[精]勞保用品管理制度

　　在充滿活力，日益開(kāi)放的今天，制度使用的頻率越來(lái)越高，制度就是在人類(lèi)社會(huì)當(dāng)中人們行為的準(zhǔn)則。擬起制度來(lái)就毫無(wú)頭緒？以下是小編幫大家整理的勞保用品管理制度，歡迎閱讀與收藏。

勞保用品管理制度1

　　酒店勞保用品的領(lǐng)用管理規(guī)定

　　對(duì)各區(qū)域和各部的勞保用品將以定期、定量、定人的原則進(jìn)行發(fā)放，如因使用人員不合理使用造成過(guò)早損壞，使用人將自行解決。（所有的勞保用品已經(jīng)由各區(qū)各部負(fù)責(zé)人統(tǒng)一進(jìn)行過(guò)科學(xué)的分析，已考慮到每個(gè)人的須求）

　　如因緊急和特殊事件的'須要，須由餐飲部總監(jiān)審批。

　　1、迎賓白手套的發(fā)放僅限餐飲前廳門(mén)童和迎賓，發(fā)放數(shù)量每人每月2雙，如因本人未保管好由本人自行購(gòu)買(mǎi)。

　　2、勞保線手套的發(fā)放僅限后廚、水臺(tái)房、洗碗房，發(fā)放數(shù)量為：

　　i、后廚每人每月雙

　　ii、水臺(tái)房每人每月雙

　　iii、洗碗房每人每月2雙

　　3、膠鞋的發(fā)放僅限水臺(tái)房、洗碗房，發(fā)放數(shù)量為：每人每半年1雙。

　　4、膠手套的發(fā)放僅限洗碗房，發(fā)放數(shù)量為：每人每3個(gè)月一雙。

勞保用品管理制度2

　　1 各種勞保用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)

　　1.1 各種勞保用品由(行政科)總務(wù)定期進(jìn)行申購(gòu)。勞保用品存于倉(cāng)庫(kù),倉(cāng)管員應(yīng)根據(jù)本節(jié)之發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)定量發(fā)給各部門(mén)。

　　1.2 為了防止浪費(fèi)的情形,各部門(mén)勞保用品領(lǐng)用均須以舊換新的方式,否則倉(cāng)管人員有權(quán)不予發(fā)放。

　　1.3 各種勞保用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)、發(fā)放對(duì)象及扣款辦法另行規(guī)定。

　　2 各種勞保用品使用管理辦法

　　2.1 所有人員在領(lǐng)取勞保用品后,在上班時(shí)間內(nèi),均須按要求配戴使用,否則對(duì)違規(guī)者將予以紀(jì)律處分。

　　2.2 手套使用辦法

勞保用品管理制度3

　　第一條、為進(jìn)一步規(guī)范勞動(dòng)防護(hù)用品的管理，保障職工在生產(chǎn)過(guò)程中的安全與健康，落實(shí)勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放工作，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及《中鐵六局集團(tuán)公司勞動(dòng)防護(hù)用品管理辦法》（中鐵六安〔20xx〕90號(hào)）和《中鐵六局集團(tuán)公司低值易耗品及辦公用品管理辦法》（中鐵六辦〔20xx〕18號(hào)）文件規(guī)定，結(jié)合項(xiàng)目實(shí)際，制定本辦法。

　　第二條、勞動(dòng)防護(hù)用品是指從業(yè)人員在生產(chǎn)過(guò)程中，為避免或減輕事故傷害和職業(yè)危害、保護(hù)企業(yè)職工人身安全和健康，用人單位應(yīng)配備的必需防護(hù)裝備。勞動(dòng)防護(hù)用品管理是生產(chǎn)管理工作的重要組成部分。勞動(dòng)防護(hù)用品分為特種防護(hù)用品和一般防護(hù)用品。低值易耗品是指使用年限較短，或價(jià)值較低（單價(jià)在20xx元以內(nèi)）、容易損壞、達(dá)不到固定資產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的各種用具物品。

　　第三條、勞動(dòng)防護(hù)用品的購(gòu)置和管理，必須認(rèn)真執(zhí)行國(guó)家關(guān)于“統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一計(jì)劃、統(tǒng)一采購(gòu)、統(tǒng)一發(fā)放”的規(guī)定。

　　第四條、各單位必須保證本單位勞動(dòng)防護(hù)用品經(jīng)費(fèi)，任何單位和個(gè)人不得以任何理由擠占、挪用勞動(dòng)防護(hù)用品經(jīng)費(fèi)，不得以任何理由不發(fā)、停發(fā)、少發(fā)和延期發(fā)給職工必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，勞動(dòng)防護(hù)用品也不是福利待遇，不得隨意擴(kuò)大發(fā)放范圍、提高標(biāo)準(zhǔn)，不得以貨幣或其他物品替代。

　　第五條、發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)

　　勞動(dòng)防護(hù)用品的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)要嚴(yán)格執(zhí)行《中鐵六局集團(tuán)公司勞動(dòng)防護(hù)用品管理辦法》（中鐵六安〔20xx〕90號(hào)）規(guī)定，職工由于工作需要從事多種作業(yè)時(shí)，按高工種標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給勞動(dòng)防護(hù)用品。標(biāo)準(zhǔn)中未列入的工種、新派生的工種由安質(zhì)部比照相鄰工種標(biāo)準(zhǔn)制訂發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。

　　第六條、相關(guān)部門(mén)職責(zé)

　　1、項(xiàng)目物資部是勞動(dòng)防護(hù)用品和低值易耗品的采購(gòu)發(fā)放的歸口管理部門(mén)，負(fù)責(zé)從公司物資部門(mén)采購(gòu)、發(fā)放、統(tǒng)計(jì)。

　　2、項(xiàng)目安質(zhì)部負(fù)責(zé)制定勞動(dòng)防護(hù)用品的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，提報(bào)勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放計(jì)劃，負(fù)責(zé)勞動(dòng)防護(hù)用品的驗(yàn)收監(jiān)督檢查工作。

　　第七條、勞保用品的采購(gòu)管理

　　項(xiàng)目部物資部負(fù)責(zé)勞務(wù)用品的采購(gòu)管理，嚴(yán)格按照公司規(guī)定從指定供應(yīng)商處采購(gòu)。經(jīng)公司相關(guān)部門(mén)同意授權(quán)采購(gòu)的，必須在簽署銷(xiāo)售準(zhǔn)入證的單位內(nèi)貨比三家，詢質(zhì)比價(jià)，選擇有資質(zhì)、符合國(guó)家及企業(yè)產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)的生產(chǎn)廠家進(jìn)行采購(gòu)。授權(quán)采購(gòu)的特種防護(hù)用品必須保證質(zhì)量合格，符合國(guó)家及企業(yè)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。授權(quán)采購(gòu)的勞保用品實(shí)行會(huì)簽制度，由物資部門(mén)簽訂采購(gòu)合同，經(jīng)項(xiàng)目部相關(guān)部門(mén)和項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)會(huì)簽評(píng)審后實(shí)施。

　　第八條、勞保用品的驗(yàn)收管理

　　安質(zhì)部要與物資部共同負(fù)責(zé)勞保用品的驗(yàn)收，做好驗(yàn)收記錄。項(xiàng)目物資管理小組和架子隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)、材料員負(fù)責(zé)在使用過(guò)程中對(duì)特種勞動(dòng)防護(hù)用品如安全帶、安全繩、安全帽、絕緣用品、防毒用具等應(yīng)按規(guī)定時(shí)間定期檢驗(yàn)、鑒定，及時(shí)更換、報(bào)廢。項(xiàng)目安質(zhì)部、物資部和架子隊(duì)安全員、材料員負(fù)責(zé)對(duì)班組自帶的勞保用品進(jìn)行驗(yàn)收和檢驗(yàn)，對(duì)于使用不合格勞保用品的班組提出書(shū)面整改通知，要求其立即停用和整改，并報(bào)項(xiàng)目部經(jīng)理。第九條、勞保用品的發(fā)放管理

　　項(xiàng)目部采取全員定期、按期發(fā)放職工一般勞動(dòng)防護(hù)用品，即全員統(tǒng)一規(guī)定時(shí)間發(fā)放，到周期后再進(jìn)行下一次的發(fā)放。以公司安監(jiān)部下發(fā)的發(fā)放計(jì)劃時(shí)間為準(zhǔn)。對(duì)于特種勞保用品的發(fā)放由物資部門(mén)按標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行發(fā)放，出現(xiàn)報(bào)廢時(shí)由安質(zhì)部提出需用計(jì)劃，使用人憑需用計(jì)劃表到物資部門(mén)領(lǐng)取。物資部建立勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放臺(tái)帳和職工個(gè)人使用卡片，員工在調(diào)動(dòng)時(shí)，該卡片應(yīng)隨即調(diào)轉(zhuǎn)新單位。各單位勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放管理臺(tái)帳，以電子版報(bào)公司物資部備案。第十條、勞保用品的'結(jié)算管理

　　勞保用品采用“一次攤銷(xiāo)法”，即物資部門(mén)憑公司內(nèi)部的發(fā)（領(lǐng)）料單或發(fā)票點(diǎn)收后經(jīng)項(xiàng)目經(jīng)理簽字后到財(cái)務(wù)部門(mén)報(bào)銷(xiāo)。項(xiàng)目部本部人員的費(fèi)用列入項(xiàng)目部安全生產(chǎn)費(fèi)，架子隊(duì)人員的費(fèi)用列入架子隊(duì)安全生產(chǎn)費(fèi)，納入架子隊(duì)費(fèi)用考核范疇。項(xiàng)目部擅自采購(gòu)的防護(hù)用品和未經(jīng)安質(zhì)部簽認(rèn)的，財(cái)務(wù)不得報(bào)銷(xiāo)。

