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學(xué)生會干部面試問題
在大學(xué)生的時候，如果我們想競選學(xué)生會部長或者主席等職位，我們應(yīng)該怎么要具備哪些能力呢？以下是小編為大家整理好的學(xué)生會干部面試問題，歡迎大家參考學(xué)習(xí)哦！
學(xué)生會干部面試問題 1
1、為何要當(dāng)校學(xué)生會干部?
2、如果這次你沒有被選上怎么辦?
3、你認(rèn)為你自己有哪些優(yōu)點，那些缺點，你比較適合做哪些工作?
4、假如組織上安排你和一個與你有矛盾、有競爭的同學(xué)共事，你如何處理?在日常生活中，出現(xiàn)這樣的事情你是如何處理的?試舉例說明。
5、假如讓你組織一次新老生學(xué)習(xí)經(jīng)驗交流會，你如何進(jìn)行?
6、你是新上任的學(xué)生會副主席，根據(jù)主席團的決議給下屬各部門安排工作，在會上同時有幾個下屬部門提出理由不能執(zhí)行，使你很難堪你該怎么辦?
7、你作為學(xué)生干部在工作中碰到上級的某一批示精神與實際情況不一致、發(fā)生矛盾時，你將如何處理?
8、你注意觀察過籃球架嗎?籃球架的高度比1層樓高，比2層樓低，籃球架的高度對你有什么啟發(fā) ?
9、作為副職，在和主管你的學(xué)生干部研究問題時，你認(rèn)為自己的意見正確，提出后卻不被采納，面對這種情況，你如何處理?
10、為什么有的部門能“三個臭皮匠賽過一個諸葛亮”，而有的部門則是“三個和尚沒水喝”。對待后一種情況，如果你去上任，該怎樣處理?
11、當(dāng)前有人對實施的“末位淘汰制”，有不同爭議，你怎么看待這種用人措施?
12、如果你遇到了挫折你將怎么辦?
13、有人說“誰在背后不議人，誰人背后無人議”對此你是怎么理解的?
14、在與領(lǐng)導(dǎo)相處的過程中，部屬難免有時要受領(lǐng)導(dǎo)的批評。在大多數(shù)情況下。這種批評是對的，但也不排除領(lǐng)導(dǎo)者有時會做出錯誤的批評。在這種情況下，部屬應(yīng)采取什么樣的態(tài)度?
15、古人云：公生明，廉生威。請結(jié)合實際談?wù)勀愕目捶ā?/p>
16、你的一個好友因某事突然成為眾矢之的。你如何處理與他的關(guān)系問題?
17、如果在你是一名校學(xué)生會生活部長，有要好的同學(xué)和朋友在寢室抽檢中要被通報批評，向你求情怎么辦?
18、都說工作中同學(xué)關(guān)系很難相處?你如何看待?如你被任用后你如何和同學(xué)相處?
19、你有一個很好的工作設(shè)想，你經(jīng)過實際調(diào)查認(rèn)為這個設(shè)想既科學(xué)又可行，但你的領(lǐng)導(dǎo)和同事們很固執(zhí)，你采取什么辦法說服他們與你合作?
20、在完成某項工作時，你認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)要求的方式不是最好的，自己還有更好的方法，你應(yīng)該怎么做?
21、如果通過這次競聘任用了你，但工作一段時間卻發(fā)現(xiàn)你根本不適合在學(xué)生會工作，你怎么辦?
22、在你朋友當(dāng)中，有兩位朋友由于發(fā)生一些矛盾而中斷往來，如果需要協(xié)調(diào)他們之間的關(guān)系，你會如何做?
23、你的工作得到同事的認(rèn)可，而卻得不到領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)同，應(yīng)該怎么辦?
24、作為工作人員，在和主要領(lǐng)導(dǎo)研究問題時，你認(rèn)為自己的意見正確，提出后卻不被采納，面對這種情況，你如何處理?
25、如果你的工作出現(xiàn)失誤，給校學(xué)生會造成不良影響和損失，你認(rèn)為該怎么辦?
26、如果你有一位固執(zhí)武斷的領(lǐng)導(dǎo)，你會經(jīng)常提合理化建議嗎?
27、遇到挫折你會怎么做?
