直營崗位職責
在當今社會生活中，人們運用到崗位職責的場合不斷增多，任何崗位職責都是一個責任、權力與義務的綜合體，有多大的權力就應該承擔多大的責任，有多大的權力和責任應該盡多大的義務，任何割裂開來的做法都會發(fā)生問題。崗位職責到底怎么制定才合適呢？以下是小編為大家收集的直營崗位職責，僅供參考，大家一起來看看吧。
直營崗位職責1
崗位職責：
1、全面負責公司上海直營店的籌建、招聘、培訓、管理工作;
2、制定部門整體經(jīng)營計劃,完成部門的銷售業(yè)績目標;
3、統(tǒng)籌直營店的產(chǎn)品管理、市場推廣、銷售管理、客戶管理、門店管理等各項工作;
4、制定各門店運營管理標準和各項運營指標,考核門店的'運營指標和年度計劃的完成情況,指導和規(guī)范門店的運營管理工作,協(xié)助門店處理重大問題;
5、協(xié)同總部進行年度、季度、月度活動推廣執(zhí)行,通過調整市場策略實現(xiàn)銷售和利潤目標;
崗位要求：
1、大專及以上學歷,3年以上直營/連鎖門店的工作管理經(jīng)驗;
2、熟悉項目管理,并有獨立實施項目管理操作的經(jīng)驗;
3、具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調能力。
直營崗位職責2
崗位職責：
1、依拜訪計劃完成固定路線上的客戶拜訪；
2、運用相應表單掌握拜訪客戶的進銷存狀況并做建議銷售；
3、不斷開發(fā)新客戶，提高成交率和接單量；
4、市場情報收集及客戶資料管理。
任職要求：
1、18-35歲，大專（含）以上學歷，接受應屆畢業(yè)生；
2、能吃苦耐勞，且積極向上，敬業(yè)精神濃厚，具有團隊協(xié)作精神；
3、身體健康，性格外向，抗壓性強，有自信心，溝通、協(xié)調能力強，具有良好品德；
4、有固定的`通訊及交通工具
直營崗位職責3
職責描述：
1、協(xié)助直營經(jīng)理做好本部門年度工作計劃，并分解到季度、月度，經(jīng)批準后認真執(zhí)行;
2、對各直營店鋪制定和分解明確的目標任務，并下達到片區(qū)督導和直營店鋪店長;
3、全面了解各個直營店鋪所屬商圈的品牌分布、商品檔次、消費人群情況、客流情況以及商場經(jīng)營特點，建立信息資料檔案，并對貨品進行分類組合經(jīng)營;
4、定期檢查各直營店任務完成進度情況，及時提出改進措施和解決方案，使各項工作能夠得到落實和執(zhí)行;
5、定期對部門人員進行培訓考核，全面掌握貨品信息和業(yè)務流程;定期通過各種渠道了解不同商場情況，及時提供商場信息，維護與商場的良好互動關系。
任職要求：
1、性別不限年齡28-40歲
2、大專以上學歷銷售類、管理類等相關專業(yè)
3、要求：5年以上零售業(yè)營銷管理工作經(jīng)驗，3年以上同崗位工作經(jīng)驗。
4、良好的'服裝行業(yè)零售管理知識，良好的店鋪運營管理、期貨分析、庫存周轉知識
直營崗位職責4
工作執(zhí)掌：
1、達成客戶銷售目標及各項工作指標（KPI）；
2、維護直營商場、封閉通路鋪貨率、陳列，并建立生動化銷售；
3、重要客戶的`合約協(xié)商與貨款跟催，并按時完成規(guī)定之報表資料；
4、實施客戶促銷活動，輔導檢核理貨員工作等。
職位要求：
1、20-30歲，全日制統(tǒng)招�？疲ê┮陨蠈W歷；
2、具有較強的應變能力、商務談判技巧和抗壓能力；
3、有快速消費品KA銷售經(jīng)驗者優(yōu)先；
4、能熟練操作電腦編輯各類行政報表；
5、立志在快消品行業(yè)發(fā)展的優(yōu)秀銷售人員。
直營崗位職責5
職責描述：
1、負責直營部1-3年的戰(zhàn)略規(guī)劃及經(jīng)營目標,提出合理化建議;
2、制定、監(jiān)督、實施直營店鋪銷售計劃,督促并落實保證銷售目標的達成;
