后勤的管理制度[推薦]
在發(fā)展不斷提速的社會(huì)中，制度的使用頻率呈上升趨勢(shì)，制度是各種行政法規(guī)、章程、制度、公約的總稱。到底應(yīng)如何擬定制度呢？下面是小編為大家收集的后勤的管理制度，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
![后勤的管理制度[推薦]](/pic/00/d6c6b6c804_6136d9e1daeab.jpg)
后勤的管理制度1
1、食堂工作人員要以主人翁的態(tài)度來(lái)辦好學(xué)校食堂，改善師生伙食，增進(jìn)師生員工身體健康，確保教學(xué)秩序的正常進(jìn)行。
2、食堂工作人員必須持一證一書(shū)(健康證和飲食衛(wèi)生安全責(zé)任書(shū))上崗，每年進(jìn)行一次健康檢查，檢查不合格者，不準(zhǔn)在食堂工作;每期初簽一份責(zé)任書(shū)。
3、食堂工作人員要嚴(yán)格遵守學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度，不準(zhǔn)將外人帶進(jìn)食堂，同時(shí)也不準(zhǔn)非食堂工作人員進(jìn)入食堂操作間，確保飲食安全。
4、食堂工作人員必須加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高個(gè)人素質(zhì)和能力，以高水平做好本職工作，為學(xué)生服好務(wù)，讓學(xué)生吃得高興，也讓家長(zhǎng)放心。
5、食堂工作人員要自覺(jué)遵守勞動(dòng)紀(jì)律，不遲到、不早退，請(qǐng)事假、換班，均要提前一天報(bào)管理員審批。影響師生正常教學(xué)秩序的，作為重大責(zé)任事故記載并降低一個(gè)等次發(fā)放安全工作獎(jiǎng)。
6、食堂工作人員要注意環(huán)境和機(jī)械衛(wèi)生，食品和炊具衛(wèi)生及個(gè)人衛(wèi)生，杜絕傳染病源。
7、食堂工作人員上班時(shí)，必須穿工作服，搞好四防工作，講究個(gè)人衛(wèi)生和集體衛(wèi)生。
8、食堂保管員要堅(jiān)持實(shí)物驗(yàn)收制度，搞好成本核算，做到日清月結(jié)，同時(shí)也要嚴(yán)格審批手續(xù)。用款人需經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)審批同意后方可領(lǐng)取現(xiàn)金。
9、食堂采購(gòu)員對(duì)食物采購(gòu)，一定要三人同行，互相監(jiān)督，且要索證，還需提前一天制訂隔天的`食譜，食品品種樣式要多，嚴(yán)禁采購(gòu)腐爛、變質(zhì)食物，防止食物中毒。收貨管理要把質(zhì)量關(guān)、入庫(kù)關(guān)。
10、食堂工作人員要做好安全工作，使用炊事械具或用具要嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，尤其是鍋爐工必須按《鍋爐安全運(yùn)行的操作規(guī)定與管理》進(jìn)行工作，如因違反規(guī)定或失職造成的人為責(zé)任事故，由當(dāng)事人自己負(fù)責(zé)。
11、食堂工作人員不得隨便把食物帶出食堂，自買(mǎi)的菜品不得帶入食堂，不得把學(xué)校的食品當(dāng)作自己的物品隨便請(qǐng)客。
12、食堂工作人員對(duì)學(xué)生服務(wù)時(shí)要講文明，一視同仁，不得與學(xué)生發(fā)生爭(zhēng)吵，食堂工作人員之間要和睦相處，講究團(tuán)結(jié)，尊敬班長(zhǎng)，服從安排。
后勤的管理制度2
一、餐廳(食堂、服務(wù)點(diǎn))是飲食中心下屬的基層單位,一切實(shí)際衛(wèi)生工作都要由餐廳來(lái)完成,因此餐廳衛(wèi)生管理工作要做的更細(xì)、更嚴(yán),要做到天天管,時(shí)時(shí)抓,不能有絲毫松懈。
二、餐廳要認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家有關(guān)食品安全的法律法規(guī),認(rèn)真學(xué)習(xí)落實(shí)飲食中心的各項(xiàng)管理制度,堅(jiān)決按制度規(guī)定辦事,并按制度的要求,根據(jù)各餐廳的實(shí)際情況,制定各自的具體落實(shí)辦法。
三、餐廳的衛(wèi)生區(qū)域要?jiǎng)澐置鞔_,落實(shí)到人,在劃分責(zé)任區(qū)時(shí)要立體劃分,即地面、墻面、門(mén)窗都要?jiǎng)澐�。灶具、炊事機(jī)械、各種設(shè)備的使用及衛(wèi)生保潔都要明確責(zé)任人,誰(shuí)出問(wèn)題,誰(shuí)承擔(dān)責(zé)任。
四、炊事用具、容器使用前要清洗消毒,使用后要清洗干凈,揩干后整齊的擺放在工具柜或三防柜內(nèi)保存。灶具、用具、容器以及各種炊事機(jī)械使用前要清洗干凈,認(rèn)真檢查,確認(rèn)無(wú)異物后,方可使用,使用后要洗、刮干凈,蓋上蓋子以防鼠類、昆蟲(chóng)、灰塵進(jìn)入。
五、菜墩、砧板、冰柜要有明顯的生熟標(biāo)記,嚴(yán)禁生熟混用和生熟混放。炊事用具、容器不準(zhǔn)直接放在地上。
六、保溫棉被、籠布要定期清洗、晾曬、更換,要做到無(wú)異味、無(wú)霉變,用后要晾干保存,嚴(yán)禁在保溫被或籠布上擦手以及挪作他用。
七、垃圾桶要帶蓋并保持桶外清潔,放置在遠(yuǎn)離食品和烹飪區(qū)域的.地方,放完廢棄物后要隨手蓋好,垃圾由學(xué)校行政中心統(tǒng)一定時(shí)拉運(yùn)。
八、教育員工養(yǎng)成良好衛(wèi)生習(xí)慣,不在工作場(chǎng)所吸煙、不隨地吐痰、便后洗手,操作時(shí)不撓癢、不挖鼻子耳朵、不干與操作無(wú)關(guān)的事。
后勤的管理制度3
后勤工作以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，堅(jiān)持以人為本，服務(wù)育人的思想，樹(shù)立服務(wù)宗旨，提高服務(wù)質(zhì)量，規(guī)范后勤管理。根據(jù)量入而出的原則，合法合理調(diào)度和使用資金，使有限的辦學(xué)資金在學(xué)校工作中發(fā)揮積極作用。
一、財(cái)務(wù)工作管理制度
1、認(rèn)真執(zhí)行國(guó)家的財(cái)政方針、政策，財(cái)務(wù)人員要以身作則、奉工守法、不徇私情。
2、合法收入、嚴(yán)格支出。凡該收的要抓緊收回，凡不符合財(cái)務(wù)開(kāi)支標(biāo)準(zhǔn)和開(kāi)支計(jì)劃的要拒付。臨時(shí)必須暫支的應(yīng)按審批手續(xù)辦理。
3、學(xué)校對(duì)外的'所有開(kāi)支均應(yīng)取得合法的原始票據(jù)、原始憑證由經(jīng)手人、驗(yàn)收人簽字后由校長(zhǎng)審批才能付款結(jié)算。
4、嚴(yán)格掌握存庫(kù)限額，超過(guò)部分應(yīng)及時(shí)存入銀行。未經(jīng)批準(zhǔn)不準(zhǔn)透支，不準(zhǔn)私自挪用公款和借支私用。
二、財(cái)產(chǎn)管理制度
1、各室場(chǎng)負(fù)責(zé)人把財(cái)產(chǎn)物品逐項(xiàng)登記，造表冊(cè)。建立學(xué)校固定總帳，室場(chǎng)明細(xì)帳，帳物相符，每學(xué)期要逐項(xiàng)檢查財(cái)產(chǎn)情況、新增財(cái)產(chǎn)要及時(shí)入冊(cè)，自然損耗的要申請(qǐng)報(bào)廢，審批后注銷。
2、低值易耗品用量較大，因此每位教師復(fù)印、速印要登記。
3、領(lǐng)發(fā)制度。領(lǐng)取物品必須辦理領(lǐng)物登記手續(xù)，以明責(zé)任，防止校產(chǎn)流失，掌握校產(chǎn)的去向及用途，校產(chǎn)一般不能外借，若需外借，由校長(zhǎng)審批。
4、愛(ài)護(hù)公物。注重管理，做到防濕、防曬、防銹、防腐。合理使用，人為損壞、遺失校產(chǎn)者照價(jià)賠償。
5、學(xué)校貴重器材由專人保管，專人使用（如ＤＶ?jǐn)z錄機(jī)、復(fù)印機(jī)、速印機(jī)、數(shù)碼相機(jī)）。
三、采購(gòu)工作制度
�。�、學(xué)校所有采購(gòu)工作必須在校長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下，由學(xué)校指定相關(guān)有專長(zhǎng)的人員購(gòu)買(mǎi)，采購(gòu)物品總價(jià)５００元以下由總務(wù)主任審批，２０００元以下由校長(zhǎng)審批，２０００元以上由辦學(xué)單位審批。
�。病⒆裱百|(zhì)量?jī)?yōu)良、價(jià)格合理”的原則采購(gòu)，不得收取任何形式的利益。
�。场⒎彩菍W(xué)校組織采購(gòu)的物品，都必須經(jīng)校產(chǎn)管理員、相關(guān)室場(chǎng)負(fù)責(zé)人、使用人同時(shí)簽收，確保如數(shù)收貨、入庫(kù)。
四、水電管理制度
1、學(xué)校水電由學(xué)校統(tǒng)一管理，學(xué)校水電安裝、維修由指定人員實(shí)施，線路安裝必須規(guī)范化，做到定期檢查，及時(shí)維修，確保安全。
2、節(jié)約用電，出操、集會(huì)或室外授課必須關(guān)燈、關(guān)風(fēng)扇，放學(xué)時(shí)要關(guān)燈、關(guān)風(fēng)扇、關(guān)電腦、電視，切斷電源，放假要關(guān)總電源。
3、珍惜用水。如廁后沖水、洗手要關(guān)好水龍頭，防止滴水或水長(zhǎng)流現(xiàn)象，養(yǎng)成節(jié)約資源的習(xí)慣，增強(qiáng)環(huán)保意識(shí)。
五、校園綠化、衛(wèi)生管理制度
1、校園綠化要系統(tǒng)地整體規(guī)劃，持之以恒地搞校園綠化建設(shè)和管理。
2、師生要愛(ài)護(hù)花木、草坪，嚴(yán)禁攀樹(shù)折木，采摘花果，掏鳥(niǎo)窩。
3、保護(hù)樹(shù)木生長(zhǎng)、凈化、美化，綠化校園，嚴(yán)禁在校園內(nèi)焚燒枯葉、廢紙、雜物等。
4、校園內(nèi)的一切花草樹(shù)木，任何人不能私自更動(dòng)，如需要更動(dòng)必須征得校長(zhǎng)同意。
5、定期對(duì)花草樹(shù)木進(jìn)行除蟲(chóng)、施肥、澆水、修剪。
6、各班每天對(duì)校園衛(wèi)生包干區(qū)進(jìn)行兩次清潔，主要掃除垃圾、清楚雜草、清理積水，確保有一個(gè)良好的學(xué)習(xí)、工作、活動(dòng)環(huán)境。
7、保持校園環(huán)境整潔、美觀，請(qǐng)不要隨地吐痰、口香糖，不要亂扔垃圾、紙屑、瓜皮果殼、食品飲料包裝袋。
8、做文明學(xué)生，大小便后要沖水、洗手，不亂涂亂刻亂寫(xiě)，不做有損文明形象的事。
六、食堂管理制度
1、上班時(shí)間：
7：30------14：00
2、管理制度
一、嚴(yán)格執(zhí)行《食品衛(wèi)生法》，學(xué)校食堂必須取得衛(wèi)生許可證后方可經(jīng)營(yíng)，食品從業(yè)人員每年體檢一次身體，持有效的健康證和培訓(xùn)合格證后方可上崗，凡有傳染病者，堅(jiān)決予以辭退。
二、進(jìn)入食堂的各種原料，全部實(shí)行定點(diǎn)采購(gòu)，確保食品質(zhì)量。
三、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)要經(jīng)常檢查飯菜質(zhì)量，抓好衛(wèi)生制度落實(shí)，保證學(xué)生就餐。嚴(yán)禁閑雜、生人進(jìn)入食堂。
四、餐后要全面清潔打掃，經(jīng)常保持室內(nèi)外地板、墻壁、天花板、灶臺(tái)、案板、飯臺(tái)、廚柜、餐具、容器清潔，用具擺放有序，防塵、防蠅、防鼠設(shè)施齊全，食堂內(nèi)無(wú)鼠、無(wú)蠅，食堂周圍無(wú)垃圾，無(wú)污染、無(wú)雜物。
五、定時(shí)做好餐具消毒工作，防止交叉污染；餐具做到一洗二清三消毒四保潔，食品實(shí)行“五隔離”，即主食與副食、生與熟、成品與半成品，食品與雜食，食品與鼠藥、農(nóng)藥隔離，不得混放；生、熟食刀案及冷葷配餐用具必須分開(kāi)專用，并有明顯標(biāo)志。
六、制定食品留制度，飯菜留樣必須堅(jiān)持48小時(shí)。
七、學(xué)校每月都要對(duì)食堂管理、環(huán)境衛(wèi)生、個(gè)人衛(wèi)生、后勤服務(wù)等工作進(jìn)行一次全面督導(dǎo)檢查，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，查找不足，改進(jìn)工作。
八、按學(xué)校作息時(shí)間準(zhǔn)時(shí)開(kāi)飯，沒(méi)有特殊原因，不準(zhǔn)提前或推遲開(kāi)飯。
九、加強(qiáng)對(duì)食品從業(yè)人員的教育，經(jīng)常進(jìn)行營(yíng)養(yǎng)、衛(wèi)生、職業(yè)道德和法治紀(jì)律教育，努力提高從業(yè)人員的政治、業(yè)務(wù)水平，樹(shù)立愛(ài)崗敬業(yè)精神。
