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[經(jīng)典]招商運(yùn)營崗位職責(zé)

　　在社會(huì)一步步向前發(fā)展的今天，接觸到崗位職責(zé)的地方越來越多，崗位職責(zé)具有提高內(nèi)部競爭活力，更好地發(fā)現(xiàn)和使用人才的作用。擬起崗位職責(zé)來就毫無頭緒？以下是小編為大家收集的招商運(yùn)營崗位職責(zé)，僅供參考，大家一起來看看吧。

[經(jīng)典]招商運(yùn)營崗位職責(zé)

招商運(yùn)營崗位職責(zé)1

　　1、根據(jù)公司經(jīng)營方針，制訂商業(yè)招商及商業(yè)運(yùn)營工作計(jì)劃并完成經(jīng)營目標(biāo)；

　　2、全面參與項(xiàng)目定位、整體規(guī)劃布局、產(chǎn)品設(shè)計(jì)等工作；

　　3、負(fù)責(zé)商家引進(jìn)、品牌調(diào)整等各項(xiàng)招商運(yùn)營工作；根據(jù)市場變化合理制定與調(diào)整項(xiàng)目的業(yè)態(tài)規(guī)劃及布局；

　　4、負(fù)責(zé)商業(yè)工作的統(tǒng)籌管理、協(xié)調(diào)和推進(jìn)；對團(tuán)隊(duì)進(jìn)行商業(yè)知識培訓(xùn)和考核工作、優(yōu)化工作流程、協(xié)助招商談判工作等；

　　5、全面策劃商業(yè)活動(dòng)和廣告宣傳，保證良好的`商業(yè)運(yùn)營，提升經(jīng)營業(yè)績；

　　6、負(fù)責(zé)商業(yè)調(diào)研，熟悉市場商業(yè)運(yùn)營模式和商家行情，掌握市場動(dòng)態(tài)變化；

　　7、全面開拓商業(yè)資源引進(jìn)商家。

招商運(yùn)營崗位職責(zé)2

　　職責(zé)：

　　1、目標(biāo)及回款管理

　　月度銷售目標(biāo)分解，區(qū)域所轄各門店目標(biāo)達(dá)成及回款總結(jié)的跟蹤與監(jiān)督。

　　2、人員管理

　　著眼與目標(biāo)完成進(jìn)度、回款跟進(jìn)、交代事項(xiàng)完成情況、自我成長情況、班組人員、儲(chǔ)備人才狀況等方面持續(xù)改善，提升團(tuán)隊(duì)的穩(wěn)定性與上進(jìn)心，加強(qiáng)對區(qū)域團(tuán)隊(duì)人員的儲(chǔ)備與培養(yǎng)。

　　3、會(huì)議管理

　　4、門店客情管理

　　5、部門協(xié)作管理

　　6、區(qū)域運(yùn)營日常管理

　　A、門店貨品管理的檢查和監(jiān)督

　　B、本區(qū)域各項(xiàng)目回款情況的查控

　　C、駐店經(jīng)理工作的安排和調(diào)配

　　D、本區(qū)域出差申請的審核，本區(qū)域人員出差工作進(jìn)度的跟進(jìn)

　　E、本區(qū)域駐店經(jīng)理的工作績效評估，人員管理、銷售激勵(lì)方案的制定，人員晉升考核方案的建議

　　7、完成區(qū)域運(yùn)營總監(jiān)所要上交的.報(bào)表

　　8、遵守公司各項(xiàng)管理制度，按時(shí)、按質(zhì)完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦事項(xiàng)。

　　任職要求：

　　1、勤奮上進(jìn)，具備自我學(xué)習(xí)自我管理能力(有零售管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先);

　　2、具有良好的應(yīng)變能力和優(yōu)秀心理素質(zhì)，夠承受一定的工作壓力;

　　3、具有優(yōu)秀的表達(dá)能力及溝通技巧;

