淺談工傷賠償計算方法及法律依據(jù)

　　工傷賠償，包括因工受傷與因工死亡兩個不同階段不同情形的賠償。工傷賠償需要計算的項目繁雜，計算標準不一，費用支付單位承擔者也不是單一的。針對現(xiàn)實中發(fā)生的工傷事故，試以《工傷保險條例》及《北京市實施<工傷保險條例>辦法》的有關規(guī)定，整理如下，以供參考：

　　一、受害人未死亡的情形

　　1、醫(yī)療費

　　醫(yī)療費=診療金額+藥品金額+住院服務金額

　　康復性治療費=醫(yī)療費=診療金額+藥品金額+住院服務金額

　　條件：符合工傷保險診療項目、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準。

　　費用支付單位：工傷保險基金。

　　享受康復性治療費待遇的條件：到簽訂服務協(xié)議的醫(yī)療機構進行康復治療。

　　費用支付單位：工傷保險基金。

　　法律依據(jù)：《工傷保險條例》第29條第三款、《工傷保險條例》第29條第六款

　　2、住院伙食補助費

　　住院伙食補助費=職工因公出差伙食補助標準×人數(shù)×天數(shù)×70%

　　費用支付單位：工傷職工所在單位。

　　法律依據(jù)：《工傷保險條例》第29條第四款。

　　3、交通食宿費

　　交通食宿費=交通費+住宿費+伙食費=職工因公出差交通費標準×往返次數(shù)+職工因公出差住宿費標準×天數(shù)+職工因公出差伙食費標準×天數(shù)

　　享受條件：經醫(yī)療機構出具證明，報經辦機構同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)。

　　費用支付單位：工傷職工所在單位。

　　法律依據(jù)：《工傷保險條例》第29條第四款。

　　4、輔助器具費

　　輔助器具費=配置標準×器具數(shù)量

　　條件：由工傷醫(yī)療機構提出建議，經勞動能力簽定委員會確認需要輔助器具。費用支付單位：工傷保險基金。

　　法律依據(jù)：《工傷保險條例》第30條、《北京市實施<工傷保險條例>辦法》第38條

　　5、停工留薪期內的工資福利及陪護費

　　(1)停工留薪期內的工資福利=職工原來的工資福利待遇

　　支付方式：按月支付。

　　支付期限：一般不超過12個月，傷情嚴重或情況特殊可延長，延長期限不超過12個月，即最長也不超過24個月。

　　費用支付單位：工傷職工所在單位。

　　法律依據(jù)：《工傷保險條例》第31條第一、二款。

　　(2)停工留薪期內的陪護費，需要支付，但尚無明文規(guī)定按什么標準進行計算。

　　可參照《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第21條的規(guī)定處理：護理費根據(jù)護理人員的收入狀況和護理人數(shù)、護理期限確定。

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