總經(jīng)理崗位職責(zé)
在日新月異的現(xiàn)代社會(huì)中，越來越多人會(huì)接觸到崗位職責(zé)，崗位職責(zé)主要強(qiáng)調(diào)的是在工作范圍內(nèi)所應(yīng)盡的責(zé)任。那么你真正懂得怎么制定崗位職責(zé)嗎？以下是小編為大家收集的總經(jīng)理崗位職責(zé)，僅供參考，歡迎大家閱讀。
總經(jīng)理崗位職責(zé)1
文化集團(tuán)副總經(jīng)理中福佳信中福佳信集團(tuán)有限公司，中福佳信，佳信海壇控股集團(tuán)，中福佳信崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)制定集團(tuán)月、季、年度經(jīng)營計(jì)劃目標(biāo)；根據(jù)經(jīng)營狀況提出戰(zhàn)略目標(biāo)及制定規(guī)劃，確定后組織并實(shí)施；
2、統(tǒng)籌管理落實(shí)文化公司的項(xiàng)目。配合經(jīng)營計(jì)劃目標(biāo)制定文化公司的項(xiàng)目的策劃創(chuàng)新與行業(yè)合作，藝術(shù)品運(yùn)營整體工作計(jì)劃和工作流程，策劃藝術(shù)類相關(guān)活動(dòng)（字畫、藝術(shù)品、漆藝、），拓展合作項(xiàng)目；
3、協(xié)助集團(tuán)總經(jīng)理分管公司各項(xiàng)工作，全面負(fù)責(zé)對外公關(guān)和對外聯(lián)絡(luò)工作，塑造企業(yè)良好的內(nèi)外部形象；
4、全面負(fù)責(zé)集團(tuán)的經(jīng)營管理工作及營銷工作，分解落實(shí)各分公司營銷指標(biāo)和其它各項(xiàng)考核指標(biāo)，并組織完成；
5、組織進(jìn)行市場調(diào)研及現(xiàn)行管理模式的探討，收集有關(guān)信息及合理化建議，對集團(tuán)整體經(jīng)營管理工作提出改進(jìn)意見；
6、組織貫徹執(zhí)行集團(tuán)各項(xiàng)規(guī)章制度，維護(hù)集團(tuán)正常經(jīng)營秩序。
任職資格：
1、年齡30—45歲，本科及以上學(xué)歷；
2、 5年以上品牌推廣管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)及文化傳媒公司管理經(jīng)驗(yàn)；
3、具備敏銳市場洞察能力及較強(qiáng)的營銷意識(shí)，在團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)方面有極強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)技巧和才能；
4、具有良好的'文化底蘊(yùn)，優(yōu)秀的高端客戶開拓能力；
5、熟練的英文口語及文案撰寫能力；
6、有文化產(chǎn)業(yè)投融資經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
【第10篇】文化總經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
文化總經(jīng)理崗位職責(zé)
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行文化商業(yè)公司的方針政策及各項(xiàng)規(guī)章制度；
2、負(fù)責(zé)制定和實(shí)施文化商業(yè)公司的戰(zhàn)略業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃；
3、負(fù)責(zé)全面主持文化商業(yè)公司的經(jīng)營管理工作，并完成董事長下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營指標(biāo)；
4、負(fù)責(zé)組織完善公司內(nèi)部管理制度與流程體系，監(jiān)督檢查各項(xiàng)管理制度和流程的執(zhí)行，
5、全面負(fù)責(zé)拓展1000家文化商業(yè)廣場，打造自己的ip，籌備上市；
6、負(fù)責(zé)培養(yǎng)核心管理團(tuán)隊(duì)，營造良好的企業(yè)文化氛圍，加強(qiáng)員工隊(duì)伍建設(shè)；
7、結(jié)合國內(nèi)、國外網(wǎng)紅建筑，打造自己的網(wǎng)紅建筑，成為年輕、時(shí)尚、拍客、網(wǎng)紅的集散地。
任職要求：
1、大專以上學(xué)歷，有文化地產(chǎn)、文創(chuàng)產(chǎn)業(yè)、旅游地產(chǎn)、文化商業(yè)地產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)均可；
2、有文旅政府關(guān)系者優(yōu)先考慮；
3、要求視野開拓、大格局，形象氣質(zhì)佳。
總經(jīng)理崗位職責(zé)2
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)管理部門的整體核心技術(shù)，組織制定和實(shí)施重大技術(shù)決策和技術(shù)方案；
2.根據(jù)公司總體戰(zhàn)略規(guī)劃，結(jié)合行業(yè)市場需求及發(fā)展方向和趨勢，制定公司研發(fā)戰(zhàn)略；
3.負(fù)責(zé)部門的整體工作管理。
任職要求：
1.本科及以上學(xué)歷，通訊、計(jì)算機(jī)、軟件等相關(guān)專業(yè)；
2.行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)
8年以上，研發(fā)管理經(jīng)驗(yàn)5年以上，具有豐富的科研項(xiàng)目運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)，熟悉研發(fā)各項(xiàng)工作流程，善于梳理及規(guī)劃部門工作；
3.具有前瞻性眼光、開闊視野、創(chuàng)新精神，具有較強(qiáng)的研發(fā)與運(yùn)營規(guī)劃能力、經(jīng)營與經(jīng)營管理能力，能夠制定并指導(dǎo)研發(fā)或運(yùn)營方向；
4.具備較好的.團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力,善于培養(yǎng)下屬，富有創(chuàng)新能力。
任職要求：
1、本科或以上學(xué)歷，營銷、管理、金融等專業(yè)優(yōu)先考慮；
2、八年以上金融相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)歷，具備豐富的百萬級別大客戶資源；有證券、保險(xiǎn)、銀行經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，有財(cái)富管理咨詢或客戶服務(wù)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3.管理思路清晰，具有優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理能力；