3、負責直營店鋪銷售計劃的整體管理,包括銷售計劃制定、銷售進度的跟進和銷售費用的控制;
4、負責公司的銷售策劃,新商業(yè)運作模式的.市場推廣;
5、負責直營部門及店鋪人才梯隊的建設、培訓工作
6、負責公司直營部門及店鋪的運營管理;
7、對直營店鋪的營銷計劃、營銷費用、利潤指標的盈虧負責。
任職要求：
1、5年以上工作經(jīng)驗,3年以上本行業(yè)或零售行業(yè)管理經(jīng)驗;
2、具備卓越的領導力及戰(zhàn)略性思維;
3、具備豐富的營銷策劃能力,有創(chuàng)新意識;
4、具備獨立的財務分析、經(jīng)營能力及商業(yè)運作模式;
5、office辦公軟件熟練操作,有互聯(lián)網(wǎng)思維;
6、具備超強的親和力、判斷能力、決策能力、計劃能力、談判能力強;
7、有激情、責任感及擔當。
直營崗位職責6
1.負責制定并分解直營店的年度及月度銷售計劃,并帶領團隊完成銷售任務。
2.負責制定店面陳列、店面維護、產(chǎn)品維護等相關店面管理制度及工作流程,并貫徹實施落地。
3.負責直營店全體店員(包括新員)的能力提升,制定新員工培訓考核計劃、制定直營店的年度/月度培訓及考核計劃,并貫徹實施落地。
4.負責傳達總部的品牌政策及相關通知,確保總部與直營店信息無縫對接。
5.負責店面的日常工作管理,監(jiān)督考核店員的日常工作表現(xiàn),處理店面銷售現(xiàn)場遇到的特殊情況。
6.負責制作店面的銷售數(shù)據(jù)分析、店面的平效產(chǎn)出分析,并根據(jù)這些數(shù)據(jù),以及總部的新產(chǎn)品上市計劃,對店面進行合理的調整配置及進行相應處理。
7.處理顧客的現(xiàn)場或電話投訴與抱怨,需要其他部門協(xié)調處理的投訴事件及時通知相關部門并持續(xù)跟進,確保高水準的客戶滿意度。
8.與售后服務人員及跟單人員保持日常溝通、協(xié)調與銜接,確�？蛻舴⻊諢o拖拉零失誤。
9.負責與商場的事務溝通和處理。作為直營店的負責人,是品牌文化信息傳遞的紐帶,是品牌銷售政策的執(zhí)行者和具體操作者,其工作能力、專業(yè)能力及領導能力直接影響直營店的整體業(yè)績。
店長需要站在經(jīng)營者的角度,綜合的、科學的分析店鋪運營情況,全力貫徹執(zhí)行公司的經(jīng)營方針,執(zhí)行公司的品牌策略,全力發(fā)揮店長職能。
1.負責制定并分解直營店的年度及月度銷售計劃,并帶領團隊完成銷售任務。
2.負責制定店面陳列、店面維護、產(chǎn)品維護等相關店面管理制度及工作流程,并貫徹實施落地。
3.負責直營店全體店員(包括新員)的能力提升,制定新員工培訓考核計劃、制定直營店的年度/月度培訓及考核計劃,并貫徹實施落地。
4.負責傳達總部的.品牌政策及相關通知,確�？偛颗c直營店信息無縫對接。
5.負責店面的日常工作管理,監(jiān)督考核店員的日常工作表現(xiàn),處理店面銷售現(xiàn)場遇到的特殊情況。
6.負責制作店面的銷售數(shù)據(jù)分析、店面的平效產(chǎn)出分析,并根據(jù)這些數(shù)據(jù),以及總部的新產(chǎn)品上市計劃,對店面進行合理的調整配置及進行相應處理。
7.處理顧客的現(xiàn)場或電話投訴與抱怨,需要其他部門協(xié)調處理的投訴事件及時通知相關部門并持續(xù)跟進,確保高水準的客戶滿意度。
8.與售后服務人員及跟單人員保持日常溝通、協(xié)調與銜接,確�？蛻舴⻊諢o拖拉零失誤。
9.負責與商場的事務溝通和處理。
直營崗位職責7
職位描述：
1、組建銷售團隊，管理員工，帶領團隊完成銷售目標；
2、提升經(jīng)銷商店面經(jīng)營狀況和業(yè)績拉動，給方法，盯落實；
4、負責銷售產(chǎn)品、推廣與活動落地執(zhí)行；
5、對團隊成員進行專業(yè)指導，培養(yǎng)新人，打造團隊；
