【必備】董事長(zhǎng)崗位職責(zé)
在當(dāng)下社會(huì)，崗位職責(zé)使用的情況越來(lái)越多，制定崗位職責(zé)可以有效地防止因職務(wù)重疊而發(fā)生的工作扯皮現(xiàn)象。那么崗位職責(zé)的格式，你掌握了嗎？以下是小編為大家收集的董事長(zhǎng)崗位職責(zé)，歡迎大家分享。
董事長(zhǎng)崗位職責(zé)1
1、幫助董事長(zhǎng)制定戰(zhàn)略方案、年度經(jīng)營(yíng)方案及各階段工作目標(biāo)分解；
2、起草公司各階段工作
3、幫助董事長(zhǎng)對(duì)公司運(yùn)作與各職能部門(mén)進(jìn)行管理、協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門(mén)關(guān)系，主要是市場(chǎng)銷售業(yè)務(wù)部門(mén)間的日常工作關(guān)系以及事務(wù)處理，必要時(shí)可單獨(dú)召集市場(chǎng)銷售業(yè)務(wù)溝通會(huì)議或工作會(huì)議；
4、協(xié)作董事特長(zhǎng)理外部公共關(guān)系（政府、重要客戶等）；
5、跟蹤公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)達(dá)成狀況，6、在公司經(jīng)營(yíng)方案、市場(chǎng)銷售策略、資本運(yùn)作等方面對(duì)董事長(zhǎng)
7、撰寫(xiě)和跟進(jìn)落實(shí)公司董事長(zhǎng)會(huì)議、專題研討會(huì)議等公司會(huì)議紀(jì)要；
8、幫助董事進(jìn)步行公司企業(yè)戰(zhàn)略進(jìn)展的`規(guī)劃，協(xié)作總經(jīng)辦開(kāi)展企業(yè)文化工作；
9、幫助董事特長(zhǎng)理公司的日常有關(guān)事務(wù)；
10、牢記工作范疇內(nèi)常用的電話號(hào)碼；
11、主要負(fù)責(zé)公司市場(chǎng)銷售決議文件的起草與發(fā)布，做好公司銷售內(nèi)外文件的發(fā)放、登記、傳遞、催辦，并做好銷售文件管理歸檔工作；
12、每天查閱并熟識(shí)公司工作以便董事長(zhǎng)隨詢；
13、完成
董事長(zhǎng)崗位職責(zé)2
公司董事長(zhǎng)崗位職責(zé)職務(wù)名稱：董事長(zhǎng)
直接上級(jí)：執(zhí)行總裁管理總裁
直接下級(jí)：總經(jīng)理、項(xiàng)目經(jīng)理、部門(mén)執(zhí)行負(fù)責(zé)人
崗位職責(zé)：
1、遵守國(guó)家法律法規(guī)，組織制定公司的戰(zhàn)略發(fā)展方針、政策，認(rèn)真貫徹執(zhí)行集團(tuán)董事會(huì)的決議與決定。
2、根據(jù)集團(tuán)公司內(nèi)外環(huán)境和市場(chǎng)的需要，決策公司的質(zhì)量方針和質(zhì)量目標(biāo)。
3、召集和組織本企業(yè)的董事會(huì)會(huì)議，檢討集團(tuán)公司董事會(huì)決議、決定的實(shí)施情況。
4、召集和主持重大管理會(huì)議，組織討論和決定集團(tuán)公司的發(fā)展劃、經(jīng)營(yíng)方針、年度計(jì)劃等重大事項(xiàng)。
5、提名集團(tuán)公司各部門(mén)總經(jīng)理和其他高層管理人員的聘用和解職。
6、決定集團(tuán)公司內(nèi)高層管理人員的報(bào)酬、待遇和支付方式并備案。
7、定期審閱集團(tuán)各公司的財(cái)務(wù)報(bào)表和其他重要報(bào)表，全盤(pán)控制全公司系統(tǒng)的財(cái)務(wù)狀況。
8、檢查公司章程、制度及授權(quán)經(jīng)營(yíng)的'執(zhí)行情況。
9、簽署按制度規(guī)定應(yīng)予簽署的文書(shū)、經(jīng)濟(jì)合同、財(cái)務(wù)預(yù)算決算、生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)、勞動(dòng)工資及獎(jiǎng)懲、委托授權(quán)書(shū)等文件。
10、組織制定集團(tuán)公司發(fā)展規(guī)劃、投資方向、投資規(guī)模及新技術(shù)、新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)的決策。
11、根據(jù)集團(tuán)公司的實(shí)際情況，培養(yǎng)和發(fā)展儲(chǔ)蓄人才。
