綜合部崗位職責(zé)
在我們平凡的日常里，崗位職責(zé)在生活中的使用越來越廣泛，崗位職責(zé)是一個(gè)具象化的工作描述，可將其歸類于不同職位類型范疇。擬起崗位職責(zé)來就毫無頭緒？下面是小編為大家整理的綜合部崗位職責(zé)，歡迎大家分享。
綜合部崗位職責(zé)1
1）圍繞公司投資咨詢業(yè)務(wù)年度目標(biāo)任務(wù)，制定并實(shí)施綜合金融事業(yè)部年度工作計(jì)劃，完成綜合金融業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)年度任務(wù)指標(biāo)；
2）拓展資產(chǎn)證券化、質(zhì)押融資、金融租賃、ppp、股權(quán)融資、債權(quán)融資等創(chuàng)新綜合金融業(yè)務(wù)，進(jìn)行相關(guān)銀行、投行、券商等資金渠道的開發(fā)，統(tǒng)籌融資渠道的拓展與維護(hù)；
3）參與項(xiàng)目談判，落實(shí)項(xiàng)目公司的融資目標(biāo)，包括融資效益的`管理，向客戶提供綜合金融整體服務(wù)方案；
4）在合規(guī)的前提下，為客戶提供專業(yè)、中立、合理的業(yè)務(wù)咨詢意見與建議；
5）負(fù)責(zé)對資產(chǎn)證券化業(yè)務(wù)、投資咨詢業(yè)務(wù)的相關(guān)內(nèi)容（如投資咨詢合同、研究報(bào)告、風(fēng)險(xiǎn)管理解決方案、交易咨詢等）進(jìn)行審核；
6）完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
綜合部崗位職責(zé)2
1、嚴(yán)格執(zhí)行國家法令和經(jīng)濟(jì)政策，遵守管理制度。
2、采購物資要堅(jiān)持選質(zhì)、比量，使用原則做到先批發(fā)后零售；先本地后外地。
3、熟練掌握采購計(jì)劃中各種物資名稱、型號、規(guī)格、單位、數(shù)量、用途及能代用物資的'名稱、型號、規(guī)格、單位、數(shù)量。
4、對名稱不符，型號規(guī)格不符，超過計(jì)劃數(shù)量，庫存中還有的或無計(jì)劃物品，一律不采購。
5、嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)經(jīng)制度，及時(shí)辦理各種物資的經(jīng)濟(jì)手續(xù)。
6、由于工作失誤，造成損失由本人負(fù)責(zé)。
綜合部崗位職責(zé)3
（一）行政事務(wù)管理
1、負(fù)責(zé)公司級會議的安排、記錄和會務(wù)服務(wù)工作。
2、負(fù)責(zé)公司行政辦公費(fèi)用的預(yù)算控制和管理。
3、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部各種公文、通知的擬稿、審稿、印發(fā)、傳遞等工作。
4、負(fù)責(zé)公司外來文件、信函的接受、分發(fā)和管理。
5、負(fù)責(zé)公司辦公用品、低值易耗品的申購及發(fā)放管理。
6、負(fù)責(zé)辦公設(shè)施設(shè)備的使用管理和維護(hù)。
7、負(fù)責(zé)公司工作環(huán)境管理。
8、負(fù)責(zé)公司車輛維修、年檢、保險(xiǎn)各相關(guān)費(fèi)用的控制管理等。
9、負(fù)責(zé)公司文書檔案的'管理，監(jiān)督其他部門、各項(xiàng)目部的檔案管理情況。
10、負(fù)責(zé)報(bào)刊訂閱及公司圖書的統(tǒng)一管理。
11、負(fù)責(zé)公司法人證照和資質(zhì)證書年檢手續(xù)的辦理。
12、負(fù)責(zé)食堂及其它后勤保障工作。
13、其它行政事務(wù)管理工作。
（二）信息管理
1、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站的建設(shè)和維護(hù)。
2、負(fù)責(zé)公司信息化系統(tǒng)的建立和維護(hù)管理。
3、負(fù)責(zé)公司信息披露、發(fā)布工作。
（三）外聯(lián)工作
1、負(fù)責(zé)與本部門職責(zé)有關(guān)的相關(guān)單位的外聯(lián)工作。
2、負(fù)責(zé)公司外來業(yè)務(wù)單位人員的往來票務(wù)、住宿安排工作。
3、負(fù)責(zé)與公司有關(guān)的各職能部門的協(xié)調(diào)、接待工作。
