公司崗位職責(zé)集錦15篇

　　在現(xiàn)實社會中，崗位職責(zé)使用的頻率越來越高，制定崗位職責(zé)能夠有效的地防止因為職位分配不合理而導(dǎo)致部門之間或是員工之間出現(xiàn)工作推脫、責(zé)任推卸等現(xiàn)象發(fā)生。那么相關(guān)的崗位職責(zé)到底是怎么制定的呢？以下是小編精心整理的公司崗位職責(zé)，希望對大家有所幫助。

公司崗位職責(zé)1

　　1、嚴(yán)格按照公司規(guī)定的報價原則進(jìn)行對外報價。

　　2、凡與經(jīng)銷產(chǎn)品相關(guān)的廠家代理資質(zhì)、學(xué)習(xí)練習(xí)計劃、促銷政策、獎勵、返點、廠家資源的把握、價格系統(tǒng)更新等必須做到了如指掌，落實到人。

　　3、要積極主動配合業(yè)務(wù)部分做好每個項目方案，并與業(yè)務(wù)部分達(dá)成共叫。

　　4、采購要嚴(yán)格按流程執(zhí)行并每做到貨比三莢冬控制降低采購本錢，對供給商進(jìn)行治理及考評，每年按一定比例更新供給商(形成表單)。

　　5、承擔(dān)所負(fù)責(zé)區(qū)域產(chǎn)品項目的標(biāo)書制作、現(xiàn)場答議、評委協(xié)調(diào)等與投標(biāo)有關(guān)一切事宜，對于臨時應(yīng)急在客戶部不能給予支持的條件下，必須與用戶進(jìn)行深層感情溝通后再進(jìn)行投標(biāo)。

　　6、協(xié)助經(jīng)理搞好供貨渠道建設(shè)。

　　7、嚴(yán)格執(zhí)行合同治理規(guī)定，要按時簽訂，不得延誤，并在第一時間將合同傳遞給與項目相關(guān)的`職員。

　　8、負(fù)責(zé)客戶部項目執(zhí)行中與技術(shù)部、財務(wù)部的協(xié)調(diào)及結(jié)算信息的傳遞。

　　9、綜合調(diào)配公司庫存資源，訂貨時必須要了解當(dāng)前庫存情況，在有庫存的情況下要以先出庫?**主?

公司崗位職責(zé)2

　　1、參與公司重大決策。

　　2、主抓人力資源工作，包括人才儲備、新員工轉(zhuǎn)正、員工學(xué)習(xí)練習(xí)、員工日常工作考核、績效考核標(biāo)準(zhǔn)的'解釋工作，員工升職、降職、解聘。

　　3、公司業(yè)務(wù)流程、治理條例、崗位職責(zé)再造。

　　4、提出對公司的改革意見，拿出具體實施方案。

　　5、公司法律事務(wù)的處理。

　　6、公司網(wǎng)站的建設(shè)。

　　7、負(fù)責(zé)公司安全治理。

公司崗位職責(zé)3

　　1、總經(jīng)理職責(zé)

　　1.1確定公司的戰(zhàn)略目標(biāo)，提出公司的業(yè)務(wù)規(guī)劃、經(jīng)營方針和經(jīng)營形式，并組織實施。

　　1.2擬訂公司的機構(gòu)設(shè)置方案,主持基本團隊建設(shè)。

　　1.3擬訂公司基本管理制度,審批各部門具體規(guī)章、獎罰條例、勞資方案。

　　1.4召集、主持公司辦公會議，檢查、督促和協(xié)調(diào)各部門的工作進(jìn)展；主持召開行政例會、專題會等會議，總結(jié)工作、聽取匯報。

　　1.5審核簽發(fā)以公司名義發(fā)出的文件。

　　1.6提出企業(yè)的更新改造發(fā)展規(guī)劃方案、預(yù)算開支計劃。

　　1.7處理公司重大突發(fā)事件。

　　1.8推進(jìn)公司企業(yè)文化的建設(shè)工作。

　　2、人事行政部職責(zé)

