安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度

　　隨著社會(huì)不斷地進(jìn)步，制度使用的頻率越來越高，制度是在一定歷史條件下形成的法令、禮俗等規(guī)范。相信很多朋友都對(duì)擬定制度感到非�？鄲腊桑�下面是小編收集整理的安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度，希望能夠幫助到大家。

安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度1

　　安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度

　　第一節(jié)總則

　　第1條生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過程中的違章違紀(jì)行為是違反安全生產(chǎn)法和行政法規(guī)的行為，是造成傷亡事故和財(cái)產(chǎn)損失的主要原因。為杜絕違章行為，確保職工的生命安全，特制定本制度。

　　第2條對(duì)于違章違紀(jì)行為造成事故并觸范刑法者，除按本制度執(zhí)行外，還需按國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

　　第二節(jié)獎(jiǎng)勵(lì)細(xì)則

　　第3條對(duì)認(rèn)真執(zhí)行上級(jí)安全生產(chǎn)方針政策，公司頒布的各項(xiàng)安全生產(chǎn)制度，防止事故發(fā)生和職業(yè)病危害作出貢獻(xiàn)的部門、車間、個(gè)人，有下列情況之一的，給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)

　　1、對(duì)安全生產(chǎn)有所發(fā)明創(chuàng)造、合理化建議被采用有明顯效果者。

　　2、制止違章指揮、制止違章作業(yè)避免事故發(fā)生者。

　　3、及時(shí)發(fā)現(xiàn)或消除重大事故隱患，避免重大事故發(fā)生者。

　　4、對(duì)搶險(xiǎn)救災(zāi)有功者。

　　5、積極參加公司、部門組織的各種形式的安全生產(chǎn)活動(dòng)，被評(píng)為先進(jìn)車間、部門、班組、個(gè)人。

　　6、被評(píng)為省、市、局、總公司的安全生產(chǎn)積極分子給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。

　　7、對(duì)消防、安全工作和其它方面做出特殊貢獻(xiàn)者。

　　第4條安全生產(chǎn)先進(jìn)班組和個(gè)人，由各部門匯總材料上報(bào)部長(zhǎng)審核后報(bào)安全環(huán)保部，經(jīng)審核后報(bào)公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組通過。

　　第5條先進(jìn)車間、部門由安全環(huán)保部提出意見，交公司安全生產(chǎn)小組討論，審核通過。

　　第6條對(duì)第3條有關(guān)人員和單位的獎(jiǎng)勵(lì)，由車間和部門提出，經(jīng)安全環(huán)保部審查，報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)

　　第 7條獎(jiǎng)勵(lì)根據(jù)所作貢獻(xiàn)大小分為精神獎(jiǎng)勵(lì)和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，精神獎(jiǎng)勵(lì)指通過大小會(huì)、通報(bào)等形式對(duì)有所貢獻(xiàn)者（集體或部門）予以表揚(yáng)；物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)指對(duì)有所貢獻(xiàn)者（集體或部門）予以現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)。物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)可以一次性以現(xiàn)金的形式

　　予以獎(jiǎng)勵(lì)，其金額從200―10000元不等；也可以通過增加工資的形式予以獎(jiǎng)勵(lì)，其金額由公司領(lǐng)導(dǎo)決定。

　　第三節(jié)處罰細(xì)則

　　第8條進(jìn)入生產(chǎn)崗位上班，必須按規(guī)定穿戴好勞動(dòng)保護(hù)用品，違者一次罰款50元。

　　第9條禁止穿帶鐵釘、鐵塊的鞋進(jìn)入生產(chǎn)區(qū)、儲(chǔ)存區(qū)，違者一次罰款50元。

　　第10條各車間員工禁止上班時(shí)間穿高跟鞋、拖鞋、裙子、短褲，違者一次罰款50元。禁止赤膊進(jìn)入公司內(nèi)，違者罰款100元。

　　第11條上班期間禁止飲酒，違者按曠工處理，并罰款100元。

　　第12條凡在禁煙區(qū)吸煙者，一次罰款50元；當(dāng)在禁煙區(qū)內(nèi)發(fā)現(xiàn)煙頭卻又無法查找吸煙者時(shí)，對(duì)該部門處罰100元/個(gè)煙頭。

　　第13條凡將小孩帶入生產(chǎn)區(qū)逗留或上班者，一次罰款50元。

　　第14條非工作人員不得進(jìn)入配電室，配電室內(nèi)不準(zhǔn)帶入食物，違者一次罰款50元。

　　第15條生產(chǎn)區(qū)域的設(shè)備、管線上不得涼、曬、烘烤衣物和放置雜物，違者一次罰款50元，如違反能源管理規(guī)定，則另行處罰。

　　第16條機(jī)動(dòng)車輛進(jìn)入生產(chǎn)區(qū)、庫(kù)存區(qū)等禁火區(qū)域內(nèi)行駛，必須遵守公司消防、交通等安全管理規(guī)定，違者按相關(guān)規(guī)定予以處罰。

　　第17條不準(zhǔn)使用汽油等揮發(fā)性強(qiáng)的可燃液體擦洗設(shè)備（安全操作規(guī)程、設(shè)備檢修規(guī)程有明確規(guī)定除外）、用具或衣物等，違者一次罰款50元。

　　第18條安全裝置不齊全的設(shè)備不準(zhǔn)使用，違者一次罰款100元，如屬領(lǐng)導(dǎo)（各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)）命令使用而又無措施的，對(duì)命令者一次罰款100元。

　　第19條生產(chǎn)崗位上的操作工不得私自替班，違者一次罰款30元，如因私自替班造成生產(chǎn)、設(shè)備、甚至傷亡事故的，按公司有關(guān)規(guī)定處理。

　　第20條凡違反公司《高處作業(yè)管理制度》、《吊裝作業(yè)安全管理制度》等危險(xiǎn)作業(yè)管理規(guī)定者，一次對(duì)該部門罰款300元，對(duì)違規(guī)者罰款50元。

　　第21條進(jìn)入容器（如反應(yīng)釜、貯槽、塔等）、地下溝、深井作業(yè)必須辦證，無證不準(zhǔn)作業(yè)，違者罰款50元，對(duì)該單位罰款200元。

　　第22條凡在禁火區(qū)內(nèi)動(dòng)火沒有辦理動(dòng)火證，或雖批準(zhǔn)了但沒有按動(dòng)火證上審批要求落實(shí)安全措施以及超過動(dòng)火時(shí)間、轉(zhuǎn)借、涂改動(dòng)火證和轉(zhuǎn)移動(dòng)火地點(diǎn)者，一人一次罰款50元。

　　第23條各種危險(xiǎn)作業(yè)證未經(jīng)辦理完畢(如:沒有簽字完畢等),作業(yè)人員就進(jìn)行作業(yè)的.,對(duì)作業(yè)人員處罰50元/人次。

　　第24條各部門必須重視和加強(qiáng)安全隱患的整改工作，對(duì)于無故拖延隱患整改的部門罰款200元。

　　第25條對(duì)無證上崗獨(dú)立操作者，一人一次罰款30元，對(duì)該部門罰款100元。

　　第26條各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及專業(yè)管理人員見到違章行為不制止，或制止不力的，應(yīng)負(fù)連帶責(zé)任，按違章性質(zhì)輕重一次處罰30--200元。

　　第27條對(duì)不服從管理，打擊報(bào)復(fù)、辱罵、毆打執(zhí)法人員者，一次罰款300元，并賠償一切經(jīng)濟(jì)損失，觸犯刑法者移交司法機(jī)關(guān)處理。

　　第28條對(duì)故意破壞各種安全設(shè)施者處以100元罰款并加倍賠償，若造成嚴(yán)重后果并觸范刑法者，依法追究其法律責(zé)任。對(duì)擅自移動(dòng)消防、安全設(shè)施者處以100元罰款，若造成嚴(yán)重后果并觸范刑法者，依法追究其法律責(zé)任。

　　第29條對(duì)沒按要求進(jìn)行相應(yīng)安全教育的部門負(fù)責(zé)人處罰100元/次。

　　第30條項(xiàng)目建設(shè)期間，對(duì)沒按相關(guān)規(guī)定進(jìn)入施工區(qū)域者處罰100--500元/次。

　　第四節(jié)罰款收繳辦法

　　第31條違反本制度的罰款由安全環(huán)保部開具罰款通知單，財(cái)務(wù)部收取現(xiàn)金。

　　第32條從罰款通知之日起半個(gè)月內(nèi)不繳款的部門或個(gè)人進(jìn)行加倍處罰。

　　第33條罰款資金由財(cái)務(wù)統(tǒng)一專項(xiàng)管理，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，可用于安全獎(jiǎng)勵(lì)和安全活動(dòng)經(jīng)費(fèi)。

　　第五節(jié)附則

　　第34條對(duì)于部門或個(gè)人同時(shí)違反本制度規(guī)定多項(xiàng)者，均按累計(jì)計(jì)算收取罰款，對(duì)于行政處罰和經(jīng)濟(jì)處罰可單獨(dú)使用，也可并處。

安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度2

　　一、全員安全生產(chǎn)責(zé)任制

　　第一條安全生產(chǎn)委員會(huì)職責(zé)

　　1、統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)工程部的安全生產(chǎn)工作，每月度召開安全生產(chǎn)會(huì)議，研究決策工程部安全生產(chǎn)的重大問題；

　　2、催促各部門和專業(yè)隊(duì)落實(shí)國(guó)家現(xiàn)行有關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)、行業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)及上級(jí)規(guī)章制度。

　　3、依照有關(guān)法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)設(shè)置職責(zé)明確的安全管理部，配備足夠的專職安全生產(chǎn)管理人員。

　　4、審查工程工程安全生產(chǎn)管理籌劃方案、批準(zhǔn)各項(xiàng)安全生產(chǎn)管理制度及生產(chǎn)安全事故應(yīng)急預(yù)案。

　　5、保證工程工程安全生產(chǎn)投入有效實(shí)施；

　　6、組織開展工程部安全生產(chǎn)考核，定期開展專業(yè)隊(duì)安全工地建設(shè)評(píng)價(jià)，按照有關(guān)制度及合同實(shí)施獎(jiǎng)懲；

　　7、協(xié)助上級(jí)主管部門進(jìn)行傷亡事故的調(diào)查、分析和處理等。

　　8、法律、法規(guī)規(guī)定的其他安全生產(chǎn)職責(zé)。

　　第二條工程經(jīng)理安全職責(zé)

　　1、對(duì)工程部安全生產(chǎn)工作負(fù)全面管理責(zé)任，為工程部安全生產(chǎn)第一責(zé)任人；

　　2、貫徹落實(shí)國(guó)家相關(guān)安全法律法規(guī)及上級(jí)主管部門的安全方針、目標(biāo)和安全生產(chǎn)規(guī)章制度及操作規(guī)程；

　　3、建立、健全工程部安全生產(chǎn)責(zé)任制，建立工程部安全生產(chǎn)保證體系；

　　4、保障工程部安全生產(chǎn)所需資源的持續(xù)有效投入；

　　5、催促、檢查工程部的安全生產(chǎn)工作，及時(shí)消除生產(chǎn)安全事故隱患；

　　6、組織制定并實(shí)施工程部的生產(chǎn)安全事故應(yīng)急處置措施；

　　7、主持召開工程部安全生產(chǎn)會(huì)議，掌握安全生產(chǎn)形勢(shì)；

　　8、批準(zhǔn)工程部安全經(jīng)費(fèi)的使用方案及安全生產(chǎn)檢查方案；

　　9、及時(shí)、如實(shí)上報(bào)工程部安全生產(chǎn)事故。

　　第三條工程黨支部書記安全職責(zé)

　　1、對(duì)其分管領(lǐng)域內(nèi)的安全工作負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，是其分管領(lǐng)域的安全生產(chǎn)直接責(zé)任人；

　　2、對(duì)工程部貫徹國(guó)家相關(guān)安全法律法規(guī)及上級(jí)主管部門的安全生產(chǎn)方針、政策起保證監(jiān)督作用，并積極提出建議和意見；

　　3、掌握工程部生產(chǎn)一線人員的思想動(dòng)態(tài)，解決影響安全生產(chǎn)的各種思想問題；

　　4、組織開展工程部的安全生產(chǎn)宣傳工作；

　　5、參與工程部安全管理工作的重要獎(jiǎng)懲決定；

　　6、參與對(duì)工程部傷亡事故的內(nèi)部調(diào)查處理，協(xié)助事故的善后處理工作；執(zhí)行發(fā)生安全事故向上級(jí)黨委匯報(bào)制度；

　　7、催促檢查工程部綜合事務(wù)部安全生產(chǎn)職責(zé)的落實(shí)。

　　第四條工程分管安全副經(jīng)理安全職責(zé)

　　1、對(duì)工程部安全生產(chǎn)工作的綜合監(jiān)管、協(xié)調(diào)指導(dǎo)負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，為工程部安全生產(chǎn)直接責(zé)任人；

　　2、落實(shí)執(zhí)行國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及上級(jí)主管部門安全方針、目標(biāo)，協(xié)助安全第一責(zé)任人實(shí)現(xiàn)工程部安全生產(chǎn)目標(biāo)；

　　3、組織工程實(shí)施性安全籌劃工作；

　　4、組織編制工程部安全生產(chǎn)工作方案與安全經(jīng)費(fèi)的使用方案；

　　5、組織工程部安全生產(chǎn)檢查工作，掌握工程部安全生產(chǎn)狀況，向第一責(zé)任人提出安全生產(chǎn)工作存在的重大問題及解決方法；

　　6、組織工程部各部門實(shí)施本部門的職業(yè)健康安全管理體系的危險(xiǎn)源辨識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)及風(fēng)險(xiǎn)控制籌劃；

　　7、組織工程部生產(chǎn)安全事故應(yīng)急處置措施的演練及其評(píng)價(jià)工作；

　　8、組織工程部信息化系統(tǒng)安全管理模塊的管理工作；

　　9、催促檢查工程部安全生產(chǎn)部安全生產(chǎn)職責(zé)的落實(shí)；

　　10、發(fā)生安全生產(chǎn)傷亡事故后，及時(shí)趕赴現(xiàn)場(chǎng)，積極組織搶救工作，協(xié)助事故調(diào)查及善后處理工作。

　　第五條工程總工安全職責(zé)

　　1、對(duì)其分管領(lǐng)域內(nèi)的安全工作負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，是其分管領(lǐng)域的安全生產(chǎn)直接責(zé)任人；

　　2、組織工程部安全生產(chǎn)的.技術(shù)工作，及時(shí)解決施工中的安全技術(shù)問題；

　　3、組織編制工程實(shí)施性施工組織設(shè)計(jì)，確保技術(shù)措施合理、安全措施得當(dāng)，以技術(shù)、措施確保安全；

　　4、組織施工方案的安全技術(shù)交底；組織圖紙復(fù)核和一般設(shè)計(jì)變更的控制工作；

　　5、參與工程部安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查，對(duì)重大安全隱患，從技術(shù)上提出整改解決意見；

　　6、審批落實(shí)有關(guān)改善勞動(dòng)條件、減輕勞動(dòng)強(qiáng)度技術(shù)的工程和措施；

　　7、組織編制工程部應(yīng)用新工藝、新材料、新設(shè)備的安全技術(shù)措施；

　　8、催促檢查工程部工程技術(shù)部與質(zhì)檢部安全生產(chǎn)職責(zé)的落實(shí)。

　　第六條工程分管生產(chǎn)副經(jīng)理安全職責(zé)

　　1、對(duì)其分管領(lǐng)域內(nèi)的安全工作負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，是其分管領(lǐng)域的安全生產(chǎn)直接責(zé)任人；

　　2、貫徹落實(shí)“管生產(chǎn)必須管安全〞，監(jiān)督施工一線人員安全職責(zé)履行和各項(xiàng)安全生產(chǎn)規(guī)章制度的執(zhí)行情況，及時(shí)糾正施工生產(chǎn)中的“三違〞行為；

　　3、定期分析安全生產(chǎn)情況，參與研究解決安全生產(chǎn)問題；

　　4、組織實(shí)施勞動(dòng)保護(hù)措施方案；

　　5、參與工程部安全生產(chǎn)檢查，積極開展安全競(jìng)賽活動(dòng)；

　　6、組織施工生產(chǎn)安全隱患的整改工作；

　　7、催促檢查工程部工程技術(shù)部安全生產(chǎn)職責(zé)的落實(shí)。

　　第七條工程分管機(jī)材副經(jīng)理安全職責(zé)

　　1、對(duì)其分管領(lǐng)域內(nèi)的安全工作負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，是其分管領(lǐng)域的安全生產(chǎn)直接責(zé)任人；

　　2、貫徹執(zhí)行機(jī)械設(shè)備及船舶的安全管理規(guī)章制度、安全技術(shù)規(guī)程，并監(jiān)督其實(shí)施；

　　3、負(fù)責(zé)工程部及工程分包人的機(jī)械設(shè)備、工程車輛、船舶和材料等安全管理工作；

　　4、組織工程部及工程分包人的機(jī)械設(shè)備、工程車輛、船舶的安全檢查工作，落實(shí)隱患整改，制定安全防范措施；

　　5、組織召開工程部機(jī)械設(shè)備及船舶的安全生產(chǎn)工作會(huì)議，分析其安全生產(chǎn)狀態(tài)，及時(shí)解決存在問題；