董事長(zhǎng)崗位職責(zé)3
1、負(fù)責(zé)董事長(zhǎng)所需文件、材料的撰寫(xiě)，文件、信件的.接收轉(zhuǎn)達(dá)和處理；
2、負(fù)責(zé)公司大事記的原始材料收集和編纂，對(duì)內(nèi)、對(duì)外宣傳材料的撰寫(xiě)；
3、負(fù)責(zé)及時(shí)傳達(dá)董事長(zhǎng)的各項(xiàng)指示安排；
4、負(fù)責(zé)董事長(zhǎng)日常行程的安排與提醒；
3、協(xié)助董事長(zhǎng)處理日常事務(wù)；
4、負(fù)責(zé)董事長(zhǎng)的行程安排，商務(wù)隨行；
5、負(fù)責(zé)董事長(zhǎng)文件、信件、函電的接收與轉(zhuǎn)達(dá)；
6、負(fù)責(zé)來(lái)訪的商務(wù)接待工作，做好對(duì)外聯(lián)系和公關(guān)工作；
7、處理董事長(zhǎng)授權(quán)的其它事務(wù)。
董事長(zhǎng)崗位職責(zé)4
1、負(fù)責(zé)收集、統(tǒng)計(jì)、匯總董事長(zhǎng)/總經(jīng)理辦公室所需的各類信息、報(bào)表、資料；
2、負(fù)責(zé)董事長(zhǎng)/總經(jīng)理辦公室的對(duì)外聯(lián)絡(luò)、來(lái)電記錄、來(lái)訪接待應(yīng)酬及禮儀服務(wù)工作，保持電話24小時(shí)待機(jī)傳達(dá)服務(wù)，隨時(shí)電話順暢；
3、負(fù)責(zé)組織領(lǐng)導(dǎo)事情及相關(guān)會(huì)議，做好會(huì)前準(zhǔn)備簽到、會(huì)上記錄、紀(jì)要成文于第二天早上遞交總經(jīng)理、會(huì)后落實(shí)、督促執(zhí)行、結(jié)果匯報(bào)等工作；
4、隨領(lǐng)導(dǎo)上下班工作，不得隨意請(qǐng)假或提前下班，與領(lǐng)導(dǎo)確認(rèn)當(dāng)天工作完成后，領(lǐng)導(dǎo)下班后才能離開(kāi)。遇到領(lǐng)導(dǎo)外出或忙時(shí)，代領(lǐng)導(dǎo)陪客戶品茶、用餐、喝酒，節(jié)假日也不例外；
5、負(fù)責(zé)董事長(zhǎng)/總經(jīng)理辦公室、會(huì)議室每天的.辦公環(huán)境整理工作，保持干凈整潔
董事長(zhǎng)崗位職責(zé)5
職責(zé)描述：
1、協(xié)助董事長(zhǎng)處理日常工作，根據(jù)董事長(zhǎng)的要求跟進(jìn)決議事項(xiàng)；
2、負(fù)責(zé)董事長(zhǎng)的日常行程安排，以及會(huì)議的統(tǒng)籌安排；
3、負(fù)責(zé)董事長(zhǎng)的文件、信件、函電的接收與轉(zhuǎn)達(dá)；
4、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)工作中文書(shū)的起草；
5、負(fù)責(zé)來(lái)訪重要客戶的接待、協(xié)助安排外出行程及商務(wù)隨行；
6、負(fù)責(zé)上傳下達(dá)董事長(zhǎng)的指令，并可獨(dú)當(dāng)一面解決非戰(zhàn)略決策性的問(wèn)題；
7、完成董事長(zhǎng)交辦的其他事項(xiàng)。
任職要求：
1、全日制本科二本以上學(xué)歷，管理類或經(jīng)濟(jì)學(xué)專業(yè)，兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
2、性格開(kāi)朗；責(zé)任心強(qiáng)，能承受工作壓力，團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力佳；
3、具備良好的'溝通協(xié)調(diào)能力，公文寫(xiě)作功底扎實(shí)；
4、有嚴(yán)密的邏輯思維能力和全面的分析判斷能力，較強(qiáng)的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力；
6、身高1。65米以上，形象氣質(zhì)佳，反應(yīng)靈敏；
7、簡(jiǎn)歷請(qǐng)注明身高及近照。
董事長(zhǎng)崗位職責(zé)6
1、執(zhí)行董事會(huì)的各項(xiàng)決議，組織和領(lǐng)導(dǎo)開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，對(duì)重大的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)需報(bào)董事會(huì)批準(zhǔn)后方可實(shí)施。
