培訓員的崗位職責

　　在當下社會，大家逐漸認識到崗位職責的重要性，制定崗位職責可以減少違章行為和違章事故的發(fā)生。那么什么樣的崗位職責才是有效的呢？下面是小編整理的培訓員的崗位職責，僅供參考，大家一起來看看吧。

培訓員的崗位職責1

　　崗位職責：

　　1、獨立承擔一門以上科目的教學工作，保證完成授課任務；

　　2、進行所授科目課程教案的編寫，做課程PPT；

　　3、設計符合學員學習習慣的授課方式，并能保證產生有效的培訓效果；

　　4、授課方式效果的評估與改善，完善培訓體系及課程；

　　5、整合教師資源，協助優(yōu)化課程安排，服從和參與師資調配工作；

　　6、為學員做好課后輔導；

　　7、公司安排的其他工作。

　　任職要求：

　　1、本科及以上學歷；

　　2、專項講師，對申論和行測有一定的研究，對時事政治熱點有敏銳把握且有獨到見解；

　　3、熱愛教育事業(yè)，能吃苦耐勞，有教育培訓工作經驗或公考經歷者優(yōu)先，思維能力強，善于總結和思考，應變能力強；

　　4、富有激情、精力充沛、思維敏捷、表達能力強、普通話標準；

　　5、善于調動課堂氣氛、能夠激發(fā)學習熱情；

　　6、具備較強的人生理念和豐富的.知識，上課時能旁征博引；具備現代思想，具有創(chuàng)新意識，富有朝氣和活力；

　　7、責任心強，能適應短時間的出差授課任務；

培訓員的崗位職責2

　　職責：

　　1.負責終端銷售人員/服務人員關于產品及服務內容的通用課程開發(fā)，提升團隊能力，落地標準化產品售前、售中、售后服務;

　　2.負責課件的.培訓講課，為各銷售大區(qū)培養(yǎng)合格的運營服務顧問;

　　3.負責修理廠走訪，調研公司主推產品用戶場景，協助產品改善;

　　4.輔導樣板修理廠，落地車店無憂門店管理系統修理廠運營管理模式。

　　崗位要求：

　　1.本科畢業(yè)，有3年或以上培訓工作經驗;零售培訓方向，有終端店鋪運營和銷售經驗優(yōu)先，商品培訓方向，服裝設計專業(yè)優(yōu)先，有商品、陳列等經驗，有課程開發(fā)能力和演講能力;

　　2.有較強的親和力，良好的人際關系處理能力、書面及語言表達能力和溝通能力;

　　3.汽車后市場從業(yè)經驗佳。

培訓員的崗位職責3

　　職責：

　　1.根據公司安排進行線上，線下產品和銷售技能培訓

　　2.負責索尼產品線上，線下顧客體驗活動的開發(fā)、組織、實施、報告

　　3.在工作需要的時候進行產品和顧客的市場調查工作，并制作和分享相關市場調查報告

　　4.負責索尼產品線上推廣內容(官網，社交媒體，線上旗艦店)的開發(fā)、引導和培訓工作的執(zhí)行

　　5.其他公司安排的`工作事務處理

　　崗位要求：

　　1.本科及以上學歷(條件優(yōu)秀者可放寬至大專)

　　2.良好的溝通表達和邏輯思維能力，并具備一定組織協調能力

　　3.性格開朗，有責任心，能承受較大工作壓力，能適應一定頻率的出差

　　4.熱愛電子產品(索尼電子產品優(yōu)先考慮)

培訓員的崗位職責4

　　職責：

　　1、負責公司產品知識培訓，銷售技能培訓;

　　2、根據產品賣點、特點編寫培訓教材課件，準備培訓課程、及課件補充;

　　3、制定培訓需求和考核計劃方案，制定全年/季/月度培訓部人員的培訓計劃及預算;

　　4、配合產品研發(fā)部，市場部 輔助市場調研/品類/產品開拓;

　　5、上級安排的其他事情。

　　任職資格：

　　1、具有護膚化妝品專業(yè)知識、營銷技巧等培訓知識，具備一定的演講技巧

　　2、富有親和力、溝通能力、團隊合作意識、強烈的'責任感;

　　3、大專以上學歷，掌握PPT制作，能開發(fā)課件

培訓員的崗位職責5

　　職責：

　　1、主要負責加盟代理商培訓的服務與管理;

　　2、制定公司微商事業(yè)的發(fā)展規(guī)劃、并能全面實踐執(zhí)行，負責會議現場成交代理、發(fā)展;

　　3、及時洞察微商市場聲勢，推進完善公司招商策略，微商拓展業(yè)務推廣合作流程及規(guī)范;

　　4、產品培訓方案設計、課程設計，產品業(yè)務咨詢、產品演示等工作;定期編制培訓課程的培訓計劃，編寫授課課件;根據培訓計劃大綱和課程要求完成授課工作.

