行政部工作職責(zé)

行政部工作職責(zé)1

　　1.負(fù)責(zé)公司前臺(tái)接待及電話接轉(zhuǎn)事宜;

　　2.負(fù)責(zé)來(lái)賓的來(lái)訪登記、接待和接見(jiàn)引領(lǐng);

　　3.負(fù)責(zé)快遞、郵件、資料發(fā)放與簽收及成本歸屬統(tǒng)計(jì)工作;

　　4.日常辦公室環(huán)境管理工作;

　　5.負(fù)責(zé)辦公用品的盤(pán)點(diǎn)工作，做好登記存檔，并對(duì)辦公用品的領(lǐng)用、發(fā)放、出入庫(kù)做好登記;

　　6.負(fù)責(zé)復(fù)印、打印、電腦等設(shè)備的使用與管理工作;

　　7.按時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)指派的`其他工作，配合行政人事部的日常行政工作。

行政部工作職責(zé)2

　　1、本科以上學(xué)歷，26~40歲，男女不限，管理學(xué)、心理學(xué)、人力資源相關(guān)專業(yè)；

　　2、五年以上人力資源、行政辦公室及后勤服務(wù)管理工作閱歷，一年以上同崗位工作閱歷；

　　3、良好的交流表述組織協(xié)調(diào)能力；

　　4、嫻熟把握并運(yùn)用國(guó)家勞動(dòng)人事管理的`法律、規(guī)矩、章程、各方針、政策；

　　5、嫻熟把握聘請(qǐng)、員工關(guān)系、培訓(xùn)模塊者尤佳；

　　6、強(qiáng)大的人脈資源，能承受較大的工作壓力。

　　7、薪資面議。

行政部工作職責(zé)3

　　1、負(fù)責(zé)集團(tuán)總公司及各分公司辦公房屋的'租賃及日常管理；

　　2、負(fù)責(zé)集團(tuán)總公司及各分公司車輛的租賃及日常管理；

　　3、負(fù)責(zé)集團(tuán)總公司及各分公司固定資產(chǎn)的盤(pán)點(diǎn)及日常管理；

　　4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

行政部工作職責(zé)4

　　1、協(xié)調(diào)、管理公司人力資源部、公司辦公室團(tuán)隊(duì)管理、業(yè)務(wù)及風(fēng)險(xiǎn)控制工作；

　　2、協(xié)助總經(jīng)理制訂公司年度總預(yù)算和季度預(yù)算調(diào)整、公司長(zhǎng)短期發(fā)展規(guī)劃和公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃；

　　3、協(xié)助總經(jīng)理指導(dǎo)公司辦公室做好司務(wù)例行會(huì)議、軟件開(kāi)發(fā)培訓(xùn)會(huì)、代理商培訓(xùn)會(huì)議及其他公司級(jí)行政會(huì)議的組織和落實(shí)工作；

　　4、掌握公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況，適時(shí)向總經(jīng)理匯報(bào)；

　　5、向公司高層提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議，致力于提高公司的`綜合管理水平。

行政部工作職責(zé)5

　　1、負(fù)責(zé)門(mén)店日常環(huán)境檢查，門(mén)店相關(guān)行政工作開(kāi)展(決議落實(shí)傳達(dá)、會(huì)議/活動(dòng)組織);

　　2、負(fù)責(zé)考勤監(jiān)督、人事手續(xù)辦理等人力資源工作，協(xié)助店長(zhǎng)做好門(mén)店團(tuán)隊(duì)建設(shè)、人員培訓(xùn)帶教計(jì)劃落實(shí);

　　3、負(fù)責(zé)門(mén)店合同的檢查、日常費(fèi)用的管理。

　　4、完成上級(jí)交辦的.其他任務(wù)。

行政部工作職責(zé)6

　　1、負(fù)責(zé)公司行政事務(wù)的管理，其中包括突發(fā)事件的處理;

　　2、負(fù)責(zé)行政相關(guān)對(duì)外關(guān)系處理及內(nèi)外協(xié)調(diào)工作;

　　3、負(fù)責(zé)重要商務(wù)接待、會(huì)議安排等工作;

　　4、負(fù)責(zé)組織部門(mén)管理制度、標(biāo)準(zhǔn)建立、流程規(guī)范及實(shí)施工作;

