[薦]特種作業(yè)管理管理制度
在現(xiàn)在的社會生活中，制度起到的作用越來越大，制度是國家法律、法令、政策的具體化，是人們行動的準則和依據。想學習擬定制度卻不知道該請教誰？以下是小編精心整理的特種作業(yè)管理管理制度，歡迎大家分享。
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特種作業(yè)管理管理制度1
第一章 總則
第一條 特種設備特種作業(yè)即屬危險性大的生產設備和作業(yè)工種。為了保證設備的正常運行和操作人員的安全，根據國家的有關規(guī)定，結合工廠具體情況，特制訂本制度。
第二條 本制度適用于具有特種設備和特種作業(yè)人員的車間（分廠、處室、改制公司）。
第二章 特種設備范圍
第三條 特種設備范圍為：
一、 鍋爐與壓力容器
二、 電梯：貨物電梯、人用電梯
三、 起重機械：橋式起重機
四、 廠內運輸機械：鏟車、電瓶車、翻斗車等。
第三章 特種設備的一般安全管理
第四條 鍋爐
一、 制造廠家必須是經國家有關主管部門的批準，并有主管部門批準的生產許可證的單位。
二、 使用時必須經市鍋爐壓力容器安全監(jiān)察機構登記取得使用證，才能將設備投入運行，并按規(guī)定進行年檢。
三、 鍋爐設備進廠時，必須附有下列與安全有關的技術資料。
�。ㄒ唬� 鍋爐圖紙（總圖、安裝圖和主要受壓部件土圖）
�。ǘ� 受壓元件的強度計算。
�。ㄈ� 質量證明書：包括出廠合格證、金屬材料證明、焊接質量證明和水壓試驗證明。
�。ㄋ模� 安裝說明和使用說明書。
（五） 金屬銘牌上至少應載明下列項目：
1、 鍋爐型號。
2、 制造廠名。
3、 制造年、月。
4、 制造廠鍋爐產品編號。
5、 額定蒸發(fā)量（t / h）。
6、 設計工作壓力（ M p a）。
7、 過熱蒸汽溫度 （℃）。
8、 再熱蒸汽進、出口溫度 （℃）及進出口壓力（M p a）。對散裝進廠的鍋爐：在鍋筒、過熱器集箱、再熱器集箱、水冷壁集箱和省煤器集箱等主要受壓部件的封頭上有制造廠打上鋼印，注明廠名或代號，產品編號和工作壓力。
四、 鍋爐的安裝必須由省級職能部門審查批準的專業(yè)單位安裝。
五、 安全運行
�。ㄒ唬� 機動部門應指定專人負責鍋爐設備的技術管理工作。
�。ǘ� 司爐工必須經市質量技術監(jiān)督局專業(yè)培訓、考核取得操作合格證后方可上崗操作。
�。ㄈ� 水位計、壓力表、安全閥等附件必須齊全完好。壓力表、安全閥必須經鑒定合格在周期內使用。
（四） 嚴格遵守工廠《安全技術操作規(guī)程》有關動力站及安全操作運行規(guī)程等項制度。
�。ㄎ澹� 按規(guī)定認真作好運行記錄和危險點的安全檢查記錄。
六、 修理和改造
�。ㄒ唬� 機動部門應根據蒸汽鍋爐安全技術監(jiān)察規(guī)程，使用周期，編制鍋爐維護、保養(yǎng)和檢驗計劃，并嚴格執(zhí)行。
�。ǘ� 鍋爐進行技術改造，必須經市級主管部門同意。
�。ㄈ� 變動受壓部件的重大修理和改造，應有經總工程師批準的施工技術方案，并報市級管理部門批準。
七、 鍋爐設備的各項技術資料、合格證、修理計劃、技術改造等有關資料，必須建立檔案歸檔保存。
第五條 壓力容器：
一、 本制度適用于同時具備下列三個條件的容器：
二、 凡同時具備下列三個條件的容器稱壓力容器，應由設備管理部門負責管理、登記、建檔。并報市主管部門登記。
�、僮罡吖ぷ鲏毫Γ≒w）≥0.1MPa（不包括液體靜壓力，下同）；
②內直徑（非圓形截面指斷面最大尺寸）大于等于0.15m,且容積（v）大于等于25升，且Pw×v≥20升?MPa（200升公斤/厘米平方）；
�、劢橘|為氣體、液化氣體和最高工作溫度高于標準沸點的液體；
三、 容器的分類
�。ㄒ唬� 屬于下列情況之一者為一類：
1、 非易燃或無毒介質的低壓容器。
2、 易燃或有介質的低壓分離容器和換熱容器。
（二） 屬于下列情況之一者為二類：
1、 中壓容器
2、 劇毒介質的低壓反應容器
3、 易燃或有毒介質的低壓反應容器和儲運容器
4、 內徑小于1米的低壓發(fā)熱鍋爐
