【精選】副總經(jīng)理的崗位職責(zé)
在快速變化和不斷變革的今天，崗位職責(zé)的使用頻率呈上升趨勢(shì)，任何崗位職責(zé)都是一個(gè)責(zé)任、權(quán)力與義務(wù)的綜合體，有多大的權(quán)力就應(yīng)該承擔(dān)多大的責(zé)任，有多大的權(quán)力和責(zé)任應(yīng)該盡多大的義務(wù)，任何割裂開來的做法都會(huì)發(fā)生問題。你所接觸過的崗位職責(zé)都是什么樣子的呢？以下是小編收集整理的副總經(jīng)理的崗位職責(zé)，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
副總經(jīng)理的崗位職責(zé)1
直接上級(jí)：總經(jīng)理 直接下屬：各副總經(jīng)理
1、協(xié)助總經(jīng)理抓好全面工作，帶頭遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，以維護(hù)公司利益最大化 為已任，以公司的健康發(fā)展為榮，以公司永續(xù)經(jīng)營(yíng)長(zhǎng)成為目標(biāo)。
2、熟悉和掌握公司情況，及時(shí)向總經(jīng)理反映問題，提出建議和意見，當(dāng)好總經(jīng)理參謀 助手，有效落實(shí)總經(jīng)理的各項(xiàng)指示，督導(dǎo)各部門有序、高效工作。
3、根據(jù)總經(jīng)理的精神和公司不同發(fā)展階段的實(shí)際需要制定公司目標(biāo)計(jì)劃、預(yù)算政策和 成本控制措施，督導(dǎo)控制公司整體經(jīng)營(yíng)績(jī)效，以順利達(dá)到經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。
4、推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，逐步樹立和擴(kuò)大企業(yè)的良好形象，著力夯實(shí)企業(yè)管理基礎(chǔ)。
5、協(xié)調(diào)各部門關(guān)系， 協(xié)助總經(jīng)理建立健全公司統(tǒng)一、高效的行政組織體系、市場(chǎng)營(yíng)銷 體系和業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)體系，合理實(shí)施各種政策組合，努力使公司各項(xiàng)資源獲得最佳運(yùn)用 或配置。
6、抓緊抓實(shí)招聘、培訓(xùn)和考核工作，建立健全團(tuán)隊(duì)并提升部屬或團(tuán)隊(duì)的綜合素質(zhì)與業(yè) 務(wù)能力，調(diào)動(dòng)全員的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，選賢任能，惟才是舉，凝聚人心， 為公司培訓(xùn)人才、挖掘人才、保留人才。
7、主持制定公司各項(xiàng)規(guī)章制度，逐步建立健全制度化、規(guī)范化、流程化、標(biāo)準(zhǔn)化的企 業(yè)管控體系。
8、根據(jù)總經(jīng)理授權(quán)行使權(quán)力、執(zhí)行任務(wù)、核控費(fèi)用，代表總經(jīng)理參與重要接待、重大 公關(guān)、處理重要事務(wù)和拜訪重要客戶，代表總經(jīng)理參加或主持會(huì)議及其它企業(yè)活動(dòng)。
9、收集、匯總來自多個(gè)渠道的信息、意見或建議供總經(jīng)理決策參考，并配合總經(jīng)理主 持制定重要方案、方針政策。
10、維護(hù)公司利益，奉行公正、公平、公開的管理原則，維護(hù)公司紀(jì)律的'嚴(yán)肅性、持續(xù) 性、有效性，維護(hù)公司經(jīng)濟(jì)利益、企業(yè)榮譽(yù)和商業(yè)機(jī)密免受侵害。
11、有權(quán)對(duì)公司的經(jīng)營(yíng)運(yùn)作工作了解、指揮、協(xié)調(diào)和監(jiān)督。
12、總經(jīng)理出遠(yuǎn)差不在崗時(shí)或其它特殊情況下，可代行總經(jīng)理職權(quán)或臨機(jī)決斷。
13、對(duì)由于經(jīng)營(yíng)決策失誤，領(lǐng)導(dǎo)不力，造成完不成經(jīng)營(yíng)計(jì)劃或經(jīng)濟(jì)效益下降負(fù)責(zé)。
14、對(duì)公司內(nèi)重大質(zhì)量事件、毀信事件和其它嚴(yán)重?fù)p壞公司聲譽(yù)的涉法事件負(fù)責(zé)。
15、對(duì)公司發(fā)生重大人身傷害、被盜失竊、火災(zāi)火險(xiǎn)、交通事故及其它嚴(yán)重事故負(fù)責(zé)。
副總經(jīng)理的崗位職責(zé)2
1、 協(xié)助總經(jīng)理實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目的運(yùn)營(yíng)管理目標(biāo)及發(fā)展目標(biāo);
