校務公開制度15篇(集合)
現(xiàn)如今，制度的使用頻率逐漸增多，制度一經(jīng)制定頒布，就對某一崗位上的或從事某一項工作的人員有約束作用，是他們行動的準則和依據(jù)。你所接觸過的制度都是什么樣子的呢？以下是小編收集整理的校務公開制度，希望對大家有所幫助。
校務公開制度1
一、校務公開的原則：
依法治校，民主公開；突出重點，實事求是；周密健全，積極穩(wěn)妥。
二、校務公開的內容要符合黨的方針政策和國家的法律法規(guī)，從學校實際出發(fā)，不干預學校領導行使正當?shù)墓芾砺殭唷?/strong>
主要內容涉及教職工切身利益和黨風廉政建設等方面的問題。具體應包括以下內容：
1、學校的辦學方向與發(fā)展目標和實施方案，近、遠期發(fā)展規(guī)劃。
2、校長工作報告、學校辦學思想、重大改革方案、師資隊伍建設、教育教學質量。
3、涉及教職工合法權益的有關改革意見、重要規(guī)章制度、獎罰條例等。
4、干部、黨員述職報告和教代會、黨員大會的民主評議結果、黨風廉政建設執(zhí)行情況。
5、上級單位及學校的表彰獎勵、批評、通報。
6、財務收支、預決算情況。
7、學�；窘ㄔO，校園環(huán)境改造，重大項目招、投標及建設資金使用情況。
8、教職工工資晉升，職稱評定，評優(yōu)選好，各類人員崗位職責，年度(學期)教育教學考核結果。
9、教師職業(yè)道德規(guī)范，師德師風建設。
10、教職工聘任(用)實施方案，聘任結果及津貼發(fā)放辦法。
11、“三好學生”、“優(yōu)秀學生干部”、“先進班級體”、“班隊干部的評選推薦”。
12、學生的'學雜費及其他收費項目標準的執(zhí)行，為特困學生捐款，使用分配情況，書雜費減免情況，為社會募捐以及上繳情況。
13、教職工和社會群眾、學生家長關心的重點、熱點問題以及其它需要公開的問題。
三、校務公開形式：
(一)各類會議
1、由學校工會負責，依照教代會有關規(guī)定每年召開1—2次。由學校行政校長向教代會報告學校工作計劃、工作總結、重大決策、辦學思路、改革方案等提交教代會討論審議，由教工代表分別向全體教職工傳達教代會精神。
2、辦公室負責人會。通報學校貫徹上級精神，學校實施教代會決議情況。
3、校務會或行政擴大會。有黨政、工、團、隊主要負責人或有教研組長參加的會議，傳達上級指示，通報工作進程、主要工作活動，布置安排近期工作，學校管理情況。
4、教職工大會。學習上級有關文件精神，公布有關學校改革成效，財務收支，內部情況，征求解答教工疑惑以及校務公開的情況。
5、家長委員會和家長大會。宣講國家政策法規(guī)，收費項目、標準，學校發(fā)展方向和教育教學質量，學校取得的成績及面臨的困難，學生校內外教育配合協(xié)助的要求。
6、黨員大會。加強政治理論的學習，通報學校教育教學情況，黨員干部民主評議結果，公布黨內事務。
(二)公告欄
在學校櫥窗里設置校務公開欄。主要公開學校工作目標、任務和學校重大事項，最新工作動態(tài)，收費項目標準，學校財務收支情況，教師職業(yè)道德規(guī)范，師德師風建設等相關事項。
(三)教職工、學生家長來信來訪
1、設置校務公開信箱或意見箱，收集教職工及學生家長、社會各界人士對學校教育教學工作、校園建設、師德師風建設等建議和意見，放在固定位置，由專人定時開啟、收集、匯總。
2、對收集上來的意見和建議要認真對待，及時研究解決，做到對教職工、家長群眾反映的問題“事事有交待，件件有著落”。
四、校務公開的時間根據(jù)公開的內容確定。
屬于常規(guī)性工作的定期公開，屬于階段性工作的按階段公開，屬于短期工作的要隨時公開。學校在每學期或每學年末，要將校務公開的情況向教代會報告，接受教代會和教職工的監(jiān)督。
五、校務公開的范圍根據(jù)公開事項的性質確定。
學校要根據(jù)具體實際，按有關要求，由黨政工共同協(xié)商確定公開的范圍，防止盲目性和隨意性，促進校務公開沿著正確的軌道方向健康發(fā)展。
校務公開制度2
為了推動教育改革的深入發(fā)展，有效實行校長負責制和民主管理，特制定我校的校務公開制度。
一、凡是學校制定的各種規(guī)章制度，獎懲辦法，評優(yōu)條件等，都要實行公開制度，即在領導班子討論研究后，再通過教代會討論、聽取群眾的反饋意見，最后由校長主持實施。
二、教師的福利待遇，獎金發(fā)放等也要實行公開制度，即由校長制定出方案，通過教代會討論通過后實施。
三、學校大型修建等大額支出，也要實行公開制度，通過教代會討論由校長向上級主管部門申報，批準后方可實施。
四、學校的各項考核、評比制度要通過教代會討論通過，每年的評優(yōu)/職稱晉級、各項獎懲，都要進行公示，便于群眾監(jiān)督。
五、學校的財經(jīng)收支要實行公開的制度，每個季節(jié)結算后要將收支余缺情況公示，以便民主理財。
六、充分發(fā)揮教代會和教育工會的參政議政作用。重大事情由教代會審議，在全體教工中透明，年末校長要對各項提案復議，合理的要及時采納，不合理的`或暫時辦不到的要耐心細致的予以解答。
校務公開制度3
為保證我校校務公開工作落到實處，加強對各處室工作人員的監(jiān)督檢查，切實提高我校依法治校的水平，現(xiàn)根據(jù)我校實際情況，制定校務公開工作內部監(jiān)督考核制度。