　　2.1負(fù)責(zé)組織機構(gòu)設(shè)置草案和崗位說明書的編寫。

　　2.2負(fù)責(zé)公司管理文件的起草、修訂、發(fā)放、送閱。

　　2.3負(fù)責(zé)公司印信、文件、檔案的保管。

　　2.4負(fù)責(zé)公司級會議和活動的籌劃。

　　2.5負(fù)責(zé)公司年度方針目標(biāo)的編制，審核公司各部門的方針目標(biāo)。

　　2.6監(jiān)督公司各項管理文件和具體規(guī)定的執(zhí)行。

　　2.7檢查各部門方針目標(biāo)，工作計劃和臨時工作計劃進(jìn)度實施及結(jié)果。

　　2.8負(fù)責(zé)部門之間的協(xié)調(diào)與配合。

　　2.9擬定、修訂、廢止、發(fā)放、解釋人力資源管理制度，進(jìn)行各部門職責(zé)權(quán)限劃分。

　　2.10負(fù)責(zé)制定人力資源規(guī)劃和支出預(yù)算，擬定企業(yè)人員編制。

　　2.11負(fù)責(zé)員工勤務(wù)、績效考核、薪酬管理，研究、改進(jìn)薪酬管理制度，進(jìn)行薪酬調(diào)整。

　　2.12負(fù)責(zé)人事檔案的存檔保管、統(tǒng)計分析。

　　2.13進(jìn)行人員招聘與錄用、培訓(xùn)、升調(diào)和辭退管理。

　　2.14負(fù)責(zé)勞動合同的簽訂，以及人事問題的解決處理和人事關(guān)系協(xié)調(diào)。

　　2.15負(fù)責(zé)策劃宣傳、公關(guān)、接待方案并組織實施，及對外聯(lián)絡(luò)及相關(guān)手續(xù)的辦理。

　　2.16負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)和組織企業(yè)管理制度制訂、落實與管理。

　　2.17負(fù)責(zé)公司財產(chǎn)安全管理，人身安全、健康管理。

　　2.18負(fù)責(zé)公司后勤工作。

　　3、質(zhì)檢部職責(zé)

　　3.1編制年度質(zhì)量控制計劃和質(zhì)量管理目標(biāo)，策劃年度質(zhì)量管理活動。

　　3.2建立和完善質(zhì)量保證體系，推行全面質(zhì)量管理，負(fù)責(zé)公司各種質(zhì)量管理制度的制定與實施，各種質(zhì)量管理活動的組織與推動。

　　3.3組織對原材料、外協(xié)件、外加工件，外購品進(jìn)廠前的進(jìn)貨檢驗工作。

　　3.4負(fù)責(zé)制定巡回檢驗、管理與分析，進(jìn)行專案研究并提出改善、預(yù)防措施以及驗證效果。

　　3.5組織對產(chǎn)品出廠前的成品檢驗工作。

　　3.6進(jìn)貨檢驗、過程檢驗、成品檢驗活動，應(yīng)做好相應(yīng)的產(chǎn)品檢驗和試驗狀態(tài)標(biāo)識，如實填寫檢驗記錄，出具檢驗報告。對出廠產(chǎn)品的質(zhì)量負(fù)全部責(zé)任。

　　3.7組織公司內(nèi)部對批量不合格品進(jìn)行評審，制定糾正/預(yù)防措施，負(fù)責(zé)跟蹤和驗證。

　　3.8分析未達(dá)到質(zhì)量目標(biāo)的原因，制定改進(jìn)措施，并負(fù)責(zé)跟蹤和驗證，負(fù)責(zé)修訂質(zhì)量管理目標(biāo)。

　　3.9組織對質(zhì)量信息的處理、跟蹤和驗證。

　　3.10提供月度、季度、年度質(zhì)量工作統(tǒng)計報表，統(tǒng)計質(zhì)量損失成本，建立和完善質(zhì)量工作原始記錄、臺帳、統(tǒng)計報表。

