安全生產(chǎn)獎懲制度精品(15篇)
在當下社會，我們每個人都可能會接觸到制度，制度泛指以規(guī)則或運作模式，規(guī)范個體行動的一種社會結構。這些規(guī)則蘊含著社會的價值，其運行表彰著一個社會的秩序。那么制度怎么擬定才能發(fā)揮它最大的作用呢？以下是小編幫大家整理的安全生產(chǎn)獎懲制度，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
安全生產(chǎn)獎懲制度1
一、目的
為了更好地貫徹安全生產(chǎn)方針、政策、法規(guī)，落實安全生產(chǎn)的各項規(guī)章制度，根據(jù)國家相關法律規(guī)定，特制定本制度。
二、范圍
本制度適用于公司全體員工。
三、職責
1、公司總經(jīng)理對實現(xiàn)本公司的安全生產(chǎn)管理目標負總責。
2、總經(jīng)理是董事會在生產(chǎn)項目上的代理人，對安全生產(chǎn)負總責，必須嚴格執(zhí)行國家的法規(guī)、法令和公司的各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度，加強領導，群防群治，確保安全生產(chǎn)。
3、各級生產(chǎn)負責人對實現(xiàn)安全管理目標負直接領導責任。
4、各級各部門的管理人員按各自的安全職責，為實現(xiàn)安全管理目標努力工作。
5、所有員工除遵守公司勞動紀律管理制度外，必須嚴 格執(zhí)行《安全操作規(guī)程》、《工藝操作規(guī)程》、《設備檢修規(guī)程》等。
6、公司每年對安全生產(chǎn)工作進行總結，在總結的基礎上，由公司辦公室組織評選安全生產(chǎn)先進集體、個人，報公司安委會批準后給予相應獎勵。
四、工作程序
（一）考核
根據(jù)“誰主管，誰負責；誰出問題，誰承擔責任”的原則，對相關部門領導和責任者進行處罰具體參照《勞動紀律管理制度》、《安全操作規(guī)程》、《工藝操作規(guī)程》、《設備檢修規(guī)程》等。
1、考核的范圍
發(fā)生火災、失竊、財產(chǎn)損失、職工人身傷害事故及安全管理方面的考核均參照公司《工傷管理制度》進行處罰。
2、考核類型
�。�1）經(jīng)濟上：根據(jù)危害程度和損失情況、責任大小，考核5030元或賠償損失金額的3-50%。
�。�2）行政上：根據(jù)危害程度和損失情況、責任大小可處以警告、降職、降級、留用查看、辭退、開除等。 注：性質(zhì)特別嚴重、帶有敵意、報復帶情節(jié)相當惡劣的 或觸犯刑律者，追究法律責任。
3、考核程序
�。�1）日常生產(chǎn)過程中發(fā)現(xiàn)的違紀行為，由生產(chǎn)科出具考核通知；
（2）巡查小組人員檢查中發(fā)現(xiàn)的違紀行為予以公示，并由辦公室以公司行為出具考核通知。若巡查小組成員存在徇私舞弊則進行雙倍考核。
（二）獎勵
1、獎勵范圍
�。�1）對認真貫徹公司的安全生產(chǎn)方針、規(guī)章、制度，在安全管理崗位上盡職盡責，有創(chuàng)新做出貢獻者或制止違章指揮、制止違章作業(yè)避免事故發(fā)生者，給予501元獎勵。
（2）在預防事故、安全生產(chǎn)過程中作出顯著成績或及時發(fā)現(xiàn)或消除重大事故隱患，避免重大事故發(fā)生者，給予110元獎勵。
�。�3）發(fā)生事故時，積極搶救并采取措施防止了事故擴大，使職工生命和公司財產(chǎn)免受或減少損失者，給予110元獎勵。
(4 )在安全技術、工業(yè)衛(wèi)生方面積極采取先進技術，提出重要建議被采用有明顯的`效果者，有發(fā)明創(chuàng)造或科研成果，成績顯著者，給予320元獎勵。
(5)積極參加公司、車間組織的各種形式的安全生產(chǎn)活動、安全生產(chǎn)競賽，成績優(yōu)異者，給予501元獎勵。
(6)按照公司要求，認真開展安全管理工作，全年未發(fā)生重大事故的部門(班組)，公司根據(jù)具體情況實行精神獎勵和物質(zhì)獎勵相結合的原則。物質(zhì)獎勵可發(fā)給一次性獎金或獎品，精神獎勵包括表彰、授予榮譽稱號等。
2、獎勵程序
(1)安全生產(chǎn)先進班組和個人，由部門(車間)上報分管領導，經(jīng)審核后報公司總經(jīng)理批準通過。
(2)先進車間由生產(chǎn)科上報公司領導審批執(zhí)行。
五、附則
安全生產(chǎn)獎懲制度2
1、獎勵
對認真執(zhí)行上級安全生產(chǎn)方針政策、模范遵守公司各項安全生產(chǎn)制度、防止事故發(fā)生和職業(yè)病危害作出貢獻的車間、部門、個人有下列情形之一的給予適當獎勵：
1.1、對安全生產(chǎn)提出合理化建議，被采用并有明顯效果者；
1.2、制止違章指揮、制止違章作業(yè)避免事故發(fā)生者；
1.3、及時發(fā)現(xiàn)或消除事故隱患，避免重大事故發(fā)生者；
1.4、搶險救災有功者；
1.5、積極參加公司___的各種形式的安全生產(chǎn)活動，被評為先進車間、部門、班組和個人；
1.6、被省、市、局、公司安全生產(chǎn)先進個人者；
1.7、對消防、安全工作作出特殊貢獻者。
安全生產(chǎn)先進部門、車間、個人由公司安全生產(chǎn)領導小組負責評選，報公司總經(jīng)理審核、批準。年終總結會時，由公司根據(jù)標準給予一定的現(xiàn)金和物質(zhì)獎勵。
2、處罰
有下列情形之一者應當給予處罰：
2.1、事故責任者；
2.2、違章指揮或強令職工冒險作業(yè)導致事故發(fā)生者；
2.3、違章違紀，情節(jié)嚴重，性質(zhì)惡劣者；
2.4、破壞或偽造事故現(xiàn)場、隱瞞或謊報事故者；
2.5、事故發(fā)生后，不采取措施，導致事故擴大或重復事故發(fā)生者；
2.6、對堅持原則，認真維護各項安全生產(chǎn)工作制度人員打擊報復者；
2.7、其它各種違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度造成嚴重后果者；
2.8、對提出的'整改意見有條件整改而拖延整改的責任人；
2.9、擅自挪用消防器材、損壞消防器材者。
處罰由公司安全生產(chǎn)領導小組提出，報公司總經(jīng)理審核、批準。處罰分為行政處罰、經(jīng)濟處罰和違法犯罪三種：
2.9.1、行政處罰根據(jù)危害程度和損失大小，責任大小可處以警告、辭退警告、降職、降級、留用查看、辭退、開除。
2.9.2、經(jīng)濟處罰分罰款、賠償經(jīng)濟損失、降低工資、扣除獎金等。
2.9.3、性質(zhì)特別嚴重、情節(jié)惡劣，觸犯刑律者，追究法律責任。
安全生產(chǎn)獎懲制度3
為加強安全生產(chǎn)管理，明確職責、獎優(yōu)罰劣，特制定安全生產(chǎn)考核獎懲制度，公司各部門及項目部遵照執(zhí)行。
一、考核對象：
公司各部門、項目部及崗位人員；
二、考核內(nèi)容：
部門安全生產(chǎn)管理目標、職責、項目部安全管理目標、職責及現(xiàn)場各工種的安全職責。；
三、考核組織：
公司成立考核小組，由公司總經(jīng)理董建利任組長，安全副經(jīng)理，總工程師為副組長，安質(zhì)部、行政部、人力資源部、財務部、經(jīng)營部負責人為成員，具體落實考核工作；
四、考核時間：
季度考核與日常不定期考核為依據(jù)，年終匯總兌現(xiàn)與日常兌現(xiàn)相結合；
五、獎懲內(nèi)容：
第1條獎勵：
凡具有下列情況之一者，按其功績大小，分別給予表揚或獎勵：
1、對于日常安全技術規(guī)程執(zhí)行得好，安全生產(chǎn)、文明生產(chǎn)有顯著成績的部門及項目部、班組和個人；
2、由于認真檢查，及時發(fā)現(xiàn)重大事故隱患、采取有效措施、積極參與搶險救災，避免重大火災、爆炸、人身傷亡、裝置停產(chǎn)、主要設備損壞以及有其它顯著成績者；
3、為保證安全生產(chǎn)，積極提出合理化建議，經(jīng)有關部門審查，確有很大價值，列為安全技術措施項目，實施后，經(jīng)實踐考核有效者；
4、對改善勞動條件，消除塵、毒和噪音危害，預防職業(yè)病發(fā)生，對環(huán)境保護貢獻較大的技術改進項目的主要成員；
5、在發(fā)生重大火災、爆炸事故中，臨危不懼，奮勇?lián)尵�、保護國家財產(chǎn)和人身安全，避免事故擴大，措施得力，成績突出者；
6、及時制止違章和誤操作并轉(zhuǎn)危為安者；
7、舉報事故經(jīng)確認屬實者；
8、在安全專項活動及安全宣傳教育中成績顯著的單位或個人。
凡考核優(yōu)勝者分別給予通報表揚，頒發(fā)榮譽證書、獎金，晉職晉薪等獎勵。
第2條懲罰：
違反《安全生產(chǎn)管理制度》和《安全操作規(guī)程》的單位、個人，公司嚴格追究其違章違紀和造成事故的責任。
1、各種違章違紀的處罰：
（1）凡不按公司規(guī)定辦理各種作業(yè)票、證，視情節(jié)罰進行作業(yè)的單位或個人100—200元／次，各種作業(yè)票、證涂改、代簽、越級審批無效；
�。�2）違反用火、用電和進入設備檢修規(guī)定的視情節(jié)罰：50—100元／人、次；
�。�3）凡違反禁煙規(guī)定，在禁煙區(qū)吸煙者，罰款1000元，在禁煙區(qū)內(nèi)的各單位轄區(qū)內(nèi)，發(fā)現(xiàn)煙、煙頭、煙灰等跡象罰責任單位100元／個、堆，并由責任單位繳納罰款，攜帶打火機等火種進入禁煙區(qū)者罰300元／次；
�。�4）違反勞動保護用品管理制度，不按規(guī)定著裝，扣罰100元／人、次，穿帶鐵釘子的鞋進入易燃易爆區(qū)罰款100元／人、次；
�。�5）各種車輛無安全措施入廠罰款100元／次，罰所經(jīng)門衛(wèi)責任人50元／次；
（6）凡不按規(guī)定持證上崗者，罰款50元／人、次；
�。�7）凡由于生產(chǎn)、基建或檢修需臨時破壞的安全防護設備、設施等，完工后未修復的責令修復并扣罰施工單位50—500元／處；
�。�8）損壞各種安全防護設施，防、滅火器材、安全標志的，賠償經(jīng)濟損失的50～l00％；
（9）不按規(guī)定時間、內(nèi)容對新工人進行入廠、調(diào)崗、復工教育的，扣罰責任單位100元/人、次；
（10）各類事故隱患不按《限期整改通知書》按期完成的，扣罰50—500元/項；
�。�11）發(fā)生各類事故隱瞞不報、謊報或拖延不報的`，扣罰責任單位100元／次；
�。�12）各種作業(yè)票、證等未經(jīng)監(jiān)護人、監(jiān)火人、安全負責人本人簽字的視為無效，扣罰責任單位20元／次；
�。�13）發(fā)生事故后，凡不按照“四不放過”原則進行事故處理的，扣罰責任單位100元／起；
�。�14）凡因設計、安裝、檢修、采購質(zhì)量不符合相關標準，造成停機、停產(chǎn)的，根據(jù)相關情節(jié)對責任單位或責任人進行相應處罰；
�。�15）其它各種違章，視情節(jié)扣罰50—100元／人、次；
（16）進入塵、毒、噪聲等具有職業(yè)危害的工作場所，未按規(guī)定佩戴勞動防護用品者，經(jīng)說服教育屢教不改者扣罰100元／人。
2、各類事故責任者的處罰：
�。�1）事故直接經(jīng)濟損失在3000元以下的責任者，給予通報批評，賠償事故直接經(jīng)濟損失的30％，并扣罰事故責任單位直接經(jīng)濟損失的20％；
�。�2）事故直接經(jīng)濟損失在3000元（含3000元）以上10000元以下的責任者，給予記過以下處分，賠償事故直接經(jīng)濟損失的30—20％，并扣罰事故責任單位直接經(jīng)濟損失的20—30％；
（3）事故直接經(jīng)濟損失在10000元（含10000元）以上30000元以下的責任者，給予記大過以下處分，賠償事故直接經(jīng)濟損失的20—15％，并扣罰事故責任單位直接經(jīng)濟損失的15—20％；
�。�4）事故直接經(jīng)濟損失在30000元（含30000元）以上50000元以下的責任者，給予記大過以下處分，賠償事故直接經(jīng)濟損失的15—10％，并扣罰事故責任單位直接經(jīng)濟損失的10－15％；
�。�5）事故直接經(jīng)濟損失在50000元（含50000元）以上的責任者依據(jù)有關規(guī)定處理；