招商運(yùn)營崗位職責(zé)3

　　職責(zé)：

　　1.主要負(fù)責(zé)商業(yè)地產(chǎn)寫字樓項(xiàng)目的'招商、招租工作;

　　2.發(fā)布項(xiàng)目招商廣告，開拓渠道;

　　3.負(fù)責(zé)寫字樓客戶的開發(fā)和維護(hù)，接待和咨詢，提供全方位，專業(yè)服務(wù);

　　4.詳細(xì)了解客戶需求，匹配精準(zhǔn)合適的辦公等房源;

　　5.陪同客戶看房，洽談，成交簽約事宜等;

　　6.團(tuán)隊(duì)協(xié)作與學(xué)習(xí)，資源快速共享與聚焦，共同提高工作效率與成果。

　　崗位要求：

　　1.年齡20-35周歲，戶籍、性別、專業(yè)不限，本科及以上學(xué)歷(有房產(chǎn)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者可放寬學(xué)歷要求);

　　2.形象良好，具親和力，有上進(jìn)心，性格開朗，抗壓能力強(qiáng);

　　3.服務(wù)意識強(qiáng)，對待客戶有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作意識;

　　4.有夢想，有自我驅(qū)動(dòng)力，有意愿提升自己的綜合能力;

招商運(yùn)營崗位職責(zé)4

　　1、主要負(fù)責(zé)樓層運(yùn)營業(yè)務(wù)工作的推行;

　　2、負(fù)責(zé)一樓前臺客服執(zhí)行工作;

　　3、協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)營管理主管開展項(xiàng)目的經(jīng)營工作。包括協(xié)助經(jīng)營主管做好補(bǔ)位招商工作、項(xiàng)目邊際資源開發(fā)和利用、業(yè)主及商家的聯(lián)絡(luò)及協(xié)調(diào)工作，并負(fù)責(zé)相關(guān)附屬資源使用、管理、費(fèi)用的`收取工作;

　　4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的現(xiàn)場管理工作。包括負(fù)責(zé)對本項(xiàng)目現(xiàn)場的店招、公共場地等的規(guī)范進(jìn)行巡視與監(jiān)督檢查，負(fù)責(zé)所管理區(qū)域的日常巡場工作，負(fù)責(zé)所管理區(qū)域經(jīng)營秩序的維護(hù);

　　5、負(fù)責(zé)日常管理工作。包括負(fù)責(zé)空置房的日常管理工作、客戶檔案的管理、受理客戶各類咨詢，部門各類臺帳的及時(shí)建立、統(tǒng)計(jì)，及時(shí)提供相關(guān)數(shù)據(jù)，日常租金、物業(yè)管理費(fèi)及水電費(fèi)的收取工作，建立完善各類收費(fèi)臺帳;

　　6、負(fù)責(zé)客戶關(guān)系維護(hù)工作。包括受理項(xiàng)目內(nèi)客戶各類報(bào)修、投訴與糾紛，并追蹤處理情況;定期對項(xiàng)目內(nèi)客戶進(jìn)行拜訪，協(xié)助客戶主管做好客戶關(guān)系維護(hù);負(fù)責(zé)執(zhí)行客戶服務(wù)回訪計(jì)劃，并如實(shí)填寫客戶意見。

招商運(yùn)營崗位職責(zé)5

　　職責(zé)：

　　1、根據(jù)公司年度經(jīng)營計(jì)劃和市場狀況，負(fù)責(zé)編制店鋪年、季、月度銷售目標(biāo)，經(jīng)上級或總經(jīng)理批準(zhǔn)后全面組織實(shí)施，并對實(shí)施結(jié)果負(fù)責(zé)，及時(shí)跟蹤店鋪每月的銷售業(yè)績促進(jìn)業(yè)績目標(biāo)的達(dá)成;

