內(nèi)勤崗位職責(zé)通用15篇
在當(dāng)下社會(huì)，崗位職責(zé)的使用頻率逐漸增多，明確崗位職責(zé)能讓員工知曉和掌握崗位職責(zé)，能夠最大化的進(jìn)行勞動(dòng)用工管理，科學(xué)的進(jìn)行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。擬起崗位職責(zé)來(lái)就毫無(wú)頭緒？下面是小編為大家收集的內(nèi)勤崗位職責(zé)，歡迎大家借鑒與參考，希望對(duì)大家有所幫助。
內(nèi)勤崗位職責(zé)1
職責(zé)：
1、協(xié)助總經(jīng)理帶領(lǐng)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)公司戰(zhàn)略經(jīng)營(yíng)目標(biāo);
2、協(xié)助總經(jīng)理做好經(jīng)營(yíng)服務(wù)及跟蹤公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的`達(dá)成情況，提供分析意見(jiàn)及改進(jìn)建議;
3、接待內(nèi)外客戶，協(xié)助總經(jīng)理處理內(nèi)外部關(guān)系;
4、完成總經(jīng)理交辦的其他事項(xiàng)。
任職資格：
1、本科學(xué)歷、市場(chǎng)營(yíng)銷類專業(yè)，男女不限;
2、精通常用辦公軟件(word、excel、ppt)，有較強(qiáng)的文字功底。
3、做事踏實(shí)細(xì)心、嚴(yán)謹(jǐn)自律、有條理性，具有極強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神。
內(nèi)勤崗位職責(zé)2
1、負(fù)責(zé)物業(yè)部人員考勤工作;
2、負(fù)責(zé)物業(yè)部客戶資料和內(nèi)控資料管理收集;
3、建立物業(yè)檔案管理制度，對(duì)已有資料分門別類，并在檔案柜分類標(biāo)識(shí);
4、負(fù)責(zé)物業(yè)部會(huì)議組織、通知發(fā)放、租戶水電繳費(fèi)跟單等工作;
5、負(fù)責(zé)物業(yè)部日常費(fèi)用報(bào)銷及獨(dú)立核算工作;
6、負(fù)責(zé)物業(yè)部日常零星采購(gòu)工作;
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
內(nèi)勤崗位職責(zé)3
一、幫助辦公室主任開(kāi)展工作；
二、幫助主任支配行政會(huì)議，負(fù)責(zé)會(huì)議記錄，以及會(huì)議議催辦。
三、做好后勤日常事務(wù)工作，負(fù)責(zé)有關(guān)行政公文的收發(fā)、送、催辦、立卷、歸檔工作。
四、負(fù)責(zé)公司信息的收集、整理、打印、分發(fā)工作。
五、負(fù)責(zé)文件的管理和存檔工作。
六、負(fù)責(zé)各級(jí)文件及會(huì)議支配、等的發(fā)放工作。
七、駕馭和運(yùn)用印章并審核、開(kāi)具行政介紹信和其他證明傳達(dá)重要電話內(nèi)容，負(fù)責(zé)收發(fā)各類電報(bào)、信函，以及書面式通知的'行政會(huì)議。
八、嚴(yán)格遵守文件的保密、會(huì)議保密、計(jì)算機(jī)工作。
九、建立辦公設(shè)備登記帳冊(cè)，做到帳冊(cè)和實(shí)物相符。
十、幫助辦公室主任抓好思想政治工作。
十一、完成辦公室主任交辦的其他管理工作。
內(nèi)勤崗位職責(zé)4
職責(zé)：
1、用戶合同執(zhí)行情況跟蹤(從客戶合同簽訂開(kāi)始，跟進(jìn)交貨進(jìn)度、結(jié)算、開(kāi)票、對(duì)帳及售后相關(guān)工作，日常與客戶進(jìn)行的`常規(guī)問(wèn)題的解決和交流;
2、期貨到貨情況跟蹤(根據(jù)期貨訂單情況及時(shí)跟蹤港存和鋼廠發(fā)貨進(jìn)度，到庫(kù)及時(shí)錄入系統(tǒng)并通知業(yè)務(wù)人員加工領(lǐng)用;
3、物流發(fā)運(yùn)計(jì)劃準(zhǔn)備(根據(jù)用戶合同和訂單的要求進(jìn)行發(fā)貨準(zhǔn)備，通知物流人員進(jìn)行發(fā)貨并做好交貨統(tǒng)計(jì)及開(kāi)票結(jié)算等后續(xù)工作及訂單下單管理工作(對(duì)接加工廠進(jìn)行下單工作，根據(jù)交貨先后要求有序下單并及時(shí)驗(yàn)收回系統(tǒng)再進(jìn)行發(fā)貨準(zhǔn)備，對(duì)短缺物資及時(shí)通知采購(gòu)人員進(jìn)行外采。