　　5、負(fù)責(zé)擬訂部門(mén)年度目標(biāo)及目標(biāo)分解，部門(mén)人才需求分析、選用、培訓(xùn)與考核。

行政部工作職責(zé)7

　　1、負(fù)責(zé)公司的行政后勤工作，安全保衛(wèi)和消防管理工作，創(chuàng)造舒適、優(yōu)美、整潔的工作生活環(huán)境；

　　2、負(fù)責(zé)公司接待及會(huì)議安排；

　　3、負(fù)責(zé)食堂、保潔、車輛、宿舍等管理；

　　4、負(fù)責(zé)公司行政類文件的'審核、編號(hào)、立卷、存檔工作；

　　5、負(fù)責(zé)易耗品采購(gòu)及配發(fā)工作；

　　6、負(fù)責(zé)公司福利發(fā)放

行政部工作職責(zé)8

　　1、負(fù)責(zé)公司資產(chǎn)管理、辦公用品和勞保用品的管理工作,避免公司資產(chǎn)流失和浪費(fèi);

　　2、負(fù)責(zé)辦公室各部門(mén)辦公后勤保障工作;

　　3、協(xié)助中心財(cái)務(wù)基礎(chǔ)事務(wù)，報(bào)銷流程跟進(jìn);

　　4、按照公司行政管理制度處理其他相關(guān)事務(wù)。

行政部工作職責(zé)9

　　行政管理部是物業(yè)公司總經(jīng)理直接領(lǐng)導(dǎo)下的綜合管理部門(mén)，負(fù)責(zé)公司行政、文秘、檔案、人事、后勤、采購(gòu)、倉(cāng)庫(kù)、固定資產(chǎn)及社區(qū)文化等方面的管理工作，其工作職責(zé)為：

　　1、貫徹執(zhí)行公司領(lǐng)導(dǎo)的指示和領(lǐng)導(dǎo)辦公會(huì)議的各項(xiàng)決定決議，深入調(diào)查研究，努力掌握第一手材料，為公司領(lǐng)導(dǎo)的工作決策提供可靠的依據(jù)。

　　2、負(fù)責(zé)公司工作計(jì)劃、收支計(jì)劃、總結(jié)、規(guī)章制度及其它種類文件的起草、擬定、審核、打印、復(fù)印、分發(fā)和登記工作，負(fù)責(zé)公司印鑒的使用和管理工作。

　　3、負(fù)責(zé)公司級(jí)會(huì)議的籌備和安排，做好會(huì)議記錄，整理會(huì)議紀(jì)要，對(duì)會(huì)議決定的執(zhí)行情況進(jìn)行催辦、檢查和反饋。

　　4、管好文書(shū)檔案和有關(guān)資料的管理工作，包括收發(fā)、保管、文印、核稿、呈批、催辦、收檔、調(diào)卷和保密工作。

　　5、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)處理日常工作，與各部門(mén)適時(shí)進(jìn)行工作協(xié)調(diào)，監(jiān)督各部門(mén)認(rèn)真及時(shí)地徹執(zhí)行公司的'各項(xiàng)工作決策和指令情況。

　　6、負(fù)責(zé)公司的總務(wù)后勤工作，具體有辦公設(shè)備、辦公用品的計(jì)劃、采購(gòu)、保管和發(fā)放，管理員工餐廳、員工宿舍等。

　　7、負(fù)責(zé)公司對(duì)外行政聯(lián)絡(luò)和關(guān)系協(xié)調(diào)，做好來(lái)信來(lái)訪的接待安排。負(fù)責(zé)組織、安排、接待公司來(lái)賓，處理各種社會(huì)公共關(guān)系。

　　8、對(duì)公司員工和各部門(mén)的工作進(jìn)展、工作質(zhì)量、執(zhí)行規(guī)章制度、決定決議、計(jì)劃等情況和持續(xù)性以及辦公秩序、運(yùn)作規(guī)范、文明禮貌等方面進(jìn)行日常監(jiān)察。

　　9、負(fù)責(zé)公司綜合性文件、報(bào)告、宣傳資料的起草和編寫(xiě)公司年度大事記。

　　10、做好各項(xiàng)宣傳工作，適時(shí)完成園區(qū)布置，組織社區(qū)文化活動(dòng)及員工文娛活動(dòng)，豐富精神文化生活和公司品牌建設(shè)和推廣。