4.具有敏銳的市場洞察力和準(zhǔn)確的客戶分析能力；
5.業(yè)內(nèi)社會(huì)資源及人脈豐富、社會(huì)活動(dòng)能力強(qiáng)，能有效利用和整合各類社會(huì)資源；
總經(jīng)理崗位職責(zé)3
1.負(fù)責(zé)制訂年度國際貿(mào)易計(jì)劃
2. 指導(dǎo)相關(guān)人員調(diào)查研究國際市場,系統(tǒng)收集目標(biāo)市場有關(guān)廠家和商家的信息與潛在客戶的聯(lián)系和前期接洽
3. 負(fù)責(zé)并指導(dǎo)部門人員與外貿(mào)客戶的聯(lián)絡(luò)及業(yè)務(wù)洽談
4. 負(fù)責(zé)與進(jìn)行客戶的具體合同談判,監(jiān)督完成合同簽署對合同的完整性和各項(xiàng)條款的.準(zhǔn)確性進(jìn)行審核
5. 跟蹤已經(jīng)簽署的合同的實(shí)施(生產(chǎn)、運(yùn)輸、收匯等)工作,并對相關(guān)問題及時(shí)處理協(xié)調(diào)與公司生產(chǎn)、營銷、財(cái)務(wù)的配合工作
6. 根據(jù)國家海關(guān)、商品進(jìn)出口檢疫、來料加工等要求,負(fù)責(zé)建立電子報(bào)關(guān)、報(bào)檢網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng),以便獨(dú)立正常開展各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作
7. 有雄厚服飾(內(nèi)衣)的貿(mào)易客人資源
8. 根據(jù)公司發(fā)展要求,逐步把國際貿(mào)易部變成能夠獨(dú)立經(jīng)營外貿(mào)進(jìn)出口業(yè)務(wù)的實(shí)體公司
總經(jīng)理崗位職責(zé)4
崗位職責(zé):
1、 制定公司中長期戰(zhàn)略規(guī)劃,組織和實(shí)施公司年度經(jīng)營計(jì)劃;
2、 熟悉銀行和商業(yè)保理公司的保理產(chǎn)品和操作流程,尤其熟悉貿(mào)易融資產(chǎn)品和操作流程,供應(yīng)鏈融資操作模式,保理融資的操作模式;
3、 建立健全組織架構(gòu),完善公司各項(xiàng)管理制度和流程體系,規(guī)范內(nèi)部管理,檢查、落實(shí)和監(jiān)管各項(xiàng)制度的執(zhí)行,不斷提升公司經(jīng)營管理水平;
4、 率領(lǐng)團(tuán)隊(duì)在控制項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)的前提下完成既定績效目標(biāo);
5、 對公司的各項(xiàng)經(jīng)營目標(biāo)負(fù)責(zé),包括利潤指標(biāo),收入指標(biāo),風(fēng)控指標(biāo),管理指標(biāo)等;
6、 負(fù)責(zé)保理公司經(jīng)營管理工作,協(xié)調(diào)各部門之間的.關(guān)系,執(zhí)行相關(guān)的紀(jì)律和規(guī)定;
7、 負(fù)責(zé)與金融機(jī)構(gòu)及政府相關(guān)部門的關(guān)系建立和維護(hù),通過多方渠道積極拓展業(yè)務(wù)來源;
8、 充分整合金融資源和社會(huì)資源,進(jìn)行商業(yè)保理業(yè)務(wù)的創(chuàng)新和風(fēng)險(xiǎn)管理。
任職要求:
1、 學(xué)歷:本科以上
2、 有10年以上銀行信貸、保理業(yè)務(wù)、應(yīng)收賬款融資、供應(yīng)鏈融資、貿(mào)易融資經(jīng)驗(yàn),5年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);
3、 有獨(dú)立建立團(tuán)隊(duì),建立制度流程,設(shè)計(jì)金融產(chǎn)品,對外合作,市場活動(dòng)等能力;
4、 具有扎實(shí)的金融基礎(chǔ),精通財(cái)務(wù)管理,熟悉投資市場及各類理財(cái)產(chǎn)品,了解金融行業(yè)管理的法律法規(guī)及相關(guān)政策;
5、 具有較強(qiáng)的信息采集能力和數(shù)據(jù)分析能力,較強(qiáng)的管理,決策能力,在項(xiàng)目投融資,風(fēng)險(xiǎn)管理領(lǐng)域有豐富的經(jīng)驗(yàn)以及成功案例;
6、 透徹領(lǐng)會(huì)并認(rèn)真執(zhí)行公司理念,具有戰(zhàn)略前瞻性思路,懂得貿(mào)易融資方式,具有敏銳的市場感知能力,商業(yè)嗅覺和洞察力,準(zhǔn)確的風(fēng)險(xiǎn)判斷能力,決策能力。
總經(jīng)理崗位職責(zé)5
1、負(fù)責(zé)工程施工工程土建方面的技術(shù)支持與審核，編制土建施工計(jì)劃；
2、負(fù)責(zé)對確定的工程結(jié)構(gòu)施工圖進(jìn)行審圖；協(xié)作設(shè)計(jì)單位與施工、監(jiān)理單位進(jìn)行圖紙會(huì)審；
3、對工程施工過程中土建工程質(zhì)量、進(jìn)度實(shí)施有效掌握；
4、編制相關(guān)工程報(bào)告、進(jìn)度比照表等；
5、組織、協(xié)調(diào)、監(jiān)督工程工程施工各個(gè)環(huán)節(jié)中土建方面的`工作，確保工程進(jìn)度和質(zhì)量；
6、協(xié)作工程施工要求進(jìn)行現(xiàn)場技術(shù)服務(wù)指導(dǎo)；
7、監(jiān)督施工過程、質(zhì)量、原材料檢測，基礎(chǔ)、中間結(jié)構(gòu)和隱藏工程驗(yàn)收；做好關(guān)鍵工序的技術(shù)復(fù)核等工作。
總經(jīng)理崗位職責(zé)6
1、主持?jǐn)M訂公司中長期發(fā)展規(guī)劃和年度經(jīng)營計(jì)劃并組織實(shí)施，保證經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；
2、建立健全公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案和管理體系、管理制度、責(zé)任制度、基本管理制度；，并建立健全落實(shí)措施，確保公司的良性運(yùn)作。
3、指導(dǎo)協(xié)調(diào)公司各職能部門工作，考核指導(dǎo)各職能部門負(fù)責(zé)人，審批公司財(cái)務(wù)預(yù)算、決算，控制公司各項(xiàng)開支和成本情況，開源節(jié)流，提高公司經(jīng)濟(jì)效益。保證公司管理體系科學(xué)、有效、高速運(yùn)行；
4、致力于培育公司核心競爭力，建設(shè)保證公司永續(xù)經(jīng)營的企業(yè)文化；
5、主持辦公例會(huì)、管理評審會(huì)議、年終總結(jié)會(huì)議；
6、主持公司的基本團(tuán)隊(duì)建設(shè)、規(guī)范內(nèi)部管理；?