　　2、負(fù)責(zé)建立服飾零售運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn)體系的制定和推行，規(guī)范運(yùn)作流程組織實(shí)施對銷售人員的培訓(xùn)和考核;

　　3、通過培訓(xùn)、幫扶和指導(dǎo)，提高店鋪督導(dǎo)、店長、店員的工作技能(管理能力、銷售技巧、銷售話術(shù))，定期開展員工培訓(xùn)工作;

　　4、全面負(fù)責(zé)店鋪運(yùn)營管理相關(guān)工作，管理品牌內(nèi)各區(qū)域督導(dǎo)、店長，根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整業(yè)績目標(biāo)分配、人員分配、事務(wù)分配;

　　5、定期對終端的業(yè)績、空間、庫存、系統(tǒng)進(jìn)行評估，對于出現(xiàn)的問題及時(shí)處理，并提報(bào)相關(guān)業(yè)務(wù)部門，取得相關(guān)業(yè)務(wù)部門的協(xié)助和支持;

　　6、參與制定有效的店鋪促銷方案，品牌推廣方案，管理和指導(dǎo)區(qū)域終端門店做好促銷特賣活動(dòng)，對于現(xiàn)場的布置、現(xiàn)場突發(fā)狀況、貨品庫存給以及時(shí)的指導(dǎo)和監(jiān)督;

　　7、負(fù)責(zé)品牌標(biāo)桿店、重點(diǎn)店的'日常營運(yùn)管理工作，協(xié)助跟進(jìn)新店開業(yè)的各項(xiàng)籌備工作;

　　任職要求：

　　1、28-40歲，大專以上學(xué)歷，市場營銷相關(guān)專業(yè)畢業(yè);

　　2、有5年以上的服飾類區(qū)域銷售管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉服裝行業(yè)銷售管理知識;

　　3、熟悉服裝零售行業(yè)和市場環(huán)境，具有較強(qiáng)的適應(yīng)能力和抗壓力，能接受出差安排;

　　4、熟悉辦公軟件(Word、Excel、Powerpint)有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力，和門店運(yùn)營規(guī)劃能力;

　　5、具備優(yōu)秀的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，組建和培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)豐富，既往銷售業(yè)績良好;

　　6、具備優(yōu)秀的抗壓能力和團(tuán)隊(duì)建設(shè)管理能力、客戶意識強(qiáng)，有積極端正的工作態(tài)度和較強(qiáng)的責(zé)任心。

招商運(yùn)營崗位職責(zé)6

　　職責(zé)：

　　1、全面負(fù)責(zé)各街區(qū)商鋪?zhàn)赓U管理及運(yùn)作，協(xié)助門店進(jìn)行品牌品類規(guī)劃、品牌引進(jìn)、合理定位、優(yōu)化結(jié)構(gòu)；

　　2、根據(jù)市場相關(guān)情況及街區(qū)定位等制定招商計(jì)劃，提出門店品牌汰換建議和品類提升要求；

　　3、進(jìn)行街區(qū)整體布局及品牌設(shè)定，匯總并分析各街區(qū)的各項(xiàng)招商營運(yùn)數(shù)據(jù)；

　　4、嚴(yán)審商務(wù)合同，督進(jìn)門店執(zhí)行品牌品類調(diào)改方案；

　　5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　任職條件：

　　1、大專以上學(xué)歷，市場營銷相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。

　　2、熟悉百貨涉及的'合同管理、市場調(diào)研等工作。

　　3、具有數(shù)據(jù)敏感度，熟練使用表格。

招商運(yùn)營崗位職責(zé)7

　　職責(zé)描述:

　　1、負(fù)責(zé)商業(yè)物業(yè)板塊整體市場的研究工作，包括各商業(yè)業(yè)態(tài)的市場分析及行業(yè)趨勢研究，市場供需變化及價(jià)格趨勢研判、市場競爭格局等;