行政部工作職責(zé)10

　　行政部是公司的重要職能部門(mén)，負(fù)責(zé)保障公司日常運(yùn)營(yíng)的穩(wěn)定，提高員工的工作效率，以及提供優(yōu)質(zhì)的行政服務(wù)。行政部的工作職責(zé)主要包括以下方面：

　　一、行政管理

　　1. 制度建設(shè)：制定并不斷完善公司各項(xiàng)行政管理制度，確保公司運(yùn)營(yíng)有章可循。

　　2. 文件管理：負(fù)責(zé)公司文件起草、發(fā)布和歸檔，確保文件格式規(guī)范、內(nèi)容準(zhǔn)確。

　　3. 會(huì)議管理：組織公司各類會(huì)議，做好會(huì)議記錄并監(jiān)督執(zhí)行，確保會(huì)議決議得到有效實(shí)施。

　　4. 辦公環(huán)境管理：負(fù)責(zé)辦公區(qū)域環(huán)境衛(wèi)生、安全保障，確保員工工作環(huán)境的舒適和安全。

　　5. 物資管理：負(fù)責(zé)辦公用品、設(shè)備、耗材等物資的采購(gòu)、庫(kù)存管理，確保物資充足、合理。

　　6. 車輛管理：負(fù)責(zé)車輛調(diào)配、保養(yǎng)、維修等，確保車輛的正常使用和安全。

　　7. 檔案管理：負(fù)責(zé)公司各類檔案的收集、整理、保管和利用，確保檔案的完整性和安全性。

　　二、人力資源

　　1. 招聘與培訓(xùn)：負(fù)責(zé)招聘工作，協(xié)助人力資源部門(mén)進(jìn)行新員工的和在職員工的技能培訓(xùn)。

　　2. 考勤與績(jī)效：負(fù)責(zé)員工考勤、績(jī)效管理，確保員工的工作效率和工作質(zhì)量。

　　3. 員工關(guān)系：負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)員工之間的關(guān)系，解決員工之間的矛盾和糾紛，營(yíng)造良好的工作氛圍。

　　4. 薪酬福利：負(fù)責(zé)員工的薪酬福利管理，確保員工權(quán)益得到保障。

　　5. 員工檔案：負(fù)責(zé)公司員工檔案的建立、保管和利用，確保檔案的完整性和安全性。

　　三、后勤保障

　　1. 食堂管理：負(fù)責(zé)食堂的日常管理，確保食品衛(wèi)生安全，為員工提供良好的就餐環(huán)境。

　　2. 宿舍管理：負(fù)責(zé)宿舍的日常管理，確保宿舍的'安全、整潔和秩序。

　　3. 保安與消防：負(fù)責(zé)公司的安全保衛(wèi)和消防工作，確保公司財(cái)產(chǎn)的安全。

　　4. 清潔衛(wèi)生：負(fù)責(zé)公共區(qū)域的清潔衛(wèi)生工作，營(yíng)造良好的工作環(huán)境。

　　5. 辦公設(shè)備維護(hù)：負(fù)責(zé)辦公設(shè)備的維護(hù)和管理，確保設(shè)備正常運(yùn)行和使用安全。

　　四、其他工作

　　協(xié)助其他部門(mén)進(jìn)行各類事務(wù)處理,比如法律事務(wù)咨詢及文件審核處理等公司突發(fā)事件以及臨時(shí)安排的工作任務(wù)，協(xié)助行政部門(mén)管理社保、公積金的相關(guān)事項(xiàng)，定期進(jìn)行社保、公積金的基數(shù)核查和調(diào)整等。

　　行政部的工作內(nèi)容繁雜而重要，需要全體員工共同努力，才能確保公司的正常運(yùn)營(yíng)和穩(wěn)定發(fā)展。因此，行政部需要明確工作職責(zé)和工作內(nèi)容，制定合理的工作計(jì)劃和方案，加強(qiáng)與其他部門(mén)的溝通和協(xié)作，不斷提高自身素質(zhì)和能力水平，為公司的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。