　　3.11負(fù)責(zé)組織處理客戶反饋，依據(jù)反饋信息改善質(zhì)量控制。

　　3.12負(fù)責(zé)推廣統(tǒng)計技術(shù)應(yīng)用。

　　3.13建立測量設(shè)備管理臺賬，歷史記錄卡片、編制年度周期檢定計劃，負(fù)責(zé)測量設(shè)備、自制檢測設(shè)備的檢定和校準(zhǔn)。

　　3.14監(jiān)督測量設(shè)備的使用和保管。

　　4、開發(fā)部職責(zé)

　　4.1負(fù)責(zé)制定工藝技術(shù)工作的近期和長遠(yuǎn)發(fā)展規(guī)劃，制定技術(shù)組織方案。

　　4.2負(fù)責(zé)編制產(chǎn)品檢驗標(biāo)準(zhǔn)、產(chǎn)品加工作業(yè)指導(dǎo)書，制定材料消耗工藝定額。

　　4.3負(fù)責(zé)組織公司技術(shù)文件與外來技術(shù)文件的統(tǒng)一性，適宜性。

　　4.4負(fù)責(zé)對產(chǎn)業(yè)、同行新工藝、新技術(shù)、新設(shè)備的研究工作，擬定可在公司內(nèi)推廣應(yīng)用項目。

　　4.5負(fù)責(zé)產(chǎn)品加工工序系統(tǒng)改進(jìn)工作，提高生產(chǎn)效率。

　　4.6負(fù)責(zé)開展技術(shù)攻關(guān)、技術(shù)改進(jìn)工作，提高工藝技術(shù)水平。

　　4.7識別公司內(nèi)部關(guān)鍵質(zhì)量工序，設(shè)置質(zhì)量控制點。

　　4.8負(fù)責(zé)產(chǎn)品模具、工裝設(shè)備的設(shè)計，以及模具、工裝設(shè)備的加工、驗收、交付工作。

　　4.9制訂模具、工裝設(shè)備的維護(hù)和保養(yǎng)計劃。

　　4.10負(fù)責(zé)模具、工裝設(shè)備的維修、維護(hù)和保養(yǎng)工作。

　　4.11建立模具管理臺賬、模具履歷表。

　　4.12負(fù)責(zé)模具的狀態(tài)標(biāo)識，存放位置，出庫，入庫的交接手續(xù)。

　　5、生產(chǎn)部職責(zé)

　　5.1評估企業(yè)的產(chǎn)能，編制企業(yè)生產(chǎn)規(guī)劃、中長期生產(chǎn)計劃及生產(chǎn)人員、設(shè)備配置計劃。

　　5.2建立生產(chǎn)流程，制訂生產(chǎn)管理制度，并監(jiān)督實施。

　　5.3生產(chǎn)車間人員、設(shè)備的配置和協(xié)調(diào)。

　　5.4科學(xué)進(jìn)行生產(chǎn)場地布局，調(diào)整生產(chǎn)能力，使工作臺面符合動作經(jīng)濟原則。

　　5.5協(xié)調(diào)產(chǎn)銷、交貨，安排生產(chǎn)計劃。

　　5.6負(fù)責(zé)制定半成品庫存定額。

　　5.7負(fù)責(zé)按作業(yè)指導(dǎo)書與工藝紀(jì)律、狀態(tài)標(biāo)識管理控制制造質(zhì)量。

　　5.8監(jiān)控生產(chǎn)過程，對產(chǎn)生的各種異常問題及時處理和反饋。

　　5.9監(jiān)控產(chǎn)品生產(chǎn)進(jìn)度，完善產(chǎn)品生產(chǎn)周期制訂，提高工作效率。

　　5.10定期對中短期生產(chǎn)計劃回顧，提高計劃的`準(zhǔn)確性。

　　5.11負(fù)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場“6S”活動的宣傳與開展。

　　5.12建立設(shè)備管理臺賬，編制設(shè)備維護(hù)和保養(yǎng)計劃。

　　5.13負(fù)責(zé)設(shè)備的維修、維護(hù)和保養(yǎng)工作，以及設(shè)備負(fù)荷的合理設(shè)計等。

　　5.14負(fù)責(zé)計時工資、制造成本的核算和控制，力求高效率低成本地生產(chǎn)。

　　5.15生產(chǎn)過程中的環(huán)境維護(hù)與污染防治。

　　5.16進(jìn)行安全生產(chǎn)教育，減少事故的發(fā)生。

　　6、業(yè)務(wù)部職責(zé)

