[精品]招商崗位職責(zé)15篇

　　在社會(huì)一步步向前發(fā)展的今天，我們都跟崗位職責(zé)有著直接或間接的聯(lián)系，制定崗位職責(zé)有助于提高內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng)活力，提高工作效率。崗位職責(zé)到底怎么制定才合適呢？下面是小編為大家整理的招商崗位職責(zé)，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

招商崗位職責(zé)1

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)全國(guó)加盟店招商開發(fā)工作，完成周期加盟目標(biāo)；

　　2、協(xié)助加盟商建立工作，確保公司各項(xiàng)方針政策落地；

　　3、指導(dǎo)加盟店開展初期、常規(guī)培訓(xùn)工作，提升競(jìng)爭(zhēng)力；

　　4、負(fù)責(zé)分析加盟店成交率等數(shù)據(jù)，找出目標(biāo)差異并協(xié)助提升。

　　任職要求：

　　1、具備兩年以上教育培訓(xùn)、運(yùn)營(yíng)管理工作經(jīng)驗(yàn)；

　　2、形象良好，工作熱忱敬業(yè)，態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn)；

　　3、主動(dòng)負(fù)責(zé)、誠(chéng)實(shí)可信，能承受較大工作壓力；

　　4、具備優(yōu)秀的溝通能力、應(yīng)變能力。

招商崗位職責(zé)2

　　1、負(fù)責(zé)完成工作期間的項(xiàng)目招商任務(wù)指標(biāo)及客戶維護(hù)工作,為公司項(xiàng)目總結(jié)提供市場(chǎng)信息;

　　2、負(fù)責(zé)具體招商項(xiàng)目的執(zhí)行、推廣、客戶洽談和簽約工作,負(fù)責(zé)客戶商務(wù)談判,拓展工作;

　　3、定期向總監(jiān)匯報(bào)工作情況和客戶跟蹤情況,定期進(jìn)行工作總結(jié),提高工作計(jì)劃性和有效性;

　　4、整理招商資料,確保資料整齊完整;

　　5、積極參與公司會(huì)議,并提出招商一線中出現(xiàn)的各類問(wèn)題和建議;

　　6、帶動(dòng)新員工快速熟悉工作環(huán)境,進(jìn)入工作狀態(tài);

　　7、配合總監(jiān)做好本部門招商人員的'日常工作分配;

　　8、制定本部門招商計(jì)劃和部門總體任務(wù)的分解方案,并上報(bào)完成情況及未完成原因;

　　9、寫每周招商工作報(bào)告,包括招商業(yè)績(jī)、招商目標(biāo)、業(yè)績(jī)顧問(wèn)、個(gè)人評(píng)估、招商人員評(píng)估市場(chǎng)有待解決問(wèn)題、成交因素等;

　　10、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

招商崗位職責(zé)3

　　1、貫徹執(zhí)行公司銷售管理規(guī)定和實(shí)施細(xì)則;

　　2、負(fù)責(zé)本區(qū)域市場(chǎng)經(jīng)銷商和分銷商的招商和維護(hù)，完成公司下達(dá)的銷售任務(wù)指標(biāo);

　　3、負(fù)責(zé)與客戶簽訂銷售合同，督促合同正常如期履行;

　　4、為客戶提供主動(dòng)、熱情、滿意、周到的`服務(wù),維護(hù)好客戶關(guān)系;

　　5、收集并整理與公司有關(guān)的市場(chǎng)信息，完成上級(jí)交代的其它工作。

招商崗位職責(zé)4

　　1、制定及執(zhí)行租務(wù)招商策略

　　2、尋找及引進(jìn)與項(xiàng)目相合適的商戶，平衡商戶組合，準(zhǔn)備招商材料，安排各項(xiàng)招商工作有計(jì)劃地開展

　　3、參與市場(chǎng)研究和商業(yè)規(guī)劃，對(duì)商業(yè)資源、信息進(jìn)行收集、整理并及時(shí)反饋市場(chǎng)動(dòng)態(tài)及商戶相關(guān)信息，提供合理化建議