行政部工作職責(zé)11

　　1、根據(jù)公司整體發(fā)展戰(zhàn)略，制定人力資源規(guī)劃并組織實(shí)施，支持公司達(dá)到預(yù)期經(jīng)營(yíng)目標(biāo);

　　2、完善公司人力資源管理體系，優(yōu)化人力資源管理流程;

　　3、根據(jù)公司各部門(mén)的需求和崗位任職條件，制定招聘計(jì)劃，組織面試，完成人員配備;

　　4、負(fù)責(zé)分公司人事工作的指導(dǎo)、監(jiān)督與落實(shí);

　　5、根據(jù)公司崗位及發(fā)展要求，制定和完善薪酬和績(jī)效建設(shè);

　　5、全面統(tǒng)籌招聘、培訓(xùn)、薪酬、績(jī)效、員工關(guān)系等模塊人力資源工作;

　　6、定期進(jìn)行人力資源數(shù)據(jù)分析;

　　7、領(lǐng)導(dǎo)交代的`其他工作。

行政部工作職責(zé)12

　　一、部門(mén)概述

　　公司行政部是公司日常運(yùn)營(yíng)的重要支持部門(mén)，負(fù)責(zé)公司的行政、人力資源、后勤、信息化等管理工作，以確保公司運(yùn)營(yíng)的順暢和高效。

　　二、工作職責(zé)

　　1. 日常辦公管理：負(fù)責(zé)辦公環(huán)境、設(shè)備、用品的維護(hù)和管理，確保辦公環(huán)境的整潔和舒適；安排員工工作日程，協(xié)調(diào)各部門(mén)工作，確保公司日常運(yùn)營(yíng)的順暢；負(fù)責(zé)公司會(huì)議的組織和安排，確保會(huì)議的高效和有序。

　　2. 人力資源管理：負(fù)責(zé)員工招聘、、離職、轉(zhuǎn)正等手續(xù)的辦理，建立和維護(hù)員工檔案；負(fù)責(zé)員工考勤、考核等管理工作；組織員工培訓(xùn)和發(fā)展，提升員工的工作能力和素質(zhì)。

　　3. 后勤管理：負(fù)責(zé)公司資產(chǎn)管理，包括固定資產(chǎn)、低值易耗品的管理；負(fù)責(zé)車輛調(diào)度和管理，確保車輛使用的安全和高效；負(fù)責(zé)公司食堂、宿舍、保安等后勤保障工作，確保公司運(yùn)營(yíng)的后勤支持。

　　4. 信息化管理：負(fù)責(zé)公司內(nèi)部信息化的規(guī)劃和管理，包括企業(yè)郵箱、OA系統(tǒng)、文件管理系統(tǒng)等；負(fù)責(zé)維護(hù)和升級(jí)公司內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)，確保網(wǎng)絡(luò)安全和穩(wěn)定。

　　5. 其他事務(wù)：協(xié)助總經(jīng)理處理日常事務(wù)，協(xié)調(diào)內(nèi)外關(guān)系；負(fù)責(zé)公司營(yíng)業(yè)執(zhí)照、證照的'年審等工作；完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

　　三、工作要求

　　行政部員工需具備高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神，能夠根據(jù)公司發(fā)展需求，合理安排工作，確保任務(wù)的順利完成；需具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和溝通能力，能夠與其他部門(mén)有效協(xié)作，共同推動(dòng)公司的發(fā)展。

　　四、工作原則

　　行政部在工作過(guò)程中應(yīng)遵循以下原則：

　　1. 高效原則：行政部的工作應(yīng)以高效為原則，合理安排資源，優(yōu)化工作流程，提高工作效率。

　　2. 規(guī)范原則：行政部的工作應(yīng)按照公司的規(guī)章制度進(jìn)行，確保管理的規(guī)范化和制度化。

　　3. 服務(wù)原則：行政部應(yīng)以服務(wù)公司發(fā)展為宗旨，為公司各部門(mén)提供優(yōu)質(zhì)的行政服務(wù)。

　　4. 安全穩(wěn)定原則：行政部應(yīng)關(guān)注公司資產(chǎn)安全和網(wǎng)絡(luò)穩(wěn)定，及時(shí)處理安全隱患，確保公司的安全和穩(wěn)定。

