門店店長崗位職責
在現實社會中，崗位職責的使用頻率呈上升趨勢，崗位職責的明確對于企業(yè)規(guī)范用工、避免風險是非常重要的。我們該怎么制定崗位職責呢？以下是小編收集整理的門店店長崗位職責，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
門店店長崗位職責1
職位描述
1.銷售人員的管理和培訓; 2.帶領所屬銷售人員按照銷售計劃所規(guī)定的步驟,組織必要的人力和相應的資源投入銷售活動,從而完成銷售計劃; 3.密切關注下屬的工作情況,時刻給予必要的指導; 4.通過必要的.控制,保證整個銷售團隊朝著所希望達到的銷售目標前進,盡最大可能防止出現意外而妨礙計劃的完成5.重視團隊協(xié)作,善于調動團隊人員積極性,對數據分析并及時做出改善方案,有責任感!
門店店長崗位職責2
職位描述：
職位要求：
1.年齡22~30周歲
2.熱愛健身事業(yè)
3.認同企業(yè)價值觀，有很強的服務意識和學習能力
4.工作敬業(yè)，較強的執(zhí)行力，富有激情有很強的工作責任心
5.具有出色的溝通能力，團隊建設能力及承受工作壓力的能力
6.有服務行業(yè)工作經驗者優(yōu)先考慮
崗位描述：
1.負責門店的日常運營管理，對門店運營績效負責，出色完成公司下達的各類指標
2.對健身器材的管理和維護，保證會員使用的器材干凈完好
3.負責會員安全管理
4.負責健身中心環(huán)境各場所整潔
5.負責教練的'溝通，協(xié)助管理其課程的安排
6.塑造健身中心的內外部形象，維護品牌滿意度
7.提高場地使用率
8.配合市場部有效執(zhí)行線下線上活動方案
9.提高到店轉化率
工作地點：浦東新區(qū)（民雨路/聽悅路）、青浦區(qū)新尚廣場、寶山區(qū)（菊聯路/三泉路）、松江區(qū)
門店店長崗位職責3
職位描述
一、制訂所管轄門店的年度、季度、月份的銷售計劃,并組織實施,實現公司的銷售標
二、負責營銷隊伍的建設,選拔、配備、培訓、評價、考核營銷人員,提高門店的服務
水平,提升公司的'銷售業(yè)績。
三、提出公司經營管理方面的合理化工作意見,收集行業(yè)信息、競爭對手
信息、客戶信息等,為公司經營決策提供建議和信息支持。
四、定期收集員工的想法和建議,保證公司上下溝通渠道的暢通。定期向
總經理做工作匯報,接受總經理的領導、指揮和監(jiān)督。
五、建立有效的激勵機制,營銷隊伍薪資方案的合理化建議。
六、負責門店日常的經營管理工作:
1)日常行政事務的管理;
2)部門內人員的調度、任務分工、合理安排;
3)部門內部人員崗位調整;
4)現場銷售參與及指導;
5)在公司核準的銷售權限內,靈活處理、審批銷售折扣。
6)客戶意見的反饋及客戶投訴的處理,客戶檔案的建立與管理等工作。
七、做好部門內外及上下級間的溝通協(xié)調工作,確保各項工作順利進行。
八、貫徹、執(zhí)行公司的有關規(guī)章制度,熟悉門店各項業(yè)務工作流程。
九、遵紀守法,敬業(yè)愛崗,認真負責,團結友愛,好學上進。
十、做到上傳下達,接受領導臨時交辦的各項工作任務。
要求:1.男女不限,年齡28--48歲,多年零售行業(yè)工作經驗。
2.零售行業(yè)店長/副店長管理崗位工作經驗5年以上。
3.可以獨立帶領團隊開展工作,完成銷售業(yè)績。
4.愛崗敬業(yè),責任心強。
門店店長崗位職責4
職位描述
崗位職責
1、積極主動接待顧客,了解顧客需求,按照公司銷售策略完成銷售指標;
2、通過與顧客接觸了解,及時記錄與反饋顧客的需求以及意見建議;
3、及時對負責區(qū)域進行補貨,確保商品充足及按標準陳列;
4、負責做好貨品銷售記錄、盤點、賬目核對等工作,按規(guī)定完成各項銷售統(tǒng)計工作;
5、完成商品的.來貨驗收、上架陳列擺放、補貨、退貨、防損等日常營業(yè)工作;
6、與其他銷售人員以及服務人員一起提供優(yōu)質顧客服務;
7、負責區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作;
8、完成上級領導交辦的其他任務。
任職要求
1、高中以上學歷,年齡25-35歲;
2、三年以上建材行業(yè)零售業(yè)或服務業(yè)工作經驗;
3、熱心零售和家居行業(yè)并具有良好的商業(yè)理念;
4、具有良好的溝通能力及極佳服務意識,細心,有責任心;
5、心態(tài)積極,有較強的溝通及應變能力,工作嚴謹;
6、勤奮務實,具吃苦耐勞精神;
7、有管理團隊經驗。
工作地點及時間:
上午9:30 -下午5:30,個別門店有晚班會在電話或面試中告知
工作地點就近分配,門店主要分布在徐匯、普陀、寶山、閔行、浦東
門店店長崗位職責5
職位描述
崗位職責:
1、負責店面整體運營管理,全面主持店面的管理工作,配合總部的各項營銷策略的實施;
2、執(zhí)行總部下達的'各項任務;
3、做好門店各個部門的分工管理工作;4、負責門店顧客接待;
5、為來店客戶提供專業(yè)的母嬰保健、產后康復服務;