4、負(fù)責(zé)公司房地產(chǎn)項(xiàng)目開發(fā)的報(bào)建、預(yù)售證辦理、竣工驗(yàn)收等工作。
5、協(xié)助公司拆遷工作的聯(lián)系及協(xié)調(diào)。
（四）人力資源管理
1、負(fù)責(zé)公司人員的招聘、錄用和辭退等工作。
2、負(fù)責(zé)績效考核指標(biāo)的設(shè)計(jì)和具體考核實(shí)施工作。
3、負(fù)責(zé)員工勞動合同管理，建立員工信息檔案。
4、組織公司內(nèi)部先進(jìn)團(tuán)隊(duì)、個(gè)人的評選工作。
（五）企業(yè)管理
1、負(fù)責(zé)公司管理體系的建立、實(shí)施和持續(xù)改進(jìn)。負(fù)責(zé)體系文件管理，組織對規(guī)章制度文件的制定、審議、修訂。
2、負(fù)責(zé)公司法律事務(wù)工作。
3、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃要求，組織編制公司經(jīng)營計(jì)劃。
4、負(fù)責(zé)公司計(jì)劃管理、目標(biāo)管理、考勤考核工作，監(jiān)督、指導(dǎo)各部門、項(xiàng)目部計(jì)劃和管理目標(biāo)的分解、落實(shí)，并跟蹤計(jì)劃、目標(biāo)完成情況，提出改進(jìn)建議。
（六）對相關(guān)部門的監(jiān)督與支持
1、對公司規(guī)章制度執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查。
2、對各部門建立、健全內(nèi)部規(guī)章情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查。
3、對計(jì)劃、目標(biāo)完成情況進(jìn)行監(jiān)察、考評。
4、對行政工作進(jìn)行監(jiān)督、監(jiān)察、提供行政支持和后勤保障。
5、協(xié)助處理公司與相關(guān)外聯(lián)單位的關(guān)系。
（七）其他職責(zé)
完成公司交辦的其他工作。
綜合辦公室
辦公室主任崗位說明書
綜合文員崗位說明書
行政文秘崗位說明書
綜合部崗位職責(zé)4
負(fù)責(zé)分管：協(xié)助企管做好人力資源，內(nèi)勤文秘（電子設(shè)備）、后勤、集團(tuán)內(nèi)刊、愛心互助會
1、在集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)行政部全面工作；組織并督促部門人員全面完成本部職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作任務(wù)；承擔(dān)執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)程、工作指令的義務(wù)管理責(zé)任：對所分管的工作全面負(fù)責(zé)。
2、貫徹落實(shí)本部崗位責(zé)任制和工作標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)與有關(guān)部門協(xié)作配合。
3、負(fù)責(zé)本部門員工的政治思想學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，做好員工培訓(xùn)工作，充分發(fā)揮員工的工作積極性，落實(shí)本部門的工作職能。
4、負(fù)責(zé)涉外公共關(guān)系協(xié)調(diào)，業(yè)務(wù)接待管理。完成來訪的各級領(lǐng)導(dǎo)、各界朋友及其他人員的接待工作。
5、主持本部門會議，制定和健全本部門各項(xiàng)規(guī)章制度。
6、督促檢查公司各部門、車間對國家方針政策、上級指示及公司總經(jīng)理辦公會議、決議的`落實(shí)執(zhí)行情況。
7、負(fù)責(zé)公司的安全生產(chǎn)督察工作。
8、負(fù)責(zé)總經(jīng)理、副總經(jīng)理公出事務(wù)的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作。
9、負(fù)責(zé)以公司文件形式上報(bào)下達(dá)的文件材料起草審定工作。
10、負(fù)責(zé)企業(yè)文化、形象的策劃與實(shí)施管理。
11、負(fù)責(zé)公司辦公費(fèi)、招待費(fèi)的控制和審批。