　　第十一條、特種勞保用品的報(bào)廢管理

　　項(xiàng)目物資管理小組和架子隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)、材料員負(fù)責(zé)特種勞動(dòng)防護(hù)用品的鑒定、報(bào)廢管理，物資部門(mén)負(fù)責(zé)收回和報(bào)廢處理。

　　第十二條、低值易耗品計(jì)劃

　　低值易耗品實(shí)行購(gòu)買(mǎi)前申請(qǐng)制度。項(xiàng)目部各部門(mén)和架子隊(duì)在使用前提出需用計(jì)劃（包括品名、規(guī)格型號(hào)、數(shù)量、預(yù)計(jì)單價(jià)、金額等）經(jīng)項(xiàng)目經(jīng)理批準(zhǔn)后，報(bào)辦公室實(shí)施采購(gòu)。

　　第十三條、低值易耗品采購(gòu)

　　低值易耗品實(shí)行無(wú)庫(kù)存管理，由辦公室依據(jù)批準(zhǔn)的需用計(jì)劃負(fù)責(zé)實(shí)施采購(gòu)。低值易耗品采購(gòu)要到正規(guī)商家、廠家或批發(fā)市場(chǎng)，貨比三家力求質(zhì)優(yōu)價(jià)廉，嚴(yán)禁采購(gòu)不符合使用標(biāo)準(zhǔn)的偽劣產(chǎn)品。

　　第十四條、低值易耗品結(jié)算

　　低值易耗品采購(gòu)必須開(kāi)具正式發(fā)票并辦理實(shí)物驗(yàn)收后，由經(jīng)辦人持發(fā)票及細(xì)目單報(bào)項(xiàng)目經(jīng)理審批后到財(cái)務(wù)部報(bào)銷(xiāo)。

　　第十五條、低值易耗品采用“一次攤銷(xiāo)法”，項(xiàng)目部本部部門(mén)的費(fèi)用列入項(xiàng)目

　　部科目，架子隊(duì)的費(fèi)用列入架子隊(duì)費(fèi)，納入架子隊(duì)費(fèi)用考核范疇。第十六條、辦公室是低值易耗品的管理部門(mén)，使用部門(mén)是低值易耗品的保管部門(mén)。辦公室建立健全低值易耗品收發(fā)、保管臺(tái)賬及卡片，各使用部門(mén)要建立保管卡片并進(jìn)行實(shí)物管理。

　　第十七條、保管人員因崗位變動(dòng)或調(diào)離項(xiàng)目部、退養(yǎng)、退休時(shí)，應(yīng)將其所保管的低值易耗品交回，并辦理交接手續(xù)。

　　第十八條、保管人應(yīng)自覺(jué)愛(ài)護(hù)所保管使用的低值易耗品，不得隨意損壞或丟失。非本人原因造成損壞的，報(bào)辦公室確認(rèn)，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)審批后，予以維修；因本人使用不當(dāng)、管理不善造成損壞、丟失的，由當(dāng)事人按照核定的價(jià)格負(fù)責(zé)賠償。

　　第十九條、低值易耗品使用年限屆滿或因損壞無(wú)法正常使用的，由使用管理人員填制“低值易耗品注銷(xiāo)（賠償）單”并說(shuō)明原因，經(jīng)辦公室組織物資管理小組確認(rèn)，報(bào)項(xiàng)目經(jīng)理審批后，予以注銷(xiāo)。

勞保用品管理制度4

　　1、目的

　　為使公司的辦公用品得到合理、有效的利用，避免浪費(fèi)發(fā)生，特制定本制度。

　　2、適用范圍

　　為加強(qiáng)修試所辦公用品管理，控制費(fèi)用開(kāi)支，規(guī)范修試所辦公用品的采購(gòu)與使用，本著勤儉節(jié)約和有利于工作的原則，根據(jù)修試所實(shí)際狀況，特制定本辦法。

　　3、分類(lèi)定義

　　3.1固定資產(chǎn)類(lèi)辦公用品，如：傳真機(jī)、復(fù)印機(jī)、電腦、打印機(jī)、碎紙機(jī)、汽車(chē)等。

　　3.2非消耗性辦公用品，如：辦公桌、辦公椅、計(jì)算器、電話機(jī)、打孔機(jī)、剪刀、紙刀、白板、文件夾、文件柜等。

　　3.3消耗性辦公用品，如：筆記本、簽字筆、圓珠筆、鉛筆、橡皮、膠水、復(fù)寫(xiě)紙、釘書(shū)釘、回形針、筆芯、公司印刷品、墨盒、復(fù)印紙、傳真紙、水性筆、白板筆、回形針、大頭針等。

　　4、職責(zé)

　　4.1公司人事行政中心負(fù)責(zé)辦公用品的全面管理。

　　4.2公司人事行政部助理具體負(fù)責(zé)執(zhí)行。

　　5、具體規(guī)定

　　5.1、辦公用品的發(fā)放

　　5.1.1固定資產(chǎn)類(lèi)辦公用品的申購(gòu)，要先計(jì)劃并報(bào)總經(jīng)理及人事行政中心、董事長(zhǎng)批準(zhǔn)。

　　5.1.2非消耗性辦公用品一般以部門(mén)為單位發(fā)放，部門(mén)內(nèi)共同使用，個(gè)別辦公必需品須經(jīng)門(mén)部主管同意后能夠個(gè)人為單位發(fā)放;消耗性辦公用品根據(jù)實(shí)際需要以個(gè)人為單位發(fā)放。發(fā)放流程如下：

　　a、人事行政部制定《辦公用品申請(qǐng)表》，經(jīng)各部門(mén)主管確認(rèn)后于每月25日前提交人事行政中心。

　　b、公司人事行政中心主管復(fù)核、人事行政管理總監(jiān)審核、董事長(zhǎng)批準(zhǔn)后交人事行政部助理統(tǒng)一購(gòu)買(mǎi)。

　　c、下月初由人事行政部一次性統(tǒng)一發(fā)放到各使用部門(mén)。

　　d、新員工到職或臨時(shí)急用品可根據(jù)實(shí)際及時(shí)購(gòu)買(mǎi)，人事行政部每月可適時(shí)備用部分用品。

　　5.2用品的管理

　　5.2.1固定資產(chǎn)類(lèi)辦公用品

　　a、進(jìn)行編號(hào)管理，由財(cái)務(wù)部統(tǒng)一登記用品，并計(jì)算其剩余價(jià)值。

　　b、日常的管理由使用部門(mén)或使用者進(jìn)行;公司公用品由人事行政部進(jìn)行管理。

　　c、出現(xiàn)損壞或故障根據(jù)實(shí)際狀況由人事行政部統(tǒng)一安排修理。

　　5.2.2非消耗和消耗性辦公用品。

　　a、由各使用部門(mén)或使用者管理。

　　b、非消耗性辦公用品如有損壞應(yīng)以舊品換新品，如有遺失應(yīng)由部門(mén)或個(gè)人賠償或自購(gòu)。

　　c、設(shè)立《辦公用品領(lǐng)用單》，由人事行政部統(tǒng)一保管，以便于掌握辦公用品的'領(lǐng)用狀況。

　　d、員工離職前應(yīng)如數(shù)交回或轉(zhuǎn)交所領(lǐng)用的非消耗性辦公用品，由人事行政部確認(rèn)。

　　5.3各部門(mén)一個(gè)月的辦公用品量應(yīng)在月初進(jìn)行仔細(xì)檢查預(yù)算，在月中確有特殊原因須要增加或另買(mǎi)時(shí)須由部門(mén)負(fù)責(zé)人遞交書(shū)面的超支“狀況說(shuō)明”給人事行政部，報(bào)人事行政中心核查后再確認(rèn)處理結(jié)果。

　　5.4若無(wú)特殊原因超支，公司不再為其購(gòu)買(mǎi)，但部門(mén)負(fù)責(zé)人為保證工作的正常進(jìn)行，自行解決余下時(shí)間的辦公用品費(fèi)用。

　　5.5月度辦公用品使用定額由上月25日—下月25日為一個(gè)周期。

　　6、懲罰

　　6.1公司辦公用品應(yīng)做公用，私用或帶出公司者應(yīng)按辦公用品兩倍的價(jià)格從當(dāng)月工資中扣出。

　　6.2公司辦公用品應(yīng)本著節(jié)約的原則，如有浪費(fèi)者一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將在當(dāng)月考核分中扣5分。

　　6.3員工應(yīng)自覺(jué)愛(ài)護(hù)各類(lèi)辦公用品，如有不正當(dāng)或不合理實(shí)用而損壞應(yīng)照價(jià)賠付。

　　7、相關(guān)表格

　　《辦公用品申請(qǐng)表》、《辦公用品入庫(kù)單》、《辦公用品領(lǐng)用單》

　　8、附則

　　本制度于xx年x月x日開(kāi)始生效執(zhí)行。

勞保用品管理制度5

　　一、職業(yè)病防治措施

　　影響職業(yè)病的因素

　�。�1）粉塵

　�。�2）噪音

　�。�3）油漆及揮發(fā)性溶劑

　　（一）粉塵、油漆、建筑垃圾應(yīng)采取的措施

　�。�1）遵守國(guó)家有關(guān)環(huán)保的法律法規(guī)，采取措施控制施工現(xiàn)場(chǎng)的各種粉塵廢棄物、噪音對(duì)環(huán)境的污染和危害。

