應(yīng)屆生如何注重面試儀表問(wèn)題
面試是應(yīng)屆生踏出社會(huì)的第一步，在應(yīng)聘的過(guò)程中要注重自己的禮儀儀表。下面百分網(wǎng)小編整理了應(yīng)屆生面試的儀表注意事項(xiàng)，希望對(duì)你有所幫助!
應(yīng)屆生應(yīng)該如何注重面試儀表
一、注意著裝，以黑色調(diào)正裝為宜
黑色調(diào)的正裝作為最保險(xiǎn)的面試著裝，不僅可以使考生看上去更加職業(yè)，而且會(huì)顯得整個(gè)人精神十足。在服裝上注意選擇尺碼合身的正裝，太大或者太小的衣服都會(huì)給考官造成不舒服的感覺(jué)。
二、注意禮儀，走路抬頭挺胸
很多時(shí)候，在進(jìn)入考場(chǎng)的整個(gè)過(guò)程中，考官就已經(jīng)建立起了對(duì)于考生的第一印象。因此，考生在整個(gè)考試過(guò)程中一定要注意考場(chǎng)禮儀。對(duì)于敲門(mén)的節(jié)奏、進(jìn)場(chǎng)之后的走路以及鞠躬問(wèn)好等都需要多多練習(xí)，從小處體現(xiàn)出自己的自信。
三、注意語(yǔ)言，作答過(guò)程與考官保持目光交流
作為應(yīng)屆生，可能考生們對(duì)于事情的處理趕不上有工作經(jīng)驗(yàn)的考生圓滿(mǎn)，但是考生可以有更加豐富的思維和真摯的感情。面試中沒(méi)有標(biāo)準(zhǔn)答案，給出的只是參考答案�；蛟S考生的回答并不圓滿(mǎn)，但是考生的答題內(nèi)容中可以有很多考官們感覺(jué)為之一動(dòng)的亮點(diǎn)。作為應(yīng)屆生在答題過(guò)程中一定要注意語(yǔ)言的流暢自然，不要出現(xiàn)過(guò)多的磕絆。同時(shí)在作答過(guò)程中要時(shí)常保持與考官的目光交流，在目光交流中讓考官感受到考生的自信與真誠(chéng)，從而打動(dòng)考官，取得一個(gè)理想的成績(jī)。
總之，除了內(nèi)容方面的提高之外，應(yīng)屆生自身還有許多可以利用的優(yōu)勢(shì)，考生們只需要多多注意并在平時(shí)加強(qiáng)練習(xí)，相信大部分考生都能取得一個(gè)理想的分?jǐn)?shù)。
沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)的應(yīng)屆生怎么面試成功?
求職者在接到面試通知電話(huà)時(shí)都會(huì)比較緊張，語(yǔ)言表達(dá)能力上的小問(wèn)題是不容乎視的，往往是這樣的小問(wèn)題把大學(xué)生拒在了公司大門(mén)之外。要清醒的面對(duì)求職這件事情，不可輕視亦不可將其看的過(guò)重。求職者在向應(yīng)聘單位投遞求職簡(jiǎn)歷后，就要著手做好相應(yīng)的準(zhǔn)備工作的。在這里向廣大沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)的求職者談?wù)劚容^常見(jiàn)又比較有特性的求職準(zhǔn)備工作：
1、充足而真實(shí)的職業(yè)能力是敲開(kāi)企業(yè)大門(mén)的金磚。
眾多畢業(yè)生都將實(shí)習(xí)作為一個(gè)重要的求職方法，投入大量的精力。在校期間進(jìn)入企業(yè)實(shí)習(xí)的確是有一定必要的，認(rèn)真而努力的實(shí)習(xí)能夠?qū)φ业焦ぷ髌鸬街屏Φ淖饔�，過(guò)度注重實(shí)習(xí)不僅不會(huì)有任何幫助，甚至?xí)⒄`自己寶貴的求職時(shí)間。
廣大求職者，尤其是高校畢業(yè)生，要認(rèn)清并端正實(shí)習(xí)的目的與態(tài)度。自己不想從事的工作，不符合自己職業(yè)規(guī)劃方向的工作，就盡量不要盲目地去實(shí)習(xí)。實(shí)習(xí)是畢業(yè)生求職的一個(gè)重要方式。到想從事工作的領(lǐng)域去實(shí)習(xí)，實(shí)習(xí)時(shí)努力工作，主動(dòng)創(chuàng)新和思考，積極提高自己的職業(yè)能力，而不是一張簡(jiǎn)單的實(shí)習(xí)結(jié)束證明。