2、參與公司P2P網(wǎng)貸平臺(tái)經(jīng)營(yíng)事項(xiàng)決策，協(xié)助CEO制定經(jīng)營(yíng)發(fā)展戰(zhàn)略，實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)；
3、全面負(fù)責(zé)互聯(lián)網(wǎng)金融業(yè)務(wù)的規(guī)劃、推動(dòng)各項(xiàng)業(yè)務(wù)的發(fā)展，負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)建設(shè)、團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)和日常工作開(kāi)展等外部協(xié)調(diào)工作。
4、根據(jù)公司風(fēng)險(xiǎn)控制要求，健全和完善公司風(fēng)險(xiǎn)管理體系，確保公司業(yè)務(wù)在風(fēng)險(xiǎn)可控、可預(yù)測(cè)的情況下開(kāi)展；
5、協(xié)調(diào)公司內(nèi)外部資源，推動(dòng)項(xiàng)目實(shí)施，提升營(yíng)運(yùn)效益，確保運(yùn)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，對(duì)KPI指標(biāo)負(fù)責(zé)負(fù)責(zé)公司金融專業(yè)人才的.引進(jìn)與培養(yǎng)，提升團(tuán)隊(duì)職業(yè)化水平。
6、根據(jù)董事會(huì)的決議制訂和完善管理制度辦法、業(yè)務(wù)操作規(guī)程，建立、健全公司統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系，并依此調(diào)動(dòng)員工積極性以及發(fā)揮企業(yè)經(jīng)營(yíng)效益的最大化。
7、及時(shí)了解和研究市場(chǎng)，制訂公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展規(guī)劃，業(yè)務(wù)計(jì)劃。整理分析運(yùn)營(yíng)各項(xiàng)需求和數(shù)據(jù)，及時(shí)撰寫(xiě)運(yùn)營(yíng)分析報(bào)告，并提出合理化可行性建議。
8、對(duì)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中經(jīng)營(yíng)人員如嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，損害公司利益和形象的行為要及時(shí)按有關(guān)制度進(jìn)行處理，對(duì)造成重大損失的應(yīng)向董事會(huì)報(bào)告，協(xié)助董事會(huì)進(jìn)行處理。
9、定期組織和召開(kāi)經(jīng)營(yíng)通報(bào)、分析、決策會(huì)議，加強(qiáng)決策民主化，增強(qiáng)經(jīng)營(yíng)過(guò)程的透明度。
10、督促協(xié)助財(cái)務(wù)部健全公司財(cái)務(wù)管理制度，嚴(yán)守財(cái)經(jīng)紀(jì)律，做好增收節(jié)支和開(kāi)源節(jié)流工作，保證現(xiàn)有資金的保值和增值。
11、每年年初制定年度工作計(jì)劃，并報(bào)董事會(huì)批準(zhǔn)后實(shí)施。年終進(jìn)行年度總結(jié)，對(duì)公司經(jīng)營(yíng)成果向董事匯報(bào)。
董事長(zhǎng)崗位職責(zé)7
1、主持召開(kāi)股東大會(huì)、董事會(huì)議,并負(fù)責(zé)上述會(huì)議決議的貫徹落實(shí)。
2、組織討論和決定公司的發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)方針、年度計(jì)劃以及日常經(jīng)營(yíng)工作中的.重大事項(xiàng)。
3、定期審閱公司的財(cái)務(wù)報(bào)表和其他重要報(bào)表,全盤(pán)控制公司的財(cái)務(wù)狀況。
4、簽署批準(zhǔn)調(diào)入公司的各級(jí)管理人員。
5、簽署對(duì)外上報(bào)、印發(fā)的重要報(bào)表、文件、資料。
6、其他董事會(huì)授權(quán)的重大事項(xiàng)。
