行政崗位職責匯總[15篇]

　　在日新月異的現(xiàn)代社會中，很多情況下我們都會接觸到崗位職責，制定崗位職責可以最大限度地實現(xiàn)勞動用工的科學配置。想必許多人都在為如何制定崗位職責而煩惱吧，下面是小編精心整理的行政崗位職責，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

行政崗位職責1

　　1、建立、健全公司行政管理制度和工作流程。

　　2、公司的行政費用預算編制、執(zhí)行、分析。

　　3、統(tǒng)籌公司總部及各區(qū)域的.采購管理，包括物資、服務、工程等采購項目。

　　4、公司運營管理，包括辦公場所、宿舍、消防、保潔、車輛使用、接待會務等日常管理工作，低值易耗品及固定資產(chǎn)管理工作，確保公司正常運行。

　　5、承接相關政府部門的來訪接待及檢查，維護公司工商、車輛執(zhí)照等，管理公司公章、運營證照。

　　6、部門團隊建設，包括選拔、考核、培訓等。

行政崗位職責2

　　接聽電話，按要求轉(zhuǎn)接電話或記錄信息，確保信息傳遞的及時性、準確性;

　　接待來訪客人并及時準確通知被訪人員;

　　協(xié)助公司員工的`復印、掃描等工作;

　　積極配合公司的宣傳活動，做好后勤保障工作;

　　負責執(zhí)行公司招聘計劃，通過多種渠道和方式開展招聘工作;

　　負責進行簡歷篩選及面試人員邀約;

　　維護公司日常辦公秩序和辦公環(huán)境，完成上級主管交辦的其它工作。

行政崗位職責3

　　1、負責日常收支的.核對和收付工作；

　　2、根據(jù)公司財務制度，進行各項費用的審核報銷工作；

　　3、現(xiàn)金、銀行憑證制作、裝訂、保管；開具發(fā)票；

　　4、辦理與銀行之間的所有相關業(yè)務；

　　5、協(xié)助財務行政經(jīng)理作好各項公司帳務工作；

　　6、對辦公室內(nèi)部日常工作進行管理、溝通與協(xié)調(diào)；

　　7、完成公司交辦的其他事務性工作。

行政崗位職責4

　　1、負責行政公文、會議紀要、工作報告、對外信息發(fā)布等起草工作；

　　2、負責組織記錄公司董事會、總經(jīng)理辦公會等其他會議，草擬公司文件、報告、總結(jié)及其他材料；

　　3、配合集團各個版塊業(yè)務與子公司各部門對接工作事宜并及時報送相關資料；

　　4、公司收文、發(fā)文、簡報等文件處理并歸檔；

　　5、負責由部門代單位起草的'行政公文和有關文字材料的核稿工作；

　　6、負責組織大型行政工作會議的記錄及會議紀要的編輯工作；

　　7、領導交辦的其他工作。

行政崗位職責5

　　1、協(xié)助店長制訂、監(jiān)督、執(zhí)行公司的'行政政策、制度；

　　2、配合監(jiān)督、執(zhí)行公司行政方面費用支出、費用報銷情況，并制定相應控制、改善的管理措施；

　　3、協(xié)助店長制定本部月、季、年度工作計劃及總結(jié)報告；

　　4、負責公司生活用品、辦公用品、文具的申購、審批跟催調(diào)派工作；

　　5、負責公司會議記錄并整理會議紀要；

　　6、協(xié)助店長對公司內(nèi)部發(fā)布重要信息、通知、通告工作；

　　7、負責每月考勤統(tǒng)計以及每月工作核算。

行政崗位職責6

　　崗位職責:

　　1.總部戰(zhàn)略分解,緊隨業(yè)務發(fā)展,統(tǒng)籌分公司籌建。

　　2.分公司行政管理政策體系搭建,及時跟蹤、調(diào)整、改善ADM的城市服務戰(zhàn)略,合理優(yōu)化分公司對接工作流程。

　　3.分公司選址、籌建、工程等。

　　4.分工期團隊搭建、績效管理。

　　5.分公司預算及費用管控,成本優(yōu)化。

　　6.分公司日常運營支持及管理。

　　7.分公司各類惠民員工平臺的開發(fā)、搭建。

　　8.城市端各種緊急事件支持。

　　任職資格:

　　1. 35歲以下,本科以上學歷。

　　2. 5年以上大型企業(yè)或互聯(lián)網(wǎng)行政分公司開設及管理經(jīng)驗。

　　3.能適應出差。

　　4.文字功底扎實,能熟練使用各類辦公軟件。

　　5.具有較強的溝通能力,外聯(lián)公關能力,協(xié)調(diào)執(zhí)行能力,組織協(xié)調(diào)能力。

　　6.有較強的.服務意識,敬業(yè)精神,良好的團隊合作精神。

行政崗位職責7

　　行政崗位是一個重要的部門，它負責管理公司或組織的日常運營，確保各項事務順利進行。行政崗位的職責涵蓋了多個方面，包括但不限于人力資源、財務、采購、設施管理、安全與保安、信息技術(shù)等。下面將詳細介紹行政崗位的職責和要求。