一、監(jiān)督考核的對象和內容
1、監(jiān)督考核的對象
學校各職能處室和工作人員。
2、監(jiān)督考核的內容及標準
�。�1）《行政許可法》規(guī)定的各項行政許可目錄、工作制度、受理條件、程序、期限、申請人應提交的全部材料、辦事的格式文書等是否準備齊全并通過各種可行的形式向社會公開；
�。�2）學校制發(fā)的與公眾利益相關的規(guī)范性文件是否在網(wǎng)上公布并及時補充更新內容；
�。�3）重大采購及其監(jiān)督管理工作應該公開的內容是否公開；
�。�4）對有關教職工錄用、職務任免信息等重大人事工作事項是否及時公開；
�。�5）各處室主動接受教職工監(jiān)督，認真聽取群眾批評意見并及時改進工作的情況；
�。�6）相關人員是否遵照法律法規(guī)規(guī)定的主體、程序、條件、期限和標準依法辦事；相關人員的工作作風、文明用語和行為規(guī)范情況，落實學�！笆讍栘撠熤啤鼻闆r；
二、考核工作的'組織領導
1、校務公開工作辦公室負責監(jiān)督考核工作，研究、指導、部署和組織具體考核事項；
2、考核人員組成。由校務公開領導小組指派人員，同時根據(jù)實際需要聘請其他相關處室人員參加，成立監(jiān)督考核小組。
三、監(jiān)督考核的形式
1、聽：聽取具有校務公開內容的處室工作匯報；召開座談會聽取學生、家長、社會對校務公開工作的批評意見；聽取各處室負責人對本部門工作人員的考評意見。
2、看：查閱有關資料。如規(guī)范性文件自由索取、對學校監(jiān)督檢查處理意見公開情況；各處室應公開事項的統(tǒng)計材料。
3、問：詢問工作人員熟知有關制度規(guī)定的內容。根據(jù)職能處室職責不同，了解處室工作人員對業(yè)務熟悉程度、服務工作質量。
4、查：定期或不定期的抽查服務是否規(guī)范、校務公開其他工作是否按規(guī)定開展，同時設計問卷調查，接受公眾對學校各部門校務公開工作的意見。
5、評：邀請市教育局、社會有關部門的監(jiān)督員對我校校務公開情況進行評議。
四、考核方法
1、日常檢查。各處室落實人員開展日常檢查，及時統(tǒng)計分析校務公開的事項內容、數(shù)量。校監(jiān)督考核小組針對考核內容開展經(jīng)常性監(jiān)督檢查工作，并及時填寫考核情況記錄，作為年終考核的重要依據(jù)；處室工作人員的工作情況由部門負責人制定具體的日常檢查措施，記錄檢查情況并簽署意見。
2、年終考核。監(jiān)督考核小組綜合日常檢查和社會評議的考評結果，匯總檢查情況，提出對處室校務公開工作評定意見，向校務公開領導小組報告；監(jiān)督考核小組根據(jù)日�？己私Y果，結合完成其他工作任務情況對工作人員提出年度綜合考評意見。
五、考核結果的評定及獎懲措施
1、考核結果評定：對各處室和工作人員考核評定分為優(yōu)秀、良好、一般、較差四個檔次。
（1）對按校務公開工作要求，高質量、高效率完成工作任務，群眾滿意率較高，綜合成績在90分以上，或受到上級有關部門表彰的處室，確定為優(yōu)秀；
�。�2）對按校務公開工作要求，較高質量完成工作任務，綜合成績在80分以上的處室，確定為良好；
�。�3）對基本上能按校務公開工作要求完成工作任務，綜合考核成績在60分以上的處室，確定為一般；
�。�4）對無故未按校務公開工作要求做，或在工作中出現(xiàn)重大失誤，工作質量較差，綜合成績在60分以下的處室，確定為較差。
2、獎懲措施
1）校務公開工作的考核，結合年終考核一并進行。對考核結果為優(yōu)秀的處室和個人予以通報表彰。對考核評定為較差的處室和個人，發(fā)出整改通知書，限期整改，并跟蹤檢查整改結果；
2）考核評議過程中發(fā)現(xiàn)問題的交校務辦公會議討論處理；
3）考核評議結果作為評優(yōu)、職稱評審、年終考核的重要參考依據(jù)之一。
六、申訴
被考核人對考核結果如有異議，可以向校務公開領導小組提出復議，或向上級行政部門提出申訴。
七、本制度自發(fā)文之日起試行。
校務公開制度4
1、學校設置政務、校務公開欄，民主監(jiān)督校務工作。
2、每周將學校辦公會決定的內容向全體教職工公開。重大校務、政務決策，召開教職工代表大會討論決定，并將決議及時通報全體教職工。
3、每月召開一次教職工民主生活會，征求教師對學校工作有哪些建議。每次會議有專人負責記錄。
4、每學期定時召開社會各界與家長代表座談會，廣泛征求社會、家庭對學校辦學情況的.意見。
5、每年召開一次教職工代表大會，總結一年工作，提出新的一年工作打算，公布學校一年來的財物工作，并由校長答復教職工的提議案。
6、學校實行校務督辦制，及時解決學校一些熱點、難點和教職工關心的問題，并及時公開（如增新、孝核、評先、選優(yōu)等）。
7、每月由學校報賬員把每月開支項目總額數(shù)向教師公布。
8、學校建立家長來信來訪記錄本，并設監(jiān)督電話、
校務公開制度5
校務公開管理制度
為加強學校民主管理、民主監(jiān)督、廉政建設，保障教職工民主權利，充分調動廣大教職工工作積極性，促進學校規(guī)范化建設，根據(jù)上級文件精神結合我校教育工作實際，特制定校務公開管理制度如下。
一、組織建設：
