行政崗位工作職責（精選35篇）
在我們平凡的日常里，崗位職責使用的頻率越來越高，崗位職責可以明確每個人工作職責是什么內容，該承擔什么樣的工作、擔當什么樣的責任、如何更好的去做、什么是不該做的等等。到底應如何制定崗位職責呢？以下是小編為大家收集的行政崗位工作職責，僅供參考，歡迎大家閱讀。
行政崗位工作職責 篇1
1、在部門經理帶領下，負責公司的行政后勤、安全保衛(wèi)和消防管理工作;
2、負責辦公區(qū)域維修監(jiān)管，公司食堂、生態(tài)園等綜合事務協(xié)調工作;
3、負責公司日常部門事務協(xié)調工作;
4、安排司機日常工作，監(jiān)管公司車輛;
5、開展工會各項活動;
6、完成上級交辦各項工作。
行政崗位工作職責 篇2
(1)參與公司招聘、培訓、績效管理、薪酬核算、考勤等事務工作。
(2)辦理全體員工獎金、交通費及各種津貼的評定調整工作。
(3)辦理職工請假、休假、探親及各類假期手續(xù)事務并做好管理工作。
(4)負責編制各部門員工的花名冊。
(5)按時做好月報、季報、年報及其它各種報表的.填報工作,做到實事求是,正確整潔,如實上報,并妥善保管原始資料。
(6) 協(xié)助人力資源經理完成公司人事行政事務管理。
行政崗位工作職責 篇3
(1)負責聯(lián)系公司外的一些單位和企業(yè)，為公司的發(fā)展舉辦的'相關活動并努力與這些公司保持長期合作關系。
(2)了解員工們對公司生活的意見和建議并及時向有上級反映，不斷加大公司特色活動的開展力度。
(3)負責公司的外事工作，與政府各職能管理部門保持聯(lián)系，做好對外協(xié)調工作并爭取在工作中得到相應支持。
(4)負責與各媒體和企業(yè)間的聯(lián)系與合作的任務。
(5)協(xié)助與社會各種商家媒體的聯(lián)絡，做連接社會與公司的紐帶。
(6)協(xié)助其他部門做好對外聯(lián)系、協(xié)調工作。
(7)完成公司和有關領導交辦的對外的其他工作。
行政崗位工作職責 篇4
1、行政管理工作 車輛管理：根據事業(yè)部要求，按時錄入車輛油耗信息、、維修情況，及時報銷相關費用;
值班管理：根據值班管理規(guī)定，按時報送值班表，并匯總反饋值班問題;
保潔外包管理：根據集團、事業(yè)部及公司要求，定期收集外包資料。
2、安全、現場、資產管理工作根據公司5S、安全要求，定期對現場、車輛檢查，為生產提供良好、安全的環(huán)境;部門資產齊全，及時申購、報廢、出售相關資產。
3、對口銷售部總部相關崗位的各類文件、報表匯總、整理、上報工作。
行政崗位工作職責 篇5
1、負責辦公環(huán)境維護、公文處理、快遞收發(fā)、辦公用品和固定資產的'采購及管理等行政事務工作；
2、負責公司企業(yè)文化建設，員工活動策劃組織、下午茶活動及公司產品福利等工作；
3、負責新進員工入職辦理、合同的簽訂；
4、負責員工考勤系統(tǒng)管理及每月考勤的統(tǒng)計；
5、負責人事異動、匯總、統(tǒng)計等工作；
6、完成直接上級安排的其他臨時事務。
行政崗位工作職責 篇6
1、熱愛公司，愛崗敬業(yè)，自覺維護公司的和諧、團結和穩(wěn)定，自覺維護公司良好形象。
�、賴栏衤男泄緧徫宦氊�，全面完成各項工作任務。
�、趪澜魏螑阂馄茐墓拘蜗蟮难孕校缟⒉贾{言、拉幫結派、制造混亂。
�、蹏澜匀魏畏绞綈阂鈱构竟芾怼�
2、負責公司文件材料的審核辦理，公司年度計劃、總結等各種綜合材料的擬草，公司對外和上報材料的修改、把關。
3、負責公司思想政治工作、黨的'建設、企業(yè)文化、綜合治理、普法工作、文明景區(qū)創(chuàng)建、文明單位創(chuàng)建等方案制定。