�。ㄈ� 下列情況之一者為三類容器
1、 高壓、超高壓容器
2、 劇毒介質且pw×v≥0.2m3.Mpa 的低容器或劇毒介質的中壓容器
3、 易燃或有毒介質且pw×v≥0.5m3.Mpa 的中壓反應容器或pw×v≥5m3.Mpa 的中壓儲存容器
4、 中壓發(fā)熱鍋爐或內徑大于1米的低壓發(fā)熱鍋爐
四、 壓力容器應有經國家有關部門發(fā)給許可證的專業(yè)制造單位制造。自制自用須經市主管部門批準，市主管部門同意方可進行其設計，必須符合（81）勞總鍋字7號《壓力容器安全監(jiān)察規(guī)程》的技術要求。
五、 新進廠的容器質量證明以及安裝、定期檢驗、建檔等技術管理工作，應按工廠《關于壓力容器管理工作的規(guī)定》和勞動部1993年12月29日頒布的《壓力容器使用登記管理規(guī)則》中有關規(guī)定嚴格執(zhí)行。
六、 安全附件齊全。安全閥必須是國家有關部門發(fā)給許可證的制造單位的產品。
（一） 安全閥合格證上應載明下列各項：
1、 制造單位、年、月。
2、 規(guī)格、型號。
3、 公稱壓力、密封壓力、適用介質和溫度。
4、 制造時依據的標準和檢驗結論。
5、 制造許可證號。
�。ǘ� 爆破片合格證上應載明下列各項：
1、 制造單位、年、月。
2、 規(guī)格、材料。
3、 爆破壓力。
4、 適用介質、溫度。
5、 制造許可證號。
七、 操作使用：
�。ㄒ唬� 機動部門應根據生產工藝要求和容器的技術性能制定安全操作規(guī)程。
（二） 操作人員應經培訓考試合格，憑證操作，嚴格遵守安全操作規(guī)程和崗位責任制以及動力站運行管理等制度規(guī)定。
（三） 安全附件齊全、靈敏、可靠，有定期鑒定合格證明，在鑒定期內使用。
第六條 起重機械設備
一、 進廠的起重機械、電梯必須是具有國家主管部門批準的.生產許可證的廠家生產的合格產品。
二、 安裝必須是經市主管部門審核并發(fā)給安裝許可證的專業(yè)單位進行。
三、 安全技術性能檢查，每年按要求應檢查一次（電鍍等有腐蝕氣體的車間、起重設備每年一次）。由廠機動部門或市主管部門統(tǒng)一組織。不合格的設備應限期整改或停止使用。
四、 工廠自行設計制造、安裝的起重機械、電梯設備必須符合GB6067-85起重機械設備安全規(guī)程技術要求。并按上述規(guī)定的要求辦理。
五、 機動部門、使用單位必須嚴格按工廠“安全技術操作規(guī)程匯編”《起重設備安全管理規(guī)程》執(zhí)行。嚴格執(zhí)行維護、保養(yǎng)、檢修制度。
第七條 廠內運輸機械
一、廠內運輸機械車輛應有可靠的合格證明。證明必須符合技術規(guī)程要求。啟動器、操縱機構、制動器、音響、燈光信號等必須齊全、完好、有效。
二、駕駛作業(yè)人員必須經市主管部門專業(yè)培訓，考核合格。憑證操作，并嚴格執(zhí)行工廠“安全技術操作規(guī)程匯編”有關安全操作規(guī)程。
三、物品必須裝載正確，捆綁牢靠，平穩(wěn)。必要時須用繩索捆綁，堆放高度必須符合安全規(guī)定，不準物件拖地駕駛。嚴格禁止人貨混裝。
四、廠內行駛時速按下列規(guī)定執(zhí)行：
�。ㄒ唬� 汽車不得超過10公里。在車間內部、出入門或倒車時不得超過3公里；
�。ǘ� 鏟車不得超過5公里。在車間內部、出入門或倒車不得超過3公里；
�。ㄈ� 電瓶車、翻斗車，不得超過十公里。車間內不得超過3公里。
第八條 其他特種設備
一、 設備必須完好，安全附件齊全、可靠。嚴格按計劃周期規(guī)定要求維護、保養(yǎng)、修理。
二、 壓力表等安全附件必須按規(guī)定周期進行鑒定，有合格證，在鑒定期內使用。
三、 操作人員必須經設備主管部門培訓考核合格，憑證上崗。嚴格遵守工廠《安全技術操作規(guī)程匯編》有關工種的安全操作規(guī)定。
第四章 特種作業(yè)人員管理
第九條 根據GB5036-85，特種作業(yè)人員安全技術考核管理規(guī)則，下列人員由市勞動部門管理。