建立民主議事會和民主理財小組。民主議事小組委員設—人，其中主任、副主任各一人；民主理財小組成員設人，其中設組長、副組長各人。上述委員及組員均由教代會民主選舉產(chǎn)生。
二、組織功能：
民議會在教代會休會期間，代表廣大教職工監(jiān)督學校政務校務工作；理財小組代表廣大教職工監(jiān)督學校財務收支。
三、校務公開的具體內容：
三、校務公開的程序及民議民理活動安排：
每月的.日前為活動日，學校召開民主理財小組成員會議，由校長向理財小組全體成員匯報上月收支情況，經(jīng)理財小組審議，在確認各項內容準確無誤的基礎上由會議將收支在校務公開欄公布并入帳。
校務公開制度6
為全面貫徹落實校務公開工作，增強我校師生依法治校、依法治教的意識，積極推動學校教職員工對學校工作的民主參與、民主管理及民主監(jiān)督，根據(jù)佛紀發(fā)xx號文件，順德區(qū)教育局下發(fā)的《順德區(qū)中小學校務公開實施意見》及樂從鎮(zhèn)教育辦樂教字xx號文件的精神和要求，我校為積極推動實施校務公開制度做了大量的組織工作，為全面實施校務公開制度作了充分的準備。上一階段，我們重點做了以下幾個方面的工作：
一、學校領導高度重視，積極推動校務公開工作的開展。
根據(jù)鎮(zhèn)教育辦下發(fā)的《樂從鎮(zhèn)推行校務公開制度的意見》的要求及部署，學校領導班認真學習了上級的有關文件，統(tǒng)一了思想認識，明確了推行校務公開制度的目的及意義，并結合我校的實際情況，圍繞提高學校的管理水平和教育教學質量這個中心工作，深入討論了全面實施校務公開制度的計劃，初步確定了校務公開的“實施辦法”，為落實、推進校務公開的各項工作作了認真的部署。
二、及時組織教職工認真學習有關文件，提高教職工對推行校務公開制度的思想認識。
實行校務公開是貫徹落實黨的十五大和十五屆四中、五中全會精神，加強學校民主政治建設的重要形式，是提高學校民主管理水平，充分調動學校教職工民主參與、民主管理、民主監(jiān)督的重要舉措，它的實施，必定能有效地推動學校的改革和發(fā)展，提高教學質量，促進學校工作上新臺階。因此，我校組織了全體教職工認真學習了上級的'有關文件，領會文件中關于實施校務公開制度的精神要求，提高了教職工對實施校務公開工作的認識，明確了推行校務公開工作的目的和意義，從而調動了教職工參與此項工作的積極性，為全面推進校務公開制度的實施工作打下了扎實的群眾基礎。
三、按有關要求成立了校務公開領導小組，積極推進校務公開工作的實施。
按佛紀發(fā)xx號文件的要求，為了有序、順利地實施校務公開工作，由學校教職工會議推選出由行政代表、工會代表、鎮(zhèn)人大代表、科、級組長代表及優(yōu)秀教師代表組成的學校校務公開工作領導小組，負責制定、實施校務公開工作的操作制度及工作計劃，確定公開項目及內容，完善其他各項相關工作，形成了強有力的領導體制和工作機制，以保證校務公開的各項工作順利開展。 今后，我們將會在上級主管部門的領導下，健全各項管理制度，積極推進、實施校務公開工作，虛心聽取教職工的意見和建議，切實搞好學校工作。
校務公開制度7
為把校務公開工作搞得更好，使校務公開真正做到經(jīng)�；�、規(guī)范化、制度化。根據(jù)廈門市《關于全面推行校務公開工作的意見》和《福建省校務公開工作檢查標準（試行）》特制定本校校務公開工作制度。
一、校務公開例會制度：
1、校務公開工作領導小組負責組織實施校務公開工作。由校長主持，每學期至少召開一次專題會議研究工作。按照“提出審查、公開、議政、整改”的程序，認真研究校務公開的內容、形式、時間，確保校務公開的真實性。
2、校務公開工作監(jiān)督小組，每學期至少要對學校校務公開工作情
況進行專項督查，并負責積極推進群眾民主議事的實踐，提高群眾“知校情，參校政，議校事，督校務”的關注程度。
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二、校務公開公開制度：
1、校務公開的項目要把教育改革和發(fā)展中的`難點，教職工和學生、家長關心的熱點，廉政建設的關鍵點作為公開的突破口，公開內容注意內外有別，上下有別。避免盲目性、隨意性，防止形式化、表面化。
2、校務公開的時間，根據(jù)校情，教師愿望和要求，采取階段性（月、季）、年度性公開和定期、不定期公開的方式進行。
3、校務公開的范圍及形式分為對內公開和對外公開。對內公開以教代會為基本載體，并通過校務會、校務公開欄（對內版）、教職工座談會、設立意見箱、監(jiān)督電話、民意測評等形式公開，對外公開通過校務公開欄（對外版），家委會，學生家長會，座談會，監(jiān)督電話，社會調查，領導接待日等形式公開。
三、建立校務公開檔案制度：
1、根據(jù)教育局《校務公開檔案資料目錄》進行建檔工作。
2、建立校務公開執(zhí)行檔案制度。推行《校務公開明細表》，把每次公開的時間、地點、內容、形式，反饋情況記錄在冊。
3、進行校務公開（對外）資料，校務公開（對內）資料和校務公開（專項）資料的匯編、歸檔。
四、檢查監(jiān)督制度：
1、校務公開納入學校工作計劃及黨風廉政建設責任制的重要內容，接受上級主管部門的檢查監(jiān)督。
2、校監(jiān)督小組采取隨機抽查、專項檢查，并通過監(jiān)督電話，民意測評，座談會，將了解到情況進行反饋，通報。
