建材崗位職責(zé)

　　隨著社會一步步向前發(fā)展，我們可以接觸到崗位職責(zé)的地方越來越多，制定崗位職責(zé)能夠有效的地防止因?yàn)槁毼环峙洳缓侠矶鴮?dǎo)致部門之間或是員工之間出現(xiàn)工作推脫、責(zé)任推卸等現(xiàn)象發(fā)生。我敢肯定，大部分人都對制定崗位職責(zé)很是頭疼的，下面是小編收集整理的建材崗位職責(zé)，僅供參考，大家一起來看看吧。

建材崗位職責(zé)1

　　1、根據(jù)國家管理規(guī)范及公司經(jīng)營、物業(yè)管理規(guī)定及商場的實(shí)際情況細(xì)化制訂本商場物業(yè)、安全、消防的管理制度、操作規(guī)程,并檢查督促落實(shí)情況;通過有效地物業(yè)、安全管理手段和方法,不斷提升物業(yè)安全工作質(zhì)量,為營運(yùn)、為商鋪提供服務(wù);

　　2、負(fù)責(zé)商場設(shè)施、設(shè)備、系統(tǒng)運(yùn)行、檢查、保養(yǎng)、維修、保潔、綠化等工作的'安排與落實(shí);負(fù)責(zé)商場消防、安保、防火防盜工作,保障商場的物業(yè)環(huán)境、安全環(huán)境、設(shè)備設(shè)施正常運(yùn)行;

　　3、定期巡視檢查,審核運(yùn)行報(bào)表,對商場的物業(yè)、安全風(fēng)險(xiǎn)事先預(yù)判和預(yù)防;開展相關(guān)培訓(xùn),訓(xùn)練提升本部門工作人員的物業(yè)安全技能,提升商場其他部門人員的物業(yè)安全常識;

　　4、及時組織人力處理事故或設(shè)備故障,妥善安排防范措施,減少事故及設(shè)備故障的發(fā)生;組織制定購物廣場設(shè)備更新、工程改造、重大維修計(jì)劃報(bào)公司審批并實(shí)施;

　　5、對發(fā)生的各種案件和重大治安事故及時上報(bào),指揮保護(hù)現(xiàn)場,配合公檢法機(jī)關(guān)偵破和查處;

　　6、對各項(xiàng)能源損耗、費(fèi)用支出嚴(yán)格控制,有計(jì)劃性地控制減少能源損耗,做到高效低能。

建材崗位職責(zé)2

　　職責(zé)描述：

　　1、日常會計(jì)核算、會計(jì)憑證的編制、審核和裝訂；

　　2、根據(jù)公司財(cái)務(wù)規(guī)章制度，定期進(jìn)行賬務(wù)清理，保證會計(jì)核算的規(guī)范性；

　　3、編制各類財(cái)務(wù)報(bào)表，及時報(bào)送相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)；

　　4、負(fù)責(zé)費(fèi)用核算、成本核算、統(tǒng)計(jì)分析工作；

　　5、負(fù)責(zé)會計(jì)檔案的保管工作；

　　6、負(fù)責(zé)稅收的計(jì)繳工作；

　　7、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

　　任職資格：

　　1、本科及以上學(xué)歷，助理會計(jì)師以上職稱；

　　2、兩年以上建材/建筑行業(yè)全盤賬務(wù)核算工作經(jīng)驗(yàn)；熟悉金蝶/用友財(cái)務(wù)軟件；

　　3、熟悉office辦公軟件操作、具有較強(qiáng)的excel數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)能力；

　　4、做事認(rèn)真、謹(jǐn)慎、有責(zé)任心，待人真誠，性格開朗，善于與同事溝通；

　　5、具有較強(qiáng)的`計(jì)劃能力、文字表達(dá)能力、執(zhí)行能力及的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

建材崗位職責(zé)3

　　一、職務(wù)名稱:大區(qū)經(jīng)理

　　直接上級:銷售經(jīng)理（總監(jiān)）直接下級:城市經(jīng)理

　　崗位概述:根據(jù)全國區(qū)域市場發(fā)展和公司的戰(zhàn)略規(guī)劃，配合銷售經(jīng)理制定本區(qū)域銷售戰(zhàn)略、營銷計(jì)劃、銷售目標(biāo)，負(fù)責(zé)所轄各區(qū)域的銷售管理，確保所轄區(qū)域的市場穩(wěn)定和營銷計(jì)劃及銷售目標(biāo)的有效實(shí)施。在協(xié)調(diào)組織所轄銷售區(qū)域銷售資源、費(fèi)用合理分配的基礎(chǔ)上分解銷售目標(biāo)，督導(dǎo)銷售區(qū)域銷售目標(biāo)的完成情況。