4、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事情
任職要求：
1、大專以上學(xué)歷，身體健康，無(wú)不良史。
2、優(yōu)先考慮有工作經(jīng)驗(yàn)，應(yīng)屆生可談。
內(nèi)勤崗位職責(zé)5
星郵物業(yè)工程內(nèi)勤崗位職責(zé)
一.工作內(nèi)容:
協(xié)助部門經(jīng)理處理本部門日常事務(wù),受理客戶報(bào)修,保管工程文件資料和技術(shù)檔案。
二.工作要求:
1.遵守各項(xiàng)規(guī)章制度,正確穿戴員工制服,儀表儀容符合要求。
2.負(fù)責(zé)部門各類文件及報(bào)告的收發(fā)、打印、復(fù)印、傳真及檔案等工作。
3.負(fù)責(zé)接聽(tīng)有關(guān)工程方面的投訴、問(wèn)訊電話,做好記錄并報(bào)告部門經(jīng)理。
4.協(xié)助部門經(jīng)理做好工作計(jì)劃、小結(jié)等工作;參加有關(guān)工程會(huì)議做好會(huì)議記錄,并整理、歸檔。
5.認(rèn)真執(zhí)行設(shè)備技術(shù)檔案管理制度,在運(yùn)行主管和維修主管配合下負(fù)責(zé)工程圖紙、設(shè)備技術(shù)資料的.收集、整理、歸檔及設(shè)備臺(tái)帳的建立。
6.負(fù)責(zé)收集、整理工程設(shè)備運(yùn)行記錄,建立專項(xiàng)檔案,并按要求及時(shí)歸檔。
7.協(xié)助主管翻譯有關(guān)工程技術(shù)外文資料。
8.負(fù)責(zé)所有圖紙、設(shè)備技術(shù)資料、設(shè)備運(yùn)行記錄;各種統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)、費(fèi)用測(cè)算等,檔案資料保管、借閱,并嚴(yán)格執(zhí)行設(shè)備技術(shù)檔案借閱制度。
9.接受報(bào)修電話并認(rèn)真填寫《報(bào)修單》,聯(lián)絡(luò)各專業(yè)主管調(diào)配技術(shù)人員及時(shí)維修。對(duì)完成的《報(bào)修單》保存歸檔,并輸入電腦統(tǒng)計(jì)分析。
10.負(fù)責(zé)工程部門員工的考勤統(tǒng)計(jì)、勞防用品的領(lǐng)取、發(fā)放、登記;備品備件及材料的領(lǐng)用、登記管理,擬定部門月物資采購(gòu)計(jì)劃。
11.熟悉各類器材、設(shè)備配件、工具,各種易耗物品性能、用途;負(fù)責(zé)領(lǐng)用材料、物品的保管,掌握物品、材料消耗情況,做好日常消耗及應(yīng)急物品的儲(chǔ)備工作。
12.負(fù)責(zé)每月分類統(tǒng)計(jì)物業(yè)項(xiàng)目的水、電、氣用量。
13.積極完成部門經(jīng)理交給的其它工作。
內(nèi)勤崗位職責(zé)6
1、直接上級(jí):項(xiàng)目經(jīng)理
2、直屬下級(jí):無(wú)
3、工作概述:項(xiàng)目各項(xiàng)費(fèi)用收取及相關(guān)財(cái)務(wù)工作
4、崗位職責(zé):
〈1〉負(fù)責(zé)核算、收繳項(xiàng)目各項(xiàng)費(fèi)用;
〈2〉負(fù)責(zé)項(xiàng)目票據(jù)、印鑒的管理;
〈3〉負(fù)責(zé)登記收費(fèi)日?qǐng)?bào)及臺(tái)帳;
〈4〉負(fù)責(zé)項(xiàng)目食堂費(fèi)用的'管理使用;
〈5〉負(fù)責(zé)辦理項(xiàng)目各項(xiàng)退款手續(xù);
〈6〉匯總、編制各項(xiàng)報(bào)表并及時(shí)上報(bào)項(xiàng)目經(jīng)理;
〈7〉參與業(yè)主接待,登記客戶報(bào)修、投訴、建議并安排相關(guān)人員處理;
〈8〉參加項(xiàng)目會(huì)議及培訓(xùn)工作,對(duì)所負(fù)責(zé)工作進(jìn)行總結(jié)、匯報(bào);
〈9〉完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
內(nèi)勤崗位職責(zé)7
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)保險(xiǎn)產(chǎn)品的簽約統(tǒng)計(jì)、產(chǎn)品咨詢；
2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品業(yè)務(wù)上的溝通；
3、處理日常行政工作（如數(shù)據(jù)錄入統(tǒng)計(jì)、協(xié)議打�。�
4、協(xié)助業(yè)務(wù)部門做好和保險(xiǎn)公司的對(duì)接工作。