　　4、與目標(biāo)商戶洽談，簽訂租務(wù)合同及后期管理，建立、維護(hù)與商戶間的'良好的合作關(guān)系

　　5、完成上級(jí)交代的其他任務(wù)

招商崗位職責(zé)5

　　質(zhì)檢部組織構(gòu)架及崗位職責(zé)

　　1、質(zhì)檢部組織構(gòu)架

　　質(zhì)檢部經(jīng)理

　　經(jīng)理助理

　　檢驗(yàn)主管文管員計(jì)量員進(jìn)貨檢驗(yàn)員制程檢驗(yàn)員成品檢驗(yàn)員

　　2、質(zhì)檢部的工作職責(zé)

　　1.完善質(zhì)檢部的組織結(jié)構(gòu)，明確各崗位的崗位職責(zé)

　　2.編制、修訂、完善質(zhì)檢部各項(xiàng)質(zhì)量管理制度并監(jiān)督各項(xiàng)管理制度的執(zhí)行情況

　　3.制定季度、月、周部門工作計(jì)劃，并將計(jì)劃分配、落實(shí)至相關(guān)人員，并按期完成年度、季度、月度質(zhì)量統(tǒng)計(jì)工作

　　4.建立和完善質(zhì)量工作原始記錄、質(zhì)量控制點(diǎn)、統(tǒng)計(jì)報(bào)表等質(zhì)量文件

　　5.組織對(duì)外協(xié)件、外購(gòu)件、自制件進(jìn)行抽檢或全檢工作并做好記錄

　　6.組織對(duì)設(shè)備裝配過(guò)程或部件進(jìn)行例行抽檢、巡檢或全檢工作，并進(jìn)行制程的質(zhì)量問(wèn)題進(jìn)行研究，以便提出制程質(zhì)量改善、事故預(yù)防措施

　　7.組織對(duì)生產(chǎn)過(guò)程中報(bào)檢的制程品、成品進(jìn)行質(zhì)量檢測(cè)并對(duì)質(zhì)量問(wèn)題匯總上報(bào)，會(huì)同相關(guān)部門進(jìn)行質(zhì)量分析，確定改進(jìn)措施，并對(duì)改進(jìn)結(jié)果監(jiān)督實(shí)施

　　8.出具各項(xiàng)檢測(cè)報(bào)告，并保管好各項(xiàng)記錄表等文件

　　9.組織開展不合格品評(píng)審工作，針對(duì)質(zhì)量問(wèn)題組織制定糾正、預(yù)防和改進(jìn)措施，并對(duì)措施的落實(shí)情況加以跟蹤和驗(yàn)證

　　10.每月定期編制質(zhì)量報(bào)表及月工作報(bào)表，并上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)

　　11.協(xié)助公司做好ISO質(zhì)量體系的工作

　　3、質(zhì)檢部崗位職責(zé)質(zhì)檢部經(jīng)理的崗位職責(zé)

　　1.按照規(guī)定，組織對(duì)生產(chǎn)中的產(chǎn)品質(zhì)量例行檢查

　　2.設(shè)立質(zhì)檢部的員工崗位并明確其崗位職責(zé)，制定崗位職責(zé)規(guī)范

　　3.會(huì)同售后服務(wù)部門聽(tīng)取客戶意見(jiàn)，組織對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量問(wèn)題和客戶意見(jiàn)進(jìn)行分析，并提出改進(jìn)措施，同時(shí)與技術(shù)部門溝通，確定改進(jìn)措施

　　4.安排人員每月定期編制產(chǎn)品質(zhì)量報(bào)表，并上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)

　　5.負(fù)責(zé)部門內(nèi)部人員調(diào)配、績(jī)效考核與業(yè)務(wù)指導(dǎo)等工作

　　4、質(zhì)檢部經(jīng)理助理的崗位職責(zé)

