車間統計員崗位職責(通用15篇)

　　在發(fā)展不斷提速的社會中，很多地方都會使用到崗位職責，制定崗位職責有助于提高內部競爭活力，提高工作效率。你所接觸過的崗位職責都是什么樣子的呢？下面是小編幫大家整理的車間統計員崗位職責，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

車間統計員崗位職責1

　　1.在車間主任領導下，負責車間內各種核算和其他業(yè)務的記帳工作。

　　2.貫徹執(zhí)行國家會計法規(guī)和油田、采油廠制定的會計制度及實施細則。

　　3.負責設置核算帳薄體系，協助倉管、業(yè)務等其他部門建立必要的臺帳。

　　4.根據會計制度規(guī)定，設置科目明細帳和使用對應的帳簿，認真、準確地記錄各類明細帳，要求做到帳目清楚、數字正確、登記及時、帳證相符，發(fā)現問題及時更正。

　　5.規(guī)范會計基礎工作和核算流程，認真審核原始憑證，正確編制記帳憑證，準確登帳。

　　6.負責固定資產的會計明細核算工作，及時辦理記帳登記手續(xù)。

　　7.負責車間的'生產成本及費用核算。

　　8.完成主任臨時交辦的其他任務。

車間統計員崗位職責2

　　1、負責統計本車間的生產日用的所需零件;

　　2、負責清點記錄車間所有進出物料或產品;

　　3、負責監(jiān)督車間零件、半成品、成品按規(guī)定位置存放;

　　4、負責做好網絡信息，及時向上級匯報;

　　5、協助車間組長做好每周、日配料清單領用工作;

　　6、每天早上上班后，收集前一天本車間生產操作人員的“大工記賬單”“工藝卡”，對“記件量”統計到“生產工序匯報單”;

　　7、對大工做大工報表匯總，每月統計一次，上報給車間主任審核

　　8、配料到車間后，去清點數量，核對規(guī)格型號;做好每周、日配料清單領用工作;

　　9、每天9點前提供前一天的`生產數匯報(K3匯報);

　　10、做本車間的日生產報表，每月初匯總上個月的生產記錄;

車間統計員崗位職責3

　　1、為公司的意向咨詢客戶提供服裝車間手機工票軟件的介紹工作。

　　2、根據公司及部門銷售任務開展產品咨詢工作，跟進新客戶，根據實際洽談進度講解、演示軟件。

　　3、回答制衣廠手機工票系統的'使用問題，協助客戶試用軟件

車間統計員崗位職責4

　　1、在車間主任的領導下，做好生產部門的`統計工作。

　　2、負責生產車間每天的產品產量的統計工作，保證準確無誤，數據真實，并及時向有關部門和領導通報生產現場情況，為公司領導提供可靠的生產信息。

　　3、按照公司要求，及時向廠部報告每天生產情況。

　　4、完成生產經理交給的各項工作，協助、協調生產進度。

　　5、協助做好車間發(fā)貨工作。

　　6、完成車間人員考勤工作。

　　7、完成公司領導交辦的其他工作任務。

車間統計員崗位職責5

　　1、協助生產主管對車間生產過程的.物料領用、使用過程、退庫進行跟蹤;

　　2、產品批結后對當批實際發(fā)生物料的耗用量核算，計算出當批產品實際原物料成本;

　　3、對車間工序每天生產任務完成情況、耗用工時進行統計、核算。

　　4、根據標準成本計算實際成本與標準成本差;

　　5、協助車間主管對不達標產品成本進行系統分析，做出改進方向及意見;

　　6、其他需要統計數據的匯總;

　　7、中間站出入庫統計;

　　8、領導交予的其他任務。

車間統計員崗位職責6

　　1、負責每日產品接收、清點、入庫流程辦理、計臨工資錄入工資查詢系統;

　　2、匯總輸出《生產日報表》、《臨時性工時申報表》等報表;

