品管部經(jīng)理崗位職責是什么
品管部經(jīng)理主要是督導各部門提升產(chǎn)品質(zhì)量,防止異常發(fā)生,達到公司的品質(zhì)目標。那么品管部經(jīng)理崗位職責是什么?品管部經(jīng)理工作內(nèi)容有哪些?下面一起跟小編了解下吧。
篇一：品管部經(jīng)理崗位職責
1、負責公司質(zhì)量方針、質(zhì)量目標貫徹落實，改善公司質(zhì)量管理工作。
2、負責公司各種質(zhì)量管理制度的制定與實施，以及公司各種質(zhì)量管理活動執(zhí)行與推動。
3、組織和協(xié)調(diào)公司產(chǎn)品的認證工作，負責對原材料供應商的評估。
4、負責進料、在制品、成品質(zhì)量標準和檢驗規(guī)程的制定與執(zhí)行，監(jiān)督指導各項質(zhì)量檢驗工作。
5、負責處理質(zhì)量異常，協(xié)助處理顧客投訴與退貨調(diào)查、原因分析，并擬定改善措施。
6、負責質(zhì)量管理信息的收集、傳導、回復、以及質(zhì)量成本的分析與控制工作。
7、負責組織不合格品的控制，制定不合格的'預防和糾正措施，并予以督導執(zhí)行。
8、負責檢驗儀器、量具、實驗設備的管理工作。
9、負責監(jiān)督、檢查質(zhì)量記錄，組織分析管理數(shù)據(jù)。
10、負責檢驗人員的質(zhì)量基礎培訓及檢驗工作要點培訓工作。
11、負責總經(jīng)理交付的其它工作。
篇二：品管部經(jīng)理崗位職責
1、全面負責品管部的管理、協(xié)調(diào)、服務工作，對總經(jīng)理負責;
2、以品質(zhì)長期穩(wěn)定為目標，依據(jù)公司年度經(jīng)營計劃制訂品管部工作計劃，經(jīng)總經(jīng)理批準后組織實施;
3、參與制定、修訂公司品質(zhì)管理制度，并組織落實;
4、負責追蹤、修正品質(zhì)控制程序，確保品質(zhì)合格率，提高優(yōu)質(zhì)品率;
5、制定培訓計劃，提高品管、生產(chǎn)人員的品質(zhì)意識、專業(yè)知識和業(yè)務技能;
6、貫徹全面品質(zhì)管制理念，負責與技術、生產(chǎn)、采購、銷售等相關部門的協(xié)調(diào)工作;
7、積極與外界交流，學習先進的品管理念和方法，持續(xù)改善產(chǎn)品品質(zhì);
8、協(xié)助技術部制定、修訂產(chǎn)品說明書及相關技術資料，有效參與技術營銷工作;
9、定期和不定期深入市場，及時了解和處理與品質(zhì)相關的問題;
10.對品管記錄、檢化驗數(shù)據(jù)的`可靠性及真實性負責;
11.控制部門費用在預算范圍，減少藥品浪費，避免環(huán)境污染;
12.依照規(guī)定的權限，對本部門員工轉(zhuǎn)正、調(diào)動、任用、考績、獎懲、薪金、晉升、準假和費用開支，有提請、審核、決定權及總經(jīng)理授予的其它權限。
篇三：品管部經(jīng)理崗位職責
2.1在總經(jīng)理的直接領導下，負責監(jiān)督日常的質(zhì)量管理工作和產(chǎn)品特性測量與監(jiān)控工作，對產(chǎn)品質(zhì)量的保證、報告和預防職能負領導責任;
2.2負責監(jiān)督原材料、電鍍件、在制品和成品及包裝的檢驗工作，建立、健全質(zhì)量記錄，定期召開季度質(zhì)量分析例會;
2.3負責本部門檢驗與試驗人員的技術培訓，提高檢驗人員的檢測水平和工作技能，對因組織工作不力，造成錯檢、漏檢、標識不清、標識錯誤等問題，致使大批產(chǎn)品報廢或延遲生產(chǎn)者，負主要責任;
2.4負責明確采購物資的技術要求及分類，在參與對供方評定時負責進行樣品測試;
2.5負責所有標識的制作，負責檢驗狀態(tài)、標簽或印章的使用，并對其有效性進行監(jiān)控;
2.6負責明確產(chǎn)品的可追溯性，當產(chǎn)品出現(xiàn)重大質(zhì)量問題時，組織對其追溯;
2.7及時組織解決生產(chǎn)中發(fā)生的質(zhì)量問題，確保生產(chǎn)正常進行;
2.8負責監(jiān)督管理計量器具的建檔、周期鑒定，送檢等工作;