7、擬訂公司具體規(guī)章、獎(jiǎng)罰條例，審定公司工資獎(jiǎng)金分配方案，審定經(jīng)濟(jì)責(zé)任掛鉤辦法并組織實(shí)施；
8、審核簽發(fā)以公司名義發(fā)出的文件；?
9、主持公司的'全面經(jīng)營管理工作，組織實(shí)施董事會(huì)決議；
10、向董事會(huì)提出企業(yè)的更新改造發(fā)展規(guī)劃方案、預(yù)算外開支計(jì)劃；?
11、及時(shí)處理好職權(quán)范圍內(nèi)的各項(xiàng)日常事務(wù)。
總經(jīng)理崗位職責(zé)7
崗位職責(zé):
1、執(zhí)行總公司的各項(xiàng)決議，負(fù)責(zé)處理公司的'日常行政、人事、經(jīng)營、生產(chǎn)等事務(wù)管理工作。
2、組織實(shí)施經(jīng)總公司批準(zhǔn)的年度工作計(jì)劃和財(cái)務(wù)預(yù)算及利潤分配使用方案。
3、加強(qiáng)對員工的安全、服務(wù)意識(shí)教育，牢固樹立安全和文明生產(chǎn)觀念。
4、負(fù)責(zé)組織制定公司各項(xiàng)管理制度、管理辦法和各項(xiàng)作業(yè)流程、健全和完善公司各部門崗位職責(zé)。
5、負(fù)責(zé)組織制定公司的發(fā)展規(guī)劃，編報(bào)公司年度工作計(jì)劃和工作總結(jié)，指揮、督促并檢查公司下屬各部門完成各項(xiàng)工作。
6、負(fù)責(zé)擬定公司部門的設(shè)置、定編、定員、定崗、報(bào)公司董事長同意后實(shí)施。
7、加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，負(fù)責(zé)組織、領(lǐng)導(dǎo)對本公司所有員工的業(yè)務(wù)、技能培訓(xùn)工作，提高員工的專業(yè)素質(zhì)和工作績效。
8、強(qiáng)化企業(yè)管理，使公司各項(xiàng)工作向制度化、規(guī)范化方面完善。
9、負(fù)責(zé)組織、參與項(xiàng)目競標(biāo)工作，負(fù)責(zé)與各項(xiàng)目經(jīng)理簽訂相關(guān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任書，并督促檢查其執(zhí)行情況和施工完成情況。
任職資格:
1、50周歲以下，身體健康;
2、大專以上學(xué)歷;
3、有良好的溝通、計(jì)劃、領(lǐng)導(dǎo)能力;
4、10年以上相關(guān)管理工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)。
總經(jīng)理崗位職責(zé)8
審計(jì)總經(jīng)理
1、組織建立并完善內(nèi)部審計(jì)制度及流程；
2、制訂審計(jì)規(guī)劃和年度審計(jì)計(jì)劃，執(zhí)行審計(jì)并出具審計(jì)報(bào)告，定期及按需就審計(jì)情況進(jìn)行匯報(bào)；
3、監(jiān)督及評估公司的財(cái)務(wù)狀況、合法合規(guī)及風(fēng)控管理情況；
4、開展經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)，及對公司的重大事項(xiàng)進(jìn)行專項(xiàng)審計(jì)；
5、進(jìn)行舞弊專項(xiàng)調(diào)查，并協(xié)助公司建立健全反舞弊機(jī)制；
6、預(yù)測風(fēng)險(xiǎn)和隱患，進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)提示，并提出風(fēng)險(xiǎn)防控建議；
7、內(nèi)審團(tuán)隊(duì)人員管理、操作指導(dǎo)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)和績效考核。
基本條件
性別：不限；
年齡：35-40周歲；
學(xué)歷：本科及以上；
專業(yè)：財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、審計(jì)等相關(guān)管理專業(yè)；
相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)：6年以上集團(tuán)內(nèi)部審計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上同等崗位管理經(jīng)驗(yàn)，具備專業(yè)咨詢公司風(fēng)控及內(nèi)審咨詢工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，具有注冊會(huì)計(jì)師、國際注冊內(nèi)部審計(jì)師等職業(yè)資格證書者優(yōu)先。
總經(jīng)理崗位職責(zé)9
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)本行運(yùn)營管理部業(yè)務(wù)規(guī)劃制定及實(shí)施。負(fù)責(zé)激勵(lì)和管理員工團(tuán)隊(duì),提高員工綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。
2、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌管理結(jié)算管理、賬戶管理、支付清算、業(yè)務(wù)監(jiān)督、流程優(yōu)化五大內(nèi)設(shè)團(tuán)隊(duì)。
3、負(fù)責(zé)指導(dǎo)各團(tuán)隊(duì)制定全行支付結(jié)算、資金清算、銀企對賬、對公賬戶、運(yùn)營業(yè)務(wù)印章、柜員管理、現(xiàn)金業(yè)務(wù)、重要及非重要憑證、會(huì)計(jì)賬簿、押品管理、會(huì)計(jì)檔案、業(yè)務(wù)監(jiān)督等方面的管理制度、操作規(guī)程及風(fēng)險(xiǎn)控制措施,并組織實(shí)施。
4、負(fù)責(zé)指導(dǎo)流程優(yōu)化團(tuán)隊(duì)對支付結(jié)算、資金清算、核心系統(tǒng)等系統(tǒng)項(xiàng)目進(jìn)行測試、驗(yàn)收、培訓(xùn)、推廣及后評價(jià)工作。負(fù)責(zé)根據(jù)運(yùn)營流程優(yōu)化工作要求,組織開展流程優(yōu)化工作,規(guī)劃工作進(jìn)程。
5、指導(dǎo)相關(guān)人員審核及管理支付結(jié)算、資金清算及營運(yùn)相關(guān)業(yè)務(wù)系統(tǒng)參數(shù),審核相關(guān)業(yè)務(wù)系統(tǒng)中操作員權(quán)限。
6、完成行領(lǐng)導(dǎo)交辦的'其它工作。
任職資格:
1、全日制本科以上學(xué)歷,經(jīng)濟(jì)、金融相關(guān)專業(yè)。
2、具備8年以上金融工作從業(yè)經(jīng)驗(yàn)或10年以上經(jīng)濟(jì)工作經(jīng)驗(yàn)(其中從事金融工作至少3年以上),5年以上相關(guān)崗位從業(yè)經(jīng)驗(yàn)。
3、熟悉國家相關(guān)金融政策方針及各項(xiàng)監(jiān)管要求。
