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學(xué)生會體育部面試問題
面試是通過書面、面談或線上交流（視頻、電話）的形式來考察一個人的工作能力與綜合素質(zhì)，通過面試可以初步判斷應(yīng)聘者是否可以融入自己的團隊。以下是小編幫大家整理的學(xué)生會體育部面試問題，僅供參考，大家一起來看看吧。
學(xué)生會體育部面試問題1
1、有人說部長是真理，副部長是相對真理，部委是沒有真理———現(xiàn)在你對部門的建議完全被我們無視，你怎么去說服我們？
2、現(xiàn)在要求你去邀請幾個評委參加比賽，你怎么給他們打電話呢？
3、你想做大河里的小魚還是小河里的大魚？
4、當(dāng)你進入辦公室的時候你發(fā)現(xiàn)有人正在議論你，當(dāng)你想退出來的時候他們看見你了，你會怎么處理這件事？
5、我交給你一個和學(xué)院體育部交流問題的機會，但是你辦雜了，南昌大學(xué)學(xué)生會體育部的形象面對嚴重的挑戰(zhàn)，你怎么處理？
6、當(dāng)你的問題重復(fù)出現(xiàn)兩次或幾次時，你怎么給我們一個好的解釋？
7、不好意思你今天的面試不能夠讓我滿意，我現(xiàn)在可以肯定的告訴你，你無法進入體育部，你現(xiàn)在又什么想法說的嗎？
8、我現(xiàn)在讓你三天完成的事情，但是第二天突然給你電話讓你當(dāng)天就給我完成，你會怎么辦？
9、面試時問完一個問題后，考官中有一個人手機響了，在原地就接電話，接完后表現(xiàn)出面試者的不理睬，你是怎么看待這問題的？
10、你覺得在第一輪面試和筆試中你哪些方面做得不夠好哪些方面做得自己認為已經(jīng)發(fā)揮到自己的水平了？
11、當(dāng)你發(fā)現(xiàn)你進入學(xué)生會后和你想象中的不一樣，自己能力不能得到充分展示，誒有學(xué)到什么有用的東西的時候，你該怎么辦？
12、為了一件合作的任務(wù)出色完成，需要你的犧牲，你該怎么辦？
13、假設(shè)在籃球比賽中，有很多很多錯誤，比如裁判誤判，或者不公平，計分出錯，晉級中漏掉一個隊伍等比較嚴重的問題，你該怎么辦？
14、如果遇到一個學(xué)生，極力和你談?wù)搶W(xué)生會的弊端，極力勸阻你不要進入學(xué)生會，你改怎么辦？你會放棄你來學(xué)生會的決心嗎？那你對學(xué)生會的態(tài)度是怎樣的？
15、當(dāng)你做了非常多的準備，非常努力的寫筆試題，參加面試回答問題，而且你也非常想加入學(xué)生會的時候，我們把你從面試者中刷下來，你會如何對待，談下你的想法？
16、三天打魚兩天曬網(wǎng)，三分鐘的熱度的這種態(tài)度你有嗎？如果在后期你懈怠了，沒有了工作積極性，沒有了興趣，你厭煩了忙碌但是又不得不強制性的去工作，你該怎么辦？改如何調(diào)動？
17、假設(shè)你通過了很多社團的面試，成功加入，并且我們學(xué)生會也入用你，隨著時間推移，你發(fā)現(xiàn)哦你工作越開越多，兩頭甚至三頭都忙不過來，你需要做出“魚和熊掌不可兼得”的選擇，你該怎么辦？你會選擇什么？
18、很不容易走到了這一步，首先恭喜你，你的能力得到了我們的初步認可，從報名表到第一輪面試，你也或多或少的接觸了我們這幾位學(xué)長學(xué)姐，請談?wù)撓聦ξ覀儙孜坏挠∠�，在你心中你覺得我們在面試你們的時候有什么不足之處？我們有什么缺點？
19、當(dāng)你發(fā)現(xiàn)你的領(lǐng)導(dǎo)沒有想象中的那么好，他不具備某些能力，他甚至沒有你做的那么好，你都你的領(lǐng)導(dǎo)不滿而又不能讓自己幫助領(lǐng)導(dǎo)改正錯誤，你該怎么辦？依然原聲怨氣的服從于他還是有自己的個性選擇不服從，甚至退出學(xué)生會？