　　任職要求：

　　1、熱愛并熟悉互聯網及新興社交媒體內容產品，熟悉新媒體傳播形式，有較豐富的新媒體營銷工作經驗;

　　2、對網絡產品營銷策劃、推廣、管理、運營有深入了解，有微信營銷推廣成功案例;

　　3、優(yōu)秀的書面與口頭表達能力，較強的`邏輯性、協調能力和組織能力;

　　4、普通話標準，具有親和力,有微商產品及激勵制度培訓經驗者優(yōu)先。

培訓員的崗位職責6

　　職責：

　　1、負責培訓需求調研，制定階段性培訓計劃;

　　2、對招聘的新員工，銷售人員，及時進行企業(yè)文化、門店銷售的`培訓;

　　3、對培訓結果進行考核，根據考核結果修正培訓計劃;

　　4、負責培訓課件的編寫、修改及培訓執(zhí)行;

　　5、建立員工培訓檔案，做好更新、保管工作。

　　崗位要求：

　　1、年齡：26--35歲，形象氣質佳;

　　2、大專以上學歷;

　　3、熟練使用辦公軟件;

　　4、有廚電行業(yè)經驗者優(yōu)先。

培訓員的崗位職責7

　　職責：

　　1.負責公司新產品升級換代的學習與培訓工作。

　　2.負責公司新入職員工的培訓與輔導。

　　3.負責公司產品培訓課件的研發(fā)與制作。

　　4.負責公司業(yè)務主管的培訓與指導。

　　5.做好領導交辦的其他工作。

　　任職要求：

　　1.有強烈的'責任心和行動力。

　　2.熱愛講師事業(yè)，敬畏講臺。

　　3.有ppt制作基礎。

培訓員的崗位職責8

　　職責：

　　負責業(yè)務部門的人力資源工作對接，將公司各項制度、方案的落實執(zhí)行，并針對執(zhí)行結果進行有效反饋；

　　負責公司產品對外客戶端的推廣及產品知識培訓，對內業(yè)務銷售團隊的銷售技巧及產品培訓；

　　完善培訓體系，開發(fā)培訓課程并組織各項針對于不同員工的針對性培訓，提高團隊效率

　　負責搭建新員工培訓培養(yǎng)體系、在職員工的任職能力提升、講師管理、新員工培養(yǎng)制度落地、公司文化價值觀傳承培訓、案例學習組織等系統的人力資源管理理論知識體系，并能結合業(yè)務現狀進行思考和應用

　　崗位要求：

　　大專以上學歷，兩年以上相關工作經驗，有從事教育培訓互聯網行業(yè)經驗優(yōu)先；

　　專業(yè)、生動的'進行課程培訓，提高公司人員技能、素質

　　具備良好課程開發(fā)能力和授課技巧，富有激情，普通話標準，持普通話等級證書優(yōu)先；

　　能夠獨立完成主持或培訓任務，現場組織、掌控力強

培訓員的崗位職責9

　　職責描述:

　　1.收集各相關方的反饋,建立和完善車間培訓流程。包括新員工培訓、崗位技能培訓、持續(xù)培訓等環(huán)節(jié)。

　　2.開發(fā)培訓課程以符合產線的工作需要。

　　3.根據產線q-matrix的需求,制定培訓計劃。

　　4.文檔管理,包括員工培訓檔案管理、維護自助考試系統的有效運行、建立和維護培訓中心資料庫、如新員工新技能登記,擴充題庫等、車間作業(yè)指導書和培訓記錄歸檔等。

　　5.開發(fā)和維護外部培訓供應商,評估和選擇適當的課程和培訓師在組織滿足培訓需求。

　　6.開發(fā)和建立內部培訓師隊伍。

　　7.持續(xù)改進,跟蹤培訓效果,收集員工的培訓需求,持續(xù)改進。

　　8.作為一個新員工的`培訓協調員培訓公司能力,培養(yǎng)積極態(tài)度目標。

　　9. 領導安排的其他任務。

　　任職要求:

　　1.大專或以上學歷.

　　2.較好的英語讀寫能力.

　　3.非常好的excel和word技能.

　　4.對裝配工藝有非常好的理解.

　　5.熟悉iso質量管理體系和iatf16949.

　　6.至少3年在汽車行業(yè)或者裝配工藝的經驗.