　�。�2）創(chuàng)造文明工地

　　1、施工現(xiàn)場(chǎng)做封閉式施工，用高度不低于2m的彩條布將現(xiàn)場(chǎng)四周?chē)�起�?lái)，書(shū)寫(xiě)文明創(chuàng)建標(biāo)語(yǔ)。

　　2、施工現(xiàn)場(chǎng)材料堆放整齊（散材成堆，型材成垛），標(biāo)明標(biāo)識(shí)。

　　3、應(yīng)時(shí)刻保持工程項(xiàng)目部現(xiàn)場(chǎng)臨時(shí)辦公室的整潔有序，各項(xiàng)管理制度齊全，崗位責(zé)任制，安全責(zé)任制，網(wǎng)絡(luò)計(jì)劃圖，施工平面圖，質(zhì)量安全保證體系等懸掛上墻。各項(xiàng)制度的執(zhí)行及施工進(jìn)度的推進(jìn)情況用色控曲線標(biāo)注，使其一目了然。

　　4、現(xiàn)場(chǎng)臨時(shí)倉(cāng)庫(kù)內(nèi)各種袋（桶、箱）裝材料碼放成垛，小型材料上架存放，墻上懸掛材料管理制度，材料員職責(zé)。

　　5、施工人員入廁到就近的公共廁所。入廁后例行程序及時(shí)沖洗，以保持其干凈潔。

　　6、施工中采取措施控制粉塵。

　　7、對(duì)施工機(jī)械（如電鋸等）產(chǎn)生的噪音，采取有效措施按照有關(guān)環(huán)保部門(mén)的規(guī)定組織施工。

　　8、施工現(xiàn)場(chǎng)設(shè)一標(biāo)牌、標(biāo)明工程項(xiàng)目名稱(chēng)，建設(shè)單位、設(shè)計(jì)單位、監(jiān)理單位、施工單位及各單位在施工現(xiàn)場(chǎng)的代表人的姓名，開(kāi)、竣工日期等。

　　9、施工現(xiàn)場(chǎng)的臨時(shí)用電設(shè)施必須符合規(guī)范和安全操作規(guī)程，施工現(xiàn)場(chǎng)主要管理人員在現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)佩帶胸卡。施工現(xiàn)場(chǎng)必須設(shè)有唯施工安全的夜間照明。

　　10、在施工現(xiàn)場(chǎng)設(shè)置的臨時(shí)生活設(shè)施符合通風(fēng)、衛(wèi)生、照明等要求，職工的飲食供應(yīng)符合飲食要求。保持整潔有序的用餐一半。

　　11、認(rèn)真執(zhí)行國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)和勞動(dòng)保護(hù)的法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)責(zé)任制，簽訂安全施工協(xié)議，加強(qiáng)規(guī)范化管理和安全教育，嚴(yán)格例行安全交底制度。使施工人員的安全意識(shí)牢記在心，杜絕安全隱患。

　　12、做好施工現(xiàn)場(chǎng)的安全保衛(wèi)工作。

　　13、建筑垃圾及時(shí)清運(yùn)至有關(guān)部門(mén)指定的傾倒的地點(diǎn)，在接近工程移交時(shí)，及時(shí)拆除臨時(shí)設(shè)施，移交時(shí)做到現(xiàn)場(chǎng)整潔，窗明幾凈，地?zé)o污漬。

　　（二）噪音防治措施

　　1、方案

　　（1）制定現(xiàn)場(chǎng)文明施工的安全保衛(wèi)制度，包括工地安全保衛(wèi)制度、工地場(chǎng)容場(chǎng)貌管理制度，消防安全管理制度駐外施工人員行為準(zhǔn)則（見(jiàn)附件）。

　�。�2）加強(qiáng)工地保衛(wèi)工作。配備足夠的保衛(wèi)人員在工作時(shí)間及非工作時(shí)間以保護(hù)材料、設(shè)備、施工機(jī)械等項(xiàng)目，不受損壞或被盜。并提供足夠的看管和照明，以保障施工的安全及對(duì)第三者的保護(hù)，直至工程的移交工序完成為止。

　　同時(shí)，門(mén)閘安裝在所在出入口，并在非工作時(shí)間關(guān)上及鎖上，每個(gè)出入口在開(kāi)放時(shí)任何時(shí)間內(nèi)派有一至二名保安人員看守。

　�。�3）不允許任何未經(jīng)同意的來(lái)訪者在現(xiàn)場(chǎng)逗留，并備有一本來(lái)訪者登記薄，并為來(lái)訪者提供安全頭盔。來(lái)訪者進(jìn)出現(xiàn)場(chǎng)只可利用一個(gè)進(jìn)出口。

　　（4）除工程管理方，如業(yè)主、總承包方、設(shè)計(jì)、監(jiān)理公司等人員可自由進(jìn)出施工現(xiàn)場(chǎng)外，其他工程分包商人員均需辦理工地出入卡，其他授權(quán)人員不允許到現(xiàn)場(chǎng)逗留，以防止材料的丟失，對(duì)半成品及成品的損壞或在工地上受到傷害等不測(cè)因素的發(fā)生。

　　（5）為便于保安人員履行職現(xiàn)，能辨別本公司施工人員與外單位人員，工地施工人員統(tǒng)一著裝（工作服）、工作卡、安全帽、缺一者均不得進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)。

　　（6）工程管理方及其他分包商、總包商授權(quán)人員進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)一律實(shí)行登記制，必須由項(xiàng)目經(jīng)理部派員陪同，并備戴安全帽后方可進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)。

　�。�7）在工地發(fā)現(xiàn)異常情況，立即向工地總包方匯報(bào)，必要時(shí)報(bào)當(dāng)?shù)毓�安機(jī)關(guān)備案，并積極配合偵破。

　　2、防擾民措施

　�。�1）首先注意施工現(xiàn)場(chǎng)的位置，以及了解附近房屋居民的.情況，精心安排施工進(jìn)度計(jì)劃及優(yōu)化施工方案，以對(duì)該等臨近房屋或道路引起最少的損害、噪音或任何其他的干擾和不便。

　　（2）項(xiàng)目經(jīng)理部需精心組織，科學(xué)管理，合理安排施工流程，將噪聲大的施工項(xiàng)目安排在白天，并將噪聲大的設(shè)備進(jìn)行防噪處理。

　�。�3）現(xiàn)場(chǎng)工程指揮部要認(rèn)真對(duì)待人為噪聲的發(fā)生，制定相關(guān)的施工管理制度，現(xiàn)場(chǎng)嚴(yán)禁出現(xiàn)人為敲打、叫嚷、野蠻裝卸等現(xiàn)象。

　　（4）現(xiàn)場(chǎng)工程指揮部要充分認(rèn)識(shí)到環(huán)保方面的擾民問(wèn)題。在施工中所使用的加工設(shè)備要設(shè)置除塵裝置，清運(yùn)垃圾必須使用噴灑后方可用垂直升降機(jī)或封閉專(zhuān)用垃圾道運(yùn)輸，嚴(yán)禁從窗口傾倒垃圾。細(xì)散顆粒材料的裝卸運(yùn)輸必須要遮蓋，現(xiàn)場(chǎng)專(zhuān)用道路要經(jīng)常噴灑水，從而把粉塵污染擾民降低到最小限度。

　�。�5）工程指揮部要認(rèn)真制定有關(guān)行為擾民的問(wèn)題。不允許在施工入口處進(jìn)餐、交接班、接送人的車(chē)輛要在現(xiàn)場(chǎng)內(nèi)停放，如工人衣潔不整，則不允許在休息時(shí)逛街，教育員工要時(shí)刻注意企業(yè)形象。

　　總之，項(xiàng)目經(jīng)理部一定要嚴(yán)格遵守《中華人民共和國(guó)國(guó)污染法》�！吨腥A人民共和國(guó)國(guó)大氣污染法》，《鄭州市環(huán)境噪音管理?xiàng)l例》等有關(guān)法規(guī)文件，用上述文件指導(dǎo)我們的施工。

　　二、安保用品發(fā)放管理制度

　　1、在有粉塵的環(huán)境下施工必須佩戴防塵面具。

　　2、油漆工在施工前必須佩戴防毒面具。

　　3、電焊工在施工前必須佩戴墨鏡和手套。

　　4、所有勞動(dòng)保護(hù)用品由各項(xiàng)目部負(fù)責(zé)在施工佩發(fā)。

　　5、各項(xiàng)目部在安排施工前根據(jù)人數(shù)到倉(cāng)庫(kù)領(lǐng)取。

　　6、倉(cāng)庫(kù)要管好勞動(dòng)保護(hù)用品，對(duì)不合格或過(guò)期的及時(shí)檢查及時(shí)報(bào)廢。不足部門(mén)及時(shí)報(bào)計(jì)劃購(gòu)進(jìn)。

　　7、所有進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)人員必須佩戴安全帽。

　　8、高空作業(yè)佩安全帶。

勞保用品管理制度6

　　為了加強(qiáng)公司規(guī)范化管理，合理發(fā)放與使用員工勞保用品，以保護(hù)員工的生產(chǎn)安全和身體健康，保證生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作的順利進(jìn)行，以安全、適用、節(jié)約為原則，結(jié)合公司實(shí)際工作情況，特制定本管理制度。

　　一、勞動(dòng)保護(hù)用品的發(fā)放原則。

　　1、公司依據(jù)員工的工作崗位發(fā)放勞保用品。

　　2、凡上崗操作的員工必須按規(guī)定穿戴勞動(dòng)保護(hù)用品。

　　二、勞動(dòng)保護(hù)用品的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和范圍。

　　1、由公司生產(chǎn)準(zhǔn)備部負(fù)責(zé)制訂《勞保用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)》。