20、你在這次軍訓(xùn)中學(xué)到了什么？你對這次軍訓(xùn)有什么感想？
21、三人籃球賽分數(shù)記錯了怎么辦？原始數(shù)據(jù)丟失，不知道那個隊伍贏了，怎么辦？
22、舉辦一個活動沒有參與者，或者參加的人很少怎么辦？廣眾很少怎么辦？怎么宣傳，什么政策鼓勵大家來參加？
23、呆了一段時間，你發(fā)現(xiàn)你自己能力沒有得到很大的提升，離開學(xué)生會后，你會覺得你在學(xué)生會是在浪費時間嗎？你覺得責(zé)任在你還是在我們這些部長和副部長們？
24、活動臨時取消，你怎么和那些參加活動的同學(xué)說明，讓他們得到個比較滿意的答復(fù)？
25、好不容易有休息的時間，又要去做苦力，愿意嗎？還是找借口推脫？
26、一次長跑比賽中你狠賣力的超過了最后一名你是第幾？
27、為了參加面試你做了哪些準備？
28、從學(xué)生會招新開始到現(xiàn)在。這一路走來的過程中你有什么感受，或者說你認為我們還有什么可以改進的地方嗎？
學(xué)生會體育部面試問題2
1、自我介紹，第一個問題是自我介紹的目的就是，從他的介紹中了解他的過去，他的經(jīng)歷，他的性格愛好，他的家庭背景，是否有特長，談吐，自信心等等。一般自我介紹后，幾乎可以決定一半人是否有可能被你招入了！
2、談?wù)勀阈哪恐械拇髮W(xué)生活？你設(shè)想的如何度過你的大學(xué)生涯？這個問題的目的是要看看這個學(xué)生是否認真想過自己的未來，是不是一個對自己負責(zé)，有思想的人，團組織要的人一般要思想性，責(zé)任心，從這個問題中可以分析出來！
3、談?wù)剬δ阌绊懽钌畹囊痪湓�，一個人？這個問題是個經(jīng)典的問題，當(dāng)然答案很多都是固定的了，都喜歡回答名言名句，如果是回答名言的，那么請他解釋下為什么？就是要看看他是否真的了解這句話，是否真的有深刻的認識！如果是圖表面華麗的，一眼就可以看穿，影響最深的一個人，就是考察他是否有理想有抱負，有感恩的心，這類問題要深入問，不是回答一下就可以了，要多問他為什么？那么真假自辯了！
4、你是否有過失��？你是怎么看待這些問題？這個問題是看他是否有深刻剖析自己，對事物是否有獨特和正確的認識
5、談?wù)勀阕约旱男愿瘢瑑?yōu)點和缺點？考察他是否對自己有真實而客觀的認識，是否敢于剖析自己，通過前面幾個問題可以大致了解他，通過這個問題就是看看他對自己和你對他的認識有什么出入，可以看出他是否敢于面對自己！也是考察責(zé)任心的
6、你進入學(xué)生會后會怎么做？這個問題考察新人是踏實還是浮漂，看看他對自己定位是否準確！正確的回答應(yīng)該是：先了解我的部門，了解我的大學(xué)，然后融入進去，踏實努力，力圖求新，成就別人同時也提高自己！
7、找一些考察臨時應(yīng)變能力的試題，沒有固定答案的，就是考察新人是否自信，是否有臨場應(yīng)變能力！
8、你對團組織的了解？這個問題其實也是考察他的應(yīng)變能力，了解固然好，不了解，正好利用這個機會告訴他什么是團組織，團組織的目的和宗旨！
學(xué)生會體育部面試問題3
1、你覺得學(xué)生會工作是服務(wù)者還是領(lǐng)導(dǎo)者？
2、你覺得學(xué)生會可以鍛煉什么？
3、你覺得作為一個學(xué)生工作者應(yīng)該具備哪些素質(zhì)？請用三個詞來形容，如果必須舍棄一個，你會選擇哪個？
4、你覺得會在學(xué)生這個團隊中學(xué)到什么？