　　6、負(fù)責(zé)工程部搶險(xiǎn)救災(zāi)材料、設(shè)備的組織與管理；

　　7、組織工程部施工用電、機(jī)械設(shè)備、船舶等驗(yàn)收工作；

　　8、催促檢查工程部機(jī)材部安全生產(chǎn)職責(zé)的落實(shí)。

　　第八條工程部安全生產(chǎn)部安全職責(zé)

　　1、宣傳、貫徹相關(guān)安全生產(chǎn)方面的法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)性文件；

　　2、依據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)及公司的有關(guān)規(guī)定，制定并實(shí)施工程部安全管理制度；

　　3、編制并實(shí)施工程部實(shí)施性安全籌劃；

　　4、編制并實(shí)施工程部安全生產(chǎn)工作方案；

　　5、制定并實(shí)施工程部生產(chǎn)安全事故應(yīng)急處置措施及評(píng)價(jià)；

　　6、定期、不定期落實(shí)工程部安全生產(chǎn)檢查工作，監(jiān)督指導(dǎo)工程分包人的安全管理工作；

　　7、審查、匯總、整理、更新工程部危險(xiǎn)源的辨識(shí)與風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)，制定其管理方案，并監(jiān)督控制；

　　8、落實(shí)對(duì)工程部工程分包人安全生產(chǎn)工作進(jìn)行年度考核、評(píng)比、總結(jié)工作；

　　9、落實(shí)對(duì)工程部信息化系統(tǒng)安全管理模塊的管理工作；

　　10、協(xié)助工程部傷亡事故的內(nèi)部調(diào)查、分析及處理工作；

　　11、負(fù)責(zé)本部門危險(xiǎn)源的辨識(shí)與控制；

　　12、負(fù)責(zé)本部門安全臺(tái)帳的管理。

　　第九條工程部工程技術(shù)部安全職責(zé)

　　1、負(fù)責(zé)工程部工程技術(shù)文件的管理，落實(shí)相關(guān)施工技術(shù)管理制度；

　　2、編制工程實(shí)施性施工組織設(shè)計(jì)，確保技術(shù)措施合理、安全措施得當(dāng)，以技術(shù)、措施確保安全；

　　3、按相關(guān)技術(shù)管理規(guī)定要求，做好分級(jí)安全技術(shù)交底工作；

　　4、組織施工人員按經(jīng)批準(zhǔn)的施工方案組織施工，落實(shí)各施工方案中的安全技術(shù)措施；

　　5、負(fù)責(zé)本部門危險(xiǎn)源的辨識(shí)與控制；

　　6、負(fù)責(zé)本部門安全臺(tái)帳的管理工作。

　　第十條工程部機(jī)材部安全職責(zé)

　　1、貫徹執(zhí)行機(jī)械設(shè)備及船舶的安全管理規(guī)章制度、安全技術(shù)規(guī)程，并監(jiān)督其實(shí)施；

　　2、落實(shí)工程部機(jī)械設(shè)備及船舶的維修保養(yǎng)檢測(cè)、材料采購(gòu)等工作；

　　3、落實(shí)工程部及工程分包人的機(jī)械設(shè)備及船舶的驗(yàn)收工作，做好機(jī)械設(shè)備運(yùn)行的安全和環(huán)境控制；

　　4 、制定工程施工用電專項(xiàng)方案，并報(bào)分公司機(jī)材部審核；

　　5 、落實(shí)工程部搶險(xiǎn)救災(zāi)材料、設(shè)備的組織與管理；

　　6 、落實(shí)對(duì)工程部及工程分包人的工程車輛管理及控制交通安全；

　　7 、落實(shí)對(duì)工程部及工程分包人機(jī)械設(shè)備、船舶的安全管理工作；

　　8、負(fù)責(zé)工程部倉(cāng)庫(kù)的安全管理工作；

　　9、負(fù)責(zé)做好本部門危險(xiǎn)源的辨識(shí)與控制；

　　10、負(fù)責(zé)本部門安全臺(tái)帳的相關(guān)記錄。

　　第十一條工程部經(jīng)營(yíng)部安全職責(zé)

　　1、執(zhí)行分公司經(jīng)營(yíng)管理制度，擬定合同簽訂方各自安全生產(chǎn)的權(quán)利和義務(wù)；

　　2、落實(shí)工程部合同管理及評(píng)審工作；

　　3、落實(shí)安全經(jīng)費(fèi)的內(nèi)部結(jié)算和業(yè)主安全經(jīng)費(fèi)計(jì)量工作；

　　4、落實(shí)工程部安全經(jīng)費(fèi)投入；

　　5、收集并上報(bào)顧客在工程部安全管理方面的信息及顧客意見的處置；

　　6、負(fù)責(zé)本部門安全臺(tái)帳的管理；

　　7、負(fù)責(zé)本部門危險(xiǎn)源的辨識(shí)與控制。

　　第十二條工程部人力資源部安全職責(zé)

　　1、根據(jù)公司和分公司人力資源管理制度制定實(shí)施細(xì)則；

　　2、落實(shí)工程部及工程分包人安全管理人員證件管理和施工人員的崗前教育工作；

　　3、負(fù)責(zé)對(duì)工程部及工程分包人特種作業(yè)人員資格的控制與管理；

　　4、組織對(duì)工程分包人作業(yè)人員進(jìn)退場(chǎng)的管理工作；

　　5、為工程部作業(yè)人員配備合格的勞動(dòng)保護(hù)用品，保障其安全與健康；

　　6、負(fù)責(zé)工程部信息化系統(tǒng)安全管理模塊的維護(hù)；

　　7、負(fù)責(zé)本部門危險(xiǎn)源的辨識(shí)與控制；

　　8、負(fù)責(zé)本部門安全臺(tái)帳的管理。

　　第十三條工程部黨群綜合部安全職責(zé)

　　1、落實(shí)工程部的安全生產(chǎn)宣傳報(bào)道工作；

　　2、對(duì)工程部員工的工作環(huán)境與安全設(shè)施的設(shè)置等情況進(jìn)行監(jiān)督；

　　3、負(fù)責(zé)工程部公務(wù)車管理及控制交通安全；

　　4、負(fù)責(zé)工程部的消防安全、廚房飲食安全工作，監(jiān)督檢查工程分包人駐地的消防安全工作；

　　5、負(fù)責(zé)防暑降溫、防寒防凍和疾病預(yù)防工作；

　　6、配備急救藥品和醫(yī)療器材，負(fù)責(zé)對(duì)工傷人員的護(hù)送就醫(yī)治療；

　　7、負(fù)責(zé)定期組織員工體檢；

　　8、負(fù)責(zé)本部門危險(xiǎn)源的辨識(shí)與控制；

　　9、負(fù)責(zé)本部門安全臺(tái)帳的管理。

　　第十四條工程部財(cái)務(wù)部安全職責(zé)

　　1、負(fù)責(zé)工程部安全經(jīng)費(fèi)的分類統(tǒng)計(jì)并上報(bào)；

　　2、負(fù)責(zé)工程部安全經(jīng)費(fèi)的及時(shí)計(jì)量與結(jié)算；

　　3、檢查工程部安全生產(chǎn)管理的經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)懲執(zhí)行情況；

　　4、負(fù)責(zé)本部門危險(xiǎn)源的辨識(shí)與控制；

　　5、負(fù)責(zé)本部門安全臺(tái)帳的管理。

　　第十五條工程部質(zhì)檢部安全職責(zé)

　　1、組織施工工序的自檢、交接檢和復(fù)檢工作，以工序質(zhì)量保安全；

　　2、組織涉及結(jié)構(gòu)安全的材料檢測(cè)工作；

　　3、負(fù)責(zé)試驗(yàn)檢測(cè)儀器設(shè)備與試驗(yàn)室�；�品的使用安全；

　　4、負(fù)責(zé)本部門危險(xiǎn)源的辨識(shí)與控制；

　　5、負(fù)責(zé)本部門安全臺(tái)帳的管理。

　　第十六條工程施工技術(shù)員安全職責(zé)

　　1、貫徹落實(shí)“管生產(chǎn)必須管安全〞的原則，負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場(chǎng)的安全管理工作；

　　2、按批準(zhǔn)后的施工方案組織施工，落實(shí)施工方案中的安全技術(shù)措施；

　　3、落實(shí)對(duì)工程分包人作業(yè)工人的施工技術(shù)安全交底工作；

　　4、跟蹤落實(shí)施工過程中安全隱患的整改工作。

　　第十七條工程專職安全管理人員安全職責(zé)

　　1、落實(shí)工程部危險(xiǎn)源辨識(shí)與風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)工作，制定管理方案并監(jiān)督控制；

　　2、編制工程部安全生產(chǎn)工作方案；

　　3、編制工程部生產(chǎn)安全事故應(yīng)急處置措施并落實(shí)應(yīng)急演練；

　　4、定期或不定期監(jiān)督檢查施工作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)，制止“三違〞現(xiàn)象，排查安全隱患，提出整改意見并監(jiān)督落實(shí)；

　　5、參與作業(yè)工人安全教育培訓(xùn)及安全技術(shù)交底工作；

　　6、監(jiān)督檢查作業(yè)人員勞動(dòng)防護(hù)用品正確使用情況；

　　7、監(jiān)督指導(dǎo)工程分包人的安全管理工作；

　　8、落實(shí)工程部信息化系統(tǒng)安全管理模塊的資料錄入及上傳工作；

　　9、發(fā)生傷亡事故及時(shí)上報(bào)工程部領(lǐng)導(dǎo)，配合事故調(diào)查及善后處理相關(guān)工作。

　　第十八條作業(yè)班組長(zhǎng)安全職責(zé)

　　1、組織作業(yè)工人學(xué)習(xí)和執(zhí)行各項(xiàng)安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，教育作業(yè)工人遵章守紀(jì)、遵守勞動(dòng)紀(jì)律；

　　2、落實(shí)對(duì)新招收工人上崗前的安全生產(chǎn)教育及其崗位技能培訓(xùn)工作，不準(zhǔn)安排不具備崗位技能的人員上崗作業(yè)；

　　4、組織作業(yè)班組安全日�；顒�(dòng)，堅(jiān)持“班前講安全，班中檢查安全，班后總結(jié)安全〞；

　　5、組織作業(yè)班組安全檢查，正確分析、判斷、處理發(fā)現(xiàn)的不安全因素，并報(bào)告上級(jí)。發(fā)生事故立即上報(bào)，并組織搶救，保護(hù)好現(xiàn)場(chǎng)并做好詳細(xì)記錄，參加和協(xié)助事故調(diào)查、分析、落實(shí)防范措施；

　　6、搞好安全消防措施、設(shè)備的檢查維護(hù)工作，使其經(jīng)常保持完好和正常運(yùn)行，催促和教育作業(yè)工人正確使用勞保用品與防護(hù)器材；

　　7、落實(shí)班組交接班制，做好交接班安全方面情況的記錄，分清安全責(zé)任；

　　8、落實(shí)對(duì)作業(yè)工人的安全技術(shù)交底，讓工人了解作業(yè)危險(xiǎn)因素、明確安全作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、操作規(guī)程，有權(quán)拒絕、勸阻、制止“違章指揮、違規(guī)操作、違反勞動(dòng)紀(jì)律〞的行為，預(yù)防工傷，杜絕安全事故的發(fā)生；

　　9、積極參與工程部組織的各項(xiàng)安全活動(dòng)及生產(chǎn)安全事故應(yīng)急處置措施演練；

　　10、及時(shí)有效配合整改安全檢查發(fā)現(xiàn)的存在問題。

　　第十九條生產(chǎn)工人安全職責(zé)

　　1、認(rèn)真學(xué)習(xí)和貫徹執(zhí)行公司、工程部各項(xiàng)安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，遵章守紀(jì)、遵守勞動(dòng)紀(jì)律；

　　2、積極接受安全生產(chǎn)教育及崗位技能培訓(xùn)工作；

　　3、了解作業(yè)危險(xiǎn)因素、安全作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，正確使用勞動(dòng)保護(hù)用品；有權(quán)拒絕、勸阻、制止“違章指揮、違規(guī)操作、違反勞動(dòng)紀(jì)律〞的行為；

　　4、及時(shí)有效配合整改安全檢查發(fā)現(xiàn)的存在問題；

　　5、積極參與工程部組織的各項(xiàng)安全活動(dòng)及生產(chǎn)安全事故應(yīng)急處置措施演練；

　　6、發(fā)生安全事故時(shí)，保護(hù)好現(xiàn)場(chǎng)，立即上報(bào)施工現(xiàn)場(chǎng)負(fù)責(zé)人，配合事故調(diào)查工作。

　　二、全員考核獎(jiǎng)懲制度

　　第二十條考核分類

　　工程部組織的安全生產(chǎn)責(zé)任考核主要分為兩類：

　　1、對(duì)工程部全體員工安全生產(chǎn)責(zé)任考核，工程部成立后制定具體的考核實(shí)施細(xì)則。

　　2、工程局部季度、年度對(duì)各專業(yè)隊(duì)進(jìn)行安全生產(chǎn)責(zé)任制考核，詳見【專業(yè)分包〔勞務(wù)合作〕單位安全管理考評(píng)方法〔試行稿〕】。

　　第二十一條考核機(jī)構(gòu)

　　考核小組由工程部安委會(huì)辦公室牽頭，安全部及相關(guān)職能部門共同組成考核小組進(jìn)行考核評(píng)價(jià)。

　　第二十二條考核獎(jiǎng)懲

　　1、工程部安委會(huì)負(fù)責(zé)批準(zhǔn)有關(guān)安全工作的獎(jiǎng)懲方法，決定重要獎(jiǎng)懲事項(xiàng)。

　　2、工程部安委會(huì)辦公室是安全獎(jiǎng)懲工作的主管部門，負(fù)責(zé)制定工程部的安全獎(jiǎng)懲規(guī)定，起草獎(jiǎng)懲文件，簽發(fā)罰款通知，檢查和指導(dǎo)各單位的安全獎(jiǎng)懲及審核備案工作。

　　3、工程部財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)安全獎(jiǎng)勵(lì)資金的發(fā)放工作；工程部經(jīng)營(yíng)部和人力資源部負(fù)責(zé)安全處分金的扣除工作。

　　第二十三條經(jīng)費(fèi)來源

　　1、在施工合同中設(shè)置安全獎(jiǎng)，按一定比例列入合同總價(jià)。

　　2、對(duì)專業(yè)隊(duì)的安全罰款，全部?jī)?yōu)先用于安全獎(jiǎng)勵(lì)。

　　第二十四條評(píng)比獎(jiǎng)勵(lì)方案

　　1、獎(jiǎng)勵(lì)方案由安委會(huì)辦公室起草，報(bào)安委會(huì)批準(zhǔn)后實(shí)行。

　　2、考核考前須知

　　1〕為防止節(jié)假日檢查活動(dòng)、安全生產(chǎn)月活動(dòng)、“安全工地〞活動(dòng)和其他上級(jí)開展的安全檢查活動(dòng)與日常安全檢查活動(dòng)的重復(fù)，提高檢查的實(shí)效性，將這些活動(dòng)直接合并作為一次進(jìn)行，考核結(jié)果以檢查結(jié)果的平均值為準(zhǔn)。

　　2〕工程部根據(jù)上級(jí)要求組織的其他活動(dòng)的獎(jiǎng)懲情況參照最新文件規(guī)定。

　　3〕因上級(jí)各級(jí)部門或政府有關(guān)部門對(duì)工程部安全工作檢查后點(diǎn)名通報(bào)批評(píng)或上級(jí)部門下發(fā)【安全隱患整改通知書】等相關(guān)文件延遲到達(dá)，當(dāng)次期限內(nèi)的考核已經(jīng)完成且未及時(shí)計(jì)入當(dāng)次考核結(jié)果的，那么順延計(jì)入到下一次考核之中；

　　4〕本考核方法將根據(jù)實(shí)際情況及時(shí)更新，考核中涉及到的相關(guān)費(fèi)用問題待工程部研究后正式確定，最新考核規(guī)定見工程部相關(guān)文件規(guī)定。

　　5〕各專業(yè)隊(duì)發(fā)生生產(chǎn)安全責(zé)任事故，那么取消該單位該年度所有安全評(píng)比資格，沒收該年度所得安全獎(jiǎng)勵(lì)，并按相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處分。

　　第二十五條本制度由工程部安委會(huì)負(fù)責(zé)解釋，自印發(fā)之日起施行。

安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度3

　　第一條總則

　　1、根據(jù)國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)和規(guī)定，為加強(qiáng)公司安全管理，增強(qiáng)員工的安全職責(zé)感，提高員工遵章守紀(jì)的自覺性，維護(hù)正常的生產(chǎn)工作秩序，保證員工的安全與健康，特制定本制度。

　　2、本制度所作規(guī)定，是公司在安全生產(chǎn)和勞動(dòng)保護(hù)工作方面，執(zhí)行《企業(yè)員工獎(jiǎng)懲條例》的具體實(shí)施辦法。

