公司董事長崗位職責范例[15篇]

　　在充滿活力，日益開放的今天，很多情況下我們都會接觸到崗位職責，任何崗位職責都是一個責任、權力與義務的綜合體，有多大的權力就應該承擔多大的責任，有多大的權力和責任應該盡多大的義務，任何割裂開來的做法都會發(fā)生問題。那么制定崗位職責真的很難嗎？下面是小編為大家收集的公司董事長崗位職責，希望能夠幫助到大家。

公司董事長崗位職責1

　　1、執(zhí)行董事會的各項決議，組織和領導開展經(jīng)營活動，自主經(jīng)營，對重大的經(jīng)營活動需報董事會批準后方可實施。

　　2、根據(jù)《公司章程》，負責公司員工的錄用，勞動合同的簽訂、解除，崗位的聘任換崗及解聘，制訂崗位責任制。

　　3、根據(jù)董事會的決議制訂和完善管理制度辦法、業(yè)務操作規(guī)程，建立、健全公司統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系，并依此調(diào)動員工積極性以及發(fā)揮企業(yè)經(jīng)營效益的最大化。

　　4、及時了解和研究市場，制訂公司經(jīng)營發(fā)展規(guī)劃，業(yè)務計劃。

　　5、根據(jù)“顧客永遠優(yōu)先"的經(jīng)營理念，率先垂范并督促經(jīng)營人員增加服務意識，加強市場營銷，拓展業(yè)務市場，提升服務水平，以熱情的服務、科學的設計、可靠的質量、合理的價格吸引客戶，樹立良好的企業(yè)形象。

　　6、對經(jīng)營過程中經(jīng)營人員如嚴重失職，營私舞弊，損害公司利益和形象的行為要及時按有關制度進行處理，對造成重大損失的`應向董事會報告，協(xié)助董事會進行處理。

　　7、定期組織和召開經(jīng)營通報、分析、決策會議，加強決策民主化，增強經(jīng)營過程的透明度。

　　9、審查批準年度計劃內(nèi)的經(jīng)營、投資、改造、建項目和流動資金貸款、使用。健全公司財務管理制度，嚴守財經(jīng)紀律，做好增收節(jié)支和開源節(jié)流工作，保證現(xiàn)有資金的保值和增值。

　　10、每年初年初制定年度工作計劃，并報董事會批準后實施。年終進行年度總結，對公司經(jīng)營成果向董事會報告。

公司董事長崗位職責2

　　1、負責組織編制本公司總體經(jīng)營規(guī)劃，制定業(yè)務進展策略，并布置組織實施；

　　2、確立公司市場戰(zhàn)略與業(yè)務進展目標，組織部門制定相關的市場拓展方案、業(yè)務進展策略并監(jiān)督實施，對發(fā)現(xiàn)的`問題按時作出改進，促進業(yè)務目標的達成；