　　二、崗位職責(zé)

　　（一）工作內(nèi)容及職責(zé)：

　　1、參與公司銷售戰(zhàn)略、市場營銷策略的制定，執(zhí)行公司營銷策略并對區(qū)域市場開拓進(jìn)行策劃。

　　2、制定本區(qū)域營銷計(jì)劃、分解銷售目標(biāo)。并對城市經(jīng)理進(jìn)行銷售目標(biāo)的量化考核。

　　3、提供市場趨勢、需求變化、競爭對手和客戶反饋方面的'準(zhǔn)確信息，為公司制定銷售策略及營銷計(jì)劃提供支持。

　　4、負(fù)責(zé)建立和健全所轄區(qū)域的銷售管理制度，督導(dǎo)公司的的銷售政策的落實(shí)、各項(xiàng)制度的貫徹執(zhí)行，對所轄區(qū)域人員的政策落實(shí)情況、制度執(zhí)行情況負(fù)責(zé)。

　　5、保證城市經(jīng)理直管職能模塊高效率運(yùn)行。

　　6、不得借用公司或出差名義為其他公司做銷售工作，否則按公司相關(guān)規(guī)定處罰。

　　7、對所轄區(qū)域的銷售資源及費(fèi)用合理分配。

　　8、良好的基層工作心態(tài)，熟悉城市經(jīng)理、業(yè)務(wù)主管的工作流程和客戶網(wǎng)絡(luò)，出現(xiàn)市場真空時，有責(zé)任并有能力暫代任其職務(wù)。

　�。ǘ�）執(zhí)行：

　　1、巡檢所轄各個銷售平臺的市場和銷售工作。

　　2、對下屬的工作進(jìn)行評價并協(xié)助制定和實(shí)施績效改善計(jì)劃。

　　3、充分發(fā)揮樞紐作用,保證公司各部門與所屬大區(qū)溝通順暢。

　　4、直接參與主持重要客戶的業(yè)務(wù)談判及成交。

　　5、處理客戶投訴。

　　6、協(xié)助城市經(jīng)理完成業(yè)務(wù)主管的招聘，對城市經(jīng)理及業(yè)務(wù)主管進(jìn)行培訓(xùn)、指導(dǎo)。

　　7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　1、產(chǎn)品專業(yè)知識和專業(yè)的營銷知識。

　　2、大區(qū)經(jīng)營策略制訂能力、豐富的市場操作經(jīng)驗(yàn)。

　　3、競爭分析能力。

　　4、產(chǎn)品定價能力。

　　5、促銷政策的制定和管理落實(shí)能力。

　　6、渠道信息收集能力和客戶信息管理能力。

　　7、客戶銷售攻關(guān)能力和客戶關(guān)系維護(hù)能力。

　　8、良好的抗壓性、適應(yīng)經(jīng)常出差。

　　9、富有激情,執(zhí)行力強(qiáng),具有強(qiáng)烈的目標(biāo)達(dá)成意識。

　　10、流程管理能力和人力資源管理能力。

　　四、大區(qū)經(jīng)理的工作職責(zé)包括：

　　承擔(dān)公司在規(guī)定所轄區(qū)域市場的全面拓展，組織實(shí)施營銷推廣計(jì)劃，完成區(qū)域的銷售目標(biāo)

　　1、按照確定的區(qū)域發(fā)展策略規(guī)劃、渠道拓展規(guī)劃、促銷策略，組織實(shí)施和落實(shí)

　　2、根據(jù)費(fèi)用利潤規(guī)劃，組織實(shí)施預(yù)算

　　3、調(diào)整并完善區(qū)域發(fā)展策略及渠道規(guī)劃

　　4、調(diào)整并完善促銷策略

　　5、調(diào)整并完善產(chǎn)品拓展策略

　　6、調(diào)整并完善客戶拓展策略

　　7、調(diào)整并完善費(fèi)用利潤規(guī)劃業(yè)務(wù)運(yùn)作

　　1、合理分配銷售目標(biāo)