　　五、部門(mén)溝通合作

　　行政部應(yīng)與公司其他部門(mén)保持良好的溝通和合作，共同推動(dòng)公司的發(fā)展。具體而言，應(yīng)與以下部門(mén)保持密切聯(lián)系：

　　1. 各部門(mén)負(fù)責(zé)人：行政部應(yīng)與各部門(mén)負(fù)責(zé)人保持定期溝通，了解部門(mén)需求，協(xié)助解決問(wèn)題。

　　2. 技術(shù)部門(mén)：行政部應(yīng)與技術(shù)部門(mén)共同維護(hù)和保障公司網(wǎng)絡(luò)的安全和穩(wěn)定。

　　3. 財(cái)務(wù)部門(mén)：行政部應(yīng)協(xié)助財(cái)務(wù)部門(mén)進(jìn)行資產(chǎn)管理，確保賬實(shí)相符。

　　4. 其他行政部門(mén)：行政部應(yīng)與其他行政部門(mén)共同關(guān)注公司后勤保障工作，確保公司運(yùn)營(yíng)的順利進(jìn)行。

　　六、總結(jié)

　　公司行政部作為公司的重要支持部門(mén)，承擔(dān)著公司日常運(yùn)營(yíng)的各項(xiàng)管理工作。在未來(lái)的工作中，行政部應(yīng)不斷提高自身素質(zhì)和工作能力，為公司的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。同時(shí)，也希望得到公司領(lǐng)導(dǎo)和同事們的支持和幫助，共同推動(dòng)公司的進(jìn)步和發(fā)展。

行政部工作職責(zé)13

　　1、負(fù)責(zé)辦公用品的`采購(gòu)及領(lǐng)用發(fā)放工作;

　　2、負(fù)責(zé)資產(chǎn)管理、辦公環(huán)境維護(hù)等后勤保障工作;

　　3、公司各類文件、資料的管理工作;

　　4、按照公司行政管理制度處理其他相關(guān)事務(wù);

　　5、完成上級(jí)交給的其他事務(wù)性工作。

行政部工作職責(zé)14

　　1、負(fù)責(zé)制定及執(zhí)行公司人力資源工作的戰(zhàn)略規(guī)劃;

　　2、健全并執(zhí)行各項(xiàng)人事行政類規(guī)章制度等文件;

　　3、根據(jù)發(fā)展需求，確定好各部門(mén)的招聘需求，統(tǒng)籌負(fù)責(zé)招聘工作(主要為技術(shù)崗位);

　　4、完善各崗位的職位說(shuō)明書(shū)，并根據(jù)公司職位調(diào)整組要進(jìn)行相應(yīng)的變更，保證職位說(shuō)明書(shū)與實(shí)際相符;

　　5、負(fù)責(zé)辦理入職手續(xù)，負(fù)責(zé)人事檔案的管理、保管、用工合同的.簽訂;

　　6、建立并及時(shí)更新員工檔案，做好年度、月度人員數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì);

　　7、制定公司及各個(gè)部門(mén)的培訓(xùn)計(jì)劃和培訓(xùn)大綱，經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施;

　　8、對(duì)試用期員工進(jìn)行培訓(xùn)及考核，并根據(jù)培訓(xùn)考核結(jié)果建議部門(mén)錄用;

　　9、負(fù)責(zé)健全公司及各部門(mén)薪酬方案，建立行之有效的激勵(lì)和約束機(jī)制;

　　10、健全績(jī)效評(píng)價(jià)政策，組織實(shí)施績(jī)效管理，對(duì)各部門(mén)績(jī)效評(píng)價(jià)過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督和控制，協(xié)助改善績(jī)效;

　　11.、負(fù)責(zé)審核員工定級(jí)、升職、加薪、獎(jiǎng)勵(lì)及紀(jì)律處分及內(nèi)部調(diào)配、調(diào)入、調(diào)出、辭退等事宜;

　　12、積極做好員工思想工作，受理并及時(shí)解決員工投訴和勞動(dòng)爭(zhēng)議事宜;

　　13、統(tǒng)籌負(fù)責(zé)公司文化建設(shè)，積極落實(shí)公司形象布置及各類員工活動(dòng);

