經(jīng)理崗位職責(zé)
在當(dāng)下社會(huì)，我們每個(gè)人都可能會(huì)接觸到崗位職責(zé)，崗位職責(zé)是組織考核的依據(jù)。想必許多人都在為如何制定崗位職責(zé)而煩惱吧，以下是小編為大家整理的經(jīng)理崗位職責(zé)，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
經(jīng)理崗位職責(zé)1
1、 負(fù)責(zé)營(yíng)銷業(yè)務(wù)的全面管理，定期向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)銷售部的日常工作；
2、 貫徹執(zhí)行和完成公司領(lǐng)導(dǎo)布置的各項(xiàng)工作，實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目各階段銷售目標(biāo)；
3、負(fù)責(zé)各分銷代理商現(xiàn)場(chǎng)規(guī)范管理及聯(lián)絡(luò)與溝通，并組織簽訂合作及對(duì)接銷售日常工作；
4、 定期組織銷售工作會(huì)議，檢查布置工作，管理并規(guī)范營(yíng)銷行為；
5、 負(fù)責(zé)對(duì)本項(xiàng)目置業(yè)顧問(wèn)的`培訓(xùn)、管理、考核工作；
6、負(fù)責(zé)銷售及交房過(guò)程中所需各項(xiàng)證件的辦理工作；
7、 處理購(gòu)房客戶的嚴(yán)重投訴，維護(hù)公司形象和信譽(yù)；
8、制定并執(zhí)行營(yíng)銷策劃方案、廣告推廣等相關(guān)工作；
9、協(xié)助銷售主管處理客戶投訴；
10、負(fù)責(zé)整體銷售、客服等全面管理與實(shí)施
11、服從領(lǐng)導(dǎo)安排，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
經(jīng)理崗位職責(zé)2
一、執(zhí)行董事會(huì)決議，主持公司全面工作，保證經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
二、組織實(shí)施經(jīng)董事會(huì)批準(zhǔn)的公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和財(cái)務(wù)收支計(jì)劃。
三、在董事長(zhǎng)委托權(quán)限內(nèi)，以法人代表的身份代表公司簽署有關(guān)協(xié)議、合同、合約和處理有關(guān)事宜。
四、建立健全公司統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系。
五、負(fù)責(zé)召集和主持總經(jīng)理辦公會(huì)議，決定各職能部門和所屬公司經(jīng)理以及其他高級(jí)管理人員的任免、報(bào)酬、獎(jiǎng)懲及派駐外地人員等事宜。
六、抓好公司日常各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)管理工作，充分發(fā)揮副總經(jīng)理的作用，每周召開一次會(huì)議，研究工作開展情況、存在的'主要問(wèn)題及解決措施。
七、審查批準(zhǔn)年度計(jì)劃內(nèi)的經(jīng)營(yíng)、投資、改造、重建項(xiàng)目和流動(dòng)資金貸款、使用。
八、領(lǐng)導(dǎo)和組織職工認(rèn)真執(zhí)行《藥品管理法》和《醫(yī)藥商品質(zhì)量管理規(guī)范》等國(guó)家有關(guān)藥品質(zhì)量的方針、政策、法規(guī)、條例，抓好質(zhì)量意識(shí)教育，在“質(zhì)量第一”的思想指導(dǎo)下進(jìn)行經(jīng)營(yíng)管理，并對(duì)本公司所經(jīng)營(yíng)的藥品質(zhì)量負(fù)主要責(zé)任。
九、組織公司質(zhì)量管理領(lǐng)導(dǎo)小組，建立規(guī)章制度和完善質(zhì)量管理體系，逐步實(shí)現(xiàn)公司的規(guī)范化、科學(xué)化、制度化、現(xiàn)代化管理模式。
十、健全財(cái)務(wù)管理，嚴(yán)格財(cái)經(jīng)紀(jì)律，搞好增收節(jié)支和開源節(jié)流工作，保證現(xiàn)有資產(chǎn)的保值和增值
十一、簽署日常行政、業(yè)務(wù)文件。
