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[精選]行政人員崗位職責(zé)

　　在發(fā)展不斷提速的社會(huì)中，崗位職責(zé)對(duì)人們來說越來越重要，一份完整的崗位職責(zé)應(yīng)該包括部門名稱、直接上級(jí)、下屬部門、管理權(quán)限、管理職能、主要職責(zé)等。崗位職責(zé)到底怎么制定才合適呢？下面是小編幫大家整理的行政人員崗位職責(zé)，希望對(duì)大家有所幫助。

[精選]行政人員崗位職責(zé)

行政人員崗位職責(zé)1

　　1.根據(jù)集團(tuán)行政管理制度、流程和政策，協(xié)助制訂商場行政管理制度，并推進(jìn)落實(shí)執(zhí)行;

　　2.根據(jù)商場行政管理工作要求，協(xié)助制定并執(zhí)行年度行政工作計(jì)劃，如：會(huì)務(wù)管理、車輛管理、差旅管理、資產(chǎn)管理、檔案合規(guī)等，提升管理效能降低行政管理費(fèi)用;

　　3.根據(jù)商場年度整體員工關(guān)懷推進(jìn)目標(biāo)及規(guī)劃，有效落地推進(jìn)相關(guān)活動(dòng)實(shí)施，提高員工整體滿意度及歸屬感;

　　4.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

行政人員崗位職責(zé)2

　　人事行政專員的崗位職責(zé)

　　1、負(fù)責(zé)公司各部門人員的招聘工作，并保管好應(yīng)聘人員及在職人員的檔案；

　　2、負(fù)責(zé)公司重要文件及合同的歸檔與保管工作，定期銷毀無用合同，并做好合同簽訂時(shí)間與到期時(shí)間的提醒工作；

　　3、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部行政辦公用品的采購及管理、分配工作；

　　4、負(fù)責(zé)傳達(dá)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的指令及通知；

　　5、負(fù)責(zé)公司鑰匙的保管及分配工作；

　　6、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)制度的`推行、執(zhí)行監(jiān)督工作，維護(hù)公司規(guī)章制度的權(quán)威；

　　7、定期對(duì)公司財(cái)產(chǎn)進(jìn)行檢驗(yàn)，并及時(shí)處理發(fā)現(xiàn)的問題，保證公司正常的運(yùn)作；

　　8、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

行政人員崗位職責(zé)3

　　1、外來客戶的接待和服務(wù)；

　　2、負(fù)責(zé)公司的安全工作，每天下班檢查窗戶和辦公設(shè)備是否關(guān)閉；

　　3、負(fù)責(zé)公司資產(chǎn)管理，登記資產(chǎn)管理登記表，保證資產(chǎn)登記在冊(cè)；

　　4、負(fù)責(zé)辦公室環(huán)境衛(wèi)生監(jiān)督；

　　5、負(fù)責(zé)日常文書和檔案資料整理；

　　6、打印機(jī)、電腦等辦公設(shè)備的維護(hù)；

　　7、每月報(bào)公司辦公用品的采購申請(qǐng)；

　　8、負(fù)責(zé)例會(huì)組織和會(huì)議紀(jì)要記錄；

　　9、負(fù)責(zé)公司公務(wù)車輛的管理，使用、保養(yǎng)、維修登記；

　　10、負(fù)責(zé)總公司及子公司登記注冊(cè)，變更等工作；

　　11、負(fù)責(zé)協(xié)助合同制定和律師溝通，審議合同的'合法性，保證企業(yè)的合法權(quán)益。

　　12、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

行政人員崗位職責(zé)4

　　事務(wù)所運(yùn)營部日常事務(wù)的運(yùn)維;

　　協(xié)助運(yùn)營部門的各項(xiàng)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)、整理、匯總、分析和跟進(jìn);

　　協(xié)助準(zhǔn)備與上級(jí)管理部門(包括司法局、律協(xié)等)相關(guān)文件及外勤;

　　協(xié)助事務(wù)所運(yùn)營制度的'實(shí)施與推進(jìn);

　　配合事務(wù)所各類活動(dòng)的策劃及組織協(xié)調(diào);

　　部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作等。

行政人員崗位職責(zé)5

　　1、負(fù)責(zé)人事行政相關(guān)制度監(jiān)督執(zhí)行；

　　2、負(fù)責(zé)人員招聘、員工關(guān)系等人力資源日常管理；

　　3、負(fù)責(zé)員工入職、轉(zhuǎn)正、離職等手續(xù)的辦理，人事檔案管理；

　　4、負(fù)責(zé)員工五險(xiǎn)一金辦理，勞動(dòng)年審相關(guān)事宜等工作；

　　5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)工作。

行政人員崗位職責(zé)6

　　行政工作在任何組織中都扮演著重要的角色，它涉及到各種任務(wù)和職責(zé)，包括組織、協(xié)調(diào)、溝通、決策以及監(jiān)督等。行政人員需要具備出色的組織和時(shí)間管理，同時(shí)還需要具備優(yōu)秀的溝通和人際交往能力。以下將詳細(xì)介紹行政工作的內(nèi)容以及相應(yīng)的崗位職責(zé)。