只有在真正挑戰(zhàn)和提升職業(yè)能力的特大型活動(dòng)中得到鍛煉，才會(huì)從根本上提升職業(yè)能力，才能真正證明求職的畢業(yè)生真實(shí)具有進(jìn)行商業(yè)活動(dòng)和為企業(yè)帶來(lái)真實(shí)價(jià)值、財(cái)富的能力。
2、優(yōu)秀的語(yǔ)言表達(dá)能力是獲得面試官首肯的必要條件。
剛剛走出校園求職的高校畢業(yè)生，對(duì)社會(huì)和工作都還比較陌生。在見(jiàn)到面試官后便面紅耳赤，更不用說(shuō)在面試官問(wèn)出問(wèn)題后怎么作答了，這樣肯定無(wú)法得到自己渴望的職位。而絕大部分的應(yīng)屆求職畢業(yè)生，在表達(dá)自己觀(guān)點(diǎn)看法的過(guò)程中，總是感覺(jué)不能像平時(shí)那樣正常發(fā)揮。還有一些更加讓人感覺(jué)遺憾的求職畢業(yè)生，結(jié)果卻并不能得到面試官的首肯，從而與心儀的工作失之交臂。
在校期間，大部分的時(shí)間都用于自己的專(zhuān)業(yè)課知識(shí)學(xué)習(xí)和專(zhuān)業(yè)技能的鍛煉，尤其是被稱(chēng)為首要元素能力的語(yǔ)言表達(dá)能力和人格魅力，以及企業(yè)最需要的，同時(shí)目前大學(xué)教育普遍缺失的'為企業(yè)創(chuàng)造財(cái)富和價(jià)值的職業(yè)能力。人格魅力是什么?簡(jiǎn)單地說(shuō)，就是很好地影響、感染、打動(dòng)他人，并能夠迅速給對(duì)方留下良好印象，并愿意和自己合作的能力。
3、誠(chéng)信的簡(jiǎn)歷是獲得工作的保證。
很多應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生都想很快得到自己理想的職位，然后在這個(gè)職位上痛快淋漓地施展自己的滿(mǎn)腹經(jīng)綸。但是正確認(rèn)識(shí)職場(chǎng)現(xiàn)狀是很有必要的。究竟怎么準(zhǔn)備才能獲得自己理想的職位呢?
求職簡(jiǎn)歷并不是在要畢業(yè)了，找工作前自己隨便寫(xiě)出來(lái)的，簡(jiǎn)歷上的東西一定是要真實(shí)!就像你不是清華北大畢業(yè)的，你就不能寫(xiě)自己畢業(yè)于清華大學(xué)或北京大學(xué)，簡(jiǎn)歷的內(nèi)容必須是真實(shí)的。
在面試中，面對(duì)面試官提出的問(wèn)題，盡可能地克制自己求職時(shí)的緊張情緒。沉著、冷靜，才能在面試的過(guò)程中良好發(fā)揮。要以誠(chéng)實(shí)、穩(wěn)重、謙虛的態(tài)度來(lái)表達(dá)自己，盡量給面試官留下誠(chéng)懇、可靠、成熟又干練的印象。面試結(jié)束后要適時(shí)的將自己事先準(zhǔn)備好的問(wèn)題在最恰當(dāng)?shù)臅r(shí)刻提出來(lái)，離開(kāi)時(shí)一定不能忘記向面試官表達(dá)感謝。
應(yīng)屆生獲得99%面試成功率的竅門(mén)
溝通技巧
面試時(shí)候如何表現(xiàn)自己體現(xiàn)溝通能力?這是個(gè)技術(shù)+感覺(jué)問(wèn)題，首先這里沒(méi)有絕對(duì)的答案。你要站在面試官的角度思考，面試官招你進(jìn)去當(dāng)同事，他希望同事是怎么樣的人就決定了他的立場(chǎng)。學(xué)會(huì)換位思考。
面試官提出質(zhì)疑的時(shí)候，第一，不要覺(jué)得面試官什么都不懂，怎么這都不知道(其實(shí)他只是看一下你是否真的懂)，第二，面試官比你經(jīng)驗(yàn)豐富得多，很有可能就是你犯錯(cuò)了，趕緊想想是不是真的有問(wèn)題。第三，往往一線(xiàn)公司的第一道門(mén)只是HR看面試者風(fēng)格是否符合企業(yè)文化。如果可能的話(huà)，在你回答和解釋的時(shí)候，你應(yīng)該嘗試表現(xiàn)出一定的激情。
永不說(shuō)謊
面試時(shí)最壞的就是說(shuō)謊。如果你不知道，不要給予答案。不要假裝自己使用過(guò)一些你沒(méi)有用過(guò)的技術(shù)，或是編造你上份工作所做事情。
