門店經理崗位職責（通用20篇）

　　在充滿活力，日益開放的今天，接觸到崗位職責的地方越來越多，崗位職責是一個具象化的工作描述，可將其歸類于不同職位類型范疇。那么相關的崗位職責到底是怎么制定的呢？下面是小編幫大家整理的門店經理崗位職責，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

　　門店經理崗位職責 1

　　1、努力作好門店經理的參謀助手，加強與員工的交流，起到承上啟下的作用

　　2、在門店經理的領導下負責店面具體工作的布置、實施、檢查、督促以及落實執(zhí)行情況

　　3、協(xié)助門店經理作好店面各項管理工作并督促、檢查落實貫徹執(zhí)行情況

　　4、負責相關檔案文件的建立與完善，其中主要包括顧客檔案和員工檔案

　　5、協(xié)助門店經理全面調查以及了解店面經營管理情況并提出合理以及可行性意見或建議，供門店經理決策

　　6、做好店面每月員工例會和其他會議的'組織工作和會議紀錄

　　7、負責上級領導機關或兄弟單位領導的接待、參觀工作

　　8、起草店面年度工作計劃以及年度工作總結

　　9、完成門店經理或上級部門交辦的其他工作

　　10、完成店面的日常招聘工作以及相關的培訓工作

　　11、負責員工績效考核以及完善店面績效考核制度

　　12、負責將公司各種通知傳達到店面、并進行文件保管、分類和整理

　　13、負責店面每月各部門業(yè)績的統(tǒng)計、整理、分析、核對工作

　　14、負責店面內日常辦公用品的領用、保管、分發(fā)工作

　　15、做好店面相關公文的起草和發(fā)布

　　16、制定店面各部門每月或者每季度的量化工作指標，追蹤各部門計劃完成情況，及時采取相關改進措施

　　17、了解員工的思想動態(tài)并予以正確的引導

　　18、檢查員工食堂工作質量，做好后勤保障工作

　　19、檢查設備維護以及管理情況

　　門店經理崗位職責 2

　　崗位職責:

　　1、全面負責店面管理工作，配合公司總部落實各項政策;

　　2、做好貨品銷售記錄、盤點、賬目核對等工作，按規(guī)定完成各項銷售任務;

　　3、負責門店人員管理，做好人員培訓、產品陳列、帶動門店氛圍;

　　4、妥善處理顧客投訴和服務工作中所發(fā)生的各種矛盾;

　　崗位要求:

　　1、高中及以上學歷，專業(yè)不限;

　　2、3-5年以上店面管理工作經驗，具有較強的統(tǒng)籌協(xié)調能力;

　　3、較強的團隊管理能力和溝通能力，有良好的.抗壓能力，能夠激勵員工、加強團隊凝聚力;

　　4、有建材或相關行業(yè)經歷者優(yōu)先;