　　2、合理分配費(fèi)用預(yù)算

　　3、合理組織人員

　　4、合理安排各項(xiàng)業(yè)務(wù)專項(xiàng)活動

　　5、填寫區(qū)域銷售周報(bào)、月報(bào)，并上報(bào)銷售部經(jīng)理

　　6、每月綜合銷售信息的收集、整理與分析，并上報(bào)銷售部經(jīng)理

　　7、完善費(fèi)用管理8、降低各種業(yè)務(wù)成本

　　9、完善銷售綜合信息的處理渠道管理

　　1、確定區(qū)域渠道拓展計(jì)劃及方案，并上報(bào)銷售部經(jīng)理審批

　　2、了解區(qū)域渠道拓展進(jìn)度

　　3、為區(qū)域主管渠道拓展提供服務(wù)與支持

　　4、檢查區(qū)域渠道拓展過程及進(jìn)度

　　5、強(qiáng)化、完善各項(xiàng)服務(wù)與支持促銷管理

　　1、制訂區(qū)域季度推廣規(guī)劃，并報(bào)銷售部審批

　　2、制訂區(qū)域月度推廣落實(shí)方案

建材崗位職責(zé)4

　　崗位職責(zé)：

　　1、制訂管轄區(qū)域的營銷方案并實(shí)施。

　　2、做好所轄區(qū)域售前、售中、售后客戶服務(wù)工作。

　　3、做好客戶回款的風(fēng)險(xiǎn)管控,制訂貨款、應(yīng)收賬款的回款計(jì)劃并執(zhí)行落實(shí)。

　　4、負(fù)責(zé)收集區(qū)域內(nèi)客戶動態(tài)信息、競爭對手、產(chǎn)品信息,每月編制信息匯總表報(bào)區(qū)域總監(jiān)。

　　5、組織維護(hù)市場秩序、凈化市場環(huán)境、嚴(yán)格控制假冒偽劣產(chǎn)品,堅(jiān)決杜絕串貨。

　　6、負(fù)責(zé)銷售費(fèi)用的合理支配和控制。

　　7、制訂區(qū)域內(nèi)周、月度、季度工作計(jì)劃并落實(shí),組織區(qū)域總結(jié)會議并上報(bào)會議記錄。

　　8、負(fù)責(zé)本區(qū)域團(tuán)隊(duì)與文化建設(shè)。

　　9、負(fù)責(zé)本區(qū)域業(yè)務(wù)員的`培訓(xùn)工作,提出考核、任用建議。

　　任職要求：

　　◆年齡、25歲-35歲。

　　◆經(jīng)驗(yàn)要求、3年以上營銷工作從業(yè)經(jīng)歷,2年以上銷售管理經(jīng)驗(yàn),行業(yè)不限。

　　◆能力要求、優(yōu)秀的銷售管理能力、談判能力、市場開拓能力。

建材崗位職責(zé)5

　　1、服從領(lǐng)導(dǎo),聽眾指揮,做到令行即止,遇事要報(bào)告。

　　2、嚴(yán)格遵守國家法令,法規(guī),做到依法辦事。

　　3、熟悉本崗位職責(zé)和工作程序,圓滿完成工作任務(wù)。

　　4、堅(jiān)守崗位,保持高度警惕,注意發(fā)現(xiàn)可疑的人、事、物,預(yù)防破壞,不能制止解決的向隊(duì)長報(bào)告(制止違章要先敬禮)

　　5、熟悉和愛護(hù)商場內(nèi)配套的.公共設(shè)施、機(jī)電設(shè)備、消防器材,并熟練掌握各種滅火器材的使用方法。

　　6、廉潔奉公,堅(jiān)持原則,是非分明,敢于同違法犯罪行為作斗爭。

　　7、積極協(xié)助公安機(jī)關(guān)開展各項(xiàng)治安活動或行動,努力完成各項(xiàng)治安服務(wù)工作。

　　8、密切聯(lián)系群眾,積極向商戶進(jìn)行治安防范和管理方面的宣傳。

　　9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

建材崗位職責(zé)6

　　1、嚴(yán)格復(fù)核集團(tuán)各類重要財(cái)務(wù)原始憑證，及時、準(zhǔn)確進(jìn)行相關(guān)帳冊登記工作；

　　2、復(fù)核重要商家租賃合同；

　　3、商場重要費(fèi)用報(bào)銷票據(jù)；

　　4、負(fù)責(zé)擬定集團(tuán)財(cái)務(wù)部文件；

　　5、完成部門文字資料錄入工作；

　　6、配合人事行政部核算全體員工工資（商場工人外）；

　　7、完成集團(tuán)內(nèi)網(wǎng)財(cái)務(wù)信息電腦輸入工作；

　　8、遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律，保守公司機(jī)密；

　　9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事務(wù)。

建材崗位職責(zé)7

　　崗位職責(zé):

