行政崗位職責(zé)實(shí)用15篇
在現(xiàn)實(shí)社會(huì)中，崗位職責(zé)對(duì)人們來(lái)說(shuō)越來(lái)越重要，崗位職責(zé)的明確對(duì)于企業(yè)規(guī)范用工、避免風(fēng)險(xiǎn)是非常重要的。那么崗位職責(zé)怎么制定才能發(fā)揮它最大的作用呢？下面是小編幫大家整理的行政崗位職責(zé)，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
行政崗位職責(zé)1
1、執(zhí)行招聘計(jì)劃，進(jìn)行工作分析維護(hù)拓展招聘渠道;
2、發(fā)布職位信息，收集簡(jiǎn)歷及初步篩選,安排及參與面試并確保面試到崗率;
3、隨時(shí)跟蹤面試結(jié)果，協(xié)助推進(jìn)公司各崗位的招聘工作進(jìn)展;
4、對(duì)招聘結(jié)果進(jìn)行分析，不斷優(yōu)化招聘流程;
5、跟蹤評(píng)估各類(lèi)招聘渠道的'使用情況，更新和維護(hù)人才儲(chǔ)備庫(kù);
1、跟進(jìn)重要崗位的背調(diào)工作流程等;
行政崗位職責(zé)2
1、負(fù)責(zé)辦公室日常行政管理工作;
2、負(fù)責(zé)公司活動(dòng)安排、會(huì)議組織、會(huì)議紀(jì)要整理等工作;
3、負(fù)責(zé)公司內(nèi)外各種層面接待工作籌備、安排及后續(xù)跟進(jìn)等工作;
4、負(fù)責(zé)車(chē)輛、食堂、采購(gòu)等后勤管理工作;
5、負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)管理工作;
6、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作
行政崗位職責(zé)3
直接上級(jí)：企管部經(jīng)理
接受指示從：企管部經(jīng)理
直接下屬：無(wú)
發(fā)布批示給：無(wú)
崗位能力：
教育：行政管理、人力資源管理或其它相關(guān)專(zhuān)業(yè)專(zhuān)科以上學(xué)歷。
培訓(xùn)：行政管理師、人力資源管理師或其它相關(guān)專(zhuān)業(yè)初級(jí)以上職稱(chēng)。
技能：熟練使用電腦辦公軟件，擁有良好的語(yǔ)言表達(dá)和公文寫(xiě)作能力。
經(jīng)驗(yàn)：具有二年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)
主要職責(zé):
負(fù)責(zé)ISO/TS16949：20xx質(zhì)量管理體系的運(yùn)行，強(qiáng)化監(jiān)督檢查、執(zhí)行職能，嚴(yán)格文件的管理與控制。
推動(dòng)以“5S”檢查活動(dòng)為核心的企業(yè)日常管理，培養(yǎng)員工執(zhí)行規(guī)章制度的.自覺(jué)能力。
各部門(mén)績(jī)效考核數(shù)據(jù)的整理統(tǒng)計(jì)、分析。
建立健全企業(yè)規(guī)章制度體系，及時(shí)充分做好修訂、完善工作，促進(jìn)各項(xiàng)工作的規(guī)范化管理。
公司各種文件、資料、檔案的管理，以及公司內(nèi)外行政手續(xù)的辦理。
公司會(huì)議、會(huì)務(wù)工作的組織，并負(fù)責(zé)會(huì)議記錄、文件發(fā)布和落實(shí)情況追蹤工作。
公司對(duì)外關(guān)系的溝通，內(nèi)部職能部門(mén)關(guān)系協(xié)調(diào)，公關(guān)接待來(lái)訪(fǎng)工作。
公司證照、印章、圖書(shū)、信件的管理。
公司宣傳工作，文體活動(dòng)的組織開(kāi)展。
l公司固定資產(chǎn)、辦公設(shè)施、辦公用品的管理。
行政崗位職責(zé)4
1、根據(jù)項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)管理制度，統(tǒng)籌職場(chǎng)信息安全檢查工作，現(xiàn)場(chǎng)行政需求支持，梳理規(guī)范信息安全檢查制度，定期組織會(huì)議檢查發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題并及時(shí)調(diào)整工作細(xì)則。
2、負(fù)責(zé)合作項(xiàng)目工單對(duì)接及任務(wù)分派，客訴及監(jiān)管投訴案件跟進(jìn)，錄音提取等行政支持事務(wù)。