5、談?wù)勀阈哪恐械拇髮W(xué)生活，設(shè)想如何度過大學(xué)生活。
6、談?wù)勛约旱男愿�，有什么�?yōu)缺點？優(yōu)缺點對學(xué)生會工作的影響？
7、以前是否有過社團、學(xué)生會、班委經(jīng)驗？
8、你覺得體育部應(yīng)該開展哪些活動來豐富校園生活？
9、如果你是部長，你會這樣調(diào)節(jié)和下屬的關(guān)系？
10、如果你的建議和上級有沖突，你會怎么做？
11、如果辦公室或者學(xué)習(xí)部缺人，但你已被體育部錄取，而你正好可以去那些部，你是會選擇留下還是離開體育部？
12、你進入體育部后會怎么做？說一下你的工作目標及工作計劃。
13、如何處理我們開展活動中的沖突？比如籃球比賽中的沖突。
14、對于即將開展的“迎新杯”籃球賽，你會這樣策劃？（包括賽前、賽中和賽后）
15、如果你在工作中和其他部門的工作人員發(fā)生沖突的話，應(yīng)該怎么處理這些事情？
學(xué)生會體育部面試問題4
1.你準備開組織同學(xué)開展哪些訓(xùn)練、活動或比賽。
2.假如任職后，你的目標是什么。
3.你對于群眾性體育活動與專業(yè)性體育活動分別會采取哪些措施。
4.談?wù)勀銓ψ约旱恼J識?
5.你進學(xué)生會的目的是什么?
學(xué)生會體育部面試問題5
1.你最崇拜的人是誰？為什么？
2.如果在以后的工作中，你和我們倆的意見不一樣了你會怎么處理？
3.與各位競爭對手相比,你覺得你比他們優(yōu)勝從而能夠留下來嗎?他們有什么方面比不上你呢?
4.你覺得我倆誰是部長誰是副部長，為什么這么說？（考觀察力）
5.現(xiàn)在面試已經(jīng)結(jié)束了，你最關(guān)心的是什么問題。
6.如果，如果啊，我現(xiàn)在就告訴你，你將被調(diào)劑到體育部，你會作何反應(yīng)。
7.你在擔(dān)任班干部的時候，遇到的最棘手的問題是什么，你是怎么處理的？
8.假如你要馬上要期中考了，我們部又接到了一活，但我倆都不在，你會咋辦？
9.如果部門里面出現(xiàn)了一個你十分討厭的人，你會怎么處理？
10.你在你的空閑時間會做些什么？
11.你理想的大學(xué)是什么，又是什么原因讓你來到昆明理工大學(xué)？
12.你最討厭什么樣的人？
13.如果和你競爭同一崗位的人，在背后說你壞話，阻礙你，你會怎么辦？
14.你覺得大學(xué)，學(xué)習(xí)對你有多重要？
15.你哪人�。�
16.你對你大學(xué)的四年有什么樣的規(guī)劃？
17.你有什么問題要問我的嗎？
18.你欣賞那種性格的人？
19.如果在軍訓(xùn)期間我們要求你在兩天之內(nèi)搞定一份策劃，這明顯是不合理的，你會怎么處理？
20.開場就來個最簡單的問題吧，你為什么選擇文藝部？
21.如果你被招入學(xué)生會了，對以后工作有何設(shè)想？
22.你覺得你能從文藝部得到些什么？鍛煉？機會？學(xué)分？榮譽證書？還是其他什么？
23.為什么要尊重主席和部長？
24.你對學(xué)生會有些什么樣的了解？
25.你是否有過舞臺經(jīng)驗，有自信站在舞臺上嗎？
學(xué)生會體育部面試問題6
1.生活部職能是什么，你對生活部工作方式有什么建議?
2.在學(xué)生會里，有時因工作協(xié)調(diào)，會讓你去做非相關(guān)技術(shù)類的苦力工作，而且生活部又是一個后勤部門，你會如何看待這些?
3.在搞活動中如果你遇到了困難，你是如何應(yīng)對和解決的?4.為什么想加入學(xué)生會生活部?由于生活部是工作比較辛苦的，需要干很多重體力活，你認為能勝任這個部門的工作嗎?