　　3、公司員工務(wù)必遵守國(guó)家的安全生產(chǎn)法律、法規(guī)和規(guī)定。遵守公司安全生產(chǎn)管理制度，嚴(yán)格執(zhí)行安全技術(shù)操作規(guī)程，努力學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)技術(shù)業(yè)務(wù)知識(shí)，掌握操作技能，提高事故預(yù)防潛力，確保安全生產(chǎn)。

　　4、本制度適用于與公司構(gòu)成勞動(dòng)關(guān)系的所有員工

　　第二條獎(jiǎng)勵(lì)

　　1、對(duì)于有下列表現(xiàn)行為之一的員工給予獎(jiǎng)勵(lì)：

　�。�1）貫徹實(shí)施國(guó)家安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)法律和法規(guī)，長(zhǎng)期堅(jiān)持執(zhí)行安全生產(chǎn)方針、政策，認(rèn)真遵守公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度，成績(jī)顯著的。

　�。�2）在改善勞動(dòng)條件，防止傷亡事故，消除職業(yè)危害方面，取得成效或者有重大貢獻(xiàn)的。

　�。�3）在安全生產(chǎn)和勞動(dòng)保護(hù)方面取得重大科研成果或者提出被采納合理化推薦而取得成效的。

　　（4）在消除事故隱患或者事故搶險(xiǎn)中有功的人員。

　　（5）制止違章指揮，違章作業(yè)使國(guó)家和人民利益免受重大損失的。

　�。�6）其它應(yīng)當(dāng)給予獎(jiǎng)勵(lì)的。

　　2、對(duì)員工的獎(jiǎng)勵(lì)分為：通報(bào)表揚(yáng)、記功、記大功、晉級(jí)、授予安全先進(jìn)個(gè)人等榮譽(yù)稱號(hào)。在給予上述獎(jiǎng)勵(lì)時(shí)，能夠發(fā)給一次性物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)或獎(jiǎng)金，獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)50元—500元。

　　3、對(duì)員工的獎(jiǎng)勵(lì)，發(fā)給獎(jiǎng)金，授予榮譽(yù)稱號(hào)，由工會(huì)部門向安全職能部門提出推薦，或者由單位及部門報(bào)送材料，安全部門審核并提出獎(jiǎng)勵(lì)意見，由公司領(lǐng)導(dǎo)決定，并記入本人檔案。

　　第三條處罰

　　1、對(duì)于有下列行為之一的員工，應(yīng)當(dāng)給予行政處分或經(jīng)濟(jì)處罰：

　�。�1）嚴(yán)重違反國(guó)家安全生產(chǎn)方針、政策、法令、法規(guī)和公司有關(guān)安全生產(chǎn)管理制度的。

　�。�2）違章指揮、違章作業(yè)和違反勞動(dòng)紀(jì)律的。

　　（3）玩忽職守，違反技術(shù)操作規(guī)程和安全規(guī)程，或者違章指揮，造成事故使人民生命、財(cái)產(chǎn)遭受損失的。

　�。�4）發(fā)生事故隱瞞不報(bào)、謊報(bào)，或故意破壞事故現(xiàn)場(chǎng)，及對(duì)事故調(diào)查隱瞞實(shí)情或串通帶給偽證，情節(jié)嚴(yán)重的。

　　（5）對(duì)制止違章指揮，違章作業(yè)和違反勞動(dòng)紀(jì)律者進(jìn)行打擊報(bào)復(fù)的。員工有上述行為，情節(jié)嚴(yán)重，觸犯刑律的，移送司法機(jī)關(guān)依法追究刑事職責(zé)。

　　2、對(duì)員工的行政處分分為：警告、記過、記大過、降級(jí)、撤職、留用察看、開除。對(duì)員工的經(jīng)濟(jì)處罰分為：一次性罰款、賠償經(jīng)濟(jì)損失。

　　3、對(duì)員工的一般違章行為給予一次性罰款處理和記分，罰款額為50元—100元。對(duì)員工的嚴(yán)重違章行為或?qū)医滩桓牡慕o予一次性罰款處理，罰款額為100元—300元。同時(shí)可令其下崗學(xué)習(xí)1至3個(gè)月，情節(jié)個(gè)性嚴(yán)重者給予行政警告處分。對(duì)嚴(yán)重違章導(dǎo)致事故發(fā)生，不能正確認(rèn)識(shí)其錯(cuò)誤行為，態(tài)度惡劣，給予警告以上處分，直至開除。

　　4、對(duì)因違章而造成的.重大人身、設(shè)備險(xiǎn)肇事故（包括交通、火災(zāi)、爆炸、中毒、污染等事故）的有關(guān)職責(zé)人員的處分按事故處理的程序進(jìn)行，直至移送司法機(jī)關(guān)依法追究刑事職責(zé)。

　　5、事故有關(guān)職責(zé)人員或“三違”人員如果迅速認(rèn)識(shí)錯(cuò)誤并改正，態(tài)度誠(chéng)懇，表現(xiàn)良好的，行政處分可酌情減輕，賠償金額酌情減少，反之，不能正確認(rèn)識(shí)錯(cuò)誤且態(tài)度惡劣，表現(xiàn)極差的，加重行政處分，賠償金額加重。

　　6、給予員工行政處分和經(jīng)濟(jì)處罰務(wù)必弄清事實(shí)，取得證據(jù)，分析違章的程度和性質(zhì)，區(qū)別對(duì)待故意的或明顯的違章與不易把握的過失行為，并經(jīng)過會(huì)議討論，征求工會(huì)意見，允許受處分者本人進(jìn)行申辨，慎重決定。

　　7、對(duì)于弄虛作假，騙取安全獎(jiǎng)勵(lì)的人員，應(yīng)當(dāng)按照情節(jié)輕重，除追回獎(jiǎng)勵(lì)金額，取消榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)外，還可給予必要的處分。

　　8、對(duì)于濫用職權(quán)，利用處分員工進(jìn)行打擊報(bào)復(fù)或者對(duì)應(yīng)處分員工進(jìn)行包庇的人員，應(yīng)當(dāng)從嚴(yán)予以處分。

安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度4

　　第一章總則

　　第一條生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過程中的違章行為是違反勞動(dòng)安全法規(guī)和行政法規(guī)的行為，是造成傷亡事故和財(cái)產(chǎn)損失的主要原因。為杜絕制止違章行為，確保職工的安全健康和企業(yè)財(cái)產(chǎn)的安全，特制定本制度。

　　第二條對(duì)于認(rèn)真貫徹執(zhí)行《安全生產(chǎn)法》以及企業(yè)各項(xiàng)安全制度或?qū)Π踩�工作作出重要貢獻(xiàn)的單位或個(gè)人，依據(jù)本制度進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。

　　第三條對(duì)于違章行為及傷亡事故主要責(zé)任人除按《安全生產(chǎn)法》進(jìn)行處理外，還須以本《制度》進(jìn)行處罰。

　　第四條對(duì)于因違章行為觸犯刑法的，由司法機(jī)關(guān)依法處理。

　　第五條企業(yè)獎(jiǎng)懲細(xì)則應(yīng)隨國(guó)家政策規(guī)定和企業(yè)實(shí)際情況的變動(dòng)在年度經(jīng)濟(jì)責(zé)任制上作相應(yīng)的調(diào)整。

　　第二章獎(jiǎng)勵(lì)規(guī)則

　　第六條安全獎(jiǎng)勵(lì)資金的來源：

　　1、企業(yè)按年度撥付一定的安全獎(jiǎng)勵(lì)資金。

　　2、企業(yè)內(nèi)部的違章罰款收入。

　　3、企業(yè)內(nèi)部風(fēng)險(xiǎn)保證金未完成安全考核目標(biāo)扣出部分。

　　4、符合有關(guān)規(guī)定的其他來源。

　　第七條實(shí)行安全風(fēng)險(xiǎn)獎(jiǎng)勵(lì)制度，具體辦法按風(fēng)險(xiǎn)獎(jiǎng)勵(lì)辦法執(zhí)行。全廠各單位根據(jù)風(fēng)險(xiǎn)程度不同，全員繳納一定數(shù)量的安全風(fēng)險(xiǎn)金，本年度內(nèi)無死亡、火災(zāi)、爆炸、無社會(huì)災(zāi)害性事故、無重傷事故以及完成安全考核目標(biāo)的單位，給予各單位所繳安全風(fēng)險(xiǎn)金同等數(shù)額的獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)作出重要貢獻(xiàn)的給予特別獎(jiǎng)勵(lì)以及按照上級(jí)管理部門的規(guī)定對(duì)專門事項(xiàng)給予獎(jiǎng)勵(lì)。

　　第八條在安全技術(shù)、職業(yè)病預(yù)防方面有技術(shù)發(fā)明、技術(shù)革新、合理化建議的職工個(gè)人，給予300~600元獎(jiǎng)勵(lì)，屬創(chuàng)造發(fā)明重大項(xiàng)目，按國(guó)家創(chuàng)造發(fā)明獎(jiǎng)勵(lì)條例規(guī)定報(bào)批，同時(shí)，企業(yè)在給予最高一級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)的情況下，可同時(shí)給予晉升工資。第九條對(duì)于認(rèn)真履行安全職責(zé)，堅(jiān)持原則，嚴(yán)格糾正制止各類違章，避免事故發(fā)生，成績(jī)顯著的各級(jí)管理人員和職工，由所在單位寫出書面材料報(bào)送技安處審核，經(jīng)分管廠長(zhǎng)批準(zhǔn)，年終給予200～600元獎(jiǎng)勵(lì)。

　　第十條對(duì)發(fā)現(xiàn)事故征兆，立即采取應(yīng)急措施和及時(shí)報(bào)告上級(jí)，因而顯著減輕以至避免重大事故危害發(fā)生的職工個(gè)人，由所在單位寫出書面材料報(bào)送技安處審核，經(jīng)分管廠長(zhǎng)批準(zhǔn)，可在該季度內(nèi)給予300～600元獎(jiǎng)勵(lì)。

　　第十一條在災(zāi)害事故中，主動(dòng)積極搶救人員或物資，防止事故蔓延或擴(kuò)大，功績(jī)顯著的職工個(gè)人，由所在單位寫出書面材料報(bào)送技安處審核，由廠長(zhǎng)批準(zhǔn)通報(bào)表揚(yáng)記功的同時(shí)，可給予500～3000元獎(jiǎng)勵(lì)。

　　第三章處罰細(xì)則

　　第十二條進(jìn)入生產(chǎn)崗位上班，必須穿戴規(guī)定的勞保用品（包括工作服、工作鞋、工作帽、安全帽、手套以及耳塞或耳罩等），違者一次罰款50元。

　　第十三條禁止穿帶釘、鐵塊的鞋子進(jìn)入生產(chǎn)區(qū)、庫(kù)區(qū)，違者一次罰款50元。

　　第十四條操作人員禁止穿高跟鞋（三公分以上）、拖鞋、裙子、短褲、化纖服上崗操作，違者一次性罰款50元。打赤膊上崗操作者，給予從重一倍的罰款。

　　第十五條凡班前4小時(shí)內(nèi)飲酒者，除令其不準(zhǔn)進(jìn)入車間上班并按曠工處理外，另罰款100元。

　　第十六條攜帶香煙、火種到生產(chǎn)崗位區(qū)域內(nèi)或在上班時(shí)間飲酒者，一次罰款500元。凡在生產(chǎn)崗位區(qū)域內(nèi)吸煙者，除給予罰款500元的處理外，還給予留廠察看1~2年的行政處理。

　　第十七條凡將小孩帶入生產(chǎn)、工作崗位逗留或上班者，一次罰款50元。

　　第十八條非工作人員不得進(jìn)入配電室，配電室內(nèi)不準(zhǔn)帶入食物，違者一次罰款50元。

　　第十九條生產(chǎn)區(qū)域的設(shè)備管線上不得涼、曬、烘烤衣物和放置雜物，違者一次罰款50元，如違反能源管理規(guī)定，則另行處罰。

　　第二十條機(jī)動(dòng)車輛進(jìn)入生產(chǎn)區(qū)、庫(kù)區(qū)等禁火區(qū)域內(nèi)行駛，必須遵守企業(yè)消防、交通等安全管理規(guī)定。違者按相關(guān)規(guī)定予以處罰。

　　第二十一條不準(zhǔn)使用汽油等揮發(fā)性強(qiáng)的可燃液體擦洗設(shè)備（安全操作規(guī)程、設(shè)備檢修規(guī)程有明確規(guī)定的除外）、用具或衣物等，違者一次罰款50元，如屬領(lǐng)導(dǎo)指使違章，則對(duì)該單位領(lǐng)導(dǎo)一次罰款50元。

　　第二十二條安全裝置不齊全的設(shè)備不準(zhǔn)使用，違者一次罰款50元，如屬領(lǐng)導(dǎo)（含各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)）命令使用而又無措施的，對(duì)命令者一次罰款100元。

　　第二十三條生產(chǎn)崗位上操作工不得私自相互替班，違者一次罰款100元，如因私自替班造成傷亡、生產(chǎn)、設(shè)備事故，其后果概由責(zé)任者自負(fù)，并按廠有關(guān)規(guī)定處理。

　　第二十四條凡違反本廠《高處作業(yè)安全制度》者，一次對(duì)該單位罰款500元，個(gè)人罰款500元。

　　第二十五條進(jìn)入設(shè)備（有限空間）包括各類塔、釜、罐、鍋筒、管道和地下室、陰井、地坑、下水道、集裝箱和其他較封閉場(chǎng)所的作業(yè)必須辦證，無證不準(zhǔn)作業(yè)，違者一次罰款單位500元，個(gè)人500元。

　　第二十六條凡在禁火區(qū)內(nèi)沒有辦理動(dòng)火證或雖經(jīng)批準(zhǔn)了，但沒有按動(dòng)火證上審批意見落實(shí)安全措施以及超過動(dòng)火時(shí)間、轉(zhuǎn)借、涂改動(dòng)火證和轉(zhuǎn)移地點(diǎn)動(dòng)火者，一人一次罰款100元。

　　第二十七條生產(chǎn)車間操作工上班時(shí)，必須將防毒面具帶上崗位，放置于方便地方備用，防毒面具不用時(shí)，必須蓋上過濾藥盒的橡膠蓋。違者一人一次罰款50元。不認(rèn)真保管造成丟失或故意損害防毒面具者，照價(jià)賠償。

　　第二十八條各單位必須重視和加強(qiáng)對(duì)安全隱患的整改工作，對(duì)于無故拖延整改的，則按“隱患整改通知書”的限期規(guī)定為準(zhǔn)，每延期一天完成者，單位罰款50元，以此類推計(jì)算。

　　第二十九條對(duì)應(yīng)持安全操作證上崗的.無證操作者，一人一次罰款50元；未轉(zhuǎn)正的學(xué)徒工或?qū)嵙?xí)生無證獨(dú)立操作者，一人一次罰單位100元，個(gè)人50元。

　　第三十條危險(xiǎn)作業(yè)的作業(yè)人違章作業(yè)，監(jiān)護(hù)人不及時(shí)制止、糾正，分別對(duì)作業(yè)人和監(jiān)護(hù)人處以5

　　0～500元的罰款。

　　第三十一條危險(xiǎn)作業(yè)的監(jiān)護(hù)人不負(fù)責(zé)任，擅離職守，不堅(jiān)守崗位，對(duì)監(jiān)護(hù)人處50～500元的罰款，并對(duì)單位處以300元的罰款。

　　第三十二條危險(xiǎn)作業(yè)的作業(yè)人、監(jiān)護(hù)人不認(rèn)真履行職責(zé)，不檢查落實(shí)安全措施，作業(yè)時(shí)造成事故或未遂事故，對(duì)作業(yè)人、監(jiān)護(hù)人分別處以200元～800元的罰款。

　　第三十三條凡各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部及專業(yè)管理人員見到違章行為不制止，或制止不力的，應(yīng)負(fù)連帶責(zé)任，應(yīng)按違章性質(zhì)一次給予罰款50～300元。

　　第三十四條對(duì)不服執(zhí)法人員管理，打擊報(bào)復(fù)，辱罵、毆打執(zhí)法人員者，給予一次性罰款250元，并賠償一切經(jīng)濟(jì)損失；觸犯刑法的交司法機(jī)關(guān)處理。

　　第三十五條違章情節(jié)特別嚴(yán)重或認(rèn)識(shí)度惡劣或二者并存者，可按上述處罰加重1~5倍處理，并在接受審理期間按下崗處理，該期間只發(fā)基本生活費(fèi)。第四章罰款收繳辦法

　　第三十六條對(duì)違反本制度的罰款由技安處或保衛(wèi)處（消防安全部分）開據(jù)罰款通知單，由財(cái)務(wù)處收取現(xiàn)金。第三十七條從罰款通知之日起一個(gè)月內(nèi)不繳款的單位和個(gè)人，按每天1％加收滯納金，直至交款為止。第三十八條罰款資金由廠財(cái)務(wù)處統(tǒng)一專項(xiàng)管理，經(jīng)分管安全的廠領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，可用于安全獎(jiǎng)勵(lì)和安全活動(dòng)經(jīng)費(fèi)。實(shí)行�？顚Ｓ�。

