- 相關推薦
民營醫(yī)院業(yè)務院長工作職責與權力（通用10篇）
作職責就是工作者具體工作的內(nèi)容所負的責任及達到崗位要求的標準，完成上級交付的任務。下面是小編收集整理的民營醫(yī)院業(yè)務院長工作職責與權力，希望對大家有幫助！
民營醫(yī)院業(yè)務院長工作職責與權力 篇1
一、工作職責
負責全院的醫(yī)療、護理、院感、教學科研等各項業(yè)務工作，并為院長負責和經(jīng)營決策提供戰(zhàn)略建議和業(yè)務支持。
1.主持制定、健全醫(yī)院的醫(yī)療業(yè)務管理制度。
2.督促、檢查各科室醫(yī)療制度、醫(yī)療常規(guī)和操作規(guī)程的執(zhí)行與落實情況。
3.深入科室，了解和檢查有關診斷、治療、護理、院感等情況，定期分析醫(yī)療指標完成情況，糾正醫(yī)療護理工作中出現(xiàn)的問題和偏差，不斷提高醫(yī)療護理質量。
4.主持、指揮全院性的會診、大型搶救、學術交流、新技術項目開展等醫(yī)療技術活動，并做出科學決策。
5.負責組織實施臨床科研、教學、員工醫(yī)療保健等工作。
6.經(jīng)常深入科室，了解病人的就診情況，征求病人意見，督促醫(yī)護人員不斷改進服務工作。
7.組織檢查轉診、會診、疫情報告、預防保健和衛(wèi)生宣教工作。
8.對醫(yī)療業(yè)務部門和臨床醫(yī)技科室的職業(yè)道德建設、醫(yī)療服務措施等進行例行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正和處理，保證醫(yī)療工作的正常有序進行。
9.定期向院長匯報醫(yī)院的`醫(yī)療業(yè)務運行情況，并接受不定期工作質詢。
10.實施員工學習新技術、新業(yè)務，創(chuàng)造條件開展醫(yī)療技術新項目，不斷提高醫(yī)療技術水平和服務質量。
11.組織處理醫(yī)院的醫(yī)療糾紛等突發(fā)事件。
12.完成院長委托與自行發(fā)展的工作。
二、工作權力
1.對醫(yī)療業(yè)務職能部門和業(yè)務系統(tǒng)員工的管理權。
2.對醫(yī)療業(yè)務科室主任、護士長任用的提名權和建議權。
3.對所屬下級的監(jiān)督、檢查權。
4.對所屬下級的考核權。
5.對所屬下級的獎勵、處罰的建議權。
6.對所屬下級工作爭議的調解與裁決權。
7.對所屬下級工作差錯的責令整改權。
8．對院長工作和行政職能部門工作的建議權。
9．對醫(yī)療用品采購的審報權與建議權。
10、院長授予的其它權力。
民營醫(yī)院業(yè)務院長工作職責與權力 篇2
一、院長職責
1.在上級的領導下，根據(jù)黨的方針政策全面負責醫(yī)院管理工作，包括醫(yī)療、教學、科研、預防、行政、人事、財務、后勤和基建等工作。
2.領導制定醫(yī)院中長期發(fā)展規(guī)劃、工作計劃和改革方案，按期布置、檢查、總結工作。
3.負責組織、檢查醫(yī)療護理工作，定期深入門診、病房查房，對存在的問題積極進行整改，不斷提高醫(yī)療服務質量。
4.負責組織、檢查臨床教學、人才培養(yǎng)和業(yè)務技術學習。
5.負責審議醫(yī)院重要科研計劃，鼓勵科室開展科研項目，積極支持新技術新項目的引進和開展。
6.教育職工樹立全心全意為人民服務的思想和良好的醫(yī)德，加強職工思想政治工作，改進醫(yī)療作風和工作作風，改善服務態(tài)度，開展優(yōu)質服務，促進醫(yī)院精神文明建設。
