總經(jīng)理助理崗位職責
在發(fā)展不斷提速的社會中,很多情況下我們都會接觸到崗位職責,明確崗位職責能讓員工知曉和掌握崗位職責,能夠最大化的進行勞動用工管理,科學的進行人力配置,做到人盡其才、人崗匹配。那么你真正懂得怎么制定崗位職責嗎?下面是小編為大家收集的總經(jīng)理助理崗位職責,僅供參考,大家一起來看看吧。

總經(jīng)理助理崗位職責1
1.負責公司整體規(guī)劃、產品、營銷、推廣等經(jīng)營性工作
2.具備營銷策劃能力,負責相關品牌營銷活動策劃、創(chuàng)意、構思,并做相應的活動及營銷方案
3.有一定的品牌調性及審美,撰寫品牌文案(品牌介紹、產品手冊、新品上市、品牌活動、參展策劃等)
4.負責品牌在各媒體平臺的.傳播策略(目的、策略、執(zhí)行、結果、總結)
5.制定公司品牌策略,維護公司品牌
6.協(xié)助總經(jīng)理對各部門的協(xié)調與組織工作
7.協(xié)助總經(jīng)理推進各項工作,在授權范圍內協(xié)助商務談判,做好各項匯報、聯(lián)絡工作
8.完成總經(jīng)理交辦的其他工作任務
總經(jīng)理助理崗位職責2
1.協(xié)助總經(jīng)理制定戰(zhàn)略計劃、年度經(jīng)營計劃及各階段工作目標分解; 2.在總經(jīng)理領導下負責辦公室的全面工作,努力作好總經(jīng)理的參謀助手,起到承上啟下的作用,認真做到全方位服務;
3.協(xié)助總經(jīng)理處理公司日常運作事務與各職能部門的協(xié)調、管理工作; 4.協(xié)助總經(jīng)理作好經(jīng)營服務各項管理并實施、督促、檢查落實貫徹執(zhí)行情況; 5.起草公司各階段工作總結和其他正式文件;
6.協(xié)助總經(jīng)理調查研究、了解公司經(jīng)營管理情況并提出處理意見或建議,供總經(jīng)理決策;
7.做好總經(jīng)理辦公會議和其他會議的組織工作和會議紀錄。做好決議、決定等文件的起草、發(fā)布;
8.妥善安排總經(jīng)理重要客人的`接待工作,并協(xié)助有關部門做好來賓的接待工作;
9.在公司經(jīng)營計劃、銷售策略、資本運作等方面向總經(jīng)理提供相關解決方案; 10.撰寫和跟進落實公司總經(jīng)理會議、專題研討會議等公司會議紀要; 11.根據(jù)公司安排,代表公司參加外部有關會議和商務談判等活動;
12.協(xié)助總經(jīng)理進行對外事務聯(lián)絡,協(xié)調與行業(yè)管理機構、協(xié)會及其他單位的關系;
13.掌握和了解公司內外動態(tài),及時向總經(jīng)理反映,并提出建議; 14.做好企業(yè)內外文件的發(fā)放、登記、傳遞、催辦、立卷、歸檔工作; 15.負責企業(yè)內外的公文辦理,解決來信、來訪事宜,及時處理、匯報; 16.積極完成總經(jīng)理臨時交辦的其他任務。
總經(jīng)理助理崗位職責3
總經(jīng)理助理崗位職責
1、在總經(jīng)理領導下負責辦公室的全面工作,努力作好總經(jīng)理的參謀助手,起到承上啟下的作用,認真做到全方位服務。
2、在總經(jīng)理領導下負責企業(yè)具體管理工作的布置、實施、檢查、督促、落實執(zhí)行情況。
3、協(xié)助總經(jīng)理作好經(jīng)營服務各項管理并督促、檢查落實貫徹執(zhí)行情況。
4、負責各類文件的分類呈送,請集團領導閱批并轉有關部門處理。
5、協(xié)助總經(jīng)理調查研究、了解公司經(jīng)營管理情況并提出處理意見或建議,供總經(jīng)理決策。
6、做好總經(jīng)理辦公會議和其他會議的組織工作和會議紀錄。做好決議、決定等文件的起草、發(fā)布。
7、做好企業(yè)內外文件的發(fā)放、登記、傳遞、催辦、立卷、歸檔工作。