　　1.協(xié)助質(zhì)檢部經(jīng)理制定部門的各項(xiàng)規(guī)章制度，并監(jiān)督實(shí)施

　　2.協(xié)助經(jīng)理做好部門員工的崗位職責(zé)規(guī)范及績(jī)效考核、人員調(diào)配等工作

　　3.每月定期編制質(zhì)檢部工作報(bào)表，并上報(bào)經(jīng)理

　　4.負(fù)責(zé)定期組織召開質(zhì)量檢查會(huì)議，指出存在的質(zhì)量問(wèn)題

　　5.協(xié)助公司做好ISO質(zhì)量管理體系方面的工作

　　6.負(fù)責(zé)做好質(zhì)檢部與其他各部門之間的溝通及協(xié)同工作

　　5、檢驗(yàn)主管的崗位職責(zé)

　　1.組織安排進(jìn)貨檢驗(yàn)、制程檢驗(yàn)、及成品檢驗(yàn)

　　2.負(fù)責(zé)對(duì)特殊批次零部件、產(chǎn)品過(guò)程質(zhì)量及成品進(jìn)行抽檢，并將結(jié)果上報(bào)經(jīng)理作

　　3.協(xié)助采購(gòu)做好供應(yīng)商的質(zhì)量管理工作

　　4.組織對(duì)外協(xié)廠的產(chǎn)品質(zhì)量進(jìn)行檢驗(yàn)、評(píng)價(jià)

　　5.做好進(jìn)貨、制程、成品檢驗(yàn)的結(jié)果統(tǒng)計(jì)分析，并將結(jié)果上報(bào)經(jīng)理

　　6.組織、督促相關(guān)人員妥善處理生產(chǎn)過(guò)程中出現(xiàn)的質(zhì)量事故或隱患

　　6、進(jìn)貨檢驗(yàn)的崗位職責(zé)

　　1.按照檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)、要求、檢驗(yàn)方法，對(duì)外協(xié)加工件、采購(gòu)件等進(jìn)行檢驗(yàn)并入庫(kù)

　　2.對(duì)檢驗(yàn)中發(fā)現(xiàn)的不合格品進(jìn)行分析，確定其是否影響產(chǎn)品質(zhì)量

　　3.協(xié)助采購(gòu)部門處理不合格外協(xié)件及外購(gòu)件的退貨工作

　　4.負(fù)責(zé)實(shí)施對(duì)供應(yīng)商質(zhì)量的評(píng)估，記錄進(jìn)料質(zhì)量問(wèn)題，協(xié)同采購(gòu)對(duì)供應(yīng)商提出質(zhì)量改進(jìn)建議

　　5.負(fù)責(zé)整理加工圖紙，并定期將要作廢的圖紙經(jīng)上報(bào)審批后進(jìn)行報(bào)廢

　　7、制程檢驗(yàn)的崗位職責(zé)

　　1.根據(jù)半成品、零部件的規(guī)定及標(biāo)準(zhǔn)要求，按照生產(chǎn)裝配工藝和檢驗(yàn)方法，檢測(cè)半成品、在制品的`產(chǎn)品質(zhì)量

　　2.負(fù)責(zé)生產(chǎn)裝配過(guò)程關(guān)鍵點(diǎn)的質(zhì)量檢驗(yàn)工作，監(jiān)督生產(chǎn)裝配過(guò)程中的質(zhì)量

　　3.對(duì)裝配過(guò)程及半成品中出現(xiàn)的不合格品和不合格批次進(jìn)行鑒定，的處理過(guò)程

　　4.按照質(zhì)量檢驗(yàn)規(guī)程要求，做好質(zhì)量記錄，填寫裝配過(guò)程質(zhì)量控制點(diǎn)記錄表

　　8、成品檢驗(yàn)的崗位職責(zé)

　　1.嚴(yán)格按照成品檢驗(yàn)規(guī)程及其他相關(guān)規(guī)定進(jìn)行成品的檢驗(yàn)工作

　　2.對(duì)于經(jīng)過(guò)檢驗(yàn)符合出廠要求的成品，出具產(chǎn)品質(zhì)量檢驗(yàn)合格報(bào)告

　　3.對(duì)成品檢驗(yàn)過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的不合格品和不合格批次進(jìn)行鑒定，會(huì)同相關(guān)部門討論，確定改進(jìn)方案