2、 全面支持總經(jīng)理完成各項(xiàng)目的籌建、招商、運(yùn)營(yíng)、物業(yè)、市場(chǎng)推廣及日常運(yùn)營(yíng)管理工作;
3、 帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行商業(yè)項(xiàng)目的市調(diào)、分析和預(yù)測(cè)，出具業(yè)態(tài)可行性研究和商業(yè)定位報(bào)告;
4、 全面負(fù)責(zé)公司的招商運(yùn)營(yíng)工作、新品牌的開發(fā)及目標(biāo)品牌的選擇和引進(jìn)、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的合理規(guī)劃布局、業(yè)態(tài)優(yōu)化組合和商戶質(zhì)量;
5、 制定年度及階段性商業(yè)運(yùn)營(yíng)管理計(jì)劃并下達(dá)任務(wù)書，建立各類考核標(biāo)準(zhǔn)，監(jiān)督管控項(xiàng)目商業(yè)運(yùn)營(yíng)計(jì)劃的實(shí)施情況，確保項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn);
6、 負(fù)責(zé)企劃推廣活動(dòng)方案和措施的制定、落實(shí)與協(xié)調(diào);
7、 組織擬定招商營(yíng)運(yùn)的.基本管理制度和業(yè)務(wù)流程，擬定崗位職責(zé)、考核標(biāo)準(zhǔn)，做好團(tuán)隊(duì)的建設(shè)工作;
8、 負(fù)責(zé)項(xiàng)目?jī)?nèi)經(jīng)營(yíng)商戶的管理制度化、規(guī)范化，維持項(xiàng)目公司良好的租戶服務(wù)與顧客服務(wù)。
副總經(jīng)理的崗位職責(zé)3
總經(jīng)理可根據(jù)需要增配副總經(jīng)理一名，協(xié)助其開展上述工作�？偨�(jīng)理外出期間，應(yīng)由總經(jīng)理授權(quán)副總經(jīng)理或其他人員代其行使職務(wù)。
副總經(jīng)理的主要職責(zé)為：
1.業(yè)務(wù)接待性工作辦理;
2.長(zhǎng)期計(jì)劃擬訂、檢查及修訂;
3.經(jīng)營(yíng)政策、年度計(jì)劃目標(biāo)及經(jīng)營(yíng)計(jì)劃擬訂、檢查及修訂;
4.各項(xiàng)管理制度、規(guī)章辦法與作業(yè)程序的研究、會(huì)核及修訂;
5.報(bào)表簡(jiǎn)化研究及新增報(bào)表的審訂與控制;
6.員工建議及意見的可行性研究;
7.負(fù)責(zé)技術(shù)質(zhì)量方面的'管理及新產(chǎn)品開發(fā)的工作，管理和協(xié)調(diào)技質(zhì)部及其下屬的一切工作;
8.總經(jīng)理交辦的其它事項(xiàng)。
副總經(jīng)理的崗位職責(zé)4
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)公司核算管理工作，制定核算流程和規(guī)則，配合外部監(jiān)管對(duì)公司各項(xiàng)財(cái)務(wù)檢查和審計(jì);
2.負(fù)責(zé)公司稅務(wù)管理工作，進(jìn)行財(cái)稅政策研究、稅務(wù)工作籌劃;
3.負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)報(bào)告管理工作，包括報(bào)告的編制、會(huì)計(jì)信息的披露，外部監(jiān)管報(bào)表和數(shù)據(jù)的提供;
4.負(fù)責(zé)公司預(yù)算管理工作，制定并實(shí)施預(yù)算管理工作計(jì)劃，制定預(yù)算管理制度和管理程序;
5.負(fù)責(zé)公司年度預(yù)算的編制、預(yù)算管控和預(yù)算分析;
6.負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)集中審批的制度、流程、規(guī)則的制定及持續(xù)優(yōu)化;
7.負(fù)責(zé)公司資金管理工作，制定資金管理制度和程序，對(duì)收付費(fèi)流程進(jìn)行規(guī)劃和完善;
8.負(fù)責(zé)公司單證管理工作;
9.對(duì)國(guó)家財(cái)稅及保險(xiǎn)監(jiān)管政策、同業(yè)財(cái)務(wù)政策及公司發(fā)展前瞻性政策進(jìn)行收集和研究;建立、推動(dòng)與同業(yè)財(cái)務(wù)系統(tǒng)的交流與合作關(guān)系;負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)制度及流程的調(diào)研制訂及實(shí)施推動(dòng);
10.負(fù)責(zé)與公司內(nèi)部各部門、外部監(jiān)管機(jī)構(gòu)、稅務(wù)機(jī)關(guān)、審計(jì)等保持良好溝通;