4、具備極強(qiáng)的責(zé)任心、發(fā)現(xiàn)并解決問題的能力,具備良好的職業(yè)操守及風(fēng)險(xiǎn)管控能力。崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)本行運(yùn)營管理部業(yè)務(wù)規(guī)劃制定及實(shí)施。負(fù)責(zé)激勵(lì)和管理員工團(tuán)隊(duì),提高員工綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。
2、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌管理結(jié)算管理、賬戶管理、支付清算、業(yè)務(wù)監(jiān)督、流程優(yōu)化五大內(nèi)設(shè)團(tuán)隊(duì)。
3、負(fù)責(zé)指導(dǎo)各團(tuán)隊(duì)制定全行支付結(jié)算、資金清算、銀企對賬、對公賬戶、運(yùn)營業(yè)務(wù)印章、柜員管理、現(xiàn)金業(yè)務(wù)、重要及非重要憑證、會(huì)計(jì)賬簿、押品管理、會(huì)計(jì)檔案、業(yè)務(wù)監(jiān)督等方面的管理制度、操作規(guī)程及風(fēng)險(xiǎn)控制措施,并組織實(shí)施。
4、負(fù)責(zé)指導(dǎo)流程優(yōu)化團(tuán)隊(duì)對支付結(jié)算、資金清算、核心系統(tǒng)等系統(tǒng)項(xiàng)目進(jìn)行測試、驗(yàn)收、培訓(xùn)、推廣及后評價(jià)工作。負(fù)責(zé)根據(jù)運(yùn)營流程優(yōu)化工作要求,組織開展流程優(yōu)化工作,規(guī)劃工作進(jìn)程。
5、指導(dǎo)相關(guān)人員審核及管理支付結(jié)算、資金清算及營運(yùn)相關(guān)業(yè)務(wù)系統(tǒng)參數(shù),審核相關(guān)業(yè)務(wù)系統(tǒng)中操作員權(quán)限。
6、完成行領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
總經(jīng)理崗位職責(zé)10
職位描述:
1、在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)餐飲項(xiàng)目的統(tǒng)籌、規(guī)劃，實(shí)施公司的戰(zhàn)略規(guī)劃和管理工作，并達(dá)成各項(xiàng)經(jīng)營目標(biāo);
2、做好公司員工團(tuán)隊(duì)建設(shè)、績效考核及評估、培訓(xùn)、學(xué)習(xí)等工作，確保公司員工的穩(wěn)定發(fā)展;
3、督導(dǎo)餐飲項(xiàng)目的運(yùn)營管理，對餐飲項(xiàng)目分析和總結(jié)，提交改進(jìn)意見;
4、合理控制各項(xiàng)成本，確保項(xiàng)目100%達(dá)到質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，不斷提高顧客滿意度，配合公司推行、實(shí)施各種規(guī)章制度的執(zhí)行管理;
5、負(fù)責(zé)公司年度目標(biāo)和要求，達(dá)成年、月度銷售指標(biāo)以及利潤指標(biāo);
6、全面負(fù)責(zé)公司日常運(yùn)營工作，實(shí)施現(xiàn)場監(jiān)督管理，并各崗位人員工作指導(dǎo);
7、負(fù)責(zé)組織公司內(nèi)外部關(guān)系協(xié)調(diào)，提高餐飲項(xiàng)目的營業(yè)額實(shí)現(xiàn)整體增長。
任職要求:
1、全日制大專以上學(xué)歷，男女不限、年齡45歲以下;
2、必須有大型餐飲項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;
3、熟練操作電腦辦公軟件office(word、exel);
4、具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析及管控能力;
5、具有良好的服務(wù)和管理意識(shí)，創(chuàng)新的思維能力，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓芾矸椒�，積極主動(dòng)的工作態(tài)度。職位描述:
1、在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)餐飲項(xiàng)目的統(tǒng)籌、規(guī)劃，實(shí)施公司的.戰(zhàn)略規(guī)劃和管理工作，并達(dá)成各項(xiàng)經(jīng)營目標(biāo);
2、做好公司員工團(tuán)隊(duì)建設(shè)、績效考核及評估、培訓(xùn)、學(xué)習(xí)等工作，確保公司員工的穩(wěn)定發(fā)展;
3、督導(dǎo)餐飲項(xiàng)目的運(yùn)營管理，對餐飲項(xiàng)目分析和總結(jié)，提交改進(jìn)意見;
4、合理控制各項(xiàng)成本，確保項(xiàng)目100%達(dá)到質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，不斷提高顧客滿意度，配合公司推行、實(shí)施各種規(guī)章制度的執(zhí)行管理;
5、負(fù)責(zé)公司年度目標(biāo)和要求，達(dá)成年、月度銷售指標(biāo)以及利潤指標(biāo);
6、全面負(fù)責(zé)公司日常運(yùn)營工作，實(shí)施現(xiàn)場監(jiān)督管理，并各崗位人員工作指導(dǎo);
7、負(fù)責(zé)組織公司內(nèi)外部關(guān)系協(xié)調(diào)，提高餐飲項(xiàng)目的營業(yè)額實(shí)現(xiàn)整體增長。
任職要求:
1、全日制大專以上學(xué)歷，男女不限、年齡45歲以下;
2、必須有大型餐飲項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;
3、熟練操作電腦辦公軟件office(word、exel);
4、具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析及管控能力;
5、具有良好的服務(wù)和管理意識(shí)，創(chuàng)新的思維能力，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓芾矸椒�，積極主動(dòng)的工作態(tài)度。
總經(jīng)理崗位職責(zé)11
一、在公司總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，全面主持公司辦事處各項(xiàng)工作。
二、組織貫徹執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，維護(hù)公司辦事處的正常經(jīng)營秩序。
三、組織制定公司辦事處內(nèi)部各項(xiàng)管理制度。
四、根據(jù)公司安排及公司辦事處實(shí)際情況制定本公司辦事處各項(xiàng)工作計(jì)劃并組織實(shí)施。