　　2、凡是本公司員工均可依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)用勞動(dòng)保護(hù)用品，發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)員工所從事的工作崗位而定。

　　3、勞保用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)崗位定編定員及時(shí)調(diào)整，以使發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)符合實(shí)際性。

　　4、對(duì)于季節(jié)工，在人力資源部門(mén)辦理錄用手續(xù)后，需至財(cái)務(wù)部交100元?jiǎng)诒Ｓ闷费航�，方可辦理領(lǐng)用手續(xù)，在離開(kāi)本單位前，經(jīng)部門(mén)負(fù)責(zé)人確認(rèn)將勞保用品全部歸還后，可退還押金。

　　5、凡是調(diào)離本部門(mén)的員工，負(fù)責(zé)人必須責(zé)成其將所使用的勞保用品如數(shù)歸還，有缺失的應(yīng)照價(jià)賠償。

　　三、勞保用品的發(fā)放手續(xù)和管理辦法。

　　1、對(duì)年度發(fā)放勞動(dòng)保護(hù)用品，每年3月初（月度發(fā)放勞動(dòng)保護(hù)用品，每月3日前），由各分廠工具室根據(jù)勞動(dòng)保護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)并結(jié)合實(shí)際情況（包括人數(shù)、用品使用情況），將需領(lǐng)用的勞動(dòng)保護(hù)用品品名、數(shù)量報(bào)經(jīng)理辦進(jìn)行核對(duì)簽字，由公司主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，由生產(chǎn)準(zhǔn)備統(tǒng)一編制《勞動(dòng)保護(hù)用品發(fā)放單》。

　　2、生產(chǎn)準(zhǔn)備部對(duì)公司勞動(dòng)保護(hù)用品采用集中招標(biāo)采購(gòu)，根據(jù)生產(chǎn)需要分批供應(yīng)。對(duì)于特種防護(hù)用品應(yīng)“三證”齊全，供應(yīng)商必須是合格供應(yīng)商。

　　3、對(duì)年度發(fā)放勞動(dòng)保護(hù)用品，每年3月15日（月度發(fā)放勞動(dòng)保護(hù)用品，每月6日），勞動(dòng)保護(hù)用品的發(fā)放由各分廠工具室負(fù)責(zé)，保管員必須嚴(yán)格按發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行發(fā)放。

　　4、各分廠對(duì)本單位發(fā)放勞動(dòng)保護(hù)用品明細(xì)及人員進(jìn)行記錄和登記，每人一本。詳見(jiàn)：《職工勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放登記本》

　　5、對(duì)年度發(fā)放勞動(dòng)保護(hù)用品，須以舊換新。使用期滿后，能用的繼續(xù)使用，不能用的，由各分廠負(fù)責(zé)銷(xiāo)毀，不得傳外。

　　6、對(duì)于損壞或丟失的勞保用品，各分廠結(jié)合自身情況對(duì)領(lǐng)用人給予相應(yīng)罰款（使用一年內(nèi)，扣款100%，使用期限一年以上者，扣款80%），方可重新發(fā)放勞動(dòng)保護(hù)用品，同時(shí)收回已損壞的勞動(dòng)保護(hù)用品，并在《職工勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放登記本》中進(jìn)行登記。

　　7、員工休假（病、產(chǎn)、事、工傷及脫產(chǎn)學(xué)習(xí)）超過(guò)一個(gè)月者，停發(fā)月度勞保用品。

　　8、對(duì)于新入職員工和臨時(shí)工，工作未滿6個(gè)月內(nèi)離職的，由公司人力資源部通報(bào)各分廠負(fù)責(zé)收回所發(fā)放的勞動(dòng)保護(hù)用品（主要包括工作服、勞保鞋、防護(hù)眼鏡等）。

　　9、備用防護(hù)用品，除小件、消耗品發(fā)至個(gè)人使用保管，大件和特殊防護(hù)用品一律由各單位工具材料室負(fù)責(zé)保管和發(fā)放，不得私人占有。

　　10、因工傷事故，如火災(zāi)、爆炸、機(jī)器絞纏等特殊原因造成護(hù)品損壞者，經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)查報(bào)安全管理部門(mén)審批，方可領(lǐng)取新品。

　　11、發(fā)給職工個(gè)人使用的`防護(hù)用品是預(yù)防事故發(fā)生和職業(yè)危害的一種輔助性措施，非生產(chǎn)時(shí)間嚴(yán)禁使用。并不得自行改變式樣和涂改標(biāo)記。對(duì)于涂改標(biāo)記和改變式樣的護(hù)品，一律不辦理報(bào)廢和領(lǐng)新手續(xù)。

　　12、對(duì)生產(chǎn)、技術(shù)崗位特殊工種的勞動(dòng)保保用品需經(jīng)公司主管領(lǐng)導(dǎo)審批同意后，由各分廠上報(bào)采購(gòu)計(jì)劃，由生產(chǎn)準(zhǔn)備部進(jìn)行一次性采購(gòu)。

　　13、由財(cái)務(wù)部對(duì)各分廠勞動(dòng)保護(hù)用品的采購(gòu)情況進(jìn)行季度統(tǒng)計(jì)結(jié)算，結(jié)算情況納入各分廠經(jīng)營(yíng)目標(biāo)考核內(nèi)容。

　　14、公司經(jīng)理辦負(fù)責(zé)對(duì)員工勞動(dòng)保護(hù)用品使用與防護(hù)措施進(jìn)行監(jiān)督和檢查。

　　15、各單位的領(lǐng)取、發(fā)放記錄應(yīng)齊全、詳細(xì)。

　　16、本規(guī)定由生產(chǎn)準(zhǔn)備部負(fù)責(zé)解釋。

　　17、本規(guī)定自文件下發(fā)之日起實(shí)施。

勞保用品管理制度7

　　總則

　　第一條

　　為了加強(qiáng)勞動(dòng)防護(hù)用品的管理，保障勞動(dòng)者的安全與健康，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，制定本規(guī)定。

　　第二條

　　在中華人民共和國(guó)境內(nèi)的勞動(dòng)防護(hù)用品研制、生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、發(fā)放、使用和檢驗(yàn)單位必須按本規(guī)定執(zhí)行。

　　第三條

　　本規(guī)定所稱(chēng)勞動(dòng)防護(hù)用品，是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)過(guò)程中為免遭或減輕事故傷害或職業(yè)危害所配備的防護(hù)裝備。

　　勞動(dòng)防護(hù)用品分為一般勞動(dòng)防護(hù)用品和特種勞動(dòng)防護(hù)用品。

　　特種勞動(dòng)防護(hù)用品實(shí)行生產(chǎn)許可證制度。全國(guó)勞動(dòng)防護(hù)產(chǎn)品生產(chǎn)許可證辦公室負(fù)責(zé)生產(chǎn)許可證的頒發(fā)和管理工作。

　　第四條

　　家勞動(dòng)防護(hù)用品質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)中心負(fù)責(zé)申報(bào)生產(chǎn)許可證的產(chǎn)品和進(jìn)口勞動(dòng)防護(hù)用品的質(zhì)量檢驗(yàn)。

　　省級(jí)勞動(dòng)防護(hù)用品質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)勞動(dòng)防護(hù)用品的日常質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)，對(duì)尚未具備檢驗(yàn)條件的勞動(dòng)防護(hù)用品，可委托國(guó)家勞動(dòng)防護(hù)用品質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)中心檢驗(yàn)。

　　各級(jí)檢驗(yàn)機(jī)構(gòu)對(duì)自己的檢驗(yàn)結(jié)果負(fù)責(zé)。

　　第五條

　　各級(jí)勞動(dòng)行政部門(mén)對(duì)本行政區(qū)域內(nèi)的勞動(dòng)防護(hù)用品實(shí)施綜合管理，并行使監(jiān)督檢查職責(zé)。

　　研制和生產(chǎn)

　　第六條勞動(dòng)防護(hù)用品的研制應(yīng)執(zhí)行國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)或地方標(biāo)準(zhǔn)。

　　研制的產(chǎn)品須經(jīng)勞動(dòng)部或國(guó)家技術(shù)監(jiān)督局認(rèn)可的檢驗(yàn)機(jī)構(gòu)檢驗(yàn)合格后方能投放市場(chǎng)。

　　第七條生產(chǎn)勞動(dòng)防護(hù)用品的企業(yè)應(yīng)具有必備的生產(chǎn)條件和相應(yīng)的產(chǎn)品質(zhì)量檢驗(yàn)手段，并按照產(chǎn)品所依據(jù)的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行生產(chǎn)。

　　生產(chǎn)特種勞動(dòng)防護(hù)用品的企業(yè)應(yīng)申辦相應(yīng)的特種勞動(dòng)防護(hù)用品生產(chǎn)許可證。

　　特種勞動(dòng)防護(hù)用品生產(chǎn)許可證的.立項(xiàng)、申報(bào)、取證按《特種勞動(dòng)防護(hù)產(chǎn)品生產(chǎn)許可證實(shí)施細(xì)則》辦理。

　　第八條生產(chǎn)勞動(dòng)防護(hù)用品的企業(yè)應(yīng)對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量負(fù)責(zé)，按照產(chǎn)品所依據(jù)的標(biāo)準(zhǔn)對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行自檢，并出具產(chǎn)品合格證。

　　生產(chǎn)勞動(dòng)防護(hù)用品的企業(yè)應(yīng)接受勞動(dòng)行政部門(mén)、技術(shù)監(jiān)督部門(mén)認(rèn)可的檢驗(yàn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行的產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)。