11.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的`其他工作。
任職資格:
1.全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷
2.財(cái)經(jīng)、會(huì)計(jì)、管理類專業(yè)
3.有10年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上壽險(xiǎn)公司財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)
4.熟悉國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，熟練使用辦公軟件
5.中級(jí)會(huì)計(jì)職稱、cpa、acca等財(cái)務(wù)相關(guān)證書者優(yōu)先考慮
6.工作責(zé)任心強(qiáng)，具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)
副總經(jīng)理的崗位職責(zé)5
描述:
1、協(xié)助總經(jīng)理搭建業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)平臺(tái)、梳理業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)流程、編制業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)。
2、制定和組織實(shí)施年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃及策略。
3、主持開拓,維護(hù)關(guān)系。
4、招聘和培養(yǎng)業(yè)務(wù)人員,指導(dǎo)業(yè)務(wù)人員在資質(zhì)范圍內(nèi)承接相關(guān)業(yè)務(wù)。
5、分管項(xiàng)目投標(biāo)及合同(包括洽談簽訂合同、合同備案、合同收款、合同結(jié)算等)工作。
6、協(xié)助總經(jīng)理落實(shí)業(yè)務(wù)收益激勵(lì)。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,工程、類相關(guān)專業(yè)。
2、工程行業(yè)相似工作經(jīng)驗(yàn)5年以上,有大型監(jiān)理公司同等職務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3、具備營(yíng)銷學(xué)、管理學(xué)、建設(shè)工程招投標(biāo)、建設(shè)工程管理及合同管理知識(shí)。
4、常用計(jì)算機(jī)操作技能,營(yíng)銷與溝通技巧,在建筑行業(yè)有一定的人脈資源。
副總經(jīng)理的崗位職責(zé)6
1、在直接上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)所分管范圍的全面管理工作，制定各項(xiàng)目的成本控制計(jì)劃，施工進(jìn)度計(jì)劃，質(zhì)量目標(biāo)計(jì)劃，資金使用計(jì)劃，并按月度，年度進(jìn)行考核;
2、推動(dòng)機(jī)電、土建工程質(zhì)量管理和技術(shù)管理工作，強(qiáng)化管理制度的執(zhí)行;
3、負(fù)責(zé)所分管工程聯(lián)系單及簽證審核，負(fù)責(zé)上報(bào)的技術(shù)、質(zhì)量管理工作報(bào)告的審核;
4、負(fù)責(zé)制定項(xiàng)目工程材料設(shè)備的招標(biāo)方案，組織對(duì)項(xiàng)目投標(biāo)單位的考察，資格預(yù)審，編制和審查招標(biāo)文件，參加項(xiàng)目的評(píng)標(biāo)，定標(biāo)合同擬訂，洽談等工作，對(duì)合同的執(zhí)行情況全面負(fù)責(zé);
5、負(fù)責(zé)制訂所分管各工程的.管理措施和管理綱要，各類變更的把控和簽證工作;
6、負(fù)責(zé)審查項(xiàng)目的施工組織設(shè)計(jì)和重要部位的施工方案，主持召開重要結(jié)構(gòu)、重要部位的施工方案論證會(huì)，處理一切質(zhì)量、安全事故;
7、組織各階段分部工程驗(yàn)收、竣工驗(yàn)收和二次裝修中的驗(yàn)收工作;
8、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各項(xiàng)工作。
副總經(jīng)理的崗位職責(zé)7
職責(zé)描述:
1.組織制定、實(shí)施公司中長(zhǎng)期戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃和年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃;