6、達成銷售意向,成功推薦所經營產品;
7、維護好老客戶;
8、拓展客源。
7、監(jiān)督門店內外的清潔衛(wèi)生,負責保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理;8、負責對員工的培訓教育。
任職要求:
1、普通話標準,形象氣質佳;
2、服務行業(yè)工作經驗5年以上,擔任過店長3年以上,具備團隊合作精神;
3、愛崗敬業(yè),工作認真,具有較強的溝通能力和親和力。
4、較強的團隊管理能力和溝通能力,能夠承受較大的工作強度和工作壓力;
門店店長崗位職責6
門店店長(崗位職責)
職位描述
任職要求:
(1)40歲以下,大學本科及以上學歷,具備大中型商場、家電行業(yè)門店經理或店長工作經驗者學歷要求可適當放寬;
(2)3年以上零售業(yè)賣場管理經驗,熟悉電器零售的特點及行情,具有豐富的銷售經驗,熟悉電器產品知識;
(3)能較好的處理現場客訴,具有較強的人員管理能力、組織協(xié)調及行政管理能力;
(4)擁有良好的服務意識和工作責任心,具備較強的處理突發(fā)事件能力和外聯協(xié)調能力,具有獨立開展銷售經營和店面管理的能力;
(5)具有很強的執(zhí)行力,有很強的解決問題、分析問題并能夠提夠合理化建議的能力,為人正直,工作客觀;
(6)吃苦耐勞,能接受加班工作;
崗位職責:
(1)負責根據公司下達的門店經營管理指標及銷售任務,結合周邊競爭對手的情況和動態(tài),制定相應的每月、每周、每日銷售計劃、主推計劃、延保計劃和促銷計劃,不折不扣的完成銷售額、主推任務、賬面毛利、費用控制、小件庫存周轉天數等各項經營管理指標。
(2)每天、每周、每月對銷售任務的完成情況進行分析總結,對發(fā)現的問題及時提出有效解決方案并實施。
(3)考核:以公平、公正、公開為原則負責對本門店員工進行考核,有效的.貫徹公司的激勵機制,以保證團隊的凝聚力和員工持續(xù)的工作激情,確保公司的激勵機制在門店合理徹底執(zhí)行。
(4)核心骨干:店長對核心骨干員工予以充分的關注,并給予核心骨干優(yōu)先晉級的機會,確保門店核心團隊的穩(wěn)定和發(fā)展。
(5)離職面談:由于門店員工流動性較大,門店店長應作好員工離職的面談,了解離職原因,并針對店內出現的問題及時整改。
(6)培訓:負責對公司的文件在門店及時傳達,并嚴格按文件組織員工執(zhí)行。
(7)盤點:負責按照公司的盤點制度組織門店員工進行商品盤點,確保公司財產不受損失。
(8)樣機:負責門店樣機管理的整體工作,監(jiān)督、落實樣機在門店出樣、陳列、更換、清理工作的及時性,確保樣機政策在門店的執(zhí)行,加強對門店空柜的管理,組織并督促、指導主任、營業(yè)員加強樣機管理,同時必須及時將空柜情況反饋分部,并對解決情況給予跟蹤。
(9)團購:負責組織門店大客戶組的成員并有效利用本店員工的社會關系進行大客戶的開發(fā),提高團購管理的質量。
(10)賣場資源:負責對門店賣場資源合理挖掘,按公司標準收取費用,提高門店的收益,確保場地資源的有效使用。
(11)負責督導門店各項工作的落實,保證門店有序、高效運轉。
(12)負責監(jiān)督門店客服人員妥善處理售后服務問題。
(13)負責督促副店長與門店所屬片區(qū)消防、工商等政府部門建立良好的合作關系。
(14)嚴格執(zhí)行公司的財務制度,杜絕門店不合理的費用開支。
(15)每天確保有兩個小時以上參與銷售,每周末有一天全天參與賣貨。
(16)負責組織晨檢及各種門店管理層會議,正確、全面?zhèn)鬟_公司精神及政策,了解店內促銷/推廣/供貨/及競爭對手情況,及時提出建議,并將解決方案向上匯報。
(17)通過市調了解和掌握競爭對手的基本信息和營銷策略信息,并進行對手實施策略效果分析。
(18)負責關注門店銷售隊伍業(yè)績,從中推薦吸納好的促銷員。
門店店長崗位職責7
崗位職責:
1、全面主持店面的管理工作，配合公司的'各項營銷策略的實施;
2、執(zhí)行公司下達的各項任務;
3、商品的要貨、上貨、補貨，做好進貨驗收、商品陳列、商品質量和服務質量管理等有關作業(yè);
4、門店商品損耗管理，把握商品損耗尺度;
5、掌握門店各種設備的維護保養(yǎng)知識;
6、門店內外的清潔衛(wèi)生，負責保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理;
7、妥善處理顧客投訴和服務工作中所發(fā)生的各種矛盾;
任職資格:
1、中專以上學歷，年齡20-35歲;
2、有食品零售門店管理經驗者優(yōu)先
門店店長崗位職責8
職位描述
崗位職責:
1、對門店業(yè)績負責,分解公司下發(fā)半年度、年度銷售任務和利潤任務指標到各部組,并監(jiān)督和檢查門店的任務進度額和完成情況;
2、跟進門店銷售任務達成及銷售同比情況,及時發(fā)現問題并解決問題;
3、負責門店的商品規(guī)劃,根據公司半年度主推差異化、延保增值服務等任務指標合理分配指標,并跟蹤任務進度及完成情況;