28、如果你做的一項工作受到上級領(lǐng)導(dǎo)的表揚，但主管你的學(xué)生干部卻說是他做的，你該怎樣?
29、長期從事比較瑣碎的事會喪失進(jìn)取心，談?wù)勅绾伪３诌M(jìn)取心?
30、假如你晚上要去送一個出國的同學(xué)去機場，可學(xué)生會臨時有事非你辦不可，你怎么辦?
31、假設(shè)你在學(xué)生會工作，成績比較突出，得到領(lǐng)導(dǎo)的肯定。但同時你發(fā)現(xiàn)有些同學(xué)越來越孤立你，你怎么看這個問題?你準(zhǔn)備怎么辦?
32、經(jīng)過這次面試，我們認(rèn)為你不適合當(dāng)學(xué)生干部，決定不任用你，你自己認(rèn)為有那些原因?
33、你得到提拔后A同學(xué)對你十分熱情，言聽計從B同學(xué)反應(yīng)冷漠，不言不語C同學(xué)冷言冷語，你如何處理與3人的關(guān)系?
34、你手頭上有許多重要的工作，你的領(lǐng)導(dǎo)又交給你一件任務(wù)，而你沒有多余的時間，你如何處理這件事情?
35、你在學(xué)生會主席和副主席或部長和副部長(既領(lǐng)導(dǎo)和被領(lǐng)導(dǎo))之中喜歡哪一種?
36、外地高校學(xué)生干部要來我校參觀、學(xué)習(xí)，你如何組織會議?
37、無規(guī)矩不成方圓，然而強調(diào)規(guī)矩有時又不利于創(chuàng)新，請你談?wù)勔?guī)矩和創(chuàng)新二者之間的辯證關(guān)系?
38、作為一名學(xué)生干部，如何解決好學(xué)習(xí)和工作的關(guān)系?舉例說明。
9、對于“活到老學(xué)到老”這句話你怎么看?
40、有調(diào)查結(jié)果顯示，絕大多數(shù)中國人認(rèn)為“缺乏誠信”已成為社會一大問題，請問你怎么看待這件事情?
41、有人認(rèn)為一個人發(fā)展必須靠機遇，但也有人說機遇可遇不可求，最終還要靠實力，你怎么看?
42、好習(xí)慣像資本滾雪球越滾越大，壞習(xí)慣像負(fù)債越背越重，談?wù)勀銓α?xí)慣的看法?
43、最能概括你的三個詞語，請舉例說明!
44、獅子和狐貍商量分工，狐貍搜尋獵物，獅子負(fù)責(zé)捕殺，兩人合作很好，平分獵物，但狐貍覺得沒有他去找獵物獅子就不能捕殺到獵物，他的功勞較大，應(yīng)該多分點，后來狐貍自己去捕殺獵物，結(jié)果給狼吃了，談?wù)勀銓@個故事的看法?
45、請你談?wù)勅绾卧诠ぷ鲌F體中當(dāng)好“配角”?
學(xué)生會干部面試問題 2
1、 你對學(xué)生會是怎么看的？對于學(xué)生會你有什么想法?
