綜合部的工作職責

綜合部的工作職責1

　　行政管理經(jīng)理/綜合部經(jīng)理職責描述：

　　1、負責完善公司行政管理體系，制定行政管理發(fā)展規(guī)劃、計劃與預(yù)算方案。能身體力行的組織和帶領(lǐng)團隊作實施；

　　2、負責公司的各類外聯(lián)關(guān)系的開發(fā)和維護，負責各類接待的`策劃、組織和實施；

　　3、負責公司行政管理各項規(guī)章制度的更新修訂、督促執(zhí)行、考核評估；

　　4、負責公司后勤支持和組織保障工作，含會議和活動管理、資產(chǎn)管理、辦公環(huán)境、差旅管理、公章證照、合同檔案等。

　　任職要求：

　　1、5年以上集團化公司或創(chuàng)業(yè)公司行政管理經(jīng)驗；

　　2、擅長行政/綜管的體系化管理、團隊建設(shè)和管理；

　　3、具備豐富的行政管理、外聯(lián)接待、外地分支機構(gòu)管理實操經(jīng)驗

綜合部的工作職責2

　　綜合部負責人（統(tǒng)管人事、行政、文秘）任職資格：

　　（1）人力資源管理、行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)，全日制本科及以上學(xué)歷；

　�。�2）具備5年及以上大型企業(yè)或上市公司相關(guān)管理經(jīng)驗；

　�。�3）能熟練使用各種辦公軟件，具有較強的語言組織能力；

　　（4）具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力及團隊合作能力；

　　（5）接受過人力資源管理、勞動法規(guī)、企業(yè)管理等方面的培訓(xùn)；

　�。�6）年齡不得超過40周歲，持有二級人力資源管理師證書；

　　（7）特別優(yōu)秀或特殊人才可適當放寬條件。

綜合部的`工作職責3

　　綜合部經(jīng)理/副經(jīng)理/經(jīng)理助理職責描述：

　　1、協(xié)助集團辦公室負責人做好對集團各部門、各子公司的綜合協(xié)調(diào)和服務(wù)保障工作；指導(dǎo)集團各部門、各子公司的綜合管理工作。

　　2、負責統(tǒng)籌辦公室制度體系建設(shè)，督促辦公室序列完善各項制度和實施細則，并予以監(jiān)督落實執(zhí)行。

　　3、負責行政辦公類歸口預(yù)算管理工作，制定歸口管理預(yù)算相關(guān)標準，統(tǒng)籌歸口管理預(yù)算審核并監(jiān)督落實執(zhí)行。

　　4、負責統(tǒng)籌集團辦公室各辦公平臺建設(shè)的調(diào)研、規(guī)劃、實施工作。

　　5、協(xié)同人力部門制定辦公室序列人員考核標準，組織辦公室序列人員進行考核評價。

　　6、負責統(tǒng)籌安排辦公室的`綜合業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高綜合崗業(yè)務(wù)能力。

　　7、負責完成上級交辦的其他工作任務(wù)。

　　任職要求：

　　1、碩士研究生及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟、財政、管理等相關(guān)專業(yè)。