4、負責門店經營管理制度、標準、工作流程在門店的落實執(zhí)行,并根據門店需求,協(xié)助完善相關制度;
5、監(jiān)督管理門店的樣機出樣,維護門店整體形象,保證門店顧客滿意度、經營質量的提升。監(jiān)控門店的.費用支出情況,確保資源合理有效使用;
6、在公司授權內完成門店員工的考評、培訓等工作;合理分配工作,培養(yǎng)員工潛力。
任職要求:
1、大學�？萍耙陨蠈W歷;
1. 5年以上銷售團隊管理經驗、豐富的銷售經驗或大型連鎖門店管理經驗;
2.目標導向,具有出色的執(zhí)行力、團隊合作意識強,具備解決突發(fā)事件的能力;
3.具有較強的人員管理、組織協(xié)調溝通及行政管理能力。
4.承壓力強。
門店店長崗位職責9
職位描述：
職責描述：
負責門店業(yè)績、營運及人員管理工作：
1、通過目標管理、商品、人員管控、活動組織等工作，保證業(yè)績目標的達成；
2、做好門店陳列、衛(wèi)生、現場等管理工作，保證門店呈現良好形象；
3、對門店人員進行排班，統(tǒng)籌管理門店人員工時、考勤、績效等；
4、負責門店人員崗位職責描述崗位要求、培訓等工作，確保門店人才梯隊建設的完善性。
職位要求：
1、大專以上學歷，20—28歲；
2、1年以上門店管理經驗；
3、具備強烈的'責任心，抗壓能力強；
4、干練自信，具備一定的人際影響能力；
5、具備鞋服類門店管理經驗者優(yōu)先。
門店店長崗位職責10
職位描述：
崗位職責：
1、制定并分解門店月銷售任務計劃，帶領團隊完成銷售任務；
2、定期對門店銷售利潤報表及kpi數據進行分析和跟蹤，并采取行動推動門店銷售及利潤最大化；
3、根據銷售情況及時與區(qū)域反饋并調整門店的貨品分配，監(jiān)督管理產品陳列、擺放、店面衛(wèi)生、人員禮儀形象等形象維護工作；
4、掌握當地市場的競爭環(huán)境和消費習慣，發(fā)現問題及時反映，并提出有助于完成銷售目標的相關建議；
5、對新上市的產品、滯銷產品、促銷產品、及商場的擺放樣品進行合理的調整配置或進行合理的相應處理；
6、處理顧客的`投訴與抱怨，做好售后的相關服務工作，需要其他部門協(xié)調處理的投訴事件及時通知相關部門；
7、做好店面的安全維護，處理銷售現場出現的特殊情況；
8、對體驗顧問定期進行業(yè)務學習指導；監(jiān)督體驗顧問日常組織紀律，對違反有關規(guī)定的相關人員進行教育處理；對體驗顧問進行業(yè)績評估和考核；
9、大營銷及促銷活動終端規(guī)劃，負責各項促銷活動的傳達、組織、執(zhí)行、落實、評估和反饋工作，負責異業(yè)聯盟、樓盤拓展、團購活動的跟進管理工作。
職位要求：
1.大專及以上學歷；
2.3年以上零售工作經驗，2年以上管理經驗，電子、奢侈品或大型連鎖商超等行業(yè)優(yōu)先；
3.具備相應的店鋪營運管理能力，貨品分析能力及良好的溝通協(xié)調能力；
4.熱愛銷售行業(yè)，認同企業(yè)文化，工作努力，踏實。
5.性格開朗，對市場變化反應敏銳；
門店店長崗位職責11
職位描述
崗位職責:
1、主持店面的日常管理工作;
2、制定店面工作計劃,并組織店面員工開展銷售工作,確保銷售目標達成;
3、負責店面員工的技能考核和對新老員工進行銷售知識的培訓與輔導;
4、負責將公司和銷售部活動和會議精神傳達給店面員工,同時將店面員工的情況反饋到上級領導,保證信息暢通;
5、負責店內衛(wèi)生環(huán)境的監(jiān)督、檢查,做好店面陳列,定期對商品擺放進行調整,確保店面形象美觀整潔;
6、負責店內所有相關表格、報表的管理;
7、負責店內顧客投訴的接待,并配合客服部處理顧客投訴工作;
8、新人的培養(yǎng)以及門店活動的'執(zhí)行;
9、完成上級交辦的其他工作。
任職要求:
1、大專以上學歷,市場營銷、廣告學、管理學等相關專業(yè);
2、2年以上行業(yè)相關工作經驗;
3、熟練掌握辦公軟件,具備較強的溝通協(xié)調能力、團隊組織能力等。
門店店長崗位職責12
職位描述：
目標：領導一個80-100人以上的工作團隊，從銷售、管理和人事等諸多方面全面負責所轄部門；不斷提高部門的服務質量和顧客的購物體驗，從而提高部門的營業(yè)額和毛利。
職位描述：
商業(yè)：
1.在商超店長的幫助下制定本部門的商業(yè)目標和具體的'實施計劃。
2.保證執(zhí)基本的商業(yè)政策和規(guī)則（價格、清潔、促銷、標價、標簽、貨架等）
3.了解和掌握市場情況及競爭對手的情況
4.在采購的配合下，最大限度地優(yōu)化本部門產品的品種和系列
5.負責實現部門的銷售和毛利目標
6.負責部門的各種促銷活動及預算
管理：
1.貫徹執(zhí)行商場經營程序
2.定期對部門的營業(yè)額和毛利進行總結和分析
3.訂貨及庫存的管理
4.損耗的管理，努力降低不明損耗。
5.降低各種費用和開支
6.資產的維護7.部門的盤點
8.顧客的接待和服務質量
9.管理工作中的沖突
人事