　　3、負責建立健全各項經(jīng)營及風險掌握策略、完善公司內(nèi)部管理制度、業(yè)務流程與組織結構，實行有效措施防控風險，保證受益；

　　4、理財業(yè)務渠道建設與維護，提升市場占有率，完成分公司目標和方案；

　　5、負責分公司人員聘請、管理及調(diào)配，與總公司建立良好的溝通。

公司董事長崗位職責3

　　公司董事長崗位職責職務名稱：董事長

　　直接上級：執(zhí)行總裁管理總裁

　　直接下級：總經(jīng)理、項目經(jīng)理、部門執(zhí)行負責人

　　崗位職責：

　　1、遵守國家法律法規(guī)，組織制定公司的戰(zhàn)略發(fā)展方針、政策，認真貫徹執(zhí)行集團董事會的決議與決定。

　　2、根據(jù)集團公司內(nèi)外環(huán)境和市場的需要，決策公司的質量方針和質量目標。

　　3、召集和組織本企業(yè)的董事會會議，檢討集團公司董事會決議、決定的實施情況。

　　4、召集和主持重大管理會議，組織討論和決定集團公司的發(fā)展劃、經(jīng)營方針、年度計劃等重大事項。

　　5、提名集團公司各部門總經(jīng)理和其他高層管理人員的聘用和解職。

　　6、決定集團公司內(nèi)高層管理人員的報酬、待遇和支付方式并備案。

　　7、定期審閱集團各公司的財務報表和其他重要報表，全盤控制全公司系統(tǒng)的財務狀況。

　　8、檢查公司章程、制度及授權經(jīng)營的`執(zhí)行情況。

　　9、簽署按制度規(guī)定應予簽署的文書、經(jīng)濟合同、財務預算決算、生產(chǎn)統(tǒng)計、勞動工資及獎懲、委托授權書等文件。

　　10、組織制定集團公司發(fā)展規(guī)劃、投資方向、投資規(guī)模及新技術、新產(chǎn)品開發(fā)的決策。

　　11、根據(jù)集團公司的實際情況，培養(yǎng)和發(fā)展儲蓄人才。

公司董事長崗位職責4

　　1、依據(jù)公司進展戰(zhàn)略，制定人力資源進展戰(zhàn)略及年度工作方案；

　　2、組織制定公司人力資源管理制度并組織實施；

　　3、組織制定年度培訓方案并組織實施，評估培訓效果；

　　4、組織制定公司企業(yè)文化建設、員工關系建設方案并組織實施；

　　5、建立公司內(nèi)部暢通的.溝通渠道，按時了解員工看法和想法，并反應給相關部門；

　　6、負責組織員工的績效考核，指導各部門開展績效面談工作；

　　7、完成上級領導交代的其他工作。

公司董事長崗位職責5

　　1、依據(jù)集團總部的戰(zhàn)略和銷售方案，形成相應的經(jīng)營策略，并依據(jù)分公司實際狀況，為公司重大營銷決策提供建議和支持；確保各項指標有效地在分公司內(nèi)執(zhí)行，保質保量完成公司制定的銷售方案，達成分公司業(yè)績指標；

　　2、全權把控分公司營銷團隊業(yè)務進展，并提供專業(yè)的輔導與訓練；

　　3、定期、精確向集團提供有關銷售情況、費用掌握、應收賬款等反映分公司經(jīng)營現(xiàn)狀的信息，為公司提供決策的信息支持；

　　4、定期搜集相關行業(yè)的`政策、分析同業(yè)市場及整體金融市場進展趨勢，為公司重大決策提供信息支持；

　　5、全權負責分公司整體團隊建設，并逐年提升分公司各團隊成員的綜合素養(yǎng)和專業(yè)水平。

公司董事長崗位職責6

　　1、建立律風險管理體系，對各部門存在或者可能存在的風險進行識別、評估等，有效地減少集團的風險成本;

　　2、起草公司內(nèi)部各項，包括不斷地完善公司治理。逐漸建立和健全股東會、董事會、監(jiān)事會、獨立董事等各項工作細則，并隨著公司業(yè)務的擴大及經(jīng)營范圍的'擴大及時地對相應的規(guī)章制度進行修改;

　　3、項目運營中負責交易架構的搭建;

　　4、相關法律文書的起草以及在項目的談判階段，積極地對項目部門提供支持;

　　5、對公司的各項規(guī)章制度、經(jīng)濟合同、法律文書等進行審查管理與備案;

　　6、起草修改，提供有關法律服務、調(diào)整勞資關系; 7、完成領導交給的臨時性工作。

公司董事長崗位職責7

　　1、協(xié)助董事會全面管理和穩(wěn)健運營企業(yè)，參與公司重大決策，具有較好的企劃能力。

　　2、對企業(yè)產(chǎn)品營銷及開發(fā)創(chuàng)新具有獨到見解，能組織開展相關項目活動，實現(xiàn)公司銷售目標。

　　3、對團隊建設、內(nèi)部培訓、人力資源管理（包括人才梯隊）、企業(yè)文化、戰(zhàn)路規(guī)劃等工作能有效統(tǒng)筆并落地實施。

　　4、尊重公司文化，嚴守公司機密，注重結果導向，關注過程邏輯，品行端正、執(zhí)行力強。

　　5、組織開展市場調(diào)研，提供行業(yè)發(fā)展信息，為董事會制定營銷戰(zhàn)略提供央策支持。

　　6、負責公司內(nèi)部管理、各項制度的建立和執(zhí)行，員工的培訓、考核和團隊建設；

　　7、主持公司的基本團隊建設和日常的`行政管理工作，合理協(xié)調(diào)和配置企業(yè)內(nèi)部資源，對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、產(chǎn)品銷售進行監(jiān)控，保證企業(yè)年度目標的實現(xiàn)。

