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人事行政崗位職責(zé) 推薦度：
物業(yè)公司行政崗位職責(zé) 推薦度：
行政文員崗位職責(zé) 推薦度：
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[推薦]行政崗位職責(zé)

　　在生活中，崗位職責(zé)使用的情況越來(lái)越多，一份完整的崗位職責(zé)應(yīng)該包括部門名稱、直接上級(jí)、下屬部門、管理權(quán)限、管理職能、主要職責(zé)等。崗位職責(zé)到底怎么制定才合適呢？以下是小編幫大家整理的行政崗位職責(zé)，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

[推薦]行政崗位職責(zé)

行政崗位職責(zé)1

　　1、負(fù)責(zé)VIP客戶室前臺(tái)接待，對(duì)來(lái)訪客人做好接待、登記、引導(dǎo)，安排洽談地點(diǎn); 2、負(fù)責(zé)接聽(tīng)電話，記錄客戶需求，按要求轉(zhuǎn)接電話或記錄信息，確保及時(shí)解決客戶相關(guān)問(wèn)題;

　　3、做好檔案管理、文件收發(fā)等工作，協(xié)助文件資料的打印、復(fù)印、掃描和整理工作; 4、受理會(huì)議室預(yù)約，協(xié)調(diào)會(huì)議時(shí)間，下發(fā)會(huì)議通知;

　　5、負(fù)責(zé)辦公物資的.采購(gòu)、發(fā)放維護(hù)管理;

　　6、負(fù)責(zé)VIP客戶室整體辦公區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生檢查與督辦; 7、負(fù)責(zé)報(bào)銷單收集;

　　8、完成上級(jí)交給的其它事務(wù)性工作。

行政崗位職責(zé)2

　　1、來(lái)電、來(lái)訪人員接待，文件檔案收集整理工作；

　　2、協(xié)助行政經(jīng)理完成日常事務(wù)工作，負(fù)責(zé)公司各部門辦公用品的領(lǐng)用和分發(fā)工作；

　　3、按照會(huì)議的相關(guān)要求，做好會(huì)場(chǎng)布置及會(huì)前各項(xiàng)準(zhǔn)備工作，做好會(huì)議記錄和會(huì)后內(nèi)容整理工作；

　　4、遵守服務(wù)規(guī)范，熱情、主動(dòng)、周到、細(xì)致、文明禮貌的接待與會(huì)人員；

　　5、會(huì)務(wù)支持，包括訪客指引與茶水服務(wù)等；

　　6、負(fù)責(zé)會(huì)議場(chǎng)地、會(huì)議設(shè)備、設(shè)施的.管理和維護(hù)，確保正常使用；

　　7、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、配合各部門各崗位工作；

　　8、領(lǐng)導(dǎo)交予的其他事項(xiàng)。

行政崗位職責(zé)3

　　1、負(fù)責(zé)本部門相關(guān)資料的打印、收集、登記、歸檔工作；

　　2、協(xié)助對(duì)招聘資料的`收集、整理、保管；

　　3、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人完成員工培訓(xùn)和企業(yè)文化建設(shè)工作，并負(fù)責(zé)對(duì)各種活動(dòng)資料的整理和存檔；

　　4、執(zhí)行并完善公司的人事制度與計(jì)劃，培訓(xùn)與發(fā)展。

　　5、組織并協(xié)助各部門進(jìn)行招聘、培訓(xùn)等工作，維護(hù)員工人事信息管理與員工檔案管理；

　　6、執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職等相關(guān)政策及流程；

　　7、其他人事日常工作。

　　8、公司員工薪酬核算與管理。

行政崗位職責(zé)4

　　1、日常購(gòu)票開票、簽收登記進(jìn)項(xiàng)發(fā)票，更新銷項(xiàng)進(jìn)項(xiàng)表：

　　2、月初勾選進(jìn)項(xiàng)發(fā)票進(jìn)行抵扣，更新進(jìn)項(xiàng)發(fā)票抵扣狀態(tài)，申報(bào)增值稅、附加稅等事宜；

　　3、統(tǒng)計(jì)銷售業(yè)績(jī)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)，計(jì)算工資以及計(jì)算提成和獎(jiǎng)金；

　　4、每月稅期前完成個(gè)稅申報(bào)、社保申報(bào)，申請(qǐng)劃扣各項(xiàng)稅費(fèi)和每季度完成企業(yè)所得稅，財(cái)務(wù)等申報(bào)工作；