　　14、制定本部門(mén)工作總結(jié)和計(jì)劃，不斷優(yōu)化部門(mén)內(nèi)工作，保證各項(xiàng)工作任務(wù)能及時(shí)完成;

　　15、負(fù)責(zé)環(huán)保、安全、勞動(dòng)監(jiān)察、物業(yè)等外聯(lián)工作;

　　16、統(tǒng)籌負(fù)責(zé)公司7s、宿舍、食堂、維修、安全生產(chǎn)等行政后勤類工作。

行政部工作職責(zé)15

　　一、崗位名稱：

　　行政主管

　　二、直接上司：

　　人事行政部經(jīng)理

　　三、崗位概要：

　　通過(guò)對(duì)文檔、會(huì)議、接待、公關(guān)、固定資產(chǎn)、車輛等的管理工作，為公司各部門(mén)及管理處提供良好的辦公環(huán)境、后勤保障，創(chuàng)造良好的內(nèi)、外部交流平臺(tái)，為確保公司管理、經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)提供條件。

　　四、主要職責(zé)：

　　1、督查公司文件的收發(fā)、登記、傳閱、立卷、歸檔、保管工作。

　　2、負(fù)責(zé)本部門(mén)質(zhì)量記錄的管理工作，督查公司文史檔案的收集、歸檔。

　　3、負(fù)責(zé)公司車輛的調(diào)度和管理工作。

　　4、督查公司各類物資管理工作。

　　5、負(fù)責(zé)對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)相關(guān)工作的監(jiān)控工作。

　　6、負(fù)責(zé)制定每月工作計(jì)劃，并根據(jù)經(jīng)總經(jīng)理審批的.采購(gòu)計(jì)劃進(jìn)行采購(gòu)

　　7、負(fù)責(zé)對(duì)采購(gòu)物品的品牌、規(guī)格、型號(hào)、外觀質(zhì)量、保質(zhì)期、生產(chǎn)日期及應(yīng)提供的合格證、保修卡、使用說(shuō)明書(shū)等內(nèi)容進(jìn)行驗(yàn)證，確保采購(gòu)符合質(zhì)量要求

　　8、認(rèn)真貫徹“貨比三家”的采購(gòu)原則，既講究物品質(zhì)量，又考慮價(jià)格因素，追求最佳性能價(jià)格比。

　　9、及時(shí)對(duì)不合格物品向供應(yīng)商聯(lián)系退、調(diào)事宜，造成損失的，負(fù)責(zé)向供應(yīng)商訴求賠償。

　　10、采購(gòu)中如遇缺貨，及時(shí)反饋，并提出物品代用建議，經(jīng)所需部門(mén)同意后采購(gòu)。

　　11、采購(gòu)物品入庫(kù)應(yīng)與相關(guān)人員進(jìn)行交接，并辦理有關(guān)手續(xù)。

　　12、不定期征詢部門(mén)、管理處對(duì)采購(gòu)物品的意見(jiàn)。

　　13、定期向上級(jí)述職，并接受上級(jí)對(duì)本部門(mén)崗位職責(zé)履行情況的檢查。

　　14、完成領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)交辦的其他工作。

　　五、任職要求：

　　1、知識(shí)要求：熟悉物業(yè)管理行業(yè)、熟悉公司各項(xiàng)管理流程、熟悉公文寫(xiě)作和文檔管理知識(shí)、熟悉物業(yè)行業(yè)各類材料的性能和管理知識(shí)，大專以上學(xué)歷背景。熟悉物業(yè)行業(yè)各類材料的性能、價(jià)格、采購(gòu)方法和管理知識(shí)，熟悉公司質(zhì)量管理體系關(guān)于采購(gòu)工作的要求。

　　2、能力要求：有較強(qiáng)的文字和語(yǔ)言表達(dá)能力、有較強(qiáng)的社交能力和組織協(xié)調(diào)能力。有編制采購(gòu)計(jì)劃的能力，有一定的談判能力。

　　3、經(jīng)歷要求：有三年以上行政管理工作經(jīng)驗(yàn)。

　　4、職業(yè)道德：有奉獻(xiàn)精神、廉潔自律、任勞任怨。

　　5、計(jì)算機(jī)技能：熟練操作word/excel等辦公軟件；

　　6、身體要求：身體健康、五官端正、精力充沛。

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