1.團隊的建設：員工的崗位職責描述崗位要求和培訓
2.授權及監(jiān)督
3.員工的工作排班，考勤管理
4.提高員工和團隊的工作效率
5.營造良好工作氛圍，激發(fā)員工的工作積極性
6.溝通渠道及質量
7.員工的工作評估和個人職業(yè)發(fā)展/內部提升
8.控制和降低人事費用
9.部門會議
崗位要求：
1.40歲以下
2.大專以上學歷
3.商業(yè)意識及服務意識強
4.誠實、有責任心。
5.良好應變能力，解決問題能力強
6.承受壓力和挫折的能力，有良好的預見力
7.團隊精神，溝通協(xié)調能力好，領導能力強
8.培訓能力好，愿意將自己的技能傳授給他人
9.精確，仔細，務實，開放，樂觀，熱情，有毅力
10.有一定計算機辦公軟件運用能力
11.有5年以上大賣場經歷或精品超市經驗為佳
門店店長崗位職責13
門店店長(崗位職責)
職位描述
崗位職責:
1、負責店內治安和消防安全;
2、確保酒店經營和管理指標的完成;
3、負責酒店企業(yè)文化和員工隊伍建設,提高酒店同事的滿意度;
4、實施整改總查和暗訪中存在的問題;
5、負責店內財產使用和保管,確保資產保值;
6、負責與社會職能部門之間的協(xié)調和溝通,為酒店創(chuàng)造良好的經營環(huán)境;
7、定期分析店內經營和管理狀況并向主管上級匯報;
8、處理住店賓客投訴和賓客意見的`收集反饋,建立相關案例庫達到資源共享;
9、制訂酒店經營指標,接受公司下達的年度經營指標;
10、制定店內日常維修計劃,并督導實施及驗收。
門店店長崗位職責14
職位描述：
職責描述：
1、門店店務管理：定期數據經營報表，店鋪相關證件、商品核檢、資產管理等；
2、門店人員管理：門店員工招募，對下屬員工進行的工作指導考核，后備人才培養(yǎng)；
3、完成公司規(guī)定及下達的經營指標，門店營銷活動的策劃組織，良好品牌的'宣傳；
4、負責門店顧客關系維護以及與當地相關合作單位關系的維護；
職位要求：1、25歲~35歲，大專及以上學歷；
2、3年以上工作經驗，1年以上連鎖行業(yè)（餐飲、酒店、商超等）店鋪管理或銷售團隊管理相關經驗；
3、為人正直，有良好的溝通協(xié)調和組織管理能力；
4、工作地點服從全國調配者優(yōu)先考慮，熟悉電競比賽及市場主流游戲者優(yōu)先。
門店店長崗位職責15
職位描述
背景說明:
“有寵”廣州珠江新城旗艦店,位于廣州珠江新城馬場路占地面積3000平米,是有寵集團第一家線下旗艦店。
崗位職責:
1.根據集團整體發(fā)展戰(zhàn)略要求,制定和落實門店經營和管理規(guī)劃。
2.負責門店整體運營工作,包括店面人員管理、財務管理、庫存管理等;根據門店的經營目標制定經營計劃;
3.負責收集周邊市場客戶、競手等信息,配合總部的各項營銷策略根據實際情況制定出適合門店市場營銷及活動推廣計劃,配合公司進行店面宣傳。
4.做好門店各個部門的分工管理,完善集團與門店的信息對接,及時準確的進行信息傳達。
5.監(jiān)督門店各業(yè)務環(huán)節(jié)工作,對進貨驗收、商品陳列、商品質量和服務質量等工作進行把關,保證門店各業(yè)務環(huán)節(jié)的正常營運。
6.負責門店的資產管理,嚴格做好門店的各種設備、商品、耗品等財產把控,做到帳物相符,控制物資損耗,保證良好的門店環(huán)境。
7.分析顧客的意見,解釋服務目標及標準,與其他員工共同制定改善服務的方法,以身作則,執(zhí)行服務承諾
8.制定公正、合理、有效的獎罰制度,協(xié)調店員之間的關系,維護良好的紀律。
9.開展門店員工的招聘及培訓工作,培養(yǎng)人才,提高營地內員工的素質,打造優(yōu)質團隊。
10.負責危機公關處理,及時處理客戶投訴,認真聽取客戶意見,落實問題處理,及時做好客訴反饋。
11.其他與門店經營管理相關的工作。
任職要求:
1.�？埔陨蠈W歷,5年以上大型門店管理工作經驗。
2.具有良好的'客戶服務意識及維護能力。
3.責任心強,喜歡寵物,有意愿在本行業(yè)長期發(fā)展。
4.具有較強的語言表達能力、人際交往能力、應變能力、溝通能力及解決問題的能力,有親和力,強悍的責任感與敬業(yè)精神。
5.有較強的執(zhí)行能力,能夠全面合理的領導團隊作業(yè)、分工及資源分配,善于統(tǒng)籌、判斷。
門店店長崗位職責16
職位描述：
崗位職責:
1 、負責二手車直營店團隊的管理，包括店面的前期籌備、團隊搭建、人才培養(yǎng)和其它管理工作；
2 、保證團隊銷售目標的達成，包括目標拆解、政策制定、數據分析、考核標準的.制定等；
3 、負責門店的品牌和口碑建立，提升整體業(yè)績；
4 、配合線上產品團隊完善產品設計，提高用戶和客戶滿意度；
5 、維護各類社會關系，完成日常性事務。
崗位要求:
1、5年以上銷售團隊管理經驗，具備管理30人以上團隊的能力；
2、領導力強，具備良好的溝通和談判技巧，富有親和力；
3、擅長數據分析，反應敏捷、邏輯清晰，有較強的抗壓力和執(zhí)行力；