　　5、應(yīng)收賬款催收、合同整理歸檔工作；

　　6、整理原始單據(jù)，編輯憑證，登記好明細(xì)流水賬：

　　7、日常付款提交，銀行流水賬戶查賬；

　　8、供應(yīng)商對(duì)賬，應(yīng)收、應(yīng)付賬款的`核對(duì)、統(tǒng)計(jì)和匯總；

　　9、外賬的工作對(duì)接；

　　10、負(fù)責(zé)公司部門日常行政事務(wù)，配合領(lǐng)導(dǎo)做好相關(guān)工作；

　　11、負(fù)責(zé)管理員工、保密協(xié)議以及各類人事行政文檔；

　　12、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事項(xiàng)。

行政崗位職責(zé)5

　　1、負(fù)責(zé)公司行政用品采購(gòu)全面工作，提出公司行政物資采購(gòu)計(jì)劃并提報(bào)預(yù)算;各項(xiàng)行政費(fèi)用申請(qǐng)、協(xié)調(diào);制定部門預(yù)算控制成本節(jié)約開銷;

　　2、行政管理體系搭建，梳理。制定公司規(guī)章制度及優(yōu)化工作流程組織實(shí)施監(jiān)督制度的`擬定，發(fā)布并實(shí)施;

　　3、組織協(xié)調(diào)公司年會(huì)、員工活動(dòng)、生日會(huì)及各類會(huì)議協(xié)助組織各項(xiàng)活動(dòng);

　　4、辦公物資和節(jié)日福利采買、發(fā)放、統(tǒng)計(jì)工作;

　　5、負(fù)責(zé)外聯(lián)工作及辦理公司所需各項(xiàng)執(zhí)照、工商變更工作;

　　6、負(fù)責(zé)行政內(nèi)務(wù)管理工作，前臺(tái)及行政人員日常事務(wù)管理、辦公環(huán)境衛(wèi)生管理、消防安全管理及宿舍管理，進(jìn)行日常宣貫、監(jiān)督與檢查;

　　7、會(huì)議支持與維護(hù)以及應(yīng)急救援機(jī)制的組織工作，處理各類突發(fā)性事件;

　　8、負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)、檔案管理、辦公場(chǎng)所設(shè)備、辦公用品的采購(gòu)與管理工作租賃、配置等并統(tǒng)籌建立臺(tái)賬;

　　9、行政部?jī)?nèi)外聯(lián)協(xié)調(diào)溝通工作，配合各部門做好各項(xiàng)后勤工作;

　　10、跟進(jìn)和完成公司裝修事宜統(tǒng)籌規(guī)劃;

　　11、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性工作;

行政崗位職責(zé)6

　　1、負(fù)責(zé)招聘職位信息發(fā)布、電話通知面試、入職培訓(xùn);

　　2、負(fù)責(zé)新員工入職、轉(zhuǎn)正、離職手續(xù)辦理;

　　3、負(fù)責(zé)員工考勤;

　　4、負(fù)責(zé)公司內(nèi)務(wù)及衛(wèi)生管理、日常行為規(guī)范管理; 5、負(fù)責(zé)公司車輛油卡管理、400電話事項(xiàng)管理; 6、負(fù)責(zé)公司會(huì)議室管理、會(huì)務(wù)接待及做會(huì)議紀(jì)要; 7、負(fù)責(zé)辦公用品、固定資產(chǎn)申請(qǐng)、采購(gòu)、發(fā)放及管理;

　　8、負(fù)責(zé)公司規(guī)章制度文件管理、員工勞動(dòng)合同、人事檔案資料的.保存、管理;

　　9、負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)管理、公司制度推進(jìn)及實(shí)施管理; 10、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部辦公平臺(tái)管理;

　　11、公司級(jí)通知、任命、制度編寫、發(fā)布相關(guān)人事制度; 12、負(fù)責(zé)員工工裝、工牌制作、發(fā)放管理;

　　13、負(fù)責(zé)審核崗位調(diào)整、薪資調(diào)整的申請(qǐng);

　　14、負(fù)責(zé)早會(huì)、夕會(huì)組織及執(zhí)行;

　　15、完成上級(jí)交辦的其他臨時(shí)工作。

行政崗位職責(zé)7

　　職責(zé)描述:

　　1.辦公、勞保用品采購(gòu)、保管、發(fā)放;

　　2.辦公類資產(chǎn)(固定資產(chǎn)及低值易耗品)采購(gòu)、入庫(kù)、登記、對(duì)賬等賬務(wù)管理;

　　3.辦公設(shè)備日常維修保養(yǎng)與租賃;

　　4.車輛年檢、保險(xiǎn)、維修保養(yǎng)與日常使用管理

　　5.員工工服采購(gòu)發(fā)放,回收,修理;

　　6.會(huì)議室管理及會(huì)務(wù)協(xié)助;參觀服、飲用水管理;