　　6.1負(fù)責(zé)編制、實施年度、月度銷售計劃。

　　6.2負(fù)責(zé)訂單的接受、確認(rèn)、回饋。

　　6.3負(fù)責(zé)訂單的分解，并及時分發(fā)給各部門，必要時召開評審會議。

　　6.4負(fù)責(zé)跟蹤訂單在生產(chǎn)過程中的進(jìn)度并及時協(xié)調(diào)。

　　6.5負(fù)責(zé)產(chǎn)品售前、售中、售后服務(wù)。

　　6.6負(fù)責(zé)做好產(chǎn)銷銜接，建立客戶檔案。

　　7、采購部職責(zé)

　　7.1根據(jù)銷售部的銷售計劃，制訂采購月計劃、周計劃。

　　7.2根據(jù)周銷售預(yù)測計劃及庫存上，下限，編制不同時期所需原材料、輔助材料、設(shè)備及其它用品的采購計劃，經(jīng)批準(zhǔn)后按要求組織采購，做到工具、設(shè)備、材料的及時到位。

　　7.3負(fù)責(zé)采購材料按工藝要求貨比三家，做到質(zhì)優(yōu)價廉采購。

　　7.4負(fù)責(zé)組織對供應(yīng)商的調(diào)查、認(rèn)可、考評等管理工作；

　　7.5負(fù)責(zé)建立原輔材料的檔案資料等，包括原材料品種、型號及商家的相關(guān)檔案。

　　8、倉儲部職責(zé)

　　8.1根據(jù)銷售部計劃，計算安全庫存，制訂并調(diào)整原材料、成品庫存上、下限。

　　8.2負(fù)責(zé)對倉庫的管理。

　　8.3核查采購的必要性以及采購規(guī)格與數(shù)量是否恰當(dāng)，材料應(yīng)核對清楚方可入庫。

　　8.4負(fù)責(zé)對原輔材料、半成品、成品的管理，做到實物與帳冊數(shù)量相符。

　　8.5負(fù)責(zé)及時準(zhǔn)確的送貨。

　　8.6負(fù)責(zé)定時整理倉庫并每月月底盤點。

　　9、財務(wù)部職責(zé)

　　9.1負(fù)責(zé)組織制訂、宣貫、監(jiān)督實施公司財務(wù)管理制度。

　　9.2負(fù)責(zé)組織編制公司年度全面預(yù)算方案，監(jiān)督檢查各部門預(yù)算執(zhí)行情況。

　　9.3負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品價格核算、工資、獎金等其它費用的核算和發(fā)放。

　　9.4負(fù)責(zé)制訂稅收運作方案，防范財務(wù)風(fēng)險。

　　9.5負(fù)責(zé)組織往來款項的集中收付與資產(chǎn)管理。

　　9.6負(fù)責(zé)提供月度、季度、年度財務(wù)運行分析報告。

　　9.7負(fù)責(zé)提供預(yù)決算報告和利潤分配方案。

　　10、生產(chǎn)車間職責(zé)

公司崗位職責(zé)4

　　1、完成GD&T與工程圖紙，協(xié)助進(jìn)行各種工程支持工作。

　　2、根據(jù)二維截面進(jìn)行3D數(shù)據(jù)建模，完成項目建模、圖紙等總結(jié)。

　　3、按照公司腦管？狐事？管虹作。

　　4、協(xié)助完成產(chǎn)品描述表、維修手冊等文本工作。

　　5、負(fù)責(zé)零件3D數(shù)據(jù)各項檢查（如A面檢查、出模檢查、動態(tài)干涉檢查等）。

公司崗位職責(zé)5

　　1、全面負(fù)責(zé)公司的`營運管理，帶領(lǐng)團隊完成公司的全年經(jīng)營計劃;

