物業(yè)工程崗位職責
隨著社會不斷地進步，我們都跟崗位職責有著直接或間接的聯(lián)系，崗位職責具有提高內(nèi)部競爭活力，更好地發(fā)現(xiàn)和使用人才的作用。那么崗位職責的格式，你掌握了嗎？下面是小編整理的物業(yè)工程崗位職責，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
物業(yè)工程崗位職責1
1、認真貫徹各項規(guī)章制度及工作流程，監(jiān)督，指導下屬員工落實各類設備運行規(guī)程及維修，保養(yǎng)計劃，保證各類設備安全高效的運行;
2、協(xié)助職能部門做好工程前介工作、接管驗收、返修整改等工作;
3、做好項目設施設備臺賬、維修保養(yǎng)計劃的.制定和落實，并根據(jù)日常變化及時更新，使物業(yè)增值保值;
4、檢查各類設備正常運行，巡檢，維修維保及檢測等工作記錄。監(jiān)督檢查各項工作運行情況，按時匯總;
5、滿足業(yè)主對工程維修需求;
6、完成領導交辦的其他事宜;
物業(yè)工程崗位職責2
職責描述:
1、依據(jù)購物中心項目前期規(guī)劃、設計,完善各地購物中心物業(yè)管理標準;
2、參與各運營期購物中心項目物業(yè)條線管理,如安保、消防、環(huán)境條線;
3、負責已開業(yè)項目工程系統(tǒng)的運行、維護保養(yǎng)及有償服務的管控;
4、負責能耗及相關成本指標的控制管理、相應設備優(yōu)化改造、節(jié)能降耗技術提升;
5、跟進工程遺留問題的整改及部分改造工程的組織實施;
6、參與工程類招投標采購,協(xié)助建立供應商品牌庫;
7、負責運營期工程預算的.審核、實施和管控;
8、負責已開業(yè)項目移交資料、工程檔案的歸口管理。
任職要求:
1、5年以上商業(yè)項目工程物業(yè)管理經(jīng)驗;3年以上大型購物中心設施維護、機電安裝及維保經(jīng)驗,具有項目前期籌備及后期物業(yè)工程管理經(jīng)驗;2年以上集團總部/區(qū)域總部綜合管理經(jīng)驗優(yōu)先;
2、持有相關資質(zhì)證書。
物業(yè)工程崗位職責3
物業(yè)工程主管工作職責
1、向物業(yè)經(jīng)理推薦及提交項目保養(yǎng)、改善及更改工程之計劃。
2、管理及統(tǒng)籌工程部門之運作和界定各工程班組之工作范圍及職責。
3、準備及擬定工程招標的文件、設定標準及規(guī)格分析目標及作出推薦。
4、應對和解決項目所有有關工程之問題及作出適當之決策。
5、安排及跟進物業(yè)接收之工作。
6、與政府各部門作出有關工程應有之聯(lián)系及書信往來。
7、與物業(yè)部其他部門持續(xù)良好溝通及聯(lián)系。
8、監(jiān)察各二次裝修工程貼合標準。
9、監(jiān)察項目各公共用電和用水量，并設法省電省水。
10、監(jiān)察項目各系統(tǒng)之運行狀況，并設法加以改善。
11、監(jiān)察和確保項目所有屋宇設備，依照政府的規(guī)定和法例要求，理解定期之檢查、測試和保養(yǎng)。
12、監(jiān)督工程員工應付每日客戶之投訴。
13、應付及解答各客戶之問題及要求，監(jiān)察工程部解決客戶之投訴及對客戶之工作效率及工作水準。
14、向物業(yè)經(jīng)理提交每月之工作報告。
物業(yè)工程崗位職責4
崗位職責
1、協(xié)助地產(chǎn)工程人員開展項目工程管理工作，負責并處理好項目各項專業(yè)設計和施工與政府相關監(jiān)管部門的溝通和報審，協(xié)助設計和顧問公司及施工單位獲取必需的批準;
2、協(xié)助地產(chǎn)工程人員審核各設計和顧問公司的設計成果，確保各項設計符合國家和地方標準和規(guī)范，符合設計要求;
