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行政部工作職責(zé)[優(yōu)選]

行政部工作職責(zé)1

　　1.配合上級(jí)完成人員招聘、入離調(diào)轉(zhuǎn)等工作;

行政部工作職責(zé)[優(yōu)選]

　　2.六險(xiǎn)一金辦理和員工福利發(fā)放;

　　3.配合上級(jí)進(jìn)行完成各項(xiàng)員工活動(dòng)，建設(shè)企業(yè)文化;

　　4.負(fù)責(zé)員工檔案管理及人力資源管理系統(tǒng)維護(hù);

　　5.部分行政工作：辦公用品采購(gòu)、費(fèi)用報(bào)銷等;

　　6.上級(jí)安排的其它工作。

行政部工作職責(zé)2

　　1、根據(jù)公司整體發(fā)展戰(zhàn)略，制定人力資源規(guī)劃并組織實(shí)施，支持公司達(dá)到預(yù)期經(jīng)營(yíng)目標(biāo);

　　2、完善公司人力資源管理體系，優(yōu)化人力資源管理流程;

　　3、根據(jù)公司各部門(mén)的需求和崗位任職條件，制定招聘計(jì)劃，組織面試，完成人員配備;

　　4、負(fù)責(zé)分公司人事工作的指導(dǎo)、監(jiān)督與落實(shí);

　　5、根據(jù)公司崗位及發(fā)展要求，制定和完善薪酬和績(jī)效建設(shè);

　　5、全面統(tǒng)籌招聘、培訓(xùn)、薪酬、績(jī)效、員工關(guān)系等模塊人力資源工作;

　　6、定期進(jìn)行人力資源數(shù)據(jù)分析;

　　7、領(lǐng)導(dǎo)交代的'其他工作。

行政部工作職責(zé)3

　　一、行政方面:

　　1、負(fù)責(zé)制定行政部門(mén)年度、季度、月度工作方案并組織執(zhí)行；

　　2、負(fù)責(zé)制定行政管理的工作流程和規(guī)則制度及催促、檢查流程月制度的貫徹執(zhí)行；

　　3、負(fù)責(zé)公司行政方面重大會(huì)議、重大活動(dòng)的組織籌備工作；

　　4、負(fù)責(zé)起草、歸檔公司相關(guān)文件、資產(chǎn)管理、印章管理工作；

　　5、負(fù)責(zé)處理行政方面重要函件的接收、傳遞、審核、外發(fā)等管理工作；

　　6、負(fù)責(zé)接待公司的重要來(lái)訪客人；

　　7、代表公司與外界有關(guān)部門(mén)和機(jī)構(gòu)聯(lián)絡(luò)并保持良好合作關(guān)系；

　　8、負(fù)責(zé)公司有關(guān)法律事務(wù)的處理工作；

　　9、負(fù)責(zé)公司整體保密工作的執(zhí)行與檢查；

　　10、負(fù)責(zé)公司的突發(fā)大事的解決；

　　二、人事方面:

　　1、負(fù)責(zé)按照公司及各事業(yè)部的.進(jìn)展規(guī)劃制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃；

　　2、負(fù)責(zé)參加公司及各事業(yè)部的組織架構(gòu)的設(shè)計(jì)及優(yōu)化；

　　3、負(fù)責(zé)組織制定公司及各事業(yè)部的用工制度、人事管理制度、勞動(dòng)工資制度、人事檔案管理制度、員工手冊(cè)、培訓(xùn)大綱等規(guī)則制度并監(jiān)督各事業(yè)部的執(zhí)行；

　　4、負(fù)責(zé)指導(dǎo)各事業(yè)部人資部門(mén)建立相應(yīng)的工作流程、標(biāo)準(zhǔn)與制度；

　　5、負(fù)責(zé)建立暢通的交流渠道；

　　6、負(fù)責(zé)組織制定公司及各事業(yè)部的培訓(xùn)方案并組織實(shí)施；

　　7、負(fù)責(zé)公司各事業(yè)部的的績(jī)效管理體系的制定與組織實(shí)施；

　　8、負(fù)責(zé)處理員工投訴與勞動(dòng)爭(zhēng)議；

　　三、任職資歷:

　　1、有劇烈的事業(yè)心；

　　2、5年以上行政人事管理閱歷；

　　3、40歲以下，人力資源管理及企業(yè)管理專業(yè)，本科以上學(xué)歷，性別不限；

　　4、了解現(xiàn)代企業(yè)管理模式和實(shí)踐閱歷；

　　5、具備較強(qiáng)的人際交流、組織、協(xié)調(diào)能力以及高度的責(zé)任心；

　　6、具有優(yōu)秀的外聯(lián)與公關(guān)能力，具備解決突發(fā)大事的能力；

　　7、嫻熟使用辦公軟件；

行政部工作職責(zé)4

　　1，職場(chǎng)安保工作管理：職場(chǎng)安全保衛(wèi)工作，人員物資進(jìn)出管理，消防設(shè)施使用巡檢，行政事物支持等；

　　2，職場(chǎng)消防安全管理，定期進(jìn)行消防安全檢查排除風(fēng)險(xiǎn)，維護(hù)消防器材及設(shè)備設(shè)施，做好消防培訓(xùn)和消防演習(xí)，保證消防安全；

　　3，職場(chǎng)機(jī)房、配線間、UPS間巡檢，機(jī)房精密空調(diào)&UPS設(shè)備維護(hù)；

　　4，負(fù)責(zé)職場(chǎng)的安防監(jiān)控系統(tǒng)維護(hù)管理，包括協(xié)助錄像調(diào)取，故障維修處理；

　　5，負(fù)責(zé)職場(chǎng)門(mén)禁閘機(jī)系統(tǒng)的維護(hù)管理，包括日常故障處理，系統(tǒng)功能調(diào)試等；

　　6，負(fù)責(zé)職場(chǎng)信息發(fā)布系統(tǒng)及海報(bào)機(jī)的`維護(hù)管理，包括日常電子海報(bào)投放，終端故障維護(hù)跟進(jìn)，系統(tǒng)調(diào)試調(diào)整等；

　　7，協(xié)助行政其他工作，具體工作內(nèi)容以實(shí)際安排為準(zhǔn)；

行政部工作職責(zé)5

　　行政人事部文員在行政人事部經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下工作，對(duì)行政人事部經(jīng)理負(fù)責(zé)。履行以下行政文員工作職責(zé)：

　　1.協(xié)助主管對(duì)人員的招聘。(按招聘流程)

　　2.新進(jìn)人員的入廠和離職人員的出廠手續(xù)之辦理。

　　3.協(xié)助主管對(duì)新進(jìn)人員的教育訓(xùn)練之準(zhǔn)備與后序工作之進(jìn)行。

　　4.全廠人員檔案的建立與管制。(電腦化)

　　5.對(duì)試用人員之試工與考核調(diào)查。

　　6.負(fù)責(zé)全廠人事異動(dòng)工作。(轉(zhuǎn)正/升職/調(diào)動(dòng)/降職等手續(xù)之辦理)

　　7.全廠獎(jiǎng)懲手續(xù)之辦理。

　　8.對(duì)各類資料進(jìn)行簽收，整理并分類歸檔。(廠內(nèi)程序文件/內(nèi)部聯(lián)絡(luò)/外部聯(lián)絡(luò)/會(huì)議資料/各類培訓(xùn)資料/考勤資料/獎(jiǎng)懲資料/人事異動(dòng)資料等分類整理)

　　9.每日/月對(duì)全廠職員工的考勤工作。(每日/月之考勤日?qǐng)?bào)表/每月人力流動(dòng)統(tǒng)計(jì)表/請(qǐng)假、放假手續(xù)辦理/平時(shí)查卡、監(jiān)卡/加班申請(qǐng)手續(xù)等)

　　10.月底對(duì)相關(guān)報(bào)表的整理并交于財(cái)務(wù)。

　　11.月底新工卡及飯卡的發(fā)放，月初對(duì)全廠職員工上月的工卡查核并及時(shí)交于財(cái)務(wù)室。

　　12.對(duì)全廠鑰匙之管理。

　　13.配合舍監(jiān)對(duì)宿舍名單的'修改和月底水電之統(tǒng)計(jì)。

　　14.職員工勞動(dòng)合同/暫住證及各類保險(xiǎn)之辦理。

　　15.完成主管臨時(shí)交付的任務(wù)

　　行政文員的主要工作是：

　　1、協(xié)助公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和維護(hù)工作秩序;

　　2、負(fù)責(zé)公司員工的考勤管理;