　　一、工作內(nèi)容

　　1. 組織管理：行政人員負(fù)責(zé)組織內(nèi)部的各種會(huì)議、活動(dòng)和培訓(xùn)，確保所有參與者得到適當(dāng)?shù)耐ㄖ脱?qǐng)，并確保會(huì)議和活動(dòng)的順利進(jìn)行。他們還需要確保所有文件的歸檔和保存，以便在需要時(shí)可以隨時(shí)查閱。

　　2. 文件管理：行政人員需要處理大量的文件和報(bào)告，包括合同、發(fā)票、信函、報(bào)告和其他相關(guān)文件。他們需要確保這些文件得到妥善的保存和處理，以便在需要時(shí)可以隨時(shí)查閱和使用。

　　3. 財(cái)務(wù)與預(yù)算：行政人員負(fù)責(zé)處理公司的財(cái)務(wù)和預(yù)算工作，包括報(bào)銷、工資支付、稅款繳納、財(cái)務(wù)報(bào)告的編制以及預(yù)算的制定和執(zhí)行。他們需要與財(cái)務(wù)部門緊密合作，以確保公司財(cái)務(wù)的準(zhǔn)確性和合規(guī)性。

　　4. ：行政人員負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)和管理工作人員，以確保公司的日常運(yùn)營得到有效支持。他們還需要處理員工的福利和福利，例如保險(xiǎn)、休假政策、考勤和福利費(fèi)用等。

　　5. 物資管理：行政人員負(fù)責(zé)管理公司的物資和設(shè)備，包括辦公用品、家具、設(shè)備和軟件等。他們需要確保所有物資的庫存得到適當(dāng)?shù)墓芾恚瑫r(shí)也要保證公司對(duì)這些物資的使用的效率和質(zhì)量。

　　6. 監(jiān)督與溝通：行政人員還需要與公司的其他部門進(jìn)行密切合作和溝通，了解各部門的需求和問題，為上級(jí)提供信息，并對(duì)相關(guān)部門的工作進(jìn)行監(jiān)督和協(xié)調(diào)。他們還需要與外部合作伙伴進(jìn)行溝通和協(xié)調(diào)，以確保公司的外部關(guān)系得到妥善維護(hù)和管理。

　　7. 政策制定與修改：行政人員需要根據(jù)公司的發(fā)展需求和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，制定和修改相關(guān)政策和管理規(guī)定，以確保公司內(nèi)部的工作流程和規(guī)范得到有效的執(zhí)行和管理。

　　二、崗位職責(zé)

　　1. 確保公司日常運(yùn)營的順利進(jìn)行：行政人員的主要職責(zé)是確保公司的日常運(yùn)營得到有效的支持和管理，包括確保所有工作流程的順暢進(jìn)行，處理各種突發(fā)事件和緊急情況等。

　　2. 維護(hù)公司形象和聲譽(yù)：行政人員需要積極維護(hù)公司的形象和聲譽(yù)，確保公司的對(duì)外交流和宣傳活動(dòng)得到妥善處理，避免對(duì)公司形象造成負(fù)面影響。

　　3. 承擔(dān)管理責(zé)任：行政人員需要承擔(dān)一定的管理責(zé)任，包括招聘、培訓(xùn)、評(píng)估和激勵(lì)員工等。他們需要與上級(jí)保持密切的溝通和合作，為公司的'發(fā)展和管理做出積極的貢獻(xiàn)。

　　4. 提高效率和質(zhì)量：行政人員需要不斷提高自身的工作效率和質(zhì)量，為公司的發(fā)展和管理提供有效的支持和服務(wù)。他們需要積極學(xué)習(xí)新的技能和知識(shí)，掌握新的工具和方法，以提高自身的綜合素質(zhì)和能力水平。

　　綜上所述，行政工作涉及到多個(gè)方面的工作內(nèi)容和職責(zé)，需要行政人員具備出色的組織和時(shí)間管理技能，同時(shí)還需要具備優(yōu)秀的溝通和人際交往能力。行政人員需要積極承擔(dān)管理責(zé)任，不斷提高自身的工作效率和質(zhì)量，為公司的發(fā)展和管理做出積極的貢獻(xiàn)。

行政人員崗位職責(zé)7

　　1、負(fù)責(zé)制定、完善各項(xiàng)內(nèi)部管理制度。

　　2、負(fù)責(zé)起草各種文件、計(jì)劃、總結(jié)和匯報(bào)。

　　3、負(fù)責(zé)公文的收文管理，包括簽收、登記、擬辦、分發(fā)、傳閱、承辦和催辦；負(fù)責(zé)公文的發(fā)文管理，包括核發(fā)、登記、印制、分發(fā)。