4、互聯網渠道管理、大型商超連鎖店管理和汽車4s店管理相關背景的優(yōu)先；
5 、能夠接受內部調配。
門店店長崗位職責17
職位描述
工作職責:
1、負責門店資產管理,包括車輛、辦公設備、店面資產等的管理;
2、負責門店日常人員管理,包括培養(yǎng)、培訓、排班、考勤、辦公行為規(guī)范的管理;
3、負責公司經營管理指標和規(guī)定的傳達及執(zhí)行;
4、負責指導并檢查追蹤下屬員工業(yè)務流程標準的執(zhí)行,參與下屬員工的績效考核評定,向分公司提出任免建議,負責員工績效工資分配;
5、負責客戶發(fā)展和維護;
6、負責疑難客戶投訴和意見的處理;
7、負責門店發(fā)生的涉及安全、媒體等突發(fā)、應急事件,遇有特殊事情及時反饋上報;
8、負責門店后勤支持,與其他門店(部門)的.配合與協(xié)作,周邊關系的維護。
任職要求:
教育水平:大專以上學歷
專業(yè):專業(yè)不限,汽車相關專業(yè)優(yōu)先
技能資格:駕駛資格證(熟練駕駛)
經驗:2年以上管理工作經驗,連鎖經營企業(yè)、服務性企業(yè)相關工作經驗、汽車租賃行業(yè)經驗者優(yōu)先
知識:具備店面管理相關知識、基本營銷知識
個人基本素質:較強的組織、溝通、協(xié)調能力,具有較強的執(zhí)行力及原則性,對企業(yè)忠誠,認同企業(yè)文化
其他:服從分配
工作地點:泉州待遇:面議
門店店長崗位職責18
職位描述
崗位職責:
1、有1年以上門店管理相關工作經驗
2、有良好的語言表達能力,溝通協(xié)調能力,有一定的營銷能力
任職要求:
1、25-30周歲
2、有1年以上門店管理相關工作經驗
3、有良好的語言表達能力,溝通協(xié)調能力,有一定的.營銷能力
門店店長(崗位職責)
職位描述
職位描述:
1.監(jiān)督執(zhí)行門店日常管理工作;
2.協(xié)助上級領導完成當月任務指標;
3.做好人員統(tǒng)籌安排,提升員工工作效率;
4.與各部門保持良好的溝通協(xié)調,確保門店檢測.成交.過戶提檔;
5.物流.財務等相關工作的順利進行;
6.及時解決門店所有客戶需求,并處理相關爭議投訴工作,提升客戶滿意度;
7.通過門店運營數據發(fā)現問題并及時提供優(yōu)化方案;
8.提高服務團隊服務能力,提升客戶滿意度;
9.人才梯隊體系的建設,優(yōu)化服務團隊。
任職資格:
1.能清晰的傳達上級指令并進行有效傳達;
2.能夠帶領團隊,凝聚團隊核心,提升團隊的業(yè)務能力;
3.按照既定目標任務和決策要求,進行統(tǒng)籌安排;
4.工作中有明確的目標及強烈的晉升欲望,并朝著目標不斷努力;
5.對公司下達的任務目標或領導交代事宜能保質保量的完成;
6.服務意識強,發(fā)自內心的服務每一位客戶,并提高員工服務意識;
7.能夠快速的對于突發(fā)事件進行分析、處理,達到最優(yōu)化;
8.學習欲望強,能夠快速自主學習,不斷提升自我;
9.有很強的抗壓能力,并能夠控制住自己的行為、情緒。 10.從事餐飲行業(yè)優(yōu)先
門店店長崗位職責19
職位描述
崗位職責:
1、深入了解當地旅游市場,熟悉當地各大旅游批發(fā)商,分析收集市場需求
2、負責當地市場的資源采購,供應商維護,協(xié)助總部活動推廣,推動市場營收
3、負責總部上門客戶的接待,梳理各產品與總部的流程對接
4、負責門店財務把控,規(guī)避潛在風險,合理控制運營成本
任職要求:
1、大專學歷及以上,年齡24-30歲
2、具備良好的`職業(yè)素養(yǎng),吃苦耐勞,有責任心,溝通力強
3、有連鎖經營店店長,旅行社經理經驗者優(yōu)先
門店店長崗位職責20
1、帶領員工認真做好餐前準備,確保質量標準;
2、正式開餐后,督導服務員認真做好服務工作并親自參加服務工作;
3、及時跟蹤、檢查臺面,對不合格的地方進行指正、改正;
4、及時對餐臺上菜速度、情況了解,及時催菜;
5、餐后組織服務員及時清臺,整理好餐廳桌椅衛(wèi)生,保持餐廳整潔和環(huán)境良好;
6、督導服務員認真落實酒店與部門規(guī)章制度;
7、搞好本班組與其他班組的協(xié)調;
8、做好班組員工考勤、培訓工作
門店店長崗位職責21
職位描述：
職責描述：
1、根據集團發(fā)展戰(zhàn)略，制定和實施本品牌公司經營戰(zhàn)略，確定公司業(yè)務的經營方針和經營形式；
2、發(fā)掘市場機會，主持擬訂本品牌的業(yè)務目標和業(yè)務計劃，實現公司業(yè)務和投資回報的快速增長；
3、監(jiān)督、控制整個實施過程，對經營結果負責，組織實施財務預算方案及利潤分配、使用方等；
4、本品牌公司內部團隊建設，完善內部管理機制，推進公司企業(yè)文化的建設工作，領導品牌公司的管理工作，協(xié)調，激勵各部?門的'工作；
5、協(xié)調集團公司、本品牌公司各部門之間的關系，保證信息流通暢通，合理配置各部門資源，最大化利用資源；
6、加強與廠家關系建立及維護，爭取更多資源，保證業(yè)務工作開展流暢；