　　3、負(fù)責(zé)公司全體員工的后勤保障工作，包括發(fā)放辦公用品、印制名片、辦理餐卡、定水、定票、復(fù)印、郵寄等事務(wù);

　　4、負(fù)責(zé)接待來(lái)賓，接聽(tīng)或轉(zhuǎn)接外部電話

　　5、負(fù)責(zé)與工作內(nèi)容相關(guān)的各類文件的歸檔管理;

　　6、負(fù)責(zé)例會(huì)的會(huì)議記錄等

　　7.完成上級(jí)安排的其他工作任務(wù)。

行政部工作職責(zé)6

　　一、任職要求:

　　1、須統(tǒng)招本科學(xué)歷；

　　2、相關(guān)專業(yè)本科畢業(yè)5年及以上，3年以上中型以上相關(guān)企業(yè)同等職務(wù)工作閱歷。

　　二、福利待遇:

　　1、五險(xiǎn)一金；

　　2、提供住宿及工作餐；三、工作地點(diǎn):天津市寧河縣津渝馬路北側(cè)恒大御景半島物業(yè)服務(wù)中心

行政部工作職責(zé)7

　　崗位職責(zé):

　　1、人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃和方案:按照公司的進(jìn)展戰(zhàn)略、經(jīng)營(yíng)方案和人力資源管理現(xiàn)狀擬訂人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃和年度工作方案；

　　2、人員聘請(qǐng)與配置:按照公司編制和人員狀況聘請(qǐng)、選拔、儲(chǔ)備、調(diào)配員工，充分挖掘員工潛力，滿足公司的經(jīng)營(yíng)管理需要；

　　3、培訓(xùn)與進(jìn)展:制定、組織、實(shí)施員工培訓(xùn)，提升員工的工作能力，提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力；

　　4、績(jī)效管理:設(shè)計(jì)績(jī)效管理工具，會(huì)同有關(guān)部門(mén)組織各部門(mén)的績(jī)效管理工作，組織實(shí)施、監(jiān)督各部門(mén)的員工績(jī)效管理，提升員工工作效率

　　5、薪酬福利:制定并組織實(shí)施符合公司價(jià)值理念和業(yè)務(wù)特點(diǎn)的薪酬福利計(jì)劃；

　　6、負(fù)責(zé)建立和完美人事管理制度并催促制度的.貫徹執(zhí)行。

　　7、組織制定行政管理規(guī)則制度并催促、檢查制度的貫徹執(zhí)行；

　　8、負(fù)責(zé)公司各類證照、印章、合同、文件檔案管理；

　　9、負(fù)責(zé)食堂及公務(wù)車輛的管理，合理調(diào)度用車申請(qǐng)；

　　10、負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)、勞保、辦公用品及其它福利的申請(qǐng)與選購(gòu)；

　　11、負(fù)責(zé)公司辦公區(qū)域的衛(wèi)生管理和平安、檢查工作；

　　12、總經(jīng)理交辦的其它工作。

　　任職要求:

　　1、大專以上學(xué)歷，人力資源專業(yè)、工商管理專業(yè)優(yōu)先；

　　2、認(rèn)識(shí)人力資源管理的六大模塊；

　　3、具有五年以上工作閱歷，三年以上人事管理工作閱歷；

　　4、把握國(guó)家關(guān)于人力資源方面的法律、規(guī)矩；

　　5、認(rèn)識(shí)日常管理的工作流程；

　　6、良好的寫(xiě)作能力；

　　7、能夠嫻熟使用電腦處理相關(guān)業(yè)務(wù)。

行政部工作職責(zé)8

　　職責(zé)描述:

　　1、負(fù)責(zé)制定和完美企業(yè)人力資源管理制度體系并監(jiān)督執(zhí)行；

　　2、按照企業(yè)進(jìn)展戰(zhàn)略組織制定人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃和組織規(guī)劃，為領(lǐng)導(dǎo)做出重大人事決策提供建議和信息支持；

　　3、組織企業(yè)的聘請(qǐng)工作并協(xié)調(diào)重要崗位的人員支配，確保各重要崗位的人選；

　　4、制訂年度員工培訓(xùn)方案并組織實(shí)施，對(duì)培訓(xùn)效果舉行評(píng)估；

　　5、組織制定企業(yè)的考核指標(biāo)體系及相應(yīng)的激勵(lì)機(jī)制，建立有效的績(jī)效考評(píng)體系并組織實(shí)施；

　　6、管理本部門(mén)日常工作，負(fù)責(zé)本部門(mén)員工工作考核、激勵(lì)及部門(mén)資金的預(yù)算和控制等；

　　7、擬訂人力資源成本預(yù)算，監(jiān)督控制預(yù)算的'執(zhí)行狀況；

　　8、協(xié)調(diào)員工與企業(yè)的關(guān)系，組織和推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)。