3、負(fù)責(zé)合作項(xiàng)目數(shù)據(jù)產(chǎn)能及報(bào)表制作工作，定期發(fā)送戰(zhàn)報(bào)及項(xiàng)目成效報(bào)表;驗(yàn)收及分派保險(xiǎn)合作項(xiàng)目營(yíng)銷(xiāo)數(shù)據(jù)，監(jiān)控?cái)?shù)據(jù)庫(kù)存使用進(jìn)度。
4、對(duì)合作項(xiàng)目進(jìn)行信息安全培訓(xùn)及月度信息安全考試，并解決營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)在現(xiàn)場(chǎng)可能出現(xiàn)的各種問(wèn)題，盡可能減少信息安全問(wèn)題出現(xiàn)，有效提高現(xiàn)場(chǎng)人員的'信息安全意識(shí)水平。
5、負(fù)責(zé)合作項(xiàng)目進(jìn)場(chǎng)，撤場(chǎng)，增減席位的信息安全驗(yàn)收工作，及時(shí)遞交相關(guān)驗(yàn)收?qǐng)?bào)告;整理各項(xiàng)目入離職人員臺(tái)賬，統(tǒng)一申請(qǐng)及注銷(xiāo)系統(tǒng)賬號(hào)。
6、針對(duì)場(chǎng)地內(nèi)發(fā)現(xiàn)的信息安全及現(xiàn)場(chǎng)管理方面的問(wèn)題，及時(shí)上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)，并提出解決方案，確�，F(xiàn)場(chǎng)工作合規(guī)合法。
行政崗位職責(zé)5
1、協(xié)助行政部經(jīng)理完成各項(xiàng)具體日常事務(wù)；
2、負(fù)責(zé)員工的招聘、解聘和日常管理工作；
3、負(fù)責(zé)辦理員工的入職、離職手續(xù)；
4、負(fù)責(zé)為員工辦理社保、暫住證、健康證等常用證件；
5、辦理員工的勞動(dòng)合同簽署、續(xù)簽等手續(xù)；
6、負(fù)責(zé)處理審核所有工資福利方面的表格及報(bào)告；
7、草擬有關(guān)員工福利、待遇、工資、津貼方面的規(guī)章制度；
8、建立并完善行政人事檔案管理系統(tǒng)、文件檔案管理系統(tǒng)，將各類(lèi)文件打印、收發(fā)、歸檔；
9、負(fù)責(zé)員工的.調(diào)檔、考核、評(píng)估及檔案管理工作；
10、負(fù)責(zé)協(xié)助各部門(mén)進(jìn)行新員工入職培訓(xùn)；
11、根據(jù)工作實(shí)際情況，按照行政部經(jīng)理的要求，起草行政工作規(guī)劃、計(jì)劃、報(bào)告、總結(jié)、通知等公文函件；
12、負(fù)責(zé)通知經(jīng)理召集的會(huì)議，認(rèn)真準(zhǔn)確的做好每日例會(huì)、每周工作會(huì)等會(huì)議記錄；
13、草擬《員工手冊(cè)》、《人員編制》、《工資方案》；
14、處理員工的違紀(jì)或犯規(guī)行為及調(diào)查報(bào)告；
15、草擬有關(guān)行政部的各類(lèi)表格、書(shū)面材料及備忘錄；
16、處理、協(xié)調(diào)各部門(mén)間投訴及糾紛；
17、傳達(dá)、轉(zhuǎn)告、呈報(bào)有關(guān)信息或指示；
18、負(fù)責(zé)申領(lǐng)行政、人事方面的文具、書(shū)籍、儀器、設(shè)備；
19、負(fù)責(zé)處理行政辦來(lái)往信函、傳真、電子郵件等及時(shí)上傳、下達(dá)；接聽(tīng)電話(huà)并做留言記錄；
20、嚴(yán)格保守商業(yè)機(jī)密；
21、完成總經(jīng)理及行政經(jīng)理臨時(shí)委派的其他工作事務(wù)。
22、辦公用品的采購(gòu)、發(fā)放及名片制作
23、固定資產(chǎn)盤(pán)點(diǎn)
24、每周試駕車(chē)的違章查詢(xún)及用車(chē)單的登記
25、洗車(chē)費(fèi)、餐費(fèi)、油費(fèi)的登記
26、電信、國(guó)家電網(wǎng)預(yù)約開(kāi)票、取票
27、危廢臺(tái)賬
28、其他領(lǐng)導(dǎo)交代的事情等等
29、公司規(guī)章制度、崗位制度、考勤制度的制定、攥寫(xiě)、修改、執(zhí)行。
30、國(guó)家的相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)要懂，有一定的了解。勞動(dòng)法、合同法、社會(huì)福利等等
31、公司各崗位績(jī)效考核、獎(jiǎng)懲制度方案、制度、執(zhí)行等。