3、協(xié)助組織各階段驗收和竣工驗收，協(xié)助組織各項調(diào)試測試并做好記錄;
4、在施工過程中，組織或參與各部門的評審會和施工交底會;日常巡視施工現(xiàn)場，及時解決施工中相關專業(yè)的技術問題，協(xié)助地產(chǎn)工程人員協(xié)調(diào)各施工單位的現(xiàn)場工作，保證各專業(yè)正常施工。檢查施工質(zhì)量、進度和安全生產(chǎn)，監(jiān)督跟進整改;
5、項目工程驗收后，負責審核竣工圖紙和數(shù)據(jù)及歸檔，協(xié)助工程部門配合造價咨詢公司做好工程結算工作。
任職要求:
1、大專及以上學歷，有地產(chǎn)工作背景優(yōu)先;
2、五年以上工地現(xiàn)場工作經(jīng)驗，2年以上工程管理經(jīng)驗;在大型房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)或物業(yè)企業(yè)從事過項目主管、項目經(jīng)理或副總工及以上職務;
3、具有較強的綜合機電建筑專業(yè)技術水平，熟知各機電系統(tǒng)的`設計、施工和技術規(guī)范;
4、具有較強的工程協(xié)調(diào)能力;
5、有物業(yè)公司維修和工程管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
物業(yè)工程崗位職責5
物業(yè)公司工程部經(jīng)理職責描述：
1.負責處理寫字樓所有工程系統(tǒng)發(fā)生的問題,保障寫字樓水、電、暖、空調(diào)、電梯等等工程系統(tǒng)的正常運行；
2.負責制定、執(zhí)行能源控制措施,節(jié)能降消，降低費用,提高經(jīng)濟效益；
3.參與公司關于工程施工技術、質(zhì)量、安全、資料、文明施工等方面管理制度的研究和制訂;
4.按照本公司的部門職能分工，負責組織履行工程部在工程投標、技術管理、質(zhì)量管理、安全管理。
任職要求：
1、具建筑工程類相關專業(yè)背景,大專及以上學歷；
2、具6年相關工作經(jīng)驗，3年以上甲級寫字樓或高檔物業(yè)小區(qū)同職管理工作經(jīng)驗；
3、具備建筑工程、房地產(chǎn)營銷、客戶服務、物業(yè)管理、政策法規(guī)等方面的知識;
4、良好的計劃、組織、控制、溝通、協(xié)調(diào)能力；
5、具備本行業(yè)扎實的理論知識、豐富的實踐經(jīng)驗，很強的責任心，有很好的組織管理能力和團結協(xié)調(diào)能力;
任職要求：性別：不限
年齡:30歲以上
籍貫：不限
教育水平:大專以上
專業(yè)要求：工程技術專業(yè)或物業(yè)管理專業(yè)、
工作經(jīng)驗要求：五年以上物業(yè)工作經(jīng)驗,三年以上工程經(jīng)理崗位工作經(jīng)驗
培訓經(jīng)驗要求:參加過專業(yè)物業(yè)管理培訓
專業(yè)素質(zhì)要求：熟悉國家政府各項物業(yè)管理相關法律法規(guī)，物業(yè)工程管理專業(yè)知識豐富，有獨立判斷運行
綜合素質(zhì)要求：為人正直坦誠，具有較強的計劃性和執(zhí)行能力；較強的責任心和敬業(yè)精神和解決問題能力；
招聘本崗位員工時應考核的內(nèi)容:物業(yè)專業(yè)實操技能和管理能力
物資源及外界、市場資源.
類會議精神及要求;負責督促會議決議和領導指示的貫徹執(zhí)行和信息反饋；
5.負責工程中心建章立制工作和公司工程系列目標制訂、計劃制訂工作，并組織實施;負責制定公司工程
6.負責做好公司內(nèi)相關部門間的協(xié)調(diào)工作；
7.負責審核在管項目年度工程預算；
8.負責指導在管項目的大、中修監(jiān)管和與業(yè)委會、施工方的溝通與協(xié)商；