　　2、3年以上大型金融企業(yè)或國家機關(guān)、事業(yè)單位辦公室工作經(jīng)驗。

　　3、較好的組織策劃能力、協(xié)調(diào)統(tǒng)籌能力和公文寫作能力。

　　4、具備行政工作的信息化建設(shè)工作經(jīng)驗。

　　5、高度的工作熱情和主動性，能夠承受較大的工作壓力。

綜合部的工作職責4

　　綜合管理部副總職責描述：

　　1、負責項目規(guī)劃方案指標、圖紙的評審及復(fù)核；

　　2、負責工程物業(yè)類費用指標監(jiān)控；

　　3、工程物業(yè)費用投資測算、經(jīng)營指標監(jiān)控、分析。

　　任職要求：

　　1、8年以上商業(yè)地產(chǎn)、投資、規(guī)劃、物業(yè)管理行業(yè)，管理及研究相關(guān)經(jīng)驗；

　　2、思路清晰，簡潔干練，耐心細致；有較強的'文字呈現(xiàn)和數(shù)據(jù)分析能力；

　　3、性格積極陽光、責任心強、具有團隊合作精神。

綜合部的工作職責5

　　崗位職責：

　　1、公文收發(fā)流轉(zhuǎn)；

　　2、文字材料擬稿、會議記錄；

　　3、內(nèi)室、外室信息報道、編號；

　　4、公司大事記管理；

　　5、承接總公司企宣品牌管理工作；

　　6、其他領(lǐng)導(dǎo)交辦的'工作。

　　人員要求：

　　1、大學(xué)�？萍耙陨蠈W(xué)歷；

　　2、身體健康、品行端正、具有高度的工作熱情和責任心；

　　3、做事穩(wěn)重細致，語言表達能力較強，有親和力，具有較強的溝通能力；

　　4、積極主動，具備較強執(zhí)行能力；

　　5、有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

綜合部的工作職責6

　　崗位職責：

　　1、負責行政公文、會議紀要、工作報告等起草及日常文秘、信息報送工作

　　2、協(xié)助部門做好其他的輔助服務(wù)工作；

　　3、做好部門和其他部門的協(xié)調(diào)工作。

　　4、忠實執(zhí)行，積極完成總經(jīng)理委派的各項任務(wù)，負責整理總經(jīng)理的各類資料、文件并分類保管及歸檔；

　　5、組織籌備公司總經(jīng)理會議、專題研討會議等公司會議，安排會議議程，準備會議文件，并做好會議錄，主動掌握有關(guān)決議的'執(zhí)行情況；

　　6、協(xié)助完成有關(guān)項目的管理，制定有關(guān)項目的計劃，監(jiān)督項目實施情況；

　　7、推進公司企業(yè)文化建設(shè)工作，負責公司管理制度的執(zhí)行等；

　　8、向上級匯報工作。

　　任職資格：

　　1、素質(zhì)良好，做事嚴謹認真

　　2、熟練操作office系列辦公軟件，能用英文發(fā)郵件并在商務(wù)洽談中運用英語溝通。

　　3、本科及以上學(xué)歷。

　　4、有良好的組織和溝通能力、語言感染力和敏銳的市場觀察力，吃苦耐勞認真負責。

　　5、歡迎熱愛自己，對自身有長遠職業(yè)規(guī)劃的有志之士前來應(yīng)聘。

綜合部的工作職責7

　　綜合管理部副部長職責描述：

　　1、對市場宏觀經(jīng)濟環(huán)境、政策、數(shù)據(jù)等進行研究和分析；

　　2、調(diào)研行業(yè)內(nèi)生態(tài)環(huán)境，對標同行業(yè)公司；

　　3、負責公司關(guān)鍵財務(wù)指標分析、經(jīng)營情況分析和經(jīng)營預(yù)警分析，為管理層提供決策支持；

　　4、根據(jù)管理需要，負責公司業(yè)務(wù)投入產(chǎn)出分析及評估，提供專項經(jīng)營分析報告，異常監(jiān)控和提出改進建議，并跟進完成情況。

　　任職要求：

　　1、碩士及以上學(xué)歷，工商管理、統(tǒng)計學(xué)等相關(guān)專業(yè)，mba、emba優(yōu)秀考慮，；

　　2、對企業(yè)經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略和目標有清晰的解讀；

　　3、具有全局眼光，深刻理解公司各種經(jīng)營及財務(wù)指標的真實內(nèi)涵及其相互間的關(guān)聯(lián)；

　　4、具有敏捷、嚴密的`思維能力和敏銳的洞察力、把握事物本質(zhì)和關(guān)系的能力。

綜合部的工作職責8

　　綜合部部長職責描述：

　　1、負責項目部印章的使用與管理工作。

　　2、負責上級公司各項制度文件的傳達與存檔工作；

　　3、負責項目駐地建設(shè)、辦公生活、人員配備、生活臨建設(shè)施管理及相關(guān)費用預(yù)算管理工作；

　　4、負責接待服務(wù)工作；

　　5、負責內(nèi)部和外部會議的會務(wù)管理工作。

　　6、負責辦公用品、辦公設(shè)備的申購、領(lǐng)用、維護等管理工作。

　　7、負責考勤管理，做好日常考勤、匯總、公示、上報工作。

　　8、負責行政綜合性文件起草、核稿工作；

　　9、協(xié)助做好企業(yè)文化宣貫、對外宣傳、報道和公共關(guān)系管理工作；

　　10、負責車輛管理、調(diào)度及維修保養(yǎng)服務(wù)工作。

　　11、負責辦公場所的'公共衛(wèi)生、安全保衛(wèi)及消防等方面的管理工作；

　　12、負責勞務(wù)人員薪資審核管理工作。

　　任職要求：

　　1、全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟管理、人力資源、行政管理等相關(guān)專業(yè)；

　　2、3年以上行政人事管理工作經(jīng)驗，或同崗位2年以上工作經(jīng)驗；

　　3、熟悉行政事務(wù)、薪酬、績效考核、培訓(xùn)等規(guī)定和流程，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策；

　　4、具備良好的親和力，較強的責任感與敬業(yè)精神，善于人際溝通協(xié)調(diào)，責任心強并具有細致、嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L，具有一定的文字處理能力；

　　5、熟練掌握常用的辦公軟件；

　　6、年齡在30—45周歲。

綜合部的工作職責9

　　綜合部助理崗位職責：

　　1、建筑類企業(yè)資質(zhì)申報、升級、延期、維護；

　　2、建筑類企業(yè)資質(zhì)申報材料準備，以及申報過程中的所有外聯(lián)工作；

　　3、建筑類企業(yè)資質(zhì)所需技術(shù)人員的配備與注冊、人員證照相關(guān)管理；

　　4、協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)管理印章的.登記和使用。

　　任職資格：

　　1、大�；蛞陨蠈W(xué)歷；

　　2、工作嚴謹性高，有高度責任心，嚴格遵守公司規(guī)章與制度流程；

　　3、有較強的學(xué)習(xí)能力，適應(yīng)能力和應(yīng)變能力，有行政、辦公室類工作經(jīng)驗1—2年者優(yōu)先；

　　4、抗壓能力較好，服從安排，能接受加班；

　　5、思維敏捷，做事細心，工作態(tài)度好。

綜合部的工作職責10

　　綜合部負責人職責描述：

　　1、全面負責城市公司人力資源各模塊管理工作；

　　2、全面負責城市公司行政管理工作；

　　3、全面負責城市公司客戶關(guān)系管理工作；

　　4、直接到城市公司總經(jīng)理負責。

　　任職要求：

　　1、38歲以下，全日制本科以上學(xué)歷，專業(yè)不限，優(yōu)質(zhì)院校優(yōu)先考慮；

　　2、有人事行政負責人同崗位工作經(jīng)歷3年以上；較強的邏輯思維能力及較快的危機應(yīng)變能力；

　　3、為人正直、工作風格果斷。

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