　　1、分析市場形勢制定銷售業(yè)務(wù)整體規(guī)劃;

　　2、建立和完善營銷信息收集、處理、交流及匯報(bào)系統(tǒng);

　　3、對競爭品牌產(chǎn)品的性能、價格、促銷手段等收集、整理和分析;

　　4、做出銷售預(yù)測,提出未來市場的分析、發(fā)展方向和規(guī)劃;

　　5、制定階段市場計(jì)劃及各階段實(shí)施目標(biāo);

　　6、促銷活動的策劃及組織;

　　7、師傅招募及培訓(xùn)協(xié)助;

　　8、線下活動時的維修咨詢;

　　9、負(fù)責(zé)銷售業(yè)務(wù)制度、工具、管理標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè);

　　10、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)全局性重點(diǎn)關(guān)系的`開拓與維護(hù);

　　11、洞察市場情況制定適合的業(yè)務(wù)推廣策略提升市場占有率;

　　12、負(fù)責(zé)重點(diǎn)項(xiàng)目與緊急業(yè)務(wù)的處理;

　　13、負(fù)責(zé)與其他部門協(xié)調(diào)不斷優(yōu)化完善關(guān)聯(lián)的業(yè)務(wù)與流程;

　　14、負(fù)責(zé)部門內(nèi)部人員選拔、培養(yǎng)、指導(dǎo)、考核并建立起后備干部培養(yǎng)機(jī)制;

　　15、建立有效的溝通機(jī)制,定時組織各項(xiàng)會議促進(jìn)業(yè)務(wù)發(fā)展。

　　任職要求:

　　1、本科以上學(xué)歷,5年以上工作經(jīng)驗(yàn),市場營銷、廣告相關(guān)專業(yè);

　　2、思路活躍,善于市場開發(fā),獨(dú)立工作能力強(qiáng),能力出眾;

　　3、具備一定的策略思考能力,有較為成熟的專業(yè)知識和方法論,總結(jié)歸納力強(qiáng);

　　4、優(yōu)秀的文字表達(dá)能力和良好的溝通能力;

　　5、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識,學(xué)習(xí)和適應(yīng)能力強(qiáng)。

建材崗位職責(zé)8

　　建材招商崗位職責(zé)

　　職責(zé)描述:

　　1、負(fù)責(zé)建材館的招商，為入駐商戶提供全方位的服務(wù)和運(yùn)營支持;

　　2、負(fù)責(zé)建材館的招商策略制定、宣傳與市場開發(fā)，招商、甄選、引進(jìn)優(yōu)質(zhì)品牌，并為入駐品牌辦理相關(guān)入駐手續(xù);

　　3、根據(jù)入駐商戶需要提供相關(guān)服務(wù)，跟蹤品牌成長情況;

　　4、參與商場活動的`制訂與執(zhí)行，在經(jīng)營計(jì)劃、招商策略、資本運(yùn)作等方面提供建議及解決方案;

　　5、收集整理入駐品牌相關(guān)數(shù)據(jù)，參與內(nèi)部事務(wù)的處理及協(xié)調(diào);

　　7、分析把握市場和客戶需求，完善服務(wù)功能并持續(xù)提升服務(wù)質(zhì)量。

　　任職要求:有3年以上建材類招商工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

　　建材招商崗位

建材崗位職責(zé)9

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)公司營銷咨詢項(xiàng)目操作，包括：市場調(diào)研、方案撰寫、方案執(zhí)行等；

　　2、為企業(yè)提供全程營銷幫扶及指導(dǎo)，包括：營銷戰(zhàn)略規(guī)劃、渠道建設(shè)、招商系統(tǒng)建設(shè)、終端門店管理提升等

　　3、負(fù)責(zé)公司咨詢項(xiàng)目運(yùn)作及成功執(zhí)行。

　　崗位要求：

　　1、大學(xué)本科或碩士生畢業(yè)；

　　2、3年以上大中型企業(yè)營銷系統(tǒng)中高級管理工作經(jīng)驗(yàn)，具咨詢行業(yè)及家居建材行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；

　　3、具備良好的計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)、溝通能力，有一定的演講與培訓(xùn)技能；