　　2、負(fù)責(zé)制定公司內(nèi)部各利潤單元的任務(wù)分配機制和考核機制;

　　3、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)全國營銷團隊及其他各板塊的設(shè)計工作;

　　4、負(fù)責(zé)制定設(shè)計公司管理流程，優(yōu)化團隊。

公司崗位職責(zé)6

　　1、負(fù)責(zé)加工車間班組生產(chǎn)與管理。

　　2、對班組成員進(jìn)行生產(chǎn)操作工藝、質(zhì)量操縱方面的輔助培訓(xùn)，并使其獲得相應(yīng)技能。

　　3、參與生產(chǎn)作業(yè)，指導(dǎo)并檢查操作人員的工作，確保操作人員按照工藝流程進(jìn)行操作。

　　4、根據(jù)生產(chǎn)計劃安排生產(chǎn)，按時完成每班的`產(chǎn)量指標(biāo)。

　　5、對設(shè)備、工裝進(jìn)行基本的調(diào)整，對設(shè)備進(jìn)行常規(guī)維護(hù)，使設(shè)備處于良好的工作狀態(tài)。

公司崗位職責(zé)7

　　資深測試開發(fā)工程師攜程攜程計算機技術(shù)(上海)有限公司，攜程，攜程旅行網(wǎng)，攜程工作內(nèi)容:

　　參與ibu公共產(chǎn)線web，h5，app，api各端生命周期內(nèi)的`測試工作，與產(chǎn)品和研發(fā)協(xié)作保障產(chǎn)品質(zhì)量。通過技術(shù)手段提升測試效率，保障產(chǎn)品質(zhì)量。包括但不局限于測試自動化和工具平臺。

　　崗位要求:

　　1.工科、計算機或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；

　　2.有web，h5，android/ios等一項或多項測試經(jīng)驗，有api測試經(jīng)驗；

　　3.熟練掌握至少一種常見的接口測試工具，如postman、jmeter等；

　　4.掌握1門高級語言(python優(yōu)先)

　　5.熟悉常見的客戶端自動化測試工具，如selenium、appium等；對ci/cd有所了解，有將自動化測試落地的經(jīng)驗；

　　6.喜歡鉆研，能承受一定工作壓力，結(jié)果導(dǎo)向。

公司崗位職責(zé)8

　　1、工作內(nèi)容：策劃、發(fā)布、管理學(xué)校自媒體宣傳平臺（包含但不限于公眾號、微博、小紅書、抖音）策劃線下活動方案等。

　　2、技能要求：文字功底強，擅長撰寫各種風(fēng)格的推文；并熟練使用PPT、WORD、P軟件，熟悉新媒體平臺的.規(guī)則、玩法；網(wǎng)絡(luò)觸覺敏銳，熱點話題追蹤力強，對新鮮事物擁有強烈的好奇心和探索欲。

　　3、熟練應(yīng)用微博、公眾號以及各類當(dāng)下主流宣傳媒體APP功能。

公司崗位職責(zé)9

　　1、電話傳達(dá)。

　　2、信件、資料、報紙收發(fā)。

　　3、復(fù)印資料及復(fù)印機維修治理。

　　4、圖書、檔案(資質(zhì)、合同等)治理。

　　5、飲用水治理。

　　6、技術(shù)服務(wù)工作統(tǒng)計與監(jiān)察。業(yè)務(wù)部分經(jīng)理崗位職責(zé)

　　1、根據(jù)公司運營治理總體發(fā)展計劃和工作目標(biāo)，組織實施，確保完成公下達(dá)的經(jīng)營責(zé)任指標(biāo)。

　　2、確保每月的項目回款、發(fā)票正常收回。

　　3、公道使用資金，加快資金的周轉(zhuǎn)率。

　　4、控制庫存，實現(xiàn)動態(tài)庫存的零治理。

　　5、開展公司的市場經(jīng)營和客戶服務(wù)工作，組織開展市場調(diào)查、經(jīng)營分析，把握競爭對手動態(tài)，及時組織競爭方案的制定和實施，確保公司在市場競爭中的主動。