（6）由于個人責任造成輕傷事故的，對事故責任者罰款500元／人、次，對責任單位扣罰100—500元/人。
對造成重傷及以上事故的責任者處以1000元罰款并給予記過以下處分，扣罰重傷事故責任單位500元/人，發(fā)生死亡事故的責任單位扣罰1000—20xx元/人，事故責任者及有關人員、單位主要領導等將依據(jù)有關規(guī)定處理。
第3條凡下列情況之一者，必須嚴肅處理：
1、對工作不負責任，因故發(fā)泄私憤，有意擾亂操作，造成經(jīng)濟損失和違反勞動紀律，不嚴格執(zhí)行規(guī)章制度造成事故的主要責任者；
2、對已列入安全技術措施項目，不按期實施又不采取應急措施而造成事故的主要責任者；
3、對違章指揮、冒險作業(yè)，勸阻不聽而造成事故的主要責任者；
4、對忽視勞動條件，削減或取消安全設備、設施而造成事故的主要責任者；
5、對限期整改的事故隱患，不按期整改而造成事故的主要責任者；
6、對設備長期失修，備用設備起不到備用作用，帶病運轉(zhuǎn)又不采取緊急措施而造成事故的主要責任者
7、對違章設計、制造、安裝或不按設計施工造成事故的主要責任者；
8、對發(fā)生事故后，破壞現(xiàn)場，隱瞞不報或謊報的主要責任者；
9、對發(fā)生事故后，不認真吸取教訓，不采取措施致使事故重復發(fā)生的主要責任者；
10、在上級組織開展的單項安全活動期間，發(fā)生事故的主要責任者。
第4條附則：
1、其它未盡事宜，按公司有關規(guī)定辦理。
2、本制度自頒布之日起施行。
安全生產(chǎn)獎懲制度4
一、各類安全大檢查的獎懲及對達標工程的獎勵：
1、工程項目在各類大檢查中被評為優(yōu)良工程的分別獎勵人民幣500元、1000元、20xx元。如大檢查中評為不合格工程并受到通報批評的，處罰該工程人民幣10000元。
二、施工人員進入施工現(xiàn)場，必須嚴格執(zhí)行項目各項安全生產(chǎn)、文明施工的規(guī)章制度，如有違反當場作如下處罰：
1、進入施工現(xiàn)場不戴安全帽的或安全帽帶扣沒有扣好的現(xiàn)場人員處罰人民幣壹佰元。
2、施工現(xiàn)場工作人員未佩戴工作卡的處罰人民幣壹佰元。
3、施工時穿拖鞋、高跟鞋、滑底鞋、赤腳、赤膊以及其他有礙安全生產(chǎn)的穿戴，每項處罰人民幣壹佰元。
4、酒醉者進入施工現(xiàn)場，并參加施工操作的處罰人民幣貳佰元，并立即責其停工休息。
5、在腳手架欄桿上靠背、乘坐，每項處罰人民幣壹佰元。
6、從高層向下扔物體及倒垃圾的處罰人民幣貳佰元。
7、工地現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)有隨地便溺的，處罰人民幣壹佰元。
三、腳手架的搭設，必須符合操作規(guī)程的要求和地方的規(guī)定。在檢查過程中，發(fā)現(xiàn)有違反規(guī)范及規(guī)定的，做如下處罰：
1、立桿基礎不平整、不夯實；鋼管腳手架；立桿無掃地桿和無剪刀撐，每項處罰人民幣貳佰元。
2.架體與建筑物的`拉結不符合要求和隨恴拆除的，處罰人民幣伍佰元。
3、架體不設防護欄桿，不設踢腳板，不掛立網(wǎng)，罰款貳佰元，施工層以下每步未用平網(wǎng)或其它措施封閉；施工層腳手架內(nèi)立桿與建筑之間未封閉的每項處罰人民幣伍佰元。
4、腳手片不鋪設、不滿鋪，鋪設了但沒有綁扎牢固，每項處罰人民幣壹佰元。
5、剪刀撐設置缺組或剪刀撐搭設不符要求，每項處罰人民幣壹佰元。
6、腳手架搭拆無技術交底，搭設完畢未辦理驗收單，每項處罰人民幣壹佰元。
7、腳手架無施工方案，按要求需設計計算書而無計算書或未經(jīng)上級審批的，每項處罰人民幣壹佰元。
8、方案與實際搭設有較大差異的，處罰人民幣壹佰元；架體未設上下斜通道的，處罰人民幣壹佰元。
9、腳手架材質(zhì)、寬度、立桿、大橫桿間距，桿件搭接不符要求的，每項處罰人民幣貳佰元。
10、不搭或操作棚不符合要求，處罰人民幣貳佰元。
11、預留洞口、坑井、通道口等臨邊無防護或防護不嚴，每項處罰人民幣貳佰元。
四、建筑施工現(xiàn)場臨時用電必須嚴格執(zhí)行JGJ46-20xx《施工現(xiàn)場臨時用電安全技術規(guī)范》及地方規(guī)定。在檢查過程中，發(fā)現(xiàn)有違反規(guī)范及規(guī)定的，做如下處罰：
1、在建工程的施工設備不符要求或防護不嚴，每項處罰人民幣貳佰元。
2、電線老化、破皮、漏電，電箱下進出線混亂，未采用絕緣子固定或者敷設方法及間距不當，每項處罰人民幣貳佰元。
3、施工用電系統(tǒng)必須保證靈敏可靠的三級漏電保護，動力與照明的保護器必須分開，而且漏電保護器的觸電動作電流必須符合有關標準規(guī)定。不符要求的每項處罰人民幣貳佰元。
4、必須使用鐵制配電箱、開關箱；配電箱引入、引出線必須使用橡皮絕緣電纜；進出電線要采用套管整齊從箱體底部出入；電箱必須門、鎖、色標、編號齊全并有防雨措施；配電箱內(nèi)的閘刀蓋，螺帽齊全，不準用其他金屬代替熔絲。不符要求每項處罰人民幣壹佰元，并立即拉閘停電，
5、電氣設備必須接零或接地，但不得接零、接地混接，接地體要用角鋼或鋼管，不得使用螺蚊鋼，不符要求，處罰人民幣貳佰元，并立即拉閘停電，整改好后再進行操作。6．各分包單位用電要配置三級箱，不得直接將電纜線接進二級箱否則處罰人民幣貳佰元
7、電工無操作證，處罰人民幣壹佰元；施工現(xiàn)場亂接亂拉電線、電氣設備，處罰人民幣貳佰元；機械設備維修時，必須拉閘斷電，并掛牌指示，違反規(guī)定的處罰人民幣壹佰元。
8、各種電動設備嚴禁使用倒順開關，不符要求當場處罰人民幣壹佰元，并立即停機停電更換好后再操作。
五、模板工程必須符合國家建設部頒布的安全生產(chǎn)、文明施工檢查標準和地方規(guī)定：
1、模板工程無施工方案或施工方案未經(jīng)審批的，處罰人民幣壹佰元，未有針對性的安全措施，處罰人民幣壹佰元。
2、現(xiàn)澆砼模板支撐系統(tǒng)無設計計算，處罰人民幣壹佰元；支撐模板的鋼管材料不符合要求，搭設不符合規(guī)范要求，處罰人民幣伍佰元。
3、模板拆除前未經(jīng)拆模申請批準，支拆模板未進行安全技術交底，模板拆除前砼強度未達到規(guī)定；處罰人民幣壹佰元。作業(yè)面孔洞及臨邊無防護措施的，處罰人民幣伍佰元。
4，隱蔽工程，模板支撐系統(tǒng)，未經(jīng)驗收合格，處罰人民幣伍佰元。（驗收中有三處以上不符合施工方案要求和規(guī)范的，為不合格。）
六、中小型施工機具的安裝和使用應符合《建筑施工安全技術規(guī)范》及地方的規(guī)定。在檢查過程中發(fā)現(xiàn)有違反規(guī)范及規(guī)定的，做如下處罰：
1、現(xiàn)場施工機具均須有準用證或驗收合格證方能使用，砂漿機的機體安裝位置不平穩(wěn)、不堅實或機件松動，離合器、制動器、鋼絲繩達不到要求，無保險掛鉤或不掛保險鉤，無防曬操作棚，各防護罩、蓋、盤不齊全，未設排水溝和沉淀池或排水不暢，無證上崗操作或未做到定機定人，機貌不整潔，有凝結物，每項處罰人民幣壹佰元。
2、木工機械、鋼筋加工等機械的機件和安裝不符要求，傳動部位無防護罩，室外無機棚，每項處罰人民幣壹佰元。
3、電焊機無防雨措施，進出線（一、二次線）無防護罩或長度不符要求，線亂拉亂接，焊把及把線絕緣不好，每項處罰人民幣壹佰元。
4、水泵的電源線破損或超長度，不安裝漏電保護器或漏電保護器損壞，保護裝置不靈敏，使用不合理，每項處罰人民幣貳佰元。
5、手持（移動）電動機具防護罩殼不齊全，電線破損或長度不符要求，不安裝漏電保護器或漏電保護器損壞，不符合要求，每項處罰人民幣貳佰元。
6、各類氣瓶無明顯標志，無防震、防爆、防曬等措施，乙炔氣瓶沒有裝回火防止器，氣瓶距明火距離少于10米，乙炔氣瓶氧氣瓶間距少于5米，每項處罰人民幣貳佰元。
七、文明施工管理和安全管理必須符合《文明施工安全標準化現(xiàn)場管理規(guī)定》的要求，在檢查過程發(fā)現(xiàn)有違反規(guī)定要求的，做如下處罰：
1、施工現(xiàn)場必須設置五牌一圖（施工平面布置圖、工程概況牌、管理人員名單及監(jiān)督電話牌、安全生產(chǎn)牌、文明施工牌、消防保衛(wèi)牌），安全標志平面布置圖、消防平面布置圖，主要機械安全操作規(guī)程及必要的安全警示牌。門頭必須有企業(yè)標志，不符要求的每項處罰人民幣壹佰元。
2、施工現(xiàn)場應有良好的排水系統(tǒng)，生活、生產(chǎn)用水經(jīng)分級沉淀后排入市政雨水管道，做到現(xiàn)場通暢、平整、清潔，無坑洼積水，不符要求的處罰人民幣貳佰元。
3、場地道路不暢通、不平坦、不整潔、有散落物；場地周圍不設置標準圍墻；設置了但高度和材料不符合要求；城區(qū)圍墻未書寫有關標語；場內(nèi)臨時辦公室，工棚不符合要求。每項處罰人民幣貳元。
4、建筑材料不按場布圖堆放；周轉(zhuǎn)材料不能分門別類堆放；堆放混亂，不整齊、超標準；零配件散亂不集中；無工具，材料收發(fā)管理制度及記錄，每項處罰人民幣貳佰元。
5、重點部位消防器材不配置處罰人民幣貳佰元。
上海海龍良策工程顧問有限公司
20xx-10-21
安全生產(chǎn)獎懲制度5
一、全員安全生產(chǎn)責任制
第一條安全生產(chǎn)委員會職責
1、統(tǒng)一領導工程部的安全生產(chǎn)工作，每月度召開安全生產(chǎn)會議，研究決策工程部安全生產(chǎn)的重大問題；
2、催促各部門和專業(yè)隊落實國家現(xiàn)行有關安全生產(chǎn)法律法規(guī)、行業(yè)安全生產(chǎn)標準及上級規(guī)章制度。
3、依照有關法律、法規(guī)、標準設置職責明確的安全管理部，配備足夠的專職安全生產(chǎn)管理人員。
4、審查工程工程安全生產(chǎn)管理籌劃方案、批準各項安全生產(chǎn)管理制度及生產(chǎn)安全事故應急預案。
5、保證工程工程安全生產(chǎn)投入有效實施；
6、組織開展工程部安全生產(chǎn)考核，定期開展專業(yè)隊安全工地建設評價，按照有關制度及合同實施獎懲；
7、協(xié)助上級主管部門進行傷亡事故的調(diào)查、分析和處理等。
8、法律、法規(guī)規(guī)定的其他安全生產(chǎn)職責。
第二條工程經(jīng)理安全職責
1、對工程部安全生產(chǎn)工作負全面管理責任，為工程部安全生產(chǎn)第一責任人；
2、貫徹落實國家相關安全法律法規(guī)及上級主管部門的安全方針、目標和安全生產(chǎn)規(guī)章制度及操作規(guī)程；
3、建立、健全工程部安全生產(chǎn)責任制，建立工程部安全生產(chǎn)保證體系；
4、保障工程部安全生產(chǎn)所需資源的持續(xù)有效投入；
5、催促、檢查工程部的安全生產(chǎn)工作，及時消除生產(chǎn)安全事故隱患；
6、組織制定并實施工程部的生產(chǎn)安全事故應急處置措施；
7、主持召開工程部安全生產(chǎn)會議，掌握安全生產(chǎn)形勢；
8、批準工程部安全經(jīng)費的使用方案及安全生產(chǎn)檢查方案；
9、及時、如實上報工程部安全生產(chǎn)事故。
第三條工程黨支部書記安全職責
1、對其分管領域內(nèi)的安全工作負領導責任，是其分管領域的安全生產(chǎn)直接責任人；
2、對工程部貫徹國家相關安全法律法規(guī)及上級主管部門的安全生產(chǎn)方針、政策起保證監(jiān)督作用，并積極提出建議和意見；
3、掌握工程部生產(chǎn)一線人員的思想動態(tài)，解決影響安全生產(chǎn)的各種思想問題；
4、組織開展工程部的安全生產(chǎn)宣傳工作；
5、參與工程部安全管理工作的重要獎懲決定；
6、參與對工程部傷亡事故的內(nèi)部調(diào)查處理，協(xié)助事故的善后處理工作；執(zhí)行發(fā)生安全事故向上級黨委匯報制度；
7、催促檢查工程部綜合事務部安全生產(chǎn)職責的落實。
第四條工程分管安全副經(jīng)理安全職責
1、對工程部安全生產(chǎn)工作的綜合監(jiān)管、協(xié)調(diào)指導負領導責任，為工程部安全生產(chǎn)直接責任人；
2、落實執(zhí)行國家相關法律法規(guī)及上級主管部門安全方針、目標，協(xié)助安全第一責任人實現(xiàn)工程部安全生產(chǎn)目標；
