高效率工作的職場(chǎng)法則技巧
工作的重點(diǎn)在于工作的本身。無(wú)論怎樣，這才是工作應(yīng)該的樣子。今天小編就給大家講講高效率工作的職場(chǎng)法則技巧，歡迎大家查看。
高效率工作的職場(chǎng)法則
1、遵從你的節(jié)奏。很多時(shí)候，我討厭工作是因?yàn)槲冶仨毰Φ膶?duì)抗自己，去做一些我不喜歡的事情。自然的，那就總是會(huì)有一些事情你是一點(diǎn)都不感冒的(比如掃廁所)。不過(guò)究竟你有多么頻繁的為了工作而對(duì)抗自己，當(dāng)你真的需要放松的時(shí)候?在你答應(yīng)自己休息的時(shí)候，你不得不去工作，你就像是要結(jié)束轉(zhuǎn)移你自己到其它東西上去，拖延工作。那樣，你就感到壓力，然后，更加討厭工作。相反，遵從自己的節(jié)奏。當(dāng)你想工作的時(shí)候，就工作。當(dāng)你不想工作的時(shí)候，就不工作。不要把事情弄得太復(fù)雜了。
2、做，就不要想太多。我會(huì)保留這一點(diǎn)，而不會(huì)想太多。只要去做就好，不要想太多。失敗了，遲點(diǎn)再更正。
3、不要將糖放進(jìn)你的油罐里面。你不會(huì)將糖放進(jìn)你的油罐里面，不是嗎?你也不會(huì)讓你的身體里面填滿了不健康的“燃料”。如果你沒(méi)有能量將你的工作完成，那工作起來(lái)，就是一種強(qiáng)迫。
4、清除被隱藏的“路障”。是什么讓你逃避工作?又是什么讓你工作起來(lái)像是做一件繁重又無(wú)聊的事情，而不是充滿樂(lè)趣的?也許，應(yīng)該對(duì)你所相信的東西進(jìn)行質(zhì)疑。也許你只是沒(méi)有那么自信，覺(jué)得自己不夠聰明，也沒(méi)有充足的經(jīng)驗(yàn)。質(zhì)疑你自以為是的想法吧，考慮清楚，什么是你可做到，什么事你做不到的。
5、只要做到你自己的最好。當(dāng)你不斷被要求完美的時(shí)候，工作很容易變成一件瑣碎的雜事。其實(shí)，你的想法并沒(méi)有你想象那么棒。然后，工作起來(lái)就像是不斷打擊自己。如果你接受(你的想法其實(shí)并沒(méi)有想象中那么棒)這個(gè)想法，只是做到自己的最好，那你就不會(huì)再抨擊自己了。猜猜看，當(dāng)你不再用“梳子 ”來(lái)選出你干的最好的事情，那是一種什么樣的感覺(jué)?是一種極大的解放!那感覺(jué)，就像你竟然可以享受你的經(jīng)歷，而不是總是擔(dān)憂事情的結(jié)果怎樣。這就是輕松的工作。
6、跟著你的直覺(jué)走。當(dāng)你覺(jué)得你有了一個(gè)好主意，相信自己。照著去做。抓住它，除非你沒(méi)有了呼吸，或者讓自己停下。因?yàn)椋绻悴幌嘈拍阕约�，不久之后你就�?huì)感到后悔。最好的方法就是，跟著你的直覺(jué)走，相信命運(yùn)。如果沒(méi)有其他的，相信你自己。因?yàn)槿绻阕约憾疾幌嘈拍阕约海敲茨阍鯓尤ハ嘈拍愕馁|(zhì)疑?這不怎么聰明，是嗎?
7、將注意力集中到事情上。我們的心，不斷地將我們置于不同的方向上。我們必須將這種煩躁的聲音清除掉，還自己一個(gè)清靜的心靈空間，完成那封給很快不是你老板以及那份該死的工作的辭職信，和其他什么這樣的東西。我們要趨向去做那些重要的事情，而不是那些緊迫的事情。為了將重要的事情做完，我們必須狠心的清除掉令我們分心的事情。如果將來(lái)你想帶著你的筆電(筆記本)去到咖啡廳里面坐著，在里面寫(xiě)你偉大的小說(shuō)，不要遲疑，干它的吧!避開(kāi)那些緊迫的瑣事。清除所有分心的事情，那樣你就能將注意力在集中到重要的事情上面去。我寧愿在工作上花4個(gè)小時(shí)，也不愿花同樣的時(shí)間在編織我的輪子和抓破自己的腦袋，試圖弄清楚今天自己做了什么上。
職場(chǎng)生存法則技巧
一、準(zhǔn)時(shí)，不遲到
不管是上學(xué)，還是工作，準(zhǔn)時(shí)、不遲到是基本要求，也不會(huì)給人留下太好的印象。通常情況下，遲到會(huì)被認(rèn)為不信守諾言，沒(méi)有被重視心理。準(zhǔn)時(shí)參與給人的感覺(jué)是積極向上、負(fù)責(zé)、敢于承擔(dān)，誠(chéng)信、認(rèn)真等正能量標(biāo)簽。
二、有事當(dāng)面向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示匯報(bào)，盡量不打電話
有電話固然方便，但是有時(shí)候需要面談，顯得更嚴(yán)肅更正式，最多的是尊重，因?yàn)楫?dāng)面匯報(bào)可以有面對(duì)面的交流，有思考的空間和時(shí)間，而不是電話里直接給予答復(fù)，如果你電話打過(guò)去有直接通知的感覺(jué)，而不是請(qǐng)示。
三、私事請(qǐng)假，務(wù)必提前說(shuō)