十二、依據(jù)公司《考核管理制度》及《員工獎(jiǎng)懲制度》，檢查各級(jí)各項(xiàng)責(zé)任制度的執(zhí)行情況，決定對(duì)成績(jī)顯著的員工予以獎(jiǎng)勵(lì)、調(diào)資和晉級(jí)及對(duì)違紀(jì)員工的處分，直至辭退。
十三、加強(qiáng)廉政教育，搞好精神文明建設(shè)，負(fù)責(zé)處理公司重大突發(fā)事件。
十四、抓好員工隊(duì)伍建設(shè)，搞好社會(huì)公共關(guān)系，樹立公司良好的社會(huì)形象。
十五、定期出席公司董事會(huì)議，每年向董事會(huì)、股東大會(huì)書面匯報(bào)公司經(jīng)營(yíng)工作，參與公司決策，接受董事監(jiān)督。
十六、由董事長(zhǎng)授權(quán)自理的其他重要事項(xiàng)。
經(jīng)理崗位職責(zé)3
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)所管轄區(qū)域的銷售管理工作；
2、建立管理銷售隊(duì)伍，完成區(qū)域銷售指標(biāo)；
3、協(xié)助醫(yī)藥代表制定業(yè)務(wù)目標(biāo)和分配指標(biāo)；
4、負(fù)責(zé)部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評(píng)估；
5、管理和分配銷售資源；
6、篩選、開發(fā)、維護(hù)區(qū)域內(nèi)目標(biāo)醫(yī)院；
7、協(xié)助上級(jí)設(shè)置銷售目標(biāo)，銷售模式、銷售戰(zhàn)略、銷售預(yù)算和獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃；
8、組織安排推廣活動(dòng)和銷售活動(dòng)；
9、及時(shí)協(xié)助醫(yī)藥代表解決銷售問(wèn)題。
任職要求：
1、具有三年以上藥品銷售管理經(jīng)驗(yàn)；醫(yī)藥學(xué)專業(yè)優(yōu)先；
2、良好的.人際關(guān)系基礎(chǔ)和良好的客戶群體關(guān)系，對(duì)當(dāng)?shù)蒯t(yī)藥市場(chǎng)有很好的認(rèn)知并掌控資源；
3、具備較強(qiáng)的醫(yī)院市場(chǎng)分析能力，具有獨(dú)立處理事物的能力及有效利用時(shí)間的能力；
4、具有敬業(yè)精神及積極向上的工作態(tài)度；擁有自我學(xué)習(xí)的愿望及能力和強(qiáng)烈的進(jìn)取心；
5、良好的溝通能力，有團(tuán)隊(duì)合作精神；具有較強(qiáng)的親和力和員工輔導(dǎo)能力，適應(yīng)工作壓力；
6、具有心血管產(chǎn)品臨床推廣經(jīng)歷者優(yōu)先。
經(jīng)理崗位職責(zé)4
1、出席每日和每周的酒店工作例會(huì)，并確保上情下達(dá)，下情上達(dá)。
2、協(xié)調(diào)人事培訓(xùn)部的正常工作，確保人力資源的供應(yīng)，團(tuán)結(jié)協(xié)作。
3、審核人事培訓(xùn)部的年度和月度工作計(jì)劃。
4、審核人事培訓(xùn)部的財(cái)政支出，并控制各種成本消耗。
5、協(xié)助總經(jīng)理制定并落實(shí)有關(guān)人事培訓(xùn)方面的方針政策及規(guī)章制度。
6、負(fù)責(zé)審批《勞動(dòng)合同》、《員工手冊(cè)》及酒店的人事培訓(xùn)規(guī)章制度。
7、負(fù)責(zé)員工招聘、考評(píng)、調(diào)動(dòng)、處罰。
8、負(fù)責(zé)計(jì)劃、組織、落實(shí)、安排各種大型員工慶典活動(dòng)和員工大會(huì)。
9、負(fù)責(zé)保護(hù)雇主和雇員的合法權(quán)益并協(xié)調(diào)兩者之間的正常關(guān)系。
10、負(fù)責(zé)同其他部門總監(jiān)/經(jīng)理建立并保持良好的`工作關(guān)系。
11、負(fù)責(zé)同其他酒店和人才交流中心建立并保持友好的工作關(guān)系。
12、負(fù)責(zé)同政府機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體及教育單位建立友好的工作關(guān)系。
13、審批修訂有關(guān)人事培訓(xùn)的表格及程序。
14、審批并執(zhí)行主管以上人員的培訓(xùn)計(jì)劃。