32、公司內(nèi)外部文件、資料、檔案的規(guī)范化、統(tǒng)一化。
33、公司人員招聘、錄用、簽定合同、辭退等。
34、公司辦公用品的采購(gòu)、管理、發(fā)放。
35、來(lái)訪(fǎng)客人接待、對(duì)外員工社會(huì)保險(xiǎn)、營(yíng)業(yè)執(zhí)照年檢等行政事務(wù)辦理。
36、公司會(huì)議布署、記錄，人事檔案、資料管理等。
37、各部門(mén)的管理、監(jiān)督，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好公司各項(xiàng)管理工作。
38、部門(mén)員工的溝通協(xié)調(diào)，員工與公司間的溝通協(xié)調(diào)。
行政崗位職責(zé)6
工作職責(zé)：
1、會(huì)員接待與服務(wù)，維護(hù)中心秩序；
2、負(fù)責(zé)接聽(tīng)及轉(zhuǎn)接電話(huà)，及時(shí)處理問(wèn)題；
3、辦公用品、耗材、日常消耗品的采購(gòu)，管理公共財(cái)產(chǎn)及庫(kù)房；
4、員工考勤統(tǒng)計(jì)；
5、協(xié)助各部門(mén)之間的工作。
任職要求：
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，有早期教育行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2、愛(ài)孩子，熱愛(ài)教育事業(yè)；
3、有親和力、愛(ài)溝通、耐心、有熱情；
4、會(huì)熟練使用Word Excel等辦公軟件；
5、工作主動(dòng)，有團(tuán)隊(duì)意識(shí)。
福利待遇
�。�1）薪資組成：底薪+提成；
�。�2）上班時(shí)間：9:00 - 17:30，每周雙休；國(guó)家法定節(jié)提供休假或補(bǔ)休
�。�3）免費(fèi)參加公司舉辦的`各類(lèi)培訓(xùn)；享受專(zhuān)業(yè)職業(yè)生涯規(guī)劃
�。�4）生日、節(jié)日發(fā)放禮金禮品
�。�5）公司每年組織旅游及團(tuán)隊(duì)拓展2次
�。�6）廣泛的職業(yè)提升空間，公平的晉升機(jī)會(huì)
�。�7）良好的工作環(huán)境及團(tuán)隊(duì)氛圍
�。�8）繳納昆山正規(guī)社保
行政崗位職責(zé)7
職責(zé)一:4s店行政經(jīng)理崗位職責(zé)
1、組織主持部門(mén)日常全面工作,編制本部門(mén)年、季、月工作計(jì)劃的分解和落實(shí)完成;
2、構(gòu)建和完善符合公司實(shí)際情況的人力資源架構(gòu)、人事行政管理制度及企業(yè)文化建設(shè),并嚴(yán)格監(jiān)督運(yùn)行;
3、根據(jù)公司的實(shí)際需要,制定詳細(xì)的招聘計(jì)劃、策劃招聘程序、組織招聘工作、安排面試、培訓(xùn);
4、負(fù)責(zé)公司環(huán)境衛(wèi)生和辦公秩序的管理,參與組織、協(xié)調(diào)安排公司的各種會(huì)議及大型活動(dòng);
5、負(fù)責(zé)員工的考核、評(píng)議,擬訂人事培訓(xùn)計(jì)劃,并組織實(shí)施;
6、負(fù)責(zé)人員的考選、任聘、培訓(xùn)、考核、獎(jiǎng)懲、升遷、福利、離職等事項(xiàng)的審核與辦理;
7、負(fù)責(zé)公司的日�？记诠ぷ�,辦公設(shè)備、公共設(shè)施的日常管理和維護(hù),以及辦公用品與日常用品的申購(gòu)、采購(gòu)、發(fā)放管理;
8、擬訂公司年度、月度各項(xiàng)行政費(fèi)用預(yù)算,及時(shí)上報(bào)店總,做好開(kāi)源節(jié)流,盡量減少費(fèi)用開(kāi)支;
9、負(fù)責(zé)擬制公司各類(lèi)文稿、文件、報(bào)告、總結(jié)及其他材料;
10、監(jiān)督抓好車(chē)間安全生產(chǎn)管理工作,不定期檢查,發(fā)現(xiàn)隱患及時(shí)補(bǔ)救或及時(shí)雨上報(bào)總經(jīng)理予以整改;
11、參與5s現(xiàn)場(chǎng)管理制度的擬訂、推行與監(jiān)督;
12、協(xié)助對(duì)外聯(lián)絡(luò)與接待工作,并和相關(guān)職能部門(mén)進(jìn)行有效的溝通,提供有利后勤保障;
13、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的工作事項(xiàng)。
