輔導員的工作職責
輔導員的工作職責1
1.負責小學在線直播課程輔導老師團隊的搭建;
2.設計小學輔導老師的服務sop，與主講的配合;
3.帶領小學輔導老師團隊完成續(xù)報業(yè)績;
4.設計小學輔導老師團隊的薪酬體系;
5.對續(xù)報業(yè)績負責，完善團隊的'獎懲，建立晉升/淘汰機制;
6.領導交代的其他任務。
輔導員的工作職責2
1、負責校區(qū)素質類課程的招生咨詢維護工作，監(jiān)督教學質量；
2、與學生家長溝通，幫助學生家長更詳細的了解課程，促成學生在本中心的'學習；
3、督課、招生、服務；
4、完成領導下達的其它各項事務。
輔導員的工作職責3
1、完善報名學員信息，并對學員檔案進行管理;
2、通過電話、微信等形式與學員溝通，提醒學員上課，維護課堂秩序;
3、定期與家長和學員溝通，反饋學員學習情況;
4、根據學員學習情況，對學員進行針對性學習指導;
5、課后練習情況及其他推送習題的批改;
6、為家長和學員提供教育服務，增強用戶體驗，提升學員續(xù)費率。
7、負責評估學員英語情況,提供英語學習建議，制定學習計劃;
8、負責對現有的學員進行跟蹤服務 ,及時有效的`解決學員在學習過程中的問題;
9、定期測評學習成果,監(jiān)督授課情況,協調家長對老師的要求;
10、面試并考核授課教師，對任職教師進行評定。
輔導員的工作職責4
1、 據上級有關少先隊工作的指示和學校德育工作的要求，制定少先隊工作計劃，并組織實施，期終寫好總結。
2、 定期召開大、中隊輔導員會議，研究布置少先隊工作，同時要善于聽取中隊輔導員意見，不斷改進工作。
3、認真組織大隊活動，全學期至少三次，負責校內各中隊每周值勤工作的安排培訓和中隊的'升旗儀式，保證扎實有效。
4、做好中隊輔導員的聘任工作，協助指導他們開展中隊工作，組織中隊活動，要求輔導員每月要舉行一次主題隊會。
5、建立健全大隊委組織，認真做好大隊委改選工作，做好大中隊干部培訓工作，定期召開干部會議。
6、 協肋德育處抓好德育工作，具體負責學生一日常規(guī)的落實，充分發(fā)揮學生干部和小交警的作用。做到天天有檢查、有記錄、周周有總結、月月有評比、年終有考核。
7、充分利用德育室和小浪花電視臺等德育教育陣地，向學生進行五愛教育和促使學生良好行為習慣的養(yǎng)成。培訓好鼓號手，旗手、小記者、小播音員等。設置“光榮簿”，記載好優(yōu)秀隊員、優(yōu)秀隊員中突出的好人好事、隊部所得榮譽。隊室布置并保持經常的整潔，認真做好資料積累，不斷充實隊史。
8、增強少先隊工作質量意識，加強少先隊工作研究，探索新時期少先隊工作的規(guī)律，爭創(chuàng)一流少先隊單位。
輔導員的工作職責5
1、學員課時安排及日常管理工作，包括排課、課時統計、學員作業(yè)檢查等；
2、對學員的.學習狀態(tài)及學習成績進行跟蹤，并及時向家長反饋學員情況；
3、跟蹤學員課時消耗，及時與家長溝通續(xù)費；
4、對于家長的意見及投訴及時給予解釋及反饋。
輔導員的工作職責6
1、教學組織管理
1、負責本校區(qū)各班型教學進程表的制作,教學任務的錄入、修改、核對、調整。
2、負責本校區(qū)各班型教學任務表的打印與下發(fā),各種教學任務的通知。
3、根據畫室的有關規(guī)定,負責辦理學生、調課和補課的管理工作。
4、協助教學主管了解教師、學生上課的情況,及時處理教學過程中的突發(fā)問題。
5、負責發(fā)放各種教學手冊、學生名單及文檔表格等。
2、學生學籍管理
1、負責統計學生入學情況,統計在校生人數并上報。
2、負責學生考核成績的登記、打印、統計、分析等工作。