一、 電工作業(yè)：輸、變、配電、電氣設備的安裝、運行、修理、試驗等作業(yè)。
二、 金屬焊接（氣割）作業(yè)：氣焊、氣割、氣體保護焊及電弧焊等作業(yè)（含鍋爐、壓力容器焊接）。
三、 建筑登高架設作業(yè)：建筑、安裝、維修施工中2米以上的腳手架架設、拆除和建筑起重提升設備的架設、拆除等作業(yè)。
四、 廠區(qū)機動車輛駕駛作業(yè)：行駛在廠區(qū)內的各類機動車輛和專用機動行駛機具的駕駛作業(yè)。
五、 起重機械作業(yè)：起重機械的司機。
六、 鍋爐司爐作業(yè)：司爐工。
七、 其他必須經市主管部門考核持證上崗的工種。
第十條 從事特種作業(yè)人員必須年滿十八周歲。身體健康，沒有妨礙從事本工種作業(yè)的疾病和生理缺陷，初中以上文化水平。從事本工種作業(yè)實際工作時間一年以上，具有基本操作技能，方能獨立操作。
第十一條 特種作業(yè)人員必須經市主管部門、機動部門進行安全技術培訓，理論與實際考試合格，取得《特種作業(yè)操作證》后方準獨立作業(yè)。
第十二條 培訓已取得《特種作業(yè)操作證》的人員，必須進行復訓，復訓周期按市主管部門的要求執(zhí)行。凡到期拒絕復審者，操作證作廢，不得繼續(xù)作業(yè)。
第十三條 屬市主管部門管理的特種作業(yè)人員要保持相對穩(wěn)定。調動工種時，要征得技安部門同意。
第十四條 調離本工種崗位半年以上的特種作業(yè)人員，需回原工種工作時，必須經市主管部門審查考核，合格后方可恢復原工種，獨立操作。
第十五條 對在安全生產和預防事故方面做出顯著成績的特種作業(yè)人員，技安部門可根據情節(jié)，經主管廠領導同意給予獎勵。對違章作業(yè)或造成事故者，技安部門可根據情節(jié)，有權扣證一至十二個月，或者提出行政處分意見。觸犯刑律的，依法追究刑事責任。
第十六條 各單位要加強對特種作業(yè)人員的安全技術管理。經常檢查特種作業(yè)人員的安全操作，嚴格實行憑證操作制度，無證者一律不準進行特種作業(yè)。對安排無證人員進行特種作業(yè)的單位，發(fā)生事故，根據情節(jié)，要追究單位領導和有關人員的責任，直至刑事責任。
第五章 附則
第十七條 本《特種設備、特種作業(yè)人員安全管理制度》與上級有關文件規(guī)定抵觸時，則按上級文件規(guī)定執(zhí)行。
特種作業(yè)管理管理制度2
1、特種作業(yè)必須按照公司及車間規(guī)定取得相關票證方可開工,對未取得相關票證作業(yè)者根據公司制度及車間考核細則考核處罰。
2、車間編制安全技術規(guī)程,發(fā)放特種作業(yè)人員學習并執(zhí)行。
3、并建立特種作業(yè)的機具檔案、臺帳,建立特種作業(yè)人員檔案、臺帳。建立特種作業(yè)人員違章作業(yè)記錄。
4、特種作業(yè)人員安全作業(yè)要求:
(1)必須經安全技術理論和實際操作考核合格,取得《特種作業(yè)人員操作證》后,方能上崗作業(yè)。
(2)作業(yè)時必須持證,并自覺接受生產調度中心、安全環(huán)保部等職能部門的安全監(jiān)督檢查。
(3)必須嚴格遵守國家有關安全生產規(guī)定和公司的規(guī)章制度,遵守作業(yè)操作規(guī)程,保證安全作業(yè)。
(4)必須對作業(yè)工具和設備認真進行維護保養(yǎng),發(fā)生故障,影響安全作業(yè)或發(fā)生險情時,應采取有效措施,并立即報車間和有關部門。
(5)必須努力學習所從事作業(yè)的安全技術知識和技能,不斷提高技術水平。
(6)有權拒絕違章指揮,并制止違章作業(yè)。
(7)根據公司規(guī)定離開特殊作業(yè)崗位達到6個月以上的特種作業(yè)人員,經重新進行實際操作考核合格后方可上崗作業(yè)。
5、有下列情形之一的',發(fā)證單位有權收繳其特種作業(yè)操作證:
(1)未按規(guī)定接受復審或復審不合格的;
(2)違章操作造成嚴重后果或違章操作記錄達3次以上的;
(3)弄虛作假騙取特種作業(yè)操作證的;