2.組織制定公司戰(zhàn)略管理制度與流程體系，并定期進(jìn)行評(píng)估、調(diào)整與完善;
3.組織收集公司現(xiàn)有及準(zhǔn)備進(jìn)入的相關(guān)業(yè)務(wù)領(lǐng)域所涉及的經(jīng)濟(jì)、市場(chǎng)等相關(guān)信息資料，定期提交行業(yè)研究與戰(zhàn)略分析報(bào)告，為公司高層決策提供參考依據(jù);
4.承擔(dān)公司重大戰(zhàn)略研究課題，組織完成專項(xiàng)課題分析報(bào)告;
5.負(fù)責(zé)尋找公司新的投資與發(fā)展機(jī)會(huì)，負(fù)責(zé)公司戰(zhàn)略重點(diǎn)業(yè)務(wù)的項(xiàng)目立項(xiàng)、可行性論證、項(xiàng)目評(píng)估、項(xiàng)目投放及貸后管理等工作;
6.負(fù)責(zé)協(xié)助公司高層開展業(yè)務(wù)管理工作，包括但不限于準(zhǔn)入行業(yè)研究與分析、新渠道和機(jī)構(gòu)合作、業(yè)務(wù)流程設(shè)計(jì)與管理、業(yè)務(wù)產(chǎn)品開發(fā)、業(yè)務(wù)績(jī)效管理;
7.負(fù)責(zé)全面統(tǒng)籌部門日常管理工作;
8.負(fù)責(zé)完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的`其他任務(wù)。
任職要求:
1.國(guó)家211工程院校全日制碩士研究生及以上學(xué)歷，具有碩士學(xué)位;
2.企業(yè)管理、經(jīng)濟(jì)、金融、投資等相關(guān)專業(yè)。
3.十年以上金融行業(yè)上市公司、跨國(guó)企業(yè)、咨詢公司等大型企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃、資本運(yùn)作、企業(yè)管理等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少三年以上為管理崗位;
4.具有豐富的銀行、金融、投資顧問公司實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉中外金融系統(tǒng)運(yùn)作，有與證券、基金、保險(xiǎn)、銀行等金融機(jī)構(gòu)合作經(jīng)驗(yàn);
5.熟悉金融市場(chǎng)規(guī)律政策法規(guī)，熟悉國(guó)有企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃和分析工作或熟悉租賃行業(yè)業(yè)務(wù)管理工作;
6.熟悉戰(zhàn)略管理理論，掌握資本運(yùn)作知識(shí)，精通各種戰(zhàn)略分析模型;
7.敏銳的市場(chǎng)洞察力、優(yōu)秀的項(xiàng)目組織能力和市場(chǎng)開拓能力;
8.嚴(yán)謹(jǐn)?shù)牟邉澖M織能力及人事管理和溝通能力、商務(wù)談判能力;
9.良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守，有很強(qiáng)的感召力和凝聚力，責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)。
副總經(jīng)理的崗位職責(zé)8
1、全面負(fù)責(zé)集項(xiàng)目的運(yùn)作管理，督促完成項(xiàng)目年度、月度工作及工程進(jìn)度計(jì)劃；
2、建立科學(xué)的工程管理體系，并制定相應(yīng)的工程管理制度，招標(biāo)制度，不斷優(yōu)化監(jiān)督實(shí)施；
3、參與公司負(fù)責(zé)的設(shè)計(jì)成果，重大材料設(shè)備選型；
4、主持上報(bào)的重大施工技術(shù)方案論證；
5、審核重大工程簽證及設(shè)計(jì)變更；
6、主持處理重大工程質(zhì)量問題，及安全事故，負(fù)責(zé)年度工程質(zhì)量安全工作控制會(huì)議及總結(jié)評(píng)定；
7、主持工程質(zhì)量通病分析，建立工程質(zhì)量案例庫(kù)；
8、 組織并督促圖紙會(huì)審、技術(shù)交底，勘察，質(zhì)監(jiān)驗(yàn)收及工程例會(huì)等；
9、 協(xié)調(diào)營(yíng)銷提出的合理要求，達(dá)到銷售目的.，協(xié)調(diào)合約部進(jìn)行成本管理，協(xié)調(diào)前期部進(jìn)行前期及相關(guān)手續(xù)的辦理；
10、完成集團(tuán)交辦的其他任務(wù)
副總經(jīng)理的崗位職責(zé)9
1.建立并完善公司的采購(gòu)制度及相關(guān)的采購(gòu)管理辦法，優(yōu)化采購(gòu)的工作標(biāo)準(zhǔn)和流程，規(guī)范公司的采購(gòu)行為;
2.建立采購(gòu)計(jì)劃體系，和采購(gòu)預(yù)算制度,審核年度采購(gòu)計(jì)劃、采購(gòu)預(yù)算，控制采購(gòu)成本，減少不必要的開支;