　　4.對(duì)處理完的不合格品重新進(jìn)行質(zhì)量檢驗(yàn)，直到達(dá)到合格要求

　　9、文管員的崗位職責(zé)

　　1.負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)部門周度、月度、季度、年度工作完成情況

　　2.負(fù)責(zé)每周定期統(tǒng)計(jì)設(shè)備制程檢測(cè)表并上報(bào)經(jīng)理助理

　　3.負(fù)責(zé)每周整理加工圖紙并保管好

　　4.負(fù)責(zé)保管好部門各類文件及印章，定期核查

　　5.組織收集、整理產(chǎn)品生產(chǎn)過(guò)程中的質(zhì)量信息與質(zhì)量記錄，析，報(bào)相關(guān)人員審批后，每月向公司通報(bào)

　　10、計(jì)量員的崗位職責(zé)

　　1.負(fù)責(zé)制定工量具使用規(guī)范并定期或不定期檢查檢驗(yàn)員的操作

　　2.負(fù)責(zé)保管部門內(nèi)所有工量具、檢具、檢驗(yàn)設(shè)備等；對(duì)問(wèn)題點(diǎn)進(jìn)行質(zhì)量分；監(jiān)督不合格品

招商崗位職責(zé)6

　　1、根據(jù)公司整體工作計(jì)劃，負(fù)責(zé)制定本部門各階段工作計(jì)劃，并按計(jì)劃開展各項(xiàng)工作。

　　2、根據(jù)公司整體規(guī)劃，負(fù)責(zé)本部門賣場(chǎng)規(guī)劃和布局。

　　3、負(fù)責(zé)本部門商品引進(jìn)、洽談、簽約工作，選擇品牌商及品牌。

　　4、負(fù)責(zé)本部門所經(jīng)營(yíng)商品的開發(fā)、調(diào)整優(yōu)化工作，完善本部門商品結(jié)構(gòu)。

　　5、負(fù)責(zé)本部門所經(jīng)營(yíng)商品的市場(chǎng)動(dòng)態(tài)進(jìn)行調(diào)查分析，收集信息資料，提交分析調(diào)查報(bào)告。

　　6、負(fù)責(zé)按月編制本部門新品牌引進(jìn)、品牌優(yōu)化計(jì)劃、進(jìn)行商品結(jié)構(gòu)分析、不斷提高本部門商品銷售。

　　7、負(fù)責(zé)大型促銷活動(dòng)和措施的`落實(shí)，協(xié)助品牌商做好宣傳促銷活動(dòng)，和品牌商共同落實(shí)促銷措施。

招商崗位職責(zé)7

　　職責(zé)：

　　1、根據(jù)公司需求制訂招商計(jì)劃并組織實(shí)施，制定招商政策并優(yōu)化招商流程;

　　2、負(fù)責(zé)全國(guó)招商工作，以線下或線上結(jié)合招商;

　　3、通過(guò)業(yè)內(nèi)人脈、電話溝通、線下溝通等方式跟目標(biāo)客戶達(dá)成合作關(guān)系;

　　4、維護(hù)好自有客戶群體，收集客戶反饋信息;

　　5、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求，尋找、挖掘新的合作資源;

　　6、全面負(fù)責(zé)招商人才團(tuán)隊(duì)建設(shè)。

　　任職要求：

　　1. 市場(chǎng)營(yíng)銷、管理等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;

　　2. 3年以上招商、渠道拓展、市場(chǎng)開發(fā)等工作經(jīng)驗(yàn);

　　3. 具備良好的招商談判、組織、協(xié)調(diào)和開拓能力和管理能力;

招商崗位職責(zé)8

　　1、制定四川片區(qū)各項(xiàng)目相關(guān)的年度計(jì)劃、月度計(jì)劃，制定公司項(xiàng)目的關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)計(jì)劃和配套專項(xiàng)計(jì)劃;