五、分解落實(shí)公司辦事處指標(biāo)和其它各項(xiàng)考核指標(biāo)，并組織完成。
六、全面負(fù)責(zé)公司辦事處區(qū)域調(diào)整工作。
七、及時(shí)掌握公司辦事處運(yùn)行情況，并進(jìn)行系統(tǒng)分析，定期向有關(guān)部門及領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)經(jīng)營管理情況。
八、協(xié)調(diào)與客戶的工作關(guān)系，隨時(shí)隨季做好業(yè)務(wù)的調(diào)整與更換。
九、解決公司辦事處內(nèi)重大投拆，并按公司有關(guān)規(guī)定及時(shí)解決問題。
十、組織進(jìn)行市場調(diào)研及現(xiàn)行管理模式的探討，收集有關(guān)信息及合理化建議，對公司整體經(jīng)營管理工作提出改進(jìn)意見。
十一、監(jiān)督公司辦事處內(nèi)部財(cái)務(wù)管理，協(xié)同會(huì)計(jì)部及財(cái)務(wù)部做好結(jié)款工作。
十二、組織公司辦事處會(huì)計(jì)人員審核各組帳務(wù)登記情況。
十三、
十四、作為樓層安全、消防第一責(zé)任人，做好公司辦事處內(nèi)部各項(xiàng)安全保衛(wèi)消防工作。
十五、負(fù)責(zé)公司辦事處內(nèi)財(cái)產(chǎn)的合理使用與調(diào)配。
十六、負(fù)責(zé)公司辦事處內(nèi)部重大人員調(diào)動(dòng)、部門業(yè)績考核、獎(jiǎng)金分配等工作。
十七、負(fù)責(zé)對員工思想文化、技術(shù)業(yè)務(wù)的.指導(dǎo)教育，提高全體員工的整體素質(zhì)，關(guān)心員工生活，做好思想工作。
十八、協(xié)調(diào)與公司其它公司辦事處、部門之間的工作關(guān)系。
十九、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
1．全面負(fù)責(zé)公司的管理工作。
2．負(fù)責(zé)向總經(jīng)理匯報(bào)工作，接受監(jiān)督。
3．負(fù)責(zé)制訂年度經(jīng)營和管理目標(biāo)。
4．保證公司辦事處在信守道德、提高服務(wù)質(zhì)量的同時(shí)，全面實(shí)行服務(wù)規(guī)范化，提高企業(yè)社會(huì)效益。
5．保證公司辦事處的安全，教育員工牢固樹立法制觀念，增強(qiáng)安全意識(shí)。
6．兌現(xiàn)承諾的經(jīng)濟(jì)指標(biāo)，否則按協(xié)議處罰。
7．完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)
總經(jīng)理崗位職責(zé)12
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)度假村的籌建、籌備等項(xiàng)目的規(guī)劃協(xié)調(diào)工作,并負(fù)責(zé)度假村的后期平時(shí)經(jīng)營管理工作,建立科學(xué)的運(yùn)營管理體系并實(shí)施運(yùn)營;
2、幫助集團(tuán)總經(jīng)理舉行專業(yè)化管理及提升度假村專業(yè)管理水平、服務(wù)質(zhì)量和員工素養(yǎng),打造專業(yè)化度假村經(jīng)營管理團(tuán)隊(duì),不斷提升度假村的'社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益;
3、保持和進(jìn)展度假村與各界良好的公共關(guān)系,樹立并提升度假村形象,樂觀開辟度假村的經(jīng)營產(chǎn)業(yè)方案的實(shí)施,建立健全良好的區(qū)域性營銷渠道與辦法;
4、負(fù)責(zé)度假村的市場拓展,制定市場拓展方案和價(jià)格體系.適時(shí)提出階段性工作重點(diǎn),并指揮實(shí)施;
5、完成集團(tuán)總經(jīng)理交辦的其他目標(biāo)。
任職要求:
1、酒店管理、旅游管理、工商管理類相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷,有一定的英語聽說本事;
2、從事度假村中層管理5年以上,副總3年以上工作閱歷,認(rèn)識(shí)度假村整體籌建、籌備及后期經(jīng)營管理和各部門的實(shí)際運(yùn)作,熟知度假村平時(shí)運(yùn)行標(biāo)準(zhǔn)與服務(wù)規(guī)范;
3、可以清楚精確 的把控度假村整體的定位和運(yùn)作;認(rèn)識(shí)湖北市場行情,認(rèn)識(shí)全國休閑度假村運(yùn)營狀況以及前沿動(dòng)態(tài);
4、對商務(wù)型、休閑度假型、會(huì)務(wù)型度假村的全面運(yùn)營管理有著豐盛同業(yè)閱歷,具備優(yōu)秀的度假村團(tuán)隊(duì)管理本事及客戶資源; 5、良好的職業(yè)操守和開放的心態(tài)。
總經(jīng)理崗位職責(zé)13
1、向總經(jīng)理提交重大經(jīng)營決策方案，擬定分管產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域戰(zhàn)略規(guī)劃、年度經(jīng)營計(jì)劃及目標(biāo)，并負(fù)責(zé)經(jīng)營計(jì)劃及目標(biāo)的.具體推行和落實(shí)；
2、負(fù)責(zé)各經(jīng)營單位的經(jīng)營情況評估，經(jīng)營指標(biāo)考核，以及重大重要項(xiàng)目的實(shí)施跟蹤；
3、關(guān)注行業(yè)市場動(dòng)態(tài)，提供經(jīng)營資訊及建議，對公司業(yè)務(wù)經(jīng)營情況進(jìn)行量化分析和把控；
4、協(xié)調(diào)各部門工作，落實(shí)集團(tuán)經(jīng)營決策，有效指導(dǎo)下屬部門及單位的經(jīng)營管理。
總經(jīng)理崗位職責(zé)14
1．總經(jīng)理的職責(zé)和權(quán)限
（1）負(fù)責(zé)制定并保持公司的質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全方針、目標(biāo)；
并決定有關(guān)質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全方針和目標(biāo)的措施。
（2）通過增強(qiáng)職工的意識(shí)、積極性和參與程度，在整個(gè)公司內(nèi)促進(jìn)質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全方針和質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
�。�3）確保公司全體職工都關(guān)注顧客及相關(guān)方的要求,負(fù)責(zé)貫徹國家有關(guān)質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全工作政策法規(guī),對公司產(chǎn)品質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全及營銷管理全面負(fù).