　　2、負(fù)責(zé)對重大事務(wù)的分析和決策，擬定發(fā)展規(guī)劃、年度經(jīng)營計(jì)劃和財(cái)務(wù)預(yù)算方案;

　　3、制定和實(shí)施商業(yè)版塊的專業(yè)培訓(xùn)、考核及成本控制，建立優(yōu)質(zhì)高效的商業(yè)團(tuán)隊(duì);

　　4、負(fù)責(zé)商業(yè)市場數(shù)據(jù)庫建設(shè)，建立公司內(nèi)部市場信息共享機(jī)制。

　　5、負(fù)責(zé)拓展商業(yè)戰(zhàn)略合作資源，培育有價(jià)值的租戶，建立商業(yè)客戶資源儲(chǔ)備;

　　6、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的總體定位工作，確定項(xiàng)目的市場定位、業(yè)態(tài)組合、業(yè)態(tài)布局、產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)以及各業(yè)態(tài)的核心功能及配比等;

　　7、負(fù)責(zé)跟蹤分析開業(yè)商業(yè)物業(yè)的經(jīng)營狀況，組織客戶滿意度調(diào)查，保證各商業(yè)項(xiàng)目的經(jīng)營符合預(yù)期目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)商業(yè)物業(yè)保值增值;

　　8、完成區(qū)總交代的'其他事項(xiàng)。

　　任職要求:

　　1.5年以上商業(yè)地產(chǎn)工作經(jīng)驗(yàn)，大型商業(yè)綜合體的運(yùn)營管理和招商工作，具有商業(yè)地產(chǎn)項(xiàng)目全盤管理經(jīng)驗(yàn)，有區(qū)域項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮

　　2.對規(guī)劃、市場定位、招商策劃、營運(yùn)推廣有一定的認(rèn)識，熟悉商業(yè)招商工作流程及方法，具有廣泛的客戶渠道，豐富的商家資源積累，有成功案例者優(yōu)先;

　　3.較強(qiáng)的獨(dú)立工作能力和執(zhí)行力;

　　4.具有較強(qiáng)的商務(wù)談判及公關(guān)能力，較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識與創(chuàng)新意識，責(zé)任心強(qiáng);

　　5.富的招商資源，有良好溝通協(xié)調(diào)能力和管理能力，能夠承擔(dān)較大的工作壓力;

　　6.工作積極進(jìn)取，能承受快速發(fā)展型企業(yè)帶來的工作壓力;

　　7.具有良好的職業(yè)道德與職業(yè)操守。

　　8.有車。

招商運(yùn)營崗位職責(zé)8

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)所在項(xiàng)目寫字樓和商業(yè)的招租及日常運(yùn)營管理工作；

　　2、負(fù)責(zé)維護(hù)所在項(xiàng)目的租戶的'公共關(guān)系，與客戶保持良好溝通；

　　3、定期策劃各種類型的商業(yè)活動(dòng)，營造園區(qū)良好商業(yè)氛圍，為客戶提供優(yōu)質(zhì)的經(jīng)營環(huán)境；

　　4、對接周邊政府關(guān)系，為所在項(xiàng)目爭取政府優(yōu)惠補(bǔ)貼；

　　5、對項(xiàng)目租戶的續(xù)租率、滿意度和穩(wěn)定性負(fù)責(zé)；

　　6、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)社區(qū)經(jīng)營指標(biāo)達(dá)成；

　　7、做好與各部門的橫向配合協(xié)調(diào)工作；

　　8、完成上級主管交代完成的其他工作；

　　9、有園區(qū)招商運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

招商運(yùn)營崗位職責(zé)9

　　1)主要負(fù)責(zé)wish平臺的業(yè)務(wù)開拓，負(fù)責(zé)賬戶的產(chǎn)品刊登以及郵件處理;

　　2)獨(dú)立操作wish鋪銷售，產(chǎn)品信息發(fā)布，做好市場信息的收集、分析，掌握市場動(dòng)態(tài);