3.采購(gòu)戰(zhàn)略的'規(guī)劃和監(jiān)督執(zhí)行，提供采購(gòu)項(xiàng)目的整體解決方案;
4.新供應(yīng)商的開發(fā)、合作談判，組織對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行評(píng)估、認(rèn)證、管控及考核;
5.主持大宗采購(gòu)的業(yè)務(wù)洽談和招標(biāo)工作;
6.相關(guān)采購(gòu)流程培訓(xùn)和采購(gòu)風(fēng)險(xiǎn)控制;
7.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代的各項(xiàng)工作。
副總經(jīng)理的崗位職責(zé)10
1.在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，分管行政、人事和品質(zhì)部的工作。
2.依照集團(tuán)公司和本公司的規(guī)章制度，對(duì)本公司事物進(jìn)行組織和管理。
3.依照集團(tuán)公司和本公司的要求，做好人才培養(yǎng)、人才選拔、人才使用的人事工作，制定本公司用人標(biāo)準(zhǔn)、技能要求。
4.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌公司的內(nèi)部管理服務(wù)工作，協(xié)助總經(jīng)理協(xié)調(diào)各部門、各管理處之間的工作關(guān)系。
5.負(fù)責(zé)公司員工的思想教育和隊(duì)伍建設(shè)以及應(yīng)聘員工的招聘、錄用、考勤、獎(jiǎng)懲、辭退等管理工作。
6.負(fù)責(zé)組織制定、修訂公司各項(xiàng)管理制度提交總經(jīng)理，通過并監(jiān)督其實(shí)施。
7.根據(jù)分管部門和各管理處工作需要，提出人員調(diào)整意見，提交總經(jīng)理，并進(jìn)行跟蹤、檢查、落實(shí)工作。
8.負(fù)責(zé)監(jiān)督及抽檢員工培訓(xùn)的落實(shí)情況，按行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行驗(yàn)證培訓(xùn)效果。
9.負(fù)責(zé)品質(zhì)部員工的'月檢，和品質(zhì)部主管的周檢、月檢工作，對(duì)不符合要求的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，及時(shí)進(jìn)行糾正和指導(dǎo)。
10.負(fù)責(zé)組織編寫和審核《質(zhì)量手冊(cè)》和《工作程序》批準(zhǔn)作業(yè)文指導(dǎo)件。
11.負(fù)責(zé)審批有關(guān)內(nèi)部質(zhì)量審核的計(jì)劃，報(bào)告文件，并組織進(jìn)行內(nèi)部質(zhì)量審核活動(dòng)。
12.協(xié)助總經(jīng)理主持管理評(píng)審，并對(duì)體系改進(jìn)作出決策，批準(zhǔn)《管理評(píng)審計(jì)劃》和管理評(píng)審報(bào)告》。
13.受總經(jīng)理委托，在總經(jīng)理因事不在崗位時(shí)，代總經(jīng)理職權(quán)。
14.完成集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。
副總經(jīng)理的崗位職責(zé)11
1、協(xié)助公司總經(jīng)理的工作，全面負(fù)責(zé)開發(fā)項(xiàng)目的管理及運(yùn)作，包括項(xiàng)目前期策劃、項(xiàng)目工程建設(shè)現(xiàn)場(chǎng)管理等各個(gè)環(huán)節(jié)的工作。
2、全面負(fù)責(zé)項(xiàng)目的指導(dǎo)、管理、評(píng)估建議工作。
3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目設(shè)計(jì)單位的評(píng)估，對(duì)項(xiàng)目規(guī)劃設(shè)計(jì)、建筑設(shè)計(jì)方案評(píng)選、審核、調(diào)整與優(yōu)化。
4、負(fù)責(zé)主持項(xiàng)目定位，規(guī)劃設(shè)計(jì)，建筑及室內(nèi)設(shè)計(jì)，景觀及精裝修
設(shè)計(jì)過程管理。
5、負(fù)責(zé)落實(shí)各階段、各類別施工圖紙的設(shè)計(jì)與改進(jìn)，審核施工圖紙?jiān)O(shè)計(jì)深度和質(zhì)量，優(yōu)化結(jié)構(gòu)方案。
6、負(fù)責(zé)主持項(xiàng)目技術(shù)問題研討會(huì)，負(fù)責(zé)解決項(xiàng)目設(shè)計(jì)、施工中的重大技術(shù)問題。