3、組織工程實施性安全籌劃工作；
4、組織編制工程部安全生產(chǎn)工作方案與安全經(jīng)費的使用方案；
5、組織工程部安全生產(chǎn)檢查工作，掌握工程部安全生產(chǎn)狀況，向第一責任人提出安全生產(chǎn)工作存在的重大問題及解決方法；
6、組織工程部各部門實施本部門的職業(yè)健康安全管理體系的危險源辨識、風險評價及風險控制籌劃；
7、組織工程部生產(chǎn)安全事故應急處置措施的演練及其評價工作；
8、組織工程部信息化系統(tǒng)安全管理模塊的管理工作；
9、催促檢查工程部安全生產(chǎn)部安全生產(chǎn)職責的落實；
10、發(fā)生安全生產(chǎn)傷亡事故后，及時趕赴現(xiàn)場，積極組織搶救工作，協(xié)助事故調(diào)查及善后處理工作。
第五條工程總工安全職責
1、對其分管領域內(nèi)的安全工作負領導責任，是其分管領域的安全生產(chǎn)直接責任人；
2、組織工程部安全生產(chǎn)的技術工作，及時解決施工中的安全技術問題；
3、組織編制工程實施性施工組織設計，確保技術措施合理、安全措施得當，以技術、措施確保安全；
4、組織施工方案的安全技術交底；組織圖紙復核和一般設計變更的控制工作；
5、參與工程部安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查，對重大安全隱患，從技術上提出整改解決意見；
6、審批落實有關改善勞動條件、減輕勞動強度技術的工程和措施；
7、組織編制工程部應用新工藝、新材料、新設備的安全技術措施；
8、催促檢查工程部工程技術部與質(zhì)檢部安全生產(chǎn)職責的落實。
第六條工程分管生產(chǎn)副經(jīng)理安全職責
1、對其分管領域內(nèi)的安全工作負領導責任，是其分管領域的安全生產(chǎn)直接責任人；
2、貫徹落實“管生產(chǎn)必須管安全〞，監(jiān)督施工一線人員安全職責履行和各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度的執(zhí)行情況，及時糾正施工生產(chǎn)中的“三違〞行為；
3、定期分析安全生產(chǎn)情況，參與研究解決安全生產(chǎn)問題；
4、組織實施勞動保護措施方案；
5、參與工程部安全生產(chǎn)檢查，積極開展安全競賽活動；
6、組織施工生產(chǎn)安全隱患的整改工作；
7、催促檢查工程部工程技術部安全生產(chǎn)職責的落實。
第七條工程分管機材副經(jīng)理安全職責
1、對其分管領域內(nèi)的安全工作負領導責任，是其分管領域的安全生產(chǎn)直接責任人；
2、貫徹執(zhí)行機械設備及船舶的安全管理規(guī)章制度、安全技術規(guī)程，并監(jiān)督其實施；
3、負責工程部及工程分包人的機械設備、工程車輛、船舶和材料等安全管理工作；
4、組織工程部及工程分包人的機械設備、工程車輛、船舶的安全檢查工作，落實隱患整改，制定安全防范措施；
5、組織召開工程部機械設備及船舶的安全生產(chǎn)工作會議，分析其安全生產(chǎn)狀態(tài)，及時解決存在問題；
6、負責工程部搶險救災材料、設備的組織與管理；
7、組織工程部施工用電、機械設備、船舶等驗收工作；
8、催促檢查工程部機材部安全生產(chǎn)職責的落實。
第八條工程部安全生產(chǎn)部安全職責
1、宣傳、貫徹相關安全生產(chǎn)方面的法律、法規(guī)、標準性文件；
2、依據(jù)國家有關法律法規(guī)和安全衛(wèi)生標準及公司的有關規(guī)定，制定并實施工程部安全管理制度；
3、編制并實施工程部實施性安全籌劃；
4、編制并實施工程部安全生產(chǎn)工作方案；
5、制定并實施工程部生產(chǎn)安全事故應急處置措施及評價；
6、定期、不定期落實工程部安全生產(chǎn)檢查工作，監(jiān)督指導工程分包人的安全管理工作；
7、審查、匯總、整理、更新工程部危險源的辨識與風險評價，制定其管理方案，并監(jiān)督控制；
8、落實對工程部工程分包人安全生產(chǎn)工作進行年度考核、評比、總結工作；
9、落實對工程部信息化系統(tǒng)安全管理模塊的管理工作；
10、協(xié)助工程部傷亡事故的內(nèi)部調(diào)查、分析及處理工作；
11、負責本部門危險源的辨識與控制；
12、負責本部門安全臺帳的管理。
第九條工程部工程技術部安全職責
1、負責工程部工程技術文件的管理，落實相關施工技術管理制度；
2、編制工程實施性施工組織設計，確保技術措施合理、安全措施得當，以技術、措施確保安全；
3、按相關技術管理規(guī)定要求，做好分級安全技術交底工作；
4、組織施工人員按經(jīng)批準的施工方案組織施工，落實各施工方案中的安全技術措施；
5、負責本部門危險源的辨識與控制；
6、負責本部門安全臺帳的管理工作。
第十條工程部機材部安全職責
1、貫徹執(zhí)行機械設備及船舶的安全管理規(guī)章制度、安全技術規(guī)程，并監(jiān)督其實施；
2、落實工程部機械設備及船舶的維修保養(yǎng)檢測、材料采購等工作；
3、落實工程部及工程分包人的機械設備及船舶的驗收工作，做好機械設備運行的安全和環(huán)境控制；
4 、制定工程施工用電專項方案，并報分公司機材部審核；
5 、落實工程部搶險救災材料、設備的組織與管理；
6 、落實對工程部及工程分包人的工程車輛管理及控制交通安全；
7 、落實對工程部及工程分包人機械設備、船舶的安全管理工作；
8、負責工程部倉庫的安全管理工作；
9、負責做好本部門危險源的辨識與控制；
10、負責本部門安全臺帳的相關記錄。
第十一條工程部經(jīng)營部安全職責
1、執(zhí)行分公司經(jīng)營管理制度，擬定合同簽訂方各自安全生產(chǎn)的權利和義務；
2、落實工程部合同管理及評審工作；
3、落實安全經(jīng)費的內(nèi)部結算和業(yè)主安全經(jīng)費計量工作；
4、落實工程部安全經(jīng)費投入；
5、收集并上報顧客在工程部安全管理方面的信息及顧客意見的處置；
6、負責本部門安全臺帳的管理；
7、負責本部門危險源的辨識與控制。
第十二條工程部人力資源部安全職責
1、根據(jù)公司和分公司人力資源管理制度制定實施細則；
2、落實工程部及工程分包人安全管理人員證件管理和施工人員的崗前教育工作；
3、負責對工程部及工程分包人特種作業(yè)人員資格的控制與管理；
4、組織對工程分包人作業(yè)人員進退場的管理工作；
5、為工程部作業(yè)人員配備合格的勞動保護用品，保障其安全與健康；
6、負責工程部信息化系統(tǒng)安全管理模塊的維護；
7、負責本部門危險源的辨識與控制；
8、負責本部門安全臺帳的管理。
第十三條工程部黨群綜合部安全職責
1、落實工程部的安全生產(chǎn)宣傳報道工作；
2、對工程部員工的工作環(huán)境與安全設施的設置等情況進行監(jiān)督；
3、負責工程部公務車管理及控制交通安全；
4、負責工程部的消防安全、廚房飲食安全工作，監(jiān)督檢查工程分包人駐地的消防安全工作；
5、負責防暑降溫、防寒防凍和疾病預防工作；
6、配備急救藥品和醫(yī)療器材，負責對工傷人員的護送就醫(yī)治療；
7、負責定期組織員工體檢；
8、負責本部門危險源的辨識與控制；
9、負責本部門安全臺帳的管理。
第十四條工程部財務部安全職責
1、負責工程部安全經(jīng)費的分類統(tǒng)計并上報；
2、負責工程部安全經(jīng)費的`及時計量與結算；
3、檢查工程部安全生產(chǎn)管理的經(jīng)濟獎懲執(zhí)行情況；
4、負責本部門危險源的辨識與控制；
5、負責本部門安全臺帳的管理。
第十五條工程部質(zhì)檢部安全職責
1、組織施工工序的自檢、交接檢和復檢工作，以工序質(zhì)量保安全；
2、組織涉及結構安全的材料檢測工作；
3、負責試驗檢測儀器設備與試驗室�；返氖褂冒踩�；
4、負責本部門危險源的辨識與控制；
5、負責本部門安全臺帳的管理。
第十六條工程施工技術員安全職責
1、貫徹落實“管生產(chǎn)必須管安全〞的原則，負責施工現(xiàn)場的安全管理工作；
2、按批準后的施工方案組織施工，落實施工方案中的安全技術措施；
3、落實對工程分包人作業(yè)工人的施工技術安全交底工作；
4、跟蹤落實施工過程中安全隱患的整改工作。
第十七條工程專職安全管理人員安全職責
1、落實工程部危險源辨識與風險評價工作，制定管理方案并監(jiān)督控制；
2、編制工程部安全生產(chǎn)工作方案；
3、編制工程部生產(chǎn)安全事故應急處置措施并落實應急演練；
4、定期或不定期監(jiān)督檢查施工作業(yè)現(xiàn)場，制止“三違〞現(xiàn)象，排查安全隱患，提出整改意見并監(jiān)督落實；
5、參與作業(yè)工人安全教育培訓及安全技術交底工作；
6、監(jiān)督檢查作業(yè)人員勞動防護用品正確使用情況；
7、監(jiān)督指導工程分包人的安全管理工作；
8、落實工程部信息化系統(tǒng)安全管理模塊的資料錄入及上傳工作；
9、發(fā)生傷亡事故及時上報工程部領導，配合事故調(diào)查及善后處理相關工作。
第十八條作業(yè)班組長安全職責
1、組織作業(yè)工人學習和執(zhí)行各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，教育作業(yè)工人遵章守紀、遵守勞動紀律；
2、落實對新招收工人上崗前的安全生產(chǎn)教育及其崗位技能培訓工作，不準安排不具備崗位技能的人員上崗作業(yè)；
4、組織作業(yè)班組安全日�；顒�，堅持“班前講安全，班中檢查安全，班后總結安全〞；
5、組織作業(yè)班組安全檢查，正確分析、判斷、處理發(fā)現(xiàn)的不安全因素，并報告上級。發(fā)生事故立即上報，并組織搶救，保護好現(xiàn)場并做好詳細記錄，參加和協(xié)助事故調(diào)查、分析、落實防范措施；
6、搞好安全消防措施、設備的檢查維護工作，使其經(jīng)常保持完好和正常運行，催促和教育作業(yè)工人正確使用勞保用品與防護器材；
7、落實班組交接班制，做好交接班安全方面情況的記錄，分清安全責任；
8、落實對作業(yè)工人的安全技術交底，讓工人了解作業(yè)危險因素、明確安全作業(yè)標準、操作規(guī)程，有權拒絕、勸阻、制止“違章指揮、違規(guī)操作、違反勞動紀律〞的行為，預防工傷，杜絕安全事故的發(fā)生；
9、積極參與工程部組織的各項安全活動及生產(chǎn)安全事故應急處置措施演練；
10、及時有效配合整改安全檢查發(fā)現(xiàn)的存在問題。
第十九條生產(chǎn)工人安全職責
1、認真學習和貫徹執(zhí)行公司、工程部各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，遵章守紀、遵守勞動紀律；
2、積極接受安全生產(chǎn)教育及崗位技能培訓工作；
3、了解作業(yè)危險因素、安全作業(yè)標準，正確使用勞動保護用品；有權拒絕、勸阻、制止“違章指揮、違規(guī)操作、違反勞動紀律〞的行為；
4、及時有效配合整改安全檢查發(fā)現(xiàn)的存在問題；
5、積極參與工程部組織的各項安全活動及生產(chǎn)安全事故應急處置措施演練；
6、發(fā)生安全事故時，保護好現(xiàn)場，立即上報施工現(xiàn)場負責人，配合事故調(diào)查工作。
二、全員考核獎懲制度
第二十條考核分類
工程部組織的安全生產(chǎn)責任考核主要分為兩類：
1、對工程部全體員工安全生產(chǎn)責任考核，工程部成立后制定具體的考核實施細則。
2、工程局部季度、年度對各專業(yè)隊進行安全生產(chǎn)責任制考核，詳見【專業(yè)分包〔勞務合作〕單位安全管理考評方法〔試行稿〕】。
第二十一條考核機構
考核小組由工程部安委會辦公室牽頭，安全部及相關職能部門共同組成考核小組進行考核評價。
第二十二條考核獎懲
1、工程部安委會負責批準有關安全工作的獎懲方法，決定重要獎懲事項。
2、工程部安委會辦公室是安全獎懲工作的主管部門，負責制定工程部的安全獎懲規(guī)定，起草獎懲文件，簽發(fā)罰款通知，檢查和指導各單位的安全獎懲及審核備案工作。
3、工程部財務部負責安全獎勵資金的發(fā)放工作；工程部經(jīng)營部和人力資源部負責安全處分金的扣除工作。