7.經(jīng)常督促檢查以崗位責任制為中心的規(guī)章制度和技術操作規(guī)程的執(zhí)行，嚴防差錯事故的發(fā)生。
8.根據(jù)國家人事制度，組織領導對醫(yī)院工作人員的考核、任免、獎懲、調配及提升等工作。
9.加強對后勤工作的領導，檢查督促財務收入開支，審查預決算，對開支較大的物資采購計劃要嚴格審查把關，關心職工，創(chuàng)造條件改善職工生活和福利設施。
10.及時研究處理職工及人民群眾對醫(yī)院工作的意見。
11.因事外出或缺勤時，應指定一名副院長代行院長職權。
二、常務副院長職責
1.在院長領導下，分管全院的醫(yī)療業(yè)務、藥事、設備、教學、科研等工作。
2.負責領導制定業(yè)務建設、教學、科研規(guī)劃、工作計劃以及醫(yī)療制度、醫(yī)療常規(guī)和技術操作規(guī)程，經(jīng)院長辦公會討論決定或院長批準后，負責組織實施，并定期檢查總結。
3.經(jīng)常深入科室查房，及時解決臨床工作中存在的問題；組織對疑難、急危重病人的會診、討論、搶救工作，不斷提高醫(yī)療服務質量。
4.負責督促制定臨床教學計劃和人才培養(yǎng)計劃，組織全院醫(yī)務人員的業(yè)務技術學習，經(jīng)常檢查教學工作的完成情況及基層協(xié)作醫(yī)療機構的業(yè)務指導工作。
5.負責組織全院的醫(yī)學科研工作。
6.負責組織醫(yī)療業(yè)務信息及病案統(tǒng)計工作。
7.負責組織檢查門診、急診工作。
8.負責全院醫(yī)療設備、儀器和藥事管理。
9.組織檢查本院門診和住院病人的轉診、會診及醫(yī)療預防工作。
10.負責組織對重大公共衛(wèi)生、突發(fā)事件的醫(yī)療救治工作。
11.完成院長交辦的其它各項工作。
三、護理副院長職責
1.在院長領導下，負責全院護理工作，按照院級領導分工同時分管院感、公共衛(wèi)生、網(wǎng)絡、財務、社區(qū)衛(wèi)生服務工作。
2.負責制定護理工作發(fā)展規(guī)劃，指導和審定護理部工作計劃、工作總結，不斷完善規(guī)章制度、工作職責。
3.經(jīng)常深入科室，了解和檢查護理工作情況，及時解決護理工作中存在的問題。
4.負責護理繼續(xù)教育管理。不斷引進護理新理論、新技術，有計劃地培養(yǎng)護理骨干人才，造就一支素質優(yōu)良的護理隊伍。
5.加強護理人員的“三基”訓練，負責各級護理人員的業(yè)務學習、護理教學、整體護理及護理科研工作。
6.督促檢查醫(yī)院感染及傳染病管理制度的'落實情況。
7.完成院長交辦的其它各項工作。
四、行政后勤副院長職責
1.在院長領導下，分管全院的行政、人事、后勤（基建）和愛國衛(wèi)生工作。
2.負責組織擬定醫(yī)院中長期發(fā)展規(guī)劃、年度計劃、年度總結及醫(yī)院各項工作制度、職責，并督促檢查醫(yī)院各項規(guī)章制度的執(zhí)行情況。
3.負責加強和規(guī)范行政管理，理順行政管理行為。
4.負責醫(yī)院人事管理工作。
5.負責醫(yī)院財產(chǎn)物資的管理工作，督促后勤部門保障臨床一線的物資供應。
6.負責醫(yī)院的基建項目、維修工程的管理工作，審查基建、維修工程項目的預決算。
7.負責醫(yī)院各類文件、文書審核工作。
8.負責全院工作人員的生活福利工作。
9.負責全院的清潔衛(wèi)生和環(huán)境綠化工作。
10.負責愛國衛(wèi)生工作。
11.完成院長交辦的其它各項工作。
五、采購副院長職責
