行政人事具體工作職責要求

行政人事具體工作職責要求1

　　1、負責員工的招聘、入職、培訓、人事調動、離職等手續(xù)，建立人事檔案；

　　2、負責公司管理制度的擬訂、審核、發(fā)布、貫徹、實施、監(jiān)督；

　　3、負責公司辦公、勞保用品的計劃、采購、保管和發(fā)放；

　　4、公司員工檔案的管理，花名冊、通訊錄及時更新，勞動合同的簽訂；

　　5、負責辦公室各部門辦公后勤保障工作；

　　6、負責對全體辦公人員（各部門）進行日�？记冢�

　　7、負責計算車間員工工資；

　　8、負責飯?zhí)�、宿舍的管理�?/p>

　　9、完成上級領導交辦的其他任務。

行政人事具體工作職責要求2

　　1、信件、快遞、報刊等的接收、登記、發(fā)放；各部門文件、名片、宣傳資料的制作歸檔整理等；

　　2、公司固定資產、辦公設備、禮品、飲用水等的采購、登記、發(fā)放及日常維護保養(yǎng)工作；

　　3、公司資料、檔案的保管、存檔和維護；

　　4、來賓接待、辦公區(qū)域維護等；

　　5、企業(yè)文化活動的策劃與支持等；

　　6、其它行政支持事宜。

行政人事具體工作職責要求3

　　1、組織起草、修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程；

　　2、負責員工關系、員工福利等人力資源日常管理事宜；

　　3、參與制定培訓體系并負責實施；

　　4、參與公司招聘工作；

　　5、負責社保、公積金等常規(guī)業(yè)務的操作；

　　6、負責員工異動管理：包括人員的聘用、培訓、試用、轉正、解聘、升職、辭退、自動離職等內容。

行政人事具體工作職責要求4

　　1、建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設；

　　2、建立、維護人事檔案，簽訂續(xù)簽勞動合同及保管；

　　3、執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務部門工作；

　　4、執(zhí)行招聘工作流程，篩選簡歷。預約面試。辦理員工招聘、入職、離職、升職等手續(xù)；

　　5、負責員工考勤，工資核算，操作員工的社保公積金等；

　　6、幫助建立員工關系，協(xié)調員工與管理層的關系，組織活動等。

行政人事具體工作職責要求5

　　1、起草制定公司各類行政管理規(guī)章制度，并負責實施；

　　2、負責辦公環(huán)境和設備的維護、固定資產的'管理；

　　3、負責辦理公司注冊地變更及分公司設立等事宜；

　　4、負責安排、計劃公司各種工作會議、文娛活動等；

　　5、領導交代的其他事宜

行政人事具體工作職責要求6

　　1、負責公司的食堂管理、環(huán)境衛(wèi)生管理、綠化管理等綜合事務工作；

　　2、公司資產管理、辦公用品和勞保用品、工作服的管理工作；

　　3、公司各項規(guī)章制度的推行，執(zhí)行與追綜；

　　4、負責公司車輛的管理工作；

　　5、員工檔案管理，入離職辦理，考勤表制作；

　　6、社保、公積金、員工就業(yè)登記等網站的操作

　　7、協(xié)助經理對公司突發(fā)事件的處理工作，協(xié)助經理處理各項突發(fā)事件；

　　8、負責公司各部門的辦公秩序和紀律狀況。

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