職責(zé)二:4s店行政經(jīng)理崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)公司行政方面重要會(huì)議、重大活動(dòng)的組織籌備工作;
2、領(lǐng)導(dǎo)公司的后勤服務(wù)工作和防火保衛(wèi)工作,創(chuàng)造和保持良好的工作環(huán)境;
3、定期組織做好辦公職能檢查,及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、解決問(wèn)題,同時(shí)督促做好糾正和預(yù)防措施工作;
4、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司系統(tǒng)間的合作關(guān)系,先期調(diào)解工作中發(fā)生的問(wèn)題;
5、掌握行政系統(tǒng)工作情況和公司行政管理工作的運(yùn)作情況,適時(shí)向總經(jīng)理匯報(bào);
6、確定下級(jí)部門(mén)的組織結(jié)構(gòu),當(dāng)發(fā)現(xiàn)下級(jí)部門(mén)的崗位設(shè)置或崗位分工不合理時(shí),要及時(shí)指出問(wèn)題,作出調(diào)整,并通知人力資源部;
7、收到下級(jí)崗位的用人需求,并編寫(xiě)該崗位的崗位職責(zé)和任職資格,提交給總經(jīng)理確認(rèn);
8、進(jìn)行直接下級(jí)的直接下級(jí)崗位復(fù)試,并做最后確定;
9、提出對(duì)不合格直接下級(jí)的處理建議,提交總經(jīng)理確認(rèn);
10、提出對(duì)直接下級(jí)的培訓(xùn)計(jì)劃,提交總經(jīng)理確認(rèn),批準(zhǔn)后交人力資源部;
11、提出直接下級(jí)的績(jī)效考評(píng)原則,提交總經(jīng)理確認(rèn),批準(zhǔn)后交人力資源部;
12、負(fù)責(zé)將公司的政策、原則、策略等信息,快速、清晰、準(zhǔn)確地傳達(dá)給直接下級(jí);
13、依據(jù)財(cái)務(wù)制度審批下級(jí)部門(mén)的各項(xiàng)花費(fèi),并確認(rèn)支出的合理性,監(jiān)督并控制下級(jí)部門(mén)的費(fèi)用支出,并向總經(jīng)理進(jìn)行費(fèi)用月報(bào)。
職責(zé)三:4s店行政經(jīng)理崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)制定公司年度、季度、月度人力資源計(jì)劃與預(yù)算,并監(jiān)督其實(shí)施;
2.定期評(píng)估公司人力資源狀況,并作出分析報(bào)告及提出改進(jìn)措施;3.制定公司人力資源政策及工作流程,并在工作中不斷完善;
4.對(duì)公司所有員工的招聘、任免、升遷、考評(píng)、薪酬等進(jìn)行提案;
5.對(duì)部門(mén)內(nèi)員工的`招聘、任免、升遷、考評(píng)、薪酬等進(jìn)行初審;
6.每月薪資計(jì)算;
7.員工的福利管理;
8.領(lǐng)導(dǎo)下屬辦理員工的社會(huì)統(tǒng)籌事項(xiàng),如養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等; 9.負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)合同的簽定、鑒證;
10.勞動(dòng)爭(zhēng)議處理;
職責(zé)四:4s店行政經(jīng)理崗位職責(zé)
1、制定或參與制定公司相關(guān)政策和制度;
2、落實(shí)集團(tuán)對(duì)行政部的管理考核指標(biāo);
3、負(fù)責(zé)對(duì)行政、后勤、保衛(wèi)工作等的指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督和管理;
4、公司日常行政管理的運(yùn)作(包括運(yùn)送安排、郵件和固定的供給等等);
5、行政管理的成本控制及水電管理
6、完成本店崗位招聘任務(wù),日常人力資源管理工作
行政崗位職責(zé)8
職責(zé)描述:
1、處理客戶(hù)投訴、需求及建議,并書(shū)面回復(fù)對(duì)方,問(wèn)題解決后做好回訪(fǎng)工作;
2、根據(jù)客戶(hù)報(bào)修情況,安排工程部相關(guān)人員進(jìn)行維修,并在維修后做好回訪(fǎng)工作;