　　任職要求:

　　1、全日制本科及以上學(xué)歷；

　　2、人力資源管理、行政管理、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；

　　3、認(rèn)識(shí)人力資源管理各大模塊；

　　4、五年以上房地產(chǎn)企業(yè)人力資源工作閱歷，至少三年同類崗位工作閱歷；

　　5、性別不限，5天工作制，40歲以下。

行政部工作職責(zé)9

　　行政部是公司內(nèi)部的重要管理部門(mén)，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、管理、監(jiān)督和保障公司各項(xiàng)日常運(yùn)營(yíng)工作。行政部的主要工作職責(zé)包括但不限于人力資源、財(cái)務(wù)管理、物資管理、檔案管理、安全管理、環(huán)境衛(wèi)生管理、企業(yè)文化建設(shè)等方面。行政部的工作目標(biāo)是確保公司運(yùn)營(yíng)的順暢、高效，為公司的發(fā)展提供有力保障。

　　二、人力資源管理工作

　　1. 負(fù)責(zé)公司，制定招聘計(jì)劃，完成人員招聘、、離職等手續(xù)的辦理；

　　2. 建立并完善公司的人力資源管理體系，包括招聘、培訓(xùn)、、薪酬福利等；

　　3. 組織并實(shí)施員工關(guān)系管理，包括員工溝通、員工活動(dòng)組織等，促進(jìn)員工關(guān)系的和諧發(fā)展；

　　4. 負(fù)責(zé)員工檔案管理，確保檔案的完整、準(zhǔn)確；

　　5. 協(xié)助完成公司文化建設(shè)和團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作。

　　三、財(cái)務(wù)管理工作

　　1. 負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)預(yù)算、核算和監(jiān)督，確保財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和及時(shí)性；

　　2. 制定并執(zhí)行財(cái)務(wù)管理制度，包括報(bào)銷制度、發(fā)票管理制度等；

　　3. 負(fù)責(zé)公司資產(chǎn)管理，包括辦公設(shè)備、車輛等資產(chǎn)的管理；

　　4. 協(xié)助完成公司稅收籌劃工作。

　　四、物資管理工作

　　1. 負(fù)責(zé)公司物資的采購(gòu)、驗(yàn)收、保管、發(fā)放等工作，確保物資供應(yīng)的及時(shí)性和準(zhǔn)確性；

　　2. 制定并執(zhí)行物資管理制度，包括領(lǐng)用制度、報(bào)廢制度等；

　　3. 負(fù)責(zé)公司辦公環(huán)境的維護(hù)和改善，包括辦公區(qū)域的衛(wèi)生、安全、綠化等工作。

　　五、檔案管理工作

　　1. 負(fù)責(zé)公司各類檔案的收集、整理、歸檔、保管等工作，確保檔案的完整性和安全性；

　　2. 負(fù)責(zé)檔案的借閱和利用，確保檔案信息的保密性和利用的有效性；

　　3. 定期對(duì)檔案進(jìn)行分類和編目，方便檔案的檢索和利用。

　　六、安全管理工作

　　1. 負(fù)責(zé)公司安全管理制度的制定和執(zhí)行，確保公司安全工作的規(guī)范化和標(biāo)準(zhǔn)化；

　　2. 負(fù)責(zé)公司消防安全、生產(chǎn)安全、交通安全等安全管理工作的實(shí)施和監(jiān)督；

　　3. 定期組織安全檢查和隱患排查，及時(shí)處理安全隱患和問(wèn)題；

　　4. 負(fù)責(zé)應(yīng)急預(yù)案的制定和演練，提高公司應(yīng)對(duì)突發(fā)事件的.能力。

　　七、環(huán)境衛(wèi)生管理工作

　　1. 負(fù)責(zé)公司辦公區(qū)域的衛(wèi)生管理，制定衛(wèi)生管理制度并監(jiān)督執(zhí)行；

　　2. 組織開(kāi)展清潔衛(wèi)生工作，確保辦公區(qū)域衛(wèi)生整潔；

　　3. 負(fù)責(zé)公司綠化的管理和維護(hù)，提高環(huán)境質(zhì)量。

　　八、企業(yè)文化建設(shè)工作

　　1. 協(xié)助制定企業(yè)文化建設(shè)方案，包括企業(yè)使命、愿景、價(jià)值觀的梳理和傳播；

　　2. 組織開(kāi)展企業(yè)文化活動(dòng)，如員工座談會(huì)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)等，增強(qiáng)員工的凝聚力和歸屬感；