7、協(xié)助對(duì)現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)控和指導(dǎo)，解決項(xiàng)目實(shí)施過程中的質(zhì)量問題。
8、負(fù)責(zé)公司工程項(xiàng)目的技術(shù)、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的制定，制定具體項(xiàng)目的`技術(shù)與質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn)。
9、對(duì)項(xiàng)目的進(jìn)度、安全、成本等為公司提出具體的控制建議。
10、指導(dǎo)、審核、推進(jìn)產(chǎn)品設(shè)計(jì)、優(yōu)化等工作。制訂相關(guān)工作流程，規(guī)劃、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)工程技術(shù)人員的工作安排和管理。
副總經(jīng)理的崗位職責(zé)12
崗位職責(zé):
1、落實(shí)公司營(yíng)運(yùn)品質(zhì)工作各項(xiàng)措施,指導(dǎo)、監(jiān)督所轄影城營(yíng)運(yùn)品質(zhì)工作的開展;
2、指導(dǎo)、監(jiān)督所轄影城消防等安全工作的開展;
3、統(tǒng)籌所轄影城的營(yíng)運(yùn)物料采購(gòu)工作,對(duì)物料盤點(diǎn)工作進(jìn)行監(jiān)督;
4、負(fù)責(zé)所轄影城的.成本控制方案的執(zhí)行;
5、負(fù)責(zé)所轄影城賣品進(jìn)銷存和促銷活動(dòng)管理;
6、負(fù)責(zé)所轄影城員工排班管理及影城值班管理。
崗位要求:
1、全日制本科畢業(yè)5年或大專畢業(yè)7年以上;
2、3年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn),大型連鎖管理企業(yè)優(yōu)先考慮。
副總經(jīng)理的崗位職責(zé)13
工作職責(zé):
制定公司財(cái)務(wù)戰(zhàn)略、財(cái)務(wù)政策、財(cái)務(wù)制度、重大投融資及分配方案。
負(fù)責(zé)資金的籌措運(yùn)用、資本營(yíng)運(yùn)、會(huì)計(jì)核算工作。
建立并完善統(tǒng)一的各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度、作業(yè)流程以及財(cái)務(wù)各崗位工作職責(zé)。
制定公司財(cái)務(wù)戰(zhàn)略、財(cái)務(wù)政策、財(cái)務(wù)制度、重大投融資及分配方案。
負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)投資活動(dòng)、經(jīng)營(yíng)活動(dòng)財(cái)務(wù)合規(guī)性的審核,控制經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)。
積極開發(fā)和維護(hù)好與稅務(wù)部門以及銀行的關(guān)系。
專業(yè)要求:
全日制本科及以上學(xué)歷,金融、財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、工商管理等相關(guān)專業(yè)；
國(guó)家注冊(cè)會(huì)計(jì)師CPA資格。
能力要求:
�、� 精通會(huì)計(jì)、審計(jì)、稅務(wù)、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)法律法規(guī)及企業(yè)財(cái)務(wù)制度和流程,具有全面的財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí)、財(cái)務(wù)處理及財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)；
�、� 有籌備企業(yè)統(tǒng)籌管理經(jīng)驗(yàn),具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、計(jì)劃能力、判斷與決策能力、組織協(xié)調(diào)能力；
③ 具備出色的財(cái)務(wù)分析、融資和資金管理能力,熟悉資本市場(chǎng)運(yùn)作。
工作技能:
熟練的OFFICE,WORD,EXCEL,PPT操作。
工作經(jīng)驗(yàn):
10年以上財(cái)務(wù)方面的工作經(jīng)驗(yàn),曾任企業(yè)財(cái)務(wù)部門管理崗位,金融行業(yè)從業(yè)者優(yōu)先考慮。
其他條件:
年齡45周歲以下
工作職責(zé):
制定公司財(cái)務(wù)戰(zhàn)略、財(cái)務(wù)政策、財(cái)務(wù)制度、重大投融資及分配方案。