　　第五章附則

　　第三十九條對(duì)于單位和個(gè)人同時(shí)違反本制度規(guī)定多項(xiàng)者，均按累計(jì)計(jì)算收取罰款。對(duì)于行政處理和經(jīng)濟(jì)處理可單獨(dú)使用，也可合并使用。

　　第四十條本制度自公布之日起執(zhí)行。原重長(zhǎng)風(fēng)化（51）號(hào)文《安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲規(guī)定》同時(shí)作廢。

　　第四十一條本制度解釋權(quán)屬技安處。如有爭(zhēng)議時(shí)由廠安全生產(chǎn)委員會(huì)仲裁。

安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度5

　　第一條：根據(jù)《建筑法》和《建筑施工安全檢查標(biāo)準(zhǔn)》（JGJ59-99）的規(guī)定，為認(rèn)真貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的方針，切實(shí)落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，制定本制度。

　　第二條：考核內(nèi)容：

　　1、各級(jí)各部門管理人員安全生產(chǎn)責(zé)任制落實(shí)情況。

　　2、職工工傷控制指標(biāo)（按公司年度管理目標(biāo)要求）。

　　3、現(xiàn)場(chǎng)安全達(dá)標(biāo)率目標(biāo)（合格率100%，優(yōu)良率按公司要求）。

　　4、創(chuàng)建文明工地目標(biāo)（按公司管理目標(biāo)要求）。

　　第三條：管理目標(biāo)：

　　1、建立安全生產(chǎn)、文明施工管理體系，配齊專兼職安全管理人員。

　　2、公司、分公司要制定年度安全管理目標(biāo)，并制定措施，確保目標(biāo)實(shí)現(xiàn)。

　　3、項(xiàng)目部每接一項(xiàng)工程首先制定安全管理目標(biāo)（傷亡控制、安全達(dá)標(biāo)、文明施工）并將安全責(zé)任目標(biāo)分解到人，責(zé)任落實(shí)，各項(xiàng)目部有人抓，有人管，實(shí)現(xiàn)目標(biāo)管理。

　　4、施工管理人員要按規(guī)定進(jìn)行安全培訓(xùn)，持證上崗。

　　5、做好傷亡事故的統(tǒng)計(jì)報(bào)告工作。

　　第四條：安全責(zé)任：

　　1、企業(yè)法定代表人對(duì)實(shí)現(xiàn)本單位本部門的安全管理目標(biāo)負(fù)總責(zé)。

　　2、各級(jí)生產(chǎn)負(fù)責(zé)人對(duì)實(shí)現(xiàn)安全管理目標(biāo)負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

　　3、各級(jí)各部門的管理人員按各自的安全職責(zé)，為實(shí)現(xiàn)安全管理目標(biāo)努力工作。

　　4、項(xiàng)目經(jīng)理是法定代表人，在施工項(xiàng)目上的代理人，對(duì)項(xiàng)目施工中安全生產(chǎn)負(fù)總責(zé)，必須嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家的法規(guī)、法令和公司的各項(xiàng)安全生產(chǎn)、文明施工規(guī)章制度，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，群防群治，確保安全生產(chǎn)。

　　第五條：考核辦法：

　　1、實(shí)現(xiàn)逐級(jí)考核的`辦法，公司接受上級(jí)考核；分公司、一級(jí)（重點(diǎn)工程）項(xiàng)目部接受公司考核；二級(jí)及二級(jí)以下項(xiàng)目部接受分公司考核；項(xiàng)目部按對(duì)所屬管理人員進(jìn)行考核。

　　2、各級(jí)要制定具體考核辦法，考核成績(jī)與各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及管理人員工作業(yè)績(jī)掛鉤，列入各項(xiàng)工作考核的主要內(nèi)容。

　　3、考核結(jié)果作為年終經(jīng)濟(jì)兌現(xiàn)和評(píng)定先進(jìn)、實(shí)行獎(jiǎng)罰的主要依據(jù)。

　　第六條：凡在安全生產(chǎn)、文明施工中成績(jī)突出，具備下列條件之一的單位和個(gè)人，公司給予表揚(yáng)、記功、發(fā)放一次性獎(jiǎng)金，授予榮譽(yù)稱號(hào)獎(jiǎng)勵(lì)。

　�。ㄒ唬�、認(rèn)真貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)方針、政策、法律、法規(guī)，在安全生產(chǎn)工作中取得顯著成績(jī)的。

　　（二）、在勞動(dòng)保護(hù)、安全生產(chǎn)方面有較大發(fā)明、技術(shù)改進(jìn)或者提出重大合理化建議的。

　�。ㄈ�）、防止和避免重大傷亡事故或事故搭救中有功的。

　　第七條：公司被評(píng)為省、市級(jí)安全生產(chǎn)先進(jìn)單位，對(duì)總經(jīng)理、主管副經(jīng)理、安全處正副處長(zhǎng)、安全員等，公司年終按經(jīng)濟(jì)掛鉤比例予以獎(jiǎng)勵(lì)。

　　第八條：各分公司、安全處被評(píng)為省、市級(jí)安全生產(chǎn)先進(jìn)集體，對(duì)受獎(jiǎng)單位經(jīng)理、主管副經(jīng)理、安全處正副處長(zhǎng)和安全員，公司年終按經(jīng)濟(jì)掛鉤比例予以獎(jiǎng)勵(lì)。

　　第九條：經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì)制度。

　�。ㄒ唬�、在本年內(nèi)創(chuàng)建省級(jí)樣板工地，獎(jiǎng)分公司經(jīng)理1000元，主管副經(jīng)理800元，項(xiàng)目經(jīng)理800元，安全員400元。

　�。ǘ�）、在本年內(nèi)創(chuàng)建省級(jí)文明工地，獎(jiǎng)分公司經(jīng)理500元，主管副經(jīng)理400元，項(xiàng)目經(jīng)理400元，專職安全員200員。

　�。ㄈ�）、在本年度內(nèi)創(chuàng)市級(jí)樣板工地，獎(jiǎng)分公司經(jīng)理400元，主管副經(jīng)理300元，項(xiàng)目經(jīng)理300元，專職安全員100元。

安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度6

　　一、安全生產(chǎn)責(zé)任制度

　　1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家的有關(guān)安全工作方針政策和法律法規(guī)，接受政府和社會(huì)公眾的監(jiān)督，依法從事經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。

　　2、公司法定代表人和個(gè)體經(jīng)營(yíng)戶為為第一安全責(zé)任人，負(fù)責(zé)全面落實(shí)《國(guó)務(wù)院關(guān)于重特大安全事故行政責(zé)任追究的決定》，嚴(yán)格執(zhí)行《中華人民共和國(guó)道路交通法》。

　　3、制定并建立駕駛員有關(guān)安全生產(chǎn)工作制度，管理臺(tái)帳，安全例會(huì)記錄。

　　4、督促所屬人員嚴(yán)肅履行安全職責(zé)，負(fù)責(zé)簽定駕駛?cè)藛T安全生產(chǎn)保證書。

　　5、定期檢查駕駛證的審驗(yàn)、換證、補(bǔ)證、二級(jí)保養(yǎng)維護(hù)的及時(shí)到位。

　　6、嚴(yán)格執(zhí)行持證上崗，且有效期內(nèi)參加交管部門的培訓(xùn)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。

　　7、按車輛例行保養(yǎng)規(guī)范，認(rèn)真做好車輛設(shè)備檢查，使車輛設(shè)備處于完好狀況，保持車容整潔。

　　8、做到不超載、不違章超車、不疲勞駕駛、遵章守紀(jì)，履行職業(yè)道德規(guī)范，對(duì)人的生命國(guó)家財(cái)產(chǎn)負(fù)責(zé)。

　　9、貫徹“預(yù)防為主、安全第一”的思想，不斷提高司駕人員的技能和綜合素質(zhì)，牢固樹立安全生產(chǎn)意識(shí)。

　　10、嚴(yán)格對(duì)違章違紀(jì)，事故責(zé)任的追究制度，做好處罰、分析總結(jié)工作。

　　二、安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查制度

　　1、車輛安全生產(chǎn)檢查，由第一責(zé)任人負(fù)責(zé)。依照《道路交通法》標(biāo)準(zhǔn)，必須定時(shí)、有計(jì)劃、有重點(diǎn)進(jìn)行檢查。

　　2、駕駛員在工作范圍內(nèi)，必須先自查自檢安全隱患，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理修正，責(zé)任人進(jìn)行定時(shí)復(fù)查。

　　3、在安全檢查中，發(fā)現(xiàn)違章操作、違章作業(yè)、安全隱患和習(xí)慣性違章應(yīng)立即制止并責(zé)令整改，對(duì)不聽勸阻、態(tài)度惡劣者應(yīng)嚴(yán)肅處理，對(duì)情節(jié)嚴(yán)重造成后果者要追究責(zé)任，直至追究刑事責(zé)任。

　　4、檢查中發(fā)現(xiàn)車輛機(jī)械設(shè)備及有關(guān)設(shè)施不符合安全使用要求；存在安全隱患的有權(quán)停止使用，責(zé)令立即整改，責(zé)任到人。

　　5、貫徹邊檢查、邊教育、邊整改的精神。要求件件要落實(shí)、條條有交待，落實(shí)到位。

　　6、各種形式的安全稅務(wù)局，必須做好檢查記錄，做到資料齊全，有帳可查，有考核依據(jù)，要提高安全檢查的質(zhì)量，要善于發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，注重實(shí)際效果。

　　三、安全生產(chǎn)業(yè)務(wù)操作規(guī)程

　　1、嚴(yán)格執(zhí)行《道路交通法》按要求，時(shí)間及規(guī)定路線駕駛車輛。

　　2、行車前應(yīng)認(rèn)真檢查車輛，做好例行保養(yǎng)及安全設(shè)施的'確認(rèn)，使車輛設(shè)備經(jīng)常處于完好狀態(tài)。

　　3、車輛在行駛過程中，要嚴(yán)格遵守交通法規(guī)和駕駛員安全操作規(guī)程，聽從交通民警和協(xié)警人員指揮，嚴(yán)禁超速行駛，嚴(yán)禁爭(zhēng)道搶行，不違章駕駛和操作、保險(xiǎn)、防滑、防火、消防等設(shè)施齊全。

　　4、車輛倒車時(shí)必須先看清車后情況，慢速倒車，嚴(yán)禁盲目倒車，嚴(yán)禁盲目拖車，確保安全。

　　5、卸輪胎時(shí)，應(yīng)做到支撐穩(wěn)固，采取有產(chǎn)措施防止滑動(dòng)。

　　6、行車中，儀表顯示異常，應(yīng)迅速停車，查明原因，排除故障后方可繼續(xù)行車。

　　7、車輛停車時(shí)，必須選擇停車場(chǎng)或安全空曠地點(diǎn)，有專人看守。停車必須拉緊手制動(dòng)，切斷電源，道路中停放維修必須豎立安全警示標(biāo)牌。

　　8、嚴(yán)禁搭乘無關(guān)人員。

　　四、駕駛員車輛安全生產(chǎn)管理制度

　　1、機(jī)動(dòng)車駕駛員必須自覺遵守《道路交通法》等有關(guān)交通管理的法律、法規(guī)，牢固樹立安全第一的思想，謹(jǐn)慎駕駛，安全行車。

　　2、駕駛員依照規(guī)定，連續(xù)駕車時(shí)間不允許超過4小時(shí)，堅(jiān)決杜絕疲勞駕車。

　　3、機(jī)動(dòng)車駕駛將車輛交給無證人員，由此導(dǎo)致道路交通事故，其經(jīng)濟(jì)損失由肇事者和車主承擔(dān)。

　　4、機(jī)動(dòng)車駕駛員嚴(yán)禁酒后駕車，禁止開車吸煙、飲食、談話。知車輛技術(shù)狀況、知道路情況、知?dú)庀笞兓�、知行人車輛動(dòng)態(tài)特點(diǎn)、知乘載規(guī)定。

　　5、不開英雄車、不開霸道車、不開賭氣車、不開帶病車、不開急躁車、不開麻痹車。

　　6、車輛有效證件必須隨車攜帶、妥善保管、虛心接受有關(guān)執(zhí)法部門、執(zhí)法人員的查驗(yàn)檢查。

　　7、認(rèn)真檢查車輛做好日常維護(hù)，使車輛設(shè)備處于完好狀態(tài)，嚴(yán)禁帶病車輛出車。

　　8、遵守交通法規(guī)，樹立安全觀念。做到勤清潔車輛、勤檢查車輛、勤保養(yǎng)車輛。發(fā)生交通事故應(yīng)及時(shí)報(bào)警。及時(shí)采取應(yīng)急自救措施，防止事態(tài)擴(kuò)大。

　　五、安全行車保證書

　　為加強(qiáng)道路運(yùn)輸安全，保障群眾生命財(cái)產(chǎn)安全，杜絕一切安全隱患，避免發(fā)生交通事故。進(jìn)一步加強(qiáng)安全責(zé)任，增強(qiáng)每個(gè)駕駛員的安全意識(shí)和安全責(zé)任感，出車行車必須保證做到：

　　1、嚴(yán)格按照《山西省道路貨物運(yùn)輸行業(yè)安全工作規(guī)范》的要求，建立健全各項(xiàng)安全生產(chǎn)管理制度，做好安全生產(chǎn)宣傳教育和事故預(yù)防工作。

　　2、貨運(yùn)車輛必須按照規(guī)定參加各種保險(xiǎn)，按核定載重量裝載，嚴(yán)禁超限。

　　3、按要求對(duì)車輛定期檢查，出車前后要及時(shí)檢查，按規(guī)定定期對(duì)車輛進(jìn)行二級(jí)維護(hù)，確保車輛技術(shù)狀況良好，各種安全設(shè)施齊全有效。

　　4、加強(qiáng)駕駛員的安全教育，駕駛員要經(jīng)過職業(yè)技能培訓(xùn)并取得《從業(yè)資格證》后方能上崗。

　　5、駕駛員必須嚴(yán)格遵守《道路運(yùn)輸條例》、《道路交通安全法》、《安全生產(chǎn)法》等道路運(yùn)輸法規(guī)、政策和規(guī)定，嚴(yán)格按照安全操作規(guī)程進(jìn)行作業(yè)，不疲勞駕車、不酒后駕車，做到文明行車、謹(jǐn)慎駕駛、確保行車安全。

　　6、牢固樹立“安全第一”思想，做到安全警鐘常在，思想情緒集中，麻痹意識(shí)堅(jiān)決丟棄，確保安全出行。

　　7、不得從事危險(xiǎn)貨物運(yùn)輸。

　　8、如違反上述規(guī)定造成的一切后果，責(zé)任完全自負(fù)。

安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度7

　　安全生產(chǎn)是企業(yè)發(fā)展的重要基石，也是企業(yè)社會(huì)責(zé)任的重要體現(xiàn)。因此，建立一套完善的安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度是企業(yè)必要的舉措。該制度不僅可以促進(jìn)員工在崗位上的安全行為，還可以減少企業(yè)生產(chǎn)事故的發(fā)生，提高生產(chǎn)效率，降低生產(chǎn)成本，為社會(huì)和諧發(fā)展做出貢獻(xiàn)。

　　一、獎(jiǎng)勵(lì)方面

　　企業(yè)可以根據(jù)安全生產(chǎn)工作的實(shí)際情況，在員工中間設(shè)立相應(yīng)的獎(jiǎng)項(xiàng)，以激勵(lì)員工的工作積極性，促進(jìn)員工有更高的安全生產(chǎn)意識(shí)。常見的獎(jiǎng)項(xiàng)有：

　　1.安全生產(chǎn)優(yōu)秀員工獎(jiǎng)：按月度、季度、年度評(píng)選出一定數(shù)量的安全生產(chǎn)表現(xiàn)優(yōu)秀的員工，給予獎(jiǎng)勵(lì)并進(jìn)行表彰。

　　2.安全生產(chǎn)提高獎(jiǎng)：按月度、季度、年度評(píng)選出認(rèn)真學(xué)習(xí)、積極貫徹落實(shí)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范、重視安全工作、創(chuàng)新思路、提出合理化建議等方面表現(xiàn)優(yōu)秀的員工，給予獎(jiǎng)勵(lì)并進(jìn)行表彰。

　　3.安全生產(chǎn)集體獎(jiǎng)：評(píng)選出年度安全生產(chǎn)表現(xiàn)優(yōu)秀的生產(chǎn)班組或團(tuán)隊(duì)，給予獎(jiǎng)勵(lì)，激勵(lì)全員參與安全工作。

　　4.先進(jìn)部門獎(jiǎng)：評(píng)選出年度表現(xiàn)出色的部門，給予獎(jiǎng)勵(lì)，并組織先進(jìn)部門和其他部門進(jìn)行交流學(xué)習(xí)，改進(jìn)和提高安全管理水平。