學(xué)生會是聯(lián)系學(xué)校和同學(xué)的紐帶，是一個為同學(xué)服務(wù)的機構(gòu)，也是一個鍛煉自我展現(xiàn)自我的平臺。進(jìn)入學(xué)生會可以更好的發(fā)揮我的特長，為同學(xué)服務(wù)，并在工作中發(fā)現(xiàn)我的不足，提高自己充實自己。
2、你為什么要加入XX部門?(判斷溝通能力和口才) 你對XX部了解有多少？
回答這個問題時，一定要積極正面，如想要使自己能有更好的發(fā)展空間，希望能在相關(guān)領(lǐng)域中有所發(fā)展，希望能在XX部門多多學(xué)習(xí)等等﹔此時可以稍稍夸一下XX部，但切記一定要誠懇，不然可是會畫蛇添足，得不償失哦！所以建議你可以坦承的說出自己的動機，不過用語還是要思考一下。
3、你高中階段有沒有擔(dān)任什么職務(wù)，這些工作對你影響？你在做學(xué)生工作中碰到的令你棘手的問題是什么？
a. 很多學(xué)生在面試的時候都說自己是班干，這是一個很好的驗證問題
b. 看是不是撒謊，有沒有實在有用的認(rèn)識，測定其工作能力
這個主要看應(yīng)聘者有沒有經(jīng)驗，如果有當(dāng)然好，沒有就回答沒有，要不會問你擔(dān)任的感受，對你的影響等等。如果被看出是撒謊，對你的印象肯定不好！
4、談?wù)勀慵尤隭X部門的優(yōu)勢？
這個問題主要看你是否有培養(yǎng)和發(fā)展的潛力，更看重你是否穩(wěn)重，有頭腦，自信，能獨立開展和組織活動的能力！回答這個問題一定要說自己自己在這些方面的特長，切不可以想到說什么，沒有重點。
5、如果你進(jìn)了學(xué)生會，怎么處理好學(xué)習(xí)和工作，干部和學(xué)生的關(guān)系？
大學(xué)里的學(xué)習(xí)是多方面的，學(xué)生會就是一個值得我去學(xué)習(xí)的優(yōu)秀集體，相信在學(xué)生會里我能更快的提高，也能更好的學(xué)習(xí)。這個問題很尖銳，可以不正面回答。是我的部長把我?guī)脒@個優(yōu)秀的集體，首先我會很尊敬他，我相信學(xué)生會的干部都有我值得學(xué)習(xí)的地方，我會很虛心的向他們學(xué)習(xí)，并盡我的努力去完成學(xué)生會的工作。他們不但是我的上級，還是我的良師益友，我把他們當(dāng)作我的學(xué)長和朋友！
6、談?wù)勀阍?jīng)組織或參加活動的經(jīng)驗和教訓(xùn)！
有經(jīng)驗談經(jīng)驗，如果沒有可以談?wù)勀阋姷揭恍┦δ愕膯l(fā)，切不可說沒有，沒有經(jīng)歷的人，很讓人懷疑他的能力和觀察力。
7、 對你影響最深的一句話。
如果你實在想不起來，就找一句比較經(jīng)典的什么老子，孔子，道家等等的話都可以，當(dāng)然你要理解著句話，能講出道理來！
8、你最崇拜誰？或?qū)δ阌绊懽钌畹囊粋�人
最崇拜的人能在一定程度上反映應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)。不宜說自己誰都不崇拜。不宜說崇拜自己。不宜說崇拜一個虛幻的、或是不知名的人。不宜說崇拜一個明顯具有負(fù)面形象的人。所崇拜的人人最好與自己所應(yīng)聘的工作能“搭”上關(guān)系。最好說出自己所崇拜的人的哪些品質(zhì)、哪些思想感染著自己、鼓舞著自己。
9、一場長跑比賽中，當(dāng)最后經(jīng)過你努力你超過了最后一個名，那么你是第幾名？
我盡全力的完成了比賽，無論結(jié)果如何，我超越了自己，我就是勝利者，這類問題沒固定答案，其實就看你的反應(yīng)如何了
10、你有什么業(yè)余愛好？
業(yè)余愛好能在一定程度上反映應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)，這是招聘問該問題的主要原因。最好不要說自己沒有業(yè)余愛好。不要說自己有那些庸俗的、令人感覺不好的愛好。最好不要說自己僅限于讀書、聽音樂、上網(wǎng)，否則可能令面試官懷疑應(yīng)聘者性格孤僻。最好能有一些戶外的業(yè)余愛好來“點綴”你的形象。