培訓員的崗位職責10

　　1、每周每期新人訓、MAC&OS、拓展訓練、SAP維護等；

　　2、組織、追蹤培訓完成率及效果；

　　3、總部（或地方）安排大型專案培訓；

　　4、工廠委外訓練相關流程系列事項；

　　5、企業(yè)文化活動、生日會；、

　　6、培訓周報、月報等相關報表；

　　7、主管安排的臨時性工作。

培訓員的崗位職責11

　　職責：

　　1、完善公司產品課件，門店課件，業(yè)務人員課件;

　　2、負責公司營養(yǎng)知識培訓、銷售技巧培訓、客戶疑難問題解答等;

　　3、根據公司經銷商、代理商的培訓需求，執(zhí)行培訓計劃，并協助孕嬰童門店做好終端產品的.培訓活動;

　　4、負責公司的產品推廣，做好售后回訪服務，建立良好的客戶關系;

　　5、搜集和整理本行業(yè)資訊;有母嬰行業(yè)經驗者優(yōu)先。

　　崗位要求：

　　1、大專以上學歷，營養(yǎng)學、中醫(yī)學、藥學、食品科學等相關專業(yè);

　　2、持有營養(yǎng)師資格證資格證優(yōu)先;

　　4、有一定的文字功底，能熟練撰寫課件;

　　5、性格開朗，語言組織能力強，具有一定的商務演講能力;

　　6、25-40周歲左右，能適應省內短時間的出差。

培訓員的崗位職責12

　　1、根據公司要求，負責根據崗位說明書制定相應的績效考核方案;

　　2、根據公司年度招聘計劃，負責落實各部門、分公司、項目部的.需求并制定招聘計劃，組織實施面試與篩選工作;

　　3、負責完善公司的培訓體系，執(zhí)行培訓方案相關工作;

　　4、負責企業(yè)人員證書管理及辦理相關工作;

　　5、負責貫徹實施公司的企業(yè)文化。

　　6、領導交辦的其他工作

培訓員的崗位職責13

　　職責：

　　1、根據全國品牌年度規(guī)劃，制訂特許年度培訓計劃以及開發(fā)、計劃統籌及開展相關的培訓課程；

　　2、根據特許年度培訓計劃，統籌、推動特許客戶對店鋪終端培訓體系的維護（如：新品培訓、定期產品培訓，年度重點課程推動等）；

　　3、帶教店長和地區(qū)培訓負責人營運、銷售、管理技能，協助其門店業(yè)績達成；

　　4、組織培訓反饋的.效果評估與分析，并適時做好總結報告；

　　5、進行各種培訓事務的行政管理，包括培訓前的準備和培訓后評估及統計；

　　6、對內部新進員工進行產品知識及使用培訓；

　　7、完成上司交待的臨時性工作任務。

培訓員的崗位職責14

　　職責：

　　1、 負責對全國會員、服務商進行產品理念、商業(yè)運營模式宣講;

　　2、 負責配合推廣方案，以銷售為導向，組織策劃并執(zhí)行會議營銷活動;

　　3、 負責組織宣導培訓會議、小型產說會，協助會員、服務商解答疑難;

　　4、 負責獨立編制、修改、更新培訓PPT，完善公司培訓課件;

　　5、 負責對會議營銷活動執(zhí)行后的跟蹤、總結及分析。

　　崗位要求：

　　1、具備良好的形象氣質，較強的親和力、感染力及口頭演講能力;

　　2、具備1年以上會議營銷、培訓主持、直銷領域相關經驗;

　　3、具備良好的口頭演講能力及會銷上棘手問題的`掌控應變能力;

　　4、普通話標準，具有較好的現場控制力和客戶思維引導力;

　　5、能獨立運用PPT、Word、Excel等常用辦公軟件。

培訓員的崗位職責15

　　1、接受上級職工教育培訓文件，負責下達培訓教育的安排通知。

　　2、負責培訓教材定購計劃的上報并協調組織發(fā)放。

　　3、負責落實培訓教學計劃的制定。

　　4、負責協調組織培訓學員的報到登記，費用收繳，學員基本情況電子存檔等。

　　5、負責協調組織、落實培訓學員的結業(yè)考核及證書的發(fā)放。

　　6、協助做好培訓學員的考勤記錄。

　　7、負責征求培訓學員對教學管理、授課效果等方面的`意見和建議，及時向有關部門和人員反映，及時給予解決。

　　8、負責培訓班學員原始成績單存檔及成績錄入。

　　9、按規(guī)定明細負責培訓資料的整理歸檔。

　　10、培訓班結束后，負責培訓教學管理的總結存檔。

　　11、遵守勞動紀律，履行工作職責，接受臨時性任務。

【培訓員的崗位職責】相關文章：

產品培訓員的崗位職責05-06

材料員崗位職責_試驗員崗位職責10-28

勞資員崗位職責12-19

地磅員崗位職責07-06

核算員崗位職責03-05

藥檢員崗位職責07-02

分揀員崗位職責07-05

訂單員崗位職責07-07

督察員的崗位職責07-17

下單員的崗位職責07-17