4、負責黨總支辦公室日常工作，按時召開黨總支及黨員會議，協(xié)助抓好黨員教育管理活動和黨員陣地建設。
5、負責協(xié)助工會和有關部室組織好職工代表大會、工會代表大會、員工培訓大會等。負責做好會議記錄、印發(fā)會議紀要，整理好會議資料檔案。
6、負責公司對外宣傳活動的組織，具體落實好《武陵源》報組稿及發(fā)行、文化墻內容更新、“黨團園地”欄目維護等工作，協(xié)調與宣傳媒體的關系，建立和管理好公司通訊員隊伍，制作、收集、整理、保管公司各種對外宣傳材料。
7、負責公司辦公車輛的使用管理，辦公車輛和生產輔助車輛的維修管理和費用控制。
8、公司辦公設施、用品的采購管理、公司總部的財產物資的配備與管理。
9、負責公司三項國際認證工作的落實。
10、負責公司行政成本的控制、管理、落實。
11、完成領導交辦的臨時性工作。
行政崗位工作職責 篇7
1、制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃，并制定實施計劃、確保戰(zhàn)略落地；
2、負責組織起草、修改和完善人力資源各模塊制度體系、管理辦法，優(yōu)化人力資源工作流程；
3、主導并執(zhí)行薪酬績效、培訓與開發(fā)、組織發(fā)展等工作；
4、定期進行人力資源數據分析，提交公司人力資源分析報告；
5、協(xié)助公司集體活動組織與安排，節(jié)假日慰問、集團各類活動等；
6、其他相關工作。
行政崗位工作職責 篇8
1、負責財富管理中心人員崗位變動方面(包含入職、離職、轉崗以及類別變動)的行政工作以及《勞動合同》或《委托合同》的簽訂和解除;
2、負責財富管理中心人員的檔案建立，對財富管理中心的個人基本資料、培訓教育情況、獎懲情況等內容進行記錄;
3、負責營業(yè)部的經紀關系、服務關系、簽約關系的確立、薪酬計算、人員級別變動的初步認定、統(tǒng)計報表的編報等工作;
4、負責財富管理中心日常營銷數據的.統(tǒng)計和匯總;
5、對財富管理中心招聘方面的數據進行報備及整理;
6、為財富管理中心人員進行執(zhí)業(yè)資格變動申請;
7、負責財富管理中心已舉辦投資者報告會、股民學校及股市沙龍在CRM系統(tǒng)中的報備;
8、管理財富管理中心公司郵箱，接收、轉達總部下發(fā)的各類文件并及時報送;
9、負責財富管理中心會議的安排、記錄;
10、完成上級領導交辦的其他事宜。
行政崗位工作職責 篇9
1、負責物業(yè)服務中心一線員工招聘工作;入/離職、異動等手續(xù)的辦理;
2、負責物業(yè)服務中心排班工作，上報員工考勤報表，處理考勤異常情況;負責物業(yè)服務中心員工薪酬核算;
3、組織、協(xié)助物業(yè)服務中心培訓工作的開展，收集、上報培訓資料;
4、負責員工績效考核資料的.定期統(tǒng)計匯總、上報;
5、負責物業(yè)服務中心人事類檔案管理，做好檔案;
6、負責項目后勤工作，物資申報、倉庫管理、員工宿舍、工裝等管理;
7、負責項目印章管理工作，公司下發(fā)的文件呈轉及收發(fā)工作;
8、負責物業(yè)服務中心行政后勤類檔案管理，做好檔案;
9、物業(yè)服務中心宣傳工作的開展;
10、配合物業(yè)服務中心各項工作的開展，完成領導臨時交代的任務。
行政崗位工作職責 篇10
1、完成公司行政事務工作及部門內部日常事務工作。 （包括考勤、績效管理、公文公告的制定和傳達、會務安排等，協(xié)助公司處理各項突發(fā)事件。）
2、協(xié)助上級領導進行內務、安全管理，負責公司資產管理、辦公用品和勞保用品的`采購和管理和分發(fā)工作，節(jié)約成本，合理利用公司資源；