　　4、能適應(yīng)經(jīng)常出差及高強(qiáng)度咨詢工作壓力。

建材崗位職責(zé)10

　　崗位概述：

　　崗位名稱：

　　直屬上級：

　　xx建材賣場銷售顧問崗位職責(zé)

　　1、及時執(zhí)行和落實(shí)公司下達(dá)的各項(xiàng)指令和精神。

　　2、主要進(jìn)行各個店面的銷售工作及和售后、采購的協(xié)調(diào)工作。

　　3、服從上級的工作指導(dǎo)和管理要求，主動上報(bào)、溝通工作的執(zhí)行情況。

　　4、導(dǎo)購員積極的完成公司各項(xiàng)考核指標(biāo)，完成公司下達(dá)的每月的銷售任務(wù)你，嚴(yán)格執(zhí)行公司的各項(xiàng)操作流程和規(guī)范，積極配合經(jīng)理的監(jiān)督檢查和考核。

　　5、每天按照日常工作流程進(jìn)行工作：三聲服務(wù)，衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，站位接待等。

　　6、根據(jù)銷售時客戶的需求，對于出現(xiàn)的特殊狀況，合理并及時的與調(diào)配送及安裝的負(fù)責(zé)人員進(jìn)行協(xié)調(diào)溝通，保證銷售的的達(dá)成，使客戶的滿意度能提升，從而促進(jìn)連帶銷售

　　7、積極的學(xué)習(xí)公司各項(xiàng)的規(guī)章制度與專業(yè)的商品知識。

　　8、對店面出現(xiàn)大單的需及時的進(jìn)行上報(bào)并跟蹤。

　　9、對于各店出現(xiàn)的客訴的問題，首先要自行解決，如特殊的客訴自己所不能處理的，要及時上報(bào)到店長處進(jìn)行解決，盡最大可能達(dá)到客戶滿意，維護(hù)華夏建材的聲譽(yù)。

　　10、團(tuán)結(jié)幫助同事，使各店有良好的團(tuán)結(jié)氛圍。

　　11、對于店面的`樣品及商品的展示調(diào)整提出合理化建議。

　　主要工作

　　1、即使參加店面的早晚會與周例會

　　2、加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，隨時掌握和提升銷售人員應(yīng)具備素質(zhì)。

　　3、在工作中如有思想波動，應(yīng)及時的和經(jīng)理溝通交流，是工作順暢。

　　4、對于各個店長安排工作的有效性可進(jìn)行合理的建議

　　5、負(fù)責(zé)對客訴情況進(jìn)行及時的分析處理，對于特殊的情況要有效上報(bào)店長進(jìn)行協(xié)調(diào)。并對出現(xiàn)的問題要及時在部門內(nèi)部進(jìn)行分享，對涉及其他部門的要及時上報(bào)到店長處。

　　6、隨時關(guān)注自己銷售的完成情況，樹立自己奮斗的目標(biāo)向目標(biāo)努力。

　　7、加強(qiáng)自身的談單能力，爭取自己能鎖住大單的機(jī)會。

　　8、對于店面新上市的樣品進(jìn)行及時的賣點(diǎn)學(xué)習(xí)以提高銷售能力

　　9、積極的參與公司組織的各項(xiàng)促銷活動及集體活動。

　　10、積極收集客戶反饋意見、市場信息即目前小區(qū)裝修情況、大單工程等信息反饋到店長處，由店長進(jìn)行酌情處理、溝通和上報(bào)。

　　11、積極走訪小區(qū)，主動拜訪業(yè)主。

建材崗位職責(zé)11

　　職責(zé)描述：

　　1、建材招商方案、招商工作計(jì)劃的有效執(zhí)行；

　　2、組織建材招商活動，宣傳和解釋招商政策；

　　3、開展市場調(diào)研，積累商戶資源，搜索目標(biāo)客戶信息，開拓新的商戶；

　　4、與建材招商相關(guān)活動的聯(lián)系和協(xié)調(diào)，以及相關(guān)合同的起草并執(zhí)行；

　　5、負(fù)責(zé)商戶引進(jìn)、洽談、簽約工作及商戶的業(yè)態(tài)調(diào)整、優(yōu)化工作；

　　6、協(xié)調(diào)、處理商戶關(guān)系，維護(hù)并及時更新商戶資料，編制運(yùn)營報(bào)表。

　　任職要求：

　　1、大學(xué)本科以上學(xué)歷；

　　2、具有制定具體的`建材招商工作計(jì)劃并宣傳推廣、組織實(shí)施能力，具備優(yōu)秀的市場分析及談判溝通能力，能獨(dú)立進(jìn)行客戶洽談；