9.負責為公司新接項目提供服務依據(jù);包括崗位定編、建立技術檔案、規(guī)章制度建立、技術規(guī)范等；
10.配合專業(yè)工程師做好外接項目的洽談工作；
11.負責組織各專業(yè)工程師對公司在管項目工程基礎培訓和技術培訓；
第四節(jié)崗位責任制度
組織機構的設置，規(guī)定了分工、協(xié)作、層次、跨度、崗位、編制，一個健全的組
織應該建立在責任明確的制度上，因而崗位責任制的建立是發(fā)揮經(jīng)濟管理效能的
崗位責任體系的建立要有明確的工作標準和考核標準；既有專業(yè)分工又有協(xié)作以
防止相互推委和扯皮現(xiàn)象；既有工作程序又有具體經(jīng)辦人、責任人；既有規(guī)范程
序又有時效性（規(guī)范：統(tǒng)一記錄，統(tǒng)一表格，統(tǒng)一內(nèi)容；程序:有固定的傳遞、
反饋、處理、存儲線路；時效:即傳遞和處理的時間要求。
崗位責任體系按縱向可分為：部門經(jīng)理，主管，組長，員工；
按橫向劃分:
1按專業(yè)系統(tǒng)劃分：可分為：總工程師，專業(yè)工程師，專業(yè)組長；
2按區(qū)域系統(tǒng)劃分：對專業(yè)性、系統(tǒng)性強的設備操作按專業(yè)劃分；對設備集中，又需不同專業(yè)維護的設備按區(qū)域分工；
3按管理性質(zhì)劃分：可分為:設備管理組、緊急維修組、計劃維修組；
無論采用何種模式都應建立相應的崗位責任體系，使設備設施的計劃、運行、維
一、工程部經(jīng)理的崗位責任制
�。ㄒ唬┲睂偕霞墸嚎偨�(jīng)理
(二）直接下級:各專業(yè)組主管
(三）崗位職責：
1在總經(jīng)理的領導下負責設備設施的管轄，工程組織,人員配置；
2負責制定設備維護保養(yǎng)計劃，工程改造計劃，設備購置計劃，備件購置計劃,設備更新計劃；
3負責樓宇各種設備運行，維護保養(yǎng)及設備的資產(chǎn)管理；
4組織制定各崗位規(guī)范和操作規(guī)程；5堅持每天深入現(xiàn)場檢查、現(xiàn)場指導工作：
(1）審核運行報表，對照能源消耗規(guī)律發(fā)現(xiàn)差異過大，及時糾正解決；
（2）審閱運行監(jiān)測數(shù)據(jù)，發(fā)現(xiàn)偏差及時修正；
(3)檢查工作狀況、勞動紀律，糾正違章違紀現(xiàn)象;
�。�4)巡查重點設備技術狀況，分析各種隱患，及時處理；
�。�5）審查維護保養(yǎng)工作，現(xiàn)場檢查質(zhì)量和進度；
�。�6）巡視公共區(qū)域的設備設施，分析問題,及時組織力量解決；
6節(jié)約人力資源，合理安排人員、工時,以提高工效；
7抓好節(jié)能工作，降低能耗、物耗、人耗;
8負責所屬范圍內(nèi)的防火、防盜、防事故的安全工作；
9負責組織對管理人員、技術人員、操作人員的培訓與考核；
（四）知識技能要求
1專業(yè)知識
具備電力、空調(diào)、電梯、機電、給排水、自動控制、電話、電腦、水暖、土建等
2政策法規(guī)知識
3財務知識
4職稱
5技能要求
�。�1)決策能力：對工程設計和方案綜合比較、評價、選擇、選定；
�。�2)業(yè)務能力：處理工程技術問題的能力;對下屬培訓指導的能力;審定工程
計劃、工程預算、洽談業(yè)務、簽訂合同的能力；
（3）組織協(xié)調(diào)能力：具有協(xié)調(diào)組織內(nèi)部及與其它專業(yè)公司之間關系的能力；
�。�4）語言文字能力：具有編寫經(jīng)濟管理方案、報告、項目計劃、年度、季度、
月度維護保養(yǎng)方案……的能
第四節(jié)崗位責任制度
組織機構的設置，規(guī)定了分工、協(xié)作、層次、跨度、崗位、編制，一個健全的組
織應該建立在責任明確的制度上,因而崗位責任制的建立是發(fā)揮經(jīng)濟管理效能的