七、門(mén)衛(wèi)管理
為了維護(hù)學(xué)校正常的教學(xué)秩序，保障學(xué)校財(cái)產(chǎn)和師生人身安全，特作以下規(guī)定：
1、校外人員進(jìn)入學(xué)校必須主動(dòng)到門(mén)衛(wèi)值班處登記，并經(jīng)門(mén)衛(wèi)值班人員同意后方能進(jìn)校。否則，門(mén)衛(wèi)工作人員有權(quán)加以阻攔。
2、騎自行車出入校門(mén)，一律下車。自行車入校必須在指定地點(diǎn)停放。非本校教職工的自行車應(yīng)停放在車棚內(nèi)。任何人的自行車不得駛?cè)虢虒W(xué)區(qū)。
3、非本校機(jī)動(dòng)車輛入校必須經(jīng)門(mén)衛(wèi)同意。所有車輛進(jìn)校后均需慢行，不得鳴笛，不得駛?cè)虢虒W(xué)區(qū)。
4、各類商販不得以任何借口進(jìn)入校園或在學(xué)校門(mén)口擺攤叫賣。
5、攜帶物品出校（如電視機(jī)、收錄機(jī)等）必須主動(dòng)到門(mén)衛(wèi)值班處登記，并說(shuō)明情況。屬學(xué)校財(cái)產(chǎn)必須持有學(xué)�？倓�(wù)處發(fā)放的證明。否則，門(mén)衛(wèi)有權(quán)追問(wèn)并扣留。
6、上課期間，學(xué)生不準(zhǔn)外出（如需外出，必須由老師或家長(zhǎng)陪伴）。家長(zhǎng)接送小孩，車輛不要開(kāi)進(jìn)校園（下雨天除外）。
7、在校園內(nèi)進(jìn)行大型活動(dòng)，需學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)方可使用，但必須服從管理人員的指揮。
8、任何人進(jìn)入校園，都要遵守上述規(guī)定。對(duì)拒不服從管理，無(wú)理取鬧，情節(jié)嚴(yán)重者，學(xué)校保衛(wèi)人員將采取必要的強(qiáng)制手段維護(hù)學(xué)校治安，或?qū)⑵渌蜕鐓^(qū)治保室處理。
學(xué)生入校時(shí)間：上午7：10， 中午1：00
學(xué)生離校時(shí)間：上午11：00，下午5：00
后勤的管理制度4
為加強(qiáng)對(duì)公司辦公用品采購(gòu)及食堂食品原材料采購(gòu)的監(jiān)督管理，特制定本辦法。
一、公司物資采購(gòu)應(yīng)堅(jiān)持比質(zhì)、比價(jià)、比服務(wù)的原則，確保后勤物資的采購(gòu)質(zhì)優(yōu)價(jià)廉，滿足公司正常運(yùn)轉(zhuǎn)需求，降低經(jīng)營(yíng)成本。
二、凡公司辦公用品、辦公設(shè)備的采購(gòu)必須做到有計(jì)劃，公司各使用部門(mén)負(fù)責(zé)提供采購(gòu)信息及編制物品需求計(jì)劃，提交綜合部匯總，經(jīng)公司董事長(zhǎng)、總經(jīng)理審批后，安排后勤部進(jìn)行采購(gòu)。食堂物品的采購(gòu)由分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，方可進(jìn)行采購(gòu)。所提交的采購(gòu)計(jì)劃要與倉(cāng)庫(kù)物資進(jìn)行核對(duì)，做到保證正常需求的前提下，防止超額儲(chǔ)備。監(jiān)督管理人員要經(jīng)常不斷地深入實(shí)際做好調(diào)研工作，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，及時(shí)匯報(bào)，及時(shí)糾正。
三、后勤部首先要了解市場(chǎng)行情，通過(guò)考察、咨詢、供方報(bào)價(jià)，確定價(jià)格后填寫(xiě)定價(jià)審批單，由公司領(lǐng)導(dǎo)、綜合部負(fù)責(zé)人、財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)人及供貨方簽字確認(rèn)后，按照定價(jià)審批單進(jìn)行采購(gòu)。綜合部、政工部、財(cái)務(wù)部組成聯(lián)合核價(jià)組負(fù)責(zé)對(duì)公司后勤物資采購(gòu)價(jià)格進(jìn)行全過(guò)程監(jiān)督。
四、對(duì)采購(gòu)辦公用品、辦公設(shè)備、日常用品、低值易耗品、食品原材料的名稱、規(guī)格型號(hào)、生產(chǎn)廠家、質(zhì)量保證、價(jià)格等要素，要認(rèn)真核實(shí)，要與供貨方簽訂質(zhì)保協(xié)議，如出現(xiàn)質(zhì)量問(wèn)題由供貨方承擔(dān)一切法律責(zé)任與經(jīng)濟(jì)責(zé)任。
五、辦理結(jié)算手續(xù)時(shí)按照定價(jià)審批單確定的'價(jià)格進(jìn)行結(jié)算。采取月結(jié)月清或按議定的方式進(jìn)行結(jié)算，結(jié)算周期不得低于一個(gè)月。由供貨單位和公司雙方核算議定結(jié)算周期內(nèi)發(fā)生的單據(jù)金額，并經(jīng)雙方認(rèn)可，董事長(zhǎng)、總經(jīng)理審批同意后通知財(cái)務(wù)部辦理結(jié)算手續(xù)。
六、凡物資購(gòu)進(jìn)入庫(kù)驗(yàn)收必須經(jīng)聯(lián)合核價(jià)組審核通過(guò)后，方可辦理入庫(kù)驗(yàn)收手續(xù)。
七、特殊情況經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)可先采購(gòu)后辦理審批手續(xù)。
八、發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的處理與處罰：
在檢查監(jiān)督過(guò)程中，如發(fā)現(xiàn)在物資采購(gòu)過(guò)程中有違法違紀(jì)行為，視其情節(jié)，進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰，直至追究法律責(zé)任。
后勤的管理制度5
第一章總則
第一條為推動(dòng)學(xué)校后勤管理各項(xiàng)工作規(guī)范化、精細(xì)化，促進(jìn)建立科學(xué)、高效的后勤管理工作運(yùn)行機(jī)制，根據(jù)上級(jí)和學(xué)校有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我校實(shí)際，特制定本規(guī)則。
第二條后勤管理工作應(yīng)樹(shù)立“強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)、規(guī)范后勤保障”理念，堅(jiān)持分工協(xié)作、相互配合原則和提高效能、周到服務(wù)原則，改進(jìn)工作作風(fēng)，提高工作效率。
第三條后勤管理工作實(shí)行會(huì)議制度、“三重一大”制度、黨務(wù)政務(wù)公開(kāi)制度、協(xié)調(diào)共商制度、請(qǐng)示報(bào)告區(qū)別制度、文件運(yùn)行制度、工作時(shí)間離崗核準(zhǔn)核銷及工作委托等制度。
第四條后勤管理處正副處長(zhǎng)、分黨委正副書(shū)記、正副調(diào)研員、分黨委委員為領(lǐng)導(dǎo)班子成員，簡(jiǎn)稱為后勤管理處領(lǐng)導(dǎo)，后勤管理處所屬各中心及校醫(yī)院的黨政主要負(fù)責(zé)人簡(jiǎn)稱為部門(mén)負(fù)責(zé)人。
第五條后勤管理處實(shí)行行政首長(zhǎng)負(fù)責(zé)制；分黨委為后勤管理工作的政治核心，發(fā)揮保證監(jiān)督作用；后勤管理處領(lǐng)導(dǎo)及部門(mén)負(fù)責(zé)人，行政工作實(shí)行對(duì)上一級(jí)行政領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)制，黨群工作實(shí)行在分黨委領(lǐng)導(dǎo)下對(duì)上一級(jí)黨群組織負(fù)責(zé)制。
一、后勤管理處處長(zhǎng)全面負(fù)責(zé)后勤管理處的行政工作，支持分黨委書(shū)記做好黨群工作。后勤管理處其他領(lǐng)導(dǎo)協(xié)助處長(zhǎng)做好分管的行政工作并對(duì)處長(zhǎng)負(fù)責(zé)。
二、后勤管理處分黨委書(shū)記主持分黨委的黨群工作，支持處長(zhǎng)做好行政工作。后勤管理處其他領(lǐng)導(dǎo)協(xié)助分黨委書(shū)記做好分管的黨群工作并對(duì)分黨委負(fù)責(zé)。
三、部門(mén)負(fù)責(zé)人是本部門(mén)工作的第一責(zé)任人，在后勤管理處黨政領(lǐng)導(dǎo)下全面負(fù)責(zé)本部門(mén)工作，并對(duì)后勤管理處黨政主要領(lǐng)導(dǎo)對(duì)口或業(yè)務(wù)對(duì)口負(fù)責(zé)。
四、部門(mén)副職是其分管工作的責(zé)任人，在部門(mén)負(fù)責(zé)人分工領(lǐng)導(dǎo)下工作，并對(duì)部門(mén)負(fù)責(zé)人對(duì)口負(fù)責(zé)。
第二章會(huì)議制度
第六條后勤管理工作實(shí)行處務(wù)會(huì)、處長(zhǎng)辦公會(huì)、分黨委會(huì)會(huì)議、專題會(huì)議（部門(mén)會(huì)議）、分黨委理論學(xué)習(xí)小組讀書(shū)會(huì)、全體職工會(huì)議、其他會(huì)議等會(huì)議制度。
一、處務(wù)會(huì)：原則上一周一會(huì)，為處內(nèi)最高決策會(huì)議。由處長(zhǎng)或分黨委書(shū)記主持召開(kāi)（處長(zhǎng)主持研究行政議題、分黨委書(shū)記主持研究黨群議題），后勤管理處領(lǐng)導(dǎo)參加，有關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人或人員列席參加。原則上由部門(mén)事先提交議題并經(jīng)處長(zhǎng)同意或處長(zhǎng)與分黨委書(shū)記事先溝通后確定議題，處長(zhǎng)指定有關(guān)人員會(huì)同有關(guān)部門(mén)做好會(huì)務(wù)事項(xiàng)并形成處長(zhǎng)、分黨委書(shū)記簽發(fā)的會(huì)議紀(jì)要（處長(zhǎng)審定會(huì)議紀(jì)要中的行政內(nèi)容、分黨委書(shū)記審定會(huì)議紀(jì)要中的黨群內(nèi)容）。
二、處長(zhǎng)辦公會(huì)：原則上按需召開(kāi)，為處內(nèi)一般行政決策和行政事務(wù)調(diào)度會(huì)議，由處長(zhǎng)或處長(zhǎng)委托副處長(zhǎng)主持召開(kāi)，后勤管理處行政領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人或人員參加。原則上由部門(mén)事先提交議題并經(jīng)處長(zhǎng)同意或處長(zhǎng)確定議題，處長(zhǎng)指定有關(guān)人員會(huì)同有關(guān)部門(mén)做好會(huì)務(wù)事項(xiàng)并形成處長(zhǎng)簽發(fā)的會(huì)議紀(jì)要。
三、分黨委會(huì)會(huì)議：原則上按需召開(kāi)，為黨務(wù)決策和黨群事務(wù)會(huì)議，由分黨委書(shū)記主持或分黨委書(shū)記委托分黨委副書(shū)記主持召開(kāi)，分黨委副書(shū)記及委員和有關(guān)黨群部門(mén)人員參加，后勤管理處領(lǐng)導(dǎo)及非黨員人員必要時(shí)列席參加；原則上由黨群工作部門(mén)事先提交議題并經(jīng)分黨委書(shū)記同意或分黨委書(shū)記與處長(zhǎng)事先溝通后確定議題，分黨委書(shū)記指定有關(guān)人員會(huì)同有關(guān)部門(mén)做好會(huì)務(wù)事項(xiàng)并形成分黨委書(shū)記簽發(fā)的會(huì)議紀(jì)要。
四、專題會(huì)議（部門(mén)會(huì)議）：原則上按需召開(kāi)，為研究專題工作或部門(mén)工作的會(huì)議，由后勤管理處領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)分管工作需要安排并主持召開(kāi)，對(duì)分工范圍內(nèi)的工作事項(xiàng)進(jìn)行專題研究，會(huì)議主持人指定有關(guān)人員會(huì)同有關(guān)部門(mén)做好會(huì)務(wù)事項(xiàng)并形成會(huì)議主持人審簽的會(huì)議記錄。
五、分黨委理論學(xué)習(xí)小組讀書(shū)會(huì)：原則上為月度例會(huì)，以時(shí)事政治學(xué)習(xí)和思想政治教育為主題內(nèi)容。由分黨委書(shū)記或分黨委書(shū)記委托分黨委副書(shū)記主持召開(kāi)，由后勤管理處部門(mén)副職以上人員參加，非黨員副職以上人員列席參加。原則上由黨群工作部門(mén)事先提交議題并經(jīng)分黨委書(shū)記同意或分黨委書(shū)記與處長(zhǎng)事先溝通后確定議題，分黨委書(shū)記指定有關(guān)人員會(huì)同有關(guān)部門(mén)做好會(huì)務(wù)事項(xiàng)并形成分黨委書(shū)記審簽的會(huì)議記錄。