12、負(fù)責(zé)組織行政年、季、月度后勤、工作計(jì)劃。本著合理節(jié)約的原則，編制后勤用款計(jì)劃，搞好行政后勤預(yù)算工作；
13、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
綜合部崗位職責(zé)5
1、將本工程適用的規(guī)范、驗(yàn)標(biāo)等國家、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)由項(xiàng)目總工程師根據(jù)現(xiàn)行國家標(biāo)準(zhǔn)及招標(biāo)文件、合同要求統(tǒng)一安排購買，并按貫標(biāo)要求標(biāo)示，發(fā)放到技術(shù)及質(zhì)量管理有關(guān)人員，并簽字備案。
2、開工時(shí)分類建立資料臺帳，為施工中的資料收集整理做好準(zhǔn)備。
3、及時(shí)檢查和歸檔施工中形成的技術(shù)檔案和施工資料，并辦理簽字手續(xù)。
4、資料員應(yīng)作好技術(shù)檔案、施工資料的復(fù)印、借出、歸還的登記，并要求簽字。歸還時(shí)應(yīng)仔細(xì)檢查是否完整。
5、資料員對試驗(yàn)、測量、施工現(xiàn)場檢驗(yàn)記錄及施工記錄原件應(yīng)作好詳細(xì)登記，妥善保管。
6、施工中應(yīng)將各種變更、通知等文件及時(shí)發(fā)放給技術(shù)及質(zhì)量管理有關(guān)人員，并簽字備案。
7、積極做好施工中內(nèi)業(yè)檢查的`準(zhǔn)備工作。
8、施工中做好影象資料的收集和整理。
綜合部崗位職責(zé)6
綜合部副部長崗位職責(zé)
一、 對部長負(fù)全責(zé)。根據(jù)辦公室職責(zé)，編制工作計(jì)劃，明確人員分工，合理有效地安排各崗位工作。
二、 公司證件和印章管理工作，做到證件印章使用有審批、有記錄，印章不蓋空。
三、 負(fù)責(zé)公司辦公、行政車輛的調(diào)度工作，做到合理調(diào)配、出車有單。
四、 負(fù)責(zé)行政辦公物品的采購管理、發(fā)放和監(jiān)督使用。
五、 負(fù)責(zé)賓客的迎來送往工作。合理安排賓客食宿。
六、 公司房地產(chǎn)、水、電、暖及公共設(shè)施的全面管理和修繕工作。
七、 負(fù)責(zé)辦公電話和網(wǎng)絡(luò)管理。
八、 負(fù)責(zé)公司行政后勤管理工作，組織搞好職工食堂、宿舍、會議室的.管理，合理安排員工住宿及膳食。
九、 負(fù)責(zé)公司環(huán)境衛(wèi)生和廠容廠貌管理工作，合理劃分衛(wèi)生區(qū)域，安排環(huán)境衛(wèi)生清掃并做好監(jiān)督檢查工作。
十、 督促所屬人員做好公司客房管理工作。
十一、 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
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1、印章管理：生命周期{刻制、保管、更換、移交、出借/歸還、銷毀、盤點(diǎn)}，實(shí)體章/電子章，管理保障章的`安全及保密
2、用印管理：接受用印文檔，系統(tǒng)登記用印服務(wù)記錄，審核對比文檔，用印蓋章、掃描及上傳文檔、寄送用印文檔等服務(wù)
3、文檔存檔及借閱管理：通過系統(tǒng)及在線下倉庫掃描及儲存用印文檔（電子歸檔、紙質(zhì)件歸檔），管理檔案及清單，清點(diǎn)與整理檔案，提供文檔借閱登記、查詢與借閱
4、用印質(zhì)量管理及投訴處理：進(jìn)行有效質(zhì)檢、處理用印服務(wù)投訴
5、各項(xiàng)工作的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與分析，根據(jù)服務(wù)階段，通過例會、報(bào)告（日報(bào)、周報(bào)、月報(bào)）等不同方式進(jìn)行階段性工作匯報(bào)
6、其他輔助用印服務(wù)的工作
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一、執(zhí)行總公司質(zhì)量體系文件中規(guī)定的工作程序和相應(yīng)職責(zé)，主持部門全面工作。
二、認(rèn)真貫徹執(zhí)行各級行政決議、指示和工作計(jì)劃，做好項(xiàng)目部各業(yè)務(wù)部門之間的協(xié)調(diào)工作，負(fù)責(zé)項(xiàng)目部有關(guān)會務(wù)工作，并對會議內(nèi)容進(jìn)行督辦和落實(shí)。