崗位責任體系的建立要有明確的工作標準和考核標準；既有專業(yè)分工又有協(xié)作以
防止相互推委和扯皮現(xiàn)象；既有工作程序又有具體經(jīng)辦人、責任人；既有規(guī)范程
序又有時效性(規(guī)范:統(tǒng)一記錄，統(tǒng)一表格，統(tǒng)一內(nèi)容；程序:有固定的傳遞、
反饋、處理、存儲線路；時效:即傳遞和處理的時間要求。
崗位責任體系按縱向可分為:部門經(jīng)理，主管，組長,員工;
按橫向劃分：
1按專業(yè)系統(tǒng)劃分:可分為：總工程師，專業(yè)工程師,專業(yè)組長；
2按區(qū)域系統(tǒng)劃分：對專業(yè)性、系統(tǒng)性強的設備操作按專業(yè)劃分；對設備集中,又需不同專業(yè)維護的設備按區(qū)域分工；
3按管理性質(zhì)劃分:可分為：設備管理組、緊急維修組、計劃維修組；
無論采用何種模式都應建立相應的崗位責任體系,使設備設施的計劃、運行、維
一、工程部經(jīng)理的崗位責任制
�。ㄒ唬┲睂偕霞墸嚎偨�(jīng)理
（二）直接下級：各專業(yè)組主管
�。ㄈ⿳徫宦氊�:
1在總經(jīng)理的領導下負責設備設施的管轄，工程組織，人員配置；
2負責制定設備維護保養(yǎng)計劃，工程改造計劃，設備購置計劃，備件購置計劃，設備更新計劃；
3負責樓宇各種設備運行，維護保養(yǎng)及設備的資產(chǎn)管理；
4組織制定各崗位規(guī)范和操作規(guī)程；5堅持每天深入現(xiàn)場檢查、現(xiàn)場指導工作：
�。�1）審核運行報表，對照能源消耗規(guī)律發(fā)現(xiàn)差異過大,及時糾正解決；
（2）審閱運行監(jiān)測數(shù)據(jù)，發(fā)現(xiàn)偏差及時修正；
�。�3）檢查工作狀況、勞動紀律，糾正違章違紀現(xiàn)象;
(4）巡查重點設備技術狀況，分析各種隱患，及時處理；
�。�5）審查維護保養(yǎng)工作，現(xiàn)場檢查質(zhì)量和進度；
�。�6）巡視公共區(qū)域的設備設施,分析問題,及時組織力量解決；
6節(jié)約人力資源，合理安排人員、工時，以提高工效；
7抓好節(jié)能工作,降低能耗、物耗、人耗；
8負責所屬范圍內(nèi)的防火、防盜、防事故的安全工作；
9負責組織對管理人員、技術人員、操作人員的培訓與考核；
�。ㄋ模┲R技能要求
1專業(yè)知識
具備電力、空調(diào)、電梯、機電、給排水、自動控制、電話、電腦、水暖、土建等
2政策法規(guī)知識
3財務知識
4職稱
5技能要求
�。�1）決策能力：對工程設計和方案綜合比較、評價、選擇、選定；
(2）業(yè)務能力：處理工程技術問題的能力；對下屬培訓指導的能力;審定工程
計劃、工程預算、洽談業(yè)務、簽訂合同的能力;
（3）組織協(xié)調(diào)能力：具有協(xié)調(diào)組織內(nèi)部及與其它專業(yè)公司之間關系的能力；
�。�4)語言文字能力：具有編寫經(jīng)濟管理方案、報告、項目計劃、年度、季度、
月度維護保養(yǎng)方案……的能
第四節(jié)崗位責任制度
組織機構的設置，規(guī)定了分工、協(xié)作、層次、跨度、崗位、編制,一個健全的組織應該建立在責任明確的制度上，因而崗位責任制的建立是發(fā)揮經(jīng)濟管理效能的重要保證。
崗位責任體系的建立要有明確的工作標準和考核標準；既有專業(yè)分工又有協(xié)作以防止相互推委和扯皮現(xiàn)象；既有工作程序又有具體經(jīng)辦人、責任人;既有規(guī)范程序又有時效性（規(guī)范：統(tǒng)一記錄，統(tǒng)一表格,統(tǒng)一內(nèi)容;程序：有固定的傳遞、反饋、處理、存儲線路;時效：即傳遞和處理的時間要求.