15、建立并完善“管理人員的替補(bǔ)梯隊(duì)系統(tǒng)”。
16、根據(jù)市場(chǎng)調(diào)查和酒店?duì)顩r提出工資年度、月度、季度福利計(jì)劃和年度調(diào)整方案。
17、負(fù)責(zé)員工勞保計(jì)劃、福利、醫(yī)療報(bào)銷等等工作。
18、辦理員工勞動(dòng)保險(xiǎn)。
19、負(fù)責(zé)員工活動(dòng)的組織、管理、費(fèi)用預(yù)算工作。
20、完成總經(jīng)理臨時(shí)委派的其他工作任務(wù)
經(jīng)理崗位職責(zé)5
1.負(fù)責(zé)項(xiàng)目部生產(chǎn)管理工作，組織各分包單位編制施工組織設(shè)計(jì)與專項(xiàng)施工方案，并監(jiān)督貫徹實(shí)施。
2.組織編制施工執(zhí)行計(jì)劃和施工進(jìn)度計(jì)劃，并組織實(shí)施。
3.熟悉施工圖紙并組織有關(guān)人員進(jìn)行技術(shù)安全交底。深入施工現(xiàn)場(chǎng)，貫徹執(zhí)行驗(yàn)收規(guī)范、操作規(guī)程、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
4.組織施工組織設(shè)計(jì)和施工方案的評(píng)審，并督促實(shí)施。
5.參加工程各部位的隱蔽驗(yàn)收、中間驗(yàn)收，及時(shí)配合聯(lián)合驗(yàn)收和質(zhì)量評(píng)定工作。
6.負(fù)責(zé)項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)總圖管理和文明施工管理，做好現(xiàn)場(chǎng)安全和環(huán)保管理工作。
7.負(fù)責(zé)對(duì)全部工程質(zhì)量事故進(jìn)行調(diào)查，分析并及時(shí)上報(bào)領(lǐng)導(dǎo);組織有關(guān)人員編制事故處理方案經(jīng)公司主管技術(shù)的.負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后認(rèn)真貫徹執(zhí)行。
8.定期組織召開生產(chǎn)會(huì)議，對(duì)分包單位施工技術(shù)、施工質(zhì)量、安全施工、生產(chǎn)計(jì)劃的進(jìn)行管理與協(xié)調(diào)。
經(jīng)理崗位職責(zé)6
職責(zé)：
1、實(shí)施招聘工作，發(fā)布招聘廣告、進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選、人員的面試。
2、甄別、選擇、建立和維護(hù)合適招聘渠道，及時(shí)發(fā)布招聘廣告，管理招聘信息。
3、負(fù)責(zé)實(shí)施人才招聘、甄選、評(píng)估人才、梳理并改進(jìn)招聘流程。
4、負(fù)責(zé)招聘職位發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選、組織面試安排與預(yù)約等工作。
5、協(xié)助完成招聘組其他工作任務(wù)，進(jìn)行常規(guī)工作優(yōu)化。
6、其他人事相關(guān)和上級(jí)臨時(shí)安排的工作。
任職要求：
1、 大專以上學(xué)歷，1年及以上人事招聘工作經(jīng)歷優(yōu)先。
2、 語(yǔ)言溝通能力強(qiáng)，聲音富有親和力。
3、 熟悉各種招聘渠道、招聘流程，熟練使用辦公軟件
4、有人力資源招聘的'實(shí)務(wù)操作經(jīng)驗(yàn)，熟悉國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)。
5、良好的溝通與判斷能力，出色的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
6、獨(dú)立工作能力強(qiáng)，責(zé)任心強(qiáng)，善于表達(dá)，積極熱情
經(jīng)理崗位職責(zé)7
崗位職責(zé)：
1、積極有效地收集市場(chǎng)相關(guān)信息，以更快更好地開拓相關(guān)負(fù)責(zé)區(qū)域市場(chǎng)；確保銷售目標(biāo)的達(dá)成；
2、根據(jù)需要拜訪客戶，向客戶推廣產(chǎn)品，不斷提高產(chǎn)品市場(chǎng)份額；