六、全體職工會(huì)議：原則上為學(xué)期例會(huì)，以安排部署和總結(jié)表彰學(xué)期工作為主題內(nèi)容。由處長(zhǎng)或分黨委書(shū)記主持召開(kāi)，后勤管理處全體正式職工參加，有關(guān)人員列席參加。原則上由處長(zhǎng)與分黨委書(shū)記事先確定議題并報(bào)分管校領(lǐng)導(dǎo)同意，處長(zhǎng)指定有關(guān)人員會(huì)同有關(guān)部門(mén)做好會(huì)務(wù)事項(xiàng)。
七、其他會(huì)議：根據(jù)學(xué)校工作要求和時(shí)事政治安排，對(duì)重大事件、節(jié)日等及時(shí)召開(kāi)相關(guān)會(huì)議。
第七條主要會(huì)議議事范圍包括處務(wù)會(huì)議事范圍、處長(zhǎng)辦公會(huì)議事范圍、分黨委會(huì)議事范圍。
一、處務(wù)會(huì)議事范圍主要包括：
�。ㄒ唬┭芯繘Q定本處對(duì)黨和國(guó)家有關(guān)路線、方針、政策及學(xué)校各項(xiàng)決議、決定的貫徹落實(shí)意見(jiàn)。
�。ǘ┭芯繘Q定本處的工作目標(biāo)、工作計(jì)劃、階段性重要工作安排、向上級(jí)的重要請(qǐng)示報(bào)告或工作總結(jié)。
�。ㄈ┭芯繘Q定主要涵蓋專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘、人員聘任、員工進(jìn)修培訓(xùn)、職工考核等事宜的后勤職工隊(duì)伍建設(shè)。
�。ㄋ模┭芯繘Q定本處內(nèi)部管理體制改革問(wèn)題。
�。ㄎ澹└鶕�(jù)學(xué)校財(cái)務(wù)規(guī)范，研究決定對(duì)預(yù)算經(jīng)費(fèi)、專項(xiàng)資金的統(tǒng)籌及使用。
�。┭芯繘Q定“三重一大”事項(xiàng)、工作中遇到的突發(fā)問(wèn)題。
�。ㄆ撸┭芯柯鋵�(shí)學(xué)校黨委、行政交辦的臨時(shí)性重要工作。
二、處長(zhǎng)辦公會(huì)議事范圍主要包括：
�。ㄒ唬┭芯繘Q定本處對(duì)黨和國(guó)家有關(guān)路線、方針、政策及學(xué)校各項(xiàng)決定的貫徹落實(shí)意見(jiàn)。
�。ǘ┭芯刻巹�(wù)會(huì)決定的各類行政事項(xiàng)落實(shí)措施或?qū)嵤┮庖?jiàn)。
（三）醞釀需要提交黨政聯(lián)席會(huì)議決定行政工作中重大問(wèn)題和重要事項(xiàng)的方案或主導(dǎo)意見(jiàn)。
�。ㄋ模┭芯看_定由處長(zhǎng)負(fù)責(zé)的行政工作事項(xiàng)。
�。ㄎ澹┭芯坎渴鸶鞑块T(mén)工作任務(wù)。
�。┭芯恐贫ㄐ姓�(guī)章制度，研究落實(shí)安全保衛(wèi)工作。
�。ㄆ撸┭芯柯鋵�(shí)學(xué)校黨委、行政交辦的臨時(shí)性重要工作。
三、分黨委會(huì)議事范圍主要包括：
（一）研究決定本處對(duì)黨和國(guó)家有關(guān)路線、方針、政策及學(xué)校各項(xiàng)決議、決定的貫徹落實(shí)意見(jiàn)。
�。ǘ┭芯繘Q定分黨委年度和學(xué)期工作計(jì)劃及工作總結(jié)，加強(qiáng)黨組織的思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、制度建設(shè)和反腐倡廉建設(shè)。具體指導(dǎo)黨支部開(kāi)展工作。
�。ㄈ┳龊帽咎廃h員干部的教育和管理工作，提出加強(qiáng)對(duì)黨員教育管理及入黨積極分子培養(yǎng)、預(yù)備黨員教育的意見(jiàn)和措施并組織實(shí)施。研究決定黨員發(fā)展工作。
�。ㄋ模┌凑找�(guī)定的干部管理權(quán)限和程序，提出并上報(bào)干部任用的意見(jiàn)，擬定干部教育管理工作意見(jiàn)和黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制并組織實(shí)施。
�。ㄎ澹╊I(lǐng)導(dǎo)本處的思想政治工作，分析職工隊(duì)伍思想狀況，提出加強(qiáng)思想政治教育工作的意見(jiàn)和措施并組織實(shí)施，研究加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)管理、輿論宣傳、校園文化建設(shè)、黨支部建設(shè)和工會(huì)、共青團(tuán)、婦委會(huì)等工作意見(jiàn)并組織實(shí)施。
�。﹨f(xié)助行政研究、討論和實(shí)施重大改革方案及措施等各項(xiàng)行政工作。
�。ㄆ撸┭芯柯鋵�(shí)學(xué)校黨委、行政交辦的臨時(shí)性重要工作。
第八條會(huì)議議事規(guī)則：
一、會(huì)議議題和開(kāi)會(huì)時(shí)間應(yīng)提前通知與會(huì)人員。需要進(jìn)行決策的重要議題，有關(guān)人員應(yīng)做好充分準(zhǔn)備，并在做好調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，提出可供選擇的決策方案。
二、重大問(wèn)題、重要事項(xiàng)經(jīng)集體討論后，由處長(zhǎng)或書(shū)記在充分聽(tīng)取意見(jiàn)的基礎(chǔ)上作出決定。對(duì)重大問(wèn)題、重要事項(xiàng)意見(jiàn)分歧較大時(shí)，應(yīng)暫緩決定，待再商定或請(qǐng)示學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)后確定。
三、議事規(guī)則：
�。ㄒ唬┱J(rèn)真貫徹民主集中制原則，充分聽(tīng)取與會(huì)人員意見(jiàn)，確保決策的科學(xué)化、民主化、規(guī)范化。
�。ǘ┓残杓w研究決定的事項(xiàng)，個(gè)人不得以任何形式替代。集體研究決定事項(xiàng)時(shí)，應(yīng)堅(jiān)持“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個(gè)別醞釀、會(huì)議決定”的工作方針。
�。ㄈ┨巹�(wù)會(huì)、處長(zhǎng)辦公會(huì)出席人數(shù)達(dá)到或超過(guò)應(yīng)出席人數(shù)的1/2，分黨委會(huì)議與會(huì)委員必須超過(guò)2/3，方可舉行。
（四）分黨委會(huì)研究決定問(wèn)題必須執(zhí)行少數(shù)服從多數(shù)的原則，與會(huì)成員應(yīng)對(duì)重大議題或重要事項(xiàng)，發(fā)表同意、不同意或緩議等明確意見(jiàn)，并實(shí)行表決制，贊成人數(shù)應(yīng)超過(guò)到會(huì)人數(shù)的1/2。
�。ㄎ澹⿻�(huì)議要嚴(yán)格按照預(yù)定議題進(jìn)行，一般不臨時(shí)動(dòng)議其他議題或表決其他事項(xiàng)，尤其不能臨時(shí)動(dòng)議重大議題或重要事項(xiàng)。
�。⿲�(duì)于帶有實(shí)質(zhì)性有爭(zhēng)議事項(xiàng)，除緊急情況外，一般暫緩做出決定，應(yīng)推遲決議，重新調(diào)研，待意見(jiàn)成熟或向上級(jí)組織、領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示后，再提交會(huì)議研究決定。
�。ㄆ撸┓矔�(huì)議作出的決定，如需再次上會(huì)復(fù)議時(shí)，必須有一人動(dòng)議，并在會(huì)前征得一定比例以上應(yīng)出席會(huì)議人員同意（黨政聯(lián)席會(huì)、處長(zhǎng)辦公會(huì)出席人數(shù)達(dá)到或超過(guò)應(yīng)出席人數(shù)的1/2，分黨委會(huì)議與會(huì)委員必須超過(guò)2/3），否則不得復(fù)議。
�。ò耍┰谟懻撆c本人及家屬（夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系和近姻親關(guān)系）有關(guān)議題時(shí)，本人應(yīng)主動(dòng)回避。
�。ň牛⿻�(huì)議決定的事項(xiàng)，必須明確落實(shí)部門(mén)和負(fù)責(zé)人，有時(shí)限要求的也應(yīng)一并明確。
�。ㄊ⿲�(duì)尚未正式公布的會(huì)議決議和需保密的會(huì)議內(nèi)容，與會(huì)人員不得外泄，否則追究有關(guān)人員的責(zé)任。
（十一）重大事項(xiàng)決策情況，包括決策參與人、決策事項(xiàng)、決策過(guò)程、決策結(jié)論等，應(yīng)以會(huì)議通知、議程、記錄、紀(jì)要、決定、備忘錄等形式留下文字性資料，并存檔備查。
第三章堅(jiān)持“三重一大”制度
第九條后勤管理工作堅(jiān)持“重大決策、重要干部（人事）安排、重大項(xiàng)目安排和大額度資金使用”貫徹黨的民主集中制原則（簡(jiǎn)稱堅(jiān)持“三重一大”制度），具體形式為處務(wù)會(huì)決策機(jī)制。討論決定“三重一大”事項(xiàng)，應(yīng)做好會(huì)議記錄，載明會(huì)議名稱、時(shí)間、主持人、參會(huì)人員、列席人員、請(qǐng)假人員、記錄人員，每項(xiàng)議題討論、表決情況及最后決定意見(jiàn)和形成決定的依據(jù)和理由。
第十條后勤管理工作中研究決定“三重一大”事項(xiàng)時(shí)，實(shí)行集體議事，必要時(shí)可進(jìn)行會(huì)議票決，結(jié)果報(bào)學(xué)校分管領(lǐng)導(dǎo)審定，需要提交學(xué)校研究決定的事項(xiàng)須經(jīng)學(xué)校分管領(lǐng)導(dǎo)初步審定后予以提交。
第十一條處長(zhǎng)、分黨委書(shū)記是后勤管理工作中實(shí)施“三重一大”制度的第一責(zé)任人，負(fù)有直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任；后勤管理處其他領(lǐng)導(dǎo)對(duì)分管的工作和其他工作負(fù)有向處長(zhǎng)主動(dòng)建議執(zhí)行“三重一大”制度的重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任；分黨委負(fù)有實(shí)施“三重一大”制度的監(jiān)督責(zé)任。
第十二條后勤管理工作中實(shí)施“三重一大”制度的事項(xiàng)范圍是指在學(xué)校事權(quán)劃分規(guī)定的職責(zé)范圍內(nèi)的“三重一大”事項(xiàng)。
一、后勤管理處內(nèi)的重大決策是指在貫徹落實(shí)學(xué)校黨委、行政決策中的處內(nèi)非資金直接關(guān)聯(lián)的工作事項(xiàng)，包括：
�。ㄒ唬┭芯繘Q定后勤管理處貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策、國(guó)家法律法規(guī)；學(xué)習(xí)傳達(dá)上級(jí)重要會(huì)議、決定、決議、文件和指示精神，并結(jié)合后勤管理工作實(shí)際，研究提出貫徹落實(shí)的方案、措施。
�。ǘ⿲彾ㄒ院笄诠芾硖幓蛞苑贮h委名義上報(bào)的重要文件、召開(kāi)重要會(huì)議的有關(guān)事項(xiàng)和制發(fā)的關(guān)于重要工作部署、黨的建設(shè)、思想政治工作、精神文明建設(shè)等文件及規(guī)章制度。
�。ㄈ┽j釀后勤管理處全局性的重大改革和重大工作部署，中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃，年度工作計(jì)劃、要點(diǎn)、總結(jié)及重要工作，有形與無(wú)形辦學(xué)資源的重大使用、配置與調(diào)整，重要的對(duì)外合作與交流等事項(xiàng)。
�。ㄋ模┭芯繘Q定后勤管理處領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)方面的重大事項(xiàng)、基層黨群組織和隊(duì)伍建設(shè)、思想政治工作等黨的建設(shè)工作和所屬各黨支部、分團(tuán)委、分工會(huì)的請(qǐng)示、報(bào)告等事項(xiàng)。
（五）研究決定后勤管理處紀(jì)律檢查工作、黨風(fēng)廉政建設(shè)中的重要事項(xiàng)和重大問(wèn)題。
�。┭芯亢笄诠芾硖幇l(fā)生的異�；蛲话l(fā)性事件的決策和處置、重要信訪的處理、領(lǐng)導(dǎo)交辦重大事項(xiàng)的辦理與回復(fù)等。
二、后勤管理處內(nèi)的重要干部（人事）安排是指在貫徹落實(shí)學(xué)校黨委、行政決策中的處內(nèi)相關(guān)干部（人事）安排的工作事項(xiàng)，包括：
（一）研究提出處領(lǐng)導(dǎo)的分工及調(diào)整意見(jiàn)并上報(bào)。