崗位責任體系按縱向可分為:部門經(jīng)理，主管，組長，員工；
按橫向劃分：
1按專業(yè)系統(tǒng)劃分：可分為：總工程師，專業(yè)工程師，專業(yè)組長；
2按區(qū)域系統(tǒng)劃分：對專業(yè)性、系統(tǒng)性強的設備操作按專業(yè)劃分;對設備集中，又需不同專業(yè)維護的設備按區(qū)域分工；
3按管理性質(zhì)劃分：可分為:設備管理組、緊急維修組、計劃維修組；
一、工程部經(jīng)理的崗位責任制
�。ㄒ唬┲睂偕霞墸嚎偨�(jīng)理
(二）直接下級：各專業(yè)組主管
（三）崗位職責：
1在總經(jīng)理的領導下負責設備設施的管轄，工程組織，人員配置;
2負責制定設備維護保養(yǎng)計劃，工程改造計劃,設備購置計劃，備件購置計劃,設備更新計劃；
3負責樓宇各種設備運行，維護保養(yǎng)及設備的資產(chǎn)管理；
4組織制定各崗位規(guī)范和操作規(guī)程；5堅持每天深入現(xiàn)場檢查、現(xiàn)場指導工作：
(1）審核運行報表，對照能源消耗規(guī)律發(fā)現(xiàn)差異過大，及時糾正解決；
�。�2)審閱運行監(jiān)測數(shù)據(jù)，發(fā)現(xiàn)偏差及時修正；
�。�3）檢查工作狀況、勞動紀律,糾正違章違紀現(xiàn)象；
(4)巡查重點設備技術狀況，分析各種隱患，及時處理；
�。�5）審查維護保養(yǎng)工作，現(xiàn)場檢查質(zhì)量和進度；
(6）巡視公共區(qū)域的設備設施，分析問題，及時組織力量解決；
6節(jié)約人力資源，合理安排人員、工時，以提高工效;
7抓好節(jié)能工作，降低能耗、物耗、人耗；
8負責所屬范圍內(nèi)的防火、防盜、防事故的.安全工作;
9負責組織對管理人員、技術人員、操作人員的培訓與考核；
(四）知識技能要求
1專業(yè)知識
3財務知識
4職稱
5技能要求
(1）決策能力:對工程設計和方案綜合比較、評價、選擇、選定；
�。�2）業(yè)務能力：處理工程技術問題的能力;對下屬培訓指導的能力；
審定工程計劃、工
程預算、洽談業(yè)務、簽訂合同的能力;
�。�3）組織協(xié)調(diào)能力:具有協(xié)調(diào)組織內(nèi)部及與其它專業(yè)公司之間關系的能力；
二、工程部××專業(yè)主管崗位責任制
�。ㄒ�)直屬上司：工程部經(jīng)理
�。ǘ┲苯酉聦伲侯I班
(三)崗位職責
1在工程部經(jīng)理的領導下主管××設備的全面管理工作，確保設備處于良好的狀況下運
行；
2每天檢查設備和工程現(xiàn)場:
（1）檢查設備運行的技術狀態(tài),發(fā)現(xiàn)誤差立即處理，發(fā)現(xiàn)問題及時處理;
�。�2)檢查下屬的工作紀律,發(fā)現(xiàn)問題立即糾正；
�。�3）審閱運行報表,掌握能源消耗狀況；
(4）做好節(jié)能工作；
3制定并貫徹安全操作規(guī)程,設備、設施安全運行方案，設備、設施維護保養(yǎng)計劃；
4制定設備安裝、調(diào)試、運行、維護保養(yǎng)、檢修的技術質(zhì)量標準,并督導執(zhí)行；
5編制設備檢修計劃并組織實施，發(fā)生故障及時組織搶修；
6負責擬定所管轄部分的培訓計劃，組織專業(yè)培訓；
7檢查制度、計劃、措施執(zhí)行情況，督導下屬做好各項工作的匯總與歸檔；
8負責收集各種資料，繪制設備系統(tǒng)原理圖，系統(tǒng)圖及完善的技術資料歸檔；
9掌握科技發(fā)展動態(tài)，應用新技術，對樓宇進行改造、改裝提出可行性方案；
（四）知識技能要求
1專業(yè)知識：是所屬業(yè)務范圍的專材；
2政策法規(guī)知識：了解所屬業(yè)務范圍所涉及的政策法規(guī)知識;
3財務知識：了解工程預算，成本核算等基本財務知識;
4職稱:工程師
三、工程部××專業(yè)領班崗位責任制
（一)直屬上司：工程部××專業(yè)主管
�。ǘ┲苯酉聦伲簩I(yè)維修員
（三）崗位職責：1在主管的領導下具體組織實施設備運行方案、維護保養(yǎng)方案及處理各種日常巡視應
處理的問題；2完成主管下達的各項工作任務，帶領所屬人員嚴格執(zhí)行崗位責任制、操作
規(guī)范及各項規(guī)章制度;