任職要求：
1、年齡25—35歲左右；
2、熱情積極、有責(zé)任心和上進(jìn)心，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)；
3、具備良好的.心里素質(zhì)及溝通能力；
4、有保險(xiǎn)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
內(nèi)勤崗位職責(zé)8
崗位職責(zé):
一、檔案、協(xié)議、資料管理
二、數(shù)字表格處理
三、數(shù)據(jù)管理
1、制作每月產(chǎn)品銷售報(bào)表,供銷售部門參考討論。
2、負(fù)責(zé)稅票的整理,并與財(cái)務(wù)部進(jìn)行對(duì)接。
3、負(fù)責(zé)督促銷售人員各類報(bào)表的完成,將主要數(shù)據(jù)進(jìn)行匯總分析,存檔,并提出改進(jìn)建議,提交上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)。
四、會(huì)議管理
1、負(fù)責(zé)銷售會(huì)議的組織實(shí)施,根據(jù)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的要求,制定會(huì)議議程,會(huì)議目的,具體內(nèi)容,人員名單,并下發(fā)會(huì)議通知,且負(fù)責(zé)會(huì)議記錄及會(huì)議評(píng)估。
2、協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)各項(xiàng)政策,各類會(huì)議決定的'跟蹤落實(shí)。
3、協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)在工作中和公司各部門的溝通協(xié)調(diào)。
五、及時(shí)完成上級(jí)安排的其他工作。
任職要求:
1、�？萍耙陨蠈W(xué)歷,專業(yè)不限;
2、工作積極、主動(dòng)性強(qiáng),認(rèn)真仔細(xì),有責(zé)任心和良好的溝通能力。
內(nèi)勤崗位職責(zé)9
1、對(duì)接業(yè)務(wù)車輛人員的費(fèi)用單據(jù)核對(duì)統(tǒng)計(jì)；
2、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)駕駛?cè)藛T業(yè)績(jī)公里數(shù)以及補(bǔ)助數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析；
3、部門內(nèi)部的信息收集流轉(zhuǎn)與各部門溝通核對(duì)相關(guān)數(shù)據(jù)；
4、部門內(nèi)部人員考勤假期等進(jìn)行完善統(tǒng)計(jì)；
5、單據(jù)方面的核銷流程以及時(shí)間節(jié)點(diǎn)的掌握；
6、各種報(bào)表，以及非現(xiàn)金業(yè)務(wù)異常情況，加油統(tǒng)計(jì)等；
7、回程貨的.單據(jù)數(shù)據(jù)錄入；
8、其他領(lǐng)導(dǎo)交代的臨時(shí)性工作。
內(nèi)勤崗位職責(zé)10
1、及時(shí)、準(zhǔn)確接聽(tīng)/轉(zhuǎn)接電話，如需要，記錄留言并及時(shí)轉(zhuǎn)達(dá)；
2、接待來(lái)訪客人并及時(shí)準(zhǔn)確通知被訪人員；
3、收發(fā)公司郵件、報(bào)刊、傳真和物品，并做好登記管理以及轉(zhuǎn)遞工作；
4、維護(hù)公司環(huán)境維護(hù)，保證設(shè)備安全及正常運(yùn)轉(zhuǎn)，協(xié)助企業(yè)文化建設(shè)，布置文化墻；
5、中小型會(huì)議安排、接待，完成上級(jí)主管交辦的其它工作。
內(nèi)勤崗位職責(zé)11
1.負(fù)責(zé)日常的銷售支持工作，制作必要的銷售報(bào)表，確保日常數(shù)據(jù)、量化數(shù)據(jù)的`及時(shí)準(zhǔn)確;
2.日常簽約資料的準(zhǔn)備，合同的簽訂、送審、備案等輔助;
3.負(fù)責(zé)銷售文書、物資及合同檔案管理
4.負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)及日常考勤報(bào)表制作;
內(nèi)勤崗位職責(zé)12
崗位職責(zé)：
1、協(xié)助市場(chǎng)部開(kāi)拓市場(chǎng)；
2、負(fù)責(zé)日常接待，接聽(tīng)電話；
3、整理接待記錄，做好客戶來(lái)電記錄，并將信息及時(shí)反饋；
4、有信息數(shù)據(jù)收集、處理能力；