　　門店經理崗位職責 3

　　1、協(xié)助門店經理做好門店的整體運作管理；

　　2、在門店經理領導下，主管門店員工與總部駐店人員；

　　3、維持店內正常運轉，處理異常情況；

　　4、嚴格規(guī)范員工的日常行為規(guī)范。

　　5、店內員工招聘工作的落實及跟進，對門店崗位空缺的推薦；

　　6、負責執(zhí)行協(xié)作規(guī)劃員工培訓工作；

　　7、協(xié)助門店經理，提供考核績效并提出改進方法；

　　8、負責門店人事資料的整理，記錄，收集反饋和存檔工作；

　　9、確保有關人事規(guī)定的順利執(zhí)行；

　　10、協(xié)助總部、人力資源部各項工作的執(zhí)行（人事預算的控管）；

　　11、負責督監(jiān)，檢查，店內員工執(zhí)行規(guī)范的情況；

　　12、熟悉營運的'工作流程；

　　13、制定各區(qū)域量化工作指標，追蹤各區(qū)域報表完成情況，及時采取糾正措施并將異常情況反饋給門店經理；

　　14、在門店經理的領導下行使分管工作或被授權處理門店經理不在時店內事務；

　　15、對店內人員的合理定編、增編、縮編，向門店經理提出建議；

　　16、審查門店各員工業(yè)績考評記錄，并報門店經理；

　　17、檢查門店“營運規(guī)范”的執(zhí)行情況并組織輔導、考評；

　　18、公司制度宣布后，負責向下發(fā)門店員工解釋、傳達、監(jiān)督并反饋其執(zhí)行情況；

　　19、起草店內各項費用預算及其送審、申報工作；

　　20、做好消防安全，及時處理各項突發(fā)事件；

　　21、加強各部門間的溝通與協(xié)調，及時了解情況，并提出整改意見；

　　22、協(xié)助門店經理監(jiān)督檢查門店內執(zhí)行崗位職責和行為運作規(guī)范的情況；

　　23、檢查店內清潔衛(wèi)生；

　　24、檢查設備維護及管理的情況；檢查督導防火、防水、防盜、防工傷事故的工作。

　　25、檢查開店無重大異常，員工服裝、儀容是否到位；

　　26、檢查端架、促銷區(qū)商品飽滿、整齊、清潔；

　　27、檢查正常排面要求整齊、飽滿；

　　28、檢查各走道保持暢通，地面環(huán)境清潔是否到位；

　　29、檢查商品價格卡、pop標示清楚正確；

　　30、檢查dm商品缺貨情況；

　　31、檢查零散商品及時回收處理；

　　32、檢查員工的顧客服務、員工工作習慣是否到位；

　　33、檢查排面商品陳列配置合理性；

　　34、檢查專柜員工到崗，服務態(tài)度及貨品準備是否到位；

　　35、負責檢查手推車、購物籃、購物袋及其耗材的月管理報告；

　　36、負責檢查供貨商商品到貨率、收貨問題報表；

　　37、跟蹤調查會員卡推廣情況和會員消費分析。

　　38、店績效分析，掌握及分析各組每月績效表；

　　39、完成門店經理交辦的其它工作事項；

　　門店經理崗位職責 4

　　崗位職責:

　　1、全面負責餐廳的管理工作，保證餐廳經營業(yè)務的正常進展;

　　2、負責本餐廳管理層的選拔、考核、推薦，達成人員發(fā)展規(guī)劃;

　　3、負責餐廳的服務質量、產品質量、設施設備維護、應急事件處理、食品安全、清潔衛(wèi)生等，保證顧客的滿意度;

　　4、負責呈遞給公司各種報表、訊息，并保證其準確性、時效性;

　　5、對員工進行定期企業(yè)文化和服務培訓，保證服務質量;

　　6、落實執(zhí)行公司有關管理規(guī)章，建立團隊的良好氛圍。

　　任職資格:

　　1、具有8年以上大中型餐飲行業(yè)管理工作經驗;至少2年以上餐廳總經理崗位經驗;

　　2、具有敏銳的市場洞察力和較強的`執(zhí)行能力，熟悉餐飲公司門店的管理及營運;

　　3、具有較強的服務意識、責任感和團隊精神;

　　4、溝通、協(xié)調能力好，反應靈敏，能獨立處理突發(fā)事件;

　　5、有一定的辦公文件處理能力。

　　門店經理崗位職責 5

　　職責描述:

　　1、負責門店業(yè)績指標的達成，門店所屬范圍客戶的開發(fā)與維護;

　　2、負責門店的管理，配合公司的'各項營銷策略，制定門店的長短期發(fā)展計劃，并貫徹實施;

　　3、負責所屬門店人員的考核、培訓工作;

　　4、負責控制門店成本及提升服務質量;

　　6、負責門店的6s管理以及日常運營管理;

　　7、片區(qū)經理安排的其他工作;

　　任職要求:

　　1、1年以上同崗位工作經驗;

　　2、吃苦耐勞，有責任心，對工作有熱情;

　　3、較強的溝通能力和突發(fā)事件處理能力;

　　門店經理崗位職責 6

　　職責描述:

　　1、負責對門店人員進行招聘初試、入職引導、日常業(yè)務培訓、輔導和過程監(jiān)督

　　2、在目標任務下，對門店人員日常業(yè)務進行管理、考核業(yè)務人員能力、評估績效

　　3、處理門店置業(yè)顧問無法單獨處理的突發(fā)事件、業(yè)務問題和投訴，碰到問題和投訴升級，及時通報上級并協(xié)調處理

　　4、負責門店日常行政管理、包括每月排班安排、考勤統(tǒng)計、門店日常形象維護管理、辦公用品采購、鑰匙管理、檔案管理等

　　5、房介通業(yè)績核查、審批，確保數據及時準確

　　6、對本門店日常宣傳推廣提出建議、提報宣傳品制作需求

　　7、參與市場調查、宣傳推廣門店業(yè)務、參與租售中心的各類品牌活動

　　任職要求:

　　1、1年以上同行經驗;

　　2、有團隊優(yōu)先;

　　門店經理崗位職責 7

　　崗位職責:

　　1、對公司現有門店進行系統(tǒng)的監(jiān)督，并執(zhí)行公司各類相關規(guī)定;

　　2、參與制定銷售計劃，并監(jiān)督實施進度;

　　3、對銷售數據的整理，匯總，分析;

　　4、對各區(qū)域的`消費能力、人流、交通等進行檢核與評估，為開新店做準備。

　　崗位要求:

　　1、中專及以上學歷;

　　2、有烘焙行業(yè)相關經驗，同崗位3年以上的工作經驗;

　　3、做事積極，踏實。

　　門店經理崗位職責 8

　　1）貫徹執(zhí)行公司決策，并對相關指標合理分配，確保公司各種（營運、費用效率等）目標的完成。

　　2）完成公司各指令任務，傳達公司相關指示，反饋部門建議，保證各營運工作正常運轉。

　　3）組織部門日常管理及運營工作，合理調配人力。

　　4）店內各部門事項協(xié)調，店與店、店與公司協(xié)調，參加公司的各項會議傳達公司各項工作。

　　5）合理控制庫存周轉及損耗，各種門店項目審核，各費用審批確認。處理賣場各類突發(fā)事件。

　　6）掌握賣場銷售情況及競爭店的信息，提出合理化建議。

　　8）宣傳公司制度，培養(yǎng)員工工作習慣，宣傳人本企業(yè)精神，養(yǎng)成良好風氣。

　　9）了解主管、員工 公司內外動向，增強集體凝聚力。

　　10）對門店經理負責，傳達門店經理指示和決議，并監(jiān)督執(zhí)行，為門店經理解決日�，嵤�，提高門店經理工作效率。

　　11）賣場衛(wèi)生環(huán)境的巡視檢查，員工出勤、形象、紀律的監(jiān)督檢查，并將問題和結果反饋門店經理

　　12）負責賣場各種表格文件的收發(fā)、發(fā)放、回收、跟蹤，賣場公共資料文件整理保管，賣場辦公用品的管理和發(fā)放。

　　13）負責賣場辦公用品的.統(tǒng)一監(jiān)督管理，包括電腦、電話、復印機、打印機和相關耗材等。

　　14）賣場各日常規(guī)定、文件、工作事項、計劃、執(zhí)行案、數據表格發(fā)放、回收、跟蹤。

　　15）門店經理交辦的其它事項，各部門相關報表的跟催。要與相關部門及時協(xié)調處理賣場事務，提高辦事效率。

　　門店經理崗位職責 9

　　崗位職責：

　　1、全面主持店面的管理工作，配合總部的各項營銷策略的實施；

　　2、執(zhí)行總部下達的各項任務；

　　3、做好門店各個部門的分工管理工作；

　　4、監(jiān)督商品的要貨，上貨，補貨。做好進貨驗收，商品陳列，商品質量和服務質量管理等有關作業(yè)；

　　5、監(jiān)督門店商品損耗管理，把握商品損耗尺度；

　　6、掌握門店各種設備的維護保養(yǎng)知識；

　　7、監(jiān)督門店內外的清潔衛(wèi)生，負責保衛(wèi)，防火等作業(yè)管理；

　　8、妥善處理顧客投訴和服務工作中所發(fā)生的各種矛盾；

　　9、負責對員工的培訓教育；

　　10、負責對客戶進行拜訪，維護客戶關系。

　　要求：

　　1、大專及以上學歷，專業(yè)不限；

　　2、三年以上零售業(yè)管理工作經驗，具有較強的'店務管理經驗；

　　3、精通團隊管理，客戶管理，商品管理，陳列管理，物流配送。熟悉店務的各項流程的制定及執(zhí)行；

　　4、較強的團隊管理能力和溝通能力，能夠承受較強的工作強度和工作壓力；

　　5、年齡35歲以下。

　　門店經理崗位職責 10

　　職責描述：

　　1、負責二手車直營店團隊的管理，包括店面的前期籌備、團隊搭建、人才培養(yǎng)和其它管理工作；

　　2、保證團隊銷售目標的達成，包括目標拆解、政策制定、數據分析、考核標準的制定等；

　　3、負責門店的`品牌和口碑建立，提升整體業(yè)績；

　　4、配合線上產品團隊完善產品設計，提高用戶和客戶滿意度；