董事長(zhǎng)崗位職責(zé)8
一、主持、召開(kāi)公司重大會(huì)議以及公司年度、季度總結(jié)與表彰會(huì)議；接待重要客戶來(lái)訪；負(fù)責(zé)會(huì)議決議的貫徹落實(shí)；
二、組織討論和決定公司的發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)策略、工作計(jì)劃 以及日常經(jīng)營(yíng)工作中的重大事項(xiàng)；
三、決定總經(jīng)理及其他高級(jí)管理人員的聘用和解職，并及時(shí)備案；
四、決定公司內(nèi)高層管理人員的報(bào)酬、待遇和支付方式并及時(shí)備案；
五、定期審閱公司的財(cái)務(wù)報(bào)表和其他重要報(bào)表、文件、資料；
六、簽署對(duì)外上報(bào)、印發(fā)的'各種重要報(bào)表、文件、資料；簽署公司重要合同和協(xié)議；
七、指導(dǎo)公司的決策實(shí)施以及重大業(yè)務(wù)活動(dòng)；
八、董事長(zhǎng)不能履行職責(zé)時(shí)，可授權(quán)總經(jīng)理代理。
董事長(zhǎng)崗位職責(zé)9
崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)董事長(zhǎng)相關(guān)報(bào)告、講話稿等文字起草及撰寫(xiě)工作；
2、負(fù)責(zé)協(xié)助董事長(zhǎng)進(jìn)行公務(wù)流程批轉(zhuǎn)、文件審簽等內(nèi)部事務(wù)處理；
3、協(xié)助董事長(zhǎng)做好來(lái)訪接待工作；
4、負(fù)責(zé)董事長(zhǎng)行程安排及其它事務(wù)性工作處理。
任職要求
1、為人靈活，語(yǔ)言表達(dá)好，文字功底好；
2、有行政工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，有空乘經(jīng)歷或海外留學(xué)經(jīng)歷優(yōu)先。
董事長(zhǎng)崗位職責(zé)10
1、落實(shí)工作：針對(duì)董事長(zhǎng)的經(jīng)營(yíng)理念想法，合理將工作進(jìn)行分解、布置、落實(shí)、檢查、督辦;
2、外聯(lián)工作：負(fù)責(zé)對(duì)外聯(lián)聯(lián)絡(luò)及接洽，配合董事長(zhǎng)處理外部公共關(guān)系(政府、重要客戶接洽等);
3、行程跟進(jìn)：負(fù)責(zé)編排董事長(zhǎng)的.行程安排、日常管理、預(yù)算開(kāi)支計(jì)劃;
4、會(huì)議記錄：負(fù)責(zé)公司相關(guān)會(huì)議的組織，并完成會(huì)議紀(jì)要或決議的撰寫(xiě)，監(jiān)督公司各項(xiàng)規(guī)劃的實(shí)施;
5、部門(mén)協(xié)調(diào)：對(duì)接各職能部門(mén)之間的信息傳達(dá)及日常支持工作;
6、凝聚團(tuán)隊(duì)：核心團(tuán)隊(duì)的活動(dòng)及激勵(lì)，提升核心團(tuán)隊(duì)的凝聚力及工作效率;
7、完善體系:協(xié)助完善公司運(yùn)營(yíng)管理體系及起草正式文件;
8、解決難題：主導(dǎo)或參與企業(yè)重大業(yè)務(wù)的決策和談判等，處理重大突發(fā)事件。
董事長(zhǎng)崗位職責(zé)11
�。�1）協(xié)助配合董事長(zhǎng)搞好公司的全面工作，在重大問(wèn)題上必須同董事長(zhǎng)的想法保持一致；
�。�2）執(zhí)行董事長(zhǎng)決議，保證經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，及時(shí)、足額地完成公司下達(dá)的利潤(rùn)指標(biāo)；
（3）貫徹執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和業(yè)務(wù)準(zhǔn)則，并負(fù)責(zé)下達(dá)公司各項(xiàng)工作和指標(biāo)；
（4）一切行為要對(duì)董事長(zhǎng)負(fù)責(zé)，要把公司的利益放在首位，同時(shí)與下屬職員做好思想溝通，讓員工的利益與公司一致；
（5）需具備積極敬業(yè)、善于溝通、技能突出、知識(shí)廣泛、開(kāi)拓創(chuàng)新的素質(zhì)；并具有領(lǐng)導(dǎo)、計(jì)劃、分析、決策的能力，在公司中有一定的威信；