6、對店面貨品和財務進行管理；
職位要求：
1、中專專及以上學歷；
2、兩年以上家具、建材、高檔奢侈品等行業(yè)店面銷售經(jīng)驗，其中一年以上店面管理經(jīng)歷；
3、形象、氣質佳。
直營崗位職責8
工作職責：
1、申請票據(jù)，準備和報送會計報表；
2、負責制作記帳憑證，各賬套內單據(jù)、憑證的審核、結賬工作；
3、資金計劃表的`審核、分析；
4、其他各類報表的匯總填報；
5、資產(chǎn)盤點、轉移、更新、報損的相關登記和管理；
6、按時出具各種財務報表，解決實際中出現(xiàn)的財務問題。
崗位要求：
1、1年以上工作經(jīng)驗；
2、26—40歲之間；
3、財務，會計，經(jīng)濟等相關專業(yè)，具有會計任職資格；
4、具有扎實的會計基礎知識和財會工作經(jīng)驗；
5、熟悉現(xiàn)金管理和銀行結算，熟悉金蝶k3財務軟件的操作；
6、具有較強的學習能力和獨立工作能力，工作踏實，認真細心，積極主動；
7、具有良好的職業(yè)操守及責任心，較強的溝通、理解和分析能力。
直營崗位職責9
職責描述:
1、按月完成回款指標和出庫指標;
2、負責專柜拓展、優(yōu)化(專柜調位或擴柜)、撤銷、評級工作;
3、終端管理工作;
4、落實并監(jiān)督各項政策和方案在終端的執(zhí)行情況,負責落實促銷活動、沙龍會的前期溝通及舞臺的搭建;
5、負責團隊成員管理與技能提升提升;
6、竟爭品牌的信息的收集、匯總。
任職要求:
1、大專以上學歷,3年以上快速消費品行業(yè)銷售工作經(jīng)驗;
2、熟悉所轄區(qū)域百貨業(yè)務操作流程;
3、具備良好的'市場溝通和人員招聘及管理能力;
4、具有良好的執(zhí)行力、溝通能力和表達能力。
直營崗位職責10
職位描述：
1、完成公司下達的任務與指標，為公司獲取足夠利益。
2、保障公司的財產(chǎn)以及資金安全。
3、協(xié)調人際關系，員工之間保持友好的合作關系，員工對客人保持優(yōu)質的服務態(tài)度。
4、活動的執(zhí)行與實施，根據(jù)需求制定規(guī)劃，配合團隊落實于行動最終達成目標。
5、商品的調配與管理，合理的配置資源。
6、處理反饋回來的意見以及投訴，提升顧客的滿意度。
7、根據(jù)市場變化，提出合適的策略與建議。
8、對員工進行日常工作評估和考核，表彰優(yōu)秀員工，督促后進員工。
9、幫助員工提高工作效率，提供正面向上的引導，以及知識技能技巧的.教授。
10、店鋪環(huán)境的維護營造舒適干凈的氛圍以及設備的維修處理，確保一切運轉正常。
直營崗位職責11
崗位職責:
1、制定并分解專賣店年度/季度/月度銷售計劃，帶領團隊完成銷售任務。
2、主持專賣店的例會，傳達相關政策及信息；
3、監(jiān)督管理產(chǎn)品陳列、飾品擺放、店面衛(wèi)生、人員形象等方面的展廳形象維護工作；
4、制定培訓計劃，并對導購人員進行培訓與輔導；
5、總結本店銷售情況，分析全盤產(chǎn)品銷售趨勢；
6、掌握當?shù)厥袌龅母偁幁h(huán)境和消費習慣，發(fā)現(xiàn)問題及時反映。
崗位要求：
1、3年以上家具行業(yè)工作經(jīng)驗，具有較強的店面管理經(jīng)驗；
2、精通團隊管理、客戶管理、商品管理、陳列管理，物流配送，熟悉店務的各項流程的制定、執(zhí)行；
3、較強的`團隊管理能力和溝通能力，能夠承受較大的工作強度和工作壓力；
直營店地址：
1、居然之家二郎店：九龍坡區(qū)迎賓大道33號居然之家家具館3樓中庭扶梯旁；
2、紅星美凱龍二郎店：九龍坡區(qū)迎賓大道11號紅星美凱龍中庭5樓觀光電梯旁；
3、南坪凱恩店：巴南區(qū)渝南大道19號凱恩國際家居a區(qū)1樓中庭觀光電梯旁；
4、居然之家金源店：江北區(qū)北濱路金源廣場居然之家家具館3樓中庭；