三、負(fù)責(zé)項(xiàng)目部行政后勤、考勤管理和對外宣傳工作。
四、負(fù)責(zé)項(xiàng)目部的接待、公文、印信管理和通訊管理。
五、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的CI策劃和實(shí)施工作。
六、深入工地現(xiàn)場，充分掌握工作生產(chǎn)情況，了解員工思想動態(tài)，當(dāng)好項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)的.參謀。
七、負(fù)責(zé)項(xiàng)目部車輛管理，搞好項(xiàng)目部車輛調(diào)度工作。
八、負(fù)責(zé)項(xiàng)目部信息化工作。
九、完成項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
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1、 學(xué)習(xí)了解掌握礦整體工作的思路，熟悉全礦生產(chǎn)、經(jīng)營、建設(shè)、安全等方面的政策法規(guī)、措施、辦法、規(guī)章制度等知識，切實(shí)做好秘書的基礎(chǔ)工作。
2、 注重工作實(shí)踐的總結(jié)和積累，加強(qiáng)現(xiàn)代企業(yè)制度的學(xué)習(xí)與研究，不斷豐富自己的知識面，努力提高秘書工作的`水準(zhǔn)。
3、 細(xì)心捕捉、深刻領(lǐng)會礦領(lǐng)導(dǎo)的思路，把握煤礦階段性工作進(jìn)程，實(shí)事求是地起草領(lǐng)導(dǎo)的講話、總結(jié)、工作報(bào)告，達(dá)到指導(dǎo)全礦實(shí)踐和完善煤礦管理的目的。
4、 協(xié)助主任抓好辦公室的文書、檔案、小車的使用、會議服務(wù)、辦公室衛(wèi)生等日常工作。
5、 組織起草、審核各種文稿，做好文字綜合和文書處理工作，把好文字關(guān)和政策關(guān)。
6、 根據(jù)礦領(lǐng)導(dǎo)指示和辦公室統(tǒng)一安排，就煤礦重大決策的執(zhí)行情況進(jìn)行督促、檢查，保證各項(xiàng)決策落到實(shí)處，產(chǎn)生作用。
7、 主動與其他科室部門聯(lián)系，團(tuán)結(jié)協(xié)作，密切配合，完成難度大、任務(wù)重、時(shí)間緊的文秘工作任務(wù)。
8、認(rèn)真承辦礦領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各項(xiàng)工作。
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一、 助理工作：
1、協(xié)助總經(jīng)理做好綜合、協(xié)調(diào)各部門工作和處理日常事務(wù)；
2、及時(shí)收集和了解各部門的工作動態(tài)，協(xié)助總經(jīng)理協(xié)調(diào)各部門之間有關(guān)的業(yè)務(wù)工作，掌握全公司主要活動情況；
3、協(xié)助總經(jīng)理收集各部門重要報(bào)表，并校對各項(xiàng)重要數(shù)據(jù)，根據(jù)核對結(jié)果對各部門進(jìn)行績效考核，并根據(jù)績效評價(jià)結(jié)果實(shí)施對員工的獎懲工作；
4、負(fù)責(zé)召集公司辦公會議和其他有關(guān)會議，做好會議記錄，并檢查督促會議決議的'貫徹實(shí)施；
5 、負(fù)責(zé)公司行政文書檔案的管理工作及各部門文書資料收集歸檔管理工作，進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)；
6、負(fù)責(zé)組織公司通用管理標(biāo)準(zhǔn)規(guī)章制度的擬定、修改和編寫工作，協(xié)助參與專用管理標(biāo)準(zhǔn)及管理制度的擬定、討論、修改工作；
7、協(xié)助總經(jīng)理與供應(yīng)商建立良好的合作關(guān)系，并負(fù)責(zé)做好公司重要來賓的接待安排及重要會議的組織與會務(wù)工作；
二、行政事務(wù)
1、本著合理節(jié)約的原則，組織公司辦公費(fèi)用的計(jì)劃、編制月度后勤用款計(jì)劃；
2、組織協(xié)調(diào)公司年會、員工活動，負(fù)責(zé)外聯(lián)工作；
3、管理公司重要資質(zhì)證件；