7、做好本店隊伍培訓及建設工作，不斷提高員工素質。
崗位要求：
1、三年以上4s店單店管理經驗，新能源汽車品牌單店管理經驗優(yōu)先考慮；
2、熟悉汽車經銷商業(yè)務和流程，在團隊管理方面有極強的領導技巧和才能；
3、熟悉企業(yè)全面運作，具有先進的管理理念以及很強的戰(zhàn)略制定與實施能力；
4、具有中高端4s店相關從業(yè)經歷以及具備相關優(yōu)質客戶資源和社會資源者優(yōu)先。
門店店長崗位職責22
職位描述：
職責職責：
1、對專柜店內全方面負責，并定期匯報公司；
2、完成公司制定的目標，合理制定柜臺年度、季度、月度工作計劃，提高店內銷售服務水平；
3、負責店內經營活動中的各項工作，每月進行銷售分析，上報銷售總監(jiān)及庫管部；
4、負責培訓店內員工的專業(yè)知識、專業(yè)技能、銷售能力等方面的培訓；
5、維護好店內的'員工關系，起到良好的上傳下達作用，增加團隊凝聚力。
職位要求：
1、中專以上學歷；
2、年齡26-42歲，身高163cm以上；形象好，氣質佳，五官端正，親和力強，開朗熱情，服務意識強；
3、2年以上珠寶專柜工作經驗。
4、具有較強的管理能力及解決問題的能力。
5、具備商務禮儀知識，普通話標準流利。
福利待遇：
1、一經錄用，簽訂勞動合同，入職當月繳納五險。
2、無責任底薪+全店提成+工齡，月休4天。
門店店長崗位職責23
職位描述
黃金產業(yè),朝陽行業(yè),受人尊敬的職業(yè)期待您的加入!我們這里有優(yōu)秀的培訓團隊,幫助您快速勝任崗位,有全方位輔導您的教導老師,帶您走進聽力行業(yè)!
崗位要求:
1、對門店管理有相關工作經驗,包括銷售任務完成率、人員管理、店面形象管理有較豐富的工作經驗;
2、有敬業(yè)精神;
3、年齡25-40歲
崗位職責:
1、負責店內廣宣安排,開發(fā)新的.宣傳方式。
2、負責新員工業(yè)務指導。
3、公司內老庫存的銷售安排。
4、負責不斷研習提高店鋪銷售業(yè)績的方法并帶領員工勇于實踐。
5、外聯溝通技巧、活動安排。
(在藥店、化妝品店、眼鏡店等從業(yè)有過店長經驗的均可)
門店店長崗位職責24
職位描述：
一、崗位職責
1、門店店務管理：定期數據經營報表，店鋪相關證件、商品核檢、資產管理等；
2、門店人員管理：門店員工招募，對下屬員工進行的工作指導考核，后備人才培養(yǎng)；
3、完成公司規(guī)定及下達的經營指標，門店營銷活動的`策劃組織，良好品牌的宣傳；
4、負責門店顧客關系維護以及與當地相關合作單位關系的維護；
二、任職條件
1、25歲~35歲，大專及以上學歷；
2、3年以上工作經驗，1年以上連鎖行業(yè)（餐飲、酒店、商超等）店鋪管理或銷售團隊管理相關經驗；
3、為人正直，有良好的溝通協(xié)調和組織管理能力；
4、工作地點服從全國調配者優(yōu)先考慮，熟悉電競比賽及市場主流游戲者優(yōu)先。
三、專業(yè)培訓及晉升
1、崗前集訓：到崗前進行專業(yè)培訓、理論提升培訓，迅速獲得專業(yè)技能；
2、上級輔導：接店后每月城市總進行到店一對一輔導，不斷提升行業(yè)及管理經驗；
3、專業(yè)晉升：每三月進行考核提升星級（加薪）；
4、管理晉級：平均三月一次區(qū)域經理競聘；
門店店長崗位職責25
職位描述：
崗位指責
1、門店業(yè)務運營管理
2、負責店內車輛的維修、保養(yǎng)、鈑噴業(yè)務正常開展，監(jiān)控服務質量;
3、受理并處理職權范圍內的各項投訴;
4、維持店內清潔衛(wèi)生，做好安全防范工作;
5、商品管理，場地管理。門店團隊及日常管理團隊人員管理、培訓，指導售后人員的工作，提升所管各崗位人員的工作能力、責任心及工作效率;
6、負責門店安全生產等管理工作貫徹執(zhí)行制定的各項規(guī)章制度、運營流程和技術標準，落實門店的`各項經營和管理指標;
7.協(xié)調門店與其他職能部門之間的溝通和協(xié)作;
8.配合總部與相關供應商、政府有關主管部門等建立并保持良好關系
崗位要求
1、7年以上中高端4s店綜合管理經驗;或者中高端4s店多店連鎖管理經驗;
2、對所有業(yè)務流程熟悉，部門內部績效方案的制定上報與執(zhí)行;
3、有事故處理或保險處理經驗;
4、對于店面經營有良好的經營意識和體系知識
5、對于店面人員團隊管理，員工意識，專業(yè)，技能的提升有豐富經驗
6、價值觀優(yōu)秀，包含誠信，責任，敬畏心，學習力，主動性，執(zhí)行力
門店店長崗位職責26
職位描述：
1、根據公司目標，制定門店營業(yè)目標與工作計劃，領導門店員工實施計劃，并根據每月目標的達成情況，對計劃進行分析和調整，達成門店全年目標；
2、貫徹執(zhí)行門店5s及公司各項流程規(guī)范的具體實施，為所有的車主客戶提供優(yōu)質的環(huán)境與服務；
3、對全店的人、財、物負責，負責門店固定資產、設備的管理、維護和保養(yǎng)，保證公司的財產不受損失，督導清潔、防火、防盜、防工傷、安全防損的工作，保障營運安全；