3、按規(guī)定辦理本校區(qū)學生的退學、復學、轉班型手續(xù),以及其他手續(xù)。
4、進行本屆學生的畢業(yè)資格、證書的'審核及上報工作;
5、在校生學籍檔案整理,并送交學校檔案室歸檔。
3、考試組織管理
1、負責本校區(qū)考試課程的核對與上報,考試的時間進程安排。
2、負責畫面的收繳、打印、分發(fā)等管理工作。
3、負責考試監(jiān)考安排,制訂監(jiān)考任務表。
4、負責試卷的收繳、核對、歸檔工作。
5、負責成績管理工作。
6、負責應往屆生的重讀手續(xù)等相關組織工作。
4、教學檔案管理
1、做好各專業(yè)教學計劃、教學大綱、授課計劃、實習計劃等教學文件的整理工作。
2、做好考試資料的歸檔、保存工作。
3、做好畢業(yè)設計資料的歸檔、保存工作。
4、做好學籍檔案資料的歸檔、保存、上繳、歸檔等工作
5、教學設備管理的相關工作
1、負責將教學設備進行數據錄入、審核、校對,及管理。
2、及時通知教師和學生領取設計或教材。
6、其它
1、配合做好教學部及本校區(qū)的其他工作。
2、配合做好新學期開學準備工作和期末結束工作。
3、配合教學部評估和檢查工作,及時向教師提供教學方面的有關情況和資料。
4、完成上級領導交辦的其它工作。
輔導員的工作職責7
一、參與制訂學校法制教育計劃，協助學校開設法制教育課程，做到教學計劃、教材、課時“三落實”，根據治安形勢變化，聯系學校實際，結合學生特點，實施有針對性的法制教育。
二、定期舉辦法制報告會或座談會，提高師生法律意識和法律素質。
三、協助學校加強內部安全防范工作，健全、完善規(guī)章制度，落實各項防范措施，消除安全隱患，開展創(chuàng)建平安校園、無毒校園等活動。對有不良行為的學生，要做好教育、轉化工作，協調學校、家長、社區(qū)簽訂幫教協議，落實幫教措施。
四、協助學校了解掌握學校周邊地區(qū)治安動向，及時向當地綜治辦報告，提出開展學校周邊治安秩序整治的工作建議，并積極參與組織開展學校周邊治安秩序整治，建立長效工作機制，維護學校周邊地區(qū)治安秩序。
五、配合政法部門妥善處理在校教師、學生違法犯罪案件，嚴肅查處侵害師生合法權益和滋擾校園的案件。對校園內發(fā)生的嚴重違紀問題，督促學校根據校規(guī)校紀妥善處理，維護學校正常的`教學、生活秩序。
六、協助學校溝通與社區(qū)、家庭及社會有關方面的聯系，促進學校、家庭、社區(qū)“三位一體”法制教育機制的完善。
輔導員的工作職責8
為加強輔導員工作隊伍建設，促進工作交流合作，12月17日下午，文法學院輔導員工作述職會議于文法樓210進行。文法學院黨委書記魏增產、文法學院院長章東輝、校團委副書記邵麗華、文法學院黨委副書記楊雄出席指導，文法學院全體輔導員參加，會議由楊雄主持。
輔導員述職
楊雄代表學院致辭，隨后述職會議正式開始。
根據抽簽順序，首先由研究生輔導員、就業(yè)指導教師遲松以“用青春陪伴青春，用夢想守護夢想”為主題進行述職總結。遲松從個人基本情況、研究生工作、就業(yè)工作、高校交流、反思與收獲五個方面展開述職，并表示接下來非全日制學生的思想政治教育和日常管理工作、就業(yè)工作的精細化是其進一步努力的方向。
學院資助、學業(yè)專項工作輔導員蘇明星以“認真只能及格，用心才能優(yōu)秀”作為述職主題，作為新入職的輔導員，他全面介紹了個人基本情況、負責學院工作、回顧反思、總結展望。他表示必將全心全力按照輔導員工作要求，認真學習，努力工作，全面提升自己。
全日制研究生輔導員劉鵬在述職中全面介紹了17、18、19三個年級的全日制研究生工作，同時對自己本年度工作做了總結反思，他表示，在新一年的工作中會加強理論學習、理清工作思路、注重工作總結、突破重點工作，更加盡職盡責的帶好研究生。