　　8、在企業(yè)文化、組織創(chuàng)新，人才開發(fā)，業(yè)務拓展對外合作等企業(yè)發(fā)展的關鍵領域實施戰(zhàn)略管理。

公司董事長崗位職責8

　　1、負責公司財務預算、融資方案的審核，并報董事會審批。

　　2、組織編制公司資產(chǎn)結構調(diào)整方案，并報董事會審批。

　　3、組織實施公司組織結構的.優(yōu)化，提高組織運作效率。

　　4、組織實施公司關鍵崗位人員的人事調(diào)整。

　　5、組織實施公司外部相關合作單位的關系維護。

　　6、組織協(xié)調(diào)公司內(nèi)部各部門工作關系。

　　7。其他臨時工作完成董事會交辦的其他臨時工作。

公司董事長崗位職責9

　　1、根據(jù)《公司章程》、《公司法》等有關法律、法規(guī)的規(guī)定制訂公司相關管理制度和辦法，以便規(guī)范公司的行為。

　　2、召集和組織召開董事會會議，聘任、解聘總經(jīng)理，直至解除勞動合同。對認為不能勝任本崗位工作的其他員工建議總經(jīng)理解聘，換崗直至解除勞動合同。

　　3、召集和組織召開董事會會議，審議和批準總經(jīng)理提交的工作計劃、工作總結，制訂對總經(jīng)理的獎懲制度。

　　4、召集和組織召開董事會會議，決定公司投資、增資、減資等重大事項；審議和批準總經(jīng)理提交的重大經(jīng)營決策、方案。研究和決定總經(jīng)理提出的其他重大問題。

　　5、對公司的'經(jīng)營活動、內(nèi)部管理及執(zhí)行董事長決議的落實和執(zhí)行情況進行監(jiān)督、檢查。

　　6、對危害公司形象、利益，失職、營私舞弊等行為及時進行處理，對造成重大損失的進行責任認定，本著誰出問題、誰負責、誰賠償?shù)脑瓌t，進行處理和處罰。

　　7、對公司的日常經(jīng)營活動、管理措施提供參考意見。

　　8、對公司的資金、財產(chǎn)進行有效管理，保證公司財產(chǎn)安全。

　　9、簽署對外上報、印發(fā)的各種重要報表、文件、資料。

公司董事長崗位職責10

　　1、每日按崗位說明書格式要求提交工作日志至領導郵箱;

　　2、完成領導交辦的其它工作;

　　3、服從公司的工作安排，包含但不限于工作內(nèi)容的調(diào)整、崗位的調(diào)動等，負責跟進的每一件事情的進展情況及結果都必須在第一時間匯報給上級領導，延誤及懈怠應該受到懲罰;

　　4、遇緊急事情可采取電話、面對面等方式及時匯報領導進展情況;

　　5、接受公司對所在崗位的`績效考核監(jiān)督和檢查，認真做好本職工作;

　　6、擁護和執(zhí)行公司的各項制度決定和規(guī)章、規(guī)定。

公司董事長崗位職責11

　　1、董事長辦公室文件分類整理；

　　2、掌握好董事長的日常安排，做好接見訪客預約及登記工作；

　　3、匯總各部門報銷單等相關文件定時交由董事長簽字確認；

　　4、協(xié)助總經(jīng)辦對公司運作與各職能部門進行管理、協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門關系；

　　5、跟進落實公司董事會總經(jīng)辦會議等公司會議紀要；

　　6、配合董事長處理外部公共關系，必要時出席適量的宴會應酬。

公司董事長崗位職責12

　　一、根據(jù)《中華人民共和國公司法》的規(guī)定，董事長有權召集和主持董事會會議，檢查董事會決議的實施情況。主持召開董事長辦公會議，組織討論和決定公司的發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營方針、年度計劃及日常經(jīng)營工作中的重大事項，并負責檢查上述會議的貫徹實施情況；