3、校務公開工作列為班子建設，班子成員考核的重要內容和年度評優(yōu)的重要條件之一。
校務公開制度8
為了切實地全面推行校務公開，學校工會在黨支部領導下建立了校務公開領導小組和監(jiān)督小組，并制定了如下校務公開的檢查考核制度。
一、學校黨支部委員會負責檢查考核校務公開領導小組和監(jiān)督小組的工作。
二、校務公開必須規(guī)范，校務公開領導小組和校務公開監(jiān)督小組要對公開事宜和群眾回音做詳實的記錄，保存完整，歸檔有序，并有專人負責管理。（量化分值10分）
三、學校支部、行政、工會應及時處理、落實各種公開事項的意見建議和各項教代會提案，切實做到事事有回音。教代會提案處理回復率達到100%，提案解決率要達到85%以上。（量化分值10分）
四、調查教職工對校務公開工作的滿意率，凡在59%以下。（量化值0分）；在60—70%（量化分值8分）；在70—84%的（量化分值12分）；在85%以上的（量化分值15分）。
五、校務公開的檢查考核采取聽、看、查、議等方式最終進行量分打分，總分25分，總積分在15分以下，校務公開定為不負責，不落實；15—22分的校務公開定為比較落實；在22分以上的定為校務公開認真負責。
六、校務公開評為不落實、不認真的，責任人職稱年度考核不能評優(yōu)，不能評模。校務公開評定為認真負責的在職稱年度考核中獎積分10分。
七、校務公開的考核內容
1、工作職責和管理權限的公開情況。
2、總大決策和重要事項的公開情況。
3、辦事依據(jù)、程序、時限和方式、方法和結果的公開情況。
4、行政審批事項，包括法律、法規(guī)、規(guī)章設定項目的.公開情況。
5、服務承諾兌現(xiàn)情況。
6、群眾投訴處理情況。
八、校務公開工作的獎懲措施
1、校務公開工作的考核，結合年度考核一并進行，對考核優(yōu)秀的處室和個人，通報表彰，對考核評定為較差的處室和個人，發(fā)出整改通知書，限期整改，并跟蹤檢查整改結果。
2、考核評定中發(fā)現(xiàn)問題的交由校長辦公會討論處理。
3、考核評議結果作為評優(yōu)、職稱評審、年度考核的重要參考依據(jù)之一。
九、校務公開檢查考核責任人
校務公開制度9
一、學校成立校務公開領導小組，校務公開監(jiān)督小組，校務公開工作小組，校務公開辦公室，具體負責，領導，監(jiān)督和開展校務公開工作。
二、校務公開內容：重大事務人事管理、財務收支、物資采購及工程建設、獎教獎學、教研教改、發(fā)展黨員情況、領導班子成員廉潔自律情況等。
三、校務公開形式：設立對內、對外公開欄，一個監(jiān)督箱，一個舉報電話（號碼xx），根據(jù)校務公開實施細則規(guī)定分為對內、對外公開欄上公布，職工大會公開，通過廣播或黑板報進行公開，通過辦公室、教務處、政教處、總務處處務公開欄進行公開。
四、校務公開的時間：實行定期公開和臨時公開相結合，其他內容每周一在教師政治業(yè)務學習時進行公開。
五、校務公開領導小組每學期至少召開一至二次專題會議研究工作，并記錄建檔。
六、校務公開辦公室每季度至少召開一次成員會議，并記錄建檔。
七、校務公開監(jiān)督小組每學期至少組織一至二次專項檢查，并記錄建檔。
八、校務公開的.材料必須整理建檔保存。
九、校務公開辦公室負責每月10日前將上個月校務公開的材料整理上交開發(fā)區(qū)教育中心校和上級有關部門。
十、各職能部門應認真如實及時執(zhí)行校務公開，校務公開情況要與各部門責任人的年底考核及評優(yōu)評先相掛鉤。對于在校務公開中搞形式主要，弄虛作假，假公開或故意隱瞞公開的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，要給予批評教育，直至追究責任，情節(jié)嚴重的要給予必要的紀律處分。
校務公開制度10
為增強學校重大決策的合理性和可行性，促進重大決策的民主化、制度化和科學化，提高重大事項決策的質量，學校規(guī)定重大決策事項要先過法律咨詢關。
第一條為促進我校各項事業(yè)又好又快發(fā)展，進一步增強重大決策的合理性和可行性，促進重大決策的民主化、制度化和科學化，提高重大決策事項的質量，促進領導干部知法懂法，制定本制度。
第二條根據(jù)我校重大決策的需要，組織法律工作者圍繞全局性、長期性、綜合性問題進行戰(zhàn)略研究、對策研討，提供法律科學的咨詢、論證意見。
第三條法律審核實行動態(tài)管理，重大決策實行法律咨詢審核。
第四條法律工作者主要職責：
�。ㄒ唬⿲M實施的關系學校發(fā)展涉法問題的咨詢；
�。ǘ⿲鉀Q我校發(fā)展中重點、難點和熱點的法律問題的咨詢；
�。ㄈ⿲ζ渌匾ぷ鳑Q策前的咨詢；
（四）對其他需要咨詢事項的咨詢。
第五條咨詢論證方式：
�。ㄒ唬┩ㄟ^召開法律咨詢論證會議形式進行；
（二）通過網(wǎng)絡、電話、書面等形式進行。
第六條重大決策事項咨詢程序：
（一）按職責規(guī)定提出咨詢事項；
�。ǘ┧娌块T提供相關材料；
�。ㄈ⿲W校組織召開法律咨詢會議或通過網(wǎng)絡、電話、書面等形式，聽取法律工作者的意見和建議；
（四）學校根據(jù)法律工作者的.意見，形成決策建議報教育局。
第七條法律工作者應就下列內容對咨詢事項提出意見和建議：