本科18級輔導員馬昭文以“在工作中反思，在成長中沉淀”作為自己的述職主題。她介紹了新聞宣傳、心理專項工作以及國慶保障工作的情況，梳理了年級內部本年度的`各項工作情況。在提到成長體會時，她對在自己完成學業(yè)進行身份轉變這一特殊年份給予幫助和指導的領導、同事表示感謝，并表示了在接下來的工作中將盡心盡力，不忘初心。
本科19級輔導員孟昕從年度工作概述、完成情況、成果展示及個人反思四方面展開述職。她為19級同學舉行多次班會和主題團日，實現了學生活動“有創(chuàng)意、有樂趣、有思考、有收獲”，在評獎評優(yōu)的專項工作中，積極落實學校政策要求，確保程序規(guī)范，公平公正公開。
本科17級輔導員張洋從自己所帶年級的學生工作、共青團建設專項工作、其他專項工作、未來規(guī)劃四方面展開述職。他對標輔導員的八項基礎工作職責對自己本年度工作進行整體總結，對已有主要工作舉措、工作成果進行梳理，對下一步工作重點領域進行策劃，最后對本年度各方面工作不足進行反思，對未來工作規(guī)劃做出展望。
作為畢業(yè)班的輔導員，本科16級輔導員孫翎童感慨頗深，他以“時光不語，靜待花開——做引路人、做同行者”為題展開述職，重點介紹了年級情況和黨建、文化育人方面的本年度黨校開展、入黨培養(yǎng)、傳統文化節(jié)、戲劇節(jié)等策劃組織工作。在致謝部分，他深情提到：“做輔導員是一件幸福的事，幸福在于你和學生都能在愛與被愛中成長。
在所有輔導員述職后，校團委副書記邵麗華做點評，她充分肯定了文法學院輔導員總體工作情況以及相關特色做法，同時建議學院和輔導員可以在下一步工作中充分利用校友資源，將校友工作與學生工作有機結合。
章東輝對文法學院輔導員工作給予肯定，并代表學院感謝輔導員團隊一年來的付出。在點評中他提出了幾點希望：一是希望輔導員們對學生工作的定位再次深入思考、圍繞新文科建設努力提升創(chuàng)新能力;二是把握學生的多樣性和工作的多樣性，用心做教育，用心感染學生;三是結合本科生全程導師制，發(fā)揮好班導師、本科生導師、輔導員、高年級學長姐的協同育人作用。在接下來的工作中將輔導員工作系統化、體系化。在未來，學院將從各方面全力支持輔導員工作.
魏增產在點評中提出寄語：一是輔導員應結合自身專項工作、發(fā)揮個人特色、突出工作重點。二是希望輔導員團隊齊心協力，打造更好的文法學生工作;三是希望將學生工作做出特色、做出成績，更上層樓。同時他高度認可了輔導員們的辛苦付出，希望輔導員們在辛苦工作的同時也要勞逸結合，為學校、為學院健康工作。
最后，楊雄做會議總結，他認為在本年度每位輔導員在專項工作、安全穩(wěn)定、學風建設、思想引領、心理輔導穩(wěn)扎穩(wěn)打，并提出未來工作的改進方案。本次輔導員述職會議，提供了輔導員間加強聯系溝通的機會，有效的推動輔導員學生工作的系統化、規(guī)范化，推進學院學生工作更好發(fā)展。
輔導員的工作職責9
1、負責學生日常教學管理；
2、配合教務完成教學的檢查、學生出勤統計工作；
3、負責在讀學生各項費用的催繳工作；
4、全面掌握班級每個學生的心理動態(tài)，并及時處理學生問題；了解和掌握大學生思想政治狀況，針對大學生關心的熱點、焦點問題，及時進行教育和引導，化解矛盾沖突，參與處理有關突發(fā)事件，維護好校園安全和穩(wěn)定；
5、定期組織班級學生活動，做好動員、組織、協調、實施和總結工作；組織、協調班主任、思想政治理論課教師和組織員等工作骨干共同做好經常性的思想政治工作，在大學生中間開展形式多樣的教育活動；