11、談?wù)勀愕娜秉c。
不宜說自己沒缺點。不宜把那些明顯的優(yōu)點說成缺點。不宜說出嚴(yán)重影響所應(yīng)聘工作的缺點。不宜說出令人不放心、不舒服的缺點。可以說出一些對于所應(yīng)聘工作“無關(guān)緊要”的缺點，甚至是一些表面上看是缺點，從工作的角度看卻是優(yōu)點的缺點。
12、 談一談你的一次失敗經(jīng)歷！
不宜說自己沒有失敗的經(jīng)歷。不宜把那些明顯的成功說成是失敗。不宜說出嚴(yán)重影響所應(yīng)聘工作的失敗經(jīng)歷，所談經(jīng)歷的結(jié)果應(yīng)是失敗的。宜說明失敗之前自己曾信心白倍、盡心盡力。說明僅僅是由于外在客觀原因?qū)е率�。失敗后自己很快振作起來，以更加飽滿的熱情面對以后的工作。
13、對XX部門的工作，你有哪些可預(yù)見的困難？
不宜直接說出具體的困難，否則可能令對方懷疑應(yīng)聘者不行�？梢試L試迂回戰(zhàn)術(shù)，說出應(yīng)聘者對困難所持有的態(tài)度——“工作中出現(xiàn)一些困難是正常的，也是難免的，但是只要有堅忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的準(zhǔn)備，任何困難都是可以克服的�！�
14、與上級意見不一是，你將怎么辦？
一般可以這樣回答“我會給上級以必要的解釋和提醒，在這種情況下，我會服從上級的意見�！�
15、 你希望與什么樣的上級共事？
a. 通過應(yīng)聘者對上級的“希望”可以判斷出應(yīng)聘者對自我要求的意識，這既上一個陷阱，又上一次機會。
b. 最好回避對上級具體的希望，多談對自己的要求。
c. 如“做為剛步入社會新人，我應(yīng)該多要求自己盡快熟悉環(huán)境、適應(yīng)環(huán)境，而不應(yīng)該對環(huán)境提出什么要求，只要能發(fā)揮我的專長就可以了�！�
16.、如果你這次沒有進(jìn)入XX部門，你會怎么辦呢？
“如果這次未能當(dāng)選，我會一如既往地努力做好本職工作，同時積極支持學(xué)生會的各項工作。我也會一如既往地加緊學(xué)習(xí)，充實自己，提高自己，下一次我依然會來競選。那時，再接受老師和同學(xué)們的檢閱。我一定會交一份滿意的答卷！” 記得最后結(jié)束要說“謝謝！” 總之問的問題一般不是是非問題沒有標(biāo)準(zhǔn)答案，你往高標(biāo)準(zhǔn)上回答，說點好聽的，一般就OK。
學(xué)生會干部面試問題 3
1、為什么選擇文藝部而不是其他部門？
2、你覺得可以勝任學(xué)生會文藝部部長這個職位嗎？為什么？
3、如果你被錄取了，你對以后的工作有何設(shè)想？
4、你想從文藝部得到些什么？學(xué)分？榮譽證書？鍛煉？還是其他？
5、萬一你沒有被錄取，你會如何對待？退出學(xué)生會？繼續(xù)努力工作？還是其他
6、你對學(xué)生會文藝部的了解有多少？請舉例說明
7、如果讓你辦一場文藝晚會，你可以挑起這個重?fù)?dān)嗎？準(zhǔn)備怎么做？
8、你會怎么處理同事之間的關(guān)系？萬一出現(xiàn)摩擦，你準(zhǔn)備怎么做？
學(xué)生會干部面試問題 4
1、你想加入組織部，你對組織部有什么認(rèn)識？
2、你想加入組織部，如果要開展一個活動，你該如何籌備與實施呢？
3、你想加入宣傳部，你覺得自己在被錄取前有哪些方面的優(yōu)勢？
4、你想加入宣傳部，在一項工作做好充分準(zhǔn)備的情況下，你愿意個人完成還是團體合作？
5、你的學(xué)習(xí)成績是否反映出你的能力？
6、在完成某項工作的時候，你認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)要求的工作方式不是最好的，自己本身還有更好的方法，你應(yīng)該怎么做？
7、你想加入秘書，如果你的工作在某種程度上出現(xiàn)失誤，給系學(xué)生會造成不良的影響和損失，你認(rèn)為該怎么辦？
8、 你想加入辦公室秘書，“辦公室”有這樣兩種理解，一是集體的辦公陣地，二是職能部門，你怎么看待的？