　　以上獎(jiǎng)項(xiàng)適用于員工及部門，根據(jù)實(shí)際情況也可以設(shè)立其他獎(jiǎng)項(xiàng)。

　　二、懲罰方面

　　在獎(jiǎng)勵(lì)的同時(shí)，企業(yè)也必須建立相應(yīng)的懲罰制度。懲罰是企業(yè)安全生產(chǎn)管理的重要手段之一，是對(duì)不良行為的震懾力量，可以減少同類不良行為的發(fā)生。

　　1.安全事故責(zé)任追究：對(duì)因違反安全規(guī)定致使事故發(fā)生的，應(yīng)當(dāng)追究其責(zé)任，并給予相應(yīng)的懲罰。

　　2.處罰制度：對(duì)于違反安全規(guī)定的員工，可以考慮處罰，包括口頭警告、書面警告、罰款、停職、降低薪酬等措施。

　　3.撤職制度：對(duì)于因安全事故責(zé)任過重的員工，應(yīng)該考慮予以撤職，嚴(yán)肅處理，以震懾其它員工，提高安全生產(chǎn)意識(shí)。

　　通過對(duì)員工的懲罰，可以建立員工對(duì)安全的敬畏之心，增強(qiáng)其安全意識(shí)和安全意識(shí)行為的.符合性。

　　三、獎(jiǎng)懲制度的落實(shí)

　　1.制度公開透明：企業(yè)應(yīng)該將公司的安全制度規(guī)定清楚，對(duì)員工宣傳各項(xiàng)說明，保證制度的公開透明，保證員工都了解安全獎(jiǎng)勵(lì)和懲罰體系。

　　2.獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)得當(dāng)：在制定獎(jiǎng)項(xiàng)的時(shí)候，將各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)公開，各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)有規(guī)劃可循，不能太高，否則會(huì)讓員工對(duì)獎(jiǎng)項(xiàng)的效果失去信心。

　　3.嚴(yán)格的獎(jiǎng)懲制度管理：無論是獎(jiǎng)勵(lì)還是懲罰，都應(yīng)該依照制度規(guī)定進(jìn)行執(zhí)行，避免明顯的不公正情況發(fā)生。同時(shí)，要有專門的人員負(fù)責(zé)打分、評(píng)選和表彰，使獎(jiǎng)勵(lì)公平透明。

　　4.及時(shí)糾正不當(dāng)行為：安全生產(chǎn)管理中的不當(dāng)行為必須在發(fā)生后立刻得到解決，及時(shí)糾正，防止重復(fù)發(fā)生。

　　總之，完善的安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度可以有效的確保員工的安全生產(chǎn)行為，并從根本上減少生產(chǎn)事故的發(fā)生。企業(yè)應(yīng)該廣泛征求員工的意見，結(jié)合實(shí)際情況，制定科學(xué)合理的制度。企業(yè)要切實(shí)履行承擔(dān)社會(huì)責(zé)任的角色，不斷提升自身的安全生產(chǎn)管理水平，為社會(huì)和諧發(fā)展做出貢獻(xiàn)。

　　安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度

　　安全生產(chǎn)是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中最基本、最重要的工作之一。維護(hù)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力、實(shí)現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵仍然掌握在安全生產(chǎn)手中。因此，建立一套健全完善的安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度非常有必要。

安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度8

　　1、內(nèi)容與范圍

　　本制度規(guī)定了在安全生產(chǎn)工作的獎(jiǎng)勵(lì)與處罰辦法。 本制度適用于公司所屬各單位的生產(chǎn)及經(jīng)營(yíng)管理。

　　2、獎(jiǎng)勵(lì)

　　2.1認(rèn)真執(zhí)行安全生產(chǎn)方針、政策、法規(guī)和規(guī)定，在安全生產(chǎn)工作中做出顯著成績(jī)和特別貢獻(xiàn)，年終評(píng)為安全生產(chǎn)先進(jìn)單位和先進(jìn)個(gè)人，由公司制定相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，先進(jìn)個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)不低于200元，先進(jìn)單位獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)不低于給予20xx元。

　　2.2對(duì)在安全管理、安全技術(shù)、職業(yè)衛(wèi)生等方面提出合理化建議，取得顯著成績(jī)者，到年底進(jìn)行評(píng)比表彰，對(duì)獲獎(jiǎng)人員給予50—1000元的獎(jiǎng)勵(lì)。

　　2.3對(duì)敢于抵制違章指揮、制止違章作業(yè)和歪風(fēng)邪氣，防止工傷事故發(fā)生或財(cái)產(chǎn)免受損失者，公司根據(jù)貢獻(xiàn)大小以通報(bào)嘉獎(jiǎng)的形式，給予50—1000元獎(jiǎng)勵(lì)。

　　2.4對(duì)出現(xiàn)事故進(jìn)行積極搶救，做出貢獻(xiàn)的有功人員，公司將給予100—500元獎(jiǎng)勵(lì)。

　　2.5對(duì)于積極舉報(bào)違章指揮者、違章作業(yè)和隱瞞事故的人員，一經(jīng)查實(shí)，將給予50—500元的獎(jiǎng)勵(lì)，并為舉報(bào)人保密。

　　2.6對(duì)于在其他各項(xiàng)評(píng)比中獲得嘉獎(jiǎng)的人員，按照各項(xiàng)評(píng)比的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。

　　3、處罰

　　3.1安全生產(chǎn)事故處罰。安全生產(chǎn)事故參照公司《事故管理制度》和《安全生產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)抵押金管理辦法》處罰。

　　3.2違章違紀(jì)處罰。違章違紀(jì)處罰參照公司《勞動(dòng)紀(jì)律管理規(guī)定》和《習(xí)慣性違章管理規(guī)定》。

　　3.3事故隱患處罰：對(duì)事故隱患和整改處罰參照公司《信息閉合管理規(guī)定》。

　　3.4加重處罰。凡有下列情況之一的應(yīng)加重處罰

　　3.4.1公司領(lǐng)導(dǎo)違章指揮，造成因工死亡、重傷、輕傷、急性中毒及重大未遂事故的，要加重處罰。

　　3.4.2發(fā)生事故后仍不采取有效措施，在12個(gè)月內(nèi)再次發(fā)生同類事故的，要加重處罰。

　　3.4.3發(fā)生事故隱瞞不報(bào)、虛報(bào)或故意拖延時(shí)間不報(bào)的，要加重處罰。

　　3.4.4接到‘事故隱患通知單”后不按期排除隱患或未采取有效措施而發(fā)生事故的，要加重處罰。

　　3.5減免處罰。有下列情況之一的`，可酌情減、免處罰

　　3.5.1因不可抗拒的自然災(zāi)害或意外事故而造成的傷亡事故，可酌情減、免處罰。

　　3.5.2發(fā)生工傷事故屬于本單位以外其它原因，可酌情減、免處罰。

　　3.5.3對(duì)事故隱患積極采取治理措施，但限于技術(shù)水平，在限期內(nèi)未達(dá)到規(guī)定的，可酌情減、免處罰。

　　3.5.4發(fā)生事故后，能積極組織(配合)調(diào)查，認(rèn)真進(jìn)行事故分析，對(duì)事故的有關(guān)人員提出嚴(yán)肅處理意見，并能認(rèn)真制訂防范措施的，可酌情減、免處罰。

　　3.6其他處罰：

　　3.6.1凡阻止、干擾、刁難安全人員進(jìn)行正常工作或無理取鬧、拒絕安全檢查人員檢查的，要對(duì)當(dāng)事人和所在單位酌情給予處罰。

　　3.6.2發(fā)生事故時(shí)，在執(zhí)行經(jīng)濟(jì)處罰的同時(shí)，對(duì)事故的責(zé)任者和有關(guān)負(fù)責(zé)人，根據(jù)情節(jié)輕重、后果嚴(yán)重程度給予行政處分，對(duì)構(gòu)成犯罪的由司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。

　　3.6.3發(fā)生事故需應(yīng)賠償經(jīng)濟(jì)損失的，其賠償金額按公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，賠償款應(yīng)從本人工資中扣除。每月扣除的金額，一般不超過本人月標(biāo)準(zhǔn)工資的30％，直至扣完全部賠償。對(duì)能迅速改正錯(cuò)誤，表現(xiàn)較好的，賠償金額可以酌情減少。

　　4、實(shí)施與檢查

　　4.1公司年終評(píng)選先進(jìn)集體、先進(jìn)個(gè)人，要經(jīng)公司安全生產(chǎn)委員會(huì)審核，公司安委會(huì)有權(quán)對(duì)上報(bào)名單進(jìn)行否決。

　　4.2對(duì)安全生產(chǎn)有特殊貢獻(xiàn)者由基層單位推薦，公司安委會(huì)審核，公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)給予獎(jiǎng)勵(lì)。

　　4.3經(jīng)濟(jì)處罰由安環(huán)部、勞資科會(huì)同財(cái)務(wù)科執(zhí)行。

　　4.4對(duì)所罰款項(xiàng)，財(cái)務(wù)科應(yīng)立專用戶頭，列入暫存款——安全�？钪�，由安環(huán)部掌握用于安全工作。

安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度9

　　第一章 總則

　　安全生產(chǎn)是公司生產(chǎn)發(fā)展的一項(xiàng)重要方針，實(shí)行“防火、防盜、防事故”的安全生產(chǎn)是一項(xiàng)長(zhǎng)期艱巨的任務(wù)，因此務(wù)必貫徹“安全生產(chǎn)、預(yù)防為主、全民動(dòng)員”的方針，不斷提高全體員工的思想認(rèn)識(shí)，落實(shí)各項(xiàng)安全管理措施，保證生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)秩序的正常進(jìn)行。根據(jù)國(guó)家有關(guān)法令、法規(guī)，結(jié)合公司的實(shí)際狀況制訂本制度。

　　第二章 安全生產(chǎn)組織架構(gòu)

　　安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組是安全生產(chǎn)的組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)。公司總經(jīng)理為安全生產(chǎn)第一職責(zé)人，任安全生產(chǎn)小組組長(zhǎng)，負(fù)責(zé)本公司的安全事務(wù)的全面工作；副總經(jīng)理任副組長(zhǎng)，具體負(fù)責(zé)安全事務(wù)的日常管理工作；各部門負(fù)責(zé)人任安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組成員，負(fù)責(zé)落實(shí)執(zhí)行本部門安全生產(chǎn)事項(xiàng)。安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度。各部門設(shè)立一名兼職安全員，負(fù)責(zé)監(jiān)督、檢查、上報(bào)安全事項(xiàng)。車間設(shè)立義務(wù)消防員，負(fù)責(zé)對(duì)突發(fā)火情的緊急處理。

　　第三章 安全生產(chǎn)崗位職責(zé)

　　一、安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)人職責(zé)

　　1、貫徹執(zhí)行國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)和規(guī)章制度，對(duì)本公司的安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)工作負(fù)全面領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)。

　　2、建立健全安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)和安全生產(chǎn)管理人員。

　　3、把安全管理納入日常工作計(jì)劃。

　　4、用心改善勞動(dòng)條件，消除事故隱患，使生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)貼合安全技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和行業(yè)要求。

　　5、負(fù)責(zé)對(duì)本公司發(fā)生的重傷、死亡事故的調(diào)查、分析和處理，認(rèn)真落實(shí)整改措施和做好善后處理工作。安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度。

　　6、組織安全管理人員制訂安全生產(chǎn)管理制度及實(shí)施細(xì)則。

　　二、安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組的職責(zé)

　　1、制訂本部門的安全生產(chǎn)管理實(shí)施細(xì)則并負(fù)責(zé)組織落實(shí)。

　　2、落實(shí)本部門兼職安全員、消防員（車間）人選。

　　3、組織本部門開展安全生產(chǎn)宣傳教育活動(dòng)。

　　4、負(fù)責(zé)本部門的安全職責(zé)制、安全教育、安全檢查、安全獎(jiǎng)懲等制度以及各工種的安全操作規(guī)程，并督促實(shí)施。

　　6、協(xié)助和參與公司職工傷亡事故的調(diào)查、分析和處理工作。

　　7、定期向安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)人反映和匯報(bào)本部門的安全生產(chǎn)狀況。

　　8、在每周檢查公司5s管理工作的同時(shí)檢查各部門安全生產(chǎn)措施執(zhí)行狀況（安全生產(chǎn)職責(zé)區(qū)與5s管理工作職責(zé)區(qū)的職責(zé)人相同），在例會(huì)上通報(bào)檢查狀況，及時(shí)做好安全總結(jié)工作，提出整改意見和防范措施，杜絕事故發(fā)生。

　　三、安全員崗位職責(zé)

　　1、具體負(fù)責(zé)相應(yīng)區(qū)域（車間車輛、設(shè)備操作等）的安全管理、宣傳工作。

　　2、每日巡查相應(yīng)區(qū)域的安全生產(chǎn)狀況，定期檢查維護(hù)生產(chǎn)設(shè)備、消防器材、電路，確保設(shè)備器材的正常使用及安全完好，及時(shí)糾正解決安全隱患，落實(shí)整改措施。

　　3、了解管轄區(qū)域的安全生產(chǎn)狀況，定期向安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組匯報(bào)安全生產(chǎn)狀況。

　　4、及時(shí)匯報(bào)突發(fā)事故，協(xié)同公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組處理事故，維持事故現(xiàn)場(chǎng)，及時(shí)搶救傷亡人員，制止事故事態(tài)發(fā)展。

　　四、義務(wù)消防員崗位職責(zé)

　　1、理解安全員的工作安排，分管每一具體區(qū)域的安全生產(chǎn)工作。

　　2、由安全員組織，進(jìn)行不定期的消防演習(xí)，確保掌握基本的消防技能。

　　3、由安全員組織對(duì)公司安全生產(chǎn)進(jìn)行定期檢查，發(fā)現(xiàn)安全隱患立刻制止并做好防范措施，向安全員匯報(bào)。

　　4、協(xié)助安全員負(fù)責(zé)事故現(xiàn)場(chǎng)的處理工作。

　　五、員工的安全生產(chǎn)職責(zé)

　　1、用心參加公司組織的安全生產(chǎn)知識(shí)的學(xué)習(xí)活動(dòng)，增強(qiáng)安全法制觀念和意識(shí)。

　　2、嚴(yán)格按照操作規(guī)程作業(yè)，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和公司的規(guī)章制度。

　　3、正確使用勞動(dòng)保護(hù)用品。

　　4、及時(shí)向公司有關(guān)負(fù)責(zé)人反映安全生產(chǎn)中存在的問題。

　　第四章 安全會(huì)議

　　公司建立健全安全生產(chǎn)例會(huì)制度，每月的工作總結(jié)各部門要求有安全生產(chǎn)方面的資料，定期分析安全生產(chǎn)狀況，對(duì)重大安全生產(chǎn)問題制訂對(duì)策，并組織實(shí)施。

　　第五章 安全培訓(xùn)

　　1、公司全體員工務(wù)必理解相關(guān)的安全培訓(xùn)教育。

　　2、本公司新招員工上崗前務(wù)必進(jìn)行車間、班組安全知識(shí)教育。員工在公司內(nèi)調(diào)換工作崗位或離崗半年以上重新上崗者，應(yīng)進(jìn)行相應(yīng)的車間或班組安全教育。

　　3、公司對(duì)全體員工務(wù)必進(jìn)行安全培訓(xùn)教育，應(yīng)將按安全生產(chǎn)法規(guī)、安全操作規(guī)程、勞動(dòng)紀(jì)律作為安全教育的重要資料。

　　4、本公司特種作業(yè)人員（包括電工作業(yè)、廠內(nèi)機(jī)動(dòng)車輛駕駛、機(jī)械操作者等），務(wù)必理解相關(guān)的專業(yè)安全知識(shí)培訓(xùn)，確保有資格后方可安排上崗。

　　第六章 安全生產(chǎn)檢查

　　一、公司務(wù)必建立和健全安全生產(chǎn)檢查制度。車間安全生產(chǎn)檢查每月一次，班組安全生產(chǎn)檢查每周一次。

　　二、公司應(yīng)組織生產(chǎn)崗位檢查、日常安全檢查、專業(yè)性安全生產(chǎn)檢查。具體要求是：

　�。ㄒ唬�、生產(chǎn)崗位安全檢查，主要由員工每一天操作前，對(duì)自己的崗位或者將要進(jìn)行的工作進(jìn)行自檢，確認(rèn)安全可靠后才進(jìn)行操作。資料包括：

　　1、設(shè)備的.安全狀態(tài)是否完好，安全防護(hù)裝置是否有效；

　　2、規(guī)定的安全措施是否落實(shí)；

　　3、所用的設(shè)備、工具是否貼合安全規(guī)定；

　　4、作業(yè)場(chǎng)地以及物品的堆放是否貼合安全規(guī)范；

　　5、個(gè)人防護(hù)用品、用具是否準(zhǔn)備齊全，是否可靠；

　　6、操作要領(lǐng)、操作規(guī)程是否明確。

　�。ǘ�）日常安全生產(chǎn)檢查，主要由各部門負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)，其務(wù)必深入生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)巡視和檢查安全生產(chǎn)狀況，主要資料是：