3、同時負責公司往來快件的收發(fā)及傳遞。
4、對外相關部門聯(lián)絡接待，對內接待來訪、接聽來電、解答咨詢及傳遞信息工作，配合協(xié)助辦理面試接待、會議、培訓、公司集體活動組織與安排，節(jié)假日慰問等，協(xié)助領導做好公司各部門之間的協(xié)調工作。
5、與南寧公司總部人力行政相關人員對接，確保信息及時準確。
6、完成上級主管交辦的其他各項工作。
行政崗位工作職責 篇11
1.負責前臺電話的接聽及到訪客戶的接待；
2.維護公司的辦公環(huán)境和前臺衛(wèi)生的`整潔及綠植護養(yǎng)；
3.負責采購管理辦公用品及采購零食；
4.負責公司快遞、信件、包裹的收發(fā)及登記；
5.協(xié)助財務審核員工報銷單、登記發(fā)票、外出遞交資料等；
6.負責傳達通知及組織集體活動與安排工作；
7.負責招聘網站信息發(fā)布安排，辦理員工手續(xù)；
8.服從其他工作安排，協(xié)助完成各部門安排的其他工作事宜，管理公司后勤及行政工作。
行政崗位工作職責 篇12
1、招聘簡歷的篩選與邀約、新員工入職手續(xù)的辦理。
2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同；
3、辦理員工入職、轉正、調動、離職等異動手續(xù)；
4、負責各種報表的`統(tǒng)計工作。
5、負責代表公司與員工簽訂勞動合同及其保管工作。
6、負責每月統(tǒng)計公司員工的考勤情況，考勤資料存檔。
7、負責復印、傳打印等設備的使用與管理工作，合理使用，降低材料消耗。
行政崗位工作職責 篇13
1、擔任分總助理，協(xié)助總經理進行對外溝通接洽，負責各類文書工作及主持分公司會議和制作會議PP、___等;
2、獨立策劃籌辦各類大小型市場活動，如客戶答謝會、產品沙龍、周年慶典等;
3、負責分公司財務報銷、預算控制、稅務申報等財務工作;
4、負責分公司行政和人事工作，包括客戶接待、員工關懷、KPI核算、薪酬管理等;
5、負責處理客戶投訴、客戶咨詢、客戶維護等客服工作;
6、負責合同簽約、產品存續(xù)跟進、客戶入會等合規(guī)運營工作。
行政崗位工作職責 篇14
1、明確公司人力資源目標和總體方案，向總經理提供有關人力資源戰(zhàn)略、組織建設等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平；
2、制定公司人力資源管理的方針、政策和制度；
3、組織制定公司人力資源發(fā)展的長期規(guī)劃、中期規(guī)劃和年度計劃，并監(jiān)督各項計劃的`實施；
3、塑造、維護、發(fā)展和傳播企業(yè)文化；
4、研究、設計人力資源管理模式（包含招聘、績效、培訓、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設）；
5、制定和完善人力資源管理和行政管理類制度；
6、組織制定員工招聘、聘任、調動、考核、晉升、獎懲、職稱和技術等級評定等人事管理的方針、政策、規(guī)章和標準，并監(jiān)督執(zhí)行；
7、協(xié)調和指導本部門和各用人部門人才招聘、員工培訓、績效考評、薪酬等工作的進行，確保公司人力資源的合理使用；
8、計劃和審核人力資源管理和行政成本；
9、及時處理公司管理過程中的重大人力資源和行政類問題；
10、負責與勞動人事、政府行政部門保持良好的聯(lián)系，及時獲得相關政策支持；
11、完成總經理臨時交辦的各項工作任務。
行政崗位工作職責 篇15