　　一、人員管理

　　行政人員負責招聘、培訓、考核和管理公司或組織內(nèi)的員工，以確保他們能夠高效地履行職責。他們需要與各部門經(jīng)理密切合作，了解員工的需求和期望，提供支持和激勵，以提高員工的工作效率和質(zhì)量。行政人員還需要制定人力資源策略，以支持公司或組織的長期發(fā)展。

　　二、財務管理

　　行政人員負責管理公司的財務事務，包括預算編制、財務報告、成本控制和收入管理。他們需要與財務部門密切合作，確保公司財務狀況清晰透明，并及時向管理層提供有關財務狀況的準確信息。此外，他們還需要制定和維護公司的`財務政策和程序，以確保合規(guī)性。

　　三、采購和設施管理

　　行政人員負責為公司或組織購買必要的物品和服務，并確保設施的正常運行和維護。他們需要與供應商建立良好的關系，確保獲得優(yōu)質(zhì)、價格合理的商品和服務。此外，他們還需要負責維護和修理設施，確保公司或組織的辦公環(huán)境舒適、安全和高效。

　　四、安全與保安

　　行政人員負責確保公司或組織的安全和保安工作。他們需要制定和維護安全政策和程序，并確保員工遵守這些規(guī)定。他們還需要負責維護安全設備和系統(tǒng)，例如監(jiān)控系統(tǒng)、消防設備等，以確保公司財產(chǎn)的安全。此外，他們還需要負責保安工作，例如員工和訪客的出入管理、緊急情況的應對等。

　　五、信息技術(shù)管理

　　行政人員負責管理公司或組織的信息技術(shù)系統(tǒng)和服務，包括計算機硬件、軟件、網(wǎng)絡和數(shù)據(jù)存儲等。他們需要確保信息技術(shù)系統(tǒng)的正常運行和維護，并提供技術(shù)支持和培訓，以確保員工能夠有效地使用這些系統(tǒng)。此外，他們還需要負責數(shù)據(jù)保護和合規(guī)性，確保信息安全和符合相關法規(guī)要求。

　　除了上述職責外，行政人員還需要與其他部門密切合作，協(xié)調(diào)和溝通各種事務和活動。他們需要與市場營銷部門合作，策劃和組織公司或組織的宣傳活動和會議。他們還需要與銷售部門合作，協(xié)調(diào)銷售團隊的工作和資源分配。此外，他們還需要與其他部門保持聯(lián)系和溝通，及時了解各種事務的進展和變化，以確保公司或組織的運營順暢無阻。

　　總之，行政崗位的職責涵蓋了人員管理、財務管理、采購和設施管理、安全與保安以及信息技術(shù)管理等多個方面。行政人員需要與其他部門密切合作，確保公司或組織的各項事務順利進行。他們需要具備優(yōu)秀的組織和管理能力、良好的溝通技巧和團隊合作精神，以確保公司或組織的運營順暢無阻。同時，行政人員還需要不斷學習和掌握新的和知識，以適應不斷變化的市場環(huán)境和公司需求。

行政崗位職責8

　　1、負責客服務中心的日常運營管理、為入孵企業(yè)辦理各類綜合服務協(xié)調(diào)工作；

　　2、了解孵化器入駐企業(yè)的`需求，能針對性地提供日常運營服務。

　　3、資產(chǎn)管理，購入資產(chǎn)的入庫登記及相關文件資料的保管、盤點、更新資產(chǎn)臺賬、借用登記。

　　4、其他行政后勤的協(xié)助工作。

行政崗位職責9

　　1、前臺區(qū)域規(guī)范及管理;

　　2、訪客接待并做登記;

　　3、電話轉(zhuǎn)接;

　　4、收發(fā)郵件快遞登記及結(jié)算對賬;

　　5、前臺視頻播放;

　　6、辦公室日用品管理規(guī)整;

　　7、寄送ete報銷單，寄送時需要核對份數(shù)是否吻合，并保留報銷登記單的復印件;

　　8、醫(yī)藥費報銷單交接;

　　9、配合協(xié)助其他辦公室行政相關事務。

行政崗位職責10

　　1. 負責建立順暢的公司行政管理體系，優(yōu)化部門內(nèi)部制度和流程，并負責監(jiān)督貫徹執(zhí)行;

　　2. 組織編制企業(yè)行政性資產(chǎn)和物資購買計劃及組織預算，合理控制行政辦公經(jīng)費支出;

　　3. 負責監(jiān)督和檢查各項行政工作和計劃的執(zhí)行情況，處理企業(yè)日常行政事務，及時發(fā)現(xiàn)問題并解決，制定措施防止出現(xiàn)類似事件發(fā)生;

　　4. 定期組織做好辦公職能檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，同時督促做好糾正和預防措施;

　　5. 領導公司的'后勤服務工作，包括消防、保衛(wèi)、食堂、宿舍、車輛等，創(chuàng)造和保持良好的工作和生活環(huán)境;