3負責維護保養(yǎng)所屬專業(yè)的設備，使其處于良好的工作狀態(tài)，做到三凈(設備干凈、附件干凈、環(huán)境干凈）、
四不漏（不漏電、不漏油、不漏水、不漏氣)、五良好(性能良好、密封良好、潤滑良好、緊
固良好、調(diào)整良好）；
4做好考勤、考核工作，填好設備維修臺賬和每人每月工作量，落實獎懲制度；
5負責對責任范圍內(nèi)的設備改造，提出可行性分析；
6負責對責任范圍內(nèi)的節(jié)能管理和設備技術狀態(tài)管理,按時按質(zhì)完成各種工作報表的記
錄、填寫與整理工作；7負責對責任范圍內(nèi)的業(yè)務進行技術培訓；
8負責所屬責任范圍內(nèi)的安全工作；
9負責專用工具的保管及分配使用；
�。ㄋ模┲R技能要求
1專業(yè)知識：是本專業(yè)的專業(yè)人才
2職位:技術員
四、工程部××專業(yè)維修人員崗位責任制
（一)直屬上司:領班
(二)崗位職責:
1在領班的領導下負責××設備的運行操作、日常管理和維護保養(yǎng)工作；
2執(zhí)行××操作規(guī)程,認真填寫值班記錄和工作日報表，做好交接班工作；
3定期檢查、定期保養(yǎng)，及時采取措施排除故障；
4保證出勤質(zhì)量，不擅自離崗；
5注意防火、防爆、防事故;
6消滅跑、冒、滴、漏現(xiàn)象，做好節(jié)能工作；
7按專業(yè)大、中、小修計劃進行檢修及維護；
8完成日常投訴的應急處理工作，填寫現(xiàn)場設備維護、檢修檔案；
9完成派工單要求的工作內(nèi)容;
(三）知識技能要求
1努力學習，掌握專業(yè)技術知識；
2掌握專業(yè)技能，積累處理各種事故的經(jīng)驗;
物業(yè)工程崗位職責6
1、在秩序維護隊長的領導下，負責操作現(xiàn)場的消防監(jiān)控設備，對現(xiàn)場消防、治安狀況實行監(jiān)控，剛好處置異樣狀況，確�，F(xiàn)場安全。
2、嫻熟駕馭消控中心設備的運用性能和操作方法，確保其運行正常。
3、發(fā)覺消防監(jiān)控系統(tǒng)出現(xiàn)故障馬上向工程維護部報修，并報告秩序維護班長實行應急措施，同時主動幫助工程技術人員盡快解除故障。
4、保持飽滿的'精神狀態(tài)，嚴密凝視各監(jiān)視器的畫面動態(tài)，發(fā)覺可疑現(xiàn)象剛好通知班長及巡邏崗加以處理；同時留意各類報警的聲、光信號，如有報警和異樣狀況發(fā)生，應馬上查明部位，快速報告班長實行應急措施（誤報警則快速消警）。如發(fā)生火災，按《火災撲救操作程序》實行緊急措施。
5、交接班實行對口交接班制度。接班人員須細致檢查儀器設備、工具及交班記錄。交班人員將本班發(fā)生狀況填寫記錄并移交接班人員，做到班班清，事事明。
6、阻擋無關人員進入消防監(jiān)控室。上級批準或陪伴有關人員進消防檢監(jiān)控室參觀、檢查應做好出入登記。
7、做好消防監(jiān)控室環(huán)境清潔和設備清潔保養(yǎng)工作，保障設備在規(guī)定的環(huán)境狀態(tài)下正常運行。每周進行一次大掃除，保持作環(huán)境整齊良好；
8、完成領導交辦的其他工作任務。
物業(yè)工程崗位職責7
1、負責房地產(chǎn)開發(fā)階段前期介入的技術支持工作及承接查驗工作;
2、負責制定物業(yè)工程管理的各項規(guī)章制度、安全操作規(guī)程、手冊等，組織專業(yè)技術培訓;
3、負責監(jiān)督各項目已交付物業(yè)質(zhì)保期內(nèi)、外的工程遺留問題處理、第三方維修及委外單位施工管理;
4、負責監(jiān)督各項目對設施設備的管理、維修、保養(yǎng)，確保系統(tǒng)設施設備的`正常運行;
5、審核設施設備的維修保養(yǎng)計劃、維修保養(yǎng)作業(yè)指導書，組織設施設備的年檢及外判維修保養(yǎng);
6、負責審核設施設備系統(tǒng)的運行方案并組織實施，不斷研究改進措施，使系統(tǒng)節(jié)能降耗;
7、負責督促各項目建立健全技術檔案，對設備維修、檢查、保養(yǎng)記錄妥善保管，審核重大設備維修保養(yǎng)外判標書及報價審核;
8、完成上級交辦的其他工作。
物業(yè)工程崗位職責8
1、在秩序維護班長的.領導下，負責指揮進出停車場的車輛，確保車道暢通、停放有序。
2、了解并熟記各業(yè)戶及公司領導車型及車牌號。
