村務監(jiān)督委員會待遇保障制度
根據(jù)《中華人民共和國村民委員會組織法》，吉林省實施《中華人民共和國村民委員會組織法》辦法，而對村干部的工資福利，村干部的應有利益和合法權益也根本得到有效保障。制定村干部工資福利及社會保障待遇的法規(guī)迫在眉睫。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)制定村干部最低工資保障制度，按勞取酬的原則。
村干部工作責任與待遇標準不相適應，缺乏社會的公平和公正性�，F(xiàn)行村干部的工資待遇狀況可以用三句話來概括即：工作責任和待遇保障不相一致，勞動付出與勞動報酬不相一致，制度設計與道德建設不相一致。
建立村干部全體委員參加社會保險制度。鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府為村干部參加社會養(yǎng)老提供必要經(jīng)濟補助，以對村級干部的高度認真精神，把他們的切身利益融入到社會保障制度之中。
建立村民代表審議制度。根據(jù)村干部工資保障制度的政策規(guī)定，由村委會向村民代表提交，每個村干部的職務工資和工齡工資及獎勵工資標準，養(yǎng)老保險繳費金額由村民代表大會票決通過。
建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政救助制度。對于村干部的養(yǎng)老保險費、職務工資和工齡工資最低標準無法兌現(xiàn)的集體經(jīng)濟薄弱村，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政給予救濟。為農(nóng)村穩(wěn)定提供強有力的法律保障。
村黨支部成員參照村民委員會委員的工資待遇辦法實施。
村務監(jiān)督委員會待遇保障制度 [篇2]
一、村“兩委”要為村務監(jiān)督委員會提供必要的辦公條件，保證其做到“六有”，即有辦公場所、有人員、有牌子、有印章、有工作制度、有履職記錄。
二、村務監(jiān)督委員會成員列席村民委員會會議，了解掌握村務決策、執(zhí)行情況。村務監(jiān)督委員會主任列席村黨組織會議，涉及村級重大事項，全體村務監(jiān)督委員會成員列席村黨組織會議。
三、鄉(xiāng)召開的涉及村務監(jiān)督委員會監(jiān)督工作內(nèi)容的重要會議，要通知村務監(jiān)督委員會主任參加；上級發(fā)至村“兩委”的涉及村務監(jiān)督委員會監(jiān)督工作內(nèi)容的有關文件，要同時發(fā)給村務監(jiān)督委員會，以保證村務監(jiān)督委員會知情監(jiān)督。
四、村務監(jiān)督委員會有權查閱、復制與監(jiān)督事項有關的各種非涉密文件資料，調(diào)查核實村民反映的有關情況，有權要求村“兩委”對監(jiān)督事項作出解釋說明并提供有關材料。
五、村級資金開支、集體資產(chǎn)的承包、租賃、出讓和集體資源開發(fā)利用、集體土地征用征收、工程項目招投標等涉及村民利益的重要事項，必須經(jīng)村務監(jiān)督委員會簽署意見并蓋章后，鄉(xiāng)上可受理。村級財務支出憑據(jù)，須經(jīng)村務監(jiān)督委員會集體審查、簽署意見并加蓋村務監(jiān)督委員會印章后方可報銷入賬。
六、黨務公開、村務公開內(nèi)容必須經(jīng)村務監(jiān)督委員會審核、簽署意見并蓋章后方可進行公開。村務監(jiān)督委員會要保證公開的及時性和真實性。
七、鄉(xiāng)包村干部負責協(xié)調(diào)村“兩委”每月至少向村務監(jiān)督委員會通報一次工作情況，接受監(jiān)督，聽取意見和建議;指導村務監(jiān)督委員會開展工作。
八、村務監(jiān)督委員會參與鄉(xiāng)對村“兩委”及其成員廉勤情況的年度考核工作，考核結果作為鄉(xiāng)對村“兩委”考核的重要依據(jù)。
九、村務監(jiān)督委員會發(fā)現(xiàn)村“兩委”有違反法律法規(guī)、上級政策及村民自治章程，損害村民利益的.，可以提出批評并要求予以糾正；對村“兩委”不按法定程序和民主議事規(guī)則作出的決定，可以建議廢止，必要時可建議召開村民代表會議進行質詢。
十、村“兩委”上報的組織人事任免提名、計劃生育指標審批、民政事務、基本建設等涉及村民利益的事項，必須經(jīng)村務監(jiān)督委員會簽署意見和蓋章后，鄉(xiāng)上可受理。
十一、村務監(jiān)督委員會經(jīng)鄉(xiāng)紀委批準，可到鄉(xiāng)查閱本村賬據(jù)和與本村事務有關的資料。
十二、村務監(jiān)督委員會在無法履行合法、有效的監(jiān)督時，可以向鄉(xiāng)紀委和市有關部門反映情況，鄉(xiāng)紀委和市有關部門應及時妥善處理和答復。市紀委、市民政局及鄉(xiāng)紀委要加強
對村務監(jiān)督委員會的工作指導與日常管理，每年至少舉辦一次業(yè)務培訓班，不斷提高其監(jiān)督水平；要積極支持村務監(jiān)督委員會的工作，及時協(xié)調(diào)解決其在工作中遇到的實際困難與問題。
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