　　5、維護各類社會關系，完成日常性事務。

　　職位要求：

　　1、5年以上銷售團隊管理經驗，具備管理30人以上團隊的能力；

　　2、領導力強，具備良好的溝通和談判技巧，富有親和力；

　　3、擅長數據分析，反應敏捷、邏輯清晰，有較強的抗壓力和執(zhí)行力；

　　4、互聯網渠道管理、大型商超連鎖店管理和汽車4s店管理相關背景的優(yōu)先；

　　5、能夠接受內部調配。

　　門店經理崗位職責 11

　　崗位職責：

　　1、負責根據公司戰(zhàn)略規(guī)劃，制定營銷目標計劃，督導執(zhí)行公司促銷計劃的實施，確保部門業(yè)績指標的完成；

　　2、負責店面的.監(jiān)控管理，對小區(qū)開發(fā)、設計師、客戶經理進行管理，對業(yè)績指標完成情況進行統(tǒng)計、分析、匯報；

　　3、落實公司的相關規(guī)章制度，負責店面運作情況、日常行政管理、成本控制、銷售中各類需求及時匯報，及上傳下達公司精神及政策；

　　4、負責合理安排日常工作，激勵員工的.工作積極性、團結性、效率性；

　　5、能夠及時反饋計劃執(zhí)行情況、和市場信息的反饋情況、同行業(yè)競爭對手動態(tài)；

　　6、負責對銷售人員考評工作和經營業(yè)績的評估工作；

　　7、負責協(xié)調投訴處理，客戶關系處理，負責設計方面相關投訴的跟蹤解決，維護公司利益，名譽信譽；

　　任職要求：

　　1、24歲以上，大專以上學歷，專業(yè)不限，性別不限。

　　2、任職建材店面經理崗位二年以上，精通建材公司店面管理，對行業(yè)有獨立的認識和思考，經營思路明確，精于執(zhí)行。

　　3、人品端正，思想積極上進，無不良嗜好，工作積極主動，執(zhí)行力強，能吃苦耐勞。

　　4、精通家裝業(yè)務，懂市場開發(fā)，善于服務家裝客戶，對家裝設計有一定的了解，管理能力良好，較強的組織溝通能力，裝修專業(yè)知識豐富，會使用辦公軟件，善于抓員工隊伍建設，能帶動團隊積極性。

　　5、從事陶瓷和家居行業(yè)優(yōu)先。

　　門店經理崗位職責 12

　　崗位職責：

　　1、愿意從基層做起，學習餐廳所有崗位的操作標準，具有快速學習能力和經營意識；

　　2、學習排班管理、員工訓練及獨立當更的能力；

　　3、領導區(qū)域人員完成值班經理給予的任務和目標；

　　4、為顧客提供穩(wěn)定、高質量的`服務。

　　職位要求：

　　1、年齡18～26歲，男女均可，有上進心者優(yōu)先；

　　2、中�；蛞陨�，應屆畢業(yè)生、管理類、營銷類專業(yè)；

　　3、綜合素質較好，具有服務意識；

　　4、有較強的.責任心、服務意識及團隊合作精神，善于與人溝通；

　　5、工作踏實，能承擔較大的工作壓力；

　　6、熱愛餐飲行業(yè)。

　　薪資福利待遇：

　　1、提供位于市中心區(qū)的住宿、飲食條件。讓你下班后繼續(xù)嗨起夜生活

　　2、正規(guī)勞動合同、五項社保、住房公積金絕對少不了

　　3、定期組織內部培訓，拓展員工自身、外部知識及崗位技能

　　4、公司每年為員工提供了旅游及豐富的娛樂活動

　　5、國家法定節(jié)假日必須有三倍薪資

　　6、良好的晉升（每月、每季皆有）與職級調薪機制，給予員工更好的激勵及更高的收入機會；成為股東的同事比比皆是。

　　門店經理崗位職責 13

　　1、對店面人事進行招聘、任命、辭退、開除的權力。

　　2、對店面人員工作進行規(guī)范管理的權力。

　　3、店面日常管理經費進行審批和管理、監(jiān)督的權力。

　　4、對店面日常工作進行規(guī)劃、布署的.權力（包括安排設計師量房、進行設計任務分配、進行設計師組合搭配）。

　　5、對店面圖紙、預算審核的`權力。

　　6、與公司其它部門進行溝通協(xié)調的權力。

　　門店經理崗位職責 14

　　崗位職責:

　　1、負責門店日常管理工作，檢查監(jiān)督門店店面形象，經紀人著裝，儀容儀表及人;員整體素質，制定經營計劃，監(jiān)督及執(zhí)行;

　　2、嚴格遵守公司的`各項規(guī)章制度;

　　3、嚴格遵守公司及行業(yè)保密制度;

　　4、多渠道招聘經紀人，組建及維護銷售團隊;

　　5、通過培訓提升經紀人專業(yè)知識，業(yè)務技巧;

　　6、及時傳達公司各項規(guī)章制度，方針策略，精神文教，工作任務等;

　　7、按照公司要求檢查與監(jiān)督門店的資金交易情況，做到日清日結;

　　8、負責完成領導交代的其他工作。

　　任職要求:

　　1、年齡25-38歲，男女不限;

　　2、3年以上二手房銷售經驗，有銷售管理經驗優(yōu)先;

　　3、溝通能力強，普通話標準;有親和力，工作積極主動，樂觀開朗;

　　4、做事認真踏實，為人正直誠懇，具有良好的.團隊精神;

　　5、目標感強，成就動機明顯，對二手房行業(yè)深入了解。

　　門店經理崗位職責 15

　　職責描述:

　　1、負責對門店人員進行招聘初試、入職引導、日常業(yè)務培訓、輔導和過程監(jiān)督

　　2、在目標任務下，對門店人員日常業(yè)務進行管理、考核業(yè)務人員能力、評估績效

　　3、處理門店置業(yè)顧問無法單獨處理的突發(fā)事件、業(yè)務問題和投訴，碰到問題和投訴升級，及時通報上級并協(xié)調處理

　　4、負責門店日常行政管理、包括每月排班安排、考勤統(tǒng)計、門店日常形象維護管理、辦公用品采購、鑰匙管理、檔案管理等

　　5、房介通業(yè)績核查、審批，確保數據及時準確

　　6、對本門店日常宣傳推廣提出建議、提報宣傳品制作需求

　　7、參與市場調查、宣傳推廣門店業(yè)務、參與租售中心的各類品牌活動

　　任職要求:

　　1、1年以上同行經驗;

　　2、有團隊優(yōu)先;

　　門店經理崗位職責 16

　　崗位職責:

　　1、對公司現有門店進行系統(tǒng)的監(jiān)督，并執(zhí)行公司各類相關規(guī)定;

　　2、參與制定銷售計劃，并監(jiān)督實施進度;

　　3、對銷售數據的.整理，匯總，分析;

　　4、對各區(qū)域的消費能力、人流、交通等進行檢核與評估，為開新店做準備。

　　崗位要求:

　　1、中專及以上學歷;

　　2、有烘焙行業(yè)相關經驗，同崗位3年以上的`工作經驗;

　　3、做事積極，踏實。

　　門店經理崗位職責 17

　　職責描述:

　　1、負責門店業(yè)績指標的達成，門店所屬范圍客戶的開發(fā)與維護;

　　2、負責門店的``管理，配合公司的各項營銷策略，制定門店的長短期發(fā)展計劃，并貫徹實施;

　　3、負責所屬門店人員的考核、培訓工作;

　　4、負責控制門店成本及提升服務質量;

　　5、負責門店的6s管理以及日常運營管理;

　　6、片區(qū)經理安排的其他工作;

　　任職要求:

　　1、1年以上同崗位工作經驗;

　　2、吃苦耐勞，有責任心，對工作有熱情;

　　3、較強的溝通能力和突發(fā)事件處理能力;