5.你是如何完成部長及你的上級給你定下的工作目標的?你寫過活動策劃書嗎?你覺得你愿意充當(dāng)組織者的角色還是參與活動的角色，為什么?
6.能力和熱情，請問你更看重哪一個?為什么?如果讓你負責(zé)以后的校運動會的運動員需要的后勤物品準備和發(fā)放，請問你的大致流程是什么?
7.你寫過借條嗎?
8.由于我們學(xué)院的物品準備不可能很齊全，有時需要向其他學(xué)院的學(xué)生會和社團之類借物品，你了解其中的手續(xù)嗎?
9.你知道怎么去商店簽賬單嗎?還有你知道怎么報銷經(jīng)費開支嗎?
10.學(xué)院需要經(jīng)常負責(zé)對學(xué)生宿舍進行檢查，你能列出評分標準嗎?你知道怎樣用電腦軟件統(tǒng)計各個宿舍的得分情況，及各項得分項目的統(tǒng)計?
學(xué)生會體育部面試問題7
1.請自我簡介一分鐘。
回答應(yīng)突出個性特點和優(yōu)勢，尤其是你面試的部門需要的優(yōu)勢。比如，面試外聯(lián)部，需要較好的溝通協(xié)調(diào)能力。
2.你中學(xué)階段有沒有擔(dān)任什么職務(wù)，這些工作對你有怎樣的影響？
這點可以讓面試你的學(xué)長學(xué)姐了解你的工作經(jīng)歷，不要只說做過什么職務(wù)，要說出具體組織的活動和在活動中具體負責(zé)的工作。具體才顯得真實。
3.你對學(xué)生會的理解和認識？你希望進學(xué)生會的目的是什么？
談?wù)勀愕南敕纯�，以鍛煉能力和服�?wù)同學(xué)為主，不能太功利化。還可說希望找到展現(xiàn)自己的平臺，在工作中發(fā)現(xiàn)不足，提高充實自己。切忌虛假、做作。
4.如果你進了學(xué)生會，怎么處理好學(xué)習(xí)和工作的關(guān)系，如何進行時間分配？
要正確處理好學(xué)習(xí)和工作的關(guān)系，合理分配時間。不要天真地以為翹課去搞活動是熱愛工作的表現(xiàn)。
5.談?wù)勀阍?jīng)組織或參加活動的經(jīng)驗和教訓(xùn)！
同樣要具體，要突出自己從中獲得了處理問題的能力和解決問題的方法。
6.你在哪方面比較擅長？你覺得你有能力負責(zé)哪方面的工作？
要尋求自己最擅長的部門，做自己最擅長的事情，使個人能力得到最大限度的發(fā)揮。要表現(xiàn)出你的自信和做事踏實，以及團隊協(xié)作精神。
7.在學(xué)生會里，有時因工作協(xié)調(diào)，會讓你去做苦力類的工作，你如何看待？
吃些苦是必要的，得到的鍛煉才是實在的。表現(xiàn)得自然真誠即可。
此外，應(yīng)注重面試時的外表形象。不要奇裝異服，穿著要自然大方。軍訓(xùn)時進行的面試，穿軍訓(xùn)衣服也無妨。
還要有禮貌，見面問好；面試結(jié)束后禮貌道謝，出門時輕輕把門帶上。
學(xué)生會體育部面試問題8
1、你對校學(xué)生會是怎么看的？針對校學(xué)生會你有什么樣的念頭？
2、你為什么要加入XX部門？（分辨溝通協(xié)調(diào)能力和演講口才）你對XX部掌握有多少？
3、你在就讀的高中階段是否有出任哪些職位，這種工作中對你產(chǎn)生了哪些影響？你在做學(xué)生會工作中遇到的令你感覺繁雜的問題是啥？
4、談一談你對參加XX部門能有哪些優(yōu)點？
5、如果你進了學(xué)生會，怎么處理好自己的學(xué)習(xí)和工作，和學(xué)生的關(guān)系？
6、談一談你以前參加的組織或參加活動的工作經(jīng)驗和經(jīng)驗教訓(xùn)！
7、校學(xué)生會干部必須在學(xué)生之間創(chuàng)建威信和權(quán)威，有關(guān)創(chuàng)建威信和權(quán)威，要留意什么問題？