�。ǘ┭芯刻岢鎏巸�(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)、職責(zé)界定、崗位分解、任職資格設(shè)定及調(diào)整等體制改革重要問(wèn)題的意見(jiàn)并上報(bào)。
�。ㄈ┭芯刻岢鋈瞬抨�(duì)伍建設(shè)（包括招聘臨時(shí)用工三個(gè)月及以上人員）、干部人事制度改革中重要問(wèn)題的意見(jiàn)并上報(bào)。
（四）研究提出職工包括臨時(shí)用工的工資待遇、醫(yī)療、住宿及晉職、晉級(jí)、晉資等涉及個(gè)人切身利益重大事項(xiàng)的意見(jiàn)并上報(bào)。
�。ㄎ澹┌凑崭刹浚ㄈ耸拢┕芾頇�(quán)限，研究決定或按學(xué)校要求需要提交的職工工作安排、交流、教育、管理、監(jiān)督及考核、評(píng)比、推薦、表彰、獎(jiǎng)勵(lì)、處分等重要事項(xiàng)的意見(jiàn)。
�。┭芯繘Q定或按學(xué)校要求需要提交的重要工作項(xiàng)目負(fù)責(zé)人及人員構(gòu)成事項(xiàng)的意見(jiàn)。
三、后勤管理處內(nèi)的`重大項(xiàng)目安排是指在貫徹落實(shí)學(xué)校黨委、行政決策中的處內(nèi)與資金直接關(guān)聯(lián)的工作項(xiàng)目，包括：
�。ㄒ唬┭芯繘Q定或按學(xué)校要求需要提交的后勤管理處年度經(jīng)費(fèi)預(yù)決算及需追加的經(jīng)費(fèi)開(kāi)支、經(jīng)批準(zhǔn)的年度預(yù)算在執(zhí)行中的重大變動(dòng)等事項(xiàng)的建議意見(jiàn)。
（二）研究決定或按學(xué)校要求需要提交的規(guī)模較大的綠化與保潔、維修與建設(shè)、生活與飲食、樓宇與物業(yè)、醫(yī)療與保健等相關(guān)投資、工程等項(xiàng)目的意見(jiàn)。
（三）研究決定或按學(xué)校要求需要提交的大宗辦公設(shè)備購(gòu)置及固定資產(chǎn)處置等事項(xiàng)的意見(jiàn)。
四、后勤管理處內(nèi)的大額度資金使用是指在貫徹落實(shí)學(xué)校黨委、行政決策中的處內(nèi)直接使用于關(guān)乎師生個(gè)人切身利益的資金和重大項(xiàng)目超過(guò)一定數(shù)額以上資金的項(xiàng)目。
（一）研究決定或按學(xué)校要求需要提交的涉及師生福利待遇的重大事項(xiàng)。
（二）研究決定或按學(xué)校要求需要提交的一定數(shù)額以上資金使用的意見(jiàn)。
�。ㄈ┓蠈W(xué)校規(guī)定的已列入預(yù)算并嚴(yán)格按預(yù)算執(zhí)行的項(xiàng)目，可不再開(kāi)會(huì)研究。重大項(xiàng)目安排資金的使用，已集體研究確定使用原則的，在使用原則范圍內(nèi)的具體支出，可不再開(kāi)會(huì)研究。
第十三條本規(guī)則第十九條中“三重一大”事項(xiàng)范圍未包括的后勤管理工作中其他事項(xiàng)，超過(guò)半數(shù)領(lǐng)導(dǎo)班子成員認(rèn)為應(yīng)集體研究的，也須提交處務(wù)會(huì)研究決定。
第十四條后勤管理處負(fù)責(zé)安排使用各部門(mén)的開(kāi)源節(jié)流創(chuàng)收資金，必須堅(jiān)持“收支兩條線”制度，納入學(xué)校大財(cái)務(wù)統(tǒng)一管理。
一、鼓勵(lì)各部門(mén)或個(gè)人利用學(xué)校公有資產(chǎn)開(kāi)源節(jié)流進(jìn)行創(chuàng)收（含資金收入及物品，下同），開(kāi)源節(jié)流創(chuàng)收資金必須逐級(jí)上繳后勤管理處、學(xué)校財(cái)務(wù)處，后勤管理處按收支兩條線等有關(guān)規(guī)定給上繳開(kāi)源節(jié)流創(chuàng)收的部門(mén)或個(gè)人予以獎(jiǎng)勵(lì)或分成，并歸受獎(jiǎng)或分成的部門(mén)或個(gè)人合法支配使用。
二、各部門(mén)或個(gè)人進(jìn)行開(kāi)源節(jié)流創(chuàng)收?qǐng)?jiān)持先申請(qǐng)、后批準(zhǔn)、再實(shí)施的原則，即部門(mén)或個(gè)人首先提出創(chuàng)收申請(qǐng)，后勤管理處處務(wù)會(huì)研究批準(zhǔn)并組織創(chuàng)收部門(mén)或個(gè)人實(shí)施。堅(jiān)決杜絕違背上述原則的創(chuàng)收。
三、任何部門(mén)或個(gè)人有以下行為的任何創(chuàng)收，必須上繳后勤管理處；對(duì)違反規(guī)定的，將嚴(yán)格按有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。
�。ㄒ唬├脤W(xué)校國(guó)有資產(chǎn)及其附屬設(shè)施、資質(zhì)、證件、知識(shí)產(chǎn)權(quán)進(jìn)行對(duì)外出借、租賃、變賣、轉(zhuǎn)讓、轉(zhuǎn)租、抵押、改造、擔(dān)保的所有收入；
（二）各部門(mén)或引進(jìn)學(xué)校以外的單位在學(xué)校內(nèi)經(jīng)商、推銷商品、張貼廣告等有收費(fèi)罰款提成的促銷行為的所有收入；
�。ㄈ┙M織職工隊(duì)伍或技術(shù)力量從事校外教學(xué)、科研、生產(chǎn)、服務(wù)等創(chuàng)收活動(dòng)的所有收入；
�。ㄋ模⿷�(yīng)該歸屬學(xué)校的采購(gòu)、查體及項(xiàng)目招投標(biāo)等的折扣或提成的所有收入或饋贈(zèng)的所有物品，以及銷售物品（含廢舊物品）、資料等收入；
（五）經(jīng)批準(zhǔn)，欠款單位頂替學(xué)院債權(quán)的所有物品；
�。┙�(jīng)集體研究認(rèn)定的其他創(chuàng)收行為。
四、各部門(mén)或個(gè)人的創(chuàng)收資金由財(cái)務(wù)處為后勤管理處單設(shè)課目統(tǒng)一管理。使用管理的具體辦法由財(cái)務(wù)處、后勤管理處另行制定。
第十五條處務(wù)會(huì)研究“三重一大”事項(xiàng)時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)班子成員原則上應(yīng)全體到會(huì)；決策程序及要求是“確定議題、會(huì)前準(zhǔn)備、集體討論、作出決定”；對(duì)需表決的，按照少數(shù)服從多數(shù)的原則，會(huì)議實(shí)行逐項(xiàng)表決，每位領(lǐng)導(dǎo)班子成員的表決意見(jiàn)記錄備查。如遇重大分歧，一般應(yīng)暫緩決定。
第十六條處務(wù)會(huì)研究“三重一大”事項(xiàng)時(shí)，實(shí)行處長(zhǎng)、分黨委書(shū)記在其他后勤管理處領(lǐng)導(dǎo)全部發(fā)表意見(jiàn)后再末位發(fā)言的制度，處長(zhǎng)、分黨委書(shū)記應(yīng)待其他領(lǐng)導(dǎo)廣泛討論并充分發(fā)表意見(jiàn)后再發(fā)表個(gè)人意見(jiàn)。
第十七條對(duì)發(fā)生重大突發(fā)事件和緊急情況，來(lái)不及召開(kāi)會(huì)議研究決定的，處長(zhǎng)或分黨委書(shū)記可臨機(jī)處置，事后應(yīng)及時(shí)向其他領(lǐng)導(dǎo)通報(bào)。
第十八條堅(jiān)持“三重一大”制度的紀(jì)律監(jiān)督與責(zé)任追究按學(xué)校有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第四章黨務(wù)政務(wù)公開(kāi)制度
第十九條后勤管理工作實(shí)行黨務(wù)政務(wù)公開(kāi)制度，就是通過(guò)一定形式向全體職工公開(kāi)有關(guān)黨內(nèi)事務(wù)、重大政務(wù)事項(xiàng)。
第二十條實(shí)行黨務(wù)政務(wù)公開(kāi)制度要堅(jiān)持依法依規(guī)、客觀公正、注重實(shí)效、切合實(shí)際的原則。
第二十一條除法律法規(guī)和黨紀(jì)黨規(guī)不允許公開(kāi)內(nèi)容外，黨務(wù)、政務(wù)工作內(nèi)容應(yīng)在適當(dāng)范圍內(nèi)以適當(dāng)方式予以公開(kāi)。主要內(nèi)容是“三重一大”的有關(guān)事宜。
第二十二條黨務(wù)政務(wù)公開(kāi)主要形式包括：
一、在醒目和群眾集聚位置設(shè)立公開(kāi)欄并設(shè)意見(jiàn)箱。
二、召開(kāi)各類會(huì)議或以文件形式公開(kāi)。
三、利用手機(jī)短信、內(nèi)部局域網(wǎng)等方式進(jìn)行公開(kāi)。
四、通過(guò)各部門(mén)征求意見(jiàn)或建議形式予以公開(kāi)。
第二十三條黨務(wù)政務(wù)公開(kāi)分類包括：
一、按公開(kāi)時(shí)間分定期公開(kāi)、時(shí)段公開(kāi)和隨時(shí)公開(kāi)。
二、按公開(kāi)范圍分對(duì)黨內(nèi)公開(kāi)、對(duì)黨外群眾公開(kāi)和先黨內(nèi)后黨外公開(kāi)。
三、按公開(kāi)內(nèi)容分事前公開(kāi)、決策公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)。
第二十四條黨務(wù)政務(wù)公開(kāi)須嚴(yán)格按照“擬定公開(kāi)內(nèi)容——處務(wù)會(huì)議審定——黨政主要領(lǐng)導(dǎo)審簽——公開(kāi)——登記建檔”程序?qū)嵤?/p>
第二十五條后勤管理處應(yīng)加強(qiáng)黨務(wù)政務(wù)公開(kāi)監(jiān)督檢查、反饋落實(shí)。公開(kāi)過(guò)程中，認(rèn)真聽(tīng)取廣大黨員和群眾的意見(jiàn)建議，對(duì)反映的問(wèn)題要及時(shí)核實(shí)，以適當(dāng)方式反饋，認(rèn)真整改存在的問(wèn)題。
第五章協(xié)調(diào)共商制度
第二十六條后勤管理工作實(shí)行協(xié)調(diào)共商制度。
一、后勤管理處領(lǐng)導(dǎo)對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)的工作，要貫徹集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)和工作分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的原則，各司其職，各盡其責(zé)。重要工作須主動(dòng)請(qǐng)示、匯報(bào)或提交會(huì)議討論決定；對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)的工作，應(yīng)積極主動(dòng)地自行辦理。凡涉及其他后勤管理處領(lǐng)導(dǎo)分管的工作，須協(xié)調(diào)意見(jiàn)、共同商定；意見(jiàn)不一致時(shí)，行政工作由處長(zhǎng)或處長(zhǎng)辦公會(huì)決定，黨群工作由分黨委書(shū)記或分黨委會(huì)實(shí)行少數(shù)服從多數(shù)或會(huì)上個(gè)人意見(jiàn)服從會(huì)前醞釀時(shí)的個(gè)人意見(jiàn)決定。
二、根據(jù)上級(jí)工作部署出現(xiàn)工作交叉，由主辦部門(mén)與有關(guān)部門(mén)協(xié)調(diào)、主辦，處分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)與處其他有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)共商辦理。
三、一項(xiàng)涉及多個(gè)部門(mén)的工作，由主辦部門(mén)會(huì)同有關(guān)部門(mén)協(xié)調(diào)共商、研究處理，意見(jiàn)不一致時(shí)報(bào)處長(zhǎng)或分黨委書(shū)記按分工做出處理決定，也可會(huì)議研究決定。
第二十七條在部門(mén)職責(zé)分工中沒(méi)有明確規(guī)定的工作，由處長(zhǎng)或分黨委書(shū)記按分工做出處理決定，也可會(huì)議研究決定。
第六章請(qǐng)示報(bào)告區(qū)別制度
第二十八條實(shí)行學(xué)校外部、內(nèi)部請(qǐng)示、報(bào)告有別制度。
一、凡屬以學(xué)校名義，用電話、當(dāng)面匯報(bào)、公文等形式，向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)及學(xué)校以外單位的請(qǐng)示、報(bào)告事項(xiàng)，須經(jīng)學(xué)校分管領(lǐng)導(dǎo)同意后辦理，必要時(shí)須經(jīng)學(xué)校主要領(lǐng)導(dǎo)同意后辦理。來(lái)不及事前請(qǐng)示的，可臨機(jī)處置，事后應(yīng)及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。
二、學(xué)院內(nèi)部的請(qǐng)示、報(bào)告事項(xiàng)，須按職責(zé)分工逐級(jí)進(jìn)行辦理。