3、與負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)主要專家及相關(guān)人士建立積極有效的關(guān)系，贏取客戶的信任和支持，保持和不斷提高公司形象
4、負(fù)責(zé)重點(diǎn)重點(diǎn)客戶的開發(fā)、維護(hù)工作；
5、負(fù)責(zé)政府相關(guān)部門關(guān)系的維護(hù)；
6、按時(shí)完成銷售報(bào)表、銷售報(bào)告，接受上級(jí)的監(jiān)督。
任職資格
1、男女不限，年齡35歲以下；
2、能適應(yīng)湖北省內(nèi)出差，大專以上學(xué)歷，營(yíng)銷、藥學(xué)或醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
(條件特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬限制)
3、有優(yōu)秀的`溝通技巧和能力，以及良好的市場(chǎng)開拓能力；
4、誠(chéng)實(shí)正直、踏實(shí)勤奮、信用良好，愿意接受挑戰(zhàn)，具強(qiáng)烈進(jìn)取心和賺錢的欲望，視壓力為動(dòng)力；
5、具有積極向上的工作態(tài)度、自學(xué)的愿望及能力、獨(dú)立處理事務(wù)和有效利用時(shí)間的能力；
6、具有敬業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
經(jīng)理崗位職責(zé)8
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司各平臺(tái)店鋪的推廣工作,提高店鋪、廣告點(diǎn)擊率、瀏覽量和轉(zhuǎn)化率,協(xié)助完成目標(biāo)銷售額;
2、精通鉆石展位、直通車等各平臺(tái)推廣工具,并且非常熟悉各種免費(fèi)推廣活動(dòng)的收集策劃,并善于總結(jié)經(jīng)驗(yàn),為達(dá)到銷售業(yè)績(jī)提供決策;
3、策劃并制定網(wǎng)絡(luò)店鋪及產(chǎn)品廣告推廣方案;
4、能夠找到性價(jià)比高、有效的網(wǎng)絡(luò)廣告及推廣方式;
5、尋找與分析市場(chǎng)機(jī)會(huì)，整合各種商業(yè)資源、制定市場(chǎng)行銷活動(dòng)方案并組織實(shí)施，實(shí)現(xiàn)品牌及產(chǎn)品推廣目標(biāo);
6、制定電商平臺(tái)和全網(wǎng)媒體投放策略，并能對(duì)媒體投放執(zhí)行和優(yōu)化負(fù)責(zé);
7、利用平臺(tái)，整合線上線下推廣資源，創(chuàng)新推廣手段，提高品牌和產(chǎn)品曝光度、知名度與美譽(yù)度。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，3年以上電商推廣經(jīng)驗(yàn);
2、有年使用推廣費(fèi)用1000萬(wàn)以上的.高質(zhì)量推廣經(jīng)驗(yàn)
2、熟悉互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)商業(yè)模式，對(duì)品牌互聯(lián)網(wǎng)傳播有獨(dú)立認(rèn)知;
3、熟悉數(shù)據(jù)分析平臺(tái)，數(shù)據(jù)分析工作，對(duì)于流量、轉(zhuǎn)化、銷售數(shù)據(jù)理解，分析其背后動(dòng)因和銷量情況。總結(jié)營(yíng)銷活動(dòng)效果，提出優(yōu)化活動(dòng)方案;
4、良好的溝通能力，團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力強(qiáng)，有一定的抗壓能力。
經(jīng)理崗位職責(zé)9
1、負(fù)責(zé)在酒店行業(yè)解決方案市場(chǎng)規(guī)劃、拓展和銷售目標(biāo)達(dá)成，充分利用線上線下銷售渠道，達(dá)成銷售目標(biāo)和市場(chǎng)目標(biāo);
2、挖掘解決方案銷售線索、客戶需求調(diào)研需求分析、聯(lián)合公司內(nèi)產(chǎn)品技術(shù)解決方案設(shè)計(jì)、方案宣講、配置報(bào)價(jià)、標(biāo)前引導(dǎo)、技術(shù)答標(biāo)等;
3、拓展高星級(jí)酒店客戶資源和渠道，開源目標(biāo)客戶并對(duì)客戶信息進(jìn)行管理;
4、整合公司內(nèi)資源，協(xié)助客戶忠誠(chéng)度管理。