1、全權負責行政、人力資源部門的管理工作；
2、組織行政、人力資源部健全并完善公司的各項規(guī)章制度，規(guī)范崗位作業(yè)流程，對部屬員工和部門公共資源進行合理有效的整合；
3、根據公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，擬定行政部、人力資源部整體規(guī)劃工作及整改方案，呈報總經理審批并組織實施；
4、組織定期對公司的人力資源狀況作統(tǒng)計分析，擬定人力資源管理策略的調整方案，為總經理重大的管理決策提供有效的參考和依據；
5、對公司組織架構的調整提供合理建議，規(guī)避人才管理風險，構建人才梯隊，健全并完善公司的培訓機制；
6、充分了解行業(yè)和地區(qū)的`薪資特點，結合公司用人機制和原則，建立科學合理、具有激勵性的薪酬管理體系；
7、負責公司各類公文和制度運作機制的構建和推行，嚴格把控公文、制度的質量和運行效果；
8、規(guī)范人事異動流程，健全公司績效管理體系，凈化人才環(huán)境并激發(fā)員工的工作積極性和主動性；
9、不斷提升后勤服務意識，加強行政管理手段，松馳有度，促進企業(yè)的良性運作；
10、發(fā)展并宣揚公司企業(yè)文化，建立公司相關的福利政策，提升企業(yè)文化內涵，豐富員工精神生活，增強員工對企業(yè)的歸屬感與團隊凝聚力；
11、增進部門間的溝通了解，加強部門與部門配合協(xié)調工作；
12、組織擬訂公司安全管理制度，做好安全預防與保護措施，宣導安全理念和意識，并加強安全檢查的演練工作；
13、負責公司重大活動的策劃，并組織相關人員做好籌備與實施工作。
行政崗位工作職責 篇16
人事行政總監(jiān)是在一個企業(yè)中負責人力資源日常事務的高級行政人員。
1、制定公司人力資源的戰(zhàn)略規(guī)劃。
2、督促公司人力資源戰(zhàn)略的`執(zhí)行。
3、負責建立暢達的溝通渠道和有效的激勵機制和約束機制。
4、全面負責人力資源部門的工作。
5、負責對公司部門工作的考核。
6、負責公司人力資源信息的上傳下達工作。
7、代表公司與政府及其他單位對口部門溝通、協(xié)調。
8、內部組織管理。
行政崗位工作職責 篇17
1、負責組織集團年度行政人事“工作計劃。
2、負責組織編制公司的規(guī)章制度、員工手冊，協(xié)助總裁進行部門職責和崗位職責的設置與調整。
3、根據國家有關財政、財經法規(guī)，監(jiān)督財務工作。
4、監(jiān)督人員考勤、績效考核、優(yōu)秀員工考核、創(chuàng)收考核、崗位考核。
5、負責建立員工綜合考評體系，對員工的轉正、培訓和晉升進行審核。
6、負責組織對員工進行公司制度的`培訓、教育。
7、督導公司制度在各部門的執(zhí)行。
8、領導公司人員資質和業(yè)務資質的申請、年審、管理。
9、領導公司工商、稅務、統(tǒng)計、企業(yè)代碼的年審。
10、領導工商、稅務、統(tǒng)計、企業(yè)代碼、公安、勞保、社保、建設主管等單位的工作協(xié)調。
11、負責政府主管部門、協(xié)會、兄弟單位的關系維護和工作配合。
12、負責組織編寫公司品牌推廣宣傳計劃和組織執(zhí)行。
13、負責獎勵與懲罰：提出獎懲方案，核準各部門獎懲方案的實施，執(zhí)行各項獎懲決定。
14、負責本部門工作年終總結。
15、負責部門日常費用開支的審核。
16、定期組織檢查各部門崗位規(guī)范化開展工作。
17、負責公司文件的簽發(fā)，負責公司用章的審核。
18、負責對本部門員工進行監(jiān)督管理、工作指導、任務分配、業(yè)績考評。