　　2、對(duì)各項(xiàng)目的`整體運(yùn)營(yíng)周期進(jìn)行分解，管控公司各個(gè)職能部門進(jìn)行有效配合和協(xié)助;

　　3、在計(jì)劃實(shí)施中對(duì)已制定計(jì)劃進(jìn)行管控，發(fā)生延期超期要及時(shí)和有關(guān)職能部門以及相關(guān)崗位人員及時(shí)溝通，協(xié)調(diào);

　　4、組織會(huì)議，參與討論關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)計(jì)劃的制定可行性。

招商崗位職責(zé)9

　　職責(zé)：

　　1、協(xié)助總監(jiān)制定管理區(qū)域市場(chǎng)發(fā)展計(jì)劃和全面的銷售策略；

　　2、協(xié)助總監(jiān)制定管理區(qū)域門店?duì)I銷策劃、業(yè)務(wù)拓展及售后服務(wù)等各個(gè)環(huán)節(jié)管理，并不斷完善；

　　3、協(xié)助總監(jiān)制定管理區(qū)域年度銷售目標(biāo)、促銷計(jì)劃，制定銷售預(yù)測(cè)、成本預(yù)算和相關(guān)人力規(guī)劃；

　　4、協(xié)助總監(jiān)制定管理區(qū)域店面的日常經(jīng)營(yíng)和管理工作，參與設(shè)定、規(guī)范運(yùn)營(yíng)模式與經(jīng)營(yíng)方針；

　　5、協(xié)助總監(jiān)制定管理區(qū)域門店的運(yùn)營(yíng)日常事務(wù)及管理工作的掌控；

　　6、協(xié)助總監(jiān)制定管理區(qū)域門店的銷售業(yè)績(jī)、成本控制、服務(wù)提升和人員流失；

　　任職要求：

　　1、35歲以下，大專及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、企業(yè)管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)；

　　2、具備3年以上消費(fèi)品品牌中型以上連鎖營(yíng)銷終端（8家以上門店）工作經(jīng)驗(yàn)；

　　3、對(duì)品牌運(yùn)營(yíng)模式和連鎖運(yùn)營(yíng)營(yíng)管理各環(huán)節(jié)的運(yùn)作流程較熟悉；

　　4、具有豐富的`商務(wù)談判技巧，較好溝通應(yīng)變能力，敏銳聽(tīng)說(shuō)洞察分析能力，項(xiàng)目篩選能力和開發(fā)統(tǒng)籌組織能力，擁有廣泛的人脈資源；

　　5、具有責(zé)任心，能承受壓力和接受挑戰(zhàn)；

　　6、有酒類行業(yè)連鎖經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

招商崗位職責(zé)10

　　1、為已經(jīng)入駐創(chuàng)客空間的會(huì)員提供行政服務(wù)，例如：電話接聽(tīng)、打字復(fù)印、收發(fā)傳真、來(lái)訪接待、快遞收發(fā)、日常收租、開具發(fā)票、環(huán)境維護(hù)等(包括不限于以上);

　　2、根據(jù)創(chuàng)業(yè)者的需求，幫助其匹配合適的產(chǎn)品服務(wù)并促成成交，(產(chǎn)品包括：辦公空間的提供、公司注冊(cè)服務(wù)、財(cái)務(wù)記賬報(bào)稅服務(wù)、人力行政秘書服務(wù)、創(chuàng)業(yè)孵化服務(wù)等等);

　　3、通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)發(fā)帖推廣宣傳，58同城，趕集，搜房等專業(yè)網(wǎng)站進(jìn)行公司各類商業(yè)房源信息的發(fā)布，創(chuàng)業(yè)者會(huì)主動(dòng)聯(lián)系您咨詢;

　　4、其他輔助性工作，配合收集會(huì)員提交的.相關(guān)工商財(cái)稅資料以及上級(jí)安排的臨時(shí)工作。

招商崗位職責(zé)11

　　營(yíng)銷中心招商管理部?jī)r(jià)格專員崗位職責(zé)