　　第九條種勞動(dòng)防護(hù)用品在出廠前應(yīng)按批量接受省級(jí)勞動(dòng)防護(hù)用品質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)機(jī)構(gòu)或國(guó)家勞動(dòng)防護(hù)用品質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)中心的抽檢。檢驗(yàn)合格的，檢驗(yàn)機(jī)構(gòu)按批量配給安全鑒定證。

　　經(jīng)營(yíng)

　　第十條特種勞動(dòng)防護(hù)用品實(shí)行定點(diǎn)經(jīng)營(yíng)，生產(chǎn)特種勞動(dòng)防護(hù)用品的企業(yè)可以直接銷(xiāo)售本企業(yè)產(chǎn)品。銷(xiāo)售的特種勞動(dòng)防護(hù)用品應(yīng)有相應(yīng)的生產(chǎn)許可證編號(hào)、產(chǎn)品合格證和安全鑒定證。

　　第十一條特種勞動(dòng)防護(hù)用品定點(diǎn)經(jīng)營(yíng)單位，由省級(jí)勞動(dòng)行政部門(mén)會(huì)同有關(guān)部門(mén)審定。審查合格的發(fā)給特種勞動(dòng)防護(hù)用品定點(diǎn)經(jīng)營(yíng)證書(shū)。

　　定點(diǎn)經(jīng)營(yíng)的申報(bào)和審批辦法由省級(jí)勞動(dòng)行政部門(mén)會(huì)同有關(guān)部門(mén)制定，并報(bào)勞動(dòng)部備案。

　　第十二條特種勞動(dòng)防護(hù)用品定點(diǎn)經(jīng)營(yíng)單位應(yīng)具備下列基本條件：

　　（一）具有工商行政管理部門(mén)核發(fā)的營(yíng)業(yè)執(zhí)照；

　�。ǘ�）具有與經(jīng)銷(xiāo)產(chǎn)品相適應(yīng)的經(jīng)營(yíng)場(chǎng)地、資金和貯存條件；

　�。ㄈ�）經(jīng)營(yíng)管理人員熟悉國(guó)家勞動(dòng)防護(hù)用品有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)以及各項(xiàng)規(guī)定；

　　（四)經(jīng)銷(xiāo)人員熟悉特種勞動(dòng)防護(hù)用品的商品知識(shí)，能為用戶正確介紹勞動(dòng)防護(hù)用品的性能、特點(diǎn)和使用常識(shí)；(五）具備切實(shí)可行的商品驗(yàn)收、保管、定期檢查和失效報(bào)廢制度，并能為用戶提供良好的售后服務(wù)。

　　第十三條特種勞動(dòng)防護(hù)用品定點(diǎn)經(jīng)營(yíng)單位可經(jīng)營(yíng)一般勞動(dòng)防護(hù)用品；經(jīng)營(yíng)一般勞動(dòng)防護(hù)用品的單位不得經(jīng)營(yíng)特種勞動(dòng)防護(hù)用品。

　　勞動(dòng)防護(hù)用品經(jīng)營(yíng)單位不得銷(xiāo)售偽劣或不合格產(chǎn)品。

　　第十四條進(jìn)口特種勞動(dòng)防護(hù)用品實(shí)行安全許可證制度。安全許可證由全國(guó)勞動(dòng)防護(hù)產(chǎn)品生產(chǎn)許可證辦公室頒發(fā)。

　　進(jìn)口的勞動(dòng)防護(hù)用品，必須符合我國(guó)勞動(dòng)防護(hù)用品國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)。尚沒(méi)有國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的產(chǎn)品可按我國(guó)認(rèn)可的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行檢驗(yàn)。

　　發(fā)放和使用

　　第十五條使用勞動(dòng)防護(hù)用品的單位（以下簡(jiǎn)稱(chēng)使用單位）應(yīng)為勞動(dòng)者免費(fèi)提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)防護(hù)用品。

　　使用單位不得以貨幣或其他物品替代應(yīng)當(dāng)配備的勞動(dòng)防護(hù)用品。

　　第十六條使用單位應(yīng)教育本單位勞動(dòng)者按照勞動(dòng)防護(hù)用品使用規(guī)則和防護(hù)要求正確使用勞動(dòng)防護(hù)用品。

　　第十七條使用單位應(yīng)建立健全勞動(dòng)防護(hù)用品的購(gòu)買(mǎi)、驗(yàn)收、保管、發(fā)放、使用、更換、報(bào)廢等管理制度；并應(yīng)按照勞動(dòng)防護(hù)用品的使用要求，在使用前對(duì)其防護(hù)功能進(jìn)行必要的檢查。

　　第十八條使用單位應(yīng)到定點(diǎn)經(jīng)營(yíng)單位或生產(chǎn)企業(yè)購(gòu)買(mǎi)特種勞動(dòng)防護(hù)用品。購(gòu)買(mǎi)的勞動(dòng)防護(hù)用品須經(jīng)本單位的安全技術(shù)部門(mén)驗(yàn)收。

　　罰則

　　第十九條特種勞動(dòng)防護(hù)用品生產(chǎn)企業(yè)的產(chǎn)品質(zhì)量不符合國(guó)家有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)的，由縣級(jí)以上勞動(dòng)行政部門(mén)或技術(shù)監(jiān)督部門(mén)責(zé)令限期改正沒(méi)收其不合格產(chǎn)品，并予以銷(xiāo)毀。

　　第二十條特種勞動(dòng)防護(hù)用品生產(chǎn)企業(yè)未辦理生產(chǎn)許可證，擅自生產(chǎn)特種勞動(dòng)防護(hù)用品的，由縣級(jí)以上勞動(dòng)行政部門(mén)或技術(shù)監(jiān)督部門(mén)提請(qǐng)當(dāng)?shù)厝嗣裾�府�?zé)令其停止生產(chǎn)，并可處以罰款；構(gòu)成犯罪的，由司法部門(mén)依法追究有關(guān)人員的刑事責(zé)任。

　　第二十一條經(jīng)營(yíng)單位銷(xiāo)售沒(méi)有生產(chǎn)許可證、產(chǎn)品合格證和安全鑒定證的特種勞動(dòng)防護(hù)用品的，由縣級(jí)以上勞動(dòng)行政部門(mén)或技術(shù)監(jiān)督部門(mén)沒(méi)收其產(chǎn)品，并可處以罰款；情節(jié)嚴(yán)重的吊銷(xiāo)其特種勞動(dòng)防護(hù)用品定點(diǎn)經(jīng)營(yíng)證書(shū)；構(gòu)成犯罪的，由司法部門(mén)依法追究有關(guān)人員的刑事責(zé)任。

　　第二十二條用單位沒(méi)有按國(guó)家規(guī)定為勞動(dòng)者提供必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，按勞動(dòng)部《違反行政處罰辦法》（勞部發(fā)[1994]532號(hào)）有關(guān)條款處罰；構(gòu)成犯罪的，由司法部門(mén)依法追究有關(guān)人員的刑事責(zé)任。

　　第二十三條各級(jí)檢驗(yàn)機(jī)構(gòu)檢驗(yàn)的結(jié)果與事實(shí)不符，由同級(jí)勞動(dòng)行政部門(mén)或技術(shù)監(jiān)督部門(mén)責(zé)令限期更正；給受檢單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，檢驗(yàn)機(jī)構(gòu)應(yīng)予以賠償；情節(jié)嚴(yán)重的，取消該檢驗(yàn)機(jī)構(gòu)資格；構(gòu)成犯罪的，由司法部門(mén)依法追究有關(guān)人員的刑事責(zé)任。

　　附則

　　第二十四條本規(guī)定自1996年6月1日起施行，1987年2月6日勞動(dòng)人事部頒發(fā)的《特種勞動(dòng)防護(hù)產(chǎn)品監(jiān)督檢驗(yàn)管理辦法》（勞人護(hù)[1987]3號(hào)）同時(shí)廢止。

勞保用品管理制度8

　　一、原則

　　1、按節(jié)約有效的原則發(fā)放。

　　2、不同勞動(dòng)條件下配發(fā)的勞保用品和更換周期不同。

　　3、對(duì)使用過(guò)程中出現(xiàn)破損、嚴(yán)重污染無(wú)法繼續(xù)使用時(shí)，經(jīng)審批可以“以舊換新”。

　　二、范圍

　　本制度適用于公司所有在崗員工。

　　三、職責(zé)權(quán)限

　　1、安環(huán)科負(fù)責(zé)按照上級(jí)有關(guān)規(guī)定和職工崗位制訂、審核發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和范圍，監(jiān)督勞保用品的使用和到期更換情況，建立員工勞保用品使用臺(tái)帳。負(fù)責(zé)對(duì)新員工及崗位變更人員、因破損需提前更換勞保用品申請(qǐng)的審批，并做好審批記錄。

　　2、生產(chǎn)生產(chǎn)技術(shù)科和安環(huán)科負(fù)責(zé)勞保用品的采購(gòu)。

　　3、物管中心負(fù)責(zé)勞保用品的保管，按生產(chǎn)技術(shù)科審核的領(lǐng)料單發(fā)放，并做好發(fā)放記錄。

　　4、各部門(mén)負(fù)責(zé)按期更換勞保用品，負(fù)責(zé)提出新員工、崗位變更人員及未到期損壞更換的領(lǐng)用申請(qǐng)和初審。

　　四、勞保用品的配備和發(fā)放

　　1、勞保用品按崗位配備不同的勞保用品，見(jiàn)附表《勞動(dòng)保護(hù)用品配發(fā)標(biāo)準(zhǔn)》。

　　2、發(fā)放辦法

　　（1）新員工入職安排工作崗位后，由部門(mén)按照該崗位的勞保用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)填寫(xiě)領(lǐng)料單，由生產(chǎn)技術(shù)科審核后，本人憑部門(mén)負(fù)責(zé)人核準(zhǔn)簽名后的領(lǐng)料單交倉(cāng)庫(kù)保管員，辦理勞保用品的領(lǐng)用手續(xù)，勞動(dòng)用品自安環(huán)科審核領(lǐng)用后計(jì)算使用期限。