第二十三條經(jīng)費來源
1、在施工合同中設置安全獎，按一定比例列入合同總價。
2、對專業(yè)隊的安全罰款，全部優(yōu)先用于安全獎勵。
第二十四條評比獎勵方案
1、獎勵方案由安委會辦公室起草，報安委會批準后實行。
2、考核考前須知
1〕為防止節(jié)假日檢查活動、安全生產(chǎn)月活動、“安全工地〞活動和其他上級開展的安全檢查活動與日常安全檢查活動的重復，提高檢查的實效性，將這些活動直接合并作為一次進行，考核結果以檢查結果的平均值為準。
2〕工程部根據(jù)上級要求組織的其他活動的獎懲情況參照最新文件規(guī)定。
3〕因上級各級部門或政府有關部門對工程部安全工作檢查后點名通報批評或上級部門下發(fā)【安全隱患整改通知書】等相關文件延遲到達，當次期限內(nèi)的考核已經(jīng)完成且未及時計入當次考核結果的，那么順延計入到下一次考核之中；
4〕本考核方法將根據(jù)實際情況及時更新，考核中涉及到的相關費用問題待工程部研究后正式確定，最新考核規(guī)定見工程部相關文件規(guī)定。
5〕各專業(yè)隊發(fā)生生產(chǎn)安全責任事故，那么取消該單位該年度所有安全評比資格，沒收該年度所得安全獎勵，并按相關規(guī)定進行處分。
第二十五條本制度由工程部安委會負責解釋，自印發(fā)之日起施行。
安全生產(chǎn)獎懲制度6
為強化公司的安全管理，防事故于未然，堅持以思想教育為主，行政手段和經(jīng)濟手段為輔，獎懲與個人利益掛鉤的原則，確保安全生產(chǎn)長效機制，特制定本制度。
一、常規(guī)獎懲管理
第一條：獎懲原則：公司獎懲制度本著有功必獎，有過必罰，獎罰結合”的原則，與員工崗位職責掛鉤，與服務質(zhì)量和經(jīng)濟效益相結合。
第二條：獎懲方式
1.獎勵方式：公司實行精神獎勵（給予一定榮譽）和現(xiàn)金獎勵。
2.懲罰方式：行政處分和現(xiàn)金處罰（從當月工資中扣除并通報）。
第三條:獎懲種類和標準
1.獎勵種類：獎懲按等級大小分為不同的種類。獎勵有嘉獎、記功、記大功三種：懲罰有警告、記過、記大過三種。
2.獎懲標準；嘉獎一次發(fā)給獎金100元，記功一次500元，記大功一次1000元。與之相對，警告一次扣薪100元，記過一次扣薪500元，記大過一次扣薪1000元。
3.兩個嘉獎相當于一個記功，兩個記功相當于一個記大功；一年內(nèi)被記三個大功者，公司給予破格晉升3級工資。
4.兩個警告相當于一個記過，兩個記過相當于一個記大過；若一年內(nèi)被記三個大過者，予以開除。
5.功過可以相抵。
6.員工必須服從領導工作安排，領導交辦的工作，督辦第一次未辦的，記警告一次；督辦第二次未辦的，記過一次；督辦第三次未辦的，記大過一次。
7.員工出現(xiàn)100元以上罰款時，直接上級同時被罰(被罰金額為員工罰款金額的50%)。
按規(guī)定，公司對有下列表現(xiàn)的員工給予獎勵：
1.嘉獎
(1)完成本部門計劃指標，產(chǎn)生良好經(jīng)濟效益的。
(2)向公司提出合理化建議，被公司采納，并取得良好經(jīng)濟和社會效益的。
(3)遵守公司各項規(guī)章制度，思想進步，團結互助，事跡突出者。
(4)維護公司各項財經(jīng)紀律，抵制歪風邪氣，事跡突出者。
(5)其他對公司做出貢獻，總經(jīng)理認為應給與獎勵的。
2.記功
(1)維護公司利益，為公司爭得榮譽，防止或挽救事故與經(jīng)濟損失有功的。
(2)工作有較大影響，工作績效比較突出者。
3.大功
(1)工作有重大突破，突出表現(xiàn)，為公司創(chuàng)造較大經(jīng)濟效益,生重大影響的
(2)完成公司重要工作，成績非常突出者。
三按規(guī)定，公司對有下列行為的`員工予以通報批評，并予以相應的處罰。
1.警告
(1)違反公司制度，工作不負責任，造成一定損失的。
(2)工作時間嬉戲、打鬧，或從事與工作內(nèi)容無關的事情的。
(3)工作時間串崗，妨礙他人工作的。
(4)工作不認真，遺失重要文件，物品、工具的。
(5)上班遲到、早退，不按時參加公司會議及其他活動的。
(6)工作期間、午餐期間，不是工作需要，擅白飲酒的。
(7)其他違反公司制度，可以列入此類的行為。
2.記過
(1)凡工作有較大失誤，產(chǎn)生較惡劣影響，造成較大損失的。
(2)不服從工作安排和調(diào)動、指揮，影響工作進程的。
(3)經(jīng)常遲到、早退、曠工、消極怠工，有意完不成工作任務的。
(4)工作不負責，毀壞設備、工具、浪費你原材料，造成經(jīng)濟損失
(5)玩忽職守，違章操作或違章指揮，造成事故或經(jīng)濟損失的
(6)其他違反公司制度，可以列入此類的行為。
3.記大過
(1)工作有重大失誤，造成重大財產(chǎn)及經(jīng)濟損失，產(chǎn)生惡劣影響
(2)拒不執(zhí)行領導決定，干擾工作的。
(3)濫用職權，違反財經(jīng)紀律，揮霍公司資財，造成嚴重經(jīng)濟損失的。
(4)破壞團結，損害公司聲譽，損害他人名譽或領導威信，影響劣的。
(5)利用職權對員工打擊報復或包庇員工違法亂紀行為的
(6)其他違反公司制度，可以列入此類的行為。
安全生產(chǎn)獎懲制度7
1、把安全生產(chǎn)管理工作納入內(nèi)部檢查、考核、評比的重要內(nèi)容。
2、飯店每年年底對安全生產(chǎn)管理工作先進集體和個人進行評比和獎勵，獎勵內(nèi)容如下：
�。�1）安全制度和措施得到有效落實，安全設施保管完好，安全培訓工作突出；
�。�2）及時發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患，避免發(fā)生事故；
（3）及時消除事故避免了重大損失，表現(xiàn)突出；
�。�4）在事故中，有其他立功表現(xiàn)；
3、違反安全規(guī)定，有下列行為之一的部門和個人，視情節(jié)輕重、造成的`后果及應承擔的責任，給予相應的處罰：
�。�1）安全工作負責人不認真履行職責，未落實有關規(guī)章制度，教育管理不力，造成不良后果；
�。�2）值班人員失職或擅離職守，致使飯店發(fā)生安全事故；
（3）違反安全制度和有關操作規(guī)程，引發(fā)安全事故；
�。�4）擅自動用、損壞安全設施，安全器材的；
�。�5）無證上崗操作特種設備的；
�。�6）交通肇事、火災、游泳淹溺、食物中毒發(fā)生1人以上的；
�。�7）超過管道局下達的事故控制指標的；
�。�8）發(fā)生事故，雖然未造成人員傷亡，但是經(jīng)濟損失達10萬元以上的；
�。�9）發(fā)生重大事故造成惡劣影響的。
凡發(fā)生以上事故，由酒店紀檢和行政部門依照安全生產(chǎn)責任狀和有關規(guī)定逐層追究責任；發(fā)生責任事故的部門和個人，取消晉升、評先資格，扣除風險抵押金及全部獎金，直至開除；構成犯罪的依法追究刑事責任。
安全生產(chǎn)獎懲制度8
1、嘉獎
對仔細執(zhí)行上級安全生產(chǎn)方針政策、榜樣遵守公司各項安全生產(chǎn)制度、防止事故發(fā)生和職業(yè)病危害作出奉獻的車間、部門、個人有以下情形之一的賜予適當嘉獎：
1.1、對安全生產(chǎn)提出合理化建議，被采納并有明顯效果者；
1.2、制止違章指揮、制止違章作業(yè)避開事故發(fā)生者；
1.3、準時發(fā)覺或消退事故隱患，避開重大事故發(fā)生者；
1.4、搶險救災有功者；
1.5、積極參與公司xx的`各種形式的安全生產(chǎn)活動，被評為先進車間、部門、班組和個人；
1.6、被省、市、局、公司安全生產(chǎn)先進個人者；
1.7、對消防、安全工作作出特別奉獻者。
安全生產(chǎn)先進部門、車間、個人由公司安全生產(chǎn)領導小組負責評比，報公司總經(jīng)理審核、批準。年終總結會時，由公司依據(jù)標準賜予肯定的現(xiàn)金和物質(zhì)嘉獎。
2、懲罰
有以下情形之一者應當賜予懲罰：
2.1、事故責任者；
2.2、違章指揮或強令職工冒險作業(yè)導致事故發(fā)生者；
2.3、違章違紀，情節(jié)嚴峻，性質(zhì)惡劣者；
2.4、破壞或偽造事故現(xiàn)場、隱瞞或謊報事故者；
2.5、事故發(fā)生后，不實行措施，導致事故擴大或重復事故發(fā)生者；
2.6、對堅持原則，仔細維護各項安全生產(chǎn)工作制度人員打擊報復者；
2.7、其它各種違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度造成嚴峻后果者；
2.8、對提出的整改意見有條件整改而拖延整改的責任人；
2.9、擅自挪用消防器材、損壞消防器材者。
懲罰由公司安全生產(chǎn)領導小組提出，報公司總經(jīng)理審核、批準。懲罰分為行政懲罰、經(jīng)濟懲罰和違法犯罪三種：
2.9.1、行政懲罰依據(jù)危害程度和損失大小，責任大小可處以警告、辭退警告、降職、降級、留用查看、辭退、開除。
2.9.2、經(jīng)濟懲罰分罰款、賠償經(jīng)濟損失、降低工資、扣除獎金等。
2.9.3、性質(zhì)特殊嚴峻、情節(jié)惡劣，觸犯刑律者，追究法律責任。
安全生產(chǎn)獎懲制度9
1目的
為了嚴格落實安全生產(chǎn)職責制，促進安全生產(chǎn)的持續(xù)穩(wěn)定，特制定本管理制度。
2范圍
2.1本制度規(guī)定了職工在安全生產(chǎn)方面的獎勵和處罰。
2.2本制度適用于廠屬各單位及全廠人員，也適用于臨時工、包工隊、代培人員等。
3職責
3.1廠屬各單位負責人對貫徹本條例全面負責。
3.2廠辦負責落實安全考核實施。
3.3安全科負責根據(jù)集團年度經(jīng)營大綱制定每年的安全考核辦法及細則。
3.4安全科負責對本例貫徹落實和監(jiān)督檢查。
4管理資料和要求
4.1安全生產(chǎn)管理獎勵
4.1.1職工有下列成績之一者，給予單獨獎金100—1000元，每獎勵一人次車間加5—20分。
4.1.1.1模范遵守國家有關政策法令，遵守集團、冶煉廠各項安全管理制度，在安全工作方面做出顯著成績的；
4.1.1.2發(fā)現(xiàn)事故征兆，立即采取措施以及制止“三違”避免事故或顯著減輕事故危害程度的；
4.1.1.3安全工作有發(fā)明創(chuàng)造，安全技術上有重大革新或推廣新技術、先進安全管理并有卓越成績的；
4.1.1.4在事故搶險中有功的；
4.1.1.5在安全活動等工作中有其它方面顯著成績的。
4.2安全生產(chǎn)管理處罰
4.2.1安全教育考核：
4.2.1.1凡入廠的新工人必須進行“三級”安全教育，經(jīng)考核合格后，才準上崗作業(yè)并做好相應記錄備案。缺一人次項處罰職責人20元，扣1分。
4.2.1.2各車間凡是發(fā)生安全事故都必須組織分析，找出事故原因，對職工進行教育，吸取教訓，無組織一次，處罰車間100元，扣5分。
4.2.1.3無故不按時參加廠部安全生產(chǎn)例會或各級組織的安全活動者，每有一人次處罰20元，車間每降1%扣2分。
4.2.1.4工段、班組不組織召開班前、班后會，或上一班安全隱患不提醒接班者每有一項次處罰30元，扣2分。
4.2.1.5對本崗《安全技術規(guī)程》及隱患防范措施不了解者每人次處罰10元，扣1分。
4.2.2安全生產(chǎn)檢查考核：
4.2.2.1生產(chǎn)各車間、工段、班組必須有專用安全檢查記錄本，記錄本車間、工段、班組安全隱患檢查及整改情景。沒有檢查記錄或弄虛作假，處以當事人50—200元罰款，扣2分。
4.2.2.2各車間每日應對本車間危險源點和關鍵設備進行巡檢，并做好巡檢記錄，缺一天處罰相關職責人10元，。
4.2.2.3要害場所沒配備消防設施或消防設施不完好，過期不能使用造成事故的'職責人處罰50—100元，扣1分。
4.2.2.4無故不參加廠部組織的各種安全檢查者處罰30元。
4.2.2.5對于上級職能部門下發(fā)的安全整改通知，無故不整改、整改不徹底，或不按時整改的，每項處罰職責車間50—100元，扣3—10分。
4.2.2.6安全員每日對全廠進行安全巡檢，巡檢敷衍了事、流于形式無記錄每有一次處罰20—50元。
4.2.2.7安全員在動火等作業(yè)場所玩忽職守，不按規(guī)定監(jiān)護者，每有一次處罰50—200元。
4.2.3安全行為考核：
4.2.3.1進入工作現(xiàn)場不按規(guī)定穿戴個人勞動保護用品者，處罰每人次5元，扣0.5分。