　　3、熟悉建材招商運(yùn)營流程，掌握市場營銷、法律等方面知識，熟練運(yùn)用招商技巧和策略、熟練使用自動化辦公軟件；

建材崗位職責(zé)12

　　負(fù)責(zé)項(xiàng)目下的合同編制，跟蹤合同審批流程;

　　跟進(jìn)項(xiàng)目對應(yīng)的合同，收付款和發(fā)票進(jìn)度;

　　跟進(jìn)項(xiàng)目的`業(yè)務(wù)進(jìn)度和審批進(jìn)度，并核對發(fā)票和收付款明細(xì);

　　項(xiàng)負(fù)責(zé)項(xiàng)目的業(yè)務(wù)臺賬，對接相關(guān)部門溝通工作;

　　對接協(xié)調(diào)會計(jì)和項(xiàng)目相關(guān)人員完成業(yè)務(wù)安排計(jì)劃;

　　與相關(guān)部門做好對接，整理各類合同并歸類存檔;

　　領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事項(xiàng);

建材崗位職責(zé)13

　　1、在商場經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下,按《商場管理檢查標(biāo)準(zhǔn)》要求,負(fù)責(zé)管理所轄區(qū)內(nèi)正常經(jīng)營秩序并按'商場管理部主管責(zé)任書'承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任;

　　2、負(fù)責(zé)處理所轄區(qū)內(nèi)重大安全事故和各級糾紛、投訴并承擔(dān)相應(yīng)消防、事故責(zé)任;

　　3、負(fù)責(zé)所轄區(qū)內(nèi)商家續(xù)簽、收款、水電費(fèi)收繳等工作;

　　4、在商場經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下,配合其它部門組織所轄區(qū)內(nèi)的`促銷活動;

　　5、負(fù)責(zé)所轄區(qū)內(nèi)保安、保潔、水電工的考核工作;

　　6、負(fù)責(zé)集團(tuán)內(nèi)網(wǎng)所屬商場信息的錄入工作;

　　7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事務(wù)。

建材崗位職責(zé)14

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)建筑、市政材料相關(guān)檢測工作；

　　2、負(fù)責(zé)儀器設(shè)備的日常管理；

　　3、參與新檢測項(xiàng)目的開發(fā)工作；

　　崗位要求：

　　1、本科及以上學(xué)歷，建筑材料、無機(jī)非金屬材料相關(guān)專業(yè)；

　　2、持有五強(qiáng)兩比證書優(yōu)先考慮；

　　3、2年工作經(jīng)驗(yàn)以上；

　　4、南平籍人士優(yōu)先考慮。

建材崗位職責(zé)15

　　崗位職責(zé):

　　1、通過銷售拜訪,了解商戶的業(yè)務(wù)現(xiàn)狀與實(shí)際需求并結(jié)合消費(fèi)者的消費(fèi)動向,制定個性化營銷方案,與商戶談判并達(dá)成合作;

　　2、執(zhí)行公司的銷售策略及政策,達(dá)成業(yè)績目標(biāo);

　　3、與公司各部門配合,及時處理用戶的反饋、投訴和建議,提高用戶滿意度;

　　4、歸檔和更新所有目標(biāo)商戶拜訪、協(xié)議、服務(wù)條款等有關(guān)的文件和數(shù)據(jù),確保信息在數(shù)據(jù)庫中得到正確的維護(hù);

　　任職要求:

　　1、大專及以上學(xué)歷,有銷售工作經(jīng)驗(yàn);

　　2、有很強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力,適應(yīng)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的快速發(fā)展,精力充沛,具備在高強(qiáng)壓力下出色完成任務(wù)的`能力;

　　3、具備較強(qiáng)的人際溝通及邏輯思維能力,思維敏捷,能夠準(zhǔn)確把握產(chǎn)品優(yōu)勢和客戶心理,高效整合內(nèi)外部資源促成銷售業(yè)績;

　　4、富有激情和創(chuàng)新理念,追求個人職業(yè)發(fā)展和公司利益的雙贏;

　　5、熱愛銷售,善于挑戰(zhàn),積極樂觀,有強(qiáng)烈的成功欲望和企圖心;

　　6、為人正直,誠實(shí)可靠,以公司利益為重;

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