4、定期組織技術培訓，提升店內整體技術能力，保證車輛出廠質量；
5、負責店內進銷存管理，保證充足的'配件儲備，同時盡量減少庫存積壓；
6、嚴格控制門店運營成本（易耗品、水電、行政用品等）；
7、設備工具管理，定期安排設備保養(yǎng)，避免工具意外損壞與丟失，并保障設備使用安全；
8、處理店內緊急突發(fā)事件，并組織責任部門制定預防和糾正措施；
9、負責門店同政府職能部門和周邊社區(qū)的聯系協(xié)調工作，合理處理好此類公共關系，以保證門店的正常營運
崗位要求。
1、汽車相關專業(yè)；
2、2年以上汽車維修經驗，2年以上汽車維修企業(yè)管理經驗；
3、具有一定的管理運營能力；良好的組織協(xié)調能力；良好的交際能力；良好的表達能力；良好的開拓創(chuàng)新能力；較強的執(zhí)行力；
4、敬業(yè)、責任心強、堅持原則，對汽車行業(yè)充滿熱情；
5、服從公司安排。辦公地點可以合理安排。
門店店長崗位職責27
職位描述
崗位職責:
1、負責根據公司下達的門店經營管理指標及銷售任務,結合周邊競爭對手的情況和動態(tài),制定相應的每月、每周、每日銷售計劃、主推計劃、延保計劃和促銷計劃,不折不扣的`完成銷售額、主推任務、賬面毛利、費用控制、小件庫存周轉天數等各項經營管理指標;
2、每天、每周、每月對銷售任務的完成情況進行分析總結,對發(fā)現的問題及時提出有效解決方案并實施;
3、考核:以公平、公正、公開為原則負責對本門店員工進行考核,有效的貫徹公司的激勵機制,以保證團隊的凝聚力和員工持續(xù)的工作激情,確保公司的激勵機制在門店合理徹底執(zhí)行;
4、樣機:負責門店樣機管理的整體工作,監(jiān)督、落實樣機在門店出樣、陳列、更換、清理工作的及時性,確保樣機政策在門店的執(zhí)行,加強對門店空柜的管理,組織并督促、指導主任、營業(yè)員加強樣機管理,同時必須及時將空柜情況反饋分部,并對解決情況給予跟蹤;
5、負責組織晨檢及各種門店管理層會議,正確、全面?zhèn)鬟_公司精神及政策,了解店內促銷/推廣/供貨/及競爭對手情況,及時提出建議,并將解決方案向上匯報。
任職要求:
1、大專以上學歷,五年以上銷售行業(yè)或同等行業(yè)工作經驗;
2、具有較好的個人魅力,較強的領導能力及執(zhí)行能力;
3、具有對銷售市場的敏銳性和洞察能力,在工作中用于承擔責任;
4、豐富的銷售經驗及語言表達、培訓指導能力。
門店店長崗位職責28
職位描述
崗位職責:
1.負責門店店面的管理,包括展陳、營運;
2.負責員工的日常管理,如績效考核、人員培訓等;
3.負責產品的進銷存管理;
4.其他店面突發(fā)事件處理。
任職要求:
1.二年以上店長相關工作經驗,熟悉零售市場環(huán)境,有良好的工作作風,優(yōu)秀的'職業(yè)道德和品行;
2.大學本科及以上學歷,市場營銷或信息產業(yè)相關專業(yè)畢業(yè);
3.對商品的進銷存、積壓、周轉、客單價、利潤的把控和企劃促銷手段有獨到的見解。
門店店長崗位職責29
職位描述
崗位職責:
1、全面主持店面的管理工作,配合賣場的各項營銷策略的實施;
2、執(zhí)行賣場下達的各項任務;
3、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補貨,做好進貨驗收、商品陳列、商品質量和服務質量管理等有關作業(yè);
4、監(jiān)督門店內外的清潔衛(wèi)生,負責保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理;
5、妥善處理顧客投訴和服務工作中所發(fā)生的各種矛盾;
6、負責對員工的.培訓教育。
任職要求:
1、性格外向,活波開朗,有親和力;
2、兩年以上建材行業(yè)銷售工作經驗,具有較強的店務管理經驗;
3、有領導能力,能吃苦耐勞,抗壓能力強,有事業(yè)心及團隊精神
門店店長崗位職責30
職位描述
崗位職責:
1、全面主持店面的管理工作,配合總部的各項營銷策略的實施;
2、執(zhí)行總部下達的各項任務;
3、做好門店各個部門的分工管理工作;
4、監(jiān)督商品的'要貨、上貨、補貨,做好進貨驗收、商品陳列、商品質量和服務質量管理等有關作業(yè);
5、監(jiān)督門店商品損耗管理,把握商品損耗尺度;
6、掌握門店各種設備的維護保養(yǎng)知識;
7、監(jiān)督門店內外的清潔衛(wèi)生,負責保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理;
8、妥善處理顧客投訴和服務工作中所發(fā)生的各種矛盾;
9、負責對員工的培訓教育。
任職資格:
1、大專及以上學歷,專業(yè)不限;
2、2年以上零售業(yè)管理工作經驗,具有較強的店務管理經驗;
3、精通團隊管理、客戶管理、商品管理、陳列管理,物流配送,熟悉店務的各項流程的制定、執(zhí)行;
4、較強的團隊管理能力和溝通能力.