4.2.3.2未辦理各種安全工作票，檢修時不掛檢修牌擅自整修、施工者，處罰項目負責人50—100元，扣1—2分。
4.2.3.3違反本崗位《安全技術操作規(guī)程》的酌情處罰3—50元，每人次扣0.5—3分。
4.2.3.4違反集團《安全生產(chǎn)條例》各條款者處以職責人5—100罰款。
4.2.3.5擅自拆除，故意破壞安全設施者，處罰當事人100—500元，扣2—10分。
4.2.3.6不執(zhí)行辦理相關手續(xù)擅自停、送電者處罰職責人50—200元。若造成廠區(qū)大面積停電或造成事故者處罰1000—3000元并開除出廠，扣3—100分。
4.2.3.7非機動車輛駕駛員擅自駕駛機動車輛者處罰50元，酒后駕駛機動車輛處罰50—100元。
4.2.3.8違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動紀律者酌情處罰5—100元，扣3分。
4.2.3.9漫罵、用暴力手段阻撓、干擾安全人員履行職責，或?qū)z舉人員打擊報復者，視情節(jié)處罰100—500元直至開除出廠，扣5—20分。 4.2.4事故考核：
4.2.4.1凡發(fā)生重傷及以上事故，執(zhí)行集團安委的裁定，并扣除發(fā)生事故單位當月績效工資的10%—30%。
4.2.4.2．對有輕傷指標考核的車間，半年為一個考核期。每超一人次（或工傷醫(yī)療費用超限）的，給予2倍考核。對相關職責人，參照集團《違章違紀職責追究辦法》裁定、考核。每發(fā)生一次扣20分，超指標扣50分。
4.2.4.3凡發(fā)生事故，各車間必須及時如實向安全科匯報。經(jīng)廠長或主管安全副廠長審批后，方可辦理相關手續(xù)。對發(fā)生事故隱瞞不報（超過限12小時屬瞞報）虛報，不切合實際的匯報，處罰車間第一職責人100—200元。當事人200元—500元，并需將事故調(diào)查經(jīng)過及處理意見24小時內(nèi)報安全科，每延誤一天處罰車間第一職責人200元，扣15分。
4.2.4.4發(fā)生事故后，事故現(xiàn)場所有人員及負責人有義務、有職責進行事故搶救。凡事故搶救后組織不力、不積極主動、相互推委造成事故危害擴大化者處罰100元—500元。直至開除出廠，扣10—100分。
4.2.5其它安全生產(chǎn)管理考核：
4.2.5.1凡在一年中受到各類安全處罰達3次及以上者，取消年終獎金。
4.2.5.2車間安全管理混亂，“三違”現(xiàn)象嚴重的，全年車間查處違歸人次達全車間人數(shù)10%的，年終取消全車間一個月的激效獎金。
4.2.5.3每月底前各生產(chǎn)車間寫出本月安全工作總結，并于當月26日前報安全科。總結流于形式，不夠全面或逾期完不成者罰車間第一職責人50—100元，扣5—10分。
4.2.5.4各級管理人員要認真執(zhí)行《安全管理職責書》各項條款，完不成一項者，酌情處罰職責人10—100元，扣5—20分。
4.3相關說明：
4.3.1安全科負責對本辦法的制定、解釋，落實、檢查和監(jiān)督，廠監(jiān)督委員會負責安全科的獎勵考核行為，分管副廠長負責審批考核結果。
4.3.2在日常檢查中考核辦法未涉及或難以明確的項目，可參照相近項目酌情考核。
4.3.3為保證檢查結果的公平，公正和合理，所有的檢查必須做到檢查到誰，誰簽字確認；誰檢查，誰負責。
4.3.4以上涉及對員工的考核金額工段、班組長處罰金額30%，車間主任、副主任20%。
4.3.5檢查考核結果于每月底匯總一次，經(jīng)主管安全廠長批準后生效，報廠部辦執(zhí)行。
4.3.6對職工的安全獎勵，經(jīng)廠安全科審核統(tǒng)計及上報，廠領導評審批準后執(zhí)行。
5相關記錄
5.1《安全獎（懲）臺帳》
安全生產(chǎn)獎懲制度10
1、安全生產(chǎn)是公司生存和發(fā)展的前提和基礎，只有充分重視它的重要性，才能保障公司營運和各項工作順利進行。為了加強安全生產(chǎn)監(jiān)督管理，防止和減少生產(chǎn)安全事故，保護消費者和所有員工的生命和財產(chǎn)安全，能夠權責分明，建立健全激勵和懲罰措施，根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》和《北京市安全生產(chǎn)條例》，堅持“安全第一、預防為主的方針，根據(jù)本公司《安全生產(chǎn)責任制季度考核》，特制定安全生產(chǎn)獎勵和懲罰制度：
2、財務部將根據(jù)考核結果和年度獎勵進行獎勵、處罰方案提供專項經(jīng)費保證。
3、與部門經(jīng)理簽訂安全生產(chǎn)責任書。
4、安全生產(chǎn)責任制、消除事故隱患，成績顯著的給予獎勵。
5、對員工個人獎勵。滿足以下條件之一，由工會和技術部提出獎
方案，報主管領導批準，給予一次性100—1000元獎勵；
⑴員工發(fā)現(xiàn)重大事故隱患，防止事故發(fā)生；
�、剖鹿拾l(fā)生后，積極開展救援，采取有效措施，防止事故擴大，使國家和集體利益減輕損失；
⑶在安全生產(chǎn)、在食品衛(wèi)生和其他方面有發(fā)明或技術創(chuàng)新，有明顯效果的；
�、仍诎踩芾怼踩夹g、在食品衛(wèi)生方面提出合理建議并取得顯著成績者；
�、蓪`章指揮、違章操作、舉報違反勞動紀律者。
6、處罰
按安全生產(chǎn)檢查制度的規(guī)定進行檢查，并依據(jù)檢查結果下發(fā)罰款通知，對違章個人進行罰款，在接到通知之日起3日內(nèi)上交到財務部。如果未按時交納則從下月工資中扣除。
7、處罰標準
�、琶堪l(fā)生一次非法指揮，指揮官都會受到懲罰200元；⑵安全責任制不落實，安全生產(chǎn)領導小組和各級部門未按要求開展活動，安全活動記錄不完整，罰部門負責人100元；
�、沁`反操作規(guī)程和勞動紀律未造成事故，罰違章者50元；
�、任唇M織或參加各類人員的安全檢查、生產(chǎn)宣傳教育培訓，每發(fā)現(xiàn)一次罰當事人100元；
⑸無“操作證”獨立上崗操作的，每發(fā)現(xiàn)一個人，部門負責人就會受到懲罰100元；
�、什鸪虿皇褂冒踩雷o設施，每發(fā)現(xiàn)一個人，部門負責人就會受到懲罰100元；
�、税l(fā)生傷亡事故或未遂事故隱瞞不報、謊報或拖延不報的，每一次，部門負責人和處理此事的人都會受到處罰200元；
�、坦室獾箅y認真執(zhí)行勞動安全規(guī)定、維護安全生產(chǎn)的人員、打罵或?qū)嵭写驌魣髲偷模堪l(fā)現(xiàn)一次罰200元；
⑼破壞事故現(xiàn)場，妨礙事故調(diào)查處理或者提供虛假證據(jù)的，每發(fā)現(xiàn)一次罰當事人200元；
�、谓拥健笆鹿孰[患通知單“后不及時采取措施的'，部門負責人每次都會受到懲罰300元；
⑾發(fā)生輕傷事故1人或因燃燒、爆炸、食物中毒事故造成的直接經(jīng)濟損失800元以上1萬元以下，扣發(fā)部門負責人半年二次工資，直接經(jīng)濟損失1萬元以上10萬元以下，對部門負責人加倍處罰；
�、兄貍鹿�1人或因燃燒、爆炸、食物中毒事故造成的直接經(jīng)濟損失3萬元以上10萬元以下，扣發(fā)部門負責人半年崗帖，直接經(jīng)濟損失10萬元以上20萬元以下，對部門負責人從年度崗位上扣除，并給予通報批評；
�、阉劳�1人或因燃燒、爆炸、食物中毒事故造成的直接經(jīng)濟損失20萬元以上，報上級部門處理；
�、野l(fā)生一起多人傷亡事故，根據(jù)傷亡程度，處罰應根據(jù)上述規(guī)定疊加；
�、痈鞑块T首席行政官的處罰也將按照《安全生產(chǎn)責任書》的處罰規(guī)定執(zhí)行。
8、對個人行為的處罰
違反以下紀律者，給予50元——200元經(jīng)濟處罰：
�、盼窗匆�(guī)定穿戴勞動防護用品的；
�、频陜�(nèi)非指定場所吸煙者；
�、枪ぷ鲌龅兀ㄈ甾k公室、值班室、倉庫、工作間等）停放自行車、摩托車者；
�、瘸龇秶挠脩�；
�、煞翘胤N作業(yè)人員從事特種作業(yè)；
⑹啟動可能導致事故的有缺陷設備；
⑺未經(jīng)允許使用電爐、未經(jīng)允許，在未指定的地方使用電動床墊等或燃燒物品。
安全生產(chǎn)獎懲制度11
為加強安全管理工作，貫徹上級及集團有關安全法規(guī)文件精神，全面落實安全生產(chǎn)崗位責任制，結合公司實際情況 特制定本公司安全生產(chǎn)獎懲制度。
一、獎勵
1、全面完成公司下達的安全生產(chǎn)指標，落實安全生產(chǎn)崗位責任制，認真貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)方針、政策、法規(guī)及規(guī)章制度的。
2、對在生產(chǎn)中發(fā)現(xiàn)的重大事故隱患及時采取措施加以整改和預防及發(fā)現(xiàn)違章操作及時制止的，經(jīng)報公司綜合科確認后給予50元/次的獎勵。
3、安全生產(chǎn)管理臺賬齊全，記錄準確的.，月部門百分制考核中加3分。
4、在安全教育培訓中工作突出的，年終經(jīng)評選給予培訓人300元/人的獎勵。
5、一年中未發(fā)生輕傷、重傷等安全事故的單位。公司給予部門年終安全獎勵20xx元，由部門分配。
6、在安全管理工作及生產(chǎn)過程中做出突出貢獻的個人及單位，公司將視情節(jié)予以獎勵。
二、處罰
1、違反操作規(guī)程及安全有關規(guī)定進行操作的，對直接領導處以
100元罰款，對責任人處以50元罰款。
2、接到隱患整改通知書后未按期進行整改的，處以單位200元/項罰款。
3、作業(yè)人員未勞保穿戴不全，每發(fā)現(xiàn)一人次處以部門20元罰款。
4、安全管理賬不健全或丟失的，月度百分制考核扣3分。
5、部門安全教育培訓工作實施不好，月度百分制考核扣3分。
6、部門安全設施如消防器材丟失，按價賠償，并考核部門領導50元/次。
7、出現(xiàn)各類事故未按規(guī)定時間上報或故意隱瞞不報的，給予部門領導200元罰款。
8、對出現(xiàn)事故的責任人，公司有權按責任大小、情節(jié)輕重予以行政、經(jīng)濟處罰，直至追究刑事責任。
9、部門安全目標未完成，年終無任何評優(yōu)資格。
安全生產(chǎn)獎懲制度12
目的：
本制度規(guī)定了安全生產(chǎn)和消防安全的獎懲辦法，以促使員工提高安全生產(chǎn)和消防安全意識，重視安全生產(chǎn)和消防安全工作。
適用范圍：
本制度適用于南通中集安全生產(chǎn)和消防安全工作的獎懲。
職責：
安全生產(chǎn)隸屬安全小組、生產(chǎn)部（部門）、安委會、企管辦、管理部考核。
消防安全隸屬相關部門、人保部、安委會、企管辦、管理部考核。
交通安全隸屬相關部門、人保部、安委會、企管辦、管理部考核。
獎勵：
各級應把安全生產(chǎn)、消防安全、勞動保護和環(huán)境保護工作列為評比和獎勵先進考核的主要依據(jù)之一，一般每年還要進行一次安全生產(chǎn)、消防安全工作評比并給予一次性獎勵。
符合下列條件之一的部門、班組或員工應給予獎勵，獎勵分為：表彰、記功、授予榮譽稱號、發(fā)給獎金四種類型：
�。�1）認真貫徹執(zhí)行國家安全生產(chǎn)法、消防法、環(huán)境保護法規(guī)、公司的安全、消防環(huán)保管理制度及規(guī)定，成績顯著，全年實行七無（無重傷、無死亡、無火災、無爆炸、無急性中毒、中暑、無重大設備事故、無同責及以上的交通事故）的部門。
（2）符合條件的安全生產(chǎn)合格班組。
�。�3）發(fā)現(xiàn)事故預兆，及時采取果斷措施，使國家和人民生命財產(chǎn)免受損失的有功人員。
�。�4）在事故搶救中，使國家和人民生命財產(chǎn)免受損失或少受損失的有功人員。
�。�5）在安全生產(chǎn)、消防保衛(wèi)、環(huán)境保護工作中有革新、發(fā)明創(chuàng)造、科研成果或提出合理化建議獲得成功者。
�。�6）遵章守紀，堅持原則，敢于制止違章作業(yè)和違章指揮。
�。�7）對公司下達的以及其它要求整改的事故隱患，態(tài)度積極，整改得力，成績顯著者。
�。�8）認真執(zhí)行《中華人民共和國消防條例》，消防組織落實，防火制度健全，防火措施得力的部門、班組和個人。