6、參與和配合學校組織的各項校級的活動；積極開展就業(yè)指導和服務工作，為大學生提供高效優(yōu)質的就業(yè)指導和信息服務，幫助大學生樹立正確的'就業(yè)觀念；
7、落實好對經濟困難大學生資助的有關工作，組織好大學生勤工助學，積極幫助經濟困難大學生完成學業(yè)；
8、指導學生黨支部和班委會建設，做好學生骨干培養(yǎng)工作，激發(fā)學生的積極性、主動性。
輔導員的工作職責10
項目 考核內容與評分標準 自評 扣分說明 核評
自身學習10分
1、愛崗敬業(yè)，勤奮工作，樂于奉獻，敢于擔責，主動匯報。（5分，參考期末教師民主評議“德”結果，60%以上評議為優(yōu)秀即得滿分）
2、注重自身業(yè)務學習，積極參加各級各類培訓，能指導開展德育工作，在德育工作中起表率作用。（5分，參考期末教師民主評議“能、勤”結果，60%以上評議為優(yōu)秀即得滿分）
少先隊制度17分
1. 少先隊大隊部有具體的學期工作計劃、總結，少先隊工作制度健全。（3分）
2．每月召開大隊部委員工作例會（每月一次，有會議記錄）（5分，少一次扣1分）
3．值日中隊組織健全、職責明確，每天負責迎接師生進校、協助值周老師做好學校檢查、評比，工作成效明顯。（3分）
4．有一定獎勵制度，定期評比、表彰少先隊先進集體和個人，表彰情況有記錄、有材料。（3分）
5．大隊部每學年召開一次少代會，議程規(guī)范化，材料保存完整。（3分）
組織建設5分
1．按組織系列建制大、中、小隊，規(guī)范使用的`大、中、小隊旗。
2．按隊章規(guī)定民主選舉隊干部，隊干部配備齊全，職責明確，隊干部佩帶標志。（2分）
3．組織好每周的升旗儀式，儀式規(guī)范，敬隊禮標準。（3分）
德育隊伍建設7分
1．聘請（任）校內外輔導員，聘請（任）手續(xù)和聘書符合要求；大中隊輔導員隊伍健全。（3分）
2．每學期組織學習、培訓、觀摩等不少于1次。（2分）
3．每學期組織一次輔導員工作經驗交流、優(yōu)質活動及其他特色活動有專題研討材料。（2分）
雛鷹爭章實踐活動35分
1. 開展各種愛國主義教育和旨在提高少年兒童生活技能、生存技能的各類教育活動，其中大隊組織開展活動每學年不少于2次，各中隊活動每學期不少于4次。（5分，少一次扣1分）
2. 認真完成區(qū)校德育主題活動和少先隊活動，做到有計劃、有通訊、有總結。（5分）
3. 積極開展 “雛鷹假日小隊”活動，各小隊活動時間每學期不少于3天，活動有記錄，體驗實踐活動有體會小結或成果作品。（10分）
4. 雛鷹爭章活動能與綜合實踐活動有機結合，根據學生身心特點合理設置章目，做到爭章、換章、考章有序。雛鷹爭章活動達到“三個一”（有組織、有方案、有展示），隊員雛鷹爭章活動參與率達100%。（10分）
5. 每個中隊均有雛鷹爭章活動情況展示欄。（5分，少1個扣0.5分。
陣地建設16分
1．大隊部有專用場地，布置規(guī)范，使用正常；中隊隊角建立規(guī)范；大、中隊板報（櫥窗）定期刊出（大隊每月1次、中隊每月2次）。（3分，少一次扣1分）
2．有一定規(guī)模的鼓號隊或銅管樂隊，有統一規(guī)范的隊服，能演奏一般鼓號曲。升旗儀式、隊活動、學校大型活動能展示。（3分）
3．有紅領巾廣播站，每周一次。（5分，少一次扣0.5分）
4．紅領巾電視臺每月一次專題直播。（5分，少一次扣1分）
信息調研5分
1．建立健全少先隊信息報送制度，及時采集學校少先隊工作信息。每月不少于1篇。（3分，少一次扣0.5分）
2．積極向少工委投搞，每學期投稿不少于3篇。（3分，少1篇扣0.5分）
其他5分
1．少先隊工作活動原始資料齊全，會議、總結表彰、獎勵及少先隊工作手冊記錄完整。（2分）