當(dāng)然，即便你不能百分之百確定，甚或不知道，你也可以試著基于你所知道的事情給出一個(gè)回答。向面試官詢(xún)問(wèn)一下正確答案也無(wú)傷大雅，因?yàn)槟阏娴母信d趣。
大多數(shù)面試官的提問(wèn)方向都是他們所熟知的，這樣，當(dāng)你開(kāi)始就問(wèn)題展開(kāi)討論時(shí)，他們不會(huì)難堪�；谶@個(gè)原因，哪怕你覺(jué)得自己是個(gè)扯淡高手，你扯的蛋也會(huì)迅速被察覺(jué)，你將立刻失去誠(chéng)信，誠(chéng)信一去難回。
不要過(guò)于誠(chéng)實(shí)
盡管不應(yīng)說(shuō)謊，但同樣也不應(yīng)該將太多個(gè)人生活瑣碎或是個(gè)人缺陷丟給你的面試官。人們會(huì)被一點(diǎn)點(diǎn)神秘所吸引，他們會(huì)關(guān)注于你的強(qiáng)迫癥或?qū)δЙF世界的癡迷是否會(huì)影響你的工作。
有個(gè)性是好事，性格缺陷則不然。永不說(shuō)謊，誠(chéng)然，但也不要主動(dòng)給予對(duì)自己不利的信息;不僅僅因?yàn)檫@些信息會(huì)傷害到你，同樣也會(huì)顯的你缺乏判斷能力。
聰明、好奇和熱情
聰明會(huì)成為顯著加分項(xiàng)。好奇和熱情，技術(shù)興趣廣泛，也是可圈可點(diǎn)的加分項(xiàng)。
如果面試官交流的時(shí)候發(fā)現(xiàn)你們能很快意識(shí)到他說(shuō)的意思甚至補(bǔ)充他心里想的，這種人非常討喜。如果思路異于常人，很快給出最優(yōu)解，能挑戰(zhàn)一些難度大的問(wèn)題。
團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力
雖然是廢話(huà)，但也是正確的廢話(huà)。
職場(chǎng)永遠(yuǎn)是團(tuán)隊(duì)在一起戰(zhàn)斗，既然身處于團(tuán)隊(duì)，就要學(xué)會(huì)和同事溝通協(xié)作。當(dāng)一項(xiàng)工作需要?jiǎng)e的同事協(xié)助時(shí)，首先找只能對(duì)應(yīng)的同事，而不要先找你熟悉的人。同時(shí)面試中用一定表明你具備這個(gè)習(xí)慣。
抗壓能力
“抗壓能力”也屬于高頻詞匯，男生還好點(diǎn)，女生相對(duì)而言確實(shí)有點(diǎn)弱。重要的是表明可以很好管理自己的情緒，職場(chǎng)、公司要的是結(jié)果，你的情緒不應(yīng)該影響工作效率。
其實(shí)面試也是對(duì)你抗壓能力的一種測(cè)試。你需要做的就是盡量不緊張，不必追求完美面試。在真正的面試中，沒(méi)有人能對(duì)答如流，往往面試官也會(huì)給出善意的提示。就算你沒(méi)回答某個(gè)問(wèn)題，在面試后的評(píng)價(jià)中也會(huì)綜合衡量，跟其他的面試者比較，最終打出一個(gè)分?jǐn)?shù)。
寫(xiě)作能力
互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)現(xiàn)在好像每個(gè)職業(yè)都需要寫(xiě)作能力。如果有良好的文字功底不管是對(duì)工作還是自我都是一件極好的事。所以大家在日常學(xué)習(xí)生活中，要著意訓(xùn)練自己的寫(xiě)作能力。
學(xué)習(xí)能力
學(xué)習(xí)能力與熱情可能會(huì)比技術(shù)基礎(chǔ)更重要。虛心接受其他人指出的問(wèn)題和建議，有一顆堅(jiān)定的、努力奮斗的心，會(huì)更容易打動(dòng)面試官。
應(yīng)屆生該如何有技巧的面試
第一條——黃金法則。在面試中，你應(yīng)該擔(dān)起80%的談話(huà)而讓面試官只需說(shuō)20%。
第二條——白金法則。即你需試著控制面試的節(jié)奏和話(huà)題。
第三條——鉆石法則。面試時(shí)，對(duì)于沒(méi)有把握的問(wèn)題，還給面試官。
自我介紹
好了，你記住了嗎?現(xiàn)在讓我們由自我介紹這個(gè)經(jīng)典中的經(jīng)典說(shuō)起吧!