經(jīng)理崗位職責(zé)10
1、掌握以百度為首的搜索引擎的基本排名規(guī)律、精通搜索引擎的優(yōu)化、關(guān)鍵詞優(yōu)化、代碼優(yōu)化、圖片優(yōu)化，進(jìn)行站內(nèi)優(yōu)化、站外優(yōu)化以及內(nèi)外部鏈接優(yōu)化；
2、熟悉各種SEO推廣手段，了解白帽黑帽手法的差異和尺度；
3、協(xié)助網(wǎng)站編輯提高文章的收錄量和排名；
4、貫穿于所有網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷工作，協(xié)助推廣組長(zhǎng)進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷推廣工作；
5、制定并組織實(shí)施公司網(wǎng)站及欄目的SEO優(yōu)化方案，參與欄目結(jié)構(gòu)規(guī)劃；
6、評(píng)估、分析網(wǎng)站的.關(guān)鍵詞，提升網(wǎng)站關(guān)鍵詞的搜索排名；
7、查看搜索引擎是否有假冒侵權(quán)廣告，通過(guò)電話或者郵件等進(jìn)行投訴，使其盡快下架；
8、負(fù)責(zé)新站建設(shè)，布局網(wǎng)站地圖及導(dǎo)航、版塊布局等，及時(shí)提交首頁(yè)位置及監(jiān)測(cè)收錄、排名情況；
9、負(fù)責(zé)監(jiān)控重點(diǎn)網(wǎng)站關(guān)鍵字，協(xié)助推廣組長(zhǎng)進(jìn)行產(chǎn)品關(guān)鍵字描述，并圍繞優(yōu)化進(jìn)行內(nèi)容整合、策劃相關(guān)產(chǎn)品；
10、監(jiān)控和研究競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手及其他網(wǎng)站相關(guān)做法，并圍繞優(yōu)化提出合理的網(wǎng)站調(diào)整建議；
11、跟蹤和分析引入的SEO流量以及相關(guān)關(guān)鍵詞的排名，形成階段性數(shù)據(jù)報(bào)告并提出后續(xù)優(yōu)化方案；
12、負(fù)責(zé)對(duì)內(nèi)容、構(gòu)架及代碼等進(jìn)行優(yōu)化，有效支持產(chǎn)品宣傳推廣；
13、同第三方網(wǎng)站進(jìn)行流量、數(shù)據(jù)、反向鏈接或服務(wù)的交換，增加網(wǎng)站的流量和知名度，及時(shí)關(guān)注交換網(wǎng)站的快照、鏈接等變化，避免無(wú)效交換及連帶影響；
14、制定網(wǎng)站SEO優(yōu)化方案和分析并及時(shí)匯報(bào)；
15、與第三方網(wǎng)站進(jìn)行流量、數(shù)據(jù)或服務(wù)交換，或戰(zhàn)略合作聯(lián)盟，按階段匯報(bào)優(yōu)化監(jiān)控結(jié)果和研究結(jié)果，并跟蹤新產(chǎn)品、新技術(shù)的推廣；
16、熟悉軟文，投稿及發(fā)布站內(nèi)，站外文章的標(biāo)準(zhǔn)及方法。并對(duì)所有發(fā)布的軟文進(jìn)行標(biāo)題、內(nèi)容、錨文本、關(guān)鍵詞的檢查，及時(shí)糾正錯(cuò)誤；
17、完成工作日?qǐng)?bào)，周報(bào)，協(xié)助推廣組長(zhǎng)完成月報(bào)，季報(bào)和年報(bào)的數(shù)據(jù)分析報(bào)告，并找出相應(yīng)的改進(jìn)方法，保證SE0推廣正常有效進(jìn)行；
18、協(xié)助編輯完成網(wǎng)站頁(yè)面的美工設(shè)計(jì)，網(wǎng)站banner設(shè)計(jì)、網(wǎng)站圖片處理、動(dòng)畫設(shè)計(jì)等；
19、統(tǒng)計(jì)分析網(wǎng)站相關(guān)數(shù)據(jù)：如網(wǎng)站訪問(wèn)量（包括IP訪問(wèn)量、總PV量，人均瀏覽量，平均訪問(wèn)停留時(shí)間等），網(wǎng)站頁(yè)面收錄數(shù)量、網(wǎng)站相關(guān)域數(shù)量、Alexa排名、行業(yè)排名等對(duì)網(wǎng)站通過(guò)搜索引擎的流量，及轉(zhuǎn)化率負(fù)關(guān)聯(lián)責(zé)任；
20、根據(jù)執(zhí)行情況制定關(guān)鍵字策略，對(duì)方案不斷進(jìn)行持續(xù)調(diào)優(yōu)；