負(fù)責(zé)資金的籌措運(yùn)用、資本營(yíng)運(yùn)、會(huì)計(jì)核算工作。
建立并完善統(tǒng)一的各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度、作業(yè)流程以及財(cái)務(wù)各崗位工作職責(zé)。
制定公司財(cái)務(wù)戰(zhàn)略、財(cái)務(wù)政策、財(cái)務(wù)制度、重大投融資及分配方案。
負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)投資活動(dòng)、經(jīng)營(yíng)活動(dòng)財(cái)務(wù)合規(guī)性的審核,控制經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)。
積極開發(fā)和維護(hù)好與稅務(wù)部門以及銀行的關(guān)系。
專業(yè)要求:
全日制本科及以上學(xué)歷,金融、財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、工商管理等相關(guān)專業(yè)；
國(guó)家注冊(cè)會(huì)計(jì)師CPA資格。
能力要求:
�、� 精通會(huì)計(jì)、審計(jì)、稅務(wù)、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)法律法規(guī)及企業(yè)財(cái)務(wù)制度和流程,具有全面的財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí)、財(cái)務(wù)處理及財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)；
② 有籌備企業(yè)統(tǒng)籌管理經(jīng)驗(yàn),具備優(yōu)秀的'領(lǐng)導(dǎo)能力、計(jì)劃能力、判斷與決策能力、組織協(xié)調(diào)能力；
�、� 具備出色的財(cái)務(wù)分析、融資和資金管理能力,熟悉資本市場(chǎng)運(yùn)作。
工作技能:
熟練的OFFICE,WORD,EXCEL,PPT操作。
工作經(jīng)驗(yàn):
10年以上財(cái)務(wù)方面的工作經(jīng)驗(yàn),曾任企業(yè)財(cái)務(wù)部門管理崗位,金融行業(yè)從業(yè)者優(yōu)先考慮。
其他條件:
年齡45周歲以下
副總經(jīng)理的崗位職責(zé)14
崗位編號(hào)：0102
所在部門：房地產(chǎn)開發(fā)集團(tuán)有限公司
崗位定員：1
崗位名稱：開發(fā)副總經(jīng)理
直接上級(jí)：總經(jīng)理
直接下級(jí)：開發(fā)部經(jīng)理
職責(zé)與工作任務(wù)：
本職：負(fù)責(zé)公司開發(fā)項(xiàng)目的引進(jìn)、談判、各種手續(xù)報(bào)批
一、職責(zé)表述
組織制訂所屬部門的年度和項(xiàng)目審批工作計(jì)劃
參與組織制定公司年度經(jīng)營(yíng)實(shí)施計(jì)劃
工作任務(wù)：
參與公司整體經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和公司總目標(biāo)的確定
負(fù)責(zé)向總經(jīng)理進(jìn)行匯報(bào)，請(qǐng)示批準(zhǔn)所屬部門經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和目標(biāo)
負(fù)責(zé)公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和公司總目標(biāo)在所屬部門內(nèi)的展開工作，并進(jìn)行審核
負(fù)責(zé)簽署項(xiàng)目開發(fā)有關(guān)工作方面日常行政、業(yè)務(wù)文件
二、職責(zé)表述
主持公司項(xiàng)目開發(fā)方面的全局工作
工作任務(wù)：
負(fù)責(zé)公司新項(xiàng)目開發(fā)、前期談判方面的各項(xiàng)工作
負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目的.立項(xiàng)直至竣工驗(yàn)收所有相關(guān)部門的報(bào)批工作
參與公司項(xiàng)目前期調(diào)研、銷售方案、工程方案各方面的研究工作
參與公司項(xiàng)目操作指標(biāo)的研究與確定
負(fù)責(zé)按階段監(jiān)督檢查各項(xiàng)目操作指標(biāo)完成情況，不斷改進(jìn)并繼續(xù)實(shí)施
三、職責(zé)表述
主持項(xiàng)目開發(fā)方面的對(duì)外關(guān)系
工作任務(wù)：
負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目開發(fā)所涉及的國(guó)土、規(guī)劃、建設(shè)、市政、房管等政府部門、及相關(guān)單位的公關(guān) 工作