1.在院長領導下，分管全院的采購工作，按照院級領導分工同時分管醫(yī)保、對外聯(lián)絡和體檢工作。
2.負責指導并審定分管科室工作計劃、工作總結。
3.負責審核各部門提出的有關物品、儀器、設備的申購計劃，組織對大型設備的考核、論證。
4.負責組織全院的物資、設備的招標、采購工作。
5.經(jīng)常深入科室了解設備、儀器使用情況。
6.負責醫(yī)療保險、新農(nóng)合、城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險管理工作。
7.負責健康體檢及對外聯(lián)絡工作。
8.完成院長交辦的其它各項工作。
民營醫(yī)院業(yè)務院長工作職責與權力 篇3
一、院長職責：
1、認真貫徹國家方針、政策、法律和法規(guī)，堅決執(zhí)行醫(yī)院所在省、市衛(wèi)生行政部門的指示，堅持以病人為中心的辦院方向。
2、院長工作對集團負責，并為集團總裁室決策提供戰(zhàn)略建議和業(yè)務支持。
3、全面領導和協(xié)調醫(yī)院的醫(yī)療、教學、科研、護理、醫(yī)技、院感、行政、人事、財務、總務后勤等工作。對醫(yī)院工作的重大問題，經(jīng)院務班子集體討論后由院長作出決策。 4、1.主持制定、健全醫(yī)院的醫(yī)療業(yè)務、行政管理等制度
5、制定醫(yī)院工作計劃，按期布置、檢查總結工作。督促、檢查各行政部門與業(yè)務科室各項規(guī)章制度、診療常規(guī)和操作規(guī)程的.執(zhí)行情況。
6、科學管理醫(yī)院。統(tǒng)籌各項工作，提高工作效率，提高社會與經(jīng)濟效益。定期分析醫(yī)療指標完成情況，糾正醫(yī)療護理工作中出現(xiàn)的偏差，嚴防醫(yī)療差錯與事故的發(fā)生，不斷提高醫(yī)療質量和安全。
7、教育職工樹立以病人為中心的服務思想，努力提高服務質量，建立具有良好職業(yè)道德素質的職工隊伍。
8、根據(jù)醫(yī)院有關規(guī)定，負責對全院職工聘任、晉升、獎勵和處罰等工作。
9、院長應經(jīng)常與院領導班子成員商量有關工作，交流意見，支持副院長的工作，不獨斷專行。
二、副院長職責：
1、副院長是院長的助手，在院長的領導下，分管某一方面的工作（包括醫(yī)療、醫(yī)技、門急診、護理、藥劑、預防保健、行政、人事、財務和后勤等），并對院長負責。
2、副院長要主動為院長出謀獻策，認真抓好落實，加強院長對行政業(yè)務工作的領導和指揮。
3、副院長在其分管工作中，受院長的委托，行使院長有關職權，并對其分管所涉及的職能部門實施領導。重大問題應及時向院長請示、匯報。
4、副院長對院長的決定有不同意見時，可以提出和保留，但在行動上必須執(zhí)行院長的決定。
民營醫(yī)院業(yè)務院長工作職責與權力 篇4
醫(yī)院院長
職責描述:
1、根據(jù)公司制訂的年度經(jīng)營戰(zhàn)略目標和業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略,負責編寫醫(yī)院年度經(jīng)營計劃,并適時調整方案,經(jīng)批準后組織實施并完成目標。
2、負責醫(yī)院日常各項管理,增強對外合作,強化品牌管理,把握有力競爭機會,組織建立醫(yī)院文化,全力打造一支具有競爭力的團隊。
3、負責建立醫(yī)院與政府機構、業(yè)務關系單位、媒體等順暢的溝通渠道,領導開展醫(yī)院的'社會公共關系活動,樹立良好的醫(yī)院形象。