　�。�2）因提前更換或其他特殊原因需要領(lǐng)用標(biāo)準(zhǔn)外勞保用品的，由部門(mén)負(fù)責(zé)書(shū)面提出申請(qǐng)，說(shuō)明用途，經(jīng)綜合部審核批準(zhǔn)后，可以發(fā)放。

　�。�3）換發(fā)領(lǐng)用勞保用品，須繳舊換新。使用期滿后，能用的繼續(xù)使用，不能用的，憑部門(mén)負(fù)責(zé)人核準(zhǔn)簽名的領(lǐng)料單及舊的勞保用品一起交倉(cāng)庫(kù)管理員辦理領(lǐng)用手續(xù)。

　�。�4）材料式樣的選擇。勞保用品的選購(gòu)必須到指定的勞保用品商店購(gòu)買(mǎi)，要求符合國(guó)家有關(guān)安全標(biāo)準(zhǔn)，以保證安全可靠。

　　（5）工作服需按現(xiàn)有色系（灰白）、材質(zhì)和樣式配備（夏裝輕薄透氣，秋裝厚暖），并繡制企業(yè)標(biāo)志，由總務(wù)部按批量比質(zhì)比價(jià)采購(gòu)。

　�。�6）安全帽采購(gòu)要達(dá)到安全帽國(guó)家要求技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，選擇小沿邊安全帽，重量最好不超過(guò)400G；強(qiáng)度：經(jīng)高溫、低溫、淋水處理后沖擊力≤4900N；耐溫性能：在—50攝氏度到100攝氏度情況下不變形；材質(zhì)要求為ABS高強(qiáng)度工程塑料制成的.。硬度高、強(qiáng)度塑料含量高、硬而不脆。具有良好的抗沖擊、阻燃性能；襯里應(yīng)透氣排汗，保證頭部氣流暢通。顏色為紅色。

　�。�7）其他勞保用品由生產(chǎn)部按不同崗位通用配備技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)要求，在保證安全使用的條件下，比質(zhì)比價(jià)，統(tǒng)一采購(gòu)。

　　五、使用管理規(guī)定

　　1、員工必須愛(ài)護(hù)使用勞保用品，勞保用品的使用應(yīng)工作范圍、時(shí)間內(nèi)，不得作其他用途。

　　2、不同區(qū)域生產(chǎn)、工作人員需按規(guī)定穿戴符合有關(guān)規(guī)定要求的工作服及相應(yīng)的防護(hù)用品。

　　3、員工在大型衡器事業(yè)部生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)穿戴的工作服裝（包括安全帽）。

　　4、個(gè)人勞保用品由員工自得妥善保管、勞保用品在使用期內(nèi)如有遺失，由個(gè)人按未到期時(shí)間折價(jià)后予以賠償后更換。

　　5、試用期內(nèi)員工離職，不滿7個(gè)工作日需上交歸還全部勞保用品（不包括日消耗勞保用品），且工作服，勞保鞋清洗干凈；超過(guò)7個(gè)工作日，工作服、勞保鞋按舊服收回，公司按其原價(jià)在工資中扣除。

　　6、員工在工作現(xiàn)場(chǎng)，必須按規(guī)定穿戴符合安全標(biāo)準(zhǔn)的勞保用品，違者予以扣發(fā)獎(jiǎng)金50~100元。

　　7、人員勞保用品由所在部門(mén)負(fù)責(zé)申請(qǐng)，實(shí)習(xí)結(jié)束后應(yīng)清洗干凈全部上繳，如丟失或損壞按原值折價(jià)賠償。

　　8、違反勞保用品使用規(guī)定造成工傷安全事故的，扣發(fā)所在部門(mén)安全獎(jiǎng)。

　　9、庫(kù)管理員對(duì)回收的舊勞保用品，能繼續(xù)使用的，應(yīng)妥善保管好，發(fā)放使用；不能繼續(xù)使用的，如勞保鞋應(yīng)定期進(jìn)行銷(xiāo)毀處理，工作服可剪成條狀擦試設(shè)備。

　　10、公司安全管理委員會(huì)應(yīng)定期按照安全規(guī)定檢查員工的勞保用品穿戴是否符合規(guī)定，嚴(yán)格督促公司員工嚴(yán)格執(zhí)行勞保用品穿戴規(guī)定，對(duì)不符合穿戴的員工進(jìn)行扣罰，每季度末形成員工勞保用品使用情況形成報(bào)告，交安環(huán)科。

勞保用品管理制度9

　　為規(guī)范集團(tuán)各單位勞保用品的管理,特制定本規(guī)定。

　　一、勞保用品是用來(lái)保障員工在本崗位工作過(guò)程中的健康、安全或保持工作現(xiàn)場(chǎng)清潔的用品。

　　二、各單位應(yīng)根據(jù)員工所在崗位的工作性質(zhì)發(fā)放勞保用品。

　　三、對(duì)于同類(lèi)崗位工作的`在編員工與非在編員工,各單位應(yīng)發(fā)放、使用同一范圍及類(lèi)別的勞保用品。

　　四、各單位必須在集團(tuán)所批準(zhǔn)的勞保用品預(yù)算額度內(nèi)合理安排、發(fā)放各類(lèi)勞保用品。

　　五、各單位發(fā)放各類(lèi)勞保用品時(shí),必須發(fā)放實(shí)物,禁止發(fā)放現(xiàn)金或代幣券等。

　　六、一般情況下,工作服使用年限為2年;管理人員的工作服(如西服)使用年限為3年或以上。

　　七、對(duì)于離崗的員工,各單位必須在該員工完成勞保用品(包括工作服)退還手續(xù)后,方可為其結(jié)算工資、辦理相應(yīng)離崗手續(xù)。

　　八、集團(tuán)各級(jí)員工必須愛(ài)護(hù)勞保用品及工作服,節(jié)約使用,妥善保管。由于保管不當(dāng)造成遺失或人為損壞的,由員工本人承擔(dān)責(zé)任。

　　九、各單位必須建立、健全本單位的勞保用品管理細(xì)則。明確本單位各級(jí)崗位的勞保用品種類(lèi)和發(fā)放范圍,明確本單位勞保用品發(fā)放、領(lǐng)用與管理等各項(xiàng)具體辦法,并報(bào)集團(tuán)人力資源部備案。

　　十、本規(guī)定的擬定、修改、解釋由集團(tuán)人力資源部負(fù)責(zé)。

　　十一、本規(guī)定自公布之日起實(shí)施。

勞保用品管理制度10

　　1、目的

　　規(guī)范勞動(dòng)防護(hù)用品各環(huán)節(jié)的管理，為員工提供符合相關(guān)規(guī)定的勞動(dòng)防護(hù)用品，建立勞動(dòng)防護(hù)用品管理長(zhǎng)效機(jī)制，特制定本制度。

　　2、適用范圍

　　本公司全體人員。

　　3、工作程序

　　3.1 計(jì)劃申報(bào)和采購(gòu)

　　3.1.1合同執(zhí)行部根據(jù)倉(cāng)儲(chǔ)部提供清單進(jìn)行申報(bào)；

　　3.1.2供應(yīng)部根據(jù)審購(gòu)單進(jìn)行采購(gòu)，所采購(gòu)的物資必須符合相關(guān)國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)。

　　3.2 驗(yàn)收入庫(kù)

　　3.2.1質(zhì)檢部根據(jù)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行驗(yàn)收；

　　3.2.2檢驗(yàn)合格后倉(cāng)庫(kù)核對(duì)送貨單與實(shí)物一致性，符合后簽收入庫(kù)。

　　3.3 發(fā)放

　　3.3.1勞動(dòng)防護(hù)用品的.發(fā)放數(shù)量嚴(yán)格按《職工勞保防護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行；

　　3.3.2發(fā)放時(shí)間定在每月初；

　　3.3.3員工因事、病、產(chǎn)假等原因離崗超過(guò)一個(gè)月的，停發(fā)當(dāng)月各類(lèi)防護(hù)用品。待恢復(fù)工作，即可享受相應(yīng)崗位的勞動(dòng)防護(hù)用品待遇；

　　3.3.4標(biāo)準(zhǔn)范圍內(nèi)勞保用品領(lǐng)用由部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)核準(zhǔn)，超出標(biāo)準(zhǔn)的防護(hù)用品由部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)管理部部長(zhǎng)核準(zhǔn)方可領(lǐng)用后，二者均憑領(lǐng)料單發(fā)放。

　　3.4 使用

　　3.4.1公司各部門(mén)有責(zé)任教育和監(jiān)督所轄員工正確使用勞動(dòng)防護(hù)用品；

　　3.4.2公司安全員不定期進(jìn)行此項(xiàng)安全檢查。

勞保用品管理制度11

　　1.目的

　　為更好地對(duì)職工進(jìn)行勞動(dòng)保護(hù)，規(guī)范勞保用品的管理。

　　2.適用范圍

　　適用于部門(mén)所有職工。

　　3.術(shù)語(yǔ)