8、負責保管使用企業(yè)圖章和介紹信。
9、負責企業(yè)內外的公文辦理,解決來信、來訪事宜,及時處理、匯報。
10、負責上級領導機關或兄弟單位領導的接待、參觀工作。
秘書的職責
1接聽、轉接電話;接待來訪人員。
2. 負責辦公室的文秘、信息、機要和保密工作,做好辦公室檔案收集、整理工作。
3. 負責總經(jīng)理辦公室的清潔衛(wèi)生。
4. 做好會議紀要。
5. 負責公司公文、信件、郵件、報刊雜志的分送。
6. 負責傳真件的收發(fā)工作。
7. 負責辦公室倉庫的.保管工作,做好物品出入庫的登記。
8. 做好公司宣傳專欄的組稿。
9. 按照公司印信管理規(guī)定,保管使用公章,并對其負責。
10. 做好公司食堂費用支出、流水賬登記,并對餐費做統(tǒng)計及餐費的收納、保管。
11. 每月環(huán)保報表的郵寄及社保的打表。
12. 管理好員工人事檔案材料, 建立、完善員工人事檔案的管理,嚴格借檔手續(xù)。
13 社會保險的投保、申領。
14 統(tǒng)計每月考勤并交財務做帳,留底。
15 管理辦公各種財產,合理使用并提高財產的使用效率,提倡節(jié)儉。
16. 接受其他臨時工作.
總經(jīng)理助理崗位職責4
1、負責起草公司年度工作總結報告及總經(jīng)理講話稿,負責起草公司股東人和董事會的會議材料。
2、負責辦理人大代表建議、批評、意見或政協(xié)代表提案的辦復。負責紀錄、整理總經(jīng)理辦公會會議紀要。
3、負責處理總經(jīng)理臨時交辦的.其他工作。
總經(jīng)理助理崗位職責范文
總經(jīng)理助理崗位職責5
1.熟練掌握工作崗位的規(guī)章制度,業(yè)務部門的工作流程;
2.協(xié)助部門內的資料工作,如文件打印、數(shù)據(jù)匯總、文件歸檔等;
3.協(xié)助部門內的.采購、盤點、費用報銷等工作;
4.跟進相關工作的進度,追蹤結果及時匯報;
5.完成領導交付的臨時工作;
總經(jīng)理助理崗位職責6
1、負責協(xié)助經(jīng)理的日常事務工作;
2、協(xié)助經(jīng)理處理采購部門和銷售方面事宜(包括進度采購推進/項目跟進/信息收集等)
3、負責審核貨物流轉所產生的相關費用,保證其合理性、真實性
4、完成領導交代的.具體事宜。
總經(jīng)理助理崗位職責7
1;卦L老客戶和失敗客戶,維護老客戶和找尋商機;
2。設計院和大系統(tǒng)商的前期收集開發(fā)工作;
3。協(xié)助經(jīng)理前期工作,分層次的跟進工作;
4。作為銷售儲干,能力和時機公司認可,可提升為項目經(jīng)理,可分派到全國各地需要的`地方工作。
總經(jīng)理助理崗位職責8
1、協(xié)調總經(jīng)理完成本管理處的各項工作。
2、認真完成所分管的`各項工作。
3、當總經(jīng)理不在時,代理總經(jīng)理進行工作。
4、有權向總經(jīng)理提出建設對下屬人員進行獎懲。
5、遵照勞動部門人事有關規(guī)定,在公司編制計劃,按程序辦理管理處招、調員工的事務工作,對部門中的私招濫雇行為進行處理。
6、有權處理顧客對其分管工作范圍內的投訴。
7、有權利處理分管工作范圍內的突發(fā)事件。
8、有權自行安排下屬工作人員的各項工作。
總經(jīng)理助理崗位職責9
1、市場調查:負責醫(yī)療器械行業(yè)內各類企業(yè)動態(tài)的收集與整理,了解國家政策、醫(yī)療行業(yè)進展;
2、市場規(guī)劃:能夠根據(jù)公司戰(zhàn)略,規(guī)劃產品,并完成可行性分析與調研;
3、熟悉產品:負責產品的`調研、宣傳、廣告寫作等各類材料; 4、市場活動:能夠完成市場活動,如座談會、線上活動的策劃、組織、執(zhí)行等工作。
總經(jīng)理助理崗位職責10