4、運用現(xiàn)代醫(yī)院經(jīng)營辦法,分解落實經(jīng)營指標,完成全年預算目標和目標責任狀中經(jīng)營指標。
5、堅持依法辦院,依法行醫(yī),守法經(jīng)營,認真貫徹執(zhí)行國家法律法規(guī)、醫(yī)保、新農(nóng)合政策,制定醫(yī)院相關管理制度。
6、堅持差異化發(fā)展思維,研究、開發(fā)和落實符合當?shù)匕傩招枨蟮漠a(chǎn)品項目。
7、全面負責醫(yī)院醫(yī)療、護理、服務質量管理,負責協(xié)調解決醫(yī)患爭議和糾紛,處理醫(yī)療事故。
8、依據(jù)總公司崗位設置原則和標準,合理配置人員,發(fā)揮人員最大效能,合理控制人力成本。
9、全面做好醫(yī)院企劃、市場營銷工作,注重醫(yī)院內(nèi)外宣傳,提升醫(yī)院美譽度和病人滿意度。
任職要求:
1、臨床醫(yī)學、醫(yī)學本科或本科以上學歷,副主任醫(yī)師及以上職稱。
2、年齡35-55歲,五年以上醫(yī)療機構的管理經(jīng)驗。
3、能夠快速熟悉所在市場,具有行業(yè)發(fā)展的前瞻意識,熟悉醫(yī)院整體管理、發(fā)展戰(zhàn)略、市場營銷、財務、人力資源管理等方面知識,具有良好的統(tǒng)籌、策劃能力,并具備一定的實戰(zhàn)經(jīng)驗。
4、具有良好的市場業(yè)務拓展能力,先進的管理理念,出色的領導管理才能,熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理制度和管理模式,善于溝通,具有優(yōu)秀的領導能力,出色的人際交往和社會活動能力,具備良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守。
5、具有在近三年不孕不育、生殖、婦產(chǎn)科、婦嬰等三級生殖類醫(yī)院或整形美容醫(yī)院管理工作經(jīng)驗。
民營醫(yī)院業(yè)務院長工作職責與權力 篇5
一、工作職責
統(tǒng)率全院員工，按照董事會決策的醫(yī)院發(fā)展戰(zhàn)略開展具體的經(jīng)營工作，并為董事會負責和決策提供戰(zhàn)略建議和經(jīng)營支持。
（一）醫(yī)院目標
1. 主導制定實現(xiàn)醫(yī)院價值最大化的總體戰(zhàn)略目標。
2. 主持制定醫(yī)院經(jīng)營目標及其實施辦法，注重醫(yī)院經(jīng)營效益，確保醫(yī)院資產(chǎn)的保值增值；保證董事會和員工利益。
3. 主持擬訂醫(yī)院業(yè)務評估與戰(zhàn)略規(guī)劃或計劃，并負責初審，確定后組織實施。
4. 定期向董事會匯報醫(yī)院運營情況并接受不定期工作質詢。
�。ǘ┯媱澟c管理控制
1. 全面領導醫(yī)院的行政、醫(yī)療、護理、院感、教學與科研、預防與保健、人力資源、財務管理、經(jīng)營管理、信息管理及后勤保障等各項工作
2. 組織制定醫(yī)院總體發(fā)展規(guī)劃（與總體戰(zhàn)略目標合并制定）、年度工作計劃，按期布置檢查、指導總結工作，并向董事會反饋、匯報。
3. 指導、檢查、督促全院各科室、各部門的工作，隨時糾正工作中出現(xiàn)的偏差和問題，保證醫(yī)院良好、高效運轉。
4. 抓好醫(yī)院的經(jīng)營管理和質量管理、績效管理與考核工作，把醫(yī)院的經(jīng)營效益與員工的薪酬待遇掛鉤，最大限度地調動員工的工作積極性。
5. 領導員工學習新技術、新業(yè)務，創(chuàng)造條件開展醫(yī)療技術新項目，不斷提高醫(yī)療技術水平和服務質量。