掌握政府政策法律，辦理開發(fā)手續(xù)全部流程
熟悉房地產(chǎn)市場(chǎng)情況，開發(fā)與市場(chǎng)對(duì)路的項(xiàng)目
四、職責(zé)表述
負(fù)責(zé)處理公司重大突發(fā)事件
工作任務(wù)：
根據(jù)授權(quán)，處理特殊事項(xiàng)或重大突發(fā)事件
向總經(jīng)理匯報(bào)特殊事件解決方案，并請(qǐng)求授權(quán)
事后對(duì)解決過程進(jìn)行總結(jié)，向總經(jīng)理進(jìn)行匯報(bào)
五、職責(zé)表述
由總經(jīng)理授權(quán)處理的其他重要事項(xiàng)
權(quán)力：
所屬部門經(jīng)營(yíng)計(jì)劃制訂和實(shí)施權(quán)
解決特殊事件和重大突發(fā)事件的臨時(shí)授權(quán)
所屬部門具體工作開展的決策權(quán)
對(duì)所屬部門計(jì)劃執(zhí)行結(jié)果考核獎(jiǎng)懲有決策權(quán)
對(duì)階段性公關(guān)活動(dòng)方案和費(fèi)用預(yù)算有決策權(quán)
沒有授受“回扣”的權(quán)利
工作協(xié)作關(guān)系：
內(nèi)部：公司內(nèi)所有部門
外部：政府及其他相關(guān)部門
任職資格：
教育水平：大學(xué)本科以上學(xué)歷
專業(yè)：經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)、房地產(chǎn)管理專業(yè)及其他相關(guān)專業(yè)
培訓(xùn)經(jīng)歷：市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)培訓(xùn)、項(xiàng)目管理培訓(xùn)、房地產(chǎn)業(yè)務(wù)培訓(xùn)及其他
經(jīng)驗(yàn)：5年以上相關(guān)工作經(jīng)歷
知識(shí)：具備相應(yīng)的企業(yè)管理知識(shí)、經(jīng)濟(jì)學(xué)知識(shí)、房地產(chǎn)專業(yè)知識(shí)、掌握房地產(chǎn)開發(fā)全部操作程序
技能技巧：熟練使用office專業(yè)辦公軟件、cad軟件
具有一定的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、協(xié)調(diào)能力、人際溝通能力、影響力、計(jì)劃與執(zhí)行能力
其他：
使用工具設(shè)備：網(wǎng)絡(luò)、計(jì)算機(jī)的使用、一般辦公設(shè)備使用
工作環(huán)境：辦公場(chǎng)所、銷售現(xiàn)場(chǎng)、工程現(xiàn)場(chǎng)
工作時(shí)間特征：正常工作時(shí)間，根據(jù)工作情況加班
備注：副總經(jīng)理由總經(jīng)理提名，董事長(zhǎng)聘任，其工作對(duì)總經(jīng)理負(fù)責(zé)
副總經(jīng)理的崗位職責(zé)15
崗位職責(zé)：
1、依據(jù)公司的戰(zhàn)略任務(wù)，幫助制訂研發(fā)戰(zhàn)略，并建立研發(fā)體系；
2、全面負(fù)責(zé)研發(fā)部門的平時(shí)管理及人才梯隊(duì)建設(shè)；
3、參加研發(fā)項(xiàng)目的立項(xiàng)，并就批準(zhǔn)的立項(xiàng)研發(fā)項(xiàng)目制定詳細(xì)實(shí)施方案，對(duì)項(xiàng)目的進(jìn)度和質(zhì)量舉行監(jiān)督、管理和指導(dǎo)，并確保研發(fā)工作按時(shí)保質(zhì)完成；
4、指導(dǎo)監(jiān)督和審核各研發(fā)項(xiàng)目的技術(shù)轉(zhuǎn)移工作；
5、負(fù)責(zé)對(duì)外合作的研發(fā)項(xiàng)目的.洽談及專家資源的建設(shè)；
6、參加意向研發(fā)項(xiàng)目的考察和評(píng)估。
任職要求：
1、十年以上醫(yī)藥研發(fā)工作閱歷，5年以上研發(fā)團(tuán)隊(duì)管理閱歷，有海外研發(fā)管理閱歷者優(yōu)先。
2、認(rèn)識(shí)藥品研發(fā)、藥物討論等基本流程，具有扎實(shí)的專業(yè)學(xué)問，有很強(qiáng)的解決問題的能力；
3、了解國(guó)際國(guó)內(nèi)藥品研發(fā)趨勢(shì)，對(duì)相關(guān)政策變化敏感，對(duì)項(xiàng)目研發(fā)全流程有良好的把控本事。
【副總經(jīng)理的崗位職責(zé)】相關(guān)文章：
副總經(jīng)理的崗位職責(zé)11-29
[經(jīng)典]副總經(jīng)理崗位職責(zé)11-27
副總經(jīng)理崗位職責(zé)11-18
(優(yōu)秀)副總經(jīng)理崗位職責(zé)11-20
生產(chǎn)副總經(jīng)理崗位職責(zé)11-27