2．隊室有檔案櫥，資料分年度，分類歸檔。（1分）
3. 接受臨時性工作安排。（2分）
備注 出現以下情況之一的則取消本學期考核評優(yōu)資格：
1、德育處工作考核為不合格；
2、學生出現嚴重道德問題，社會影響惡劣。
總分100分
輔導員的工作職責11
1.負責所帶學生的管理工作，對系部分管學生工作的領導負責。
2.負責所帶學生的思想政治教育、日常管理、學風建設、學籍管理、特殊群體管理、大學生成長導航、心理健康教育等方面的工作。
3.負責針對所帶學生詳細情況，擬定所帶學生教育和培養(yǎng)的方案并組織落實。
4.負責所帶學生的信息網絡建設，建立與學生家長溝通機制，建立學生溝通網絡。
5.負責所帶班級團支部、班委會組織建設及學生干部的選拔、培養(yǎng)、使用工作。
6.負責學生專升本、自考、成教的宣傳教育、引導工作。畢業(yè)班級輔導員負責畢業(yè)生就業(yè)指導工作。
7.負責申請入黨學生的教育培養(yǎng)和優(yōu)秀團員入黨的推薦工作。
8.負責學生評優(yōu)評先、獎助學金評定、綜合測評、紀律處分等工作，按時上報相關信息和材料。
9.負責所帶學生檔案及學生基礎信息庫管理及各類學生管理相關材料的準備和歸檔工作。
10.負責組織、指導學生開展或參加課外科技文化活動、校園文化活動。
11.負責所帶學生學雜費催繳工作。
12.負責做好所帶學生安全穩(wěn)定工作及所帶學生應急、突發(fā)事件的'及時上報和處理工作。
13.完成領導安排的其他工作。
輔導員的工作職責12
一、根據黨的教育方針、團組織和少工委的指示精神、學校總目標總計劃和團員、少先隊員的各種實際情況制訂活動總計劃及階段性活動安排，期末寫出工作總結。
二、認真組織計劃實施，保證完成任務。要詳細了解和認真解決計劃實施中出現的問題。
三、把團隊作為貫徹德育、促進全面發(fā)展、培養(yǎng)社會主義人才的重要陣地。必須從政治思想、道德規(guī)范、行為習慣、培養(yǎng)目標幾方面認真、扎實、有效地抓好德育工作，為學校的精神文明建設做出貢獻。
四、根據德育總目標，組織開展內容豐富、形式多樣、生動活潑、適合少年兒童身心特點的主題團隊會和其他形式的活動。
五、負責領導組織好團小組、大隊、中隊的.組織建設工作。適時組織新團員、隊員的發(fā)展工作，適時做好改選工作，選拔、培養(yǎng)好團隊干部，使之成為團隊活動的骨干。定期召開團隊干部會議，檢查布置工作，指導工作方法，表揚先進，幫助后進。
六、檢查、指導和考核團隊輔導員工作，了解情況，鼓勵先進，加強薄弱環(huán)節(jié)，做好考核記載。
七、定期召集團隊輔導員會議，組織學習、匯報情況、討論工作、交流經驗、表揚先進。要重視團隊輔導員的培訓，團結、帶領他們?yōu)閳F隊工作奉獻自己的智慧和力量。
八、了解團隊工作的進程和工作情況，抓準主要的成績和問題，適時向學校領導匯報。與少工委、團委、少兒活動中心聯系、并匯報工作，爭取支持與幫助。
九、搞好團隊組織建設，保持室內干凈整齊。建立健全團隊系統必要的規(guī)章制度。
十、定期訓練鼓手、號手、旗手和廣播員。負責組織好升旗、降旗儀式。
十一、聘請校外輔導員，與他們密切合作，擴大團隊活動陣地，爭取社會的廣泛支持。
十二、適時做好優(yōu)秀團員、優(yōu)秀少先隊員、優(yōu)秀中隊、優(yōu)秀輔導員的評選和表彰工作。
十三、做好團隊的工作活動記錄，建立健全團隊工作檔案，保存好隊的重要文件資料、數據、獎懲材料等，作為團隊工作的借鑒。