�。�4）確保建立、實(shí)施和保持一個(gè)有效的質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系以實(shí)現(xiàn)這些質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全目標(biāo)；確保組織內(nèi)的職責(zé)、權(quán)限得到規(guī)定和溝通.
�。�5）確保實(shí)施適宜的過程（包括：主持對顧客特殊要求的評審，批準(zhǔn)合格供方，組織測量分析和改進(jìn)等）以滿足顧客和其它相關(guān)方要求并實(shí)現(xiàn)質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全目標(biāo)。
�。�6）負(fù)責(zé)審批主要基礎(chǔ)設(shè)施采購計(jì)劃和年度生產(chǎn)經(jīng)營計(jì)劃，確保質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系運(yùn)作所必須的資源.
（7）按策劃的時(shí)間間隔評審質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系，并決定改進(jìn)質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系的措施。
�。�8）確定公司內(nèi)的組織機(jī)構(gòu)和各部門的職責(zé)和權(quán)限，同時(shí)負(fù)責(zé)對公司辦公室進(jìn)行管理。
�。�9）任命管理者代表,并為管理者代表有效的開展工作提供必要條件。
�。�10）公司總經(jīng)理是公司安全生產(chǎn)的第一責(zé)任人，對安全生產(chǎn)工作負(fù)全面責(zé)任；貫徹執(zhí)行國家安全方針、政策、法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)；建立健全和貫徹落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制;批準(zhǔn)、頒發(fā)本單位統(tǒng)一性的安全生產(chǎn)規(guī)章制度。
�。�11）牢固樹立“安全第一”的思想，批準(zhǔn)公司職業(yè)健康安全管理手冊、職業(yè)健康安全目標(biāo)和管理方案。
�。�12）主持職業(yè)健康安全管理評審和召開安全生產(chǎn)例會(huì),定期向職工代表大會(huì)報(bào)告安全生產(chǎn)情況，認(rèn)真吸取意見和建議.
�。�13）審定公司改善勞動(dòng)條件的規(guī)劃和年度安全技術(shù)措施計(jì)劃，按規(guī)定提取經(jīng)費(fèi),及時(shí)處理和調(diào)查重大事故.對公司無力解決的重大隱患，及時(shí)向上級有關(guān)部門提出報(bào)告。
�。�14）在新、改、擴(kuò)建項(xiàng)目中，遵守和執(zhí)行“三同時(shí)”規(guī)定，對其他重要的經(jīng)濟(jì)技術(shù)決定，應(yīng)負(fù)責(zé)制訂具有保證職工健康安全的措施.
�。�15）組織對重大傷亡事故的調(diào)查分析，按“四不放過”的原則嚴(yán)肅處理，并對所發(fā)生的傷亡事故調(diào)查、登記、統(tǒng)計(jì)和報(bào)告的正確性、及時(shí)性負(fù)責(zé)。
2．管理者代表
�。�1)確保本企業(yè)質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系所需的過程得到建立、實(shí)施和保持。
（2)向總經(jīng)理報(bào)告質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系的業(yè)績和改進(jìn)的需求。
�。�3）負(fù)責(zé)傳達(dá)企業(yè)的質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全宗旨,確保全體員工提高滿足顧客要求的意識(shí)。
（4）負(fù)責(zé)組織編制、審核質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全手冊和批準(zhǔn)程序文件、審批文件發(fā)放范圍，并確保貫徹實(shí)施的有效性.
（5）主管內(nèi)部審核方案的管理并組織內(nèi)部審核的實(shí)施，組織對職業(yè)健康安全績效進(jìn)行監(jiān)測和測量。
（6）組織籌備管理評審會(huì)議，收集并提供管理評審所需的資料。并對改進(jìn)決議的實(shí)施進(jìn)行監(jiān)督、檢查。
�。�7）組織數(shù)據(jù)分析，并在糾正、預(yù)防和改進(jìn)措施的實(shí)施過程中起監(jiān)督、協(xié)調(diào)作用。
（8）負(fù)責(zé)代表本公司就質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系有關(guān)事宜的對外聯(lián)絡(luò)，組織對顧客滿意度的評價(jià)。
�。�9）發(fā)生重傷及死亡事故，應(yīng)迅速察看現(xiàn)場，及時(shí)準(zhǔn)確地向上級報(bào)告.同時(shí)主持事故調(diào)查、分析,確定事故責(zé)任，提出對事故責(zé)任者的處理意見。
3．生產(chǎn)副總經(jīng)理
（1）主管產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)過程的運(yùn)作和控制,負(fù)責(zé)產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)策劃。
（2）審批年度生產(chǎn)計(jì)劃、設(shè)備檢修計(jì)劃，并對實(shí)施效果檢查驗(yàn)證。
�。�3）主管過程的監(jiān)視和測量、基礎(chǔ)設(shè)施、工作環(huán)境、監(jiān)視和測量裝置的控制等工作。
�。�4）負(fù)責(zé)主管生產(chǎn)過程中有關(guān)數(shù)據(jù)的分析和統(tǒng)計(jì)，定期主持召開安全生產(chǎn)調(diào)度會(huì),持續(xù)改進(jìn)產(chǎn)品質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全。
�。�5）需要時(shí),參與對顧客有關(guān)產(chǎn)品特殊要求的評審。
�。�6）負(fù)責(zé)生產(chǎn)技術(shù)管理、資源整合、工程圖紙的`審核等工作。
�。�7）負(fù)責(zé)組織編制和審批質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全計(jì)劃，并對實(shí)施情況進(jìn)行檢查、監(jiān)督。
�。�8）組織制定、實(shí)施技術(shù)改造和重大的職業(yè)健康安全管理方案,審批關(guān)鍵職業(yè)健康安全設(shè)備的配置和方案調(diào)整。
�。�9）參與處置重大職業(yè)健康安全事故和重大投訴事件.組織落實(shí)應(yīng)急措施.