　　1、是否有職工反映安全生產(chǎn)存在的問題。

　　2、職工是否遵守勞動(dòng)紀(jì)律，是否遵守安全生產(chǎn)操作規(guī)程。

　　3、生產(chǎn)場(chǎng)所是否貼合安全要求。

　�。ㄈ�）專業(yè)性安全生產(chǎn)檢查，主要由公司每年組織對(duì)電氣設(shè)備、機(jī)械設(shè)備、危險(xiǎn)物品、消防設(shè)施、運(yùn)輸車輛、防塵防毒、防暑降溫、廚房、群眾宿舍等，分別進(jìn)行檢查。

　　第七章 生產(chǎn)場(chǎng)所及設(shè)備安全措施

　　一、公司務(wù)必嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全和勞動(dòng)衛(wèi)生規(guī)定、標(biāo)準(zhǔn)，為員工帶給貼合要求的勞動(dòng)條件和生產(chǎn)場(chǎng)所。生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所務(wù)必貼合如下要求：

　　1、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所應(yīng)整齊、清潔、光線充足、通風(fēng)良好，車道應(yīng)平坦暢通，通道應(yīng)有足夠的照明。

　　2、在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所內(nèi)應(yīng)設(shè)置安全警示標(biāo)志。

　　3、生產(chǎn)、使用、儲(chǔ)存化學(xué)危險(xiǎn)品應(yīng)根據(jù)化學(xué)危險(xiǎn)品的種類，設(shè)置相應(yīng)的通風(fēng)、防火、防爆、防毒、防靜電、隔離操作等安全設(shè)施。

　　4、生產(chǎn)作業(yè)場(chǎng)所、倉(cāng)庫(kù)嚴(yán)禁住人。

　　二、公司的生產(chǎn)設(shè)備及其安全設(shè)施，務(wù)必貼合如下要求：

　　1、生產(chǎn)設(shè)備務(wù)必進(jìn)行正常維護(hù)保養(yǎng)，定期檢修，持續(xù)安全防護(hù)性能良好。

　　2、各類電氣設(shè)備和線路安裝務(wù)必貼合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范，電氣設(shè)備要絕緣良好，其金屬外殼務(wù)必具有保護(hù)性接地或接零措施；在有爆炸危險(xiǎn)的氣體或粉塵的工作場(chǎng)所，要使用防爆型電氣設(shè)備。

　　3、公司對(duì)可能發(fā)生職業(yè)中毒、人身傷害或其它事故的，應(yīng)視實(shí)際需要，配備必要的搶救藥品、器材，并定期檢查更換。

　　三、特種設(shè)備務(wù)必按下列檢驗(yàn)周期進(jìn)行安全性能檢驗(yàn)：

　　1、溶解乙炔氣瓶，每三年進(jìn)行一次檢驗(yàn)。

　　2、液化石油氣鋼瓶，出廠滿四年進(jìn)行第一次檢驗(yàn)；出廠滿七年進(jìn)行第二次檢驗(yàn)；出廠九至十三年的，每?jī)赡隀z驗(yàn)一次。

　　第八章 職工安全衛(wèi)生保護(hù)措施

　　1、公司務(wù)必建立貼合國(guó)家規(guī)定的工作時(shí)間和休假制度。職工加班加點(diǎn)應(yīng)在不損害職工健康和職工自愿的原則下進(jìn)行。

　　2、公司應(yīng)根據(jù)生產(chǎn)的特點(diǎn)和實(shí)際需要，發(fā)給職工發(fā)需的防護(hù)用品，并督促其按規(guī)定正確使用。

　　3、公司禁止招用未滿16周歲的童工，禁止安排未滿18周歲的未成年工從事有毒、有害、過重的體力勞動(dòng)或危險(xiǎn)作業(yè)。

　　4、公司應(yīng)透過衛(wèi)生部門防疫站對(duì)生產(chǎn)工人進(jìn)行上崗前體檢和定期體檢，采取措施，預(yù)防職業(yè)病。

　　第九章 傷亡事故管理

　　1、勞動(dòng)過程中發(fā)生的員工傷亡事故，公司務(wù)必嚴(yán)格按規(guī)定做好報(bào)告、調(diào)查、分析、處理等管理工作。

　　2、發(fā)生職工傷亡事故后，公司負(fù)責(zé)人應(yīng)立即組織搶救傷員，采取有效措施，防止事故擴(kuò)大和保護(hù)事故現(xiàn)場(chǎng)，做好善后工作，并報(bào)告集團(tuán)公司。

安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度10

　　一、編制目的

　　為加強(qiáng)工程項(xiàng)目安全生產(chǎn)管理，保證項(xiàng)目安全生產(chǎn)各項(xiàng)目標(biāo)落到實(shí)處，將考核、激勵(lì)、處罰貫穿于安全管理的始終，特制定本制度。

　　二、編制依據(jù)

　　1、《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》

　　2、《建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理?xiàng)l例》

　　3、《江蘇省安全生產(chǎn)條例》

　　4、《公路水運(yùn)工程平安工地建設(shè)管理辦法》

　　5、《江蘇省公路水運(yùn)品質(zhì)工程評(píng)價(jià)實(shí)施細(xì)則》

　　6、其他有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、標(biāo)準(zhǔn)、招標(biāo)文件、合同文件等。

　　三、適用范圍

　　本制度適用于XX工程，各參建單位應(yīng)將本制度作為各自管理制度編制依據(jù)之一，制度之間應(yīng)相互關(guān)聯(lián)，目標(biāo)一致，動(dòng)作協(xié)調(diào)。

　　四、考核原則

　　以“公開、公平、公正”為原則，以量化的工作成果為依據(jù)，并注重整改的落實(shí)和反饋。本考核獎(jiǎng)懲是指工程建設(shè)過程中，對(duì)總監(jiān)辦和項(xiàng)目經(jīng)理部采取計(jì)分和經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)懲相結(jié)合的方式實(shí)施的考核獎(jiǎng)懲。

　　五、考核方法

　　1、考核評(píng)分由項(xiàng)目辦安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組組織開展，按照招標(biāo)文件、項(xiàng)目辦相關(guān)管理制度、平安工地建設(shè)等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合上級(jí)部門檢查通報(bào)、項(xiàng)目辦檢查通報(bào)和日常安全檢查發(fā)現(xiàn)的隱患問題，對(duì)項(xiàng)目經(jīng)理部、總監(jiān)辦進(jìn)行百分制打分�？己说梅执笥诘扔�90分的為優(yōu)，80分至90分為良，70分至80分的.為中，70分以下的為差。

　　2、考核實(shí)行“一票否決”制，當(dāng)期考核為差，包括的情形有：發(fā)生一般及以上生產(chǎn)安全事故的；未及時(shí)、如實(shí)報(bào)告生產(chǎn)安全事故的；發(fā)生事故后，不立即組織搶救或者在事故調(diào)查處理期間擅離職守或逃匿的。

　　六、獎(jiǎng)懲規(guī)則

　　1、獎(jiǎng)懲由項(xiàng)目辦結(jié)合上級(jí)部門檢查通報(bào)、項(xiàng)目辦檢查通報(bào)、日常安全檢查發(fā)現(xiàn)的隱患問題，按照《XX工程安全獎(jiǎng)懲標(biāo)準(zhǔn)》（附件1）根據(jù)實(shí)際情況實(shí)施，對(duì)于標(biāo)準(zhǔn)清單未涵蓋的安全生產(chǎn)違法違規(guī)行為，可依據(jù)檢查反饋意見視情節(jié)比照其他條款進(jìn)行處罰。

　　2、對(duì)于本制度中考核結(jié)果為優(yōu)的總監(jiān)辦和項(xiàng)目經(jīng)理部，將分別獎(jiǎng)勵(lì)1000元/次；考核結(jié)果為良的，不獎(jiǎng)不罰；考核結(jié)果為中的，對(duì)總監(jiān)辦和項(xiàng)目經(jīng)理部提出警示；對(duì)于考核結(jié)果為差的，將對(duì)總監(jiān)辦和項(xiàng)目經(jīng)理部分別處罰20xx元/次。

　　3、對(duì)上級(jí)部門及項(xiàng)目辦在現(xiàn)場(chǎng)管理或檢查過程中，發(fā)現(xiàn)存在“安全紅線”問題的標(biāo)段，除對(duì)項(xiàng)目經(jīng)理部進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰外，對(duì)總監(jiān)辦實(shí)行連帶經(jīng)濟(jì)處罰制度，按所監(jiān)理標(biāo)段處罰額的10％進(jìn)行處罰�？偙O(jiān)辦在現(xiàn)場(chǎng)管理或檢查過程中發(fā)現(xiàn)的項(xiàng)目經(jīng)理部存在的問題，不對(duì)總監(jiān)辦進(jìn)行處罰。

　　4、總監(jiān)辦檢查過程中發(fā)現(xiàn)的隱患問題，可下發(fā)處罰通知單，處罰金額可參照本制度的獎(jiǎng)懲標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，并于每季度末將處罰依據(jù)和結(jié)果匯總后報(bào)項(xiàng)目辦安全科。安全科每季度對(duì)項(xiàng)目辦及總監(jiān)辦在安全管理中發(fā)生的獎(jiǎng)懲金額進(jìn)行匯總登記，最終獎(jiǎng)懲金額在相應(yīng)階段勞動(dòng)競(jìng)賽獎(jiǎng)勵(lì)基金中予以結(jié)算。

　　5、如本制度處罰標(biāo)準(zhǔn)與相關(guān)法律法規(guī)或上級(jí)文件內(nèi)容有沖突的，應(yīng)遵照其規(guī)定進(jìn)行處罰。

　　七、附則

　　1、本制度自頒布之日起施行。

　　2、本制度由項(xiàng)目辦負(fù)責(zé)解釋和補(bǔ)充修訂。

安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度11

　　第一條為了貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的方針，進(jìn)一步完善安全生產(chǎn)制度建設(shè)，確保項(xiàng)目安全生產(chǎn)各項(xiàng)目標(biāo)落到實(shí)處，特制定本制度。

　　第二條安全生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)采取精神獎(jiǎng)勵(lì)與物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合，對(duì)安全生產(chǎn)工作不落實(shí)或發(fā)生安全生產(chǎn)事故的采取以處罰以教育與經(jīng)濟(jì)手段、行政處罰相結(jié)合的方式，把激勵(lì)、教育、處罰貫穿于安全生產(chǎn)的始終。

　　第三條堅(jiān)持獎(jiǎng)罰分明的原則。對(duì)在安全生產(chǎn)中做出突出貢獻(xiàn)的單位和個(gè)人予以表彰和獎(jiǎng)勵(lì);對(duì)發(fā)生事故的單位和職責(zé)人予以處罰;對(duì)在工作中因嚴(yán)重失職、瀆職、違章指揮、違章作業(yè)、違反生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)勞動(dòng)紀(jì)律造成事故或隱瞞事故、弄虛作假的，給予重罰。

　　第二章獎(jiǎng)勵(lì)規(guī)定

　　第四條貼合下列狀況之一的，項(xiàng)目對(duì)職責(zé)單位實(shí)行獎(jiǎng)勵(lì):

　　(一)負(fù)傷率在1%以下的單位，按其所繳安全生產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)抵押金的5%進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì);事故率在2%以下的單位，按其所繳安全生產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)抵押金的5%進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。事故費(fèi)率在1、5%0以下的單位，按所降部分的30%進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。

　　(二)目標(biāo)考核綜合分達(dá)90分及以上單位，項(xiàng)目對(duì)工區(qū)長(zhǎng)、職能部門職責(zé)人按其所繳納安全生產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)抵押金的50%予以一次性獎(jiǎng)勵(lì);

　　第五條有下列表現(xiàn)之一的班組、施工隊(duì)、人員，皆納入安全生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)范圍，獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)用在安全生產(chǎn)管理基金中支付:

　　(一)認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、政策、法令、法規(guī)，在改善勞動(dòng)條件及防止工傷事故和職業(yè)危害中做出顯著成績(jī)的。

　　(二)及時(shí)消除事故隱患，避免了重大事故發(fā)生的。

　　(三)發(fā)生事故時(shí)，用心搶救并采取措施，防止事故擴(kuò)大，使職工生命和國(guó)家財(cái)產(chǎn)減少損失的。

　　(四)在安全技術(shù)、職業(yè)衛(wèi)生方面用心采用先進(jìn)技術(shù)，提出重要推薦被采納，有發(fā)明創(chuàng)造或科研成果、成績(jī)顯著的。

　　(五)堅(jiān)守崗位、忠守職責(zé)，在勞動(dòng)安全衛(wèi)生工作中做出成績(jī)的。

　　(六)安全獎(jiǎng)勵(lì)應(yīng)根據(jù)職責(zé)大孝貢獻(xiàn)多少、安全工作難易程度，分開檔次，嚴(yán)禁平均主義，一次性獎(jiǎng)勵(lì)由安全領(lǐng)導(dǎo)小組討論決定。

　　第三章處罰規(guī)定

　　第六條貼合下列狀況之一的，項(xiàng)目對(duì)職責(zé)人實(shí)行經(jīng)濟(jì)處罰(必要時(shí)給予行政處罰):

　　(一)發(fā)生傷亡事故時(shí)，按下列規(guī)定，對(duì)事故負(fù)有直接職責(zé)的當(dāng)事人實(shí)行經(jīng)濟(jì)罰款:

　　1)一齊事故造成直接經(jīng)濟(jì)損失在貳千元以內(nèi)的，按10%的比例對(duì)事故職責(zé)人進(jìn)行處罰。

　　2)一齊事故造成直接經(jīng)濟(jì)損失在貳千元至伍千元的，罰款數(shù)額在二仟元的基礎(chǔ)上，其余部分按8%的比例計(jì)算。

　　3)一齊事故造成直接經(jīng)濟(jì)損失在五仟元以上的，罰款數(shù)額在伍仟元的基礎(chǔ)上，其余部分按5%的比例計(jì)算。

　　4)一齊事故造成直接經(jīng)濟(jì)損失10萬元以上的，上報(bào)公司，由公司安委會(huì)召開專題會(huì)議研究處理決定。

　　(二)發(fā)生傷亡事故時(shí)，涉及對(duì)事故負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)和管理職責(zé)的各級(jí)職責(zé)人，應(yīng)按職責(zé)大小實(shí)行經(jīng)濟(jì)罰款(視狀況研究確定數(shù)額)。對(duì)造成重大傷亡事故的職責(zé)者，除按事故職責(zé)大小實(shí)行經(jīng)濟(jì)罰款外，還要追究行政職責(zé)，情節(jié)嚴(yán)重、觸犯刑律的，將依法追究刑事職責(zé)。

　　第七條貼合下列狀況之一的，項(xiàng)目對(duì)職責(zé)單位負(fù)責(zé)人實(shí)行處罰:

　　(一)負(fù)傷率超1%的單位，按其所繳安全生產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)抵押金的5%進(jìn)行處罰;事故率超2%的單位，按其所繳安全生產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)抵押金的5%進(jìn)行處罰。事故費(fèi)率超1、5%0的單位，按所超部分的30%進(jìn)行處罰。

　　(二)經(jīng)目標(biāo)考核不合格的單位，按其安全生產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)抵押金的30%予以罰款，罰款在所繳納的.安全生產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)抵押金中扣除。同時(shí)實(shí)行安全生產(chǎn)“一票否決”制，取消當(dāng)年度評(píng)先資格。

　　第四章附則

　　第八條被罰款單位要按照要求，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)及時(shí)上繳項(xiàng)目部，職責(zé)單位的罰款應(yīng)在事故處理后一周內(nèi)上交項(xiàng)目財(cái)務(wù)核算部。不按規(guī)定時(shí)間交納罰款，被回罰處罰。安全罰款納入安全生產(chǎn)保障資金、�？顚Ｓ谩�嚴(yán)禁挪作他用。

　　安全生產(chǎn)違章違規(guī)處罰細(xì)則

　　一、施工現(xiàn)場(chǎng)與高空作業(yè)

　　1、嚴(yán)禁不戴安全帽進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)，違者責(zé)令離開施工現(xiàn)場(chǎng)，并每次罰款30元，工班長(zhǎng)每次50元。

　　2、嚴(yán)禁穿拖鞋進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)，違者立即停止工作，每次罰款30元。

　　3、嚴(yán)禁穿硬底易滑鞋從事架上作業(yè)，違者罰款30元。

　　4、嚴(yán)禁打架、斗毆，違者雙方當(dāng)事人各罰款50元。

　　5、嚴(yán)禁高空作業(yè)向下拋扔任何物品，違者罰款50元，造成后果的職責(zé)自負(fù)。

　　6、嚴(yán)禁酒后高空作業(yè)，違者罰款100元并停止作業(yè)。

　　7、高空作業(yè)時(shí)，務(wù)必佩戴安全帶，拴好安全繩，違者罰款30元。

　　8、嚴(yán)禁上料盤，自主升降平臺(tái)乘人，違者每次罰機(jī)械操作人員50元，搭乘人員30元。

　　9、嚴(yán)禁擅自拆取施工現(xiàn)場(chǎng)建筑設(shè)施及機(jī)械設(shè)備零部件，違者罰款100元，嚴(yán)重者按偷盜論處。

　　10、嚴(yán)禁擅自拆拿安全網(wǎng)上繩索，違者罰款200元，造成后果的職責(zé)自負(fù)。

　　11、現(xiàn)場(chǎng)不聽從安檢人員指正，違者罰款30元。

　　12、扣壓、拒收或拖延執(zhí)行“安全隱患整改通知書”罰當(dāng)事人100元，罰施工單位300元。

　　13、對(duì)安全檢查中查出的安全問題，未在限期內(nèi)整改的，罰施工單位有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)100元，罰施工單位300元。