　　7.廠區(qū)、辦公區(qū)保潔監(jiān)督及區(qū)域環(huán)境管理;

　　8.食堂衛(wèi)生管理、食品安全監(jiān)督等;

　　9.公司宣傳品、單一大量表格印制;

　　10.辦公環(huán)境及安全管理,辦公工位布置,工位牌門牌制作;

　　11.代理報(bào)銷,各部門偶發(fā)事件的協(xié)助;

　　12.公司、工會(huì)活動(dòng)實(shí)施;

　　13.其他行政相關(guān)工作。

　　任職要求:

　　1.全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,行政管理等相關(guān)專業(yè);

　　2.從事過(guò)行政及辦公室工作且經(jīng)驗(yàn)豐富;

　　3.較好的書寫、語(yǔ)言表達(dá)及溝通能力;

　　4.辦公軟件如PPT/WORD/EXCEL熟練使用;

　　5.具備組織能力,懂禮儀接待;

　　6.待人真誠(chéng)、踏實(shí)可靠,有一定的'團(tuán)隊(duì)意識(shí);

　　7.形象氣質(zhì)佳,積極性和主動(dòng)性強(qiáng),能吃苦耐勞;

　　8.駕駛熟練,駕齡3年以上。

行政崗位職責(zé)8

　　1、分子公司相關(guān)經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)的收集、整理、匯總、分析;

　　2、公司投資項(xiàng)目的`前段信息收集、整理，后續(xù)記錄、跟蹤、分析;

　　3、公司投融資相關(guān)合同的起草、修訂，跟進(jìn)合同后續(xù)簽署及實(shí)施情況，處理后續(xù)發(fā)票申請(qǐng)、報(bào)銷、收付款等相關(guān)事宜;

　　4、分子公司設(shè)立相關(guān)信息收集、報(bào)告撰寫，辦理工商登記、變更、政府相關(guān)部門信息填報(bào)等相關(guān)事宜;

　　5、部門合同檔案管理;

　　6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作。

行政崗位職責(zé)9

　　1、負(fù)責(zé)公司辦公文具、日用品、辦公設(shè)備、下午茶等物質(zhì)采購(gòu)，庫(kù)存管理，現(xiàn)金賬管理。

　　2、負(fù)責(zé)客戶來(lái)訪接待，人員接待;起草、傳達(dá)行政通知，客戶資料登記、歸檔。

　　3、負(fù)責(zé)郵箱、工作手機(jī)、網(wǎng)絡(luò)、網(wǎng)站、服務(wù)器的管理及聯(lián)絡(luò)外包網(wǎng)管維護(hù)辦公設(shè)備;公司固定資產(chǎn)管理及分配。

　　4、組織員工旅游、體檢、生日會(huì)、下午茶、年會(huì)、聚餐等團(tuán)建活動(dòng)。

　　5、預(yù)訂國(guó)際及國(guó)內(nèi)機(jī)票、酒店，購(gòu)買;中方人員簽證辦理;預(yù)訂車輛。

　　6、管理公司樣品庫(kù)存及季度零售;管理辦公室保潔、維護(hù)良好環(huán)境及管理辦公卡位，管理監(jiān)督保潔阿姨工作。

　　7、協(xié)助公司參加國(guó)內(nèi)外展會(huì);辦理外籍同事簽證、公寓事宜。

　　8、每月月初10號(hào)前整理月度考勤;

　　9、管理工人宿舍;人員安排，尋找房源，簽訂合同、支付房租。

　　10、月結(jié)費(fèi)用的支付安排。例：快遞費(fèi)，網(wǎng)絡(luò)電話費(fèi)，機(jī)票酒店費(fèi)等。

　　11、完成上級(jí)交辦的`其他或臨時(shí)工作。

行政崗位職責(zé)10

　　1協(xié)助銷售人員與客戶之間的日常工作溝通和信息傳遞。

　　2.訂單的處理，單價(jià)、數(shù)量、交期的確認(rèn)，確保按質(zhì)按期交貨。

　　3.銷售單據(jù)的制作及整理，確保貨物發(fā)出的`數(shù)量準(zhǔn)確無(wú)誤。

　　4.協(xié)助后勤部門完成公司營(yíng)銷計(jì)劃和企業(yè)文化建設(shè)任務(wù)。

　　5.完成公司安排的其他工作。

行政崗位職責(zé)11

　　1、根據(jù)集團(tuán)目標(biāo)，制定及推行實(shí)施物業(yè)公司各類人事及行政規(guī)章制度；

　　2、負(fù)責(zé)監(jiān)督地區(qū)各物業(yè)項(xiàng)目人事及行政制度的貫徹執(zhí)行，監(jiān)督各項(xiàng)流程的'執(zhí)行情況；