（10)在采用新技術(shù)、新工藝時(shí)，同時(shí)研究和采取防護(hù)措施。設(shè)計(jì)生產(chǎn)工藝時(shí)，要有符合國家標(biāo)準(zhǔn)要求的安全衛(wèi)生防護(hù)措施。新、改、擴(kuò)建工程項(xiàng)目，認(rèn)真執(zhí)行“三同時(shí)”規(guī)定。
�。�11）負(fù)責(zé)科研攻關(guān)、新產(chǎn)品開發(fā)、科技創(chuàng)新、專業(yè)技術(shù)人員管理、管理體系認(rèn)證管理。重視新產(chǎn)品、新材料、新設(shè)備、新工藝的使用，督促有關(guān)部門加強(qiáng)安全管理。
�。�12）主持或參與安全生產(chǎn)大檢查,對重大隱患要審查制定整改計(jì)劃，組織有關(guān)部門實(shí)施。
（13)參加重大事故調(diào)查，并做出技術(shù)方面的鑒定。
（14）負(fù)責(zé)組織公司安全生產(chǎn)管理部門對生產(chǎn)、管理和職工生活中的危險(xiǎn)源進(jìn)行辨識(shí)，評價(jià)危險(xiǎn)源的風(fēng)險(xiǎn)，并制定控制.
4．經(jīng)營副總經(jīng)理
（1）負(fù)責(zé)公司日常經(jīng)營管理,協(xié)助總經(jīng)理做好公司的經(jīng)營決策.
�。�2）定期或不定期的了解與識(shí)別顧客需要，做好服務(wù)工作，滿足顧客要求，確保與顧客有關(guān)的過程得到有效的控制。
（3）主管原輔材料的供應(yīng)工作，審批采購計(jì)劃,審批合格供方名單。
�。�4)負(fù)責(zé)主管采購過程、與顧客有關(guān)的過程。
（5）負(fù)責(zé)公司日常經(jīng)營管理工作和分管的職能部門人員的安全意識(shí)及技能教育，提高職工的整體安全素質(zhì).
（6）貫徹“五同時(shí)”原則，保證勞動(dòng)保護(hù)、安全技術(shù)措施及環(huán)保技術(shù)措施和隱患整改項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)到位,并監(jiān)督�？顚Ｓ�.
�。�7）定期召開分管職能部門安全工作會(huì)議，分析經(jīng)營動(dòng)態(tài),及時(shí)解決存在的問題。
（8）安全管理工作納入經(jīng)營管理中，承包各項(xiàng)經(jīng)營工作必須有明確的安全指標(biāo)。
5．總工程師
�。�1）負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)技術(shù)的管理，組織工程技術(shù)人員的評聘.
（2）組織制定、實(shí)施技術(shù)改造和重大的職業(yè)健康安全管理方案。
（3)在采用新技術(shù)、新工藝時(shí)，同時(shí)研究和采取防護(hù)措施.設(shè)計(jì)生產(chǎn)工藝時(shí)，要有符合國家標(biāo)準(zhǔn)要求的安全衛(wèi)生防護(hù)措施。新、改、擴(kuò)建工程項(xiàng)目,認(rèn)真執(zhí)行“三同時(shí)"規(guī)定。
�。�4)重視新產(chǎn)品、新材料、新設(shè)備、新工藝的使用,督促有關(guān)部門加強(qiáng)安全管理.
（5）參加重大事故調(diào)查，并做出技術(shù)方面的鑒定。
�。�6）負(fù)責(zé)公司新產(chǎn)品開發(fā)，新工藝、新技術(shù)的應(yīng)用，組織制定技術(shù)工人和工程技術(shù)人員的激勵(lì)措施。
�。�7）負(fù)責(zé)公司工程技術(shù)人員的培養(yǎng)。
6．總會(huì)計(jì)師
�。�1）依據(jù)《會(huì)計(jì)法》、《會(huì)計(jì)制度》實(shí)施會(huì)計(jì)監(jiān)督.制定公司財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)及預(yù)算等制度，并負(fù)責(zé)其實(shí)施過程中的有關(guān)協(xié)調(diào)與聯(lián)系工作，確實(shí)發(fā)揮各項(xiàng)制度的功能。
�。�2)負(fù)責(zé)按公司經(jīng)營計(jì)劃，提出年度財(cái)務(wù)計(jì)劃，并按計(jì)劃籌措和使用公司資金，確保資金的有效運(yùn)用。
�。�3）按公司年度財(cái)務(wù)計(jì)劃，辦理有關(guān)銀行借款及往來事項(xiàng)，提供經(jīng)營所需的資金。
（4）依據(jù)稅法規(guī)定,處理公司各項(xiàng)稅務(wù)事宜，力求正確無誤.
�。�5)負(fù)責(zé)對公司的資金流動(dòng)實(shí)施控制，確�，F(xiàn)金流動(dòng)的運(yùn)行安全.