評比獎勵程序：
每年年底由安委會組織相關部門按上述條件進行評比，并將評比結果報企管辦，由企管辦審核后與公司先進員工名單一起報管理部批準。
對獲得安全生產(chǎn)、消防安全的部門、班組和個人，公司將給予表彰和獎勵。
懲處：
有下列情況之一的，應當追究消防安全、安全生產(chǎn)第一責任人及有關責任人的責任，除給予200～1000元的經(jīng)濟處罰外，并視情節(jié)給予行政處分，情節(jié)嚴重的追究刑事責任。
�。�1）因違章指揮或違章操作而發(fā)生重大傷亡、火災、爆炸事故者。
�。�2）沒有對員工進行安全生產(chǎn)教育和必要的安全技術培訓，安排無證員工進行特種作業(yè)和其它作業(yè)而發(fā)生重大傷亡事故者。
�。�3）對不具備安全生產(chǎn)條件的設備、設施等，不采取措施而發(fā)生重大傷亡事故者。
�。�4）發(fā)現(xiàn)事故隱患不及時報告或接到事故隱患整改通知書后，既不及時整改，又不采取防范措施而發(fā)生傷亡、火災、爆炸事故者。
�。�5）不落實新員工幫帶責任人以及不進行嚴格的工段、班組二級轉(zhuǎn)崗教育而造成傷亡、火災、爆炸事故的。
�。�6）破壞事故現(xiàn)場，更改有關記錄，弄虛作假，刁難阻礙對事故的調(diào)查甚至嫁禍于人的。
�。�7）隱瞞事故真相，瞞報和拖延不報的。
�。�8）出了事故不及時開分析會，不認真總結經(jīng)驗教訓，不按“四不放過”原則處理而發(fā)生重復事故的。
�。�9）事故發(fā)生后，不立即報告，不積極組織搶救的。
�。�10）對事故處理不堅持原則，袒護、縱容、包庇事故責任者的。
�。�11）對發(fā)出的事故隱患整改通知書陽奉陰違，拖延不改而由此發(fā)生事故的。
�。�12）部門領導、班組長及專職安全員，對分管及所管轄范圍內(nèi)違章違紀員工不加制止，不追究責任人，聽之任之，不負責任的。
有下列情形之一的，應當追究肇事者或主要責任者的.責任，給予經(jīng)濟處罰（三個月內(nèi)獎金按70%～90%標準發(fā)給并處以200～800元的罰款）或行政處分，情節(jié)嚴懲的追究刑事責任。
�。�1）違章作業(yè)，冒險蠻干造成傷亡事故或火災、爆炸的。
�。�2）違反勞動紀律，擅離職守或擅自開動機器設備，將消防設備、工具挪作它用，損毀或拆除安全設施而發(fā)生傷亡事故或火災、爆炸事故的。
�。�3）凡違反安全操作規(guī)程，私自把機動車輛交給他人駕駛的。
�。�4）凡無證人員，操作特種設備的，以及未經(jīng)安排擅自操作特種設備的。
�。�5）不按規(guī)定穿戴和使用勞護用品、用具的一次性罰款100元，造成事故的，視情節(jié)予以處罰。
（6）特種作業(yè)人員違反安全操作規(guī)程的。
（7）因違章造成他人傷害的，除視情節(jié)予以處罰外，肇事者須承擔被傷害者醫(yī)藥費的10%。
�。�8）對雖未造成后果，但其違章行為可能造成惡性事故發(fā)生的。
�。�9）對維護安全生產(chǎn)、消防安全的人員，在制止處罰違章違紀時，進行無理取鬧，圍攻辱罵，甚至動手打人者。
�。�10）對其它違章者按公司《關于實行停工再教育的規(guī)定》執(zhí)行。
發(fā)生下列情況在經(jīng)濟責任制考核中，扣發(fā)有關部門的獎金。
發(fā)生重傷、較嚴重火警一人（次）的，扣所屬部門月度獎金總額的2。5%。
發(fā)生傷亡、火災一人（次）的，扣所屬部門月度獎金總額的5%。
�。ㄍ熞陨辖煌ㄊ鹿试斐芍貍陌�5。3。1扣罰，造成傷亡的按5。3。2扣罰）。
安全生產(chǎn)獎懲制度13
安全生產(chǎn)獎懲制度
1 、總則
1.1、為了全面貫徹執(zhí)行企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)章制度，嚴格安全生產(chǎn)的管理，獎勵正確積極地安全行為，懲處不安全行為，控制和消除不良行為。確保員工在生產(chǎn)過程中的安全和健康，確保公司安全生產(chǎn)的順利進行，特制訂本制度。
1.2 、本制度規(guī)定了安全生產(chǎn)的獎勵、懲罰和考核辦法。
1.3 、本制度適用于企業(yè)內(nèi)所屬各單位、全體員工和進入公司院內(nèi)的外租外包單位、供應商、參觀實習團體、公務個人等。
2、指導原則
2.1、安全生產(chǎn)工作要堅持“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，企業(yè)各級領導和員工要認真執(zhí)行國家、省、市和企業(yè)制訂、頒發(fā)的方針、政策、法令、規(guī)程、安全管理標準及規(guī)定，要把安全工作列為本單位評先和獎勵考核的重要內(nèi)容之一，經(jīng)費從獎勵基金中列支；
2.2 、安全生產(chǎn)責任制是搞好安全工作的核心，企業(yè)各級領導和職工要認真執(zhí)行，在所管轄的業(yè)務范圍內(nèi)和工作崗位上，對安全工作負責。各級安全生產(chǎn)責任制執(zhí)行情況，必須同本部門、本單位的經(jīng)濟責任制掛鉤，嚴格考核。
2.3 、安全生產(chǎn)獎懲以檢查考評為基本運行模式。考核應以事實為依據(jù)，法律、制度為準繩，執(zhí)法公正、嚴明，以達到警示、教育、防止事故發(fā)生的目的。
2.4獎懲不是目的，根本目的是希望通過獎懲激發(fā)全體員工從心底里高度重視、并主動積極參與、提高自我安全保護意識，使安全第一、預防為主的理念滲透到生產(chǎn)前準備、生產(chǎn)中操作、生產(chǎn)后維護一整個鏈條中，更是激勵各級安全管理人員千方百計動腦筋、想辦法、切實提高安全管理水平，積極創(chuàng)建公司的安全環(huán)境和安全文化氛圍，從而真正杜絕安全隱患、實現(xiàn)安全零事故。
3、職責
3.1、安技保衛(wèi)部是安全獎懲制度執(zhí)行部門，依據(jù)本制度負責督促管理各單位落實獎懲規(guī)定情況，對各單位進行考核。
3.2、綜合辦公室負責下達獎懲考核文件等程序。
3.3、人力資源部負責按照安技保衛(wèi)部下達的《安全生產(chǎn)獎懲通知單》實施獎懲。
3.4、財務部負責涉及外單位和個人的經(jīng)濟處理程序，按照安技保衛(wèi)部下達的《安全生產(chǎn)獎懲通知單》實施獎懲。
4、懲罰類型
4.1、經(jīng)濟處罰根據(jù)危害程度和損失情況、責任大小，可處以罰款50-500元、賠償損失的3-50%、降低工資、扣除獎金、沒收押金。
4.2、行政處罰根據(jù)危害程度和損失情況、責任大小可處以警告、降職、降級、辭退警告、留用查看、辭退、開除。
4.3、性質(zhì)特別嚴重、情節(jié)惡劣，觸犯刑律者，追究法律責任。
5、獎勵
5.1、安全生產(chǎn)評比工作每年進行一次，對于評選出的安全生產(chǎn)先進單位和個人給予一次性獎勵。
5.2、對認真執(zhí)行上級安全生產(chǎn)方針政策，公司頒布的各項安全生產(chǎn)制度，防止事故發(fā)生和職業(yè)病危害作出貢獻的車間、部門、個人，有下列情況之一的，給予適當獎勵，獎勵按具體情況給予記功、獎狀、獎金等獎勵：
5.2.1、在生產(chǎn)工作中，針對安全工作，有革新、發(fā)明、創(chuàng)造并獲得成效者；
5.2.2、對改善勞動條件，消除塵、毒、噪聲等，預防職業(yè)危害，對環(huán)境保護貢獻較大的技術項目改進者；
5.2.3、及時發(fā)現(xiàn)和制止違法犯罪行為，避免事故發(fā)生的；
5.2.4、及時發(fā)現(xiàn)或消除重大事故隱患，避免事故發(fā)生者，及時采取果斷措施，減少事故損失的有功者；
5.2.5、在搶救事故中，使企業(yè)和員工的生命財產(chǎn)免受損失的有功者；
5.2.6、檢舉揭發(fā)違法犯罪行為，向公安機關積極提供重要線索，協(xié)助公安機關偵破案件，查處治安災害事件表現(xiàn)突出的；
5.2.7、舉報事故經(jīng)確認屬實者；
5.2.8、在安全工作中提出行之有效合理化建議并被采納的；
5.2.9、敢于管理，長期堅持支持安全生產(chǎn)工作的；
5.2.10、積極參加公司、部門組織的各種形式的安全生產(chǎn)活動，被評為先進車間、部門、班組的個人成員。
5.3 、對于下列情況給予一次性重大獎勵：
5.3.1、在安全生產(chǎn)工作中，運用現(xiàn)代安全科學管理方法，獲得成效的部門；
5.3.2、在安全生產(chǎn)上做出成績的先進集體；
5.3.3、被評為集團公司級安全生產(chǎn)的先進單位。
6 、處罰
6.1、對進入本公司外租外包、供應商等所有外單位，委派工作、參觀學習、辦事等所有外來人員。
6.1.1、違反《安全協(xié)議》的，對有關單位或個人扣罰100－1500元。
6.1.2、作業(yè)沒有安全內(nèi)容和安全措施的，對有關負責人或責任單位扣罰100－500元。
6.1.3、違反本公司各種規(guī)章制度的，按本公司員工標準進行處理。對有關單位或個人扣罰100－1500元。
6.1.4、凡違反本規(guī)定多項內(nèi)容的，實行數(shù)款并罰。
6.1.5、違反國家法律法規(guī)的交由公安機關處理。
6.2、公司內(nèi)對發(fā)生事故的有關責任者的'處罰規(guī)定：發(fā)生事故后不按“四不放過”的原則，吸取教訓，制定防范措施，在追究當事人責任的同時，追究其領導的責任。造成的損失給予罰款賠償，行政處分或依法交公安機關處理。有下列情形之一者應予500元以內(nèi)懲治警告：
6.2.1、抵觸、抗拒安全生產(chǎn)管理執(zhí)行，無視安全檢查，妨礙安全工作者；
6.2.2、拒簽整改通知單的；
6.2.3、違章指揮或強令員工冒險作業(yè)未導致事故發(fā)生者;
6.2.4、違章違紀，情節(jié)嚴重，性質(zhì)惡劣者;
6.2.5、破壞或偽造事故現(xiàn)場隱瞞或謊報事故者;
6.2.6、事故發(fā)生后，不采取措施，導致事故擴大或重復事故發(fā)生者;
6.2.7、對堅持原則，認真維護各項安全生產(chǎn)工作制度人員打擊報復者;
6.2.8、對設備長期失修，帶病運轉(zhuǎn)又不采取應急措施，未造成事故的；
6.2.9、忽視安全工作，不履行職責，玩忽職守，導致公司及員工財產(chǎn)輕微損失的；
6.2.10、違反保密規(guī)定，對涉密文件、圖紙、檔案不嚴密保管，以致發(fā)生盜竊或丟失的；
6.2.11、其它各種違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度未造成嚴重后果者。
6.3、具有下列情形之一屬一般違章，一人/項次：考核單位領導100-200元；責任者100-200元；班長、安全員50-100元。
6.3.1、不按規(guī)定穿戴勞保防護上崗，女工上崗不戴工作帽，超頸根以下頭發(fā)未置于帽內(nèi)，按照操作規(guī)程必須佩帶防護眼鏡操作時不戴，不穿防砸鞋的；
6.3.2、生產(chǎn)現(xiàn)場文明生產(chǎn)管理混亂的，如著裝不整齊，亂擺生活用品器具，不按工位定置，工件碼放混亂，工件任意堵塞通道，不及時清理作業(yè)現(xiàn)場廢料、垃圾，工位存放與工作無關物品，地面油污等；
6.3.3、從事危險作業(yè)未經(jīng)主管部門審批及無人監(jiān)護，不執(zhí)行“危險作業(yè)申請單”所規(guī)定的安全措施的；
6.3.4、操作天車、吊葫蘆違反起重作業(yè)“十不吊”規(guī)定，使用的鋼絲繩不符合安全標準，吊索具不點檢，防脫落裝置失效，操作工無證，不戴安全帽的；
6.3.5、不正確使用安全防護裝置或有防護裝置不用，擅自停用設備上的安全、照明、信號、防火、防爆裝置的；
6.3.6、工件不按規(guī)定位置擺放或超高、歪斜堆放的；
6.3.7、叉車司機超高叉運或承載人員的；
6.3.8、無農(nóng)機駕駛證和特種車輛駕駛證，違章駕駛各種農(nóng)機和特種車輛的；
6.3.9、機動車輛拐彎、進出大門不減速、不鳴笛、不打轉(zhuǎn)向燈；駕駛剎車、轉(zhuǎn)向不靈、無轉(zhuǎn)向燈、門窗不完整完好的車輛的；
6.3.10、摩托車、電動車、自行車不按規(guī)定停放，穿行車間的；
6.3.11、施工人員未經(jīng)有關單位同意，在車間等工作場所私自接電、水、氣源，私自動用天車和啟用設備、設施的；