�。ㄒ唬┳稍兪马検欠穹蠂椰F(xiàn)行法律、法規(guī)、政策的規(guī)定；
�。ǘ┳稍兪马検欠穹习岔樈�(jīng)濟社會發(fā)展實際；
�。ㄈ┳稍兪马椀谋匾�、重要性和可行性；
（四）其他需要咨詢的內容。
第八條重大決策法律工作者應做到：
（一）遵守國家有關法律、法規(guī)和政策，堅持客觀公正、科學合理的原則；
�。ǘ┥朴诼犎「鞣矫嬉庖姡瑘F結同志，合作共事；
�。ㄈ┰诰蜁r間上能夠保證法律工作者相關工作和活動
校務公開制度11
為進一步調動廣大教職員工參政議政的積極性，使學校的各項工作均能做到公正、公平、公開于教職工的監(jiān)督之下，保障學校教育教學工作的健康發(fā)展，依據(jù)《全國教育工會關于推進校務公開的工作意見》和市教育局、市教育工委有關文件精神及我�！蛾P于“校務公開、民主管理”制度的實施意見》，特制定關于“校務公開、民主管理”制度的實施細則。
一、校務公開的內容
按照教工[1999]3號文件和教工[20xx]2號文件精神，結合我校實際，公開的大體內容有如下十六項：
⑴學校發(fā)展規(guī)劃、辦學方向和管理制度；
�、平逃虒W改革方案；
�、菍W�；椖�、承包單位和建設資金；
�、葘W校財務情況及創(chuàng)收情況；
⑸住房分配；
�、湿劷鸱峙洌�
�、寺毞Q晉升；
�、淘u優(yōu)樹先；
⑼領導干部資金；
�、沃袑痈刹咳蚊�；
�、限k會會議內容；
⑿階段性工作目標措施；
⒀工作過程中的檢查與評價；
�、胰耸抡{整使用理由；
�、迂攧帐罩Вê写M）；
⒃各類考核評價標準及運作情況等。另外，對學校領導班子成員的民主評議結果在一定范圍內公開。
二、校務公開的形式
1、召開教代會是校務公開、民主管理的基本形式。某些涉及全校教職工或者大多數(shù)教職工的難點、熱點問題，如學校發(fā)展規(guī)劃、改革方案、獎懲制度、財務預決算等，均需提交教代會審議并通過后再實施。如遇重大事項，可臨時召開教代會討論通過。
2、建立校務公開接待日制度。每月10日（遇星期天順延一天）定為校務公開接待日。學校提前5天（即每月5日）將地點、接待人員在公開欄內公告，屆時校長、副校長、工會主席全天候接待，虛心聽取師生員工、學生家長及社會各界人士的意見，解答他們提出的問題，并做好接待記錄。當場不能答復的，待學校研究生10天內反饋給本人。
3、繼續(xù)用好公開欄，完善校務公開制度。為增強校務公開的透明度，每月20日定為校務公開日，綜合公開的事項，按月在高遠樓內的校務公開欄內公布；需要隨時公開的事項，及時在校門口黑板上公布。公開欄的公審內容具體由校辦負責。為便于檢查和存檔，建立“校務公開”榜底存檔制。
4、增設意見箱、建立公開電話。在麗天樓和韻海樓門廳設校長信箱，以方便師生、家長向校長反映情況、提建議和意見，并設立校務公開電話，虛心聽取教職員工、學生、學生家長的.意見和建議，虛心接受社會各界人士的監(jiān)督。
三、加強對校務公開工作的領導
為切實落實好“校務公開、民主管理”制度，學校研究決定建立校務公開領導小組，負責對校務公開工作的領導。每月15日定為校務公開例會日，研究答復落實接待日中，校長信箱、公開電話所反映的問題及提出的意見、建議，并及時將答復、落實情況反饋給有關人員。
校務公開制度12
為加強學校民主政治建設，保障教職工參與民主決策、民主管理和民主監(jiān)督的權利，履行學校校務公開的義務，增加校務的透明度，依據(jù)有關法律、法規(guī)的規(guī)定，結合我校的實際，制定本制度。
一、學校在進行教育教學活動和實施管理過程中所產(chǎn)生的事務及其有關信息屬于校務公開的內容。
二、校長是校務公開的主要負責人，學校遵循合法、及時、真實和公正的原則，不得泄露國家秘密，不得公開法律、法規(guī)禁止公開的其他事項；不得損害學校的合法權益；不得侵犯他人隱私。健全和完善教職工代表大會制度，充分發(fā)揮教（職）代會在校務公開工作中的主渠道作用。
三、校務公開的內容
1．學校向本校教職工公開以下校務：（凡向社會公開的校務，都要同時在校內公開）
�。ㄒ唬⿲W校重大事項的決策和執(zhí)行情況，學校規(guī)章制度的制定和修改；
�。ǘ⿲W校的年度工作計劃及其執(zhí)行情況；
�。ㄈ┠甓荣Y產(chǎn)管理和資產(chǎn)變動情況；
（四）學校每學期經(jīng)費收支情況（收入部分必須包括財政撥款、各項收費收入、接受捐贈收入、租金收入等，支出部分必須列明具體項目及開支款額）；
�。ㄎ澹┱n時補貼、考勤與酬金發(fā)放情況，房租變動情況，各種社會保險、輔助保險等與教職工切身利益有關的事項；
（六）學校行政管理干部的選拔任用，教職工提薪、晉升、聘任的條件、程序和結果；
�。ㄆ撸┙搪毠つ甓瓤己撕驮u優(yōu)、評先的條件、程序和結果；
�。ò耍┐笞谖镔Y采購、成套或貴重設備購置、大額度資金使用情況；
�。ň牛⿲W校領導干部和黨政工作人員遵守廉潔自律規(guī)定的情況和民主評議情況；
�。ㄊ┬Ｉ峤ㄔO的立項、工程招標、建設進度和驗收結算情況；
�。ㄊ唬⿲W校教職工實行計劃生育情況；
�。ㄊ┩獬觯ê鰢鼍常⿲W習考察、培訓及其有關費用支出情況；
（十三）承諾辦理的事項及其完成情況；
（十四）學校的資產(chǎn)管理使用變動等情況；
�。ㄊ澹┌瓷霞売嘘P規(guī)定應當公開或上級教育行政部門要求公開的其他內容。