�。�6）要營(yíng)造良好的工作環(huán)境，協(xié)調(diào)好上下級(jí)關(guān)系，發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神，發(fā)揮業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)導(dǎo)作用；
（7）通過(guò)自己和員工的敬業(yè)精神、良好形象、語(yǔ)言魅力贏得客戶的`尊重和信任，搞好與客戶的關(guān)系，拓展新客戶渠道，起到組織計(jì)劃與評(píng)估的領(lǐng)導(dǎo)作用；
（8）積極完成董事長(zhǎng)交辦的其他工作任務(wù)。
董事長(zhǎng)崗位職責(zé)12
職責(zé)描述:
負(fù)責(zé)董事長(zhǎng)的日常事務(wù)、行程安排與管理，做好各類對(duì)外公關(guān)活動(dòng)，維護(hù)重要外部合作關(guān)系;
負(fù)責(zé)公司重要來(lái)賓的接待安排及重要會(huì)議的組織與會(huì)務(wù)工作;
建立并完善董事長(zhǎng)辦公室的各項(xiàng)管理制度，并對(duì)秘書(shū)組成員進(jìn)行工作指導(dǎo)及管理;
負(fù)責(zé)傳達(dá)董事長(zhǎng)的指示和意見(jiàn)，并督促、落實(shí)由董事長(zhǎng)交辦工作的完成情況;
任職要求:
28-35歲，統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，文秘、中文、管理、經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè)，形象氣質(zhì)佳，有親和力，有良好的服務(wù)意識(shí);
5年以上秘書(shū)、助理類崗位工作經(jīng)驗(yàn)，其中2年以上大型企業(yè)總裁/董事長(zhǎng)秘書(shū)、助理類崗位工作經(jīng)驗(yàn)，如有跨國(guó)企業(yè)、上市企業(yè)工作經(jīng)歷更優(yōu);
工作細(xì)致、責(zé)任心強(qiáng)、有較高保密意識(shí)，良好的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)操守;
熟悉商務(wù)禮儀，具有良好的'溝通協(xié)調(diào)、計(jì)劃執(zhí)行、公文寫(xiě)作、公共關(guān)系管理等方面能力，并有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)力和悟性，能靈活處理各種突發(fā)事件;
具備有良好的抗壓能力及心態(tài)。
粵語(yǔ)精通。
董事長(zhǎng)崗位職責(zé)13
董事長(zhǎng)的工作職責(zé)具有組織、協(xié)調(diào)、代表的性質(zhì)。
1、主持股東大會(huì)和召集、主持董事會(huì)會(huì)議;
2、召集和主持公司管理委員會(huì)議，組織探討和確定公司的發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)方針、年度安排以及日常經(jīng)營(yíng)工作中的重大事項(xiàng);
3、檢查董事會(huì)決議的實(shí)施狀況，并向董事會(huì)提出報(bào)告;
4、提名公司總經(jīng)理和其他高層管理人員的聘用、確定酬勞、待遇以及解聘，并報(bào)董事會(huì)批準(zhǔn)和備案;
5、審查總經(jīng)理提出的各項(xiàng)發(fā)展安排及執(zhí)行結(jié)果;
6、定期批閱公司的財(cái)務(wù)報(bào)表和其他重要報(bào)表，全盤(pán)限制全公司系統(tǒng)的財(cái)務(wù)狀況;
7、簽署批準(zhǔn)公司聘請(qǐng)的`各級(jí)管理人員和專業(yè)技術(shù)人員;
8、簽署對(duì)外重要經(jīng)濟(jì)合同、上報(bào)印發(fā)的各種重要報(bào)表、文件、資料;
9、處理其他由董事會(huì)授權(quán)的重大事項(xiàng);
10、檢查董事會(huì)決議的實(shí)施狀況，并向董事會(huì)報(bào)告;
11、簽署公司股票、公司債券;
12、由董事會(huì)授權(quán)董事長(zhǎng)在董事會(huì)閉幕期間行使董事會(huì)的部分職權(quán);
13、提議召開(kāi)臨時(shí)董事會(huì);
14、除章程規(guī)定須由股東大會(huì)和董事會(huì)確定的事項(xiàng)外，董事長(zhǎng)對(duì)公司重大業(yè)務(wù)和行政事項(xiàng)有權(quán)做出確定;