19、負責定期組織例會。
20、負責公司突發(fā)事件的處理。
21、負責組織公司資金的收取。
22、完成上級交辦的其它工作。
行政崗位工作職責 篇18
1、統(tǒng)籌規(guī)劃公司人力資源戰(zhàn)略，建立并完善人力資源及行政管理體系，制定并執(zhí)行公司人力資源管理模式；
2、全面負責公司人事、行政、各項工作，組織制定綜合部工作發(fā)展規(guī)劃；
3、制定和完善HR、行政各項規(guī)章制度，督促、檢查各項制度的'貫徹執(zhí)行；
4、定期向公司決策者提供有關人力資源戰(zhàn)略、組織建設、行政管理等方面的專項建議，并致力于提高公司綜合管理水平；
5、塑造、維護、發(fā)展和傳播企業(yè)文化；
6、及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題。
行政崗位工作職責 篇19
1、負責行政事務以及大型活動的協(xié)調工作。
2、負責校級客人接待工作。
3、負責校領導外出活動安排。
4、對外聯(lián)系。
5、校級會議場所安排及會議室管理。
6、負責公(電)文、收發(fā)、信函發(fā)送等業(yè)務服務。
7、辦公室內部事務及辦公室經費、資產管理。
8、搞好綜合治理和安全防范工作。
9、完成臨時交辦的工作。
行政崗位工作職責 篇20
1、協(xié)助主任做好辦公室的行政管理工作。
2、協(xié)助主任做好各級領導、來賓的接待組織工作。
3、協(xié)助主任負責校領導的.外出活動安排。
4、協(xié)助主任做好對外聯(lián)系。
5、協(xié)助主任做好小車班的管理，負責校領導及辦公室公務用車的安排。
6、協(xié)助主任負責辦公室的經費預算和財產管理。
7、承擔或協(xié)助相關的會務工作，管理好辦公室掌握的會議場所。
8、負責收發(fā)室管理工作。
9、加強全科的思想政治工作，負責本科人員的勞動紀律管理和考核工作。
10、負責本部門綜合治理和安全工作。
11、認真、及時、準確完成領導交辦的臨時工作。
行政崗位工作職責 篇21
1、牢固樹立服務意識，在工作中做到細致周全，服務到位。
2、協(xié)助科長做好校級行政事務接待和大型活動的協(xié)調工作。
3、協(xié)助科長做好對外聯(lián)系和落實校級客人活動安排及協(xié)調工作。
4、協(xié)助科長做好校領導外出活動的交通安排等工作。
5、負責本部門所轄會議室的使用安排、設備物資(如茶具、擴音器材等)的.管理、使用、保養(yǎng)工作。
6、承擔或協(xié)助相關的會務工作，負責會議室開關，負責管理保潔工做好會議室的清潔衛(wèi)生和開水供應。
7、負責發(fā)出郵件的登記、簽收、抄寫工作。
8、負責在校內發(fā)放文件資料。
9、負責接轉電話及校內外來電記錄工作。
10、認真、及時、準確完成領導臨時交辦的工作。
行政崗位工作職責 篇22
1、負責來訪人員的接待工作，快遞、文件的'收發(fā);
2、負責公司訂水，訂餐等工作;;
3、每月員工考勤表的統(tǒng)計及制作;
4、負責日常辦公用品采購、發(fā)放、登記管理，辦公室設備管理;
5、負責辦公區(qū)域衛(wèi)生的日常監(jiān)督及綠化植物、辦公環(huán)境的監(jiān)督管理;
6、員工福利管理(員工生日會、下午茶、員工工作餐安排，活動組織及安排、節(jié)假日慰問)，并協(xié)助公司企業(yè)文化建設;
7、負責公司行政費用流程報銷;
8、負責各項行政后勤事務與溝通協(xié)調工
行政崗位工作職責 篇23