　　崗位基本信息

　　崗位名稱:招商管理部?jī)r(jià)格專員所屬部門:營(yíng)銷中心

　　職位等級(jí):主管定編數(shù):1人

　　直接上級(jí):營(yíng)銷中心招商經(jīng)理直接下級(jí):0人

　　職位聯(lián)系

　　可直接升遷的職位:專業(yè)經(jīng)理

　　可相互轉(zhuǎn)換的職位:銷管專員

　　工作協(xié)作關(guān)系

　　對(duì)內(nèi):xx公司審核部、財(cái)務(wù)部、辦公室;項(xiàng)目公司招商部經(jīng)理

　　對(duì)外:客戶、協(xié)會(huì)、中介機(jī)構(gòu)

　　主要崗位職責(zé)

　　一級(jí)職責(zé)(主要工作范疇)二級(jí)職責(zé)(具體業(yè)務(wù)活動(dòng))

　　定價(jià)建議及審批

　　1、根據(jù)項(xiàng)目公司要求或公司領(lǐng)導(dǎo)指示,對(duì)項(xiàng)目的推售進(jìn)行分析、建議

　　2、以營(yíng)銷中心的分析、建議與項(xiàng)目公司商討

　　3、將綜合意見(jiàn)以書面報(bào)告或請(qǐng)示形式上報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)

　　4、根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)的批示進(jìn)行下一步的工作

　　價(jià)格表制定

　　5、根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)項(xiàng)目公司推售措施的批示制定初始價(jià)格表

　　6、根據(jù)初始價(jià)格表與項(xiàng)目公司商議并制定正式價(jià)格表

　　7、將制定的正式價(jià)格表交集團(tuán)財(cái)務(wù)部審核

　　8、集團(tuán)財(cái)務(wù)部審核無(wú)誤的價(jià)格表送物流公司蓋章

　　9、將已蓋章的價(jià)格表下發(fā)項(xiàng)目公司使用

　　價(jià)格調(diào)整

　　10、根據(jù)市場(chǎng)信息、銷售反饋對(duì)現(xiàn)行的價(jià)格分布進(jìn)行檢討及修改

　　11、將檢討及修改意見(jiàn)上報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)審批

　　12、根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)的批示進(jìn)行現(xiàn)行價(jià)格的調(diào)整

　　13、集團(tuán)財(cái)務(wù)部審核無(wú)誤的價(jià)格表送物流公司蓋章

　　14、將已蓋章的價(jià)格表下發(fā)項(xiàng)目公司使用

　　付款方式的制定

　　15、根據(jù)項(xiàng)目的建筑進(jìn)度提出付款方式建議

　　16、將付款方式建議上報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)審批

　　17、根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)的批示進(jìn)行付款方式的制定

　　工作計(jì)劃

　　18、制定計(jì)劃:制定月度工作計(jì)劃,并組織實(shí)施

　　19、績(jī)效考核:按實(shí)際填寫完成時(shí)間,日常工作

　　20、擬定合同:擬定品牌或項(xiàng)目與客戶、中介機(jī)構(gòu)、協(xié)會(huì)等間發(fā)生合作關(guān)系的'合同

　　21、簽訂合同:與客戶、中介機(jī)構(gòu)、協(xié)會(huì)等簽訂相關(guān)合作合同

　　22、工作協(xié)調(diào):協(xié)調(diào)本組與營(yíng)銷中心其它組的工作及項(xiàng)目公司的關(guān)系。

　　23、起草公文:起草公司內(nèi)部報(bào)審文件、立項(xiàng)報(bào)告

　　其他事宜

　　24、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。

　　工作權(quán)限

　　1、組織定期召開各項(xiàng)目銷售情況討論例會(huì)、并制定相應(yīng)階段促銷策略及價(jià)格調(diào)整策略

　　2、對(duì)項(xiàng)目銷售管理工作的指導(dǎo)、監(jiān)控、建議權(quán)

　　3、對(duì)項(xiàng)目公司提交招商動(dòng)態(tài)的催辦權(quán)和審核權(quán)