3、隨時駕馭停車場泊車狀況，檢查車輛門是否關妥，發(fā)覺未關門、窗的車輛，應馬上關閉車門、車窗；在第一時間向領班報告，并告知車主。
4、運用標準手勢指揮車輛按指定車位停放。
5、遇車輛停放違反規(guī)定時，應剛好制止并耐性向車主說明；遇特別狀況剛好報告上級領導處理。
6、禁止車輛裝載易燃易爆物進入停車場，停車場內(nèi)嚴禁吸煙。
7、完成上級領導交辦的其它工作任務。
物業(yè)工程崗位職責9
1.熟悉中央空調(diào)系統(tǒng)、供配電系統(tǒng)、發(fā)電機、給排水、消防系統(tǒng)、電梯的工作原理及有日常維護保養(yǎng)。
2.掌握所管系統(tǒng)設備性能、配置，具有工程部門基層管理、人員調(diào)配和設備維修組織能力及專項設備故障處理能力。
3.能有效的.組織大型綜合體項目承接查驗，保證承接查驗質(zhì)量。
4、負責設施設備審核及年度設備維修保養(yǎng)計劃制訂并實施。
5、負責組織各項設施的各項巡視、檢修、外聯(lián)等工作。
物業(yè)工程崗位職責10
1、負責監(jiān)控設備運行，并作好值班記錄。
2、每天定時巡視一次各部位機電設備運行狀況，發(fā)現(xiàn)異常及時上報并處理。
3、對重大突發(fā)性故障，立即通知相關單位進行搶修。
4、熱情接受業(yè)主（住戶）的保修并盡快解決，對每月的維修進行統(tǒng)計，填寫《維修統(tǒng)計表》。
5、節(jié)約材料及水電消耗，做好低耗優(yōu)質(zhì)服務，對每月水電費通知單進行審核，并作統(tǒng)計分析后報送財務部門。
6、制定每月材料計劃，上報管理中心。
7、根據(jù)項目的'實際情況，提出節(jié)能降耗的優(yōu)化方案。
8、執(zhí)行公司及管理中心的工作指示及計劃，遵守公司規(guī)章制度。
9、完成上級領導交予的臨時性的工作。
物業(yè)工程崗位職責11
直接上級：
總經(jīng)理
直接下屬：
各專業(yè)工程師、文員
崗位職責：
1、貫徹總經(jīng)理的指令，負責工程部的日常管理，對總經(jīng)理負責。
2、主持部門工作例會，檢查值班工程師工作日志，確保工作正常運轉(zhuǎn)，并盡力節(jié)約能源。
3、全權調(diào)配工程部的技工和設備，界定各班組工作范圍及職責，為業(yè)戶及各部門提供良好的服務場所和條件。
4、安排日常的維修保養(yǎng)工作，并監(jiān)督檢查其實施結果。
5、審定班組工作計劃，檢查計劃執(zhí)行情況，制定本部門的年度工作計劃及月度實施方案，報總經(jīng)理審批后執(zhí)行。
6、參加新增項目的談判、評審、報價及驗收，確保質(zhì)量達到預定的標準。
7、深入第一線了解情況并指導工作，及時解決各種問題。
8、負責制定部門制度、操作規(guī)程和要求，并督導技工執(zhí)行。
9、培訓下屬技工，定期對下屬技工進行績效評估，并按規(guī)定進行獎懲。
10、組織、制定設備重大維修保養(yǎng)外判標書、合同要求，備件購進計劃，并負責實施及監(jiān)察外判公司的工作。
11、根據(jù)實際要求與運行情況比較，結合科技發(fā)展狀況，征詢專業(yè)意見，不斷改進原設計，大力支持下屬進行技術改造，使設備性能日臻完善。
12、負責協(xié)調(diào)同物業(yè)公司其他部門關系及對外關系，諸如供電局、電話局、自來水公司、市政局、環(huán)衛(wèi)局、勞動局及消防局等單位。在接觸中要處處以公司利益為重，維護和提高公司在社會上的良好形象。
13、確保物業(yè)所有屋宇設備，依照政府的規(guī)定和法例要求，接受定期之檢查、測試和保養(yǎng)。
14、為每年之工程開支和水電費作出預算案，并提交總經(jīng)理審批。
素質(zhì)要求：
15、基本素質(zhì)：具備相當豐富的工程管理專業(yè)知識，責任心強，善于溝通，并能協(xié)調(diào)各部門的相互關系，具有相當?shù)腵組織管理能力。
16、自然條件：30歲以上，身體健康。
17、文化程度：工程技術專業(yè)大本以上或同等學歷，受過樓宇工程技術管理的專業(yè)培訓。具有高級工程師技術職稱。
18、外語水平：中級以上英文水平，能閱讀普通工程技術資料。
19、工作經(jīng)驗：在高檔大型物業(yè)或四星級以上酒店中擔任過工程總工程師3年以上或副總工程師5年以上；具有7年以上技術管理經(jīng)驗。