9、 如果你當(dāng)選為主席（副主席）怎樣組織好學(xué)生會干部開展工作？
10、你手頭上有許多重要的工作，領(lǐng)導(dǎo)又布置給你一件任務(wù)，而你沒有多余的時間，不如何處理這件事情？
11、如何正確協(xié)調(diào)好學(xué)習(xí)與學(xué)生會工作之間的關(guān)系？
12、假如在學(xué)生會工作，工作成績得到領(lǐng)導(dǎo)的肯定，但是你發(fā)現(xiàn)旁邊有些同學(xué)越來越孤立你，你怎么看待這個問題？同時該怎么解決？
13、如果你在工作時遇到一些態(tài)度惡劣，不配合你工作的人時，你覺得應(yīng)該怎么處理？
14、你對學(xué)生會的理解和認(rèn)識？
15、以前在學(xué)生會工作上成功與失敗的地方在哪里？
16、如果擔(dān)任這個職務(wù)后，你會做什么來幫助各部門能夠更好的發(fā)展？
17、你高中階段有沒有擔(dān)任什么職務(wù)，這些工作對你影響？
18、在進(jìn)行任何一種友誼賽,你該怎樣組織? 在比賽中發(fā)生沖突,你又怎樣處理？
19、在過去與人共事的經(jīng)歷中，最有啟發(fā)性的是什么？
20、如果你當(dāng)選為（學(xué)習(xí)、紀(jì)檢、生活、文體、宣傳、外聯(lián)）部長，你的工作思路是什么？
21、如果你進(jìn)了學(xué)生會，怎么處理好學(xué)習(xí)和工作，干部和學(xué)生的關(guān)系？ 22、談?wù)勀阍?jīng)組織或參加活動的經(jīng)驗和教訓(xùn)？
23、你認(rèn)為院學(xué)生會和各系的學(xué)生會存在著什么區(qū)別呢？
24、在活動中遇到了什么困難，你又是如何解決的？
25、如何處理學(xué)習(xí)和工作的時間沖突？
26、怎么協(xié)調(diào)各個部門的關(guān)系？
27、如果學(xué)長學(xué)姐讓其他人做事而總不叫你，你有什么想法，怎么做？
28、有時候會讓你做苦力類的工作，你有什么想法？
29、在學(xué)生會有不喜歡的人怎么辦？
30、你平時碰到自己談不來的人怎么處理關(guān)系？
31、你覺得你在這個部門，可以負(fù)責(zé)哪方面的工作？
32、為什么要參加競選學(xué)生會干部？談?wù)勀愕膬?yōu)勢。
33、長期在學(xué)生會忙碌一些瑣碎的事，你談?wù)勅绾尾粫屪约簡适Чぷ鞯倪M(jìn)取心？
34、 如果你通過這次的面試之后，但工作一段時間后發(fā)現(xiàn)你不適合在學(xué)生會工作，你該怎么辦？
學(xué)生會干部面試問題 5
1、 為什么要參加競選學(xué)生會干部？談?wù)勀愕膬?yōu)勢。
2、 你平時碰到自己談不來的人怎么處理關(guān)系？
3、 假如有一天你看到一個同學(xué)在校園里亂扔垃圾，在你勸說無效的情況下，你該怎么辦？
4、 請你策劃一次親子活動，談?wù)勀闳绾位I備與實施的？
5、 如果你當(dāng)選為主席（副主席）怎樣組織好學(xué)生會干部開展工作？
6、 如果你當(dāng)選為宣傳（紀(jì)檢、生活、學(xué)習(xí)、體育、環(huán)保）部長，你的工作思路是什么？
7、 你最崇拜的人是誰？為什么？
8、 談?wù)勀銓ΜF(xiàn)階段學(xué)校管理的建議.
9、 高一進(jìn)行籃球聯(lián)賽,怎樣組織?如比賽中發(fā)生沖突,你怎樣處理?
10、 有一個學(xué)生家里很貧困,請你策劃一次募捐活動.
11、 作為文娛部長,請你策劃一次校園藝術(shù)節(jié)。
12、 作為副主席，你該如何協(xié)調(diào)主席和各個部長之間的關(guān)系？
13、 晚上如果學(xué)生要聽校園之聲廣播臺，老師要關(guān)掉廣播，你作為廣播站站長該怎么辦？
14、 怎樣理解“進(jìn)入沭中門，就是沭中人”這句話？
15、 如何正確協(xié)調(diào)好學(xué)習(xí)與學(xué)生會工作之間的關(guān)系？
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