十四、負責管理保護好文藝匯演的道具及其它團隊所管財產，做到表冊清楚、放置有序、干凈整齊，嚴防丟失損壞。負責管理好學校配發(fā)團隊的辦公物品。以上如有丟失損壞，應及時報告學校，必要時負責賠償或接受罰款。
十五、負責做好門衛(wèi)管理和學生安全工作。
輔導員的工作職責13
1、 確保樓面的續(xù)訂貨，保證商場的正常銷售；
2、 維持良好的補貨、理貨和庫存管理工作，落實各種促銷措施，達到本部門的銷售目標；
3、 做好員工的排班和績效考核；
4、 控制損耗，加強防火、防盜、防工傷的管理工作；
5、 做好本部門清潔工作，維持營業(yè)時間的`賣場通道暢順。 主要工作：
1、 合理安排員工排班，監(jiān)督員工的著裝、考勤，提高工作效率；
2、 檢查商品的價格標示和各種POP牌，落實員工三級數量帳；
3、 優(yōu)先保證端架和促銷區(qū)的陳列，創(chuàng)造最大銷售額；
4、 安排員工補貨，保證陳列豐滿、整齊、及時、不堵通道；
5、 定時安排員工收回零星物品，修復破損商品；
6、 加強對促銷人員的管理；
7、 每天閱讀報表，做好商品的續(xù)訂貨，及時解決負庫存，對商品滯銷提出合理的解決措施；
8、 負責庫存區(qū)的整潔，碼放整齊、清楚便于補貨和盤點；
9、 負責與其他部門的溝通、協調工作，傳達公司有關政策及部門經理的要求。：
輔導員的工作職責14
1、負責微信群學員的課程學習與管理;
2、對投資學指導教授，根據課程內容按時為學員授課，保證教學任務按時完成;
3、負責課后輔導以及答疑工作，提升學員學習效果;
4、根據學員反饋，完善授課流程，提高學員滿意度;
5、與公司校驗團隊配合，參與課程內容與創(chuàng)新
輔導員的工作職責15
一、抓好學校少先隊基礎建設
㈠組織建設
1.做好組織發(fā)展工作
2.做好日常的組織管理工作
3.指導大隊委員會召開每年一次的學校少先隊代表大會
4.組織并協助做好少先隊大隊建設
5.指導中隊輔導員規(guī)范少先隊中隊、小隊建設
�、娑Y儀建設
加強少先隊禮儀建設，規(guī)范使用隊旗、紅領巾、隊歌、隊禮、呼號、誓詞、鼓號、隊服、隊干部標志等少先隊特有的禮儀標記，按規(guī)范舉行少先隊大隊和中隊的隊會、入隊儀式、少先隊檢閱式、升旗儀式、列隊儀式、離隊儀式等。
㈢陣地建設
1.建立并使用好少先隊隊室
2.建立并使用好少先隊陣地
�、桕犖榻ㄔO
1.強化中隊輔導員隊伍管理
2.強化少先隊小干部隊伍管理
3.加強學校少先隊志愿輔導員隊伍建設
二、開展大隊各項活動
�、彘_展主題教育活動
�、骈_展節(jié)假日、紀念日活動
�、玳_展雛鷹爭章活動
三、指導和協調中隊輔導員工作
�、逯笇е嘘犦o導員明確自己的角色定位和工作職責
�、婷繉W年初，通過培訓使中隊輔導員學習了解本年級少先隊工作目標、內容、要求、實施方法等。
�、缑繉W期初，指導中隊輔導員結合中隊實際制訂切實可行的工作計劃，明確思路，保證實效。
�、杞Y合全國和當地少先隊組織的`主題教育活動，通過開展以組織教育、手拉手、雛鷹爭章等為重點內容的大隊活動、聯合中隊會等途徑，幫助并促進中隊輔導員落實工作計劃。
�、榘凑辗帜昙壒ぷ鲀热荩贫ㄖ嘘犦o導員工作考核標準并納入學�？己梭w系，每學期末進行考核。每學年結束時對成績顯著者予以表彰。
四、協助學校行政管理工作
�、鍏⒓訉W校行政領導會議，匯報少先隊工作情況，規(guī)劃少先隊工作內容，推動少先隊工作開展。
�、婷繉W期末在學校行政領導會議上作本學期學校少先隊工作總結匯報。
�、缗浜蠈W校從少先隊工作角度對中隊輔導員工作進行考核、評比及表彰。
㈣配合學校德育工作，加強少年兒童思想道德教育。
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