　　4、負(fù)責(zé)工作活動(dòng)中形成的辦理完畢的具有保存價(jià)值的各種文件、圖表、聲像、記錄、磁盤、光盤等電子文檔的歸檔管理工作。

　　5、負(fù)責(zé)人事、勞資檔案的.歸檔管理工作。

　　6、負(fù)責(zé)有關(guān)維修資金政策調(diào)研工作。

　　7、協(xié)調(diào)各職能部門、上級(jí)主管部門、各區(qū)縣房管部門及銀行等相關(guān)單位的關(guān)系。

　　8、節(jié)約開支，嚴(yán)格購、領(lǐng)物規(guī)定。購買前應(yīng)經(jīng)主任確認(rèn)簽字，大件物品的添置、更換須以書面上報(bào)，批準(zhǔn)后方可購買；購買的辦公用品建帳、入庫專柜保管，領(lǐng)用實(shí)行登記備查制度。

　　9、負(fù)責(zé)日常事務(wù)性工作，組織職工考核。

　　10、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

行政人員崗位職責(zé)8

　　1、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)辦公室制度制定及修訂、標(biāo)準(zhǔn)建立、流程規(guī)范、內(nèi)部行政發(fā)文、行政單據(jù)審批；

　　2、負(fù)責(zé)采購事務(wù)，包括采購審批，合同管理，集采等；

　　3、負(fù)責(zé)總部后勤相關(guān)對(duì)外關(guān)系處理及內(nèi)外協(xié)調(diào)工作；

　　4、負(fù)責(zé)知識(shí)產(chǎn)權(quán)申請(qǐng)工作，包括但不限于以下專利申請(qǐng)、資質(zhì)證照、商標(biāo)和版權(quán)的登記審核、驗(yàn)證、更換等管理工作，以及各類知識(shí)產(chǎn)權(quán)政府補(bǔ)助的申請(qǐng)、數(shù)據(jù)整理等工作；

　　5、固定資產(chǎn)、物資管理：負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)及其它辦公資產(chǎn)的`保管、轉(zhuǎn)移、調(diào)撥、維修及報(bào)廢等工作，定期開展資產(chǎn)盤點(diǎn)工作，建立和維護(hù)固定資產(chǎn)和低值易耗品的管理臺(tái)賬；

　　6、負(fù)責(zé)重要行政指令的督察督辦工作，確保行政事務(wù)渠道暢通，建立良好辦公環(huán)境；

　　7、負(fù)責(zé)策劃、組織、協(xié)調(diào)執(zhí)行公司的團(tuán)建活動(dòng)及文化娛樂活動(dòng)；員工福利管理（下午茶、節(jié)日福利等）；

　　8、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事宜。

行政人員崗位職責(zé)9

　　1、負(fù)責(zé)公司日常行政運(yùn)營管理工作，制定各崗位工作標(biāo)準(zhǔn)工作流程和要求，督導(dǎo)各項(xiàng)工作完成情況。

　　2、負(fù)責(zé)建立和完善日常行政管理的各項(xiàng)規(guī)章制度，并負(fù)責(zé)監(jiān)督、執(zhí)行和追蹤。

　　3、負(fù)責(zé)組織落實(shí)公司重大會(huì)議的.組織、安排與實(shí)施。

　　4、負(fù)責(zé)編寫年度行政管理計(jì)劃及費(fèi)用預(yù)算，制定合理降低成本、提高效率的措施并組織實(shí)施。

　　5、負(fù)責(zé)對(duì)公司的安全、環(huán)境進(jìn)行管理，創(chuàng)造良好工作環(huán)境。

　　6、負(fù)責(zé)組織公司固定資產(chǎn)管理工作。

　　7、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

行政人員崗位職責(zé)10

　　1、協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃;

　　2、協(xié)助起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度;

　　3、制定招聘計(jì)劃，開展招聘工作;培訓(xùn)管理督導(dǎo)工作;

　　4、協(xié)助薪酬計(jì)發(fā)工作，并不斷完善績效管理體系和具體實(shí)施辦法;

　　5、協(xié)助公司日常勞動(dòng)人事管理;

　　6、協(xié)助維護(hù)員工關(guān)系;

　　7、密切與各部門的聯(lián)系，做好各部門協(xié)調(diào)工作;

　　8、協(xié)助管理公司各項(xiàng)行政事務(wù)。

行政人員崗位職責(zé)11

認(rèn)真遵守《醫(yī)務(wù)人員職業(yè)道德規(guī)范》，救死扶傷。
嚴(yán)格遵守各項(xiàng)醫(yī)療衛(wèi)生管理規(guī)定和本室的業(yè)務(wù)管理規(guī)定及辦事程序。
認(rèn)真做好門診醫(yī)療工作，嚴(yán)格執(zhí)行轉(zhuǎn)診手續(xù)，做到不漏診、不誤診。
采取各種形式向師生員工宣傳防病治病常識(shí)以及心理健康知識(shí)。
完成本室業(yè)務(wù)和管理方面的分工工作。
發(fā)現(xiàn)傳染病，及時(shí)向醫(yī)務(wù)室主任報(bào)告，并在醫(yī)務(wù)室主任的領(lǐng)導(dǎo)下做好消毒、隔離和轉(zhuǎn)院就醫(yī)工作。
完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的'臨時(shí)工作。