�。ㄒ唬┛h處級(jí)及以上來(lái)賓、新聞單位來(lái)賓、外賓等重要社交活動(dòng)，須向?qū)W校分管領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告并執(zhí)行學(xué)校接待工作暫行辦法規(guī)定。
�。ǘ┐韺W(xué)校表態(tài)的重要事項(xiàng)，須向?qū)W校分管領(lǐng)導(dǎo)事前請(qǐng)示、事后報(bào)告，必要時(shí)須經(jīng)學(xué)校主要領(lǐng)導(dǎo)同意后辦理。來(lái)不及事前請(qǐng)示的，可臨機(jī)處置，事后應(yīng)及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。
（三）后勤管理處受理與之平行的學(xué)校其他各單位提出的工作事項(xiàng)，凡涉及2名及以上學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)分工、協(xié)調(diào)的或需報(bào)送學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)審批的請(qǐng)示、報(bào)告等，除特殊情況外，應(yīng)請(qǐng)學(xué)校其他各單位領(lǐng)導(dǎo)簽字后先報(bào)送學(xué)校黨委（院長(zhǎng)）辦公室登記、審核，并由學(xué)校黨委（院長(zhǎng)）辦公室按學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)分工報(bào)送學(xué)校有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)；一般不得直接受理。
�。ㄋ模┖笄诠芾硖幭蚺c之平行的學(xué)校其他各單位提出的工作事項(xiàng)，除特殊情況外，后勤管理處處長(zhǎng)或分黨委書(shū)記簽字后，應(yīng)先報(bào)送學(xué)校分管領(lǐng)導(dǎo)，并按學(xué)校分管領(lǐng)導(dǎo)意見(jiàn)辦理。
（五）凡后勤管理處需報(bào)送學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)審批的請(qǐng)示、報(bào)告等，除特殊情況外，后勤管理處處長(zhǎng)或分黨委書(shū)記簽字后，應(yīng)先報(bào)送學(xué)校分管領(lǐng)導(dǎo)，并按學(xué)校分管領(lǐng)導(dǎo)意見(jiàn)辦理；一般不得越級(jí)上報(bào)或多頭分送。
�。┱�(qǐng)示、報(bào)告要一事一報(bào)、內(nèi)容屬實(shí)、觀點(diǎn)明確，并提出明確意見(jiàn)或建議。
第二十九條第二十八條一款和二款（一）、（二）項(xiàng)中，來(lái)不及事前請(qǐng)示報(bào)告的，可臨機(jī)處置，事后應(yīng)及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。
第七章文件運(yùn)行制度
第三十條后勤管理工作實(shí)行學(xué)校文件和后勤管理處便函兩級(jí)發(fā)文結(jié)構(gòu)，按照“誰(shuí)簽發(fā)誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則辦理。
一、凡屬以學(xué)校文號(hào)的發(fā)文分為對(duì)內(nèi)文件和對(duì)外文件，須經(jīng)學(xué)院黨委（院長(zhǎng)）辦公室核稿送簽、分工分類分級(jí)審簽、由學(xué)校分管領(lǐng)導(dǎo)或?qū)W校主要領(lǐng)導(dǎo)簽發(fā)。具體辦法按學(xué)校有關(guān)規(guī)定辦理。
二、凡屬對(duì)內(nèi)的后勤管理工作需要發(fā)函或形成紀(jì)要的，編制后勤管理處便函或紀(jì)要文號(hào)，由后勤管理處處長(zhǎng)或分黨委書(shū)記按分工簽發(fā)，必要時(shí)須經(jīng)學(xué)校分管領(lǐng)導(dǎo)簽發(fā)。
第三十一條凡屬校內(nèi)校外的新聞報(bào)道稿由處長(zhǎng)或分黨委書(shū)記按分工簽發(fā)后提交，必要時(shí)須經(jīng)學(xué)校分管領(lǐng)導(dǎo)簽發(fā)。未經(jīng)處長(zhǎng)或分黨委書(shū)記或?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)同意，不得接受校外新聞采訪。
第三十二條實(shí)行統(tǒng)一收發(fā)、分別運(yùn)轉(zhuǎn)的文件管理制度。
一、后勤管理處領(lǐng)導(dǎo)及各部門(mén)收到的上級(jí)或?qū)W校以外單位的各類文電，或參加上級(jí)或?qū)W校以外單位的會(huì)議帶回的各類文電，交由處長(zhǎng)或分黨委書(shū)記按分工向?qū)W校分管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)或請(qǐng)示的同時(shí)，要及時(shí)、統(tǒng)一轉(zhuǎn)交后勤管理處統(tǒng)一編號(hào)登記、管理，部門(mén)或個(gè)人不得積壓、留存，不得越級(jí)送往學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)。
�。ㄒ唬┓矊儆谛姓ぷ鞯母黝愇碾姡吞庨L(zhǎng)閱辦。
�。ǘ┓矊儆邳h群工作的各類文電，送分黨委書(shū)記閱辦。
�。ㄈ┲匾男姓Ⅻh群工作文電或?qū)儆邳h政工作結(jié)合的各類文電，須送處長(zhǎng)、分黨委書(shū)記共同閱批。
�。ㄋ模⿲�(duì)急辦的各類文電，處長(zhǎng)、分黨委書(shū)記閱辦的同時(shí)要立即向?qū)W校有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、單位報(bào)告，保證工作及時(shí)進(jìn)行。
二、各類文電的閱辦、運(yùn)轉(zhuǎn)、落實(shí)。
�。ㄒ唬┨庨L(zhǎng)、分黨委書(shū)記應(yīng)協(xié)商明確一名兼職人員負(fù)責(zé)各類文電的具體收發(fā)、運(yùn)轉(zhuǎn)、落實(shí)，按照學(xué)校黨委（院長(zhǎng)）辦公室要求和學(xué)校有關(guān)文件規(guī)定做好文書(shū)、檔案、保密等工作。
�。ǘ┨庨L(zhǎng)或分黨委書(shū)記閱辦的各類文電由處長(zhǎng)或分黨委書(shū)記組織在處內(nèi)及各部門(mén)運(yùn)轉(zhuǎn)、催辦并監(jiān)督落實(shí)情況，保證工作順利進(jìn)行；有關(guān)部門(mén)、人員應(yīng)及時(shí)將落實(shí)情況報(bào)處長(zhǎng)或分黨委書(shū)記。處長(zhǎng)或分黨委書(shū)記每個(gè)寒暑假負(fù)責(zé)組織進(jìn)行一次各類行政或黨群文電歸檔工作。
�。ㄈ┨庨L(zhǎng)、分黨委書(shū)記對(duì)共同閱批文件，共同負(fù)責(zé)組織在處內(nèi)及各部門(mén)運(yùn)轉(zhuǎn)、催辦并監(jiān)督落實(shí)情況，保證工作順利進(jìn)行；有關(guān)部門(mén)、人員應(yīng)及時(shí)將落實(shí)情況報(bào)處長(zhǎng)和分黨委書(shū)記。處長(zhǎng)負(fù)責(zé)組織該類的文電歸檔工作。
�。ㄋ模┓贮h委書(shū)記每個(gè)寒暑假負(fù)責(zé)組織進(jìn)行一次校內(nèi)校外新聞報(bào)道稿的歸檔工作。
（五）各部門(mén)承辦的各類文電等，應(yīng)按文電時(shí)限要求及時(shí)處理，特急文電要隨到隨辦，做到件件有結(jié)果，并及時(shí)反饋給處長(zhǎng)或分黨委書(shū)記。
�。┓采婕皫讉�(gè)部門(mén)的，主辦部門(mén)應(yīng)主動(dòng)出面協(xié)商，協(xié)商有困難的由處長(zhǎng)或分黨委書(shū)記協(xié)調(diào)。
第八章工作時(shí)間離崗核準(zhǔn)核銷及工作委托制度
第三十三條后勤管理處領(lǐng)導(dǎo)、部門(mén)責(zé)任人工作時(shí)間離崗（指1天及以上，下同）實(shí)行核準(zhǔn)核銷制度。
一、處長(zhǎng)或分黨委書(shū)記工作時(shí)間離崗1天的，應(yīng)提前向?qū)W校分管領(lǐng)導(dǎo)報(bào)批；離崗2天及以上的，還應(yīng)向?qū)W校黨政主要領(lǐng)導(dǎo)報(bào)備。
二、后勤管理處其他領(lǐng)導(dǎo)、部門(mén)責(zé)任人工作時(shí)間離崗1天的，應(yīng)提前向處長(zhǎng)報(bào)批；離崗2天及以上的，還應(yīng)向?qū)W校分管領(lǐng)導(dǎo)報(bào)備。
三、部門(mén)副職工作時(shí)間離崗1天及以上的，應(yīng)提前向部門(mén)責(zé)任人報(bào)批并向處長(zhǎng)報(bào)備。
四、后勤管理處及其部門(mén)組織集體活動(dòng)離開(kāi)濟(jì)南市，以及參加全國(guó)、省、市組織的大型會(huì)議或活動(dòng)，不論在何地舉辦，均須經(jīng)學(xué)校分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，必要時(shí)須經(jīng)學(xué)校黨政主要領(lǐng)導(dǎo)同意。
第三十四條后勤管理處領(lǐng)導(dǎo)、部門(mén)負(fù)責(zé)人工作時(shí)間離崗實(shí)行工作委托制度。
一、后勤管理處處長(zhǎng)工作時(shí)間離崗前，根據(jù)工作需要向分黨委書(shū)記委托工作，分黨委書(shū)記在外地的情況下按序向副處長(zhǎng)委托工作，并向后勤管理處其他領(lǐng)導(dǎo)講明情況或部署工作。
二、分黨委書(shū)記工作時(shí)間離崗前，根據(jù)工作需要向處長(zhǎng)委托工作，處長(zhǎng)在外地的情況下按序向副處長(zhǎng)委托工作，并向后勤管理處其他領(lǐng)導(dǎo)講明情況或部署工作。
三、后勤管理處其他領(lǐng)導(dǎo)工作時(shí)間離崗前應(yīng)向部門(mén)負(fù)責(zé)人或部門(mén)副職講明情況或部署工作，期間分別由處長(zhǎng)、分黨委書(shū)記按分工代理其分管工作。
四、部門(mén)負(fù)責(zé)人或部門(mén)副職工作時(shí)間離崗前，應(yīng)向本部門(mén)講明情況或部署工作，明確一位工作責(zé)任人。
第三十五條上述人員工作時(shí)間離崗或參加會(huì)議、活動(dòng)結(jié)束返回學(xué)校后，須向離崗批準(zhǔn)人和報(bào)備人報(bào)告、核銷；臨時(shí)主持工作的后勤管理處領(lǐng)導(dǎo)或部門(mén)有關(guān)受托人員應(yīng)與其交接受托期間的工作。
第九章改進(jìn)工作作風(fēng)，提高工作效率
第三十六條改進(jìn)工作作風(fēng)、提高工作效率，關(guān)鍵是狠抓落實(shí)、強(qiáng)化執(zhí)行力。
一、通過(guò)處務(wù)會(huì)盡量減少處長(zhǎng)辦公會(huì)、分黨委會(huì)；會(huì)議決議的事項(xiàng)，涉及行政工作的內(nèi)容形成處長(zhǎng)辦公會(huì)紀(jì)要或決定，涉及黨群工作的內(nèi)容形成分黨委會(huì)紀(jì)要或決定，“三重一大”的內(nèi)容形成處務(wù)會(huì)會(huì)議紀(jì)要或決定。對(duì)于需要提交會(huì)議研究并形成決議的重大事項(xiàng)，處長(zhǎng)或分黨委書(shū)記要與其他各領(lǐng)導(dǎo)提前溝通，避免臨時(shí)動(dòng)議。必要時(shí)，處務(wù)會(huì)、處長(zhǎng)辦公會(huì)、分黨委會(huì)仍可單獨(dú)召開(kāi)。
二、其他各類會(huì)議也應(yīng)有機(jī)結(jié)合召開(kāi)。
三、后勤管理工作中向上級(jí)報(bào)送的重要請(qǐng)示、報(bào)告，上級(jí)下達(dá)的重要任務(wù)或工作事項(xiàng)，學(xué)院重要工作及重大問(wèn)題，必須經(jīng)處長(zhǎng)、分黨委書(shū)記或處務(wù)會(huì)、處長(zhǎng)辦公會(huì)、分黨委會(huì)研究決定。
四、各類會(huì)議要精簡(jiǎn)縮減、靈活機(jī)動(dòng)、講求實(shí)效。會(huì)前充分準(zhǔn)備，會(huì)后督察催辦、及時(shí)通報(bào)、狠抓落實(shí)。
五、后勤管理處領(lǐng)導(dǎo)及其部門(mén)要及時(shí)、全面地掌握所分管的工作或本部門(mén)的工作情況，根據(jù)學(xué)校年度、季度、月度的工作重點(diǎn)，親自制訂實(shí)施計(jì)劃、工作目標(biāo)和落實(shí)措施等。
六、與會(huì)人員要自覺(jué)維護(hù)會(huì)議秩序，與會(huì)期間要關(guān)閉手機(jī)或設(shè)定在靜音狀態(tài)，禁止中途退場(chǎng)或隨意進(jìn)出。