首先，絕不能輕視這道題。要知道，一個(gè)好的開(kāi)始可是成功的一半呢。
如果你只是用一分鐘來(lái)復(fù)述你的簡(jiǎn)歷，那你的印象加分可就丟了。給出的建議是，最多用二十秒介紹自己的姓名、學(xué)校、專(zhuān)業(yè)等基本信息，然后自然過(guò)渡到有關(guān)自己的優(yōu)勢(shì)或強(qiáng)項(xiàng)的話(huà)題。記住，一定要在最短時(shí)間內(nèi)引發(fā)面試官的好感或興趣。
【例】我叫XXX，英文名字XXX，XX省XX市人，今年6月將從XX學(xué)校XX專(zhuān)業(yè)本科(專(zhuān)科)畢業(yè)。除了簡(jiǎn)歷上您看到的介紹，我愿意特別說(shuō)一下我在XXX方面的特長(zhǎng)/我最大的特點(diǎn)是……。正是基于對(duì)自己這方面的自信，使我有勇氣來(lái)應(yīng)聘貴公司的XXX這一職位。(看表)一分鐘到了，希望我沒(méi)有超時(shí)。(陽(yáng)光的微笑)
一般來(lái)說(shuō)，最后那句話(huà)會(huì)使面試官放松和微笑。資歷略淺HR可能還會(huì)接著問(wèn)：“為什么你會(huì)這么認(rèn)為呢?”如果真的被問(wèn)到，那么，恭喜你取得了控制這次面試的機(jī)會(huì)。
選擇所學(xué)專(zhuān)業(yè)的原因
接下來(lái)這個(gè)經(jīng)典問(wèn)題，面試官就會(huì)順其自然地問(wèn)出了：你為什么會(huì)選擇目前所學(xué)的這個(gè)專(zhuān)業(yè)?
這是應(yīng)屆生經(jīng)常會(huì)被問(wèn)到的一個(gè)問(wèn)題。這個(gè)問(wèn)題是為了考察求職者的Decision Quality這一項(xiàng)勝任力。不要只簡(jiǎn)單地答“感興趣”或“就業(yè)前景樂(lè)觀(guān)”等。下面舉一個(gè)例子，幫助大家理解。需要提醒的是，這個(gè)技巧也可以用于回答如“你所做過(guò)的一個(gè)成功/最大的決定是什么”之類(lèi)的問(wèn)題。
【例】您為什么會(huì)選擇財(cái)務(wù)專(zhuān)業(yè)呢?
雖然財(cái)務(wù)已經(jīng)連續(xù)多年成為高校熱門(mén)專(zhuān)業(yè)，給就業(yè)造成了無(wú)可避免的激烈競(jìng)爭(zhēng)�？僧�(dāng)初我選擇財(cái)務(wù)專(zhuān)業(yè)時(shí)并不是單純因?yàn)樗臒衢T(mén)程度。我早就把就業(yè)目標(biāo)鎖定在蘇州工業(yè)園區(qū)的外資企業(yè)。根據(jù)我高三時(shí)搜集到的統(tǒng)計(jì)資料，園區(qū)當(dāng)時(shí)有外企N家，而且每年以X%的速度在增加。以每個(gè)公司財(cái)務(wù)部至少5個(gè)人計(jì)算(總賬，應(yīng)收應(yīng)付，稅務(wù)，出納再加上一個(gè)經(jīng)理)，加上園區(qū)的平均離職率是X%，則在我畢業(yè)時(shí)，可以有N個(gè)空缺。我畢業(yè)時(shí)全國(guó)應(yīng)該有N個(gè)相關(guān)專(zhuān)業(yè)的畢業(yè)生。其中可能有10%會(huì)瞄準(zhǔn)蘇州，而我填報(bào)的蘇州大學(xué)在當(dāng)?shù)乜诒锌�，屬于中等偏上。那么，�?/2的對(duì)手能被我淘汰。再加上我就在蘇州本地學(xué)習(xí)，四年中可以更早的尋求機(jī)會(huì)，所以，我很有信心的選擇了這個(gè)專(zhuān)業(yè)。
【點(diǎn)評(píng)】其實(shí)，沒(méi)有哪個(gè)面試官會(huì)相信你真的作過(guò)如此縝密的調(diào)查分析，但你已經(jīng)展示了你做決策時(shí)的思路，所以能得到加分。
【回答技巧】
所有的回答盡量符合你專(zhuān)業(yè)的特點(diǎn)。不要說(shuō)得太滿(mǎn)，可以自圓其說(shuō)即可，否則，過(guò)猶不及，反而會(huì)引起面試官的反感。另外，回答時(shí)應(yīng)該表示對(duì)自己的專(zhuān)業(yè)是感興趣的，如：我本來(lái)理解的財(cái)務(wù)管理就是管賬，所以開(kāi)始的時(shí)候還后悔了一陣，直到大三時(shí)開(kāi)始了在企業(yè)進(jìn)行實(shí)踐，才有了改觀(guān)，并真正喜歡上了這個(gè)專(zhuān)業(yè)。這樣一來(lái)，你的話(huà)既顯得更真實(shí)可信，又可以很自然的把面試官的下一個(gè)問(wèn)題引出來(lái)。即實(shí)習(xí)的收獲。
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