6. 根據(jù)國家有關人事政策和醫(yī)院的管理制度，決定員工的`聘任、解聘、提職、晉升、獎懲等。
7. 加強員工的醫(yī)德醫(yī)風和職業(yè)道德教育，提升醫(yī)院的服務品質，為廣大群眾創(chuàng)造良好的就醫(yī)環(huán)境，提供質優(yōu)價廉的服務。
8. 加強醫(yī)院文化管理和品牌建設，塑造醫(yī)院良好的社會形象。
�。ㄈ┤肆Y源管理
作為醫(yī)院最高人力資源主管，根據(jù)醫(yī)院戰(zhàn)略領導制定人力資源政策并監(jiān)督其執(zhí)行。
（四）其他
1. 制定醫(yī)院機構設置方案、人員編制與聘用重量方案和加強人力資源體系的建設。
2.制定醫(yī)院醫(yī)療、安全突發(fā)事件預案及其處理。
3. 完成董事長委托與自行發(fā)展的工作。
二、工作權力
1．對醫(yī)院人、財、物、信息等管理權和醫(yī)院的經(jīng)營權。
2．對醫(yī)院員工的人事管理權。
3．對醫(yī)院高中層干部的聘任、解聘權。（院長、財務經(jīng)理以上人員除外）
4．對做出突出業(yè)績的優(yōu)秀員工的獎勵權和對完不成任務、違反規(guī)章制度的員工處罰權。
5．對醫(yī)院行政管理、資產(chǎn)運營、業(yè)務建設和其它醫(yī)院管理活動的指揮權。
6．對醫(yī)院資金使用的支配權（儲備金以內(nèi)的審批權，具體按院財務制度執(zhí)行）。
7．對醫(yī)院各科室、部門、全體員工工作業(yè)績的考核權，對上述部門和個人工作的批評、表揚權。
8．代表醫(yī)院與政府、社團和其他團體與個人的聯(lián)絡權。
民營醫(yī)院業(yè)務院長工作職責與權力 篇6
一、做好院長的參謀與助手，協(xié)助院長處理學院工作中的日常行政事務。
二、協(xié)助院長掌管學院的'各類經(jīng)費收支。
三、協(xié)助院長管理好學院的固定資產(chǎn)。
四、協(xié)助院長組織安排學院院務會議和學院行政會議，會同有關部門組織全院性大會或大型活動，協(xié)助院長督促學院各指導委員會、院長辦公會及院長決定事項的落實。
五、協(xié)助院長起草有關學院業(yè)務發(fā)展規(guī)劃、總結、報告等文件。
六、及時向院長和有關行政會議匯報學院的教學、科研、學科建設等業(yè)務工作方面的情況。
七、做好學院行政領導交付的其它工作。
民營醫(yī)院業(yè)務院長工作職責與權力 篇7
一、在院長領導下，分管全院的護理管理、醫(yī)院感染、物價管理、醫(yī)療結算、后勤保障等工作。
二、負責醫(yī)院服務規(guī)范、流程、標準的制定和落實。
三、負責督促總務部門保證各科室所需物資供應工作。
四、負責醫(yī)院物價管理工作。
五、負責全院醫(yī)療結算工作。
六、負責審查醫(yī)院維修工程項目預決算以及醫(yī)院財產(chǎn)物資的.管理工作。
七、負責督促檢查醫(yī)院的水、電、暖供應工作以及病房、醫(yī)療器械的維修工作。
八、負責督促檢查全院的清潔衛(wèi)生和環(huán)境衛(wèi)生工作。
民營醫(yī)院業(yè)務院長工作職責與權力 篇8
一、在院長領導下，協(xié)助分管全院的社區(qū)衛(wèi)生、財務、預防保健、新農(nóng)合體檢及臨時房建設、綜合治理等工作。
二、負責健全科室規(guī)章制度，督促檢查執(zhí)行情況，制定工作計劃并組織實施，及時總結匯報。
三、負責審查預決算，掌握財務收支等工作，不斷提高經(jīng)濟效益。