　　3)及時(shí)更新店鋪產(chǎn)品和庫存，對新產(chǎn)品進(jìn)行及時(shí)的編輯，產(chǎn)品圖片、價(jià)格以及寶貝描述的優(yōu)化，提高產(chǎn)品的曝光度，提升轉(zhuǎn)化率，促進(jìn)銷量;

　　4)為客戶提供專業(yè)的'咨詢，了解和發(fā)掘客戶需求，引導(dǎo)客戶順利購買，保持店鋪的好評率和良好的信用度;

　　5)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時(shí)性工作。

招商運(yùn)營崗位職責(zé)10

　　職責(zé)：

　　1.協(xié)助項(xiàng)目總經(jīng)理制定公司中長期發(fā)展戰(zhàn)略與經(jīng)營方案，并推動(dòng)實(shí)施;

　　2.負(fù)責(zé)規(guī)劃搭建公司的信息化管理平臺;

　　3.負(fù)責(zé)審核制定各部門管理方案、操作流程及規(guī)則制度;

　　4.負(fù)責(zé)制定公司的業(yè)績指標(biāo)并層級分解及細(xì)化，帶領(lǐng)各部門實(shí)施達(dá)成;

　　5.負(fù)責(zé)制定公司的品類規(guī)劃布局，做好品類品牌組合，適時(shí)進(jìn)行品牌調(diào)整，確保經(jīng)濟(jì)效益穩(wěn)步發(fā)展;

　　6.負(fù)責(zé)制定公司的年度、季度、月度企劃營銷方案，組織實(shí)施，做好宣傳與推廣;

　　7.帶領(lǐng)各部門加強(qiáng)品牌終端精細(xì)化管理，營造良好的購物氛圍與環(huán)境;

　　8.帶領(lǐng)各部門落實(shí)公司各項(xiàng)服務(wù)舉措，貫徹落實(shí)服務(wù)理念，全面做好客戶服務(wù);

　　9.負(fù)責(zé)審核制定公司的'年度預(yù)決算，加強(qiáng)財(cái)務(wù)監(jiān)督審核;

　　10.負(fù)責(zé)做好公司對內(nèi)對外溝通協(xié)調(diào)，爭取外部政策支持;

　　11.負(fù)責(zé)審核制定各部門的年度工作計(jì)劃，并組織實(shí)施跟進(jìn);

　　12.加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，言傳身教培訓(xùn)各級管理人員，培養(yǎng)后備管理人才。

　　任職要求：

　　1.本科及以上學(xué)歷，工商管理、市場營銷等專業(yè);

　　2.5年以上商業(yè)地產(chǎn)或大型房地產(chǎn)企業(yè)同等崗位管理經(jīng)驗(yàn);

　　3.豐富的商業(yè)地產(chǎn)專業(yè)知識及相關(guān)實(shí)踐工作經(jīng)驗(yàn);

　　4.熟悉商業(yè)地產(chǎn)運(yùn)營管理的相關(guān)知識;

　　5.誠實(shí)、信用、原則性強(qiáng)、廉潔奉公;

　　6.優(yōu)秀的計(jì)劃、統(tǒng)籌、溝通協(xié)調(diào)能力;

　　7.能夠駕馭繁復(fù)的工作關(guān)系并對突發(fā)事件迅速做出反應(yīng)。

招商運(yùn)營崗位職責(zé)11

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)代理商的開發(fā)、管理、完成業(yè)績指標(biāo)和各項(xiàng)任務(wù)，分析評估經(jīng)營目標(biāo)達(dá)成情況，組織落實(shí)調(diào)整方案；