�。�6）組織對公司的經(jīng)濟(jì)運(yùn)行情況進(jìn)行分析。
7．辦公室
1、主要職能
負(fù)責(zé)文件和資料的管理，會(huì)議管理，公司形象的策劃，商標(biāo)的注冊和管理，公司信息管理,駕駛員管理，接待管理，辦公設(shè)施設(shè)備管理，辦公費(fèi)、接待費(fèi)、車輛使用費(fèi)的管理。 2具體職能
（1）負(fù)責(zé)建立和完善公司《會(huì)議管理制度》,明確各種會(huì)議的組織、參與部門，協(xié)助總經(jīng)理和黨委書記主持召開經(jīng)理班子會(huì)議、黨委會(huì)、黨政聯(lián)席會(huì)議。
�。�2）按照國家機(jī)關(guān)公文處理辦法和檔案管理辦法編制、修改和完善《文件資料控制程序》,建立相關(guān)文件資料管理制度，在公司層面范圍或撰寫,并貫徹執(zhí)行.
�。�3）負(fù)責(zé)審核公司外報(bào)文件和綜合性材料.
（4）負(fù)責(zé)公司的信息管理,貫徹執(zhí)行公司《信息溝通與協(xié)商程序》，建立《信息安全管理制度》，及時(shí)收集相關(guān)信息資料,對收集的信息進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析,提交管理層進(jìn)行決策。
�。�5)貫徹以顧客為關(guān)注焦點(diǎn),負(fù)責(zé)相關(guān)方、顧客的接待工作，同時(shí)對接待費(fèi)用、辦公費(fèi)用、辦公用車費(fèi)用的預(yù)算執(zhí)行進(jìn)行控制.
（6）負(fù)責(zé)公司辦公用車及駕駛員的管理工作。
�。�7）負(fù)責(zé)公司辦公自動(dòng)化軟、硬件的統(tǒng)一管理，確保公司網(wǎng)站和內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)的暢通和正常運(yùn)行.
�。�8）負(fù)責(zé)公司黨委重大事務(wù)（如黨代會(huì)、黨委會(huì)、黨政聯(lián)席會(huì)的籌備，黨務(wù)范圍內(nèi)的信訪、接待、維穩(wěn)等工作），公司重大會(huì)務(wù)、商務(wù)、慶典等活動(dòng)的組織、策劃和籌備工作。
�。�9）監(jiān)督公司各部門辦理和管理各種的證照。同時(shí)，負(fù)責(zé)公司的名稱、品牌和商標(biāo)的辦理和管理工作。
�。�10）持續(xù)辨識(shí)本部門存在的危險(xiǎn)源，消除或減少工作中職業(yè)健康安全風(fēng)險(xiǎn)。 參考一下
總經(jīng)理崗位職責(zé)15
一、崗位名稱：
工程部經(jīng)理
二、直接上級：
總經(jīng)理
三、直接下級：
工程部主管、文員
四、崗位職責(zé)：
1、接受總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)，管理整個(gè)工程部的員工。
2、制定本部門的組織機(jī)構(gòu)和管理運(yùn)行模式，使其操作快捷合理，并能有效地保障酒店設(shè)備、設(shè)施安全經(jīng)濟(jì)地運(yùn)行和建筑、裝潢的完好。
3、總結(jié)和歸納運(yùn)行和維修實(shí)踐、制定和審定設(shè)備、設(shè)施及建筑裝潢的預(yù)防性維修計(jì)劃、更新改造計(jì)劃且督促執(zhí)行，保證酒店設(shè)施不斷完善，始終處于正常、完好狀態(tài)。
4、制定和審定員工培訓(xùn)計(jì)劃，定期對員工進(jìn)行業(yè)務(wù)技能、服務(wù)意識(shí)、基本素質(zhì)的培訓(xùn)。
5、全面負(fù)責(zé)工程部的節(jié)支運(yùn)行、跟蹤、控制所有水、電、煤等的消耗并嚴(yán)格控制維修費(fèi)用，保證酒店最大限度的節(jié)能、節(jié)支。
6、根據(jù)營業(yè)情況和氣候及市場能源價(jià)格情況，提出節(jié)能運(yùn)行的計(jì)劃和運(yùn)行維修費(fèi)用預(yù)算。
7、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和酒店相關(guān)的'市政工程等業(yè)務(wù)部門的關(guān)系，以獲得良好的外部環(huán)境。
8、主持部門工作例會(huì)，協(xié)調(diào)班組工作。
9、分析工程項(xiàng)目報(bào)價(jià)單，重大項(xiàng)目應(yīng)組織人員討論并現(xiàn)場檢查施工質(zhì)量與進(jìn)度，對完工的項(xiàng)目組織人員進(jìn)行評估和驗(yàn)收。
10、配合保安部搞好消防、安全工作。
11、建立完整的設(shè)備設(shè)施技術(shù)檔案和維修檔案。
12、隨時(shí)接受并組織完成上級交辦的其它工作事項(xiàng)。
五、任職條件：
1、有強(qiáng)烈的事業(yè)心與責(zé)任感，有較強(qiáng)的自學(xué)能力和適應(yīng)性，秉公辦事，不謀私利。
2、必須掌握機(jī)電工程設(shè)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)、熟悉電子通訊設(shè)備、計(jì)算機(jī)、暖通、空調(diào)、給排水設(shè)備、電梯等的使用和維護(hù)管理，熟悉基建、環(huán)境保護(hù)、安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)方面的政策與法規(guī) 。
3、能充分領(lǐng)會(huì)總經(jīng)理的經(jīng)營意圖，正確處理上下級之間、之間的關(guān)系，并能組織和指揮工程部各項(xiàng)工作計(jì)劃的 實(shí)施，確保工程部的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。
4、具有工科專業(yè)大專以上或同等學(xué)歷，獲工程師以上技術(shù)職稱，具有從事機(jī)電設(shè)備管理6年以上經(jīng)歷，能借助
5、身體健康，精力充沛。
【總經(jīng)理崗位職責(zé)】相關(guān)文章：
總經(jīng)理的崗位職責(zé)11-26
總經(jīng)理秘書的崗位職責(zé)(經(jīng)典)11-18
店總經(jīng)理崗位職責(zé)11-18
總經(jīng)理秘書崗位職責(zé)11-25
總經(jīng)理秘書的崗位職責(zé)11-18
餐廳總經(jīng)理崗位職責(zé)11-29