6.3.12、操作旋轉(zhuǎn)機床設備或進行檢修、試車時敞開衣襟、戴手套、圍巾圍裙，機器運轉(zhuǎn)時進行加油、修理、檢查、調(diào)整、焊接、清掃等工作的；
6.3.13、高空作業(yè)時上下扔物件的；
6.3.14、帶電（檢修）作業(yè)或使用非雙重絕緣電動工具在潮濕地區(qū)或在容器、構件內(nèi)工作，不帶絕緣手套或使用非安全電壓燈具作行燈或照明的；
6.3.15、開動情況不明的電源或動力源開關、閘、閥；
6.3.16、使用手持電動工具安全附件不齊全、破損，插頭兩相沒有接地保護，沒有漏電保護的；
6.3.17、下班未關閉照明，空調(diào)，電器電源，機械設備電源，手機充電器在插座上不拔的；
6.3.18、隨意傾倒危險廢物，下水道隨意傾倒廢棄油液，隨意焚燒垃圾/樹葉/荒草，造成環(huán)境污染的；
6.3.19、違反管制刀具管理規(guī)定的，未造成后果的；
6.3.20、故意損壞公私財物及公共設施的；
6.3.21、公然侮辱他人，造謠惑眾，捏造事實，誹謗他人的；
6.3.22、違反物資出廠規(guī)定或車輛進出廠規(guī)定的；
6.3.23、倉庫、防火重點部位存放與生產(chǎn)無關物品的；
6.3.24、除加班外，非工作時間逗留工作崗位的；
6.3.25、住宿人員非工作時間進入生產(chǎn)場地的；
6.3.26、違反就餐規(guī)定，私自夾帶餐具、食品離開食堂的。
6.4、具有下列情形之一屬嚴重違章違紀，一人/項次：考核單位領導300-500元；責任者100-200元；班長、安全員100-200元。
6.4.1、酒后上崗，班中飲酒，酒后滋事的；
6.4.2、生產(chǎn)現(xiàn)場、倉庫及禁煙區(qū)域內(nèi)發(fā)現(xiàn)違章吸煙的；對在上述區(qū)域內(nèi)的無主煙頭每個扣罰責任單位10元。
6.4.3、擅自挪用、損壞或拆除、停用消防設備設施、警示標志，堵塞消防通道，堵塞消防設施器材，責任區(qū)內(nèi)消防設施損壞不清楚、不上報的；
6.4.4、領導干部違章指揮或違章作業(yè)，重大隱患不及時整改的；
6.4.5、重復隱患，重復違章的；
6.4.5、砂輪機不按時更換砂輪，兩邊不墊防震墊，沒有托架的；
6.4.6、高空作業(yè)（兩米以上）不系安全帶，無監(jiān)護的；
6.4.7、電氣，焊工工作時不穿絕緣鞋及其它防護用品的；
6.4.8、使用不完好的起重設備，使用已失去額定負荷能力或不符合安全要求的各種起吊設備和工具、吊索具；
6.4.9、檢修帶電設備電器和高空線路時不斷電或不掛警示牌、無人監(jiān)護；帶負荷運行、斷開車間（或回路）配電閘刀或總開關，電工帶電拉高壓跌落保險，使用不合格絕緣棒和絕緣手套的；
6.4.10、機動車輛安全附件不完好（如轉(zhuǎn)向燈、剎車），超速行駛（主干道不超過15公里/小時，車間內(nèi)不超過5公里/小時），把車輛交借他人駕駛的；
6.4.11、無證駕車，酒后駕駛機動車輛的；
6.4.12、重點要害部位值班人員睡崗、脫崗、游戲，不認真做好登記，檢查記錄及交接班記錄不完整，沒有定期點檢記錄或點檢記錄缺失的；’
6.4.13、擅自拆除設備上的安全、照明、信號、防火、防爆裝置；
6.4.14、未經(jīng)批準擅自牽引、使用臨時電源線路的；
6.4.15、不按規(guī)定儲運、收發(fā)、登記易燃易爆、劇毒化學品的；
6.4.16、氧氣、乙炔距明火之間距離不符合規(guī)定，無阻火器或壓力表無檢驗；使用氧氣、乙炔后未關閥門，軟管有老化、泄露現(xiàn)象的；
6.4.17、盲目割焊未經(jīng)過完全清洗和充分通風，盛裝過易燃易爆物品的封閉容器和管道的；
6.4.18、沒有設置監(jiān)護人員，沒做好防護措施，不經(jīng)過探查，不經(jīng)過充分通風，盲目進入密閉、受限空間作業(yè)的；
6.4.19、從事危險作業(yè)未經(jīng)主管部門審批，無人監(jiān)護，不執(zhí)行危險作業(yè)有關規(guī)定的安全措施的；
6.4.20、擅自開動已被查封或未經(jīng)檢查、驗收、移交的設備的；
6.4.21、使用手持電動工具接電源時無正規(guī)插頭或用各種方法代替插頭的以及不安裝漏電保護的；
6.4.22、特種作業(yè)無證上崗，非特種作業(yè)者從事特種作業(yè)的；
6.4.23、使用活動斜梯登高作業(yè)，安全附件不齊，無人把扶梯子和監(jiān)護的；
6.4.24、違章使用爐火、電加熱器具等大功率電器和使用各類自制電器的；
6.4.25、違章用火、在禁火部位動用明火不申請的；
6.4.26、損壞消防、燃氣、監(jiān)控報警裝置或其它安全設施的；
6.4.27、易燃易污染雜物堆積不及時清理的；
6.4.28、辦公/生活區(qū)域(非生產(chǎn)現(xiàn)場)存放易燃易爆物品和危險化學品的；
6.4.29、聚眾賭博或提供賭博條件的；
6.4.30、對本規(guī)定條款屢教不改或多次違反的。
6.5、具有下列情形之一屬嚴重違反企業(yè)規(guī)章制度觸及辭退條款
6.5.1、煽動怠工或罷工、聚眾鬧事或蓄意制造事端，散播不利于公司的謠言或挑撥公司與員工之間的感情，破壞生產(chǎn)工作秩序的；
6.5.2、打架、斗毆、無理取鬧、尋釁滋事、擾亂生產(chǎn)工作秩序，經(jīng)勸阻無效，造成不良影響的；
6.5.3、不服從管理，有意拖延工作或怠工，影響公司的正常運作，給公司造成損失或惡劣影響的；
6.5.4、纏訪領導，滋事鬧事、影響正常辦公，經(jīng)勸阻無效，造成影響的；
6.5.5、偷竊、騙取、搶奪、哄搶公私財產(chǎn)的。
6.6、具有下列情形之一屬未遂事故：否決事故單位安全榮譽評比資格，單位安全第一責任人扣罰300-500元，相關責任人按損失20－30%掛鉤。
6.6.1、輕傷事故的；
6.6.2、未造成人身傷害，但已造成設備、設施損壞；
6.6.3、重點防火部位和易燃易爆場所不辦動火證不采取安全措施，盲目施工，造成險兆的。
6.7、具有下列情形之一屬事故：否決事故單位所有榮譽評比資格，并處以行政處罰。單位安全第一責任人、領導扣罰1000-10000元；相關責任人按損失20－30%掛鉤。
6.7.1、發(fā)生重傷事故的；
6.7.2、發(fā)生特種設備嚴重事故的，重大交通事故的；
6.7.3、發(fā)生火災、案件、機械事故、環(huán)境污染造成影響的；
6.7.4、發(fā)生直接經(jīng)濟損失在5-10萬元的。
6.8、發(fā)生人身死亡事故，群傷事故的交由集團上級部門處罰，同時追究單位領導及相關責任人法律責任。
7、獎懲程序
7.1、安技保衛(wèi)部現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)違反本規(guī)定的不安全行為，當場拍照取證，填寫《安全生產(chǎn)獎懲通知單》（見附件2），當事人簽字（如拒絕簽字不予理會），事發(fā)單位主管簽字。
7.2、經(jīng)濟獎懲由安技保衛(wèi)部提出，報分管副總經(jīng)理批準后由人力資源部執(zhí)行；行政獎懲由安技保衛(wèi)部提出，按公司有關規(guī)定參照任命程序，報有關領導批準，總經(jīng)理審核后由人力資源部執(zhí)行。
7.3、安技保衛(wèi)部書面材料說明并填寫《安全生產(chǎn)獎懲通知單》（見附件2），一式三份，當事人一份安技保衛(wèi)部一份人力資源部一份→一般獎懲主管安全生產(chǎn)副總批準→重大獎懲總經(jīng)理批準→人力資源部在OA系統(tǒng)“單位公告”欄發(fā)布獎懲通報→當事人當月工資中兌現(xiàn)獎懲→人力資源部對《安全生產(chǎn)獎懲通知單》進行備案并記入本人檔案。
7.4、對外單位，安技保衛(wèi)部現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)違反本規(guī)定的不安全行為，當場拍照取證，填寫《安全生產(chǎn)獎懲通知單》，當事人簽字，隱患程度責令其整改最終至停工，同時限制其相關物資進出公司大門，按照公司規(guī)章制度令隱患單位到財務部繳納罰款，安保部檢查隱患整改合格后，見到財務部罰款回執(zhí)對隱患單位解除物資出入限制。
8、考核
8.1、實行分級考核，壓力層層傳遞，企業(yè)考核職能部門、車間；職能部門、車間考核班組；班組考核個人。
8.2、在評先中實行安全生產(chǎn)一票否決。
8.3、本制度考核與干部年度考核掛鉤，年度安全生產(chǎn)不合格者，安保部對公司上交降級提案。
9、本管理辦法自下發(fā)之日起執(zhí)行。
10、本管理辦法委托公司安技保衛(wèi)部負責解釋。
安全生產(chǎn)獎懲制度14
一、目的
1、加強安全生產(chǎn)的監(jiān)督管理，防止和減少生產(chǎn)安全事故，保障員工生命和財產(chǎn)安全。
2、安全生產(chǎn)關系到人民群眾的生命財產(chǎn)安全，是根本利益所在，必須堅持“安全第一、預防為主”的方針。
3．激勵安全生產(chǎn)積極性，有效制止違章作業(yè)、違章指揮。
二、執(zhí)行標準
1、本制度以《中華人民共和國建造法》、《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《建設工程安全生產(chǎn)管理條例》等各種有關安全生產(chǎn)規(guī)范、標準、操作規(guī)程和企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)章制度為依據(jù)。
2、本制度從印發(fā)之日起執(zhí)行，以前的獎罰制度同時廢止。
三、適應范圍
1、公司、各分公司、各部門的員工均適應于本制度。
2、本公司承建的所有工程的項目部及各分包單位的'員工均適應于本制度。
四、獎罰執(zhí)行人
1、本獎罰制度的執(zhí)行單位：公司企管辦、分公司、項目部。最終解釋權歸公司企管辦。
1)公司企管辦對公司范圍內(nèi)所有涉及的安全生產(chǎn)活動，按條例進行獎罰。
2)分公司安全分管領導、安全員為獎罰執(zhí)行人。
3)項目部的獎罰執(zhí)行人為項目經(jīng)理和項目專職安全員。
五、獎罰辦法
1、公司罰款：由公司企管辦向被罰款人(單位)發(fā)出罰款通知單(附照片或者證據(jù))，被罰款人(單位)不需簽字。罰款通知單一式叁份，被罰款人(單位)一份，項目部一份，公司財務部一份。所罰款項由公司財務部從工程款
中扣除。
2、分公司罰款：由分公司分管領導向被罰款人(單位)發(fā)出罰款通知單(附照片或者證據(jù))，被罰款人(單位)不需簽字。罰款通知單一式叁份，被罰款人(單位)一份，項目部一份，分公司財務部一份。所罰款項由分公司財務部從工程款中扣除。
3、項目部罰款：由項目專職安全員向被罰款人(單位)發(fā)出罰款通知單(附照片或者證據(jù))，需被罰款人(單位)簽字，經(jīng)項目經(jīng)理確認后生效。罰款通知單一式兩份，被罰款人(單位)一份，項目部一份。所罰款項由項目部從每月工資款中扣除。
六、獎罰細則
1、創(chuàng)文明工地(標化工地)
1)每年創(chuàng)省級文明(標化)工地目標由各分公司推薦。原則上每分公司一年內(nèi)創(chuàng)1個省級文明(標化)工地、2個市級文明(標化)工地。
2)創(chuàng)文明(標化)工地獎罰，以當年經(jīng)營制度規(guī)定執(zhí)行。
3)工程承接后，分公司與項目經(jīng)理簽訂的承包合同中有規(guī)定的，以承包合同為準。
4)水、電、暖通安裝工程不享受工地獎勵，不能影響工地創(chuàng)建文明工地。如水、電、暖通安裝工程直接影響創(chuàng)建文明工地，將罰工地獎勵金額的1/4。
5)數(shù)項獎不兼得，只享受最高獎。
2、公司季檢查獎罰
1)公司每季度組織一次安全檢查，檢查內(nèi)容根據(jù)施工現(xiàn)場工程進度確定，安全管理每次必查。
2)檢查依據(jù)建設部頒發(fā)的《建造施工安全檢查標準JGJ59－99》及其它規(guī)范、標準。每次檢查根據(jù)評分表分數(shù)匯總，排出名次。優(yōu)良、合格、不合格工地標準按《建造施工安全檢查標準JGJ59－99》執(zhí)行。