4、做好辦公室人員考勤和處理各種假期；
5、協(xié)助總經(jīng)理籌備及發(fā)放日常福利、節(jié)日福利；
6、負(fù)責(zé)做好公司經(jīng)營用水、電管理工作。定期組織檢查和維修計(jì)量器具，抓好電器設(shè)備和線路的保養(yǎng)維修工作，監(jiān)督用水、電費(fèi)用核算，及時(shí)交納水、電費(fèi)
三、人事事務(wù)
1、協(xié)助做好招聘與任用的具體事務(wù)性工作，包括發(fā)放招聘啟事、收集和匯總應(yīng)聘資料、安排面試人員、跟蹤落實(shí)面試人員的情況等；
2、辦理人事錄用、解聘、繳納社保和勞動年檢等相關(guān)手續(xù)；
3、協(xié)助相關(guān)部門計(jì)算員工薪資、福利，參與薪酬與福利調(diào)查；
4、建立并管理員工信息資料及各類人事資料；
5、執(zhí)行各項(xiàng)公司規(guī)章制度，處理員工獎懲事宜；
6、協(xié)助總經(jīng)理完成對員工的年度考核；
7、 協(xié)助修訂員工手冊；
8 、改進(jìn)、完善并監(jiān)督執(zhí)行公司考核體系和規(guī)范；
9 、向員工解釋各種相關(guān)制度性問題；
10、 根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展情況和市場水平，制定合理薪酬調(diào)整實(shí)施辦法；
綜合部崗位職責(zé)11
職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)完善公司行政管理體系,制定行政管理發(fā)展規(guī)劃、計(jì)劃與預(yù)算方案。能身體力行的組織和帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)作實(shí)施;
2、負(fù)責(zé)公司的各類外聯(lián)關(guān)系的開發(fā)和維護(hù),負(fù)責(zé)各類接待的策劃、組織和實(shí)施;
3、負(fù)責(zé)公司行政管理各項(xiàng)規(guī)章制度的.更新修訂、督促執(zhí)行、考核評估;
4、負(fù)責(zé)公司后勤支持和組織保障工作,含會議和活動管理、資產(chǎn)管理、辦公環(huán)境、差旅管理、公章證照、合同檔案等。
任職要求:
1、5年以上集團(tuán)化公司或創(chuàng)業(yè)公司行政管理經(jīng)驗(yàn);
2、擅長行政/綜管的體系化管理、團(tuán)隊(duì)建設(shè)和管理;
3、具備豐富的行政管理、外聯(lián)接待、外地分支機(jī)構(gòu)管理實(shí)操經(jīng)驗(yàn)
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1、熟悉石油成品油商品知識，掌握本站的油品、品名、性能、用途及價(jià)格。
2、保證加油設(shè)備，加油場地整潔衛(wèi)生，車道暢通無阻，熟悉加油設(shè)備構(gòu)造、性能和工作原理，出現(xiàn)故障及時(shí)排除和修理，并及時(shí)向站長報(bào)告。
3、嚴(yán)格執(zhí)行操作程序，做到不跑、不冒、不灑、不漏，不少斤短兩。
4、在卸油時(shí)要嚴(yán)格加強(qiáng)安全管理與監(jiān)督并協(xié)同清理現(xiàn)場車輛。
5、接待顧客文明禮貌，主動熱情，服務(wù)周到，不徇私情，因客觀原因不能加油時(shí)，應(yīng)主動向顧客說明。
6、嚴(yán)格執(zhí)行交接班手續(xù)，做到帳、貨、票（證）泵碼相符，數(shù)據(jù)準(zhǔn)確，班清班結(jié)。
7、協(xié)助安全管理人員做好安全工作，對顧客宣傳安全注意事項(xiàng)，確保加油站的安全，并會使用本站的'各類消防器材。
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1、負(fù)責(zé)眾創(chuàng)空間的.日常行政、物業(yè)管理等各項(xiàng)工作；
2、邏輯清晰，善于溝通，具備一定復(fù)雜事物處理能力，了解活動策劃及中小企業(yè)服務(wù)流程；
3、根據(jù)公司規(guī)劃，協(xié)調(diào)配合招商、服務(wù)、物業(yè)團(tuán)隊(duì)各項(xiàng)工作，監(jiān)督、完成項(xiàng)目公司各項(xiàng)指標(biāo)；
4、執(zhí)行公司制定的工作計(jì)劃，并定期做出工作報(bào)告；