2．學校向學生及其家長和社會公開以下校務：
�。ㄒ唬⿲W校領導機構、班子任期目標、學校發(fā)展規(guī)劃；
�。ǘ⿲W校學年或學期教育改革目標、教學計劃及執(zhí)行情況；
�。ㄈ⿲W校進行教育教學和管理工作的有關規(guī)章制度；
�。ㄋ模⿲W校的招生計劃以及招生錄取工作的程序和結果等；
�。ㄎ澹⿲W校的收費項目、收費標準、收費依據(jù)、收費范圍、計費單位、批準收費機關及監(jiān)督電話；
�。⿲W校接受的各項捐款、贈物及其管理使用情況；
�。ㄆ撸┙搪毠ふ衅笚l件、程序和結果；
（八）學校重大突發(fā)事件和處理情況；
�。ň牛⿲W生學（書）雜費的減免條件和減免結果、學生干部的選拔任用情況和學生的評先、評優(yōu)、違紀違規(guī)處分情況，但不得違背對未成年人權利保護的有關法律規(guī)定；
（十）按上級有關規(guī)定應當公開或上級教育行政部門要求公開的其他內容。
四、校務公開的形式
�。ㄒ唬┰O立固定的公開欄、宣傳欄等；
�。ǘ┒ㄆ谡匍_教職工代表會議；
�。ㄈ┰趦炔抠Y料、�？�、廣播等校內媒體發(fā)布；
（四）運用校園網(wǎng)；
�。ㄎ澹┒ㄆ谡匍_家長代表、學生代表會議；
（六）向社會公開的校務除以上形式外，還可采用發(fā)送書面通知、信函或通過新聞媒體發(fā)布等形式及其他便于教職工和社會知曉的形式。
五、校務公開的程序
1.由校務公開領導小組確定，并經(jīng)校長（或其指定的負責人）簽字確認后，在校務發(fā)生的10個工作日內予以公開。
2.按規(guī)定應提交教職工代表會議審議通過的校務，在正式公開前提交教職工代表會議審議通過。報請主管部門確定校務的.性質和密級的校務，在性質或密級確定后，發(fā)生的7個工作日內后，依照保密法律法規(guī)規(guī)定的期限和程序處理。
3.涉及教職工的切身利益，關系學校整體利益、影響學校發(fā)展，或者可能產(chǎn)生重要社會影響的校務在正式?jīng)Q定前，實行預公開，職能部門將擬決定的方案和理由向教職工公布，在充分聽取意見后進行調整，再作出決定，并正式公開。
4.規(guī)范管理，不斷提高校務公開的質量和水平，做好下列校務公開材料書面或電子文本的收集、整理和歸檔工作，每學期匯總一次。
�。ㄒ唬┬展_內容；
�。ǘ┬展_領導小組會議記錄本；
�。ㄈ┬展_監(jiān)督小組會議記錄本；
�。ㄋ模┙檀鷷䲡h記錄和有關資料匯編。
六、校務公開的監(jiān)督
學校接受上級教育行政部門和教育工會組織的檢查、指導和監(jiān)督。同時接受學校校務公開監(jiān)督小組教和職員工和家長的監(jiān)督評議活動，聽取教職工對校務公開工作的意見；
校務公開制度13
1、職代會民主評議干部的對象是單位領導班子成員,重點是單位黨政主要領導。
2、民主評議單位領導干部一年進行一次，形成制度。
3、職代會民主評議領導干部，以領導班子與領導成員的任期目標和崗位責任制為依據(jù)，對領導班子集體和領導成員的.個人表現(xiàn)包括德、能、勤、績進行全面評議。
4、職代會民主評議領導干部與人事制度改革和考核領導班子相結合。
5、經(jīng)民主評議和測評優(yōu)秀的干部，建議給予表彰獎勵，對不勝任、不稱職或違法亂紀的干部建議調整工作崗位或給予組織處理。
6、民主評議領導干部在黨委的統(tǒng)一領導下，由職工代表大會主席團組織實施。工會作為職工代表大會的工作機構，負責民主評議領導干部的具體工作。
校務公開制度14
一、指導思想
以黨的十七大精神為指導，全面加強師風師德建設，黨風廉政建設和社會主義民主法制建設，充分發(fā)揮教職工大會作用，全面推行校務公開，進一步加強學校民主管理、民主監(jiān)督，實現(xiàn)學校決策民主化、科學化，推動學校教育的改革和發(fā)展。
二、領導體制
全面建立校務公開領導機構，校長任組長，教導處、德育處、總務處、辦公室、少先隊等職能機構協(xié)助開展工作，學校辦公室為常設的辦事機構。
三、校務公開監(jiān)督機制
成立由學生、家長和教職工組成的校務公開監(jiān)督小組，建立有效的校務公開監(jiān)督機制，強化民主管理和民主監(jiān)督。
四、校務公開的原則
1、堅持實事求是的原則。凡是應公開的內容必須真實可信，準確可靠，不能搞假公開。
2、堅持突出重點的原則。校務公開的重點需放在學校重要工作、重大事項及關系到學生、家長和教職工切身利益的關鍵點上。
3、堅持民主監(jiān)督的原則。要突出民主監(jiān)督的重難點，廣泛吸納群眾、學生和教職工關心參與學校管理，支持和監(jiān)督校務公開工作。
4、堅持實效性的原則。對群眾關心、學生關注的“熱點”問題和目前學校的“難點、焦點”等問題必須要及時公開，講求公開的實效性。
5、堅持一貫性的原則。校務公開是一項關系到學校發(fā)展和穩(wěn)定的長期性工作，要堅持常抓不懈，一抓到底。
五、校務公開的內容
1、關于重大決策的事項:學校中遠期發(fā)展和年度實施計劃及其完成情況和年度工作總結、辦學體制、內部管理體制及教育教學改革的舉措和實施情況及重要規(guī)章制度的制定、修定等。
2、關于組織人事工作的'事項:學校內部機構的設置、變更，中層干部競聘上崗、教職工競爭上崗和招聘、競聘錄用情況，發(fā)展黨員的考察、公示等情況。