　　4、對(duì)市場(chǎng)研究報(bào)告及項(xiàng)目定位報(bào)告的建議權(quán)

　　5、對(duì)項(xiàng)目公司的工作計(jì)劃有審核權(quán)

　　6、對(duì)項(xiàng)目公司營(yíng)銷人員的工作有監(jiān)督、檢查權(quán)

　　工作臺(tái)帳明細(xì)表

　　1、各項(xiàng)目?jī)r(jià)格明細(xì)表

　　2、招商政策、資料、

　　3、價(jià)格調(diào)整臺(tái)帳

　　4、項(xiàng)目公司資金計(jì)劃

　　5、工作計(jì)劃和總結(jié)

　　工作流程明細(xì)表

　　1、價(jià)格明細(xì)表。

　　2、年度目標(biāo)定價(jià)流程流程

　　3、新推項(xiàng)目定價(jià)流程

　　4、價(jià)格階段性調(diào)整流程

　　5、日常上報(bào)文件流程

　　6、工作計(jì)劃和總結(jié)

　　工作交接時(shí)須移交的資料

　　10、公司有關(guān)文件檔案

　　1)會(huì)議紀(jì)要;

　　2

　　)3)項(xiàng)目資料;

　　4)項(xiàng)目各類推廣方案資料;

　　5)待辦文件;

　　6)參考資料;

　　7)項(xiàng)目照片;

　　8)項(xiàng)目影像資料、素材

　　;9)借閱資料。

　　11、電子文檔

　　1)會(huì)議紀(jì)要;

　　2)月度營(yíng)銷計(jì)劃資料;

　　3)項(xiàng)目各類推廣方案資料;

　　4)廣告、圖片資料;

　　5)待辦文件;

　　6)項(xiàng)目圖紙(效果圖等)。

　　12、對(duì)外聯(lián)系名片冊(cè)

　　1)政府部門;

　　2)同行業(yè);3)其他。

　　10、通訊錄。

　　11、工作臺(tái)帳明細(xì)表。

招商崗位職責(zé)12

　　1、主要負(fù)責(zé)樓層運(yùn)營(yíng)業(yè)務(wù)工作的推行;

　　2、負(fù)責(zé)一樓前臺(tái)客服執(zhí)行工作;

　　3、協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)管理主管開展項(xiàng)目的經(jīng)營(yíng)工作。包括協(xié)助經(jīng)營(yíng)主管做好補(bǔ)位招商工作、項(xiàng)目邊際資源開發(fā)和利用、業(yè)主及商家的聯(lián)絡(luò)及協(xié)調(diào)工作，并負(fù)責(zé)相關(guān)附屬資源使用、管理、費(fèi)用的收取工作;

　　4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的現(xiàn)場(chǎng)管理工作。包括負(fù)責(zé)對(duì)本項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)的店招、公共場(chǎng)地等的規(guī)范進(jìn)行巡視與監(jiān)督檢查，負(fù)責(zé)所管理區(qū)域的日常巡場(chǎng)工作，負(fù)責(zé)所管理區(qū)域經(jīng)營(yíng)秩序的維護(hù);

　　5、負(fù)責(zé)日常管理工作。包括負(fù)責(zé)空置房的日常管理工作、客戶檔案的'管理、受理客戶各類咨詢，部門各類臺(tái)帳的及時(shí)建立、統(tǒng)計(jì)，及時(shí)提供相關(guān)數(shù)據(jù)，日常租金、物業(yè)管理費(fèi)及水電費(fèi)的收取工作，建立完善各類收費(fèi)臺(tái)帳;

　　6、負(fù)責(zé)客戶關(guān)系維護(hù)工作。包括受理項(xiàng)目?jī)?nèi)客戶各類報(bào)修、投訴與糾紛，并追蹤處理情況;定期對(duì)項(xiàng)目?jī)?nèi)客戶進(jìn)行拜訪，協(xié)助客戶主管做好客戶關(guān)系維護(hù);負(fù)責(zé)執(zhí)行客戶服務(wù)回訪計(jì)劃，并如實(shí)填寫客戶意見(jiàn)。