　　二、提名公司總經(jīng)理和其他高層管理人員的聘用、決定報酬、待遇以及解聘事項；

　　三、審查總經(jīng)理提出的各項發(fā)展計劃及執(zhí)行結果；

　　四、定期審閱公司的財務報表全盤掌控制公司的財務狀況；公司超過ｘｘ萬元以上的.開支，須經(jīng)董事長批準。

　　五、簽署批準公司招聘的各級管理人員和專業(yè)技術人員；

　　六、簽署對外重要經(jīng)濟合同、簽署公司文件及上報的各種報表、資料；

公司董事長崗位職責13

　　1、組織擬訂公司長期發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃及戰(zhàn)略發(fā)展目標，并監(jiān)督執(zhí)行。

　　2、負責組織召開股東大會，向股東大會報告相關事項。

　　3、負責股東大會相關決議執(zhí)行情況檢查，確保各項決議得到執(zhí)行。

　　4、負責總經(jīng)理崗位公司運行規(guī)劃及工作計劃的審核，并報董事會審批。

　　5、負責公司相關管理制度及工作流程的審批。

　　6、組織實施公司重大技術、生產(chǎn)、銷售等事項的審批。

　　7、負責相關法律文件的簽署。

　　8、負責公司財務預算、融資方案的審核，并報董事會審批。

　　9、組織編制公司資產(chǎn)結構調(diào)整方案，并報董事會審批。

　　10、組織實施公司組織結構的'優(yōu)化，提高組織運作效率。

　　11、組織實施公司關鍵崗位人員的人事調(diào)整。

　　12、組織實施公司外部相關合作單位的關系維護。

　　13、組織協(xié)調(diào)公司內(nèi)部各部門工作關系。

　　14、其他臨時工作 完成董事會交辦的其他臨時工作。

公司董事長崗位職責14

　　1、負責收集、統(tǒng)計、匯總董事長/總經(jīng)理辦公室所需的`各類信息、報表、資料；

　　2、負責董事長/總經(jīng)理辦公室的對外聯(lián)絡、來電記錄、來訪接待應酬及禮儀服務工作，保持電話24小時待機傳達服務，隨時電話順暢；

　　3、負責組織領導事情及相關會議，做好會前準備簽到、會上記錄、紀要成文于第二天早上遞交總經(jīng)理、會后落實、督促執(zhí)行、結果匯報等工作；

　　4、隨領導上下班工作，不得隨意請假或提前下班，與領導確認當天工作完成后，領導下班后才能離開。遇到領導外出或忙時，代領導陪客戶品茶、用餐、喝酒，節(jié)假日也不例外；

　　5、負責董事長/總經(jīng)理辦公室、會議室每天的辦公環(huán)境整理工作，保持干凈整潔

公司董事長崗位職責15

　　1、認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策以及國家的法令法規(guī)，貫徹執(zhí)行集團公司、本公司兩級董事會和監(jiān)事會的決議與決定。

　　2、根據(jù)企業(yè)內(nèi)外環(huán)境和市場的需要，決策企業(yè)的質量方針和質量目標。內(nèi)抓管理，ISO9001牽頭；外拓市場，質量立足；決策企業(yè)實施ISO9001的貫標工作。

　　3、召集和組織本企業(yè)的董事會會議，檢查對集團公司、本公司兩級董事會、監(jiān)事會決議、決定的實施情況。

　　4、檢查公司章程、制度及授權經(jīng)營的'執(zhí)行情況。組織提出公司章程的修改草案。

　　5、簽署按法律、法規(guī)、制度規(guī)定應予簽署的法律文書、公告、經(jīng)濟合同、資產(chǎn)經(jīng)營責任書、資產(chǎn)產(chǎn)權及其變動、財務預算決算、生產(chǎn)統(tǒng)計、勞動工資及獎懲、委托授權書等文件、報表。

　　6、組織制定公司發(fā)展規(guī)劃、投資方向、投資規(guī)模及新技術、新產(chǎn)品開發(fā)的決策。

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