3、為客戶(hù)辦理交房退房手續(xù),聯(lián)系各部門(mén)配合完成交房退房工作,聯(lián)系各部門(mén)給客戶(hù)辦理二次裝修手續(xù);
4、主動(dòng)拜會(huì)客戶(hù),并做好記錄,就客戶(hù)提出的'意見(jiàn)及建議安排各相關(guān)部門(mén)解決,再書(shū)面回復(fù)客戶(hù)提供解決方案、時(shí)間或時(shí)間表;
5、按照要求及時(shí)提交各類(lèi)表單、數(shù)據(jù);
6、負(fù)責(zé)園區(qū)文書(shū)工作,定期做好文檔整理;
7、負(fù)責(zé)園區(qū)員工福利的籌備及發(fā)放;
8、負(fù)責(zé)辦公用品采購(gòu)及固定資產(chǎn)管理;
9、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
任職要求:
1、良好的溝通能力、樂(lè)意學(xué)習(xí)新事物;
2、儀表端莊,操流利普通話(huà);
3、具有一定的組織協(xié)調(diào)能力,能協(xié)助主管處理日常各種事物和突發(fā)事件;
4、一年以上客服、行政經(jīng)驗(yàn),有中型辦公樓物業(yè)管理經(jīng)驗(yàn),或酒店工作經(jīng)驗(yàn)為佳。
行政崗位職責(zé)9
1、規(guī)范集團(tuán)檔案管理、資產(chǎn)管理、后勤保障、5S管理四大模塊，實(shí)現(xiàn)制度化與電子化；
2、根據(jù)集團(tuán)5s管理內(nèi)容，制定管理標(biāo)準(zhǔn)及檢查計(jì)劃；組織現(xiàn)場(chǎng)檢查，提出整改意見(jiàn)并跟蹤解決；
3、負(fù)責(zé)行政科會(huì)議的'安排、組織及會(huì)議材料的歸檔，會(huì)議主題工作的跟進(jìn)；
4、參與完善集團(tuán)行政管理制度、完善和細(xì)化辦公管理體系和業(yè)務(wù)流程；
5、優(yōu)質(zhì)高效完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)工作事項(xiàng)。
行政崗位職責(zé)10
1、負(fù)責(zé)處理廚房的運(yùn)作及行政事務(wù);
2、執(zhí)行總經(jīng)理下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)和工作指示;
3、負(fù)責(zé)制訂廚房的各種工作計(jì)劃;
4、對(duì)廚房的出品、質(zhì)量和食品成本承擔(dān)重要的責(zé)任;
5、保持對(duì)廚房范圍的.巡視,對(duì)下屬員工進(jìn)行督導(dǎo),及時(shí)解決現(xiàn)場(chǎng)發(fā)生的問(wèn)題,幫助下屬提高工作能力;
6、督導(dǎo)廚房各分部主廚對(duì)食品原料的管理,使所有食品始終符合標(biāo)準(zhǔn)食譜規(guī)定的數(shù)量或份量,合理地控制食品成本;
7、妥善處理客人對(duì)出品的投訴;
8、積極研發(fā)新菜,確保餐廳菜品的持續(xù)更新;任職資格:
9、年齡30歲以上,有中式川菜餐飲行政總廚經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
10、具有強(qiáng)烈的責(zé)任心,勇于開(kāi)拓和創(chuàng)新,作風(fēng)干練;
11、擁有較高的川菜烹飪技術(shù),了解和熟悉食品材料的產(chǎn)地、規(guī)格、質(zhì)量、一般進(jìn)貨價(jià);
行政崗位職責(zé)11
1.負(fù)責(zé)公司的行政、后勤工作，保障公司順利地開(kāi)展各項(xiàng)工作，確保公司的安全穩(wěn)定、正常運(yùn)作;
2、負(fù)責(zé)公司相關(guān)會(huì)議及活動(dòng)的策劃、組織、協(xié)調(diào);
3、負(fù)責(zé)公司各類(lèi)行政通知、行政類(lèi)文件的擬寫(xiě)、下發(fā)及執(zhí)行; 4、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)費(fèi)用的`申請(qǐng)，報(bào)銷(xiāo);
5、負(fù)責(zé)工商年檢、軟件著作權(quán)申請(qǐng)等事務(wù)的處理; 6、負(fù)責(zé)公司出勤、考勤的審核;
7、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)驗(yàn)收、盤(pán)點(diǎn)、維護(hù);
8、負(fù)責(zé)總經(jīng)理日常行程安排，以及必要的商務(wù)接送; 9、負(fù)責(zé)行政部與其他部門(mén)的日常溝通協(xié)調(diào)工作。