5、配合其他部門開(kāi)展酒店或戶外活動(dòng)；
6、完成部門主管交代的其他工作；
7、無(wú)業(yè)績(jī)考核。
任職要求：
1、高中以上學(xué)歷；
2、有良好的語(yǔ)言表達(dá)能力和溝通協(xié)調(diào)能力；
3、能熟練掌握運(yùn)用電腦辦公軟件；
4、熱情、大方，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)。
內(nèi)勤崗位職責(zé)13
1.負(fù)責(zé)完成交模人員的考勤統(tǒng)計(jì)及相關(guān)成本費(fèi)用的核算。
2.根據(jù)成本和項(xiàng)目安排，合理分配人員工作安排。
3.熟知交模大致流程，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)交模過(guò)程中出現(xiàn)異常問(wèn)題。
4.按照領(lǐng)導(dǎo)工作計(jì)劃，及時(shí)準(zhǔn)確的完成領(lǐng)導(dǎo)交待的'任務(wù)。
內(nèi)勤崗位職責(zé)14
車貸風(fēng)控總監(jiān)
1、負(fù)責(zé)管理并制定車貸政策、數(shù)據(jù)分析和催收等相關(guān)業(yè)務(wù)模塊流程并實(shí)現(xiàn)系統(tǒng)化；
2、全面負(fù)責(zé)整體車貸風(fēng)險(xiǎn)控制管理工作；
3、負(fù)責(zé)建立風(fēng)險(xiǎn)管理框架、流程，制定風(fēng)險(xiǎn)控制管理各項(xiàng)制度；
4、負(fù)責(zé)建立監(jiān)控體系，并對(duì)風(fēng)險(xiǎn)特征進(jìn)行量化分析；
5、定期出具公司風(fēng)險(xiǎn)常規(guī)管理報(bào)告，針對(duì)公司即時(shí)風(fēng)險(xiǎn)問(wèn)題，評(píng)估風(fēng)險(xiǎn)狀態(tài)與風(fēng)險(xiǎn)程度，分析風(fēng)險(xiǎn)來(lái)源和影響提供解決方案；
6、對(duì)業(yè)務(wù)部門進(jìn)行相關(guān)風(fēng)險(xiǎn)管理制度的培訓(xùn)工作、與其他部門同事合作，完善審核流程，加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)管理，降低風(fēng)險(xiǎn)及貸款損失。
催收專員
1.負(fù)責(zé)車貸客戶的'賬戶管理及維護(hù)，協(xié)助逾期車輛的相關(guān)信息查找
2.及時(shí)接聽(tīng)來(lái)電并記錄客戶的需求及意見(jiàn)，按照相應(yīng)流程給予客戶反饋等。
3.與指定客戶電話溝通協(xié)調(diào)，維護(hù)資產(chǎn)，降低運(yùn)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)。
4.法務(wù)與法務(wù)前作業(yè)評(píng)估，追蹤與協(xié)調(diào)。
5.以專業(yè)，規(guī)范的程序協(xié)助銀行或金融機(jī)構(gòu)處理車輛貸款逾期未還賬款。
6.通過(guò)電話，信函等方式與相關(guān)客戶溝通，督促客戶及時(shí)還款。
7.賬款催收流程包括：電話催收，信函催收，訴諸法律，公安報(bào)案，抓車拖車，法院拍賣等。
內(nèi)勤崗位職責(zé)15
職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)公司行政日常事務(wù)，公司文化建設(shè)，內(nèi)部員工的協(xié)調(diào);
2.負(fù)責(zé)招聘、溝通、主持、面試、新人培訓(xùn)、輔導(dǎo)、人事等相關(guān)工作，
3.建立、完善和維護(hù)公司的激勵(lì)機(jī)制，組織監(jiān)督和員工晉升規(guī)劃;
4.處理突發(fā)事件等。
任職要求：
1.有良好的溝通、協(xié)調(diào)能力，條理清楚，應(yīng)變快;
2.熟練使用辦公軟件和網(wǎng)絡(luò)，具有良好的文字表達(dá)能力，有人力資源文案、出納工作經(jīng)歷者優(yōu)先
3.工作認(rèn)真細(xì)心、積極熱情，責(zé)任心強(qiáng)，具備服務(wù)意識(shí)、安全意識(shí)、保密意識(shí)，工作原則性強(qiáng);
4.具備一定的`團(tuán)隊(duì)管理能力，計(jì)劃執(zhí)行能力和較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力。
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