1、負責公司行政事務性工作及部門內部日常事務工作，包括但不僅限于客戶來訪接待，辦公室設備及環(huán)境維護，郵件、快遞件收發(fā)等，并做好記錄和結算工作;
2、負責公司產品的相關資料的文檔管理，更新，為銷售、采購提供后勤準備;
3、負責公司銷售合同及其他營銷文件資料的.管理、歸類、整理、建檔和保管工作;
4、協(xié)助跟進銷售部門的日常工作事務;
5、完成上級交辦的其他事宜。
行政崗位工作職責 篇24
1、通過招聘平臺招聘納新
2、組織、安排面試，并且進行初試
3、負責辦理員工入職、離職、轉正、調崗等工作的綜合管理;
4、建立和維護人事檔案、員工花名冊，及時更新員工的個人信息和資料;
5、負責公司員工勞動合同的簽訂和日常管理工作;
6、負責社保、公積金繳納，申報，年檢等工作，及時掌握國家及地方的相關法律法規(guī);
7、負責考勤、員工休假的管理，每月考勤報表制作;，
8、員工評估工作、跟進，共識會議安排并做好記錄存檔，
9、及時為員工辦理社會保障(社保)方面的工作，且及時準確上報相關資料，實習生的`管理;
10、負責公司固定資產管理;
11、負責組織開展各種形式的企業(yè)文化活動，豐富員工業(yè)余生活，協(xié)助上級做好企業(yè)文化建設與推廣;
12、完成上級主管交辦的其他工作。
行政崗位工作職責 篇25
1、負責招聘，通過各種渠道發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、邀約面試、跟進面試結果工作;
2、員工入/離職、轉正等手續(xù)辦理，新員工入職培訓，勞動合同等協(xié)議簽訂;
3、員工關系維護，人事關系轉移，社保/公積金每月的.操作;
4、員工檔案管理，每月的人事報表信息及時更新;
5、協(xié)助公司企業(yè)文化建設工作，如生日會，節(jié)日活動，年會等活動策劃和籌備工作;
6、完成上級交代的其它任務。
行政崗位工作職責 篇26
1.負責公司所有費用報銷;
2.員工入職、離職手續(xù)辦理，員工勞動合同簽訂，續(xù)簽與管理;
4.負責對員工的居住證積分、積分落戶等事項;
5.考勤補貼數據明細編寫;
6.社保、公積金數據統(tǒng)計事務;工商年報、社保年報、統(tǒng)計局等統(tǒng)計事務;
7.采購辦公用品;公司涉及固定資產等稍大金額事項簽呈提請，并走釘釘流程;
8.配合員工做好消息溝通及賬務溝通工作;
9.公司供應商合同的`簽訂、續(xù)簽及法務審核及簽訂;
10.安排的其他工作;
行政崗位工作職責 篇27
1、負責區(qū)域設備需求處理(員工設備的領用、變更與歸還);
2、負責區(qū)域月度資產采購需求的'收集、評估、流程的提交與跟蹤;
3、負責區(qū)域資產管理系統(tǒng)的數據錄入與維護;
4、負責區(qū)域資產臺賬管理、資產盤點;
5、負責員工卡證辦理申請、卡證數據維護及分析;
6、完成上級領導安排的其它事宜。
行政崗位工作職責 篇28
1、前臺接待，來訪電話接轉;
2、日常郵件、快遞的.收發(fā)與登記;
3、負責日常辦公用品申請、發(fā)放，登記，固定資產盤點、維護;
4、受理會議室預約，協(xié)調會議時間，布置會議室;
5、機票預訂、行程安排、員工出差信息統(tǒng)計，協(xié)助處理各類費用報銷;
6、辦公環(huán)境的維護與優(yōu)化，與物業(yè)的溝通接洽;
7、協(xié)助完成合同檔案的集中整理、歸檔、核查等工作;
8、上級安排的其他工作。
行政崗位工作職責 篇29
1、日常接待來訪人員;
2、辦公用品采辦;
3、熟練運用OFFICE等辦公軟件;
4、快遞收發(fā)及登記與轉交給負責律師;