10、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)等。
行政崗位職責(zé)12
1、在區(qū)部行政經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)好所管轄分店的日常行政事務(wù)工作；
2、負(fù)責(zé)所管轄分店人員的'考勤監(jiān)管和工資核算等人事工作；
3、認(rèn)真做好公司相關(guān)制度在分店的宣導(dǎo)，以及在執(zhí)行過(guò)程中的監(jiān)督工作；
4、負(fù)責(zé)好管轄分店的業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)以及分店費(fèi)用分?jǐn)偟南到y(tǒng)錄入等工作；
5、負(fù)責(zé)管轄分店業(yè)務(wù)合同、單據(jù)的審核及系統(tǒng)錄入。
行政崗位職責(zé)13
1、分店行政事務(wù)的.管理，公司相關(guān)制度的監(jiān)督和執(zhí)行工作；
2、跟進(jìn)分店人員人事手續(xù)（離職、入職）的辦理，員工檔案整理；
3、開(kāi)具成交業(yè)務(wù)的財(cái)務(wù)票據(jù)，收取款項(xiàng)以及跟進(jìn)相關(guān)財(cái)務(wù)的監(jiān)管工作；
4、配合前線(xiàn)業(yè)務(wù)開(kāi)展，進(jìn)行各項(xiàng)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和分析，負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)工作情況跟蹤。
5、配合一手駐場(chǎng)、聯(lián)動(dòng)報(bào)備工作
行政崗位職責(zé)14
工作職責(zé):銷(xiāo)
1、制定制度:制定銷(xiāo)售提成、績(jī)效考核、回款方案、費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)、招待標(biāo)準(zhǔn)、安全操作規(guī)程等制度,并監(jiān)督落實(shí)。
2、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃:根據(jù)銷(xiāo)售合同,制定工作計(jì)劃,并對(duì)計(jì)劃實(shí)施的質(zhì)量、安全、進(jìn)度、成本進(jìn)行管控。
3、團(tuán)隊(duì)招募:招聘、培訓(xùn),團(tuán)隊(duì)組建,定崗定職定責(zé)定員。
4、行政管理
任職資格:
1、統(tǒng)招本科以上學(xué)歷,40歲以?xún)?nèi);
2、5年以上500人以上規(guī)模,年產(chǎn)值5-10億水泥。石料。
3、建材行業(yè)同等職位管理經(jīng)驗(yàn);
行政崗位職責(zé)15
1.負(fù)責(zé)公司的行政管理，加強(qiáng)對(duì)各項(xiàng)工作的督促和檢查，溝通內(nèi)外聯(lián)系，保證上傳下達(dá)。
2.負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)制度的制定和監(jiān)督執(zhí)行；負(fù)責(zé)公司各類(lèi)文件的管理及發(fā)布；
3.控制公司行政預(yù)算，安排辦公用品采購(gòu)及發(fā)放；對(duì)公司固定資產(chǎn)及車(chē)輛等進(jìn)行管理；
4.負(fù)責(zé)制定招聘計(jì)劃和程序，開(kāi)展招聘工作，實(shí)施人才發(fā)展儲(chǔ)備計(jì)劃。
5.員工福利發(fā)放及年度活動(dòng)的`執(zhí)行，如端午節(jié)、中秋節(jié)、元旦、新年等傳統(tǒng)節(jié)日，大型年會(huì)的籌辦；
6.幫助下屬改善績(jī)效目標(biāo)，激勵(lì)部門(mén)員工提升專(zhuān)業(yè)知識(shí)及工作效率；
7.執(zhí)行國(guó)家安全、消防、環(huán)保等政策和法規(guī)、安全標(biāo)準(zhǔn)和管理規(guī)定；
8.公司團(tuán)隊(duì)建設(shè)；
9.公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他各類(lèi)事務(wù)
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