5、年齡35歲以下。
薪資:
底薪+提成+社保+各項福利
門店店長崗位職責31
職位描述：
1、根據公司目標，制定門店營業(yè)目標與工作計劃，領導門店員工實施計劃，并根據每月目標的達成情況，對計劃進行分析和調整，達成門店全年目標
2、貫徹執(zhí)行門店5s及公司各項流程規(guī)范的具體實施，為所有的車主客戶提供優(yōu)質的環(huán)境與服務
3、對全店的人、財、物負責，負責門店固定資產、設備的管理、維護和保養(yǎng)，保證公司的`財產不受損失，督導清潔、防火、防盜、防工傷、安全防損的工作，保障營運安全。
4、定期組織技術培訓，提升店內整體技術能力，保證車輛出廠質量
5、負責店內進銷存管理，保證充足的配件儲備，同時盡量減少庫存積壓。
6、嚴格控制門店運營成本（易耗品、水電、行政用品等）
7、設備工具管理，定期安排設備保養(yǎng)，避免工具意外損壞與丟失，并保障設備使用安全
8、處理店內緊急突發(fā)事件，并組織責任部門制定預防和糾正措施
9、負責門店同政府職能部門和周邊社區(qū)的聯系協(xié)調工作，合理處理好此類公共關系，以保證門店的正常營運
崗位要求
1、汽車相關專業(yè)
2、5年以上汽車行業(yè)經驗，2年以上汽車維修企業(yè)管理經驗
3、具有一定的管理運營能力；良好的組織協(xié)調能力；良好的交際能力；良好的表達能力；良好的開拓創(chuàng)新能力；較強的執(zhí)行力；
4、敬業(yè)、責任心強、堅持原則，對汽車行業(yè)充滿熱情
5、服從公司安排
門店店長崗位職責32
職位描述
職位職責:
負責門店的日常營運工作,完成公司下達的銷售指標;
負責家居顧問及商務專員服務、行政及培訓管理工作,做好績效考核工作;
負責組織直營店店內商品的盤點,配合庫房商品的盤點工作;
負責對門店的商品結構、陳列及其售價可提出建議;適時地檢查門店商品情況,負責跟進門店商品的現場補貨,合理陳列商品,維護產品的完好性;
負責營業(yè)區(qū)的管理,監(jiān)督家居顧問對店內商品清潔和維護及物價牌的管理工作;
負責處理客戶投訴及店面的突發(fā)事件,做好售后相關工作。
任職要求:
1、大專及以上學歷,二年以上門店店長級以上銷售管理經驗;
2、熟悉零售行業(yè)相關的.營運知識,具有優(yōu)秀的組織管理能力及談判能力;
3、能夠承擔較大的工作壓力,適應高強度的工作;
4、具備良好的職業(yè)形象、較強的服務意識和奉獻精神。
門店店長崗位職責33
職責描述：
1、負責醫(yī)美中心經營管理工作，完成醫(yī)美中心績效指標；
2、建立并監(jiān)督、發(fā)展以高品質的服務態(tài)度和有效工作流程；
3、計劃、協(xié)調、指導和評估醫(yī)美中心的運作流程和程序，加以不斷完善；
4、確保高效和有效的運營管理模式，提供專業(yè)及優(yōu)質的咨詢和護理服務；
5、針對不同員工的`崗位分配，包括培訓、員工發(fā)展、績效評估、工作計劃和獎懲紀律程序等建立和實施；
6、及時發(fā)現并解決醫(yī)療咨詢問題和關心患者人員通信、服務、環(huán)境、設施、設備等；
7、確保、監(jiān)督醫(yī)療行為中特別事件、公共事件和醫(yī)療糾紛等；
8、善于溝通，協(xié)調。即時處理突發(fā)事件，并予以解決。
職位要求：
1、形象氣質佳，具有敏銳的市場洞察力及營銷能力；
2、大專以上學歷，營銷類、醫(yī)學類專業(yè)優(yōu)先；
3、3-5年醫(yī)美門診運營管理經驗；有高端醫(yī)美醫(yī)療機構管理經驗者優(yōu)先
4、職業(yè)素養(yǎng)高，較強的溝通、協(xié)調、引導能力；
5、開朗、親和力強、忠誠、思維敏銳。
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