分析運營崗位職責

　　現(xiàn)如今，越來越多人會接觸到崗位職責，崗位職責可以明確每個人工作職責是什么內(nèi)容，該承擔什么樣的工作、擔當什么樣的責任、如何更好的去做、什么是不該做的等等。那么什么樣的崗位職責才是有效的呢？以下是小編幫大家整理的分析運營崗位職責，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

分析運營崗位職責1

　　職位描述：

　　職責描述：

　　1、建立項目管理中心數(shù)據(jù)分析體系，統(tǒng)計和分析業(yè)務運營數(shù)據(jù)，進行監(jiān)控、預估、深度挖掘與分析，為決策層提供策略分析和建議；

　　2、負責進行同業(yè)信息收集與分析，并能輸出指導策略；

　　3、及時、高效的組織完成數(shù)據(jù)提取工作，并確保數(shù)據(jù)的準確性和完整性；

　　4、針對業(yè)務運營需求，提出解決方案并推動相關部門配合落實；

　　5、負責部門內(nèi)部管理。

　　任職要求：

　　1、大學本科及以上學歷，統(tǒng)計學、數(shù)學、財務分析類相關專業(yè)優(yōu)先考慮；

　　2、具備三年及以上數(shù)據(jù)分析管理經(jīng)驗；

　　3、對數(shù)據(jù)有較強敏感度，擅長數(shù)據(jù)挖掘及分析，可將數(shù)據(jù)靈活運用支持運營決策；

　　4、具備出色的'邏輯思維能力和溝通交流能力，工作態(tài)度認真嚴謹；

　　5、能夠熟練應用各種辦公軟件和統(tǒng)計分析軟件。

分析運營崗位職責2

　　崗位職責：

　　1、負責業(yè)務數(shù)據(jù)監(jiān)控、收集、整理、分析、報表制作；

　　2、及時、準確地提供、反饋各渠道數(shù)據(jù)并負責與渠道方核對；

　　3、整理日常運營數(shù)據(jù)，對公司后臺數(shù)據(jù)進行審核并記錄，協(xié)助撰寫數(shù)據(jù)報告；

　　4、協(xié)助用戶運營，產(chǎn)品推廣等其他工作；

　　任職資格：

　　1、認真踏實，注重細節(jié)，能嚴謹、不急躁的處理數(shù)據(jù)；

　　2、較強的'數(shù)據(jù)敏感性，開闊的思維和視野，能通過數(shù)據(jù)分析發(fā)現(xiàn)業(yè)務規(guī)律；

　　3、嚴格要求自己，并且可以在工作過程中不斷提升自己，積極主動學習；

　　4、熟練操作Word、Excel、PowerPoint等辦公軟件；

　　5、有p2p行業(yè)相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

分析運營崗位職責3

　　崗位職責：

　　1、負責統(tǒng)計分析各階段的營銷數(shù)據(jù)，包括銷售分析、價格分析、產(chǎn)品結構分析、用戶行為分析等；

　　2、定期收集銷售過程數(shù)據(jù)和業(yè)績數(shù)據(jù)，定期完成銷售運營分析報告；

　　3、結合公司戰(zhàn)略及行業(yè)發(fā)展，了解競爭對手，根據(jù)分析結果提出改進方案，提升各項銷售數(shù)據(jù)；

　　4、為銷售制度制定和市場決策提供數(shù)據(jù)評估支持及模型建設；進行行業(yè)分析和預測，參與營銷計劃及預算制定；

　　5、與其他相關部門協(xié)作，完成運營指標。

　　任職資格：

　　1、大專及以上學歷，數(shù)學專業(yè)和統(tǒng)計分析專業(yè)為佳；

　　2、1年以上的.數(shù)據(jù)分析工作經(jīng)驗，具有數(shù)據(jù)統(tǒng)計、銷售數(shù)據(jù)分析、流程管理等相關經(jīng)驗；

　　3、對數(shù)據(jù)具有強烈的敏感性，能從數(shù)據(jù)里發(fā)現(xiàn)有價值的業(yè)務信息；

　　4、可以獨立編寫數(shù)據(jù)分析報告，及時發(fā)現(xiàn)和分析其中隱含的變化和問題；

　　5、精通office等辦公軟件，能夠熟練使用execl中的數(shù)據(jù)透視表、函數(shù)、宏；

　　6、能夠承受工作壓力。

分析運營崗位職責4

　　1、結合客戶品牌定位與公司產(chǎn)品特性，負責創(chuàng)意策劃并執(zhí)行線上線下活動，對活動進行資源統(tǒng)籌、效果把控，并根據(jù)活動節(jié)點進行線上運營活動的推廣；

　　2、負責項目企業(yè)號、公眾號運營，撰寫app平臺的日常內(nèi)容并完成文案的創(chuàng)作和編輯；

　　3、跟進項目活動執(zhí)行與效果的評估，收集、反饋、挖掘用戶需求；

　　4、開展產(chǎn)品推廣，靈活運用公司插件完成項目的新媒體運營工作；

　　5、挖掘和分析用戶使用習慣、情感及體驗感受，結合粉絲關注，有效完成專題策劃活動；

　　6、緊跟新媒體發(fā)展趨勢，及時掌握新聞熱點，分析數(shù)據(jù)，定期出運營分析報告，提出改進方案，優(yōu)化運營效果。

　　希望您：

　　1、�？萍耙陨蠈W歷，新聞、漢語言、傳播、廣告等相關專業(yè)；

　　2、一年及以上相關工作經(jīng)驗；

　　3、內(nèi)容運營能力

　�。�1）文案：具備良好的文字功底和寫作能力

　�。�2）策劃：根據(jù)重大事件、節(jié)日節(jié)點策劃創(chuàng)意方案（活動和內(nèi)容）

　�。�3）新媒體技能：根據(jù)運營需要，熟練運用新媒體運營工具

　　4、用戶運營能力

　�。�1）把握用戶需求：了解受眾群體，能針對性地強化與用戶的溝通交流，如何“撩用戶”

　�。�2）網(wǎng)感：對時事、熱點的敏感性，要了解用戶關注什么，對于網(wǎng)絡流行趨勢、網(wǎng)絡語言等的.全面把控

　�。�3）數(shù)據(jù)分析：了解各運營數(shù)據(jù)產(chǎn)生、變化的原因，預測它的趨向，形成分析報告

　　5、必備素質(zhì)

　�。�1）溝通：善于與客戶溝通，了解客戶訴求，解答客戶疑問

　�。�2）抗壓力：及時響應，接受加班、客戶吐槽等

　　（3）學習能力：不斷學習，提升自身能力，懂得主動了解和發(fā)現(xiàn)、解決問題

　　我們的人才觀：

　　1、用心處事：精益求精、愛崗敬業(yè)、刻苦鉆研、孜孜不倦、積極進��；

　　2、用心待人：真誠相待、換位思考、主動擔當、團結友愛、高效協(xié)作。

分析運營崗位職責5

　　職責/流程：

　　1、負責在指定平臺采集數(shù)據(jù)；

　　2、對采集的數(shù)據(jù)進行整理、計算、分析；

　　崗位要求：

　　1、表格熟練應用，會簡單的函數(shù)計算；

　　2、嚴謹?shù)腵邏輯思維能力和較強學習能力

　　3、為人誠實正直，實事求是，工作嚴謹、認真。

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