四、負責組織本院臨時房基建項目的建設工作。
五、完成院長臨時交辦的`事情。
民營醫(yī)院業(yè)務院長工作職責與權力 篇9
1．在上級主管部門領導下，根據(jù)黨的方針政策全面領導醫(yī)院的業(yè)務、行政管理工作。
2、負責同上級領導的工作聯(lián)系，領導制訂符合醫(yī)院自身特點的發(fā)展規(guī)劃、改革方案和工作計劃，按期布置、檢查、總結工作，并向領導機關匯報。
3．負責組織、檢查本院擔負的醫(yī)療護理工作和社區(qū)衛(wèi)生服務工作，定期深入門診、病房、社區(qū)，并采取積極有效措施，不斷提高醫(yī)療和服務質量。
4、教育職工樹立全心全意為人民服務的思想和良好的醫(yī)德，加強職工思想政治工作，改進醫(yī)療作風和工作作風，改善服務態(tài)度，開展優(yōu)質服務，促進醫(yī)院的物質文明、政治文明、精神文明建設。
5、負責組織領導建立、健全醫(yī)院各類工作人員職責與各項管理制度，督促檢查以崗位責任制為中心的規(guī)章制度和技術操作規(guī)程的執(zhí)行，嚴防差錯事故的'發(fā)生，確保醫(yī)療安全。
6、加強對后勤工作的領導，審查物資供應計劃，督促檢查全院的經(jīng)濟管理及有關經(jīng)濟改革工作；督促檢查財務收入開支，審查預決算及有關分配制度；關心職工生活，創(chuàng)造條件，改善生活和福利設施。
7．領導有關部門做好各類技術人員的培訓工作，加強對各類專業(yè)技術人員和中層干部的管理、考核、考評、選拔與晉升、任免、獎懲等工作。
8、堅持改革開放，做好全院的對外交流和橫向聯(lián)系工作。及時研究處理人民群眾對醫(yī)院工作的意見。
9、接受上級衛(wèi)生行政主管部門的業(yè)務指導并組織完成衛(wèi)生行政
主管部門下達的醫(yī)療任務.
10．領導全院各行政、業(yè)務職能部門開展新技術、新成果的開發(fā)、利用、引進和推廣應用工作。
11．負責建立院內(nèi)外聯(lián)系信息網(wǎng)絡，做到醫(yī)院工作信息靈通、及時、準確。辦公會向班子成員通報重大問題并提出院長意見，做到大事商量，小事通氣。
12．因事外出或缺勤時，須指定一位副院長代替院長職務。
民營醫(yī)院業(yè)務院長工作職責與權力 篇10
工作內(nèi)容:
1、負責院長日常行政語言文字的書面組織工作;
2、做好院長參與會議、院內(nèi)外等各類商務活動的相關準備、通知和協(xié)調工作
3、負責院長專屬的接待、會議等日常行政后勤工作的實施
4、協(xié)助其他科室做好其他的輔助服務工作;
5、做好各科室之間的協(xié)調工作。
職位要求:
1、本科學歷,行政管理或相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
2、有較好的.溝通表達能力及服務意識,具有行政助理的工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
3、工作有條理,細致、認真、有責任心,辦事嚴謹;
4、形象好,氣質佳,有發(fā)展意愿的,想提升個人能力者優(yōu)先。
【民營醫(yī)院業(yè)務院長工作職責與權力】相關文章：
醫(yī)院業(yè)務院長述職報告10-08
醫(yī)院院長工作職責04-17
醫(yī)院副院長工作職責02-18
業(yè)務院長工作職責與職位要求11-27
業(yè)務院長崗位職責12-31
醫(yī)院院長崗位職責05-23
醫(yī)院院長工作職責（通用10篇）07-18