第十章附則
第三十七條本規(guī)則適用于我校后勤管理處及所屬各部門(mén)和職工，須認(rèn)真堅(jiān)決貫徹。
第三十八條本規(guī)則由后勤管理處負(fù)責(zé)解釋。
第三十九條處長(zhǎng)、分黨委書(shū)記是落實(shí)本規(guī)則的責(zé)任人。
第四十條本規(guī)則自發(fā)布之日起實(shí)施。
后勤的管理制度6
1、食堂管理要堅(jiān)持公正合理、實(shí)事求是、不賺不賠、略有節(jié)余的原則。每月克扣伙食節(jié)余500元以上的,食堂負(fù)責(zé)人罰款200元,炊事員罰50元,透支部分由食堂負(fù)責(zé)人員全賠。
2、食堂人員不允許把生菜回給干部職工,回一次罰100元;食堂人員如利用食堂幫助他人煮飯菜的罰當(dāng)事人100元;非食堂人員與食堂人員一起在食堂吃飯或看到熟人打菜少收菜票,發(fā)現(xiàn)一次罰責(zé)任人200元,情節(jié)嚴(yán)重的`開(kāi)除。
3、食堂一律采取管帳不管錢(qián),購(gòu)菜每月輪換制,發(fā)現(xiàn)連續(xù)兩個(gè)月買(mǎi)菜者罰200元;購(gòu)菜至少2人同往,糧油菜全部過(guò)磅,虛報(bào)貪污雙倍處罰,情節(jié)嚴(yán)重者開(kāi)除出工地。
4、把好食堂衛(wèi)生關(guān),炊事員必須每年體檢一次,操作時(shí)穿好工作服、戴好工作帽、口罩;發(fā)現(xiàn)隨地吐痰,切菜賣菜時(shí)抽煙等其他不符合衛(wèi)生制度的行為,發(fā)現(xiàn)一次即給以30元罰款 。
5、強(qiáng)調(diào)每日每人食油一兩,蛋、雞腿等按原價(jià)出售,純蔬菜類每客控制1.5元內(nèi),葷菜每客控制在4元內(nèi),這幾點(diǎn)作硬性規(guī)定,違反一次罰組長(zhǎng)100元,炊事員50元。
6、食堂人員服務(wù)態(tài)度端正,待人禮貌、說(shuō)話和氣,盡量做到飯菜可口有味,保證天天熱水、開(kāi)水供應(yīng),沒(méi)有開(kāi)水、熱水,當(dāng)天責(zé)任人罰款50元。
7、為方便職工,以食堂為單位,設(shè)置便民服務(wù)部經(jīng)營(yíng)煙酒日用品等,原則上不賺不賠;負(fù)責(zé)小賣部人員,報(bào)酬為同等級(jí)工種的90%,小賣部所經(jīng)營(yíng)的品種一律不賒帳;造成損失責(zé)任人負(fù)責(zé)。
8、職工進(jìn)食堂勒索炊事員不收菜票,事后不匯報(bào),第一次罰該炊事員200元,第二次罰500元,繼續(xù)下去者開(kāi)除;對(duì)該職工的應(yīng)付菜票以3倍票價(jià)追回,二次重犯者開(kāi)除。
9、各項(xiàng)目部食堂凡添置一切炊具不得擅自購(gòu)買(mǎi),一律由總部后勤負(fù)責(zé)統(tǒng)一調(diào)配。
后勤的管理制度7
1、認(rèn)真執(zhí)行《幼兒園衛(wèi)生保健制度》，負(fù)責(zé)管理園內(nèi)的衛(wèi)生保健工作。
2、負(fù)責(zé)制定園全年的衛(wèi)生保健工作計(jì)劃和總結(jié)；主持召開(kāi)園的各種衛(wèi)生保健會(huì)議，檢查各班級(jí)的保健保育工作落實(shí)情況，協(xié)調(diào)園內(nèi)外關(guān)系。
3、參與制定人員編制，明確崗位分工及人事的聘任、調(diào)離、晉升考核，合理安排保健、保育、炊事人員的工作。
4、組織園保教人員參加保健知識(shí)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高保教人員的保健知識(shí)水平。
5、勤儉辦園，管理好園的財(cái)力、物力。做好學(xué)期預(yù)算，統(tǒng)籌園各種經(jīng)費(fèi)的合理開(kāi)支。保證伙食費(fèi)的�？顚Ｓ�，指定專人負(fù)責(zé)對(duì)采購(gòu)物品的驗(yàn)收。
6、重點(diǎn)抓好園內(nèi)的疾病預(yù)防、膳食管理、做好清潔消毒、隔離工作的`管理。掌握幼兒伙食費(fèi)的分配標(biāo)準(zhǔn)、幼兒每日需要營(yíng)養(yǎng)的平均供給量標(biāo)準(zhǔn)，以及每月伙食費(fèi)的盈虧情況。
7、負(fù)責(zé)抓好園內(nèi)的衛(wèi)生保健、保育、早教等工作。根據(jù)6歲前兒童不同的生長(zhǎng)發(fā)育特點(diǎn)，以及心理衛(wèi)生特點(diǎn)，認(rèn)真做好膳食管理、保育護(hù)理、早期教育等工作。
8、實(shí)施科學(xué)化、規(guī)范化管理，及時(shí)了解國(guó)內(nèi)外有關(guān)幼兒園衛(wèi)生保健工作的信息動(dòng)態(tài)，吸取經(jīng)驗(yàn)，不斷改進(jìn)。定期參加衛(wèi)生保健知識(shí)的培訓(xùn)，提高自身的管理水平。
9、協(xié)調(diào)好幼兒園與社會(huì)各方面的關(guān)系，爭(zhēng)取社會(huì)和家長(zhǎng)的配合。向家長(zhǎng)宣傳科學(xué)育兒知識(shí)和保健知識(shí)，使園內(nèi)教育、社會(huì)教育、家庭教育有機(jī)結(jié)合起來(lái)。
10、檢查衛(wèi)生保健制度的落實(shí)情況及園內(nèi)的安全保衛(wèi)工作，杜絕意外事故的發(fā)生。負(fù)責(zé)管理后勤人員的工作和學(xué)習(xí)，硬件設(shè)施的改造、維修，每周一次的衛(wèi)生檢查等工作。
后勤的管理制度8
一、指導(dǎo)思想：
本學(xué)期我園的保健后勤工作將繼續(xù)認(rèn)真貫徹《托幼機(jī)構(gòu)衛(wèi)生保健管理實(shí)施細(xì)則》、《幼兒園教育指導(dǎo)綱要》的要求，根據(jù)婦幼保健所及上級(jí)各主管部門(mén)的工作要求，以全面提高園所保教質(zhì)量為根本，以促進(jìn)幼兒富有個(gè)性健康發(fā)展為最終目標(biāo)，為培養(yǎng)和諧發(fā)展的兒童，特制定出本學(xué)期后勤保健工作計(jì)劃。
二、工作目標(biāo)：
1、嚴(yán)格執(zhí)行《食品衛(wèi)生法》和有關(guān)保健工作法規(guī)，認(rèn)真接受監(jiān)督所、疾控中心、婦幼保健所的工作監(jiān)督、檢查，根據(jù)最新工作要求不斷調(diào)整、落實(shí)相關(guān)措施，力求各項(xiàng)工作制度化、合理化、規(guī)范化。
2、繼續(xù)探索幼兒園保育工作新路子，全力提升我園保健工作質(zhì)量，全面健全我園保健工作制度。
3、做好消毒、宣傳工作，有效做好預(yù)防工作；把好食品關(guān)，杜絕事物中毒；嚴(yán)格控制各種傳染病的發(fā)生，杜絕事故發(fā)生。
4、細(xì)致做好各項(xiàng)保健日常工作，合理安排膳食，使幼兒膳食平衡，保證幼兒身體發(fā)育各項(xiàng)指標(biāo)達(dá)到要求。
5、進(jìn)一步加強(qiáng)全體保教人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，加強(qiáng)后勤管理，規(guī)范
操作，落實(shí)日常監(jiān)督、檢查，有效提升保教服務(wù)質(zhì)量。
三、主要工作及措施：
�。ㄒ唬﹥�(yōu)化后勤工作人員隊(duì)伍，不斷增強(qiáng)保教人員的服務(wù)意識(shí)。
1、進(jìn)一步加強(qiáng)人員的培訓(xùn)與教育，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹上級(jí)文件精神，細(xì)學(xué)《保育工作手冊(cè)》，使后勤保育工作細(xì)化、量化，增強(qiáng)工作責(zé)任心，盡力協(xié)助老師共同完成保教任務(wù)。
2、以“保教聯(lián)動(dòng)”主題為重點(diǎn)，繼續(xù)以月觀摩活動(dòng)為載體，開(kāi)展“10分鐘問(wèn)答”、“工作小妙招”“走進(jìn)現(xiàn)場(chǎng)”等板塊，加強(qiáng)后勤員工的思想工作，引導(dǎo)她們牢固確立保教意識(shí)、服務(wù)意識(shí)，樹(shù)立工作主人翁精神。
3、堅(jiān)持保健教師每日五巡制度，能及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，分析癥結(jié)，并與相關(guān)人員交換意見(jiàn)，發(fā)揮指導(dǎo)功效。
4、制定與幼兒園作息時(shí)間表相匹配的保育員一日工作時(shí)間表，提高保育員工作的規(guī)范、有序以及與教師之間的相互協(xié)作配合。
5、繼續(xù)實(shí)施后勤員工月工作考核制度，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，進(jìn)一步激發(fā)后勤人員工作的積極性與主動(dòng)性，提高工作質(zhì)量。
�。ǘ┰鷮�(shí)有序地抓好幼兒園的衛(wèi)生保健工作。
1、進(jìn)一步規(guī)范衛(wèi)生保健工作，完善各類保健制度，自覺(jué)執(zhí)行好各項(xiàng)制度，加強(qiáng)過(guò)程性的檢查與指導(dǎo)。
2、加強(qiáng)各類衛(wèi)生傳染消毒工作的規(guī)范化管理，做好消毒程序與時(shí)間、消毒制度的上墻公示，并做好記錄。
3、嚴(yán)格控制各種傳染病的發(fā)生和預(yù)防，認(rèn)真執(zhí)行晨檢制度，不
流于形式，做好晨檢及全日觀察記錄，發(fā)現(xiàn)異常及時(shí)處理，并做好記錄。
4、加強(qiáng)伙食質(zhì)量的管理，堅(jiān)持每月一次的伙委會(huì)會(huì)議，加強(qiáng)兩園廚房之間的溝通，及時(shí)反饋當(dāng)月膳食營(yíng)養(yǎng)分析情況、家長(zhǎng)及教師反饋情況、伙食費(fèi)收入支出情況，做好三個(gè)堅(jiān)持“堅(jiān)持溝通調(diào)整、堅(jiān)持伙食費(fèi)情況公示、堅(jiān)持做到伙食費(fèi)支出控制在2%以內(nèi)”。
5、繼續(xù)做好營(yíng)養(yǎng)不良、肥胖、貧血幼兒的矯治工作，注重過(guò)程性資料的.積累與指導(dǎo)，每月進(jìn)行一次情況反饋。
6、提高相應(yīng)的家長(zhǎng)工作指導(dǎo)質(zhì)量和對(duì)教師日常保育工作的檢查指導(dǎo)，進(jìn)一步提升保教水平，積極參與親子園、家長(zhǎng)學(xué)校、幼兒園網(wǎng)頁(yè)的編寫(xiě)工作。
（三）切實(shí)抓好后勤常規(guī)管理，不斷提高服務(wù)質(zhì)量
1、加強(qiáng)各園的財(cái)物管理，尤其是班級(jí)財(cái)產(chǎn)的管理。
1）進(jìn)一步完善請(qǐng)購(gòu)、保管、使用等財(cái)產(chǎn)管理制度，做到制度健全，職責(zé)明確，帳物相符，帳帳相符，完備購(gòu)物申請(qǐng)，建立幼兒園財(cái)產(chǎn)電子管理程序，數(shù)量、價(jià)格準(zhǔn)確，保管責(zé)任到人。
2）完善分室活動(dòng)室的財(cái)產(chǎn)保管，落實(shí)到人，加強(qiáng)過(guò)程性的管理，
2、抓好校園環(huán)境衛(wèi)生管理。
1）繼續(xù)抓好環(huán)境衛(wèi)生工作，堅(jiān)持衛(wèi)生保潔工作包干，明確責(zé)任區(qū)與責(zé)任人，并加強(qiáng)檢查和指導(dǎo)，確保幼兒園環(huán)境衛(wèi)生整潔有序。加強(qiáng)包干責(zé)任區(qū)域的過(guò)程性檢查的執(zhí)行力。
2）重視幼兒園綠化管理，根據(jù)季節(jié)適時(shí)抓好綠化修正、花卉種
植等工作，確保環(huán)境凈化、美化、綠化。 3、加強(qiáng)安全管理，提高操作規(guī)范化。
1）進(jìn)一步強(qiáng)化門(mén)衛(wèi)人員的安全責(zé)任意識(shí)，嚴(yán)格執(zhí)行外來(lái)人員的查詢和登記工作，嚴(yán)防幼兒走出園門(mén)以及盜竊等現(xiàn)象的發(fā)生。 2）認(rèn)真、及時(shí)地做好各種物品、器械的保養(yǎng)和維修，確保安全使用。
3）繼續(xù)切實(shí)做好消防安全工作，實(shí)行安全網(wǎng)絡(luò)管理，強(qiáng)化安全責(zé)任，堅(jiān)持以防為主，消除隱患，做到安全第一。
4）每個(gè)月開(kāi)展一次疏散演練，提高教職工及幼兒的逃生意識(shí)及能力。
四、月份安排：
三月：
1、擬定辦公、教學(xué)用品、藥品等采購(gòu)計(jì)劃。 2、招聘2名新保育員。
3、全園衛(wèi)生大掃除。
4、檢修全園水電設(shè)施和門(mén)窗桌椅。 5、添置5臺(tái)全能制動(dòng)飲水機(jī)
6、與供貨商店簽訂合同，并更新相關(guān)證件。 7、組織全體教職工到市婦幼參加健康證體檢。 四月：
1、根據(jù)編班情況調(diào)整班級(jí)桌椅。 2、重新安排保育員工作。
3、檢查巾杯消毒情況。
4、做好“清明節(jié)”值班人員安排
五月：
1、檢查保育員一日工作情況。
2、抽查寢室衛(wèi)生和班級(jí)衛(wèi)生。
3、舉行衛(wèi)生講座。