　　3、負責ERP賬目管理，及時的辦理產品出入庫，確保ERP賬目的庫存數與在制品賬臺一致;

　　4、梳理出產品BOM，并將及時的'維護到ERP系統更新;

　　5、車間量具、工具等物資管理，勞保用品發(fā)放等工作。

車間統計員崗位職責7

　　1.負責生產系統數據的歸集、分析和上報，編制投入產出報表。

　　2.負責外購件的采購工作。

　　3.協助廠長做好產量、進度及計劃執(zhí)行情況的'定量考核，協助財務成本管理，提供有關生產成本核算資料。

　　4.負責本部門文件、資料管理工作。

　　5、完成領導交辦的其它各項工作。

車間統計員崗位職責8

　　車間的統計工作應該包含了以下四個內容：工人，設備，產品，材料。而其它的都僅僅是對這些內容的性狀分析。同樣，我們的工作也就是統計好這四個方面的相關性數據。從而對車間的生產管理起到相應有的作用。

　　1、工人工人是車間的主體，工人的工作時間，工作產量，工作效率均反應了工人的工作性狀。所以，在統計中，我們應該關注每個工人的工作效率及他們的工作時間、產量。但目前我們在這方面的工作一點都沒有做。這與生產管理有關。因為他們認為工人的工作時間及工人的工作效率與他們的工資(計件工資)較為密切。不必考核他們。這種思想其實是管理工作的不全面表現。也因此，我們對于工人的工作時間也沒有控制和調整。任憑工人自己作主。想做就做，不想做就提前下班�，F在這種壞現象已經應該引起相關的注意了。

　　2、設備公司買來的機器設備，其實就是一項重要的成本，無論損壞或是閑置都是成本的浪費。設想一個車間有30臺設備，每臺每天可以產5000個產量。但事實是工人缺勤三人，機器閑置三臺，這樣就等于浪費了六臺設備了，也同樣浪費了3000個產量。不考核，不記錄，一個月一年下來，要損失多少的產量呢?另外，機器在使用是維修保養(yǎng)次數，或是因壞了而閑置不報修等等，這些都使我們在計算成本時沒有數據可統計分析。所以，這應該納入車間統計的工作內容的。但我們在這方面更是沒有人去做了。

　　3、產品整個車間就像是一個倉庫。上一個車間產品入庫，良品出庫，次品降級使用，廢品報廢等等都應有相應的工作記錄的。每天的出入，累積了就是整批制造單的生產狀態(tài)了。我們現在是入庫不驗收，出庫僅記錄良品出庫數量。而其它的就沒有統一的記錄了。工作簡單而又根本不能反映出生產過程，不能反映出生產中的動態(tài)表現。這種片面的統計工作造成了整個統計工作質量的下降。

　　4、材料車間的生產必須是有相關的.輔助材料的。但我們目前的工作也是沒有人系統地對車間的這些相關材料進行登記。任由車間管理自己到倉庫去拿，然后由倉庫來統計他們的使用情況。倉庫的登記只是證明了車間管理去拿了這些東西，而這些東西是否是用到了生產上，如何用到生產上，是否是正常的損耗就不得而知了。很明顯的例子：工人在用手套時是有考核的。譬如每個月30雙。但事實是這個月用不了這么多，但到了每月20日時，他們通常會把剩下的全領了。用不了也要領。另外，有時因為某種原因，這個30雙數量不夠用，但管理為了不使這個考核超標，就拒絕為工人再續(xù)領手套了。結果，使工人頗有怨言。這就是材料的領用不能與實際的生產同步的原因。所以，車間統計員要彌補這方面的工作不足。

　　所以，綜上所述，車間統計工作的內容還是有針對性的。而不是像目前的現狀：車間統計員像個雜工，或者變成了生產***，把時間和工作內容花在生產方面的車間與車間銜接上，這些都是對車間統計的認識不足導致的。車間統計其實是財務部放在生產第一現場的原始數據采集者。正是因為他們的數據，一個公司，一個企業(yè)才能很好的、準確的、即時的獲得關于成本的耗用信息。而目前，我們沒有真正的統計，自然沒有有用的數據。那么，整個企業(yè)的管理其實也只得依靠“經驗”管理。這種管理，大都是泛泛而管，人為性太強。并非真正的企業(yè)管理。同理，管理也自然談不上出效益了。