5、策劃組織員工活動;
6、獨立完成企業(yè)公眾號及官網運營;
7、協(xié)助辦理律師、律所年審工作。
行政崗位工作職責 篇30
1.校區(qū)物資管理(辦公用品管理)，并對接總部進行物資申請、調撥、盤點、入庫出庫等相關工作
2.校區(qū)日常巡場，對校區(qū)環(huán)境標準化進行過程監(jiān)控，并對校區(qū)消防器材等消耗品進行檢查
3.各類表格提交：客戶意見表，退費流程提交及退費表格匯總
4.各類費用報銷：獎學金、轉介紹費、電話費、物業(yè)費、水電費、廣告費等
5.課時核對：每月月底進行校區(qū)課時核對，并對接總部
6.期中考試及家長會物資準備
7.校區(qū)維修類工作：對接總部或供應商，解決校區(qū)突發(fā)性或偶發(fā)性維修類事件
8.倉庫管理：倉庫物資出庫登記物資盤點負責環(huán)境衛(wèi)生等
行政崗位工作職責 篇31
1、負責公司日常的行政管理工作；
2、負責公司人員的招聘工作；
3、負責各項行政工作的落實，并將情況及時反饋給上級領導；
4、負責來訪客人或者單位的'接待工作；
5、負責進行各部門之間的溝通協(xié)調工作；
6、完成領導交代的其它工作。
行政崗位工作職責 篇32
1、懂日常郵件溝通、熟練辦公軟件，電腦操作;
2、負責后勤工作、兼司機、招聘工作。
3、負責員工入職手續(xù)、培訓工作。
4、負責新員工宿舍安排、管理。
5、負責食堂、保潔、保安、衛(wèi)生安全管理監(jiān)督
6、落實跟蹤公司規(guī)章制度，6S整改整頓的落實工作。
7、領導安排其它事項處理。
行政崗位工作職責 篇33
1.負責前臺電話的轉接;
2.協(xié)助其他部門做好來訪客人的接待工作，內部員工至辦公樓辦事時的`接待和指引;
3.負責前臺區(qū)域衛(wèi)生管理和監(jiān)督，負責會議室、接待室的管理及衛(wèi)生安排;
4.負責人資部日常公用報表的管理和填寫指引，公司日常公告的發(fā)布、公司刊物的發(fā)放;
5.負責外來人員用餐餐票領用事項;
6.完成上級領導交辦的其他事項。
行政崗位工作職責 篇34
1、做好物資的`出入庫管理；
2、做好書院的物資采購申請相關流程，保證庫房的最低庫存，做好成本管理；
3、定期核算員工餐，客餐成本等情況；
4、做好書院質量管理；
5、做好物品收貨驗收，對供應商的供貨質量提出建議；
6、對庫房物資進行分類管理，做到先進先出，物資管理不會出現不必要浪費；
行政崗位工作職責 篇35
1.負責各校區(qū)內員工進行考勤日常管理;
2.負責各校區(qū)各類物資的申請、采購，校區(qū)固定資產的盤點維護;
3.負責營造清潔衛(wèi)生、溫馨舒適的校區(qū)環(huán)境，杜絕安全隱患;
4.負責接聽校區(qū)公共電話，做好記錄傳達，并做好校區(qū)到訪人員的接待;
5.負責各校區(qū)水電、物業(yè)、房租費用的`處理;
6.負責各校區(qū)每日已收現金的保管、轉賬，每日收入明細的處理，及校區(qū)備用金與日常財務報銷;
7.配合校區(qū)、總部完成其它需要完成的事項;
8.負責各校區(qū)學員排課、課時管理等教務工作;
9.協(xié)助完成校區(qū)業(yè)績目標。
【行政崗位工作職責】相關文章：
行政崗位工作職責02-15
行政內勤崗位的工作職責01-24
行政文員崗位工作職責11-23
行政總監(jiān)崗位工作職責范文07-09
行政崗位工作職責（精選17篇）06-27
行政文員崗位的工作職責要求07-10
行政崗位工作職責15篇02-15
行政副總崗位的職責09-12
行政崗位職責12-16