4、幼兒體檢
六月：
1、各班級(jí)教玩具自檢，戶外中大型玩具檢修
2、檢查廚房工作人員執(zhí)行職責(zé)的情況。
3、更新衛(wèi)生宣傳欄內(nèi)容。
4、抽查公共衛(wèi)生情況。
七月：
1、抽查幼兒儀表衛(wèi)生。
2、檢修擴(kuò)音設(shè)備。
3、補(bǔ)充保健室藥品。
幼兒園后勤工作管理制度5 20xx年的上半年工作已經(jīng)結(jié)束了，接下來(lái)是要面對(duì)下半年的工作。我園的后勤方面所有的工作人員將全力配合園內(nèi)各位領(lǐng)導(dǎo)、老師的工作。會(huì)盡自己的所能把幼兒教育好，讓幼兒有一個(gè)健康快樂(lè)的成長(zhǎng)環(huán)境是我們的宗旨。
以下是我園后勤工作計(jì)劃：
一、指導(dǎo)思想
后勤工作是做好幼兒園管理工作和教育工作的基礎(chǔ)所在，在園領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持和教師們的積極配合下，園舍和園內(nèi)環(huán)境在原有基礎(chǔ)上有了更大的改觀。本學(xué)年以“指南”為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹《幼兒園教育指導(dǎo)綱要》，抓好后勤工作，保障供給，做到責(zé)任明確，分工到人，切實(shí)做好衛(wèi)生保健、財(cái)務(wù)工作、門(mén)衛(wèi)工作及園內(nèi)環(huán)境的綠化管理工作等。
二、具體工作如下
（一）做好幼兒園財(cái)務(wù)工作計(jì)劃，做好財(cái)產(chǎn)、財(cái)務(wù)管理工作
1、堅(jiān)持勤儉辦園的方針，合理利用有限資金，為幼兒園辦實(shí)事，辦好事。
2、做好學(xué)年度的預(yù)算、決算的審核、檢查監(jiān)督工作，嚴(yán)格財(cái)務(wù)制度和財(cái)經(jīng)制度。
3、嚴(yán)格財(cái)務(wù)制度，分工明確，一切財(cái)經(jīng)支出都必須在園長(zhǎng)的統(tǒng)一安排下進(jìn)行，每張發(fā)票都必須由園長(zhǎng)簽字，每學(xué)期對(duì)財(cái)務(wù)賬目審查一次。
（二）事務(wù)工作方面
1、及時(shí)做好教學(xué)用品、辦公用品和教玩具的采購(gòu)工作和更新工作，并根據(jù)本園的特點(diǎn)，做好各班的教學(xué)用品和環(huán)境布置材料。
2、做好幼兒園的維修工作，經(jīng)常檢查大、中、小型玩具，消除不安全因素，對(duì)幼兒園的門(mén)窗、玻璃、自來(lái)水等及時(shí)維修。
3、做好幼兒園的衛(wèi)生保健工作，對(duì)幼兒的玩具、經(jīng)常消毒。并做到消毒有記錄。各班教師要配合保健老師做好工作。
（三）搞好園舍建設(shè)，創(chuàng)設(shè)優(yōu)美環(huán)境也是我園后勤工作計(jì)劃的重點(diǎn)
1、管理好花木、草坪、果園。在草坪成長(zhǎng)期，要保護(hù)好草坪，讓其生長(zhǎng)好，同時(shí)要加強(qiáng)施肥，增加部分花木，做到四季常青，四季花香，美化校園。教育幼兒愛(ài)護(hù)幼兒園的一草一木。園內(nèi)無(wú)雜物，各種玩具擺放合理，活動(dòng)室內(nèi)外布置美觀，做到美化、綠化、凈化，富有童趣。
2、加強(qiáng)幼兒園的衛(wèi)生環(huán)境管理。整個(gè)校園內(nèi)外分工到人，各活動(dòng)室由班主任教師負(fù)責(zé)，做到一日一小掃，一周一大掃，保證整潔干凈，窗明幾凈，室內(nèi)外無(wú)紙屑、無(wú)痰跡、無(wú)雜物，各種用具擺放整齊，保潔區(qū)無(wú)雜草。
以市局的工作意見(jiàn)為根本指導(dǎo)思想，本學(xué)期xx幼兒園的后勤工作將僅僅圍繞園務(wù)的工作計(jì)劃，求真務(wù)實(shí)，精益求精，不斷提高后勤人員的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，強(qiáng)化后勤人員的服務(wù)意識(shí)、切實(shí)提升服務(wù)品質(zhì)。
切實(shí)做好衛(wèi)生保健工作，促進(jìn)幼兒的健康發(fā)展，提高保教質(zhì)量。
后勤的管理制度9
�。贬t(yī)院后勤服務(wù)保障質(zhì)量控制管理必須以規(guī)章制度為準(zhǔn)則，把質(zhì)量控制管理納入到醫(yī)院的各項(xiàng)后勤服務(wù)保障工作中，全面落實(shí)。
２院、科級(jí)質(zhì)量控制管理組織應(yīng)根據(jù)有關(guān)規(guī)定、要求和本院后勤服務(wù)保障工作的實(shí)際，制訂切實(shí)可行的質(zhì)量監(jiān)控方案，主要包括總務(wù)、器械、設(shè)備、等質(zhì)量管理目標(biāo)、指標(biāo)、計(jì)劃、措施等。
�。翅t(yī)院采購(gòu)醫(yī)療器材必須校驗(yàn)供貨商的有效《醫(yī)療器械生產(chǎn)企業(yè)許可證》、《醫(yī)療器械產(chǎn)品注冊(cè)證》、《醫(yī)療器械經(jīng)營(yíng)企業(yè)許可證》、《產(chǎn)品合格證》，消毒藥械還應(yīng)有《衛(wèi)生許可證》，購(gòu)進(jìn)合格產(chǎn)品。
�。床少�(gòu)大型設(shè)備、辦公用品等實(shí)行生產(chǎn)許可證管理的產(chǎn)品，必須校驗(yàn)供貨商的有效《工業(yè)產(chǎn)品生產(chǎn)許可證》、《經(jīng)營(yíng)企業(yè)許可證》、《產(chǎn)品合格證》等。
�。蹈骱笄诜⻊�(wù)保障部門(mén)人員，必須準(zhǔn)確執(zhí)行本部門(mén)的規(guī)章制度、工作操作規(guī)范，特殊崗位需上崗證者，應(yīng)持證上崗。
�。夺t(yī)院質(zhì)量控制部監(jiān)督、檢查全面后勤服務(wù)保障質(zhì)量控制，對(duì)基礎(chǔ)質(zhì)量、環(huán)節(jié)質(zhì)量、終末質(zhì)量進(jìn)行全程有效監(jiān)控。定期檢測(cè)，分析各項(xiàng)質(zhì)量指標(biāo)，根據(jù)效果評(píng)價(jià)，針對(duì)工作缺陷，制訂整改方案，改進(jìn)工作。
�。啡尜|(zhì)量控制管理工作應(yīng)有文字記錄，必要時(shí)形成文件。定期通報(bào)后勤服務(wù)保障質(zhì)量控制管理情況，并由質(zhì)量控制部按規(guī)定上報(bào)。
８后勤服務(wù)保障質(zhì)量控制管理的'檢查結(jié)果納入科室、個(gè)人工作考核，作為工作人員獎(jiǎng)懲管理的一項(xiàng)重要內(nèi)容。
９全體后勤服務(wù)保障人員必須參加質(zhì)量控制管理教育，提高質(zhì)量意識(shí)，樹(shù)立“質(zhì)量第一”的觀念。
１０后勤保障服務(wù)必須滿足臨床工作需要。
后勤的管理制度10
一、財(cái)務(wù)制度
1、會(huì)計(jì)、出納制度
會(huì)計(jì)管帳不管錢(qián)，出納管錢(qián)不管帳
按照上級(jí)統(tǒng)一要求建帳、記帳，經(jīng)費(fèi)具領(lǐng)、支付報(bào)銷要復(fù)核，報(bào)銷應(yīng)憑正式憑據(jù)。記帳要規(guī)范，做到清晰、明確正確無(wú)誤。會(huì)計(jì)人員要嚴(yán)格遵守《會(huì)計(jì)法》嚴(yán)格執(zhí)行制度，對(duì)于弄虛作假，營(yíng)私舞弊、欺騙上級(jí)的違紀(jì)行為拒絕執(zhí)行。
2、學(xué)校經(jīng)費(fèi)開(kāi)支制度
首先要做到精打細(xì)算，合理開(kāi)支，不得超支。
學(xué)校的一切經(jīng)費(fèi)支付均由校長(zhǎng)“一支筆”審批，限額大的必須經(jīng)校務(wù)會(huì)或教代會(huì)審額。
學(xué)校經(jīng)費(fèi)支付原則
不違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律，不鋪張浪費(fèi)
該買(mǎi)則買(mǎi)、該用則用、該備則備、該做則做；
能省則省、能減則減、能修則修、能補(bǔ)則補(bǔ)、能代則代。
二、財(cái)務(wù)公開(kāi)制度
1、開(kāi)學(xué)初向家長(zhǎng)公開(kāi)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。
2、學(xué)校添置大型設(shè)備及維修、基建等需經(jīng)校務(wù)會(huì)或教代會(huì)決定，并在教師會(huì)上公開(kāi)。
3、定期向教師公開(kāi)學(xué)校收支情景。
4、每學(xué)期末向教師公開(kāi)福利分配情景。
三、財(cái)產(chǎn)管理制度
1、物品登記驗(yàn)收制度
學(xué)校財(cái)產(chǎn)建立財(cái)產(chǎn)冊(cè)和分類帳，固定資產(chǎn)逐一登記造冊(cè)，凡購(gòu)進(jìn)的一切物品都要及時(shí)入帳，并進(jìn)行分類登記，領(lǐng)進(jìn)、領(lǐng)出建立驗(yàn)收經(jīng)手制度。物品采購(gòu)，驗(yàn)收、入庫(kù)、入帳三個(gè)環(huán)節(jié)要相互制約，嚴(yán)防出現(xiàn)漏洞�？倓�(wù)管物，不管錢(qián)。
2、學(xué)校財(cái)產(chǎn)保管使用制度
學(xué)校財(cái)產(chǎn)原則上實(shí)行專人保管，專人使用的原則，并建立相應(yīng)的保管使用清冊(cè)。采用分線負(fù)責(zé)制，各線都有確定主要負(fù)責(zé)人，總務(wù)處將有關(guān)的物品分發(fā)到各主要負(fù)責(zé)人，教師需要時(shí)，向各線負(fù)責(zé)人領(lǐng)取在分發(fā)和領(lǐng)用過(guò)程中，都應(yīng)有登記制度。
學(xué)校的學(xué)生課桌凳，教師辦公用品，由總務(wù)處安排分配，落實(shí)到人，有專人負(fù)責(zé)保管和使用。
3、學(xué)校財(cái)產(chǎn)檢查制度
總務(wù)處每學(xué)期對(duì)全校所有資產(chǎn)多進(jìn)行一次檢查，(班級(jí)財(cái)產(chǎn)每學(xué)年登記造冊(cè)，期未對(duì)照檢查)發(fā)現(xiàn)遺失和損壞要追查原因。如失責(zé)或故意損壞或遺失，要責(zé)成當(dāng)事人的責(zé)人，根據(jù)情景酌情賠償。
成立學(xué)校清帳小組，每學(xué)期期未對(duì)學(xué)校的帳目進(jìn)行一次清查。發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)查明原因，責(zé)成有關(guān)人員限期整改。
每學(xué)年對(duì)學(xué)校帳目(包括資產(chǎn)使用情景)財(cái)產(chǎn)向?qū)W校教代會(huì)報(bào)告一次，并吸收教職工的意見(jiàn)，逐步改善。
每學(xué)期進(jìn)行一次總結(jié)評(píng)比。對(duì)優(yōu)秀的職責(zé)人，班級(jí)進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)問(wèn)題較多的職責(zé)人或班級(jí)進(jìn)行相應(yīng)的處罰。
四、教學(xué)用品的供應(yīng)制度
1、每學(xué)期的開(kāi)學(xué)之前，總務(wù)處應(yīng)予先研究全學(xué)期的教學(xué)辦公所需要的'物品，尤其是簿冊(cè)征訂更要分發(fā)及時(shí)，以保證能按時(shí)正常開(kāi)學(xué)。
2、既要保證供應(yīng)及時(shí)，又要注意克服不必要的浪費(fèi)，所以每學(xué)期的簿冊(cè)征訂工作，教導(dǎo)處預(yù)先作好安排，總務(wù)處做好具體的征訂計(jì)劃。
3、學(xué)習(xí)資料征訂，由教導(dǎo)處根據(jù)教委的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)校長(zhǎng)同意統(tǒng)一征訂，其他部門(mén)和個(gè)人不得任意征訂，如確實(shí)需要的必須經(jīng)教導(dǎo)處批準(zhǔn)。
后勤的管理制度11
一、財(cái)務(wù)管理
1、財(cái)會(huì)人員和理財(cái)小組要認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家的財(cái)政方針、政策，維護(hù)財(cái)經(jīng)紀(jì)律，正確進(jìn)行財(cái)務(wù)監(jiān)督。
2、凡經(jīng)相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)并由學(xué)校替代收取的'教輔、管理、保險(xiǎn)等費(fèi)用，必須請(qǐng)示學(xué)校校長(zhǎng)方可給付。
3、學(xué)校經(jīng)費(fèi)的支出，以發(fā)票或食堂采購(gòu)憑證為準(zhǔn)，每張票據(jù)必須有經(jīng)手人說(shuō)明用途、分管財(cái)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)證明，才可報(bào)校長(zhǎng)審批，在出納處報(bào)帳。