　　3.1勞保用品：保護(hù)職工在生產(chǎn)過(guò)程中安全與健康的一種防護(hù)用品，按照崗位需要配給，不能視為福利。

　　3.2公用勞保用品：按崗位配發(fā)的勞保用品，不具體到單個(gè)人。

　　3.3個(gè)人勞保用品：按崗位和人配發(fā)的勞保用品，具體到個(gè)人。

　　3.4消耗性勞保用品：物品數(shù)量隨著使用的次數(shù)而減少的，如肥皂、洗衣粉等類(lèi)型。

　　3.5易損性勞保用品：物品數(shù)量不隨使用的次數(shù)而減少，但質(zhì)量隨著使用次數(shù)而逐漸降低的，如手套、面具等類(lèi)型。此類(lèi)型物品的使用壽命與使用環(huán)境、使用頻次、個(gè)人的使用習(xí)慣以及保養(yǎng)、愛(ài)惜程度密切相關(guān)。

　　4、職責(zé)

　　4.1生產(chǎn)部負(fù)責(zé)勞保用品的`統(tǒng)一管理。

　　4.2供應(yīng)部負(fù)責(zé)勞保用品的采購(gòu)。

　　4.3各工序主管負(fù)責(zé)勞保用品的發(fā)放。

　　5、工作程序

　　5.1配發(fā)標(biāo)準(zhǔn)

　　5.1.1部門(mén)根據(jù)不同崗位的工作條件、性質(zhì)制定出不同崗位的勞保用品配發(fā)標(biāo)準(zhǔn)(限額)，上報(bào)公司批準(zhǔn)后執(zhí)行。

　　5.1.2對(duì)臨時(shí)突擊而調(diào)換崗位的職工，根據(jù)崗位標(biāo)準(zhǔn)配發(fā)勞保用品。任務(wù)完成后，使用的勞保用品采用回收和轉(zhuǎn)為個(gè)人勞保用品的方式進(jìn)行處理。

　　5.2申購(gòu)

　　各工序根據(jù)配發(fā)標(biāo)準(zhǔn)、職工情況、勞保用品的實(shí)際損耗程度、下月的生產(chǎn)計(jì)劃等，制定下月的勞保用品采購(gòu)申請(qǐng)，于每月月底報(bào)生產(chǎn)部匯總，公司批準(zhǔn)后轉(zhuǎn)供應(yīng)部采購(gòu)，同時(shí)報(bào)倉(cāng)庫(kù)備案。

　　5.3采購(gòu)

　　供應(yīng)部根據(jù)批準(zhǔn)的勞保用品采購(gòu)申請(qǐng)?jiān)诿吭略鲁跬瓿刹少?gòu)，并入庫(kù)。

　　5.4發(fā)放

　　5.4.1部門(mén)倉(cāng)管員根據(jù)批準(zhǔn)的勞保用品采購(gòu)申請(qǐng)于每月月初到倉(cāng)庫(kù)領(lǐng)取勞保用品。

　　5.4.2各工序根據(jù)配發(fā)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行發(fā)放，職工領(lǐng)用勞保用品時(shí)應(yīng)履行領(lǐng)用登記手續(xù)。

　　5.4.3勞保用品發(fā)放時(shí)一律以舊換新。凡不交舊品者，需按原品購(gòu)入價(jià)值的50%交納款項(xiàng)后，方可領(lǐng)用新品。

　　5.5使用

　　5.5.1職工必須按規(guī)定配帶勞保用品，應(yīng)該配帶的地方、應(yīng)該配帶的時(shí)候必須配帶。

　　5.5.2勞保用品在使用過(guò)程中，應(yīng)正確使用，杜絕野蠻違章使用勞保用品;應(yīng)做好清洗、保養(yǎng)工作，保持其正常的使用狀態(tài)。對(duì)失效、無(wú)法使用的勞保用品必須立即更換。

　　5.5.3因工作特殊需要或調(diào)整崗位而增加的勞保用品，由職工提出，報(bào)部門(mén)經(jīng)理批準(zhǔn)后下發(fā)。

　　5.5.4使用過(guò)程中丟失勞保用品的，應(yīng)及時(shí)補(bǔ)領(lǐng)新品，但需按新品價(jià)值的50%上繳款項(xiàng)。

　　5.5.5公用勞保用品必須在交接班時(shí)明確其使用狀態(tài)，公用勞保用品的管理必須責(zé)任到人。

　　5.5.6職工離職時(shí)，對(duì)領(lǐng)用不足10天的勞保用品應(yīng)交回公司，應(yīng)交而未交的將按其原值直接扣交。對(duì)生產(chǎn)用工作服領(lǐng)用不滿3月而離職的，每件扣交60元;滿3個(gè)月的，則工作服歸個(gè)人所有，不再扣款。

　　6、報(bào)廢回收

　　各工序嚴(yán)禁隨意丟棄報(bào)廢的勞保用品，必須集中收集，由部門(mén)領(lǐng)料員每月集中進(jìn)行回收處理。

　　7、檢查監(jiān)督

　　7.1由部門(mén)經(jīng)理和各工序主管對(duì)勞保用品的申報(bào)、發(fā)放、使用、回收等環(huán)節(jié)進(jìn)行檢查監(jiān)督。

　　7.2對(duì)違反勞保用品管理制度的將按公司獎(jiǎng)懲制度進(jìn)行處理。

勞保用品管理制度12

　　第一章總則

　　第1條為加強(qiáng)本公司辦公用品管理，節(jié)約成本，提高效率，規(guī)范流程，明確職責(zé)，倡導(dǎo)健康優(yōu)質(zhì)、綠色環(huán)保、勤儉節(jié)約的現(xiàn)代辦公方式，特制定本制度。

　　第2條辦公用品由行政部集中管理，辦公外包服務(wù)商負(fù)責(zé)實(shí)施，實(shí)行統(tǒng)一采購(gòu)，統(tǒng)一發(fā)放，統(tǒng)一回收處理。

　　第3條本制度辦公用品包括：書(shū)寫(xiě)工具系列、紙本系列、文具系列、名片與圖文系列、辦公生活用品系列、專(zhuān)項(xiàng)辦公用品系列、套餐系列、it耗材系列。(詳見(jiàn)附件“x辦公用品清單”)

　　第二章辦公用品計(jì)劃

　　第4條各部門(mén)根據(jù)本部門(mén)辦公用品使用狀況，每月29日前提報(bào)下月辦公用品領(lǐng)用計(jì)劃，部門(mén)負(fù)責(zé)人審簽后報(bào)行政部。

　　第5條行政部專(zhuān)員查對(duì)辦公用品領(lǐng)用計(jì)劃與辦公用品臺(tái)賬和庫(kù)存，提報(bào)辦公用品采購(gòu)計(jì)劃，經(jīng)負(fù)責(zé)人審簽后傳送至仁通科技。

　　第6條采購(gòu)單位價(jià)值500元以上辦公用品時(shí)，須報(bào)請(qǐng)總經(jīng)理批準(zhǔn)。特殊辦公用品能夠經(jīng)行政部同意授權(quán)各部門(mén)自行采購(gòu)。

　　第三章辦公用品采購(gòu)

　　第7條辦公用品采購(gòu)采用即時(shí)供應(yīng)、不間斷配置、7x24小時(shí)服務(wù)的辦公外包模式。由行政部直接對(duì)口仁通科技進(jìn)行管理。

　　第8條辦公用品采購(gòu)計(jì)劃傳送至仁通科技后，仁通科技給予反饋，按協(xié)議要求配置辦公用品并即時(shí)配送、應(yīng)急服務(wù)以及市場(chǎng)價(jià)格動(dòng)態(tài)等。

　　第四章

　　第9條各部門(mén)領(lǐng)用辦公用品需填寫(xiě)《辦公用品領(lǐng)用單》，一式兩份，一份用于分發(fā)辦公用品，一份用于臺(tái)賬登記。

　　第10條行政部接到各部門(mén)的《辦公用品領(lǐng)用單》后，進(jìn)行核對(duì)并做好登記，填寫(xiě)一份《辦公用品分發(fā)通知書(shū)》交給仁通科技，仁通科技將所需用品備齊分發(fā)給各部門(mén)。

　　第11條辦公用品領(lǐng)取后發(fā)現(xiàn)不適用或未用完部分，由仁通科技統(tǒng)一調(diào)換或回收。

　　第五章辦公用品管理

　　第12條對(duì)于列入公司固定資產(chǎn)和耐用辦公用品由行政部管理，其他低值易耗等辦公用品由仁通科技管理，其發(fā)生的'庫(kù)存、丟失、損壞、價(jià)格波動(dòng)等風(fēng)險(xiǎn)均有仁通科技自行承擔(dān)。

　　第13條仁通科技對(duì)辦公用品的使用狀況作月度報(bào)表，會(huì)同行政部反饋辦公用品當(dāng)月開(kāi)支費(fèi)用、浪費(fèi)結(jié)余、辦公效率等狀況，參與企業(yè)辦公管理。

　　第14條使用中的辦公用品出現(xiàn)問(wèn)題及故障，由仁通科技負(fù)責(zé)退換、保修、維修、配件等事宜。

　　第六章附則

　　第15條本制度由行政部會(huì)同仁通科技制定，行政部做解釋?zhuān)瑘?bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)后執(zhí)行，修改時(shí)亦同。

勞保用品管理制度13

　　為規(guī)范公司勞動(dòng)保護(hù)用品管理,保證各崗位員工在工作中的安全與健康,樹(shù)立公司良好的對(duì)外形象,避免造成不必要的浪費(fèi),結(jié)合本公司具體情況,特制定本辦法,具體內(nèi)容如下:

　　一、勞保用品范圍:

　　員工勞動(dòng)保護(hù)用品是指根據(jù)工作需要為員工配置的工作制服、領(lǐng)帶、襯衣、棉衣、工作服、靴鞋、雨具、手套、安全帽等工作需要的各類(lèi)物品。(詳見(jiàn)《勞保用品發(fā)放表》)