　　二、施工機(jī)械

　　14、施工中各種機(jī)械設(shè)備，操作人員務(wù)必經(jīng)過技術(shù)培訓(xùn)，取得合格證后方準(zhǔn)許上崗，罰款50元，違章指揮者，罰款100元。

　　15、所有機(jī)械務(wù)必實(shí)行“三定”(定人、定機(jī)、定安全操作規(guī)程)，懸掛安全操作牌，未實(shí)行“三定”的機(jī)械不得使用，違者罰操作人員50元，罰主管領(lǐng)導(dǎo)100元。

　　16、嚴(yán)禁非操作人員動(dòng)用機(jī)械，違者罰款100元，罰施工單位200元。

　　17、手執(zhí)電動(dòng)機(jī)具操作人員務(wù)必戴絕緣手套，穿絕緣鞋，違者罰款30元。

　　18、機(jī)動(dòng)車輛嚴(yán)禁無證駕駛，違者每次罰駕駛者200元。

　　19、非載人機(jī)動(dòng)車輛，嚴(yán)禁載人，違者每次罰駕駛者100元，罰搭乘人員50元。

　　20、嚴(yán)禁酒后操作機(jī)械設(shè)備及駕駛各種車輛，違者罰款100元。如不理解處罰，取消當(dāng)事人在本施工場(chǎng)地中操作駕駛資格。

　　三、施工用電

　　21、一切電照設(shè)備要有合格的保護(hù)接零，嚴(yán)禁一線一地供電，違者罰職責(zé)電工50元，非電工操作罰款100元。

　　22、電動(dòng)機(jī)械務(wù)必裝設(shè)觸電保護(hù)器，違者每臺(tái)件罰職責(zé)電工30元，罰施工單位100元。

　　23、非電氣工作人員，嚴(yán)禁從事電氣作業(yè)，違者罰款30元。

　　24、電路走線嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)定，嚴(yán)禁亂拉亂接電源和電氣設(shè)備，檢查提出不改者，罰款50元。

　　25、嚴(yán)禁電工單獨(dú)帶電作業(yè)，違者罰當(dāng)事人30元，罰指派人100元。

　　26、嚴(yán)禁保險(xiǎn)絲以大代小或用其它物品代替，違者罰職責(zé)人30元。

　　27、移動(dòng)式電氣設(shè)備務(wù)必用橡膠電纜做拖線，其他固定式電氣設(shè)備及照明線路務(wù)必架空2m以上，電線與金屬導(dǎo)體用絕緣材料隔離，違者罰職責(zé)人50元，罰違章指揮者100元。

　　28、偷拿施工現(xiàn)場(chǎng)及生活區(qū)電氣設(shè)備等，按價(jià)格的10倍罰款。

　　四、防爆、防火

　　29、施工現(xiàn)場(chǎng)各類材料庫(kù)務(wù)必配備防火材料，任何人不得挪用，違者按價(jià)格的10倍罰款。

　　30、配備的防火器材，要定期更換防火材料，檢查是否失效，違者罰當(dāng)事人每件30元，施工單位100元。

　　31、氧氣瓶、乙炔瓶，作業(yè)點(diǎn)三方安全距離不得小于10m，如因場(chǎng)地狹小務(wù)必設(shè)隔離墻板，作業(yè)完畢后務(wù)必收庫(kù)或放置遠(yuǎn)離人員的地方，違者罰款50元，施工單位100元。

　　32、嚴(yán)格執(zhí)行爆炸物品安全保管管理制度及爆炸物品發(fā)放細(xì)則，違者罰款100元。

　　33、爆破工應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行安全崗位職責(zé)及爆破程序進(jìn)行爆破工作，違者罰款200元，罰施工單位500元。

　　34、罰款實(shí)行連帶職責(zé)，在執(zhí)行民工違章違規(guī)處罰時(shí)，民工隊(duì)負(fù)責(zé)人同時(shí)處以相同份額的罰款，施工員違章違規(guī)處罰時(shí)，工區(qū)長(zhǎng)同時(shí)執(zhí)行連帶處罰。

安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度12

　　一、總則

　　第一條：為貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)方針和行業(yè)有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章制度，落實(shí)各級(jí)主管部門和煤炭企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制，加強(qiáng)我礦的安全生產(chǎn)管理工作，切實(shí)保障職工身體健康與切身利益，保護(hù)國(guó)家資源與企業(yè)財(cái)產(chǎn)不浪費(fèi)損失，促進(jìn)企業(yè)持續(xù)、健康發(fā)展，根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律、法規(guī)、條：例和政策的規(guī)定，特制定本辦法。

　　第二條：本礦實(shí)行待遇與職責(zé)、效益與安全掛鉤的行業(yè)管理體制，凡在本礦從事生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、安全管理及從業(yè)勞動(dòng)的組織或個(gè)人均享有相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇，同時(shí)也有遵守行業(yè)法律、法規(guī)、規(guī)章及本礦安全管理制度的責(zé)任與義務(wù)。

　　第三條：凡在本礦從事生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、安全管理及從業(yè)勞動(dòng)的組織或個(gè)人均適用本辦法。

　　二、細(xì)則

　　第四條：獎(jiǎng)懲考核項(xiàng)目

　　1、全年分別設(shè)立季度、年度及平時(shí)三個(gè)安全責(zé)任風(fēng)險(xiǎn)項(xiàng)目進(jìn)行獎(jiǎng)懲考核；

　　2、以3個(gè)月為一個(gè)考核季度，全年共分4個(gè)季度考核，其中第一個(gè)考核季度白20xx年xx月xx日起算，每5場(chǎng)為一個(gè)月，依次類推；

　　3、年度考核第一季度起至本生產(chǎn)年度的農(nóng)歷臘月二十日止。

　　第五條：安全風(fēng)險(xiǎn)抵押

　　安全管理人員、特種作業(yè)人員，月發(fā)工資待遇的50一70％不等（詳見工作職責(zé)待遇方案），余下部分押為安全風(fēng)險(xiǎn)獎(jiǎng)懲與工作保證金，其中季度與年度各為50％。第六條：安全風(fēng)險(xiǎn)與罰金扣罰標(biāo)準(zhǔn)

　　1、發(fā)生一起工傷事故，醫(yī)療費(fèi)在3萬元（含3萬元）以上、20萬（含20萬元）元以下的，扣發(fā)區(qū)域安全風(fēng)險(xiǎn)責(zé)任人該季度當(dāng)月及事故前的季度獎(jiǎng)；對(duì)年度內(nèi)發(fā)生本類事故3起（含3起）以上的責(zé)任人下年度的工資待遇不作晉級(jí)考核；發(fā)生一起工傷事故，醫(yī)療費(fèi)或處理費(fèi)在20萬元（不含20萬元）以上的，扣發(fā)區(qū)域安全風(fēng)險(xiǎn)責(zé)任人該季度事故前的季度獎(jiǎng)和事故前的年度獎(jiǎng)；對(duì)年度內(nèi)發(fā)生本類事故1起（含1起）以上的監(jiān)管責(zé)任人下年度的工資待遇不作晉級(jí)考核。

　　當(dāng)班責(zé)任以早班8時(shí)、晚班20時(shí)交接班時(shí)間作界定。

　　2、特種作業(yè)人員：

　�。�1）通風(fēng)瓦斯監(jiān)管人員：監(jiān)察發(fā)現(xiàn)，檢測(cè)不嚴(yán)格、措施不到位導(dǎo)致區(qū)域瓦斯5—8小時(shí)之間達(dá)到l．5％的，扣罰超限前的季度獎(jiǎng)；區(qū)域瓦斯8—12小時(shí)達(dá)到3％及其以上的，扣發(fā)超限前的年度獎(jiǎng)，特殊區(qū)域、特殊情況結(jié)合具體實(shí)情而定。

　　瓦檢員跟班作業(yè)不足8小時(shí)的，處罰20元／1小時(shí)；空班漏檢的'，處罰l00元／班（次）。

　　（2）電鉗工、機(jī)車（絞車、皮帶、刮板、割煤）司機(jī)：因管理不善、檢修維護(hù)不力導(dǎo)致機(jī)電設(shè)備設(shè)施損失5000—10000元（含10000元）的扣發(fā)損失前的季度獎(jiǎng)；導(dǎo)致機(jī)電設(shè)備設(shè)施損失10000元（不含l0000元）以上的扣發(fā)損失前的年度獎(jiǎng)，并對(duì)直接責(zé)任人給予處罰。

　　機(jī)電設(shè)備設(shè)施故障，當(dāng)班能處理而不處理的，處罰l00元／班（次）；不與工作面同時(shí)上下班的，不足的時(shí)間處罰20元／1小時(shí)。

　　3、安全監(jiān)管人員：

　　玩忽職守、隱患排查不到位、整改督促落實(shí)不力；違章指揮、違章作業(yè)及違反勞動(dòng)紀(jì)律等違法、違章、違紀(jì)行為導(dǎo)致工傷或機(jī)電事故的，處理如下：

　�。�1）造成工傷醫(yī)療費(fèi)損失3萬元（含3萬）以上、20萬元（含20萬）以下的，處罰當(dāng)班區(qū)域監(jiān)管責(zé)任人20xx元、采面當(dāng)班帶班責(zé)任人1000元、直接責(zé)任人和采面負(fù)責(zé)人各3000元，并根據(jù)情況對(duì)相應(yīng)管理責(zé)任人給予處罰或處分。

　　（2）造成工傷醫(yī)療費(fèi)或處理費(fèi)用損失20萬元（不含20萬）以上的，處罰當(dāng)班區(qū)域監(jiān)管責(zé)任人5000元、采面當(dāng)班帶班責(zé)任人20xx元、直接責(zé)任人和采面負(fù)責(zé)人各5000元，并根據(jù)情況對(duì)相應(yīng)管理責(zé)任人給予處罰或處分。

　　（3）造成機(jī)電事故，設(shè)備設(shè)施損失1000元（含1000元）以上、15000元（含15000元）以下的，處罰當(dāng)班區(qū)域監(jiān)管責(zé)任人、直接責(zé)任人和采面負(fù)責(zé)人各l00一300元，并根據(jù)情況對(duì)相應(yīng)管理責(zé)任人給予處罰或處分。

　　（4）造成機(jī)電事故，設(shè)備設(shè)施損失15000元（不含l5000元）以上的，處罰當(dāng)班區(qū)域監(jiān)管責(zé)任人、直接責(zé)任人和采面負(fù)責(zé)人各500一1000元，并根據(jù)情況對(duì)相應(yīng)管理責(zé)任人給予處罰或處分。

　　5、未按規(guī)定簽訂用工勞動(dòng)合同發(fā)生一起工傷事故的，處罰井和采面負(fù)責(zé)人各200元。

　　6、同一個(gè)考核期內(nèi)連續(xù)發(fā)生同類事故的，按以上規(guī)定繼續(xù)追加扣發(fā)或處罰。

　　7、發(fā)生工傷或機(jī)電事故后，事故發(fā)生井和采面負(fù)責(zé)人必須及時(shí)上報(bào)，并在24小時(shí)內(nèi)作出事故調(diào)查報(bào)告上報(bào)礦安委，否則，處罰井和采面負(fù)責(zé)人各200元。

　　8、礦辦公室每月底結(jié)束后將季度事故情況統(tǒng)計(jì)上報(bào)礦安委。

　　第七條：檢身、記產(chǎn)、財(cái)務(wù)人員職責(zé)與獎(jiǎng)懲

　　1、嚴(yán)格執(zhí)行出入井檢身登記制度，造成錯(cuò)檢、漏檢、登記不完善的，處罰50元／人（次）；造成煙火入井、火工品未退庫(kù)的，處罰l00元／人（次）。

　　2、弄虛作假，不嚴(yán)格核實(shí)產(chǎn)量并登記造冊(cè)，造成產(chǎn)量錯(cuò)漏不符的，必須承擔(dān)所造成的全部經(jīng)濟(jì)損失，并處罰責(zé)任人100元／次，嚴(yán)重者移交司法機(jī)關(guān)處理。

　　3、嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)管理制度，未按規(guī)定建立相關(guān)資金、材料賬務(wù)的；未按規(guī)定扣取相應(yīng)款項(xiàng)的；造成財(cái)務(wù)賬目混亂、錯(cuò)漏不清的，除承擔(dān)所造成的全部經(jīng)濟(jì)損失外，處罰責(zé)任人l00元／次，嚴(yán)重者移交司法機(jī)關(guān)處理。

　　第八條：工程、產(chǎn)品質(zhì)量獎(jiǎng)懲

　　1、工程質(zhì)量，因技術(shù)服務(wù)錯(cuò)誤、指揮失誤、督導(dǎo)貽誤等原因造成工程質(zhì)量問題的，查明原因，扣發(fā)責(zé)任人該工程整改費(fèi)用損失的20％——50％。

　　2、產(chǎn)品質(zhì)量，礦車運(yùn)輸?shù)�，C3煤：每抽查出煤矸石（巖石）15市斤／礦車（含15市斤）以上、C2煤：每抽查出煤矸石（巖石）25市斤／礦車（含25市斤）以上的，對(duì)該礦車煤炭不予記產(chǎn)支付生產(chǎn)費(fèi)用，并根據(jù)實(shí)際情況給以相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)處罰。

　　3、產(chǎn)品質(zhì)量，皮帶運(yùn)輸?shù)�，C3煤：每抽查出煤矸石（巖石）15市斤；C2煤：每抽查出煤矸石（巖石）25市斤的，均扣發(fā)1噸產(chǎn)量不予記產(chǎn)支付生產(chǎn)費(fèi)用，并根據(jù)實(shí)際情況給以相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)處罰。

　　4、產(chǎn)品質(zhì)量，日煤炭生產(chǎn)量的煤矸石（巖石）平均含量，C3煤平均達(dá)20市斤／礦車（噸）的、C2煤平均達(dá)30市斤／礦車（噸）的，視為產(chǎn)品質(zhì)量不合格，當(dāng)日產(chǎn)量不予記產(chǎn)核算生產(chǎn)費(fèi)用，并根據(jù)實(shí)際情況給以相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)處罰。

　　第九條：出勤獎(jiǎng)懲

　　1、每天上午8：oo（趕龍山場(chǎng)第二天為l0：00）到礦上班，下午6：00（干場(chǎng)前一天為5：00）下班后離礦的為全勤。2、缺勤的，按日平均工資扣發(fā)。

　　3、遲到、早退3次的按缺勤1天算，不扣發(fā)工資，但一個(gè)月內(nèi)遲到或早退達(dá)到6次及以上的須扣發(fā)工資。

　　4、由井長(zhǎng)負(fù)責(zé)本礦井員工和采面負(fù)責(zé)人的考勤考評(píng)統(tǒng)計(jì)，每月結(jié)束后上報(bào)礦長(zhǎng)。

　　5、年終考勤獎(jiǎng)獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)立：

　　井下：一等獎(jiǎng)3000元、二等獎(jiǎng)20xx元、三等獎(jiǎng)1000元；

　　地面：一等獎(jiǎng)20xx元、二等獎(jiǎng)1000元、三等獎(jiǎng)500元。

　　第十條：年度安全生產(chǎn)獎(jiǎng)

　　以井為單位，以工傷事故損失大小為標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評(píng)比，年度內(nèi)未發(fā)生一起工傷事故醫(yī)療和處理費(fèi)用超出20萬元的井，均獎(jiǎng)勵(lì)5萬元，由各井分配給相關(guān)管理人員。

　　第十一條：加班待遇

　　月均按25天上班時(shí)間計(jì)，趕龍山場(chǎng)天或全礦統(tǒng)一放假為休假時(shí)間，休假加班的按日平均工資計(jì)發(fā)。

　　第十二條：各大生產(chǎn)采面職責(zé)與獎(jiǎng)懲

　　1、作出月份、季度和年度安全生產(chǎn)工作計(jì)劃，積極組織生產(chǎn)施工，遵章守法，遵守礦規(guī)礦紀(jì)，努力抓好生產(chǎn)安全，按時(shí)完成生產(chǎn)工作任務(wù)。

　　2、逐步執(zhí)行設(shè)備、材料白行投入規(guī)范化管理制度，并從噸位產(chǎn)量費(fèi)用中提取一定比例經(jīng)費(fèi)作為安全與生產(chǎn)投入專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，確保生產(chǎn)安全。

　　3、嚴(yán)格執(zhí)行企業(yè)各項(xiàng)安全生產(chǎn)管理制度，配齊配足安全生產(chǎn)管理與特種作業(yè)人員，每班必須至少配備一名安全員、瓦檢員、電工及爆破員跟班作業(yè)，缺少一名處罰200元／班。