　　6、組織實施部分機構(gòu)和職員的調(diào)整設(shè)置、績效考核及二級薪酬分配，提出員工的招聘和使用計劃，保證公司內(nèi)部考核、薪酬分配制度的公道完善及人力資源的有效配置，推進(jìn)公司目標(biāo)的實現(xiàn)。

　　7、推進(jìn)公司的`企業(yè)文化建設(shè)，把握員工主要思想動態(tài)，倡導(dǎo)隊伍的創(chuàng)新和團隊精神，提升公司核心競爭能力。

　　8、完成項目方案的制定及合同形成、標(biāo)書制作。

　　9、密切與客戶及供給商的工作合作關(guān)系。

　　10、每周定期將所負(fù)責(zé)區(qū)域信息反饋至公司，了解用戶需求及市場動態(tài)。

　　11、對于重點項目、重點用戶應(yīng)及時申報公司，并動用公司人力、財力、技術(shù)等資源來保障項目的成功(以書面形式申報)。

　　1、嚴(yán)格按項目執(zhí)行計劃書執(zhí)行，為驗收做好全部預(yù)備。

　　12、每季制定對新產(chǎn)品推廣計劃，并按時實施完成。

　　13、開拓新市場，增加新客戶。

　　14、組織本部分員產(chǎn)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)練習(xí)。

　　15、樹立索福公司的專業(yè)形象，保證索福公司的名譽不受到侵害。

公司崗位職責(zé)10

　　1、嚴(yán)格按照公司規(guī)定的報價原則進(jìn)行對外報價。

　　2、確保每月的發(fā)票正常收回。

　　3、凡與經(jīng)銷產(chǎn)品相關(guān)的廠家代理資質(zhì)、學(xué)習(xí)練習(xí)計劃、促銷政策、獎勵、返點、廠家資源的把握、價格系統(tǒng)更新等必須做到了如指掌，落實到人。

　　4、要積極主動配合業(yè)務(wù)部分做好每個項目方案，并與業(yè)務(wù)部分達(dá)成共叫。

　　5、采購要嚴(yán)格按流程執(zhí)行并做到貨比三莢冬控制降低采購本錢，對供給商進(jìn)行治理及考評，每年按一定比例更新供給商(形成表單)。

　　6、密切與供給商的合作關(guān)系，做到投進(jìn)、細(xì)致、深知，達(dá)到低價、快速、及時供貨。

　　7、嚴(yán)格執(zhí)行合同治理規(guī)定，要按時簽訂，不得延誤，并在第一時間將合同傳遞給與項目相關(guān)的職員。

　　8、負(fù)責(zé)客戶部項目執(zhí)行中與技術(shù)部、財務(wù)部的協(xié)調(diào)及結(jié)算信息的'傳遞。

　　9、綜合調(diào)配公司庫存資源，訂貨時必須要了解當(dāng)前庫存情況，在有庫存的情況下要以先出庫?**主?

　　10、負(fù)責(zé)門市產(chǎn)品選型、市場導(dǎo)向、宣傳資料。

　　11、組織本部分員產(chǎn)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)練習(xí)

　　12、樹立索福公司的專業(yè)形象，保證索福公司的名譽不受到侵害。

公司崗位職責(zé)11

　　1、參與公司重大決策。

　　2、負(fù)責(zé)治理與指導(dǎo)軟件部、技術(shù)部工作。

　　3、負(fù)責(zé)軟件項目開發(fā)。

　　4、組織制定高端技術(shù)解決方案。

　　5、參與重大項目的立項。

　　6、負(fù)責(zé)重大信息搜索及組織。

　　7、培育及組織維修市場工作。

　　8、公司高端網(wǎng)絡(luò)資質(zhì)辦理及職員資質(zhì)的學(xué)習(xí)練習(xí)工作。

公司崗位職責(zé)12

　　1、參與公司重大決策。

　　2、負(fù)責(zé)公司市場銷售的指導(dǎo)和開發(fā)。

　　3、負(fù)責(zé)公司重大客戶的'治理維護(hù)，密切廠家之間的關(guān)系。

　　4、對公司日常業(yè)務(wù)進(jìn)行調(diào)度和協(xié)調(diào)。

　　5、參與重大項目的立項。

　　6、協(xié)助其他部分完成重大攻關(guān)項目。

公司崗位職責(zé)13

　　工作職責(zé):