20、特殊要求：對現(xiàn)代化物業(yè)如辦公樓、商場、公寓的裝修以及機械、電力、鍋爐、管道和弱電等方面的專業(yè)知識有較全面的了解。
物業(yè)工程崗位職責12
1、負責制訂項目公共設施、建筑物、設備系統(tǒng)的.管理規(guī)定;
2、負責物業(yè)項目的供電、空調(diào)、給排水、消防、電梯、弱電系統(tǒng)及建筑裝修項目的驗收和資料核實工作;
3、配合客服中心做好用戶入住時房屋設施、設備的交驗、記錄工作;
4、負責配合客服中心物管員派發(fā)的維修施工單;
物業(yè)工程崗位職責13
物業(yè)管理公司工程部崗位職責
工程部崗位職責
職責范圍
一、工程部職責范圍
工程部負責整個園區(qū)的電氣、電梯、空調(diào)、給排水、采暖、通訊、消防等樓宇設備系統(tǒng)的`運行管理及設備
工程部的管理需要科學性和嚴密性,除了因為它本身的技術性之外,還因為它的工作直接或間接地與業(yè)主、
工程部管轄范圍如下：
1、負責園區(qū)電氣系統(tǒng)、電梯、空調(diào)系統(tǒng)、給排水系統(tǒng)及采暖系統(tǒng)等運行管理、設備維護、保養(yǎng)及故障檢
2、負責園區(qū)樓宇管理設備、保安監(jiān)控設備、無線通訊網(wǎng)、公共廣播設備、消防監(jiān)控及各種機械設備和五
二、強電專業(yè)職責范圍
4、負責空調(diào)主機、冷凍系統(tǒng)、通風系統(tǒng)、采暖系統(tǒng)、水泵房等電器設備的電源供給、監(jiān)察、保養(yǎng)及故障
5、負責樓宇管理設備、保安監(jiān)控設備、消防監(jiān)控、車庫管理及水泵、排污設備等電器設備的電源供給及
三、弱電專業(yè)職責范圍
四、空調(diào)專業(yè)職責范圍
五、給排水專業(yè)職責范圍
1、負責園區(qū)供水系統(tǒng)、排水系統(tǒng)、熱水系統(tǒng)、中水系統(tǒng)的運行管理及上述系統(tǒng)設備（包括水泵、管道、
物業(yè)工程崗位職責14
1、負責小區(qū)內(nèi)水電、土建及房屋的維修;
2、負責維修設施的保養(yǎng)和維護;
3、依據(jù)小區(qū)的'實際情況，制定設備的檢查及保養(yǎng)計劃并監(jiān)督執(zhí)行，確保各系統(tǒng)正常運行;
4、制定部門員工的在職培訓計劃并組織實施;
5、工程資料建檔、工程管理軟件維護
物業(yè)工程崗位職責15
職責描述：
教育程度
土木工程、建筑、工程管理等相關專業(yè)本科及以上學歷；
經(jīng)驗
5年以上企業(yè)工程管理工作經(jīng)驗；有商場工程管理經(jīng)驗優(yōu)先；
特殊知識
熟悉國家工程管理法規(guī)、政策，工程施工流程和施工管理要點；
技能
掌握相關設計規(guī)范與驗收標準，能獨立解決施工中遇到的質(zhì)量技術問題；
部門管理
1) 參與公司經(jīng)營決策，負責跟進本部門責任事項的落實，代表本部門進行跨部門間的`協(xié)調(diào)與溝通。
2) 負責部門管理制度、工作標準、業(yè)務流程的建立、完善和監(jiān)督執(zhí)行。
3) 負責根據(jù)公司戰(zhàn)略制定本部門的業(yè)務規(guī)劃，編制年度、季度、月度計劃，并監(jiān)督計劃的落實。
4) 負責本部門人力資源管理工作，如人員崗位職責職位要求申請或建議、員工培訓、績效管理、薪酬調(diào)整建議、晉升配置建議等。
項目物業(yè)管理
1) 負責對外包廠商（安保、保潔）進行嚴格監(jiān)管，保證其優(yōu)質(zhì)服務與合理價格間的高性價比。
2) 負責提供全方位的物業(yè)管理服務，負責控制項目的物業(yè)管理預算，重點監(jiān)督能源控管。
3) 參加大型活動工作協(xié)調(diào)會，負責安排好活動當日各下屬部門的工作職責。
4) 協(xié)助辦理有關政府機構事宜，與其保持順暢的溝通渠道和良好的協(xié)作關系。
崗位要求：
學歷要求：本科
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：5-7年經(jīng)驗
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