2.9負責組織不合格品的評審和處置，參與對糾正和預防措施的制訂;
2.10負責參與對供方的評定和選擇，提供相關的參考依據(jù);
2.11負責對顧客財產(chǎn)的檢驗結論和簽發(fā)合格證;
2.12負責指導本部門所需要的.統(tǒng)計技術的選擇和應用，并參與數(shù)據(jù)分析，促進質(zhì)量體系持續(xù)改進;
2.13對檢驗和試驗記錄及其報告應有審核的責任;
2.14參與客戶抱怨品質(zhì)的分析、處理;
2.15協(xié)助總經(jīng)理和管理者代表處理質(zhì)量體系的有關事宜;
2.16為實現(xiàn)公司質(zhì)量、環(huán)境方針和目標以及本部門的分解目標，對本部門所承擔的質(zhì)量職能活動，展開檢查和考核;
2.17負責對直接下屬的培訓教育工作，客觀公正的實施對直接下屬的績效考核工作。
篇四：品管部經(jīng)理崗位職責
職責一
職責表述：協(xié)助技術總監(jiān)制定年度質(zhì)量計劃，為重大質(zhì)量管理決策提供建議和信息支持工作任務
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，協(xié)助技術品管部經(jīng)理組織制定公司年度質(zhì)量計劃，并負責實施
2、組織搜集國內(nèi)外相關行業(yè)技術信息、質(zhì)量管理體系發(fā)展動態(tài)信息、國家相關政策等，分析技術發(fā)展趨勢
3、定期、準確向技術品管部經(jīng)理和相關部門提供有關質(zhì)量管理信息，為公司質(zhì)量管理決策提供信息支持
職責二
職責表述：組織建立和完善公司質(zhì)量管理體系
工作任務
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，負責制定公司質(zhì)量管理規(guī)劃
2、負責建立公司質(zhì)量管理體系
3、負責制定和完善公司各項質(zhì)量管理制度并貫徹實施
4、負責建立產(chǎn)品質(zhì)檢標準和質(zhì)檢程序
5、負責公司各部門質(zhì)量管理培訓和指導內(nèi)部質(zhì)量管理審核
6、負責引進質(zhì)量管理技術，提高質(zhì)量管理水平
職責三
職責表述：實施產(chǎn)品質(zhì)檢，參與對供應商的.質(zhì)量管理并提供技術支持
工作任務
1、組織對新、老供應商的質(zhì)量管理水平進行論證
2、負責指導供應商建立相應質(zhì)量管理體系，提供質(zhì)量管理與質(zhì)量技術支持與培訓，確促公司質(zhì)量目標實現(xiàn)
3、負責對供應廠商原材料、關鍵部件的質(zhì)量鑒定
4、組織參與供應商生產(chǎn)過程質(zhì)量控制
5、負責對供應商交貨前的成品質(zhì)量檢驗
篇五：品管部經(jīng)理崗位職責
品質(zhì)保證系統(tǒng)維護
1、在技術品質(zhì)總監(jiān)指導下組織建立公司品質(zhì)保證系統(tǒng);
2、稽核品質(zhì)保證系統(tǒng)執(zhí)行狀況;
3、整改修正。
品質(zhì)檢驗標準建立實施
1、組織建立各項品質(zhì)檢驗標準;
2、宣導教育;
3、執(zhí)行監(jiān)督(工作、報表、結果)。
新產(chǎn)品導入管理
1、新產(chǎn)品品質(zhì)評審;
2、安排相關品質(zhì)文件準備;
3、品質(zhì)教育安排;
4、協(xié)助制造部門進行新產(chǎn)品生產(chǎn);
5、收集新產(chǎn)品品質(zhì)信息;
品質(zhì)改善
1、收集問題點及品質(zhì)數(shù)據(jù);
2、運用QC手法進行統(tǒng)計分析;
3、尋找改善點及改善方法;
4、實施改善;
5、結果評估。
計量管理
1、抽查儀器臺帳;
2、審批儀器送檢計劃。
部屬管理
1、業(yè)務教導、工作能力教導
A、品質(zhì)保證體系;
B、QC手法、抽樣方法;
C、計量制度;
D、檢驗標準;
2、與部屬定期、不定期溝通;
3、機會教育;
4、幫助部屬設立工作目標;
5、記錄部屬工作表現(xiàn);
6、部屬考核。
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