　　2、負(fù)責(zé)市場的機(jī)構(gòu)開拓、評估、調(diào)研工作，開發(fā)拓展客戶；

　　3、負(fù)責(zé)市場的合作與宣傳，提高公司品牌在當(dāng)?shù)氐闹群托抛u(yù)度，收集同行業(yè)信息數(shù)據(jù)；

　　4、負(fù)責(zé)組織招商大會(huì)，并能做代理商招商大會(huì)演講，表達(dá)公司產(chǎn)品，形成市場認(rèn)知，促成銷售；

　　任職要求

　　1、敢于在創(chuàng)業(yè)公司挑戰(zhàn)高薪，具備自我約束、勇于承擔(dān)壓力，能在一定的`壓力下勝任工作；

　　2、全日制�？苹虮究埔陨蠈W(xué)歷，財(cái)富公司、銀行、基金公司、保險(xiǎn)公司工作經(jīng)驗(yàn)，有客戶資源者優(yōu)先；

　　3、 5年以上金融業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上渠道或銷售經(jīng)驗(yàn)，有一定團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；

　　4、具有敏銳的市場洞察力和準(zhǔn)確的客戶分析能力，能夠有效開發(fā)客戶資源；

　　5、有廣泛的社會(huì)關(guān)系網(wǎng)絡(luò)和客戶人脈資源，具有開發(fā)代理商、渠道商、機(jī)構(gòu)的經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

　　6、熟悉金融行業(yè)發(fā)展及相關(guān)法律文件等；

招商運(yùn)營崗位職責(zé)12

　　1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目招商、營運(yùn)、市場、工程物業(yè)等各項(xiàng)工作整體管控，完成集團(tuán)制定的各項(xiàng)業(yè)績目標(biāo);

　　2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)建設(shè)及管理，培育后備人才;

　　3、根據(jù)籌備期項(xiàng)目節(jié)點(diǎn)，推進(jìn)招商計(jì)劃，按品牌和租金要求完成招商任務(wù)，保證按期開業(yè);

　　4、負(fù)責(zé)已開業(yè)項(xiàng)目的`日常運(yùn)營管理，包括現(xiàn)場品質(zhì)、商戶輔導(dǎo)、企劃活動(dòng)、工程物業(yè)等;

　　5、負(fù)責(zé)對外關(guān)系維護(hù)，維護(hù)政府、媒體關(guān)系，解決突發(fā)事件，進(jìn)行危機(jī)公關(guān);維護(hù)客戶關(guān)系，整合客戶資源，確保項(xiàng)目能夠平穩(wěn)運(yùn)營;

　　6、完成總部和區(qū)域布置的各項(xiàng)工作。

招商運(yùn)營崗位職責(zé)13

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)商家管理，審核入駐商家的相關(guān)信息;熟悉電子商務(wù)流程(天貓、京東、一號店、亞馬遜等),良好的策劃推廣能力和項(xiàng)目執(zhí)行能力,對電子商務(wù)有深入的.了解;

　　2、負(fù)責(zé)公司現(xiàn)有渠道的建設(shè)，維護(hù)，更新，管理，及時(shí)反饋渠道商信息;

　　3、負(fù)責(zé)渠道規(guī)劃、拓展、渠道招商以及渠道商的管理工作，具備渠道開發(fā)和市場拓展能力;

　　4、負(fù)責(zé)代理商引進(jìn)、洽談、簽訂合同等一系列流程;

　　5、熟悉網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)分析，具備較強(qiáng)的邏輯思維、調(diào)研及數(shù)據(jù)分析能力;

　　6、根據(jù)公司得業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃和安排，積極開展市場調(diào)研，積累代理商資源，搜索目標(biāo)客戶信息，不斷拓展新的代理商，不斷的優(yōu)化和升級代理商資源; 7、根據(jù)招商計(jì)劃，完成部門招商指標(biāo);

　　8、協(xié)助代理商完成日常店鋪運(yùn)維工作。

　　任職資格：

　　1、對互聯(lián)網(wǎng)有強(qiáng)烈興趣，并對電子商務(wù)充滿熱情，邏輯性較強(qiáng);�？埔陨蠈W(xué)歷，對各大電商平臺有一定了解，至少2年以上大型電商平臺網(wǎng)站運(yùn)營相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 2、較強(qiáng)的商務(wù)談判能力和臨時(shí)應(yīng)變能力，能獨(dú)立完成公司的招商任務(wù)，熱愛銷售工作;