　　3、協(xié)助地區(qū)物業(yè)公司總經(jīng)理完成組織架構(gòu)的搭建及人員招聘工作；

　　4、組織開展各類員工培訓(xùn)工作及人才梯隊(duì)的搭建，優(yōu)秀人才的儲(chǔ)備和培養(yǎng)；

　　5、負(fù)責(zé)地區(qū)物業(yè)公司的日常行政及采購(gòu)工作；

行政崗位職責(zé)12

　　第一條目的

　　因工作需要，集團(tuán)各單位可申請(qǐng)?jiān)诩瘓F(tuán)內(nèi)部調(diào)配人員。為規(guī)范人事調(diào)動(dòng)工作，保障各經(jīng)營(yíng)單位的有序用工，特制定本規(guī)定。

　　第二條任命

　　指針對(duì)集團(tuán)內(nèi)部各單位負(fù)責(zé)人的人事安排，由集團(tuán)董事會(huì)議中形成的決議下發(fā)任命通知。

　　第三條調(diào)動(dòng)

　　一、內(nèi)部調(diào)動(dòng)

　　“內(nèi)部調(diào)動(dòng)”是指在某一單位內(nèi)部門與部門之間的人員調(diào)動(dòng)。

　　二、外部調(diào)動(dòng)

　　“外部調(diào)動(dòng)”是指單位與單位之間的跨公司（獨(dú)立法人公司）的人員調(diào)動(dòng)。

　　三、借調(diào)

　　由于工作需要，從其他單位或部門臨時(shí)借入的非本部門編制人員，在完成某項(xiàng)工作后或借調(diào)期滿時(shí)需返回原部門或原單位。

　　第四條調(diào)動(dòng)注意事項(xiàng)

　　一、各部門向所在單位的人事部門提交《人員調(diào)動(dòng)申請(qǐng)審批表》（附表1）進(jìn)行審批。

　　二、非工作需要或無(wú)特殊原因的人員調(diào)動(dòng)一律不予受理；

　　三、其他部門或個(gè)人提出的申請(qǐng)一概不予受理。

　　四、被調(diào)入的崗位必須是調(diào)入方編制標(biāo)準(zhǔn)范圍內(nèi)的空缺，超出編制的或未核定人員編制的，一概不予受理。

　　五、單員人事部門在審批通過(guò)后，會(huì)向調(diào)動(dòng)人員發(fā)出“調(diào)動(dòng)通知函”，在辦理完調(diào)動(dòng)手續(xù)后，本人持該函前往新單位人事部門報(bào)到。

　　六、未持蓋章有效的“調(diào)動(dòng)通知函”報(bào)到的.人員，接收單位人事部門可不予接收，用工部門不得給予其辦理上崗手續(xù)。

　　七、人員或調(diào)動(dòng)雙方自行私下調(diào)動(dòng)的，一律被視為無(wú)效調(diào)動(dòng)，將根據(jù)《集團(tuán)綜合管理辦法》的相關(guān)規(guī)定給予相關(guān)部門和責(zé)任人給予考核處罰，對(duì)脫勤脫崗的人員嚴(yán)肅處理。

　　八、各單位內(nèi)部人員調(diào)動(dòng)的，填寫《人員內(nèi)部調(diào)動(dòng)通知函》（附表2），外部人員調(diào)動(dòng)的須填寫《人員外部調(diào)動(dòng)通知函》（附表3）。

　　第五條調(diào)動(dòng)上報(bào)及員工檔案變更

　　各單位人事部門需對(duì)單位每日的人員變動(dòng)情況進(jìn)行匯總，填制《單位人員統(tǒng)計(jì)日?qǐng)?bào)表》（附表4），每日下班前上報(bào)至集團(tuán)人力管理中心員工關(guān)系管理部，便于集團(tuán)對(duì)員工檔案進(jìn)行管理。

　　第六條附則

　　一、本辦法自下發(fā)之日起執(zhí)行。

　　二、本辦法由集團(tuán)人力管理中心負(fù)責(zé)解釋。

　　附表1：《人員調(diào)動(dòng)申請(qǐng)審批表》

　　附表2：《人員內(nèi)部調(diào)動(dòng)通知函》

　　附表3：《人員外部調(diào)動(dòng)通知函》

　　附表4：《單位負(fù)責(zé)人任職通知書》

　　附表5：《單位負(fù)責(zé)人免職通知書》

　　附表6：《單位負(fù)責(zé)人調(diào)動(dòng)通知函》

　　集團(tuán)人力管理中心

　　20xx年6月

　　附表1（員工檔）：