華碩電腦銷售崗位職責
在社會一步步向前發(fā)展的今天，很多場合都離不了崗位職責，明確崗位職責能讓員工知曉和掌握崗位職責，能夠最大化的進行勞動用工管理，科學的進行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。那么崗位職責的格式，你掌握了嗎？下面是小編幫大家整理的華碩電腦銷售崗位職責，歡迎大家分享。
華碩電腦銷售崗位職責1
崗位職責：
1、負責華碩電腦店面銷售工作；
2、接待顧客的咨詢，了解顧客的需求并達成銷售；
3、負責做好貨品銷售記錄、盤點、賬目核對等工作；
4、完成商品的來貨驗收、上架陳列擺放、補貨、退貨、防損等日常營業(yè)工作；
5、完成上級領導交辦的其他任務。
崗位要求：
1、學歷不限，男女不限；
2、普通話標準，口齒伶俐，熱情有禮，具有一定的銷售技巧；
3、工作認真負責、有強烈的責任心，能夠承受壓力，努力完成集體和個人目標；
4、熟悉商場工作環(huán)境，有零售店面銷售經驗者優(yōu)先錄用。
華碩電腦銷售崗位職責2
任職要求：
1、無性別歧視：男女不限；
2、學歷：中專（高中）學歷及以上；
3、年齡：青春無限好，16——28歲；
4、性格：外向、幽默、責任心、進取心，能吃苦耐勞，你們必備的；
3、態(tài)度：特別能正兒八吹水的你，溝通、協(xié)調、服務能力杠杠的，喜歡銷售工作，對待工作得積極，有責任心；
4、熱愛電子產品，無工作經驗要求；
5、新員工培訓：公司提供完善的崗前培訓體系；
6、每個月或者季度，會有不同的'員工活動舉行，加上有豐厚的獎勵制度；
7、薪資：底薪20xx+500房補+主/配件提成20%—30%+社保=4800元—8500元以上；
8、發(fā)展崗位：銷售顧問—副店長—店長—區(qū)域主管—培訓師—渠道專員—配件產品專員—產品經理等；
要求：
1、年齡16—28歲，男女不限，性格開朗外向；
2、銷售員無需工作經驗，有完善、專業(yè)的崗前培訓，接受應屆生；
3、具有積極的學習態(tài)度，良好的溝通能力、客戶服務意識及能吃苦耐勞；
4、發(fā)展崗位：銷售專員—副店長—店長—區(qū)域主管—培訓師—渠道專員—產品經理等。
5、公司福利：生日會、籃球比賽、羽毛球比賽、新員工拓展活動、月度獎勵活動等；
主要負責專賣店的產品演示，客戶服務指引，根據不同需求的客戶，運用專業(yè)知識給出合適的電腦推薦！
上班時間：
1、早班：上午9：30—下午6：30，晚班：12：30—21：30
2、一個月四天休息，如遇節(jié)假日，當月多一天休息。
3、春節(jié)根據物業(yè)管理處的時間放年假；
4、每個月或者季度，會有不同的員工活動舉行，也有豐厚的獎勵制度；
5、底薪+利潤+獎金=5000以上，上不封頂，多勞多得。
任職要求：
1、無性別歧視：男女不限；
2、學歷：中專（高中）學歷及以上；
3、年齡：青春無限好，16——28歲；
4、性格：外向、幽默、責任心、進取心，能吃苦耐勞，你們必備的；
3、態(tài)度：特別能正兒八吹水的你，溝通、協(xié)調、服務能力杠杠的，喜歡銷售工作，對待工作得積極，有責任心；
4、熱愛電子產品，無工作經驗要求；
5、新員工培訓：公司提供完善的崗前培訓體系；
6、每個月或者季度，會有不同的員工活動舉行，加上有豐厚的獎勵制度；
7、薪資：底薪20xx+500房補+主產品提成+配件提成=4800元—8500元以上；
8、發(fā)展崗位：銷售顧問—副店長—店長—區(qū)域主管—培訓師—渠道專員—配件產品專員—產品經理等；
【華碩電腦銷售崗位職責】相關文章：
車間主任崗位職責07-28
會計崗位職責及工作內容08-10
電腦轉讓合同9篇12-13
電腦轉讓合同10篇12-08
電腦產品維護服務合同12-10
班主任崗位職責及主要內容07-11
總經理工作崗位職責是什么08-08
賓館前臺收銀工作崗位職責流程06-30
賓館前臺的工作崗位職責內容06-29