3)公司檢查后，受通報表揚的且評分標準達優(yōu)良工地的，獎1000~1500元。受通報批評的且檢查為不合格工地的，罰款1000~1500元，并限期整改，限期內(nèi)仍未達到合格標準的，加倍罰款，以此類推，直至合格為止。
3、安全管理
1)公司、分公司、項目部必須建立各級安全生產(chǎn)責任制度。項目經(jīng)理與各級管理人員、各班組長簽訂安全生產(chǎn)責任書時，責任制要根據(jù)實際工作內(nèi)容簽訂，不能張冠李戴。各項目部必須配備專職安全、文明施工管理員。否則，罰款50~100元。
2)分公司每月組織一次安全檢查，由分公司主管安全領導組織，將檢查結果通報各項目部，并上報公司企管辦、公司主管領導。否則，罰款50~100元。
3)各項目部每旬由項目經(jīng)理或者施工負責人組織一次安全檢查，月底由項目經(jīng)理組織項目部相關管理人員、分包單位負責人及各班組負責人進行安全生產(chǎn)大檢查，檢查要有記錄。否則，罰款50~100元。檢查評定合格率達不到90％以上，罰款500元，并限期整改，復查仍未達到的，加倍罰款，以此類推，直至達到為止。
4)安全員要對施工現(xiàn)場進行日常監(jiān)督檢查，檢查要有記錄。否則，罰款50~100元。
5)根據(jù)《建造施工安全檢查標準》，必須做好以下安全教育：管理人員(含單位主要負責人)的安全教育培訓、三級教育培訓、季節(jié)性教育培訓、節(jié)假日安全教育、變換工種安全教育。教育內(nèi)容要有針對性，必須做好記錄，教育人、被教育人要簽字。否則，罰款50~100元。
6)項目部要對專項施工組織設計、分部份項工程、操作規(guī)程、季節(jié)性作業(yè)、節(jié)假日作業(yè)、特殊高空作業(yè)和暫時性危（wei）險較大的作業(yè)進行安全交底，并做好記錄，交底人、被交底人要簽字。否則，罰款50~100元。
7)項目部要對施工用電、腳手架、模板支撐、基坑圍護編制詳細的施工組織設計并組織驗收，要做好記錄。否則，罰款50~100元。
8)項目部要協(xié)助安裝單位對塔吊、井架、人貨電梯組織初驗，合格后申請有關部門進行檢測驗收，未經(jīng)有關部門進行檢測驗收，嚴禁使用。否則，罰款50~100元。
9)項目部要組織對施工機具進行驗收，合格后方可使用，并做好記錄，掛好操作規(guī)程牌、驗收牌。否則，罰款50~100元。
10)管理人員、特殊作業(yè)人員要持有效證件上崗。否則，罰款50~100元。
11)班組全年安全管理目標是實現(xiàn)事故“零”。即無輕傷，無死亡，無火災，無爆炸等事故，無重大設備事故。若實現(xiàn)，獎勵1000元；若因操作不當引起事故，將對班組罰款1000元。
4、隱患整改
1)項目部要做好“四口”、“五臨邊”的防護，按規(guī)范做好施工用電，按標準搭設腳手架，及時對施工機械用具維修保養(yǎng)，做好各項防護措施。對公司安全管理人員到施工現(xiàn)場查出的事故隱患，簽發(fā)的事故隱患整改通知單，項目部要定人、定措施按時整改。在復查時發(fā)現(xiàn)仍未整改的，提出警告，再發(fā)整改通知單，第二次復查仍未整改的，罰款100~500元。以后加倍處罰，直至完成整改。安全隱患整改率必須達到100％。
2)在檢查中發(fā)現(xiàn)重大安全隱患，安全管理人員要簽發(fā)事故隱患整改通知單，并向主管領導報告，項目部即將組織人員進行整改。如有遲延不辦的，罰款1000~3000元。
3)進入施工現(xiàn)場必須戴好安全帽，系好安全帶，如未做到，第一次每人罰款10元，第二次每人罰款20元，并按累計人數(shù)每人2元罰項目經(jīng)理和安全員。
4)高空作業(yè)無防護措施時，必須系好安全帶，發(fā)現(xiàn)沒有系安全帶即將進行教育，并要其系好安全帶再進行作業(yè)，再次發(fā)現(xiàn)罰款50~100元。
5)在檢查中發(fā)現(xiàn)違章指揮，罰責任人100~200元。 6)在檢查中發(fā)現(xiàn)有違章作業(yè)、違反公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度，視情節(jié)罰款20~100元。
5、綜合管理
1)現(xiàn)場防火
①施工現(xiàn)場未建立消防管理制度、消防管理網(wǎng)絡，罰款100元。
②施工現(xiàn)場消防設施(滅火器)未按要求配置，少一只處罰20元(木工間按25 m配置1只，宿舍區(qū)按50 m配置1只，倉庫、廚房、辦公室各配置1只，總配處設置滅火器1只)。
�、凼┕ぷ鳂I(yè)需動明火時，按三級動火手續(xù)進行審批，無審批手續(xù)、無監(jiān)護措施，發(fā)現(xiàn)一次罰款50元。
�、懿坏迷谏形纯⒐さ慕ㄔ煳飪�(nèi)設置集體宿舍，違法者罰款500~1000元。
2)食堂衛(wèi)生
①食堂選址應遠離污染源(水溝、廁所、垃圾箱等)30米以上距離，不符合要求的，罰款200元。
�、谑程眯l(wèi)生制度、有關證照要齊全，如沒有，罰款50元。
�、鄞妒氯藛T需持健康證和培訓證上崗，如無，罰款50元。
�、苁程蒙c熟，原料與成品，食品與雜物等要嚴格分開，如達不到，罰款50元。
�、菔程玫孛嬉佋O地磚，每天要打掃干凈，保持室內(nèi)外環(huán)境整潔，如達不到，罰款50元。
�、奘程迷钆_及周圍要鑲貼白色瓷磚，并有通風排煙設備，如達不到，罰款50元。
�、呤程靡龊昧魳�，并做好記錄，發(fā)現(xiàn)一次未留樣，罰款10元。
3)廁所衛(wèi)生
�、賻仨氂袑Ｈ颂焯熵撠煷驋�，時常保持干凈，如達不到，罰50元。
②廁所內(nèi)外環(huán)境整潔，便槽內(nèi)無污垢、垃圾、無明顯異味，如達不到，罰50元。
�、郾悴郾仨氫佋O瓷磚，有水沖設備和洗手池，如達不到，罰50元。
�、軒孜话匆�(guī)定每35人設一個，并應有隔斷，如達不到，罰50元。
4)其它
�、俟さ責o閑雜人員，宿舍內(nèi)不許住有家屬和小孩，發(fā)現(xiàn)1人罰10元。
�、诎l(fā)現(xiàn)有人在危（wei）險場所吸煙(倉庫、木工間)，每發(fā)現(xiàn)1人，罰10元。
�、凼┕がF(xiàn)場嚴禁打架斗毆，發(fā)現(xiàn)一次罰500元，并送有關人員至當?shù)嘏沙鏊幚怼?/p>
�、苁┕がF(xiàn)場嚴禁酗酒，發(fā)現(xiàn)后罰當事人50元/人。
6、文明施工
以下各項條款中若有一條未做到，簽發(fā)整改通知單，限期整改，復查時仍未整改的，罰款50~100元。
1)工地圍擋
在市區(qū)主要路段，工地四周圍擋高2.5米，普通路段圍擋高1.8米，并應沿工地四周連續(xù)設置。
2)道路、場地
①道路堅實平整，有排水措施。
�、谑┕がF(xiàn)場主要道路、腳手架底部必須硬地坪施工。
�、凼┕がF(xiàn)場環(huán)境整潔，無垃圾、白色污染。各班組負責的衛(wèi)生區(qū)域內(nèi)，必須做到落收清，落地清。
3)材料堆放
�、俨牧隙逊虐纯偲矫鎴D堆放。
②材料堆放要有標識，并且堆放整齊。
�、鄄牧隙逊鸥叨葒澜^2.0米。
4)現(xiàn)場文明氣氛
�、佻F(xiàn)場要有宣傳標語。
�、谟泻诎鍒蠡蛘邎髾�，內(nèi)容應常更換。
�、酃と艘┐髡R，行為文明。
5)七牌二圖
�、倨吲贫䦂D必須齊全、美觀、整齊。
�、谠谑┕ねǖ篮妥鳂I(yè)面必須掛設醒目的有針對性警示牌。
�、蹏栏癜垂緲藴驶謨詧�(zhí)行。
6)職工宿舍
�、儆行l(wèi)生制度、衛(wèi)生值日表，做到天天有人打掃。
�、谏顓^(qū)與施工區(qū)隔離。
③宿舍高度不得低于2.5米。
④床上用具、各類物品放置整齊，做到清潔、美觀。
⑤宿舍內(nèi)禁止使用電爐及其它電加熱器。
�、匏奚醿�(nèi)外環(huán)境整潔，無垃圾、無白色污染。
⑦宿舍內(nèi)設有垃圾箱，每200m2設1只。
7、事故處理
1)項目部發(fā)生生產(chǎn)安全事故后，事故現(xiàn)場有關人員應當即將報告項目經(jīng)理。項目經(jīng)理接到事故報告后，應當迅速采取有效措施組織搶救，防止事故擴大，減少人員傷亡和財產(chǎn)損失，并按國家有關規(guī)定即將如實報告公司領導和當?shù)刎撚邪踩a(chǎn)監(jiān)督管理職能部門，不得隱瞞不報、謊報或者遲延不報，不得故意破壞事故現(xiàn)場，毀滅有關證據(jù)。違反此條，按《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》第九一條規(guī)定處罰。
2)項目部發(fā)生事故后，必須積極配合上級及有關部門調(diào)查處理事故，并執(zhí)行“四不放過”的原則。任何人、任何單位不得阻撓和干涉對事故的依法調(diào)查處理。違反此條，按《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》有關規(guī)定處罰。
安全生產(chǎn)獎懲制度15
公司建立并執(zhí)行安全生產(chǎn)責任追究制度。為加強安全生產(chǎn)工作，落實安全生產(chǎn)責任制，糾正違反安全生產(chǎn)原則的行為，有效地防范安全事故的發(fā)生，嚴肅追究安全事故的行政責任，切實保障員工生命、公司財產(chǎn)安全，依據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》結合公司安全生產(chǎn)管理現(xiàn)狀制定本制度。
一、本規(guī)定適用于公司所有部門人員。
二、凡有下列表現(xiàn)之一部門或個人，將公開表揚或給予一定物質(zhì)獎勵。
（一）發(fā)現(xiàn)并上報重要安全事故隱患，避免造成安全損害后果的。
�。ǘ┰谖＜鼻闆r下實施救援行動，減輕、減少人員傷亡和財產(chǎn)損失的。
�。ㄈ┰谕晟�、改進、發(fā)展、研究公司安全管理、安全技術措施中取得突出成績或效果顯著的。
（四）一貫遵守公司安全管理制度或長期配合安全管理工作，事跡突出的。
�。ㄎ澹⿲Σm報、謊報、遲報、漏報安全事故、隱患的行為或其他嚴重違規(guī)行為及時檢舉的。
三，對違反安全管理規(guī)章制度、法律法規(guī)、造成安全事故隱患但未造成有害后果的部門和個人，根據(jù)以下規(guī)定給予處罰。構成玩忽職守罪或者其他罪的依法追究刑事責任。
四、接到通知后無故不參加公司組織的安全專題會議、教育、培訓和測試等活動，事先不溝通、不請假的.，或參加以上活動時不遵守現(xiàn)場紀律嚴重干擾現(xiàn)場秩序的，影響正常程序的。
�。ㄒ唬┙�(jīng)提醒后仍遲報安全統(tǒng)計報表或借口推諉安全統(tǒng)計工作責任的。
�。ǘ┕景踩芾硐嚓P活動中，消極應對、敷衍了事、拖沓冗余的，經(jīng)勸說提醒無效的。
（三）對自己管理范圍內(nèi)存在較大風險的人的不安全因素和物的不安全狀態(tài)熟視無睹，不上報、不加制止或不采取必要整改措施的。
（四）對各級安全管理人員、安全員行使其安全職責時，不接受勸告、不配合執(zhí)行、出言不遜、態(tài)度惡劣的。
�。ㄎ澹⿲ω熈钫囊蟆徍瞬环弦�(guī)定拒不整改、尋找借口、推諉責任的。
四、對違反安全管理規(guī)章制度、法律法規(guī)，由于責任缺失和違規(guī)導致事故發(fā)生，造成安全事故和嚴重后果的部門和個人，有下列情況之一者，對當事人和部門負責人在公司范圍內(nèi)通報批評。構成玩忽職守罪或者其他犯罪行為的，依法追究刑事責任。
（一）拒不執(zhí)行安全生產(chǎn)方面的法律、法規(guī)和公司的規(guī)章、制度或上級部門，有關安全工作的指示、命令和規(guī)定導致事故發(fā)生的。
�。ǘ┰跒暮γ媲拔床扇”匾涂赡艿膽贝胧O誤時機，使本來可以避免的損失未能避免，造成重大損失的。
（三）對違章作業(yè)不加制止或違章指揮作業(yè)，導致事故發(fā)生的。
�。ㄋ模┮寻l(fā)現(xiàn)隱患或有重大事故預兆不及時采取必要和可能的措施，貽誤時機，導致事故發(fā)生的。
（五）對有關部門或個人所提出的消除不安全因素或加強安全防范的合理意見建議拒不采納，導致事故發(fā)生的。
�。┌l(fā)生安全生產(chǎn)事故時，值班領導和值班人員脫離值班崗位，未能及時報警，導致事故進一步擴大的。
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