　　3. 負(fù)責(zé)企業(yè)形象宣傳，包括企業(yè)宣傳資料的設(shè)計(jì)和制作，提高企業(yè)知名度和美譽(yù)度。

　　綜上所述，行政部作為公司內(nèi)部的重要管理部門(mén)，承擔(dān)著協(xié)調(diào)、管理、監(jiān)督和保障公司日常運(yùn)營(yíng)的重要職責(zé)。行政部的工作涵蓋了人力資源、財(cái)務(wù)管理、物資管理、檔案管理、安全管理、環(huán)境衛(wèi)生管理、企業(yè)文化建設(shè)等多個(gè)方面。行政部將不斷提升自身的工作能力和管理水平，為公司的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。

行政部工作職責(zé)10

　　1，協(xié)助上級(jí)建立健全各部門(mén)招聘，培訓(xùn)，五險(xiǎn)一金，福利發(fā)放，績(jī)效考核等人力資源制度建設(shè)

　　2，建立維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同

　　3，執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)，辦理員工招聘，入職，離職，調(diào)任，升職等

行政部工作職責(zé)11

　　一、部門(mén)概述

　　公司行政部是公司日常運(yùn)營(yíng)的重要支持部門(mén)，負(fù)責(zé)公司的行政、人力資源、后勤、信息化等管理工作，以確保公司運(yùn)營(yíng)的順暢和高效。

　　二、工作職責(zé)

　　1. 日常辦公管理：負(fù)責(zé)辦公環(huán)境、設(shè)備、用品的維護(hù)和管理，確保辦公環(huán)境的整潔和舒適；安排員工工作日程，協(xié)調(diào)各部門(mén)工作，確保公司日常運(yùn)營(yíng)的順暢；負(fù)責(zé)公司會(huì)議的組織和安排，確保會(huì)議的高效和有序。

　　2. 人力資源管理：負(fù)責(zé)員工招聘、、離職、轉(zhuǎn)正等手續(xù)的辦理，建立和維護(hù)員工檔案；負(fù)責(zé)員工考勤、考核等管理工作；組織員工培訓(xùn)和發(fā)展，提升員工的工作能力和素質(zhì)。

　　3. 后勤管理：負(fù)責(zé)公司資產(chǎn)管理，包括固定資產(chǎn)、低值易耗品的管理；負(fù)責(zé)車輛調(diào)度和管理，確保車輛使用的安全和高效；負(fù)責(zé)公司食堂、宿舍、保安等后勤保障工作，確保公司運(yùn)營(yíng)的后勤支持。

　　4. 信息化管理：負(fù)責(zé)公司內(nèi)部信息化的規(guī)劃和管理，包括企業(yè)郵箱、OA系統(tǒng)、文件管理系統(tǒng)等；負(fù)責(zé)維護(hù)和升級(jí)公司內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)，確保網(wǎng)絡(luò)安全和穩(wěn)定。

　　5. 其他事務(wù)：協(xié)助總經(jīng)理處理日常事務(wù)，協(xié)調(diào)內(nèi)外關(guān)系；負(fù)責(zé)公司營(yíng)業(yè)執(zhí)照、證照的年審等工作；完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

　　三、工作要求

　　行政部員工需具備高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神，能夠根據(jù)公司發(fā)展需求，合理安排工作，確保任務(wù)的順利完成；需具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和溝通能力，能夠與其他部門(mén)有效協(xié)作，共同推動(dòng)公司的.發(fā)展。