　　3、熟悉招商運(yùn)營流程，掌握市場營銷方面知識，熟練運(yùn)用招商技巧和策略、熟練使用自動(dòng)化辦公軟件;

　　4、較強(qiáng)的觀察力、應(yīng)變能力、溝通能力、耐壓力;

　　5、具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)及溝通交際能力，具有很強(qiáng)的執(zhí)行力以及拓展精神以及學(xué)習(xí)能力;

　　6、具有銷售管理經(jīng)驗(yàn)，對渠道運(yùn)作、市場銷售有較強(qiáng)理解者尤佳。

招商運(yùn)營崗位職責(zé)14

　　職責(zé)：

　　1、基于公司與江浙滬地區(qū)地方政府和產(chǎn)業(yè)園區(qū)的緊密合作，持續(xù)發(fā)掘、協(xié)調(diào)、推進(jìn)各類高新科技類、智能制造、新能源汽車類等優(yōu)質(zhì)內(nèi)資實(shí)體企業(yè)項(xiàng)目的落戶;

　　2、全面負(fù)責(zé)招商部的任務(wù)實(shí)施，根據(jù)公司的營銷招商政策和年度招商任務(wù),制定、修訂公司招商、運(yùn)營管理制度、流程及招商運(yùn)營政策;市場調(diào)研、分析，并建立實(shí)時(shí)的市場相關(guān)信息數(shù)據(jù)庫，及參與招商價(jià)格的制定;產(chǎn)業(yè)園業(yè)態(tài)定位及銷售、招商及運(yùn)營收支預(yù)算的.編制和控制;

　　3、招商運(yùn)營中心業(yè)績指標(biāo)的制定、分解和組織實(shí)施。分解、執(zhí)行招商業(yè)績目標(biāo)，制定、修訂及實(shí)施相應(yīng)的招商、運(yùn)營計(jì)劃和方案;組織實(shí)施園區(qū)及寫字樓招商及業(yè)績目標(biāo)的達(dá)成;制定年、月度營銷策劃活動(dòng)方案并組織實(shí)施;

　　4、協(xié)調(diào)各種公共關(guān)系，維護(hù)公司利益。招商合同、協(xié)議的簽訂及客戶資金的跟蹤、催收工作;招商運(yùn)營的統(tǒng)計(jì)和分析，編制招商運(yùn)營統(tǒng)計(jì)報(bào)表和分析報(bào)告;招商運(yùn)營資料和客戶資料的收集、整理、存檔工作，建立客戶數(shù)據(jù)信息庫;

　　5、公司產(chǎn)品的宣傳和推廣。媒介推廣管理(網(wǎng)站推廣、媒體策略的制定);商鋪的運(yùn)營推廣，廣告、宣傳策劃和設(shè)計(jì);視覺美陳及導(dǎo)視系統(tǒng)管理。

　　6、團(tuán)隊(duì)建設(shè)和發(fā)展。招商運(yùn)營團(tuán)隊(duì)的建設(shè)和培訓(xùn);了解員工工作難點(diǎn)，有針對性的給與支持和幫助。

　　任職要求：

　　1、本科及以上的文化程度，身體健康、政治上無不良表現(xiàn)，有5年以上的工業(yè)地產(chǎn)、產(chǎn)業(yè)園區(qū)項(xiàng)目招商及相關(guān)物業(yè)管理經(jīng)驗(yàn);

　　2、有豐富的招商渠道、有園區(qū)辦公樓招商經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

　　3、熟悉房地產(chǎn)行業(yè)知識、招商流程、招商技巧、合同條款以及市場操作模式;

　　4、有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力和溝通能力。