3、關于財物管理的事項:學校的基本建設、維修項目、重大設備和大宗物資采購及投資情況；學校固定資產(chǎn)新增、報廢、轉出等情況；年度、法人和領導干部經(jīng)濟責任審計情況。
4、關于教職員工切身利益的事項:職稱評聘、調資政策、評優(yōu)評先的條件，評選過程和結果等情況；教職員工福利待遇、貧困職工救助等情況。
5、關于學生管理工作的事項:學生各類先進、榮譽稱號的評選條件和結果；學校收費項目、標準和文件依據(jù)；招生計劃及其執(zhí)行情況；特困生救助等情況。
6、其它事項:如學�；騻�人因違犯法律法規(guī)、黨紀、政紀被有關機關追究責任情況；學校完成教育工作目標管理責任書情況，督導評估結果；學校教職員工、學生有關傷害事故處理情況。
六、校務公開的形式和措施
1、通過教職工大會實施校務公開；
2、利用校園網(wǎng)絡資源，開設校務網(wǎng)上公開欄；
3、設立校長信箱、校長公開電話；
4、通過班子會、中層干部會、教職工大會和學生大會、家長會、家長委員會等多種方式從不同層面公開不同內容；
5、利用校園廣播和收費卡、收費通知單、公示板等形式向社會和學生家長公開學校收費的項目、標準和依據(jù)。
校務公開制度15
一、校務公開的原則
學校應堅持全面、及時、準確、有利監(jiān)督的原則，按照主動公開和保密審查制度要求通過各種有效途徑和辦法，將其依法管理的事項依照本實施辦法向社會和本校教職工、學生公開。要與學校工作實際相結合，形成堅持黨委領導，校長行政負責，紀委監(jiān)督、工會配合和監(jiān)督，業(yè)務部門各負其責，教職工積極參與的工作格局。
二、公開內容
校務公開必須緊緊圍繞學校的中心工作，將重大校務、學校領導人的廉政勤政情況、學校管理制度以及社會普遍關心、群眾反映強烈和涉及教職工、學生家長利益的有關事項，作為公開的主要內容。主要包括以下幾個方面：
�。ㄒ唬⿲W校管理制度與工作規(guī)則。包括上級有關文件規(guī)定、教育教學、人事管理、后勤服務、安全衛(wèi)生等方面的管理制度，學校改革和發(fā)展的重大事項、決策，黨風廉政建設責任制執(zhí)行情況等。
�。ǘ⿲W校資產(chǎn)及財務收支事項。包括學校的土地、房產(chǎn)、辦公設備、交通工具、教學設備、圖書等，學校財務審批制度、年度事業(yè)費預決算、上級撥款、社會捐資、非稅收入管理、“三重”及專項經(jīng)費的安排使用情況，經(jīng)濟責任- 1 -審計情況，獎學金、超工作量補貼分配方案、教科研獎勵、公務費、修繕費、購置費等經(jīng)費使用情況，債權、債務情況，大宗物資采購（2萬元及以上）、通信費、網(wǎng)絡費支出情況。
�。ㄈ叭苯�(jīng)費開支情況。因公出國（境）經(jīng)費、公務車購置及運行費、招待費支出情況。
�。ㄋ模⿲W校工程建設、修繕項目及設備、大宗物品、教材、圖書等采購方案、招投標情況。包括工程項目的立項、審批、資金來源，勘察、設計、施工、監(jiān)理單位的選擇，招標公告、中標結果，工程進度、工程量增加、實際工程量、工程施工驗收情況，工程預決算全過程情況等。
�。ㄎ澹⿲ν饨�(jīng)濟合同。包括校企、食堂承包以及房屋等固定資產(chǎn)租賃合同等的具體情況。
�。┥婕敖搪毠だ娴母黜椫贫�、重大決議和決定。包括人事調整方案、工資調整、職稱評聘、獎懲、年度考核、晉級晉職、選先評優(yōu)、教師招聘、人員調動等有關管理制度、政策、實施方案以及結果。
�。ㄆ撸⿲W校收費。包括收費政策、項目、依據(jù)、標準、范圍，批準收費機關及監(jiān)督電話以及服務性收費和代收費項目、寄宿生住宿費收支情況。
�。ò耍┱猩c就業(yè)情況。包括學校的招生政策、招生計劃、工作程序、咨詢服務、錄取結果、就業(yè)政策、就業(yè)信息、錄用結果等重大事項。
�。ň牛⿲W生獎懲情況。學生獎學金、貧困資助及免學費發(fā)放政策及名單，學生干部、學生選先評優(yōu)的條件、名額分配、評選程序、推薦名單、評選結果及獎勵辦法。
�。ㄊh建其他需要公開的事項。
三、公開方式及時限
（一）公開方式
學校設立固定的校務公開欄、校務公開意見箱、公示牌，并公布監(jiān)督電話，作為校務公開的基本形式。通過定期召開教代會（教職工大會）、黨政工聯(lián)席會、情況通報會、學生代表會議等方式進行校情公開通報。在校刊、校園網(wǎng)、廣播站等校內外媒體發(fā)布及采取其它便于教職工和社會知曉的形式，建立起民主管理和校務公開長效機制。
1、學校管理制度與學校工作規(guī)則。以校園網(wǎng)、公告欄（墻報）或相關文冊為主要方式公開，原則上根據(jù)制度內容或事項涉及時限、范圍提請相關會議審議，并做好書面記錄。
2、大額度的財務收支和學校財務收支，季度、年度會計報表。經(jīng)行政會議或教代會（教職工大會）審議通過，形成會議記錄，按照表格規(guī)定形式以公告方式公開。
3、校舍建設及采購項目。根據(jù)工程進度實行全過程公開。
4、領導班子廉政情況。主要經(jīng)由教代會審議，結合財務報告及計劃編制來實施，形成相關決議或會議紀要。
5、校內人事。經(jīng)校黨政會審議后形成會議紀要，在教職工大會上公布并通過公示欄（墻報）、校園網(wǎng)等方式公開。