5、協(xié)助運(yùn)營團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)眾創(chuàng)空間的運(yùn)營和管理；
綜合部崗位職責(zé)14
1、參與公司的重大會議及決策，在公司總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)本部門的工作。
2、負(fù)責(zé)公司人事、內(nèi)務(wù)、行政、福利、工程核算等監(jiān)督和實(shí)施工作，并起草有關(guān)人事工作管理的初步意見。
3、負(fù)責(zé)公司人事勞動工資獎金福利等管理工作，嚴(yán)格執(zhí)行國家頒布的《勞動法》和有關(guān)勞動人事法規(guī)規(guī)定，制定、修訂及實(shí)施公司各項(xiàng)勞動人事管理制度。
4、抓好生產(chǎn)計(jì)劃，合理協(xié)助生產(chǎn)調(diào)度，提高生產(chǎn)技術(shù)，與生產(chǎn)廠長配合完成公司下達(dá)的生產(chǎn)經(jīng)營計(jì)劃，當(dāng)生產(chǎn)廠長休假或交接完離崗時(shí)綜合部部長可執(zhí)行生產(chǎn)廠長權(quán)利管理好生產(chǎn)、安全、維護(hù)工作。
5、負(fù)責(zé)原輔材料、勞保的采購管理工作，并負(fù)責(zé)車間的生產(chǎn)物資的監(jiān)控，生產(chǎn)成本在生產(chǎn)過程中的'控制，促進(jìn)低耗降本。
6、負(fù)責(zé)用車管理，認(rèn)真管理好公司車輛。
7、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司內(nèi)各部門間的事務(wù)，并做好與合作單位的各種行政往來。
8、協(xié)助總經(jīng)理完成各項(xiàng)制度的制定和實(shí)施。及時(shí)提出公司現(xiàn)階段發(fā)展利弊并提出意見。
9、負(fù)責(zé)監(jiān)督整個(gè)生產(chǎn)流程，為安全生產(chǎn)做好保障。發(fā)現(xiàn)安全隱患、設(shè)備故障、資源浪費(fèi)、環(huán)境衛(wèi)生等情況及時(shí)與生產(chǎn)廠長溝通并督促處理，促進(jìn)文明生產(chǎn)。
10、具體負(fù)責(zé)辦理招聘，勞動合同簽訂或續(xù)簽，以及職務(wù)任免、調(diào)配、解聘、離休的申請報(bào)批手續(xù)。
11、負(fù)責(zé)落實(shí)勞動安全保護(hù)，參與公司勞動安全，工傷事故的調(diào)查，善后處理。
12、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
13、有權(quán)制定人事相關(guān)福利發(fā)放制度。
14、以相關(guān)規(guī)章制度為依據(jù)，有權(quán)監(jiān)督安全隱患、設(shè)備故障、資源浪費(fèi)、環(huán)境衛(wèi)生并及時(shí)處理并上報(bào)。
15、有權(quán)對公司用車實(shí)施監(jiān)督管理。
16、有權(quán)在生產(chǎn)廠長交接離崗后，接管生產(chǎn)廠區(qū)。
綜合部崗位職責(zé)15
1、全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略；
2、建立并完善公司人力資源管理體系，研究、設(shè)計(jì)適合公司發(fā)展的`人力資源管理模式（包含招聘、績效、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)），制定和完善人力資源管理制度；
3、制定并實(shí)施公司各項(xiàng)招聘計(jì)劃，引進(jìn)優(yōu)秀高端人才，按時(shí)完成招聘目標(biāo)；
4、向公司高層提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平；
5、組織制定公司人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃，并監(jiān)督執(zhí)行計(jì)劃的實(shí)施；
6、塑造、維護(hù)、發(fā)展和傳播企業(yè)文化，完善公司企業(yè)文化可識別系統(tǒng)；；
7、及時(shí)處理公司管理過程中的重大人力資源問題。
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