5、居然之家聚信店：渝北區(qū)紅石大道150號聚信廣場居然之家a區(qū)1號大門旁；
6、富森美-聚信美店：渝北區(qū)金開大道1226號火區(qū)4樓中庭觀光電梯旁。
直營崗位職責12
職位描述：
深圳人口持續(xù)流入，出行需求巨大，我司為DD直營團隊，有500平方米展廳，28個快速充電樁，和物業(yè)有五個租約，拒絕皮包公司，拒絕小辦公室和路邊小檔口，拒絕套路，拒絕隨時跑路，拒絕巧立名目胡亂收費；
三年以上駕齡無案底即可報名，可選3月或12月以及長期租賃，定期組織安全培訓，接單技巧、服務培訓。
司機日均收入600-1000
我司直接以終端價格租售，絕無中間商賺差價！
職位要求：
1、三年駕齡（不足3年可選擇貨運車）
2、無交通肇事、危險駕駛記錄、無吸毒記錄，無酒后駕駛記錄
3、最近連續(xù)三個幾分周期內沒有計滿12分的.記錄
4、無暴力犯罪記錄
5、有無從業(yè)資格證均無關系
10年以上汽車從業(yè)經(jīng)驗，拒絕皮包公司，拒絕小辦公室，拒絕路邊攤！隨時歡迎各位司機到店垂詢！
直營崗位職責13
職責描述：
1、制定和執(zhí)行公司各項制度,并跟蹤店鋪的落實情況。
2、制定、執(zhí)行公司直營零售年度費用預算,對其成本進行有效的控制;
3、收集市場信息及同行業(yè)競爭品牌經(jīng)營狀況,為公司制訂競爭策略提供有利的參考依據(jù),以業(yè)績?yōu)閷?
4、綜合了解分析直營系統(tǒng)現(xiàn)狀及需求,根據(jù)銷售狀況快速準確的確定直營店的'銷售政策及活動方案;
5、對培訓及營銷策劃等實施效果及時進行跟蹤及信息反饋,并做出評估意見;
6、每周,月,季度,年度向公司報告銷售部門工作執(zhí)行情況及業(yè)績達成情況;
職位要求:
1、大專以上學歷,企業(yè)管理,市場營銷等相關專業(yè);
2、5年以上品牌餐飲直營店管理經(jīng)驗,3年以上直營銷售及區(qū)域直營管理經(jīng)驗;
3、熟悉餐飲市場;
4、具備良好的經(jīng)營分析能力、溝通協(xié)調能力、團隊管理和激勵能力;
5、富有工作激情,良好的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)心態(tài),能承受工作壓力;
6、熟悉店鋪零售管理,有豐富的市場和客情關系維護能力
直營崗位職責14
工作內容：
一、達成銷售目標
1、做好業(yè)務路線規(guī)劃及客戶拜訪的.計劃并落實執(zhí)行；
2、依據(jù)業(yè)務相關規(guī)范做執(zhí)行，執(zhí)行產(chǎn)品生動化執(zhí)行標準；
3、落實公司產(chǎn)品銷售的活動開展；
二、管理
1、管理并考核理貨員，協(xié)助業(yè)績達成
2、遵守公司各項財務管理及行銷管理制度
3、每周對主管做周工作報告
三、崗位要求
1、大專及以上學歷
2、具有快速消費品銷售經(jīng)驗者優(yōu)先
3、吃苦耐勞，富有激情和毅力，良好的抗壓能力和客戶意識
4、考慮20xx屆應屆生
直營崗位職責15
1、制定直營店的年度、季度、月度工作計劃及銷售目標;
2、制定直營營運管理的.各項規(guī)范性規(guī)定并實施;
3、建議直營店鋪行銷方案和促銷活動方案,并組織實施,事中跟蹤控制,事后總結回饋;
4、負責對直營店人員形象、服務技能、商品陳列、貨品組織、庫存管理、銷售統(tǒng)計等進行檢查,及時發(fā)現(xiàn)問題解決問題。
5、及時掌握直營店面銷售情況,進行直營店行銷診斷,發(fā)現(xiàn)并解決問題,努力提升直營店銷售業(yè)績;
6、籌備新店開張工作,貨品結構確定,人員招聘與培訓,形象用品與物料到位等。
7、部門人員管理及考核
8、參與核定部門薪酬方案與考核標準。
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