招商崗位職責(zé)13

　　職位描述：

　　1、拓展新服務(wù)商，根據(jù)公司區(qū)域業(yè)務(wù)規(guī)劃布局，開拓符合要求的新服務(wù)商，完成招商目標(biāo)；

　　2、通過(guò)電話開發(fā)客戶，以及與意向客戶加盟流程進(jìn)行溝通（公司提供部分意向客戶）；

　　3、邀約意向客戶來(lái)公司參觀考察或參加公司招商會(huì)；

　　4、來(lái)訪客戶全程協(xié)助接待、銷售洽談，達(dá)成加盟簽約。

　　任職要求：

　　1、性格開朗，積極進(jìn)取，紀(jì)律性強(qiáng)，良好的.職業(yè)素養(yǎng)；

　　2、口齒清晰，普通話流利，語(yǔ)音富有感染力；

　　3、熱愛(ài)銷售工作，抗壓能力強(qiáng)，工作主動(dòng)，有團(tuán)隊(duì)合作精神；

　　4、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、優(yōu)秀的溝通能力、應(yīng)變能力和談判能力；

　　5、有電銷工作經(jīng)驗(yàn)或電話招商工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。

招商崗位職責(zé)14

　　職責(zé)：

　　1、根據(jù)公司"專注連鎖設(shè)計(jì)施工全國(guó)營(yíng)建"發(fā)展戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)全國(guó)營(yíng)建商的開拓，并完善全國(guó)營(yíng)建體系;

　　2、負(fù)責(zé)制定全國(guó)營(yíng)建拓展戰(zhàn)略和拓展計(jì)劃，布置和安排本部門完成拓展指標(biāo);.

　　3、負(fù)責(zé)裝飾行業(yè)市場(chǎng)調(diào)研、撰寫分析報(bào)告，招商工作報(bào)告;

　　4、負(fù)責(zé)加盟商的洽談，編制、簽訂加盟合同等;

　　5、負(fù)責(zé)整合全國(guó)營(yíng)建商資源信息，不斷完善全國(guó)營(yíng)建商體系，保持良好的合作關(guān)系;

　　6、負(fù)責(zé)策劃組織招商加盟會(huì)，拓展招商加盟多元渠道;

　　7、負(fù)責(zé)對(duì)整個(gè)全國(guó)招商公司的進(jìn)行管理;

　　8、積極進(jìn)取，有責(zé)任向領(lǐng)導(dǎo)提出異議及合理化建議，高度服從上級(jí)，并嚴(yán)格執(zhí)行上級(jí)指示。

　　崗位要求：

　　1、有招商管理、運(yùn)營(yíng)管理、團(tuán)建管理等方面的經(jīng)驗(yàn)，有裝飾、建材經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

　　2、有一定的文案策劃能力，能高質(zhì)量地完成項(xiàng)目介紹和解決方案相關(guān)材料、推廣文案;

　　3、有較強(qiáng)的培訓(xùn)能力，完成全國(guó)營(yíng)建商管理培訓(xùn);

　　4、熟悉全國(guó)營(yíng)建體系流程和招商管理模式，商業(yè)談判能力強(qiáng)，獨(dú)立開拓和管理客戶;

　　5、較強(qiáng)人際交往能力和市場(chǎng)拓展能力，善于挖掘客戶需求和心理，熟悉維護(hù)客戶關(guān)系;

　　6、具有高度的.工作熱情和較強(qiáng)的抗壓能力;

　　7、適應(yīng)不定期出差。

招商崗位職責(zé)15

　　崗位職責(zé):

　　1、開展客戶接待工作；

　　2、做好客戶跟蹤及后續(xù)工作；

　　3、負(fù)責(zé)收集創(chuàng)新中心招商相關(guān)信息；

　　任職條件:

　　1、專業(yè)不限，文秘/銷售或其他相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

　　2、學(xué)歷中專/高中及以上；

　　3、年齡18到30歲；

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