21、負(fù)責(zé)站外鏈接的創(chuàng)建和維護(hù)；負(fù)責(zé)網(wǎng)站內(nèi)部?jī)?yōu)化工作的執(zhí)行；
經(jīng)理崗位職責(zé)11
1、負(fù)責(zé)根據(jù)產(chǎn)品業(yè)務(wù)需求進(jìn)行技術(shù)可行性評(píng)估
2、負(fù)責(zé)sim卡產(chǎn)品技術(shù)方案設(shè)計(jì)及機(jī)卡接口設(shè)計(jì)
3、負(fù)責(zé)sim產(chǎn)品安全方案和算法設(shè)計(jì)
4、負(fù)責(zé)NFC非接功能技術(shù)方案設(shè)計(jì)
5、負(fù)責(zé)系統(tǒng)設(shè)計(jì)、實(shí)施及上線工作。
6、負(fù)責(zé)指導(dǎo)工程師開發(fā)工作。
經(jīng)理崗位職責(zé)12
1、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域項(xiàng)目前期調(diào)研以及后期策劃推廣工作;
2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目開展渠道的維護(hù)，以及新渠道的開發(fā);
3、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)活動(dòng)方案的推進(jìn)實(shí)施，實(shí)現(xiàn)市場(chǎng)發(fā)展目標(biāo);
4、負(fù)責(zé)活動(dòng)的'總結(jié)，數(shù)據(jù)整理分析工作;
5、根據(jù)公司制定的銷售目標(biāo)，配合團(tuán)隊(duì)完成銷售任務(wù)。
經(jīng)理崗位職責(zé)13
職責(zé)：
1、跟蹤并收集國(guó)內(nèi)基礎(chǔ)設(shè)施及公共服務(wù)領(lǐng)域(PPP)項(xiàng)目最新融資政策和監(jiān)管動(dòng)態(tài);
2、建立并維護(hù)與金融機(jī)構(gòu)之間的'良好合作關(guān)系，積極拓展融資渠道;
3、負(fù)責(zé)PPP項(xiàng)目資產(chǎn)證券化(ABS)工作;
4、協(xié)助市場(chǎng)負(fù)責(zé)人對(duì)公司投資項(xiàng)目投融資方案的規(guī)劃、分析與實(shí)施;
5、協(xié)助市場(chǎng)負(fù)責(zé)人進(jìn)行項(xiàng)目前期開拓、交易結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、法律文本制定、相關(guān)報(bào)告撰寫，以及后期過(guò)程管理、風(fēng)險(xiǎn)控制等工作;
6、參與融資項(xiàng)目談判，與合作伙伴、主管部門和潛在客戶保持良好業(yè)務(wù)關(guān)系。
任職資格：
1、全日制本科以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、金融、財(cái)務(wù)、法律專業(yè)背景;
2、3年以上企業(yè)融資工作經(jīng)驗(yàn)，能夠獨(dú)立開展業(yè)務(wù);具有大銀行信貸經(jīng)驗(yàn)。
3、熟悉工程項(xiàng)目貸款，對(duì)PPP融資模式及資產(chǎn)證券化有一定的了解;
4、熟悉基礎(chǔ)設(shè)施及公共事業(yè)等相關(guān)行業(yè)法律、政策知識(shí);
5、具有較強(qiáng)的創(chuàng)新能力、文本撰寫能力、溝通協(xié)調(diào)能力，頭腦清晰，邏輯性強(qiáng);
經(jīng)理崗位職責(zé)14
質(zhì)量管理體系經(jīng)理國(guó)汽(北京)智能網(wǎng)聯(lián)汽車研究院有限公司國(guó)汽(北京)智能網(wǎng)聯(lián)汽車研究院有限公司,國(guó)汽智聯(lián),國(guó)汽智能網(wǎng)聯(lián),國(guó)汽崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)參與全公司的質(zhì)量控制工作,審核和測(cè)量質(zhì)量管理體系運(yùn)行情況和質(zhì)量績(jī)效結(jié)果,實(shí)施質(zhì)量改進(jìn);
2、負(fù)責(zé)組織和制訂相關(guān)質(zhì)量管理規(guī)程,建立并完善質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)管理流程;