車間統計員崗位職責9

　　1.每天到門診及各病區(qū)收取診療組和護理組各類報表，經核實校對后制成日報表，由OA發(fā)送至各級領導。

　　2.每天把收回來的各類統計報表,分別歸人每個診療組和護理組并制成臺賬。

　　3.每星期統計并制作大査房資料，資料包括該大查房科室年度及每月對比、該科室診療組和護理組對比。

　　4.每天收取門診各科室日志，登記并統計門診各科室診病人數，統計各科室門診地域流量，制成圖表，定時分析。

　　5.每天到手術室收取各診療組手術類別資料，分類登記，做臺賬，月底匯總。

　　6.每月初收集各醫(yī)技科室資料，整理匯總后輸入電腦。

　　7.每月初把上月各類門診統計報表、各類病區(qū)及診療組報表輸入電腦，經與病案室核對后制成全院各科室月報表，再手工統計出各診療組指標完成數，其中包括各診療組實際完成床日、出院者平均住院日、每床日費用、各類手術臺數等，使之用于醫(yī)院綜合目標及效益工資考核。

　　8.把全年各類統計報表進行分類、歸檔，并制成國際疾病分類索引卡，為醫(yī)生撰寫論文提供詳細、全面的`資料。

　　9.星期天一人值班并收取各科日報表資料，完成二天R報表統計工作。

　　10.定期向領導提供較為洋細的統計分析，在寫統計分析的過程中，結合醫(yī)院實際情況，提出相應的建議，并設計統計圖表。

　　11.完成上級領導臨時交辦的任務。

車間統計員崗位職責10

　　1、負責生產車間每天的產品產量的統計工作，保證準確無誤，數據真實。

　　2、按照公司要求，及時向車間主任報告每天生產情況。

　　3、完成生產主任交給的.各項工作，協助、協調生產進度。嚴格遵守、認真貫徹落實公司各項方針政策和規(guī)章制度。

　　4、做好員工出勤記錄及配合行政部執(zhí)行各項福利及政策，及時核算員工計件工資。

　　5、根據生產計劃及車間庫存量，及時計算生產所需材料的數量并填寫領料。

　　6、加強與各組長及倉庫的溝通，保證生產用料的及時和準確。

　　7、每日核對車間內的不合格材料數量，及時辦理退倉手續(xù)。

　　8、對貯存在車間、短時間內不再生產的材料及時辦理退倉手續(xù)。

車間統計員崗位職責11

　　1、負責公司車間統計、材料發(fā)放及領用

　　2、負責員工人員變動(入離職)登記和落實。

　　3、負責日常員工的考勤。

　　4、負責班組長每天日報表的整理。

　　5、負責所有勞保、生產用品的.統計、提單、領取、發(fā)放、建賬管理等相關工作。

　　6、負責工資核算，每月提交工資表。

　　7、完成上級領導安排的其他臨時任務和工作。

車間統計員崗位職責12

　　1.根據生產記錄表，及時準確地將各類信息輸入工廠數據庫。

　　2.根據主管要求審核各類數據填寫的規(guī)范性和準確性，發(fā)現問題及時糾正。

　　3.根據崗位要求管理各類文檔資料。

　　4.根據生產要求，管理辦公用品、勞防用品的計劃及收發(fā)存。

　　5.根據崗位要求負責崗位5S與定置工作。

　　6.根據崗位要求及時、有效地處理運作過程中發(fā)生的一切問題。對于緊急嚴重的.問題、暫時不能解決的問題，及時向相關部門和主管通報，并且主動、適時地向主管匯報工作進度。

　　7.根據崗位要求對職責范圍內的結果(及時性、正確性、有效性)負責。

車間統計員崗位職責13

　　1.整理表單、數據，承辦統計工作;

　　2.按制度及要求及時做好各種資料、數字統計;

　　3.按時上報各類統計報表;

　　4.分析統計資料、提出整改意見,當好參謀;

　　5.保守統計機密;

　　6.承辦其他辦公室工作.