1 根據(jù)公司業(yè)務及規(guī)劃,建立有建設性的,高效的客戶關系網(wǎng)絡,完善溝通機制;協(xié)助總經(jīng)理根據(jù)公司發(fā)展目標,參與各部門整體策劃,搭建和完善運營及管理體系;
2 組織協(xié)調各部門工作,聽取工作匯報,提出決策性意見;協(xié)調部門與其他部門之間的工作與關系,建立有效的工作機制;
3 負責總經(jīng)理臨時交辦的任務,起草和簽發(fā)相關文件,部分資料的.翻譯及各類公文信函合同報告等文件的處理;
4 協(xié)同總經(jīng)理進行重要商務接待商務談判外事活動及相關會議,記錄及跟進;
5 跟進總經(jīng)理的日程安排,做好行程預約,提醒總經(jīng)理的時間節(jié)點安排。
6 協(xié)助樹立企業(yè)品牌形象,傳播公司戰(zhàn)略,提升企業(yè)知名度。
總經(jīng)理助理崗位職責11
1、做好總經(jīng)理辦公會議和其他會議的組織工作和會議紀錄。做好決議、決定等文件的.起草、發(fā)布。
2、做好企業(yè)內外文件的發(fā)放、登記、傳遞、催辦、立卷、歸檔工作。
3、負責保管使用企業(yè)圖章和介紹信。
4、負責企業(yè)內外的公文辦理,解決來信、來訪事宜,及時處理、匯報。
5、負責上級領導機關或兄弟單位領導的接待、參觀工作。
總經(jīng)理助理崗位職責12
1、協(xié)調總經(jīng)理與各職能單元之間的溝通,包括指令傳達、信息/文件分選傳遞等;
2、組織籌備總經(jīng)理主持的各項會議等,包括會議議程、會議文件等準備,并做好會議紀要;主動掌握有關決議的執(zhí)行情況,并定期向總經(jīng)理反饋;
3、參與公司對外活動的籌劃協(xié)調;
4、負責總經(jīng)理的日程安排、日常事務提醒、催辦;
5、參與和外部協(xié)會、商會組織等的溝通聯(lián)系;
6、負責總經(jīng)理、總經(jīng)辦的文案工作;負責整理各類文件資料;
7、完成上級安排的其它工作任務。
任職要求
1、全日制本科以上學歷,專業(yè)不限,但法學、文學、文秘類專業(yè)優(yōu)先;
2、應屆或三年以內從業(yè)經(jīng)驗,具有文案、文宣、文秘類工作經(jīng)驗優(yōu)先;
3、熱愛從事文案、文宣、文秘類工作,工作細心、嚴謹,富有責任心,具有良好的'溝通、協(xié)作能力,具有較好的文字功底和語言表達能力;
4、能夠熟練運用office軟件,擅長PS、ppt、excel者優(yōu)先;
5、常駐地為上海浦東,能夠適應經(jīng)常出差;
6、形象良好,大方得體。有悟性,有較強的學習能力。
總經(jīng)理助理崗位職責13
1、在總經(jīng)理領導下負責全面工作,努力作好總經(jīng)理的參謀助手,起到承上啟下的作用,認真做到全方位服務;
2、在總經(jīng)理領導下負責企業(yè)具體管理工作的布置、實施、檢查、督促、落實執(zhí)行情況;
3、協(xié)助總經(jīng)理作好經(jīng)營服務各項管理并督促、檢查落實貫徹執(zhí)行情況;
4、負責各類文件的分類呈送,請集團領導閱批并轉有關部門處理; 5、協(xié)助總經(jīng)理調查研究、了解公司經(jīng)營管理情況并提出處理意見或建議,供總經(jīng)理決策;
6、做好總經(jīng)理辦公會議和其他會議的組織工作和會議紀錄。做好決議、決定等文件的起草、發(fā)布;
7、做好企業(yè)內外文件的發(fā)放、登記、傳遞、催辦、立卷、歸檔工作;
8、負責企業(yè)內外的公文辦理,解決來信、來訪事宜,及時處理、匯報;
9、負責上級領導機關或兄弟單位領導的.接待、參觀工作; 10、認真完成總經(jīng)理交辦的其他事宜。 公司總經(jīng)理助理崗位職責 篇10