3、組織開展對(duì)供應(yīng)商及外協(xié)商管理、評(píng)估檢驗(yàn)。
4、負(fù)責(zé)原料、輔件進(jìn)貨檢驗(yàn)、評(píng)估及處理、過(guò)程品質(zhì)的檢查與監(jiān)督,負(fù)責(zé)出貨產(chǎn)品的品質(zhì)的.評(píng)估與處理。 5、處理與顧客有關(guān)的質(zhì)量問(wèn)題。
6、負(fù)責(zé)量規(guī)、儀器設(shè)備及品質(zhì)檢驗(yàn)和記錄工作。
7、參與組織公司產(chǎn)品開發(fā)過(guò)程管理體系建設(shè)和改進(jìn);
任職要求:
-學(xué)歷與專業(yè):大學(xué)本科及以上學(xué)歷,理工科背景;
-至少兩年以上的產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)驗(yàn)(軟件、硬件、系統(tǒng)工程或測(cè)試之一),從事過(guò)電子元器件行業(yè)品質(zhì)管理者優(yōu)先考慮;
-至少兩年產(chǎn)品質(zhì)量保證或質(zhì)量管理體系或項(xiàng)目管理方面工作經(jīng)驗(yàn);
-對(duì)汽車電子、車聯(lián)網(wǎng)行業(yè)十分了解;
-熟悉質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn)模型(ipd,iso9000、cmm/cmmi或6sigma或軟件敏捷)并有部署實(shí)施的經(jīng)驗(yàn);
-熟悉iatf16949體系以及五大質(zhì)量工具apqp、ppap、spc、fmea、msa,并有部署實(shí)施的經(jīng)驗(yàn);
-工作認(rèn)真負(fù)責(zé),嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,有較強(qiáng)的分析解決問(wèn)題能力。
經(jīng)理崗位職責(zé)15
1、全面負(fù)責(zé)食堂伙食管理工作帶領(lǐng)全體員工完成集團(tuán)，中心交給的各項(xiàng)工作任務(wù)。模范遵守并堅(jiān)決執(zhí)行集團(tuán)、中心制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。
2、努力提高管理水平，抓住關(guān)鍵、突出重點(diǎn)，合理安排人、財(cái)、物的配置，使食堂工作運(yùn)行良性循環(huán)。最大限度地完成中心下達(dá)的營(yíng)業(yè)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)和社會(huì)效益。
3、認(rèn)真做好成本核算工作，抓節(jié)約、堵漏洞、努力降低伙食成本、不斷提高伙食質(zhì)量。
4、嚴(yán)格執(zhí)行《食品衛(wèi)生法》和衛(wèi)生“五·四制”，把好食品衛(wèi)生操作關(guān)，抓好食堂衛(wèi)生和員工個(gè)人衛(wèi)生，杜絕食物中毒的發(fā)生。
5、做好食堂員工政治思想工作，加強(qiáng)職業(yè)道德和業(yè)務(wù)技術(shù)的學(xué)習(xí)，努力提高食堂員工的綜合素質(zhì)。把“三服務(wù)”、“兩育人”落實(shí)到實(shí)處。
6、抓好食堂伙食質(zhì)量，提高服務(wù)態(tài)度，做好清潔衛(wèi)生工作，并經(jīng)常聽(tīng)取就餐者的意見(jiàn)，盡力增加和變換食品的花色品種，滿足不同的地區(qū)、層次就餐者的.要求和需要。
7、抓好考核考勤工作，嚴(yán)格執(zhí)行考核考勤制度，做到考核考勤公開公正，充分調(diào)動(dòng)食堂員工的工作積極性。
8、合理安排食堂的勞動(dòng)力，做到有勞有逸，建全食堂良好的工作秩序。開足窗口、減少排隊(duì)現(xiàn)象。
9、加強(qiáng)食堂各種炊事機(jī)械的管理，嚴(yán)格執(zhí)行炊事機(jī)械的操作規(guī)程，嚴(yán)防機(jī)械安全事故發(fā)生。愛(ài)惜財(cái)產(chǎn)設(shè)備，努力降低食堂運(yùn)行綜合成本。
10、努力完成后勤集團(tuán)與中心臨時(shí)下達(dá)的工作任務(wù)。
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