　　二、公司人力資源部根據(jù)本辦法的'要求,制定購(gòu)置勞保用品計(jì)劃,由行政部負(fù)責(zé)采購(gòu)、制作等工作。

　　三、特殊工裝或計(jì)劃外勞保用品須由使用部門(mén)提出申請(qǐng),經(jīng)人力資源部審核,報(bào)公司經(jīng)理會(huì)批準(zhǔn)后,方可制作、采購(gòu)。

　　四、所屬公司勞保用品管理辦法自行擬定,經(jīng)公司經(jīng)理會(huì)批準(zhǔn)后方可執(zhí)行

　　五、公司人力資源部負(fù)責(zé)勞保用品的保管、發(fā)放工作。

　　六、集體或公用的勞保用品,各部門(mén)應(yīng)指定專(zhuān)人保管。

　　七、新員工入職培訓(xùn)后,由人力資源部根據(jù)相應(yīng)崗位,填寫(xiě)《勞保用品申(換)領(lǐng)單》;員工憑單領(lǐng)取。

　　八、勞保用品中的服裝須本人親自領(lǐng)取,確認(rèn)尺寸型號(hào)及件數(shù)。領(lǐng)取后,不得以尺寸不合或件數(shù)不符要求換領(lǐng)或補(bǔ)發(fā)。

　　九、員工在領(lǐng)取勞保用品后,承擔(dān)保管責(zé)任;在使用時(shí)應(yīng)精心愛(ài)護(hù)與保養(yǎng),如使用過(guò)程中有遺失、損壞,使用人或責(zé)任人須向人力資源部提出書(shū)面解釋并參照《勞動(dòng)用品發(fā)放表》,按使用年限折舊賠償。

　　十、員工調(diào)離本公司時(shí),如勞保用品在使用年限內(nèi),由人力資源部根據(jù)使用年限進(jìn)行折舊。(詳見(jiàn)附表)

　　十一員工在公司內(nèi)部調(diào)動(dòng)崗位時(shí),須依人事變動(dòng)通知單填寫(xiě)《勞保用品申(換)領(lǐng)單》,交還新崗位不需要的勞保用品、補(bǔ)領(lǐng)所需勞保用品。

　　十二人力資源部負(fù)責(zé)回收交還的勞保用品。員工在繳回工裝時(shí),必須清洗整潔,否則收取清洗費(fèi)。

　　十三員工工裝的穿著及儀容儀表要求按照公司《員工手冊(cè)》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　十四本辦法由人力資源部負(fù)責(zé)解釋。

　　十五本辦法自討論通過(guò)之日起執(zhí)行。

　　附:勞保用品發(fā)放表

勞保用品管理制度14

　　第一章總則

　　第一條

　　為使公司工作服及勞保用品的制做、發(fā)放、領(lǐng)用工作規(guī)范化，特制訂本規(guī)定。

　　第二條

　　公共關(guān)系部負(fù)責(zé)制訂工作服的制作標(biāo)準(zhǔn)及款式設(shè)計(jì)要求，報(bào)營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)審核，由總經(jīng)理批準(zhǔn)。

　　第三條

　　人力資源部負(fù)責(zé)制訂工作服的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，報(bào)行管總監(jiān)審核，由總經(jīng)理批準(zhǔn)。

　　第四條

　　人力資源部根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定制訂勞保用品發(fā)放種類(lèi)及標(biāo)準(zhǔn)，報(bào)行管總監(jiān)審核，由總經(jīng)理批準(zhǔn)。

　　第五條

　　總務(wù)部負(fù)責(zé)管理和發(fā)放工作服及勞保用品。

　　第六條

　　本規(guī)定適用于公司所有員工。

　　第二章工作服發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)

　　第七條

　　管理崗工作人員所發(fā)放的西裝，3年發(fā)放一次，不回收。如有調(diào)離公司或調(diào)出本崗位者，按下列規(guī)定執(zhí)行：

　�。ㄒ唬┐┯貌粷M一年者，按40%交服裝工本費(fèi)。

　　（二）穿用滿一年不滿二年者，按20%交服裝工本費(fèi)。

　�。ㄈ�）穿用滿二年不滿三年者，按10%交服裝工本費(fèi)。

　　第八條

　　管理崗工作人員及工作崗工作人員所發(fā)放的內(nèi)衣，包括：襯衣、秋衣、秋褲，3年發(fā)放一次，不回收。如有調(diào)離公司或調(diào)出本崗位者，按下列規(guī)定執(zhí)行：

　�。ㄒ唬┐┯貌粷M一年者，按40%交購(gòu)置費(fèi)。

　�。ǘ�）穿用滿一年不滿二年者，按20%交購(gòu)置費(fèi)。

　�。ㄈ�）穿用滿二年不滿三年者，按10%交購(gòu)置費(fèi)。

　　第九條

　　車(chē)間工作鞋為2年發(fā)放一次，每人3雙，不回收。如有調(diào)離公司或調(diào)出本崗位者，按下列規(guī)定執(zhí)行：

　�。ㄒ唬┐┯貌粷M一年者，按40%交購(gòu)置費(fèi)。

　�。ǘ�）穿用滿一年不滿二年者，按20%交購(gòu)置費(fèi)。

　　第十條

　　其他部門(mén)員工的工作服，因調(diào)離公司或調(diào)出本崗位，一律交回總務(wù)部。

　　第三章領(lǐng)用程序和使用規(guī)定

　　第十一條

　　領(lǐng)用工作服和勞保用品須由領(lǐng)用人填寫(xiě)領(lǐng)用單，由所在部門(mén)負(fù)責(zé)人簽字，經(jīng)人力資源部核查后，由總務(wù)部發(fā)放。

　　第十二條

　　新員工必須憑錄用通知單，依第十一條規(guī)定領(lǐng)用。

　　第十三條

　　員工上崗必須著工作服，且工作服必須保持整齊潔凈，違反者按《員工獎(jiǎng)懲制度》有關(guān)規(guī)定處理。

　　第十四條

　　工作服丟失者，必須到總務(wù)部辦理報(bào)失手續(xù)并以成本價(jià)重新購(gòu)買(mǎi)。

　　第十五條

　　因崗位調(diào)換者，其工作服作相應(yīng)調(diào)整。

　　第四章附則

　　第十八條

　　本規(guī)定由總務(wù)部制訂，報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)后施行，修改時(shí)亦同。

　　第十九條

　　本規(guī)定由總務(wù)部負(fù)責(zé)解釋?zhuān)�總�?wù)部和人力資源部安排檢查與考核。

　　第二十條

　　本規(guī)定施行后，凡既有的'類(lèi)似規(guī)章制度或與之有抵觸的規(guī)定自行終止。

　　第二十一條

　　本規(guī)定自頒布之日起施行。

勞保用品管理制度15

　　1、目的

　　為了規(guī)范勞動(dòng)保護(hù)用品的采購(gòu)、貯存、發(fā)放，確保職工勞動(dòng)保護(hù)用品的有效使用，特制訂本辦法。

　　2、適用范圍

　　本辦法適用于公司范圍內(nèi)勞動(dòng)保護(hù)用品的管理工作。

　　3、引用文件

　　《國(guó)營(yíng)企業(yè)職工個(gè)人防護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)》

　　4、術(shù)語(yǔ)與定義（無(wú)）

　　5、職責(zé)

　　1公司人力資源中心負(fù)責(zé)制訂公司勞動(dòng)保護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和采購(gòu)計(jì)劃。

　　2公司安全監(jiān)察部負(fù)責(zé)審核勞動(dòng)保護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)并監(jiān)督執(zhí)行，負(fù)責(zé)勞動(dòng)保護(hù)用品、用具的'安全性能檢驗(yàn)工作。

　　3公司物資公司負(fù)責(zé)所有公司勞動(dòng)保護(hù)用品標(biāo)準(zhǔn)中規(guī)定的職工勞保用品的采購(gòu)及發(fā)放工作。

　　4項(xiàng)目部負(fù)責(zé)制訂應(yīng)急性防護(hù)用品的采購(gòu)計(jì)劃，并負(fù)責(zé)具體的采購(gòu)、檢驗(yàn)、發(fā)放工作。

　　6具體內(nèi)容

　　1公司人力資源中心制訂公司勞動(dòng)保護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和采購(gòu)計(jì)劃。

　　2公司安全監(jiān)察部審核勞動(dòng)保護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和采購(gòu)計(jì)劃。

　　3物資公司根據(jù)采購(gòu)計(jì)劃進(jìn)行采購(gòu)、貯存與發(fā)放，并建立“職工個(gè)人用品發(fā)放臺(tái)帳”。

　　4公司安全監(jiān)察部對(duì)物資采購(gòu)的勞動(dòng)保護(hù)用品進(jìn)行安全性能檢驗(yàn)，確保勞保用品的安全性能符合安全使用要求。

　　5項(xiàng)目部根據(jù)工程的具體情況對(duì)應(yīng)急勞保用品進(jìn)行采購(gòu)、檢驗(yàn)、發(fā)放。

　　6項(xiàng)目部安全管理部門(mén)負(fù)責(zé)監(jiān)督勞保用品使用情況，確保工作人員正確使用勞保用品。

【勞保用品管理制度】相關(guān)文章：

勞保用品管理制度11-26

勞保用品管理制度優(yōu)秀15篇11-27

勞保用品管理制度錦集15篇11-26

安全管理制度11-20

資產(chǎn)管理制度(精選)11-21

現(xiàn)場(chǎng)管理制度11-21

資產(chǎn)管理制度11-20

倉(cāng)庫(kù)的管理制度11-21

[精選]模具管理制度11-22

學(xué)籍管理制度11-17