫;

　　5、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù)

招商主管的工作職責(zé)14

　　職責(zé)：

　　1.根據(jù)公司招商策略，協(xié)助部門主管完成招商銷售各項(xiàng)工作

　　2.負(fù)責(zé)按時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的各階段任務(wù)指標(biāo)，并對完成情況進(jìn)行分析說明上報(bào)部門領(lǐng)導(dǎo)

　　3.負(fù)責(zé)按要求每天拜訪、接待客戶，介紹、講解招商政策，收集客戶信息

　　4.積極開展市場調(diào)查、分析和預(yù)測，為上級領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)提供有效的商業(yè)信息

　　5.掌握市場動(dòng)態(tài)，積極適時(shí)、有效地開辟新的商戶，拓寬招商渠道，不斷收集目標(biāo)商戶信息，建立詳實(shí)的商戶檔案;

　　6.協(xié)助跟進(jìn)所簽訂合同的'付款、收款等相關(guān)財(cái)務(wù)工作事宜

　　7.負(fù)責(zé)對客戶進(jìn)行回訪，并做好相關(guān)回訪情況記錄

　　8.協(xié)助配合宣傳發(fā)放招商資料，市場推廣等其他相關(guān)活動(dòng)的執(zhí)行

　　9.完成上級交辦的其他工作任務(wù)

　　任職要求：

　　1.1年的招商、銷售經(jīng)驗(yàn)

　　2.熟悉地產(chǎn)項(xiàng)目招商運(yùn)營流程，掌握房地產(chǎn)行業(yè)國家政策法規(guī)

　　3.出色的溝通技巧、銷售技巧、邏輯思維

　　4.大專及以上學(xué)歷，市場營銷、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先

招商主管的工作職責(zé)15

　　職責(zé)

　　1、根據(jù)公司下達(dá)的各項(xiàng)規(guī)定和指標(biāo)，認(rèn)真搞好招商工作。

　　2、負(fù)責(zé)員工管理，加強(qiáng)員工素質(zhì)教育和專業(yè)技能的訓(xùn)練，及時(shí)了解員工思想動(dòng)態(tài)，深入細(xì)致地做好員工的思想工作，培養(yǎng)員工愛崗敬業(yè)精神。

　　3、負(fù)責(zé)審定進(jìn)貨和銷售計(jì)劃，掌握經(jīng)營和銷售情況，對各供應(yīng)商的商品結(jié)構(gòu)，經(jīng)營方式等做出合理的.決策性指導(dǎo)，及時(shí)掌握各專柜每月的經(jīng)營情況，并給予指導(dǎo)性的建議和改進(jìn)措施，提高商場的經(jīng)濟(jì)效益。

　　4、負(fù)責(zé)商品價(jià)格定位管理，嚴(yán)格控制商品的進(jìn)、銷、存、調(diào)運(yùn)作程序，嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)，杜絕假冒偽劣商品進(jìn)場銷售，及時(shí)與物價(jià)部門溝通，定期組織員工市場調(diào)研，反饋調(diào)研信息，及時(shí)調(diào)整不同檔次商品價(jià)格。

　　5、全面負(fù)責(zé)營運(yùn)管理工作，按公司對企業(yè)形象的統(tǒng)一要求，具體實(shí)施賣場管理，嚴(yán)格執(zhí)行營運(yùn)管理規(guī)范和各項(xiàng)管理制度，保證營運(yùn)活動(dòng)的正常進(jìn)行，并不斷提高服務(wù)質(zhì)量，妥善處理顧客投訴。

　　6、組織本部門會(huì)議，及時(shí)傳達(dá)總裁、總經(jīng)理的工作指示精神和公司相關(guān)會(huì)議、文件精神。

　　7、嚴(yán)抓消防安全工作，培養(yǎng)員工的消防意識和應(yīng)急能力杜絕安全事故的發(fā)生。

　　8、對本部門工作目標(biāo)，能夠做出非常正確的決策，工作中經(jīng)常提出新的方案或建議。

　　9、認(rèn)真組織實(shí)施市場調(diào)查，為賣場商品提供市場建議。

　　任職資格

　　1、大學(xué)�？�(含)以上學(xué)歷，5年以上工作經(jīng)驗(yàn)， 2年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)。

　　2、對百貨招商管理模式有系統(tǒng)的了解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，對百貨招商管理各模塊均有較深入的認(rèn)識;

　　3、具備現(xiàn)代百貨招商理念和扎實(shí)的理論基礎(chǔ);

　　4、熟悉國家、地區(qū)百貨零售業(yè)相關(guān)法律法規(guī);

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