　　四、工作原則

　　行政部在工作過(guò)程中應(yīng)遵循以下原則：

　　1. 高效原則：行政部的工作應(yīng)以高效為原則，合理安排資源，優(yōu)化工作流程，提高工作效率。

　　2. 規(guī)范原則：行政部的工作應(yīng)按照公司的規(guī)章制度進(jìn)行，確保管理的規(guī)范化和制度化。

　　3. 服務(wù)原則：行政部應(yīng)以服務(wù)公司發(fā)展為宗旨，為公司各部門(mén)提供優(yōu)質(zhì)的行政服務(wù)。

　　4. 安全穩(wěn)定原則：行政部應(yīng)關(guān)注公司資產(chǎn)安全和網(wǎng)絡(luò)穩(wěn)定，及時(shí)處理安全隱患，確保公司的安全和穩(wěn)定。

　　五、部門(mén)溝通合作

　　行政部應(yīng)與公司其他部門(mén)保持良好的溝通和合作，共同推動(dòng)公司的發(fā)展。具體而言，應(yīng)與以下部門(mén)保持密切聯(lián)系：

　　1. 各部門(mén)負(fù)責(zé)人：行政部應(yīng)與各部門(mén)負(fù)責(zé)人保持定期溝通，了解部門(mén)需求，協(xié)助解決問(wèn)題。

　　2. 技術(shù)部門(mén)：行政部應(yīng)與技術(shù)部門(mén)共同維護(hù)和保障公司網(wǎng)絡(luò)的安全和穩(wěn)定。

　　3. 財(cái)務(wù)部門(mén)：行政部應(yīng)協(xié)助財(cái)務(wù)部門(mén)進(jìn)行資產(chǎn)管理，確保賬實(shí)相符。

　　4. 其他行政部門(mén)：行政部應(yīng)與其他行政部門(mén)共同關(guān)注公司后勤保障工作，確保公司運(yùn)營(yíng)的順利進(jìn)行。

　　六、總結(jié)

　　公司行政部作為公司的重要支持部門(mén)，承擔(dān)著公司日常運(yùn)營(yíng)的各項(xiàng)管理工作。在未來(lái)的工作中，行政部應(yīng)不斷提高自身素質(zhì)和工作能力，為公司的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。同時(shí)，也希望得到公司領(lǐng)導(dǎo)和同事們的支持和幫助，共同推動(dòng)公司的進(jìn)步和發(fā)展。

行政部工作職責(zé)12

　　1、負(fù)責(zé)擬訂行政工作計(jì)劃，草擬上報(bào)下發(fā)的文件、文稿、工作報(bào)告等，督促檢查公司各項(xiàng)決議、決定、決策方案及工作計(jì)劃的貫徹執(zhí)行；

　　2、負(fù)責(zé)調(diào)查研究、收集信息、上傳下達(dá)、綜合協(xié)調(diào)；

　　3、負(fù)責(zé)公司文秘工作，做好公文收發(fā)、制作、傳閱、歸檔、保密及打字、校對(duì)、油印、復(fù)印、印鑒管理等工作；

　　4、負(fù)責(zé)公司會(huì)務(wù)工作及公司會(huì)議室管理；

　　5、負(fù)責(zé)公司辦公用低值易耗品(含：空調(diào)、電腦、電視機(jī)、打印機(jī)、傳真機(jī)、電話機(jī)、投影儀、掃描儀、碎紙機(jī)、飲水機(jī)、辦公桌椅、文件資料柜等)的采購(gòu)計(jì)劃和領(lǐng)用審批，做好辦公用低值易耗品的建賬、維修等管理工作；

　　6、負(fù)責(zé)公司信息化硬件、軟件管理及公司網(wǎng)頁(yè)制作和日常維護(hù)管理等工作；

　　7、負(fù)責(zé)公司土地的建賬、新增、變更等管理工作；

　　8、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)處理公共關(guān)系和來(lái)信來(lái)訪接待工作；

　　9、負(fù)責(zé)法律顧問(wèn)工作、普法工作及合同管理；

　　10、負(fù)責(zé)接待工作及服務(wù)性車輛使用管理；

　　11、負(fù)責(zé)電話費(fèi)、業(yè)務(wù)招待費(fèi)的`控制和管理，負(fù)責(zé)公司內(nèi)部電話、辦公程控電話的調(diào)配、審批和維修；

　　12、負(fù)責(zé)公司領(lǐng)導(dǎo)辦公室、會(huì)議室衛(wèi)生清潔、飲水供應(yīng)及報(bào)刊分發(fā)、信件投遞等日常服務(wù)工作；

　　13、負(fù)責(zé)公司單身公寓管理工作；

　　14、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)工作及其它部門(mén)要求協(xié)助配合的工作。