15、干脆領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)最重要部門(mén)，如財(cái)務(wù)部和人力資源部。
董事長(zhǎng)崗位職責(zé)14
1、協(xié)助董事會(huì)全面管理和穩(wěn)健運(yùn)營(yíng)企業(yè)，參與公司重大決策，具有較好的企劃能力。
2、對(duì)企業(yè)產(chǎn)品營(yíng)銷及開(kāi)發(fā)創(chuàng)新具有獨(dú)到見(jiàn)解，能組織開(kāi)展相關(guān)項(xiàng)目活動(dòng)，實(shí)現(xiàn)公司銷售目標(biāo)。
3、對(duì)團(tuán)隊(duì)建設(shè)、內(nèi)部培訓(xùn)、人力資源管理（包括人才梯隊(duì)）、企業(yè)文化、戰(zhàn)路規(guī)劃等工作能有效統(tǒng)筆并落地實(shí)施。
4、尊重公司文化，嚴(yán)守公司機(jī)密，注重結(jié)果導(dǎo)向，關(guān)注過(guò)程邏輯，品行端正、執(zhí)行力強(qiáng)。
5、組織開(kāi)展市場(chǎng)調(diào)研，提供行業(yè)發(fā)展信息，為董事會(huì)制定營(yíng)銷戰(zhàn)略提供央策支持。
6、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部管理、各項(xiàng)制度的建立和執(zhí)行，員工的'培訓(xùn)、考核和團(tuán)隊(duì)建設(shè)；
7、主持公司的基本團(tuán)隊(duì)建設(shè)和日常的行政管理工作，合理協(xié)調(diào)和配置企業(yè)內(nèi)部資源，對(duì)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、產(chǎn)品銷售進(jìn)行監(jiān)控，保證企業(yè)年度目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
8、在企業(yè)文化、組織創(chuàng)新，人才開(kāi)發(fā)，業(yè)務(wù)拓展對(duì)外合作等企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵領(lǐng)域?qū)嵤⿷?zhàn)略管理。
董事長(zhǎng)崗位職責(zé)15
司機(jī)崗位職責(zé)：
1、根據(jù)車輛主管的調(diào)度安排按時(shí)完成出車任務(wù)，保證行車中遵守交通規(guī)章，注意行使安全；
2、執(zhí)行出車任務(wù)前，進(jìn)行車輛檢查，確保車輛狀況良好；
3、執(zhí)行出車任務(wù)完畢，進(jìn)行車輛的清潔和日常維護(hù)工作，按照企業(yè)或者車輛要求進(jìn)行車輛定期維護(hù)和保養(yǎng)；
4、按照企業(yè)相關(guān)規(guī)定做好行車記錄工作；
5、注意車輛年檢日期，按時(shí)辦理車輛年檢和其他車務(wù)手續(xù)；
6、遇到交通事故，通知上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，協(xié)助進(jìn)行交通事故的調(diào)查和處理；
7、參加交通法律法規(guī)的學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，保證遵守交通規(guī)章制度，提高業(yè)務(wù)技能保護(hù)自身安全。
司機(jī)崗位職責(zé)司機(jī)應(yīng)具備的能力：
1、熟知駕車行駛的`相關(guān)法律法規(guī)以及駕駛知識(shí)，具備熟練駕駛技能；
2、具備較強(qiáng)的自控能力，不酒后駕駛；
3、具備應(yīng)變能力，在交通事故中能及時(shí)應(yīng)變保護(hù)車上人員安全；
4、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，具備良好的服務(wù)意識(shí)。
司機(jī)任職條件：
1、高中以上學(xué)歷；
2、具備專業(yè)的駕駛技巧，熟知駕駛和車輛相關(guān)的知識(shí)和法律；
3、具備基本車輛故障判斷能力；
4、熟知辦理年檢、保險(xiǎn)等程序的辦理流程；
5、無(wú)車輛駕駛安全責(zé)任事故。
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