　　6. 負責推進公司辦公場地裝修、辦公環(huán)境維護與改善、對外協(xié)調(diào)相關事宜。

　　7. 合理分配和安排行政部工作，負責下屬員工的監(jiān)督、考核、任用、提升等

　　8. 負責企業(yè)的大型會議和活動的總體規(guī)劃、管理及籌備工作;

　　9. 負責接待公司重要來訪客人，處理行政方面的重要函件，負責處理突發(fā)事件。

　　10、 執(zhí)行公司行政需求及上級交辦的其他事務

行政崗位職責11

　　1、每天負責公司外來人員來訪日常接待、快遞收發(fā)事項工作。

　　2、每月負責辦公用品統(tǒng)計匯總報表，根據(jù)其他部門辦公用品需求，每月負責填寫單申購單，由部門主管、經(jīng)理審核簽名后進行統(tǒng)一申購。并且負責辦公用品領用簽名發(fā)放事項工作。

　　3、每天負責公司前臺電話轉(zhuǎn)接工作，如有客人來訪應xx時間端茶倒水給客人。

　　4、配合主管、經(jīng)理檢查辦公區(qū)域衛(wèi)生，發(fā)現(xiàn)不達標的區(qū)域衛(wèi)生，及時上報部門主管以及部門經(jīng)理。不得隱瞞或不報。

　　5、配合人事文員做好考勤統(tǒng)計核算，員工入職離職手續(xù)辦理相關工作。

　　6、按時完成公司領導下達的各項臨時工作。協(xié)助部門主管、經(jīng)理按時完成公司下達的.各項任務指標。

行政崗位職責12

　　1、負責日常人事行政事務，對來訪的客人做好接待工作;

　　2、監(jiān)督考勤，負責協(xié)調(diào)員工的入職、離職手續(xù)的辦理工作;

　　3、負責企業(yè)文化建設，會議、年會、聚餐旅游等活動組織安排;

　　4、負責日常辦公用品、辦公室設備采購、發(fā)放、登記、盤點、存檔;

　　5、負責網(wǎng)絡客戶服務，為客戶的.咨詢、投訴和建議等提供服務。

　　6、協(xié)助公司進行日常事務性工作及其他突發(fā)事件的處理。

　　7、協(xié)助公司維護公司電腦網(wǎng)絡等相關設備。(重裝系統(tǒng)、軟件安裝、硬件故障排查、更換配件等)

行政崗位職責13

　　崗位職責:

　　1、負責產(chǎn)品宣傳資料的管理(包括申請、收發(fā)、統(tǒng)計等);

　　2、負責產(chǎn)品額度管理(包括額度申請、預約、分配、統(tǒng)計等);

　　3、負責合同流程管控(包括合同的打印、發(fā)放、調(diào)配、回收、初審、作廢、遺失處理、快遞等);

　　4、負責客戶活動方案的執(zhí)行;

　　5、接聽公司客服熱線并處理,每周記錄常見問題;

　　6、負責合同簽訂指導,客戶資料填寫規(guī)范指導,產(chǎn)品相關問題的答疑,業(yè)務流程咨詢等。

　　任職資格:

　　1.本科金融學、經(jīng)濟學、投資管理、法律等相關專業(yè),2年以上財富管理公司產(chǎn)品運營管理工作經(jīng)驗;

　　2.了解私募基金業(yè)務,有一定的金融、財務、投資方面的`知識基礎;熟悉基金產(chǎn)品運營流程及主要內(nèi)容;

　　3.具備較強的客服意識、溝通協(xié)調(diào)能力,思維敏捷,反應迅速,具有很強的應變及危機處理能力;具有處理基金發(fā)行過程中常見問題的能力和一定的客服技能;熟練使用PPT、Excel、Word等辦公軟件;

行政崗位職責14

　　1、負責前臺的來訪接待和引見；

　　2、負責總機接待，快遞收寄及分發(fā)；

　　3、負責辦公司日常用品采購、管理；

　　4、負責辦公區(qū)域的環(huán)境維護及水電使用的監(jiān)督管理；5。辦公設備及固定資產(chǎn)的`的管理及維護；

　　6、負責公司訂水、訂票、訂房、會務安排等相關工作7。員工活動的策劃、組織；

　　8、負責協(xié)助部門主管對公司所有證照、合同等資料的登記、辦理等工作

　　9、協(xié)助部門主管做好其它日常行政、人事工作；

行政崗位職責15

　　1、根據(jù)招聘計劃，發(fā)布招聘信息，負責篩選、面試預約及初試安排，完成招聘任務；

　　2、負責員工、離職等手續(xù)辦理，勞動合同的簽訂，建立人事檔案；

　　3、負責員工考勤報表制作及考勤監(jiān)督，如有異常及時反饋，申報社保及公積金；

　　4、負責行政相關事宜處理，如固定資產(chǎn)和辦公用品管理、申請及采購、節(jié)日福利采購、租金等費用申請；

　　5、負責行政通知撰寫發(fā)布，組織策劃員工活動、企業(yè)文化建設等相關事宜；

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