4、假鈔誰(shuí)收取誰(shuí)負(fù)責(zé)，教師個(gè)人和財(cái)務(wù)人員賬目往來(lái)一般以憑據(jù)為準(zhǔn)。
5、出納會(huì)計(jì)每月定期向校長(zhǎng)書(shū)面報(bào)告財(cái)務(wù)收支和現(xiàn)金余額情況。
6、分管財(cái)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)每學(xué)期向教職工公布財(cái)務(wù)情況，接受咨詢。
二、學(xué)校物資采購(gòu)、保管、領(lǐng)用
�。�、學(xué)校物資購(gòu)、管、用實(shí)行登記制，由學(xué)校分教務(wù)、總務(wù)、政教、幼兒園線負(fù)責(zé)登記工作。
２、大宗采購(gòu)1000元以上校務(wù)會(huì)決定，3000元以上報(bào)總支審批。
�。场⒉少�(gòu)人員須預(yù)先支取現(xiàn)金的，須出具借條，采購(gòu)?fù)陥?bào)賬后換回借條。
4、假期財(cái)產(chǎn)保管由值班人員負(fù)責(zé)，按相關(guān)制度追究責(zé)任。
5、學(xué)校物資不得外借校外人員，一般不借給教師個(gè)人使用，凡因故需要借用的，必須校長(zhǎng)批準(zhǔn)，出具借用條據(jù)，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)歸還，有損壞的按1.5倍價(jià)格賠償。
三、班級(jí)財(cái)產(chǎn)維修承包辦法
班級(jí)財(cái)產(chǎn)由班主任管理，損壞由學(xué)校負(fù)責(zé)維修，但視情況追究班主任責(zé)任。
四、借款、用電、就餐等規(guī)定
1、教師個(gè)人借款500元以上，須由校長(zhǎng)審批。所有借款優(yōu)先從教師工資或績(jī)效中扣除。
2、教職員工校內(nèi)用電嚴(yán)格按表收費(fèi)，電表由學(xué)校購(gòu)買(mǎi)安裝，用戶使用保管，遺失或人為損壞由用戶負(fù)責(zé)。用戶調(diào)動(dòng)或離職由續(xù)住者繼續(xù)使用保管。
3、學(xué)校為學(xué)校教職工提供工作餐，教職工來(lái)客一天內(nèi)不收取伙食費(fèi)，超過(guò)一天按每餐5元收取伙食費(fèi)。
4、正式教師直系子孫（特指子、孫）就讀幼兒園按標(biāo)準(zhǔn)收取保育費(fèi)，不收伙食費(fèi)，就讀小學(xué)按標(biāo)準(zhǔn)收取一切費(fèi)用。
五、財(cái)務(wù)后勤領(lǐng)導(dǎo)小組（xxxx秋）
1、領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)：XX
成員：XXXXXXXX
2、理財(cái)小組組長(zhǎng)：XX
組員：XXXXXXXX
后勤的管理制度12
為了貫徹勤儉辦學(xué)的方針，科學(xué)使用和管理后勤物資材料，防止積壓浪費(fèi)，給教學(xué)、科研及行政等工作的順利進(jìn)行提供有力的后勤物資保障，現(xiàn)結(jié)合我院的實(shí)際情況，特制定本管理制度。
一、材料組的職能
1、負(fù)責(zé)提供全院房屋、教學(xué)及行政辦公家具等維修用材料。
2、負(fù)責(zé)提供各部門(mén)辦公用品、勞保用品及清潔衛(wèi)生、綠化工具等。
3、負(fù)責(zé)提供全院水、電、暖等維修用材料。
二、物資材料的分類
依據(jù)物資材料的自然條件劃分為材料、低值品、易耗品三類。
材料：指一次性使用即消耗或不能復(fù)原的物資，如金屬、非金屬的各類原料、燃料等。
低值品：指既不夠固定資產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)，又不屬于材料范圍的用具，如低值儀表、工具量具等。
易耗品：指玻璃器皿、元件、零配件等。
三、物資材料的采購(gòu)
1、材料的`采購(gòu)應(yīng)根據(jù)各部門(mén)工作任務(wù)的實(shí)際需要、工作計(jì)劃與庫(kù)存現(xiàn)有量相結(jié)合，有計(jì)劃地進(jìn)行采購(gòu)。
2、保證材料的及時(shí)供應(yīng)，防止采購(gòu)與需求的脫節(jié)而影響正常的工作，防止盲目大量購(gòu)進(jìn)而造成的庫(kù)存積壓。
3、堅(jiān)持質(zhì)量第一的原則，嚴(yán)格把好購(gòu)進(jìn)材料的質(zhì)量關(guān)，購(gòu)進(jìn)材料時(shí)要查清所購(gòu)材料的名稱、型號(hào)與規(guī)格，嚴(yán)格按國(guó)家有關(guān)材料標(biāo)準(zhǔn)驗(yàn)收。對(duì)于驗(yàn)收中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，采購(gòu)人員應(yīng)負(fù)責(zé)及時(shí)辦理退、換、賠補(bǔ)手續(xù)。
4、采購(gòu)人員對(duì)購(gòu)進(jìn)的材料數(shù)量、質(zhì)量進(jìn)行認(rèn)真的核查驗(yàn)收后方可辦理入庫(kù)手續(xù)。
四、物資材料的庫(kù)存
1、設(shè)置庫(kù)房和集中存放的場(chǎng)地，確定專職或兼職保管員進(jìn)行管理。
2、科學(xué)保管庫(kù)房?jī)?nèi)物資材料，做到存放有序、庫(kù)容整潔、分類清楚、標(biāo)志明顯、零整分開(kāi)，建立卡片，卡物對(duì)號(hào)便于收發(fā)和檢查。
3、購(gòu)入的物資材料須經(jīng)保管員驗(yàn)收后方可入庫(kù)，以保證材料的數(shù)量和質(zhì)量，材料入庫(kù)必須填寫(xiě)入庫(kù)單，采購(gòu)人員和保管人員須在發(fā)票、入庫(kù)單上簽字。
4、庫(kù)存材料數(shù)量合理科學(xué)，信息反饋及時(shí)，合理利用資金，盡量減少積壓。每月進(jìn)行一次庫(kù)存盤(pán)點(diǎn)并與財(cái)務(wù)處核對(duì)帳目，做到帳帳相符，同時(shí)對(duì)庫(kù)存材料進(jìn)行帳物核對(duì)，保持帳物相符。
五、物資材料的出庫(kù)發(fā)放
1、各部門(mén)領(lǐng)取材料須填寫(xiě)領(lǐng)料單，注明材料名稱、用途、數(shù)量、領(lǐng)料人。材料組據(jù)此填寫(xiě)出庫(kù)單，并發(fā)放材料。
2、經(jīng)常維修用材料，常用和專用的可限量一次領(lǐng)取的辦法以備急用。
3、單項(xiàng)修繕工程或零星所需材料，必須單獨(dú)編報(bào)材料需用計(jì)劃，按計(jì)劃發(fā)料。
4、領(lǐng)用勞保用品、工具等各種低值品以舊換新，由經(jīng)辦人在登記薄上記錄去向，責(zé)任到人。
5、使用單位對(duì)多余材料，應(yīng)辦理退庫(kù)手續(xù)。
后勤的管理制度13
為維護(hù)后勤管理處工作秩序，確保各項(xiàng)工作正常有序的進(jìn)行，按照“誰(shuí)使用，誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，制訂本制度。
1、辦公室內(nèi)不得存放現(xiàn)金及其他貴重物品。
2、保證辦公設(shè)備、設(shè)施的完好性，防止因不恰當(dāng)使用或錯(cuò)誤操作而造成設(shè)備的損壞。對(duì)確需存放的檔案資料、各種儀器設(shè)備或其它貴重物品的房間，必須采取完善的安全防范措施，并由專人管理。
3、后勤管理處內(nèi)要嚴(yán)格注意用電安全，不得私自使用大功率電器。
4、每天最后離開(kāi)辦公室的員工，必須關(guān)好門(mén)窗、水電（含電源總閘）。
5、室內(nèi)發(fā)生失竊案件或火災(zāi)事故要及時(shí)向保衛(wèi)處或消防部門(mén)報(bào)告，并協(xié)助其查明原因。
6、強(qiáng)化信息安全意識(shí)，重要文件資料棄用后的.廢紙要及時(shí)用碎紙機(jī)銷毀。
7、公共區(qū)域設(shè)施的安全及維護(hù)由值班人員負(fù)責(zé)。
8、辦公室對(duì)處室安全工作負(fù)監(jiān)督、檢查責(zé)任，各部門(mén)安全由部門(mén)負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)。
后勤的管理制度14
1、項(xiàng)目營(yíng)地應(yīng)進(jìn)行封閉管理，設(shè)立值班人員，禁止閑散人員進(jìn)入。
2、營(yíng)地應(yīng)設(shè)置生活垃圾分類堆放設(shè)施，集中回收處理。營(yíng)地應(yīng)保持清潔衛(wèi)生，每天打掃室內(nèi)外環(huán)境衛(wèi)生，定期消毒，防止傳染病的發(fā)生。
3、營(yíng)地污水排放，應(yīng)設(shè)污水處理池，項(xiàng)目結(jié)束后，把污水池填平，恢復(fù)地貌。
4、營(yíng)地廁所，要選擇適定位置，要全封閉，并及時(shí)進(jìn)行清理，保持衛(wèi)生清潔，消滅蚊蠅，避免由于地表水沖刷對(duì)下游水體造成污染及疾病的傳播。
5、營(yíng)地要建立消防及防雷避電設(shè)施，包括消防給水類、移動(dòng)式滅火器材、防雷避電設(shè)施，要定期檢查。
6、使用燃煤作燃料做飯、取暖時(shí)，要做好通風(fēng)，防治煤氣中毒。
7、營(yíng)地生活區(qū)用電要符合安全用電要求，導(dǎo)線敷設(shè)必須是經(jīng)培訓(xùn)合格的電工施工，不私搭亂接，配電使用漏電保安器，不超負(fù)荷用電。
8、要繪制營(yíng)地電氣線路平面圖，對(duì)各種電氣線路和用電設(shè)施定期進(jìn)行檢查。配電箱有專人負(fù)責(zé)，附近不準(zhǔn)有易燃物。
9、營(yíng)地食堂要配備消毒柜、冷藏柜，定期對(duì)餐飲具進(jìn)行消毒。炊事員要經(jīng)過(guò)健康體檢，合格后方能上崗。食品采購(gòu)要采購(gòu)潔凈、符合飲食標(biāo)準(zhǔn)、在保質(zhì)期內(nèi)的`食品，食品存放要做到無(wú)污染、生熟食品分開(kāi)，防止食物中毒。飲用水要達(dá)標(biāo)。
10、宿舍做到整潔衛(wèi)生，生活用具擺放整齊，通風(fēng)良好。不準(zhǔn)躺在床鋪上吸煙，防止引起火災(zāi)。
11、宿舍不準(zhǔn)私自留宿非本單位人員，不準(zhǔn)在宿舍內(nèi)進(jìn)行賭博、酗酒及其他不健康活動(dòng)。
后勤的管理制度15
為了維護(hù)學(xué)校的正常教學(xué)秩序，切實(shí)為廣闊師生發(fā)明一個(gè)良好的工作，學(xué)習(xí)環(huán)境。根據(jù)國(guó)家的有關(guān)法律、法規(guī)，行政規(guī)章的規(guī)定，并結(jié)合我校實(shí)際，現(xiàn)就門(mén)衛(wèi)的安全職責(zé)明確如下：
一、門(mén)衛(wèi)負(fù)責(zé)學(xué)生出入的安全工作，加強(qiáng)學(xué)生進(jìn)、出校，以增強(qiáng)學(xué)生的'安全意識(shí)和安全防備本領(lǐng)，門(mén)使之養(yǎng)成良好的安全行為習(xí)慣。
二、嚴(yán)把入口關(guān)，嚴(yán)禁閑雜人員進(jìn)入學(xué)校內(nèi)，凡校外人員進(jìn)入校門(mén)，須經(jīng)接待人員同意，并認(rèn)真作好外來(lái)人員的記錄(何時(shí)來(lái)校、姓名、性別、年齡、尋找對(duì)象及出校時(shí)間)。
三、嚴(yán)把開(kāi)、關(guān)校門(mén)的時(shí)間。節(jié)假日期間，任何人不經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意一律不得入校。
四、平時(shí)學(xué)生因病、因特殊事出校，須由班主任親自送出校門(mén)，門(mén)衛(wèi)不許讓學(xué)生單獨(dú)出校門(mén)。
五、家長(zhǎng)到校找教師或給學(xué)生送東西，門(mén)衛(wèi)不得讓其入內(nèi)，須和班主任聯(lián)系，由班主任親自接待，也可由門(mén)衛(wèi)在適當(dāng)時(shí)候?qū)|西轉(zhuǎn)交給學(xué)生。
六、門(mén)衛(wèi)必須堅(jiān)守崗位，不得擅自離崗，如因擅自離崗而發(fā)生安全事故，由門(mén)衛(wèi)負(fù)責(zé)。
七、對(duì)進(jìn)入學(xué)校尋釁滋事者，要堅(jiān)定予以阻止，并及時(shí)與學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、派出所聯(lián)系，以確保師生安全。
八、本職責(zé)書(shū)一式兩份，學(xué)校、門(mén)衛(wèi)各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字或蓋章即產(chǎn)生法律效力。
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