6、學生信息。根據(jù)事務輕重緩急分別提交校行政會審議，通過公開欄（墻報）、�？�、校園網(wǎng)等方式公開。
7、學校收費。根據(jù)上級收費政策規(guī)定制作“收費公示牌”等進行收費公示。
8、招生與就業(yè)情況。通過公開欄（墻報）、�？⑿@網(wǎng)等方式進行公開。
9、對事關全局的重要事項、教職工普遍關注的有關事項，要實行決策前公開和實施過程的動態(tài)公開。
校務公開欄設反饋結果欄目，將上期公示后教職工反映的問題及答復在反饋結果欄目中進行公布，做到有公示、有回音、有結果，取信于教職工。
（二）公開的時限
根據(jù)公開內容的不同，實行“對比公開”、“必須公開”、“過程公開”、“點題公開”、“網(wǎng)上公開”等多種形式，進一步提高校務公開的時效性和針對性。學校應根據(jù)校務公開的內容確定公開的時限，分別實行長期公開、定期公開、即時公開。
嚴格遵循固定公開的內容要每學期公開一次，經(jīng)常性工作每月公開一次。每月上旬公開上個月應公開的內容，每個事項公開的時間不少于7天。對隨時公開的內容一般在形成- 4 -決定后3天內公開；對教職工反映的熱點難點問題在接到教職工訴求后一周內公開。
公開的時間要與公開的內容相適應，常規(guī)性工作要定期公開，階段性工作要按進度公開，臨時性工作要及時公開。預見性、決策性工作提前公開，連續(xù)性工作做到事前、事中、事后全過程公開。對重大或復雜性工作，應根據(jù)公開后反饋的意見進一步完善，必要時可再次公開。
四、公開程序
�。ㄒ唬┨岢龉_事項：學校各部門將其職責范圍內應該公開的事項提交學校校務公開領導小組。
�。ǘ┻M行責任審查：學校校務公開領導小組及時對各部門提出的`公開內容進行研究、確定，并對承辦單位的準備情況進行審查。
（三）明確公開方式：學校校務公開領導小組根據(jù)公開的內容和工作要求，提出公開的時限、范圍和方式。
�。ㄋ模┞鋵嵐_方案：公開的內容一經(jīng)通過，學校校務公開領導小組要督促承辦部門按照公開的時限、范圍和方式及時、準確的貫徹落實。
�。ㄎ澹┓答伖_情況：每項（次）公開后，校務公開監(jiān)督小組要及時收集教職工和廣大群眾的意見和建議，對教職工提出的疑問和要求，學校要及時答復，發(fā)現(xiàn)問題要及時整改糾正。整改意見及結果要再次公開。
五、組織機構
�。ㄒ唬┰O立校務公開領導小組。校長或黨委書記任組長，分管副校長任副組長，全面負責、及時部署學校校務公開工作；成員由學校有關行政職能部門負責人組成，指定專人負責校務公開工作的具體實施。
學校校務公開領導小組應不斷建立健全校務公開登記制度，及時做好會議記錄，妥善保存資料，存檔以備查驗。校務公開材料書面或電子文本的收集、整理和歸檔工作，每學期匯總一次。具體收集資料如下：校務公開的內容；校務公開領導小組會議記錄本；校務公開監(jiān)督小組會議記錄本；教代會（教職工大會）會議記錄和有關資料匯編（相關資料匯編可以為電子文檔或書面文檔）。
（二）設立校務公開監(jiān)督小組。校紀委書記任組長，成員由學校的黨、政、工、團、教師等代表組成。
校務公開監(jiān)督小組應通過意見箱、教職工座談會等形式，切實開展監(jiān)督活動，及時了解教職工需求，不斷反饋，改進工作。
六、監(jiān)督檢查
1、組織監(jiān)督。采取定期檢查與不定期檢查、學校自查與上級主管部門組織檢查相結合的辦法，不斷加大監(jiān)督檢查力度。特別要結合開學初收費檢查和民主評議政風行風活動，對校務公開情況進行明查暗訪和專項檢查，并通報檢查情況，提高校務公開的實際效果。
2、校內監(jiān)督。采取向師生員工通報校務公開情況，建立各種會議制度，及時收集教職工和群眾的意見和建議，以及開展民主評議等辦法進行內部檢查監(jiān)督或考核評估。
3、社會監(jiān)督。采取走出去請進來的辦法、廣泛收集社會各方面的意見和建議，自覺接受社會監(jiān)督。
校務公開工作小組辦公室每年將采取聽自評報告、查閱資料、現(xiàn)場考察、個別座談、問卷測評等方式對校務公開工作開展情進行檢查。
七、獎懲制度
�。ㄒ唬┌研展_工作納入黨風廉政建設的重要內容，把校務公開工作情況納入學校各科室的目標管理體系，作為優(yōu)秀科室的重要評選內容。
�。ǘ┙⑿展_工作責任追究制度。各科室違反有關法律法規(guī)或本規(guī)定的，校紀委有權責令其限期改正，逾期不改正者，予以通報批評，并追究主要負責人的行政責任。直接責任人有下列行為之一者，由學校追究責任，情節(jié)嚴重的，給予行政處分；違反法律的，按照有關法律規(guī)定追究法律責任。
1、違反有關規(guī)定不實施校務公開的；
2、違反本實施辦法中關于公開內容、方式、程序、時限的；
3、違反有關法律法規(guī)規(guī)定的；
4、在校務公開中弄虛作假的；
5、其它違反本實施辦法的行為。
隱匿應公開的校務或公開虛假的校務，或者泄露秘密、個人隱私，給有關人員或組織造成經(jīng)濟損失或嚴重傷害的，應當依法予以理賠；給學校造成損失的，應當追究主要責任人的責任。
八、附則
本實施辦法從下發(fā)之日起開始實施，并由學校校務公開工作小組辦公室負責解釋。
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