1、協(xié)助總經(jīng)理室進行公司發(fā)展戰(zhàn)略研究,制定戰(zhàn)略發(fā)展計劃; 2、在公司經(jīng)營方針、科學運營、銷售策略、資本運作等方面向總經(jīng)理提供相關方案或建議;
3、協(xié)助總經(jīng)理分管運營管理工作;
4、負責制定運營計劃,完成各項運營指標; 5、負責運營管理的持續(xù)優(yōu)化和改進; 6、協(xié)助總經(jīng)理室完成公司經(jīng)營日常管理工作; 7、協(xié)助總經(jīng)理室處理對外公共關系; 8、完成總經(jīng)理室交辦的其它工作任務。 公司總經(jīng)理助理崗位職責 篇11
1、協(xié)助總經(jīng)理工作,精通企業(yè)管理、投資專業(yè)知識、熟悉物流管理。
2、制定公司的年度和中長期發(fā)展規(guī)劃,開發(fā)新的項目。
3、主持編制戰(zhàn)略分析研究報告,為公司總體戰(zhàn)略與各下屬單位戰(zhàn)略制訂提供有效支持。
4、組織專項課題研究,為公司決策層提供支持。
5、建立和完善投資制度與流程。
6、負責主持投資項目的立項、可行性論證、項目評估。
7、在領導授權下開展項目談判與實施工作。
8、負責投資項目的人員派駐、戰(zhàn)略決策、利潤分配等管理活動的建議與實施。
總經(jīng)理助理崗位職責14
1、協(xié)助總經(jīng)理做好綜合、協(xié)調各部門工作和處理日常事物。
2、及時收集和了解各部門的工作動態(tài),協(xié)助總經(jīng)理協(xié)調各部門之間有關的業(yè)務工作,掌握全公司主要活動情況。
3、協(xié)助總經(jīng)理收集各部門重要報表,并校隊各項重要數(shù)據(jù),根據(jù)核對結果對各部門進行績效考核,并根據(jù)績效評價結果實施對員工的嚴懲工作。
4、負責召集公司辦公會議和其他有關會議,做好會議記錄,并檢查督促會議決議的貫徹實施。
5、負責公司行政文書檔案的管路工作及各部門文書資料收集歸檔管理工作,進行業(yè)務指導。
6、負責組織公司通用管理標準規(guī)章制度的擬定、修改和編寫工作,協(xié)助參與專用管理標準及管理制度的'擬定
討論、修改工作。
7、協(xié)助總經(jīng)理與供應商建立良好的合作關系,并負責做好公司重要來賓的接待安排及重要會議的組織與會務工作。
8、完成公司領導交辦的其他工作任務。
總經(jīng)理助理崗位職責15
1、 根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略,協(xié)助總經(jīng)理制定年度工作計劃和中長期發(fā)展規(guī)劃,確定公司的發(fā)展目標和發(fā)展方向。
2、 領導企業(yè)管理部門建立公司的人力資源開發(fā)、培訓和管理制度,建立科學良好的`人才競爭機制和激勵機制。
3、帶領企業(yè)管理部門開展公司保安、消防安全、行政后勤(包括宿舍、食堂、車間等)管理制度建設。
4、 根據(jù)公司年度生產計劃,組織制定年度質量工作計劃,確定與公司發(fā)展相適應的產品質量定位
5、 領導開展公司質量管理工作,研究并采用科學的質量管理方法和手段,建立和完善科學的內部產品制造質量控制體系和外部產品入口控制體系,確保不合格品得到有效控制。
6、 負責領導、監(jiān)督、組織相關部門解決生產過程中及生產后的產品質量問題。
7、 領導維護物料入庫系統(tǒng)的正常運行,建立物料入庫管理制度,如進出庫管理、入庫管理、定額管理、庫存管理等,確保帳目與物料相符,正確掌握物料的入庫狀態(tài)。
8、 監(jiān)督企業(yè)管理部、質量管理部、物料組人員的調配和管理,確保其滿足和滿足公司的管理需求。
9、 監(jiān)督企業(yè)管理部、質量管理部、物料組工作職能的落實。
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