　　1、負(fù)責(zé)完成客戶的系統(tǒng)實施交付工作，包括客戶調(diào)研、需求分析和實施解決方案的制定、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、方案測試及上線切換，能夠有效控制項目進(jìn)度，按照項目計劃保證項目成功交付；

　　2、負(fù)責(zé)設(shè)計并優(yōu)化客戶的.業(yè)務(wù)流程，引導(dǎo)客戶完成系統(tǒng)實施工作；

　　3、負(fù)責(zé)客戶方案講解與交流、數(shù)據(jù)的整理及產(chǎn)品演示等工作；

　　4、負(fù)責(zé)所實施客戶的應(yīng)用價值提煉和案例制作，做好內(nèi)部的能力轉(zhuǎn)移。

　　崗位要求:

　　1、全日制一本及以上學(xué)歷；營銷或財務(wù)或物流類專業(yè)；

　　2、1年以上工作經(jīng)驗，熟練掌握一種國內(nèi)外erp軟件(如用友、金蝶、oralce、sap等)的應(yīng)用；

　　3、熟悉erp理論與產(chǎn)品知識，熟練掌握一種以上數(shù)據(jù)庫(如sqlserver、oracle、db2等)應(yīng)用；

　　4、具備良好的需求分析能力和獨立解決問題的能力，有一定的項目實施經(jīng)驗；

　　5、有良好的團隊合作精神和敬業(yè)精神，責(zé)任心強，能夠承擔(dān)較大工作壓力；

　　6、有良好的溝通、方案編寫和方案呈現(xiàn)能力；

　　7、有煙草行業(yè)信息化業(yè)務(wù)知識或項目實施背景者優(yōu)先。

　　8、獨立實施或作為主力實施顧問實施過供應(yīng)鏈、財務(wù)核算、預(yù)算報銷等模塊者優(yōu)先

　　9、能適應(yīng)省內(nèi)出差.

公司崗位職責(zé)14

　　1、負(fù)責(zé)總經(jīng)理辦公服務(wù)工作。

　　2、負(fù)責(zé)總經(jīng)理日程安排。

　　3、負(fù)責(zé)會議籌備、通知并記錄、整理、存檔會議紀(jì)要，以及會議資料的發(fā)放和收集。

　　4、負(fù)責(zé)來往信件的.處理工作，做好來訪接待工作。

　　5、負(fù)責(zé)每周工作安排的編發(fā)。

　　6、負(fù)責(zé)督促、檢查、催辦總經(jīng)理批件及辦公會議議定事項的辦理工作。

　　7、招標(biāo)文件的制作。

　　8、搜集與反饋公司經(jīng)營、產(chǎn)品相關(guān)信息。

　　9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)和各種應(yīng)急事務(wù)的處理。

公司崗位職責(zé)15

　　1、按各部分用人需求標(biāo)準(zhǔn)，做好招聘工作。

　　2、組織公司學(xué)習(xí)練習(xí)，并檢查落實各部分學(xué)習(xí)練習(xí)計劃執(zhí)行情況。

　　3、辦理離職員工各種手續(xù)。

　　4、負(fù)責(zé)各部分績效考核工作。

　　5、組織紀(jì)律檢查。

　　6、對采購“貨比三家”進(jìn)行監(jiān)視抽查，發(fā)現(xiàn)題目上報經(jīng)理。

　　7、 網(wǎng)站建設(shè)與維護(hù)。

　　8、法律事務(wù)處理。

　　9、公司合同審核。

　　10、媒體宣傳、新聞采訪。

　　11、組織企業(yè)文化活動。

　　12、樹立公司專業(yè)形象，保證索福公司名譽不受到侵害。

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