8、你對校學(xué)生會是怎么看待的這一團體的？
9、假如你此次沒有競選到XX部門，你會怎么辦呢？
10、你怎么融洽每個部門相互關(guān)系？（為人處事工作能力）
11、針對一項工作中，你想要本人進行或是團隊協(xié)作？
12、假如你競選的部門人過多，你又十分出色，要將你調(diào)到其它部門，你想要去么？
13、對同學(xué)們念書帶智能手機的用處和利與弊剖析
14、談一談對自身優(yōu)點和缺點的了解
15、當(dāng)于被檢查人產(chǎn)生分歧時，會如何處理？
16、針對機構(gòu)學(xué)生活動，會如何處理？
17、對新一屆校學(xué)生會有什么提議？
18、假如你跟上級領(lǐng)導(dǎo)承擔(dān)同學(xué)們或領(lǐng)導(dǎo)干部建議合不來該怎么辦？
19、假如你的上級領(lǐng)導(dǎo)讓你實行一個你覺得不正確的決策，你會如何做？
20、你進到學(xué)生會議后有什么設(shè)想？（看有無目標）
21、你進到學(xué)員會議后的第一件事兒會干什么？
22、你覺得你的特點是啥？
23、談—談你的一次不成功歷經(jīng)
24、如果你在考勤管理時，發(fā)覺你的朋友、老鄉(xiāng)或是是同學(xué)們逃課，你能該怎么辦？（實際專業(yè)能力）
25、你認為院校學(xué)生會和各系的學(xué)生存有著哪些差異呢？{去過院那里招聘面試的可以問這一}
26、如何了解“責(zé)任感"這個詞？
27、最能歸納你自己的三個詞是什么？你是一個什么樣的人？
28、你參與過哪些娛樂活動？您在碎片時間關(guān)鍵干些哪些？
29、有些人與你市場競爭同一個崗位，但他在你背后說你說閑話，危害了你的競爭能力，你會怎么做？（對外開放的協(xié)商功能和排阻工作能力）-
30、你了解這里的哪位科長（部長）么？為何那么說？（洞察力）
31、為何應(yīng)該招聘你？你能為我們產(chǎn)生哪些？
32、假如您想招騁人，你想怎樣的人？你實現(xiàn)了么？
33、將你比成什么樣（小動物）比較好呢？（調(diào)查想象力）
34、在過去的和人相處的經(jīng)驗中，最有創(chuàng)造性的是啥？（調(diào)查團隊意識）
35、在xx部的宣傳策劃材料中，你看到了哪些關(guān)鍵點？（調(diào)查歸納力）
36、為了更好地參與招聘面試，你干了什么提前準備？（調(diào)查工作責(zé)任心）
37、招聘面試早已結(jié)束，有沒有什么關(guān)注的問題？（興趣愛好定位點）
38、你的暑期打工工作是如何尋找的？（自覺性、創(chuàng)造力與操作靈活性）
39、你要找一份長期性的或是暫時性的工作？（確定是不是真心實意地對這一份工作有興趣）
40、喜愛xx部的哪一點？哪幾個方面？（考察對學(xué)習(xí)部的了解）
41、倘若集體中有你不喜歡的人，你怎么辦？
42、干部最重要的一點是啥？
43、你學(xué)習(xí)培訓(xùn)緊要不？你學(xué)習(xí)培訓(xùn)那麼緊，還進去校學(xué)生會做什么？（添加單位的目地）
44、你是不是靠譜？（自信心誠信演講口才）
45、你感興趣的一本書是啥？（自學(xué)能力）
46、讀大學(xué)早已一個多月了，匯總下列你對大學(xué)的認識，你對高校的印像。
47、了解我嗎？知道我是那一個部的嗎？談一談你對于我的了解！
48、假定你被招入學(xué)生會后，覺得一起做事的她們很受科長們的高度重視，但你卻被冷淡，這時你該怎么辦？
49、你怎么讓他人接納你的思想觀點或想法？
50、在怎樣的情況下你工作中最有效？
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