車間統計員崗位職責14

　　1、生產車間統計員應根據所屬車間主任的生產計劃和要求及時至倉庫領料配置到相關生產工序，同時做好相關數據記錄，掌握第一手數據，為后續(xù)的統計核對打造良好的基礎。

　　2、核實車間各工序日報表中的生產數據員工的'出勤狀況并對其數據進行匯總，根據日報表的填寫項目向相關人員規(guī)范填寫要求和上報時限。

　　3、根據生產訂單的要求，隨時跟蹤訂單的產品數量和生產進度，確保足量按時交貨。

　　4、每周以報表形式向廠長匯總各工序及人員的生產產值和相應工時。每周向廠長匯總各工序不合格產品的數量、百分率及狀況。

　　5、每月以報表形式向公司匯總當月各材種、各規(guī)格材料的使用率。

　　6、每月以報表的形式向公司匯總各工序的月總產值和相應工時。

　　7、每月向廠長匯總UV線生產輔料(膠輪、砂帶、油漆)的領用數量及其價值。

　　8、完成廠長安排的其他相關工作。

　　9、統計人員要深入生產一線，跟蹤每一工序材料的進出數量和材料的使用狀況，掌握每一工序人員及工時的變化，從而確保提供的數據及時、準確。

車間統計員崗位職責15

　　一、負責全公司日常生產進度、產品質量指標、設備完好狀況、大修計劃核查、職工出勤、工作效率等收集整理統計匯總建賬。

　　二、按時收發(fā)各生產單位的日報表，并利用監(jiān)控錄像回放核實有關的報表數據。對每日報表的真實性、準確性及時考核校對工作負主要責任。

　　三、負責完成各承包單位的月計劃完成情況和各項生產指標與工資掛鉤的核算數據。包括各項工程驗收和檢查、技術研討、措施分析等進行整理匯總統計，抄報或反饋各分管領導或職能部門。

　　四、收集調度部記錄安排各工區(qū)、車間日常生產因材料供應計劃，并送交經營部，以備及時供貨。

　　五、負責每天搞好每天碰頭會的各單位工作匯報和工作安排部署等項的會議紀要，并擬定出具體執(zhí)行落實單位，填制派工單下發(fā)進行到位落實。

　　六、監(jiān)控落實各單位統計文書的統計報表工作，對本部內各項制度所規(guī)定的業(yè)務。在執(zhí)行中所發(fā)現的存在的不足和生產、安全問題事項，月底匯總統計備檔。以便備查考核處理。

　　七、負責參與生產協調各項工作計劃的編制起草和各項調整處理工作。積極做好生產信息統籌。及時充實、完善各項規(guī)章制度、勞動紀律和生產目標管理計劃。

　　八、負責部長、副部長日常調度管理中的'各項流程管理記錄的填寫和各種考核記錄的統計匯總整理工作。

　　九、認真完成車間、部室領導安排的其他應急事務，做好領導的參謀。

　　十、對所履行的職責，因全面生產質量

　　1.負責每天收集匯總公司各項指標，做到及時、完整、準確地進行整理匯總，綜合分析，建立形成相應統計報表。

　　2.按時登記臺帳，做到臺帳齊全，帳帳相符。能及時為領導提供所需統計資料。

　　3.負責匯總公司的統計月報、季報和年報的工作，并按要求及時上報各項指標和數據，做到正確完整。

　　4.指導和審核車間生產統計工作，健全原始記錄和統計臺帳。

　　5.高經濟效益作貢獻。

　　7.完成領導交辦的其他工作。

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