　　門店經理崗位職責 18

　　崗位職責：

　　1) 協(xié)助營運經理管理、督導餐廳、飲料部、管事部、廚部的日常工作，確保高質量的工作水平。

　　2) 編制日常管理制度及督導工作程序、標準，審定操作程序、標準，參與制定餐廳飲料部管事部、廚部的工作計劃、經營預算等，督促和檢查員工認真貫徹執(zhí)行。

　　3) 制定工作計劃，編制促銷活動主題策劃、運作、推廣計劃；協(xié)助制定并監(jiān)督實施各項培訓計劃。

　　4) 負責定期對下屬進行績效評估，按考核制度提出書面升降級建議。

　　5) 與營運經理、廚師長共同分析經營成本，采取有效措施，加強成本控制。

　　6) 協(xié)助營運經理制定和實施各項餐飲推廣計劃。

　　7) 負責餐廳、飲料部、管事部、廚部之間的協(xié)調工作及與其他相關部門的溝通合作，協(xié)調好前臺服務和廚房供應的關系，提高工作效率，減少不必要的差錯。

　　8) 巡視餐廳經營情況，負責督導、檢查餐廳服務質量、廚房生產質量。

　　9) 負責廣泛征集客人意見和建議，合理處理賓客投訴，并組織調整管理制度、工作程序并予以落實。

　　10) 負責檢查員工儀表儀容和執(zhí)行規(guī)章制度的情況，按獎懲制度實施獎懲。

　　11) 負責所轄范圍內的安全管理工作，向賓客提供安全的就餐環(huán)境、食品衛(wèi)生，向員工提供安全的工作環(huán)境，負責督導下屬對所轄范圍內的設施設備進行維護保養(yǎng)管理。

　　12) 按時參加各種會議，并通過會議向下屬傳達布置工作任務，確保政令傳達暢通和任務逐級落實。

　　13) 完成營運經理布置的各項其他任務，嚴格遵守公司規(guī)章制度，最終完成公司盈利目標。

　　職位要求：

　　1) 經驗要求：大專以上學歷，5年以上星級酒店、大型餐飲集團管理經驗。

　　2) 素質要求：具有良好的分析能力和表達能力；具有良好的`從業(yè)品德和敬業(yè)、拼搏精神，能夠帶領團隊，具有較好的團隊合作精神。

　　3) 技能要求：較強的溝通、協(xié)調合組織能力；熟練使用辦公軟件，；熟悉員工績效考核，熟悉食品衛(wèi)生法，懂五常法運作；熟悉（與產品有關）市場行情，掌握相關行業(yè)的知識，具備管理經驗

　　門店經理崗位職責 19

　　崗位職責：

　　1、維護品牌形象，店內貨品出樣及陳列等日常工作；

　　2、協(xié)助門店營運管理層完成公司銷售指標及其日常管理工作；

　　3、為顧客提供珠寶首飾專業(yè)知識介紹，解答顧客疑問，為顧客提供高品質的服務。

　　職位要求：

　　1、中專以上學歷，35周歲以內，2年以上零售行業(yè)工作經驗（有同行業(yè)工作經驗為佳）；

　　2、形象好、氣質佳，有較強的.思維能力及創(chuàng)新意識；

　　3、有較強的服務意識，溝通表達能力和親和力；

　　門店經理崗位職責 20

　　職責描述：

　　1、對區(qū)域店鋪進行任務分配與工作指導，達成營運預期目標；

　　2、指導下屬貫徹執(zhí)行公司各項管理制度，確保日常工作順利完成；

　　3、對區(qū)域下屬進行業(yè)務知識、職業(yè)技能等的'培訓，提升下屬人員業(yè)務素質，培養(yǎng)有潛力員工；

　　4、負責區(qū)域內店鋪的.各項經費及預算管理；

　　5、對所轄區(qū)域內各種突發(fā)性事件的協(xié)調處理；

　　6、領導安排其他相關事務性工作

　　職位要求：

　　1、大專以上文憑，有三年以上連鎖企業(yè)店長工作經驗優(yōu)先；

　　2、喜歡孩子，熱愛游樂事業(yè)，擁有童心童趣，主動服務意識強，能接受出差。

　　3、較好的觀察力，抗壓能力、執(zhí)行力強，能適應快節(jié)奏的工作。

　　4、公司實行綜合勞動工時制，月休8天

　　5、需要周六日及節(jié)假日出勤

　　6、能適應經常出差。

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