　　4、按規(guī)定嚴(yán)格執(zhí)行現(xiàn)場(chǎng)帶班、跟班作業(yè)制度。主要負(fù)責(zé)人下井帶班不得低于20班（次）／月、7小時(shí)／班（次），否則，將按l000元／班（次）、120元／4，時(shí)給以處罰。

　　5、招錄用員工必須按照規(guī)定嚴(yán)格審查，簽訂勞動(dòng)用工合同，并進(jìn)行安全教育學(xué)習(xí)培訓(xùn)、考試合格后方可安排上崗作業(yè)。否則，引發(fā)勞動(dòng)糾紛的，白行承擔(dān)一切經(jīng)濟(jì)與法律后果。

　　6、生產(chǎn)施工過程中因監(jiān)管不到位導(dǎo)致工傷事故的，對(duì)采面監(jiān)管責(zé)任人處罰200元。

　　7、工傷人員住院醫(yī)療費(fèi)用在20xx元以內(nèi)和未達(dá)到傷殘等級(jí)的，生產(chǎn)采面白行承擔(dān)全部各項(xiàng)費(fèi)用；工傷人員達(dá)到傷殘等級(jí)以上的，其善后處理費(fèi)用按比例分擔(dān)。

　　8、發(fā)生工傷事故后須做好跟蹤治療與工傷善后處理服務(wù)工作。否則，引發(fā)工傷勞動(dòng)糾紛的，自行承擔(dān)一切經(jīng)濟(jì)與法律后果。

　　9、嚴(yán)重違法違規(guī)，不遵守企業(yè)規(guī)章制度，不嚴(yán)格履行合同協(xié)議約定事項(xiàng)的，企業(yè)有權(quán)終止合同關(guān)系；造成嚴(yán)重后果的，將追究一切經(jīng)濟(jì)與法律責(zé)任責(zé)任。

　　第十三條：本辦法由安委會(huì)監(jiān)督執(zhí)行。

　　第十四條：本辦法解釋權(quán)為礦安委會(huì)

安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度13

　　為了認(rèn)真貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的方針，強(qiáng)化安全責(zé)任意識(shí)、預(yù)防和減少各類事故的發(fā)生，保證人民群眾的人身和財(cái)產(chǎn)安全。根據(jù)國(guó)務(wù)院《關(guān)于特大安全事故行政責(zé)任追究的'規(guī)定》,特制定本制度。

　　一、村主任是安全生產(chǎn)工作的第一責(zé)任人，對(duì)本轄區(qū)的安全生產(chǎn)工作全面負(fù)責(zé)，村分管安全生產(chǎn)工作的主要領(lǐng)導(dǎo)是直接責(zé)任人。

　　二、實(shí)行安全工作目標(biāo)管理、落實(shí)安全工作責(zé)任制、建立安全工作獎(jiǎng)懲機(jī)制、嚴(yán)格考核，重獎(jiǎng)重罰、獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)、實(shí)行安全工作一票否決。

　　三、村安全生產(chǎn)目標(biāo)考核、采取積分制考核。主要包括：

　　1、村組安全領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)的建立和安全管理人員的配備情況；

　　2、貫徹執(zhí)行國(guó)家安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)章情況和開展宣傳教育的情況；

　　3、安全生產(chǎn)責(zé)任落實(shí)情況，是否做到責(zé)任層層落實(shí)；

　　4、開展安全生產(chǎn)檢查和安全生產(chǎn)隱患的整治情況；

　　5、督促落實(shí)安全培訓(xùn)教育的情況；

　　6、年度安全事故起數(shù)、經(jīng)濟(jì)損失；

　　四、安全生產(chǎn)目標(biāo)考核的獎(jiǎng)懲

　　1、納入對(duì)村組年終目標(biāo)考核的范圍一同進(jìn)行；

　　2、對(duì)年度安全生產(chǎn)工作優(yōu)勝的組和個(gè)人進(jìn)行表彰；

　　3、通報(bào)表彰和批評(píng)；

　　4、進(jìn)行物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)和罰款。

安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度14

　　1、獎(jiǎng)勵(lì)

　　對(duì)認(rèn)真執(zhí)行上級(jí)安全生產(chǎn)方針政策、模范遵守公司各項(xiàng)安全生產(chǎn)制度、防止事故發(fā)生和職業(yè)病危害作出貢獻(xiàn)的車間、部門、個(gè)人有下列情形之一的給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)：

　　1.1、對(duì)安全生產(chǎn)提出合理化建議，被采用并有明顯效果者；

　　1.2、制止違章指揮、制止違章作業(yè)避免事故發(fā)生者；

　　1.3、及時(shí)發(fā)現(xiàn)或消除事故隱患，避免重大事故發(fā)生者；

　　1.4、搶險(xiǎn)救災(zāi)有功者；

　　1.5、積極參加公司___的.各種形式的安全生產(chǎn)活動(dòng)，被評(píng)為先進(jìn)車間、部門、班組和個(gè)人；

　　1.6、被省、市、局、公司安全生產(chǎn)先進(jìn)個(gè)人者；

　　1.7、對(duì)消防、安全工作作出特殊貢獻(xiàn)者。

　　安全生產(chǎn)先進(jìn)部門、車間、個(gè)人由公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)評(píng)選，報(bào)公司總經(jīng)理審核、批準(zhǔn)。年終總結(jié)會(huì)時(shí)，由公司根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)給予一定的現(xiàn)金和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。

　　2、處罰

　　有下列情形之一者應(yīng)當(dāng)給予處罰：

　　2.1、事故責(zé)任者；

　　2.2、違章指揮或強(qiáng)令職工冒險(xiǎn)作業(yè)導(dǎo)致事故發(fā)生者；

　　2.3、違章違紀(jì)，情節(jié)嚴(yán)重，性質(zhì)惡劣者；

　　2.4、破壞或偽造事故現(xiàn)場(chǎng)、隱瞞或謊報(bào)事故者；

　　2.5、事故發(fā)生后，不采取措施，導(dǎo)致事故擴(kuò)大或重復(fù)事故發(fā)生者；

　　2.6、對(duì)堅(jiān)持原則，認(rèn)真維護(hù)各項(xiàng)安全生產(chǎn)工作制度人員打擊報(bào)復(fù)者；

　　2.7、其它各種違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度造成嚴(yán)重后果者；

　　2.8、對(duì)提出的整改意見有條件整改而拖延整改的責(zé)任人；

　　2.9、擅自挪用消防器材、損壞消防器材者。

　　處罰由公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組提出，報(bào)公司總經(jīng)理審核、批準(zhǔn)。處罰分為行政處罰、經(jīng)濟(jì)處罰和違法犯罪三種：

　　2.9.1、行政處罰根據(jù)危害程度和損失大小，責(zé)任大小可處以警告、辭退警告、降職、降級(jí)、留用查看、辭退、開除。

　　2.9.2、經(jīng)濟(jì)處罰分罰款、賠償經(jīng)濟(jì)損失、降低工資、扣除獎(jiǎng)金等。

　　2.9.3、性質(zhì)特別嚴(yán)重、情節(jié)惡劣，觸犯刑律者，追究法律責(zé)任。

安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度15

　　為認(rèn)真貫徹“安全第一，預(yù)防為主、綜合治理”的方針，切實(shí)落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，制定本制度。

　　第一條考核內(nèi)容

　　1、各級(jí)各部門管理人員安全生產(chǎn)責(zé)任制落實(shí)情況。

　　2、職工因工傷亡控制指標(biāo)（按公司年度管理目標(biāo)要求）。

　　3、現(xiàn)場(chǎng)安全達(dá)標(biāo)率目標(biāo)（合格率100%；優(yōu)良率按公司要求）。

　　第二條管理目標(biāo)

　　1、建立健全安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)，按規(guī)定配齊專兼職安全管理人員。

　　2、公司要制定年度安全管理目標(biāo)，并制定具體措施，確保目標(biāo)實(shí)現(xiàn)。

　　3、將安全責(zé)任目標(biāo)分解到人，責(zé)任落實(shí)，各項(xiàng)目標(biāo)有人抓，有人管，實(shí)現(xiàn)目標(biāo)管理。

　　4、在職人員要按規(guī)定進(jìn)行安全培訓(xùn)，持證上崗。

　　5、做好傷亡事故的統(tǒng)計(jì)報(bào)告工作。

　　第三條考核辦法

　　1、實(shí)行逐級(jí)考核的辦法，生產(chǎn)部、后勤部接受公司考核；生產(chǎn)部要對(duì)所屬管理人員進(jìn)行考核。

　　2、考核結(jié)果做為年終經(jīng)濟(jì)兌現(xiàn)和評(píng)定先進(jìn)，實(shí)行獎(jiǎng)罰的主要依據(jù)之一。

　　第四條凡在安全生產(chǎn)中成績(jī)突出，具備下列條件之一的單位和個(gè)人，公司給予表彰，記功，發(fā)放一次性獎(jiǎng)金，授予榮譽(yù)稱號(hào)等獎(jiǎng)勵(lì)。

　�。ㄒ唬┱J(rèn)真貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)的方針、政策、法律、法規(guī)，在安全生產(chǎn)工作中取得顯著成績(jī)的。

　　（二）在勞動(dòng)保護(hù)安全生產(chǎn)方面有較大發(fā)明、技術(shù)改進(jìn)或者提出重大合理化建議的。

　　（三）防止和避免了重大傷亡事故，或在事故搶救有功的。

　　第五條創(chuàng)優(yōu)爭(zhēng)先，在安全生產(chǎn)中做出顯著成績(jī)，獲得省級(jí)安全生產(chǎn)稱號(hào)的，公司予以成本補(bǔ)貼獎(jiǎng)勵(lì)，實(shí)際補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，在年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)責(zé)任書中訂立。

　　第六條對(duì)于有下列行為之一的人員，給予處分。

　�。ㄒ唬┻`章作業(yè)或違章指揮造成事故的；

　�。ǘ�）玩忽職守，違反安全生產(chǎn)責(zé)任制，造成事故的；

　�。ㄈ�）發(fā)現(xiàn)險(xiǎn)情，既不采取防范措施又不及時(shí)報(bào)告，而發(fā)生事故的；

　�。ㄋ模┐嬖谑鹿孰[患不執(zhí)行上級(jí)和安全部門限期整改的要求，造成事故的。

　�。ㄎ澹┌l(fā)生事故后，不積極組織搶救；不吸取教訓(xùn)采取措施，致使同類事故重復(fù)發(fā)生的。

　　第七條經(jīng)濟(jì)處罰的規(guī)定

　�。ㄒ唬┥�產(chǎn)操作崗位缺少防護(hù)設(shè)施及存在事故隱患。

　　1、生產(chǎn)、施工設(shè)備、設(shè)施，沒有安全防護(hù)設(shè)施或防護(hù)有嚴(yán)重缺陷者，不得安裝或運(yùn)行，對(duì)于確定安裝使用防有嚴(yán)重缺陷的.設(shè)備、設(shè)施的責(zé)任者和隨意確定拆毀安全防護(hù)設(shè)施的責(zé)任者，罰款100—200元。

　　2、存在重大事故隱患，逾期不解決的，對(duì)部門負(fù)責(zé)人罰款300—500元。

　　3、存有事故隱患，雖然在接到《事故隱患通知書》后對(duì)事故進(jìn)行了整改，但整改不徹底或《事故隱患回執(zhí)》逾期不反饋消項(xiàng)的，對(duì)部門負(fù)責(zé)人罰款100—200元。

　　4、被罰者違反以上多項(xiàng)規(guī)定的，按各項(xiàng)規(guī)定合并處罰，由個(gè)人承擔(dān)。

　　（二）現(xiàn)場(chǎng)管理及檢查

　　1、職工進(jìn)入生產(chǎn)車間穿拖鞋，不戴安全防護(hù)用品，電氣人員不穿絕緣鞋，女工不戴工作帽，高處作業(yè)不掛安帶等違紀(jì)者，每人罰款10元；部門經(jīng)理及管理人員罰款20；一次發(fā)現(xiàn)部門有10個(gè)違紀(jì)人員，處罰生產(chǎn)部主要負(fù)責(zé)人100元，并停產(chǎn)整頓一次；

　　2、特種作業(yè)人員無證上崗者罰款20元，不持證上崗者罰款10元。

　　3、對(duì)于違章指揮者，視情節(jié)輕重罰款20—200元，對(duì)于違章操作者視情節(jié)輕重罰款10—50元。

　　4、對(duì)于無視安全檢查，妨礙安全人員工作者視情節(jié)輕重罰款20—200元。

　　5、對(duì)于生產(chǎn)車間混亂，浪費(fèi)嚴(yán)重，影響安全生產(chǎn)部門，罰負(fù)責(zé)人50—200元罰款。

　　6、公司內(nèi)部檢查中對(duì)存在安全隱患，未按要求進(jìn)行整改的，處以部門負(fù)責(zé)人50—200元罰款。

　　7、在檢查或平時(shí)抽查中，對(duì)必備的安全管理資料管理混亂或嚴(yán)重缺項(xiàng)的部門負(fù)責(zé)人，罰款20—200元。

　　8、違反以上多項(xiàng)規(guī)定的單位和個(gè)人按各項(xiàng)規(guī)定合并處罰。

　�。ㄈ�）工傷事故

　　1、單位發(fā)生輕傷事故，每輕傷一人次罰事故班組50—500元，事故責(zé)任者罰當(dāng)月工資10—30%。

　　2、單位發(fā)生重傷事故，每重傷一人次罰事故班組3000—5000元，事故責(zé)任者不論是傷者本人或他人，一律扣罰月工資的10—30%。

　　3、單位發(fā)生死亡事故，每死亡一人罰事故班組5000—10000元，扣罰事故責(zé)任者本人月工資10—30%。

　　4、單位發(fā)生多人事故，按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)分別計(jì)算合并罰款。

　　5、發(fā)生事故拖延報(bào)告，隱瞞不報(bào)，謊報(bào)以及故意破壞事故現(xiàn)場(chǎng)的責(zé)任者，罰款50—500元，情節(jié)嚴(yán)重的移交司法機(jī)關(guān)依法追究法律責(zé)任。

　�。ㄋ模┰O(shè)備事故和隱患

　　1、對(duì)私自拆毀安全設(shè)施造成事故隱患者，根據(jù)情節(jié)輕重處以50—500元罰款。

　　2、對(duì)于發(fā)生機(jī)械設(shè)備事故的責(zé)任者處以直接經(jīng)濟(jì)損失1—10%罰款（不少于100元）。

　　3、發(fā)生與外單位無關(guān)的交通事故，對(duì)事故責(zé)任者處以直接經(jīng)濟(jì)損失5—10%的罰款。

　�。ㄎ澹┗馂�(zāi)事故及隱患

　　1、火災(zāi)隱患

　　（1）火災(zāi)隱患要求限期整改，逾期不改者，每項(xiàng)按10元處罰責(zé)任人員。

　�。�2）重大隱患要求限期消除，逾期不改者，對(duì)責(zé)任人員處以100—500元罰款。

　�。�3）違反消防規(guī)定不聽勸阻者，給予適當(dāng)罰款。

　　2、火警對(duì)于火警損失折款不足百元責(zé)任者，處以10元罰款，并給予批評(píng)教育。

　�。�1）對(duì)火災(zāi)損失折款100—5000元的責(zé)任者處以直接經(jīng)濟(jì)損失費(fèi)10%的罰款。

　�。�2）對(duì)于經(jīng)濟(jì)損失5000元以上萬元以下的火災(zāi)事故的責(zé)任者，處以直接經(jīng)濟(jì)損失20%的罰款。

　�。�3）對(duì)于直接經(jīng)濟(jì)損失在萬元及萬元以上的火災(zāi)事故的責(zé)任者，報(bào)公安機(jī)關(guān)依法懲處。

　　（4）對(duì)因不認(rèn)真吸取教訓(xùn)，采取措施，一年內(nèi)連續(xù)發(fā)生以上火災(zāi)的責(zé)任者，要加倍處罰。

　�。�5）消防器材、設(shè)備因管理不善和挪做他用的責(zé)任者，根據(jù)情節(jié)輕重給予適當(dāng)罰款，影響滅火行動(dòng)造成嚴(yán)重后果的責(zé)任者，要嚴(yán)肅處理。

　�。�6）對(duì)造成既有人身傷亡又有經(jīng)濟(jì)損失的事故責(zé)任者按本條有關(guān)規(guī)定合并處罰。

　　第八條對(duì)有下列情節(jié)之一的單位，單位負(fù)責(zé)人及有關(guān)責(zé)任者加倍罰款。

　　1、對(duì)于違章操作，經(jīng)檢查人提出后，仍堅(jiān)持不改造成事故者。

　　2、對(duì)于違章指揮造成事故者。

　　3、發(fā)生事故后，隱瞞或謊報(bào)事故情況，破壞現(xiàn)場(chǎng)，妨礙事故調(diào)查者。

　　4、單位發(fā)生傷亡事故，不認(rèn)真吸取教訓(xùn)，采取措施，在一年內(nèi)又重復(fù)發(fā)生類似事故。

　　第九條因不可抗拒的自然災(zāi)害而造成的事故，單位和個(gè)人免予處罰。

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