私事向上級(jí)請(qǐng)假的時(shí)候，盡量要提前，情況特殊也要打個(gè)電話，不要直接打電話直接告知請(qǐng)假事宜，當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)不給假的'時(shí)候他會(huì)覺(jué)得領(lǐng)導(dǎo)不通人情，玩弄權(quán)術(shù)，感覺(jué)自己被迫害了。其實(shí)是你玩過(guò)頭了。
四、維護(hù)正能量，不傳播負(fù)信息
盡量維護(hù)正義，如果不能做到這點(diǎn)，堅(jiān)決不要傳播負(fù)面能量，比如對(duì)公司這點(diǎn)不滿意，那點(diǎn)不滿意，到處說(shuō)，這樣算是害群之馬，領(lǐng)導(dǎo)會(huì)很反感，有立馬開(kāi)除的沖動(dòng)，這是職場(chǎng)之大忌。
五、做事很重要，更要學(xué)會(huì)做人。
新人入職往往是被指揮，你也不需要不服氣，當(dāng)同事有又吩咐的時(shí)候，笑面全收并咨詢?cè)鯓幼龊线m，讓其給出建議。平時(shí)可以保持良好的同時(shí)關(guān)系，但是絕不狼狽為奸做一些勾當(dāng)，早晚會(huì)東窗事發(fā)，作為新人的你可能就是那只替罪羊。
職場(chǎng)成功法則語(yǔ)錄
1.只要有勇氣在眾人面前說(shuō)話，就有勇氣私下與陌生人進(jìn)行談話，不論對(duì)方是何許的達(dá)官顯貴。
2.昨天，是張作費(fèi)的機(jī)票;明天，是尚未兌現(xiàn)的期票;只有今天，才是現(xiàn)金，才有流通的價(jià)值。
3.只要花一點(diǎn)時(shí)間：慎重的考慮和計(jì)劃，然后果敢實(shí)施，定能解決一切工作的問(wèn)題，難題。
4.沒(méi)有人不渴望被重視，也沒(méi)有人不喜歡真誠(chéng)的贊美，正確的評(píng)價(jià)會(huì)使對(duì)方“芳心大悅”。
5.在晤談當(dāng)中，不要想面面俱到而加入太多論點(diǎn)，也不要使重要變得暖昧不明，模棱兩可，應(yīng)事先找到談話的側(cè)重點(diǎn)，緊緊把握住，并好好發(fā)展它。
6.無(wú)論你是否喜歡，我們的生活早己被時(shí)間所束縛，只是你的流程表未經(jīng)計(jì)劃或計(jì)劃的很差罷了。
7.推銷任何商品，只要秉持真誠(chéng)，使對(duì)方坦誠(chéng)相待，完全信賴，并非難事。
8.遵守一個(gè)諾言，可以使別人對(duì)你建立起信心，破壞你的諾言，不僅動(dòng)搖了那個(gè)信心，同時(shí)可能傷了一個(gè)人的心。
9.加油吧，持續(xù)你的努力，每天，每月，積累一點(diǎn)一滴的進(jìn)步，原本今天無(wú)法實(shí)現(xiàn)的夢(mèng)想，明天，就可以得到豐碩的成果。
10.聽(tīng)話是一種優(yōu)雅的藝術(shù)，但很多人沒(méi)有充分利用這種藝術(shù)，他們認(rèn)為人有兩只耳朵，所以肯定會(huì)知道如何去聽(tīng)。
11.一個(gè)推銷員做事的下下之策是：繞著真實(shí)四周耍把戲，渲染它或歪曲它。
12.人是受環(huán)境影響的，因此，要主動(dòng)選擇最有益于向既定目標(biāo)發(fā)展的環(huán)境。
13.不管你對(duì)于每天接觸的客戶具有何種想法，這都無(wú)所謂，重要的是你對(duì)待他們的方法。
14.集中你的精力去學(xué)習(xí)一件小事，而成功一名專家;比你分散精力去學(xué)習(xí)許多小事要更加節(jié)省時(shí)間，而且容易成功。
15.不管你是多么擅長(zhǎng)說(shuō)服顧客購(gòu)買(mǎi)許多東西，也必須讓顧客如其所愿，照付那些金額才行，否則便不能說(shuō)是一位優(yōu)秀的推銷員了。
16.決竅，是以正確的方式，技巧，以及最少的時(shí)間和努力，去做好某件事情。
17.在人生事業(yè)中，需要用智慧來(lái)做出決策的大事很少，需要用行動(dòng)來(lái)落實(shí)的小事甚多。
18.對(duì)企業(yè)而言：忠誠(chéng)能帶來(lái)效益，增強(qiáng)凝聚力，提升竟?fàn)幜Γ档凸芾沓杀尽?/p>
19.若你能找出更有效率，更經(jīng)濟(jì)的辦事方法，你就能提升自己在老板心目中地位，從而使你無(wú)可替代。如果你不能使自己全身心都投入工作中去，無(wú)論做什么，都可能淪為平庸之輩。
20.對(duì)于經(jīng)營(yíng)者而言：普通員工需要有責(zé)任心;中層員工既要有責(zé)任心還要有上進(jìn)心;而高層人士最重要的是對(duì)公司價(jià)值觀的認(rèn)同，要有和公司一起發(fā)展的事業(yè)心。
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