(4)經過確認健康狀況已不適宜繼續(xù)從事所規(guī)定的特種作業(yè)的;
6、特種作業(yè)人員在安全生產和預防事故方面作出顯著成績的,其所在單位應該給予表彰獎勵。
7、特種作業(yè)人員安全技術培訓、考核與發(fā)證等其他規(guī)定嚴格按《特種作業(yè)人員安全技術培訓考核管理辦法》執(zhí)行。
特種作業(yè)管理管理制度3
第一條:為了加強特種作業(yè)人員的安全技術培訓、考核管理，確保安全生產，特制定本制度。
第二條:特種作業(yè)人員包括:(1)、電工作業(yè);(2)、金屬焊接(氣割)作業(yè);(3)、起重作業(yè)(包括電梯駕駛);(4)、起重設備拆裝作業(yè);(5)、建筑登高作業(yè);(6)、場內機動車輛駕駛。
第三條:特種作業(yè)應具備下列條件:(1)、年滿十八周歲，身體健康，無妨礙從事特種作業(yè)的生理缺陷和疾病;(2)、具有初中以上的文化程度，并具有本行業(yè)的操作技能和基礎理論知識和安全知識。
第四條:公司選用特種作業(yè)人員前，要嚴格按有關要求進行體格檢查、技能培訓。取得上崗證后才能安排作業(yè)。
第五條:從事特種作業(yè)的人員，必須經有關部門安全教育和技術培訓，通過理論和實踐考試合格，取得操作證，方準獨立作業(yè)。
第六條:特殊工種作業(yè)人員只能從事本工種的特種作業(yè)，少數工種(如塔機電工)必須持電工證、塔機拆裝證雙證上崗。
第七條:取得操作證的特種作業(yè)人員，必須按要求每兩年進行一次年審。年審不合格的或未參加年審的，公司不得安排特種作業(yè)。
第八條:項目部要嚴格加強特種作業(yè)人員的管理，嚴格執(zhí)行持證上崗制度。保證持證上崗率100%。
第九條:對沒有列入特種作業(yè)的.(如:木工機械、攪拌機、砂漿機、卷揚機等)操作人員的管理，要參照以上規(guī)定執(zhí)行。
第十條:特種作業(yè)人員要嚴格遵守個性規(guī)章制度和操作規(guī)程，嚴禁違章作業(yè)，拒絕違章指揮。
第十一條:對在安全生產和預防事故方面做出顯著成績的特種作業(yè)人員，公司要給予獎勵，對違章作業(yè)要給予嚴肅處理。
特種作業(yè)管理管理制度4
1、特種作業(yè)人員是指操作公司特種設備的工作人員。
2、公司的特種作業(yè)人員包括:機動叉車作業(yè)人員、電工作業(yè)人員、制冷作業(yè)人員。
3、叉車駕駛作業(yè)是指:倉儲部門成品及原輔材料的'裝卸;電工作業(yè)是指:高低壓配電設備操作與維修；制冷作業(yè)是指:氨壓縮制冷設備的操作與維修;
4、國家對特種作業(yè)人員的管理、取證和持證上崗要求;
◆執(zhí)行國家經貿委第13號令《特種作業(yè)人員安全技術培訓考核管理辦法》;
◆凡從事特種作業(yè)的人員必須取得國家認可的操作證件,方可獨立作業(yè)。
5、公司、廠對從事特種作業(yè)人員的管理,執(zhí)行液態(tài)奶事業(yè)部人力資源處下發(fā)的《事業(yè)部特種設備作業(yè)人員持內部鑒定上崗規(guī)定》和《關于特種作業(yè)、關鍵崗位操作人員上崗、轉崗管理規(guī)定》。對特種作業(yè)人員進行培訓經考試合格后,頒發(fā)事業(yè)部特種作業(yè)人員上崗證,否則,不準上崗。
6、公司對特種作業(yè)人員進行相關專業(yè)知識的培訓,并定期進行考試進行考核。考試不合格的不準上崗。
特種作業(yè)管理管理制度5
1、為規(guī)范特種設備作業(yè)人員的安全教育和培訓工作,保障特種設備安全運行,制定本制度。
2、特種設備作業(yè)人員或管理人員,應按照國家規(guī)定,經特種設備安全監(jiān)督管理部門考核合格,取得相應的特種設備作業(yè)人員證書后,方可上崗作業(yè)或者從事相應的管理工作。
3、本單位安全生產領導小組和特種設備安全管理人員對特種設備管理和操作人員的安全教育工作負責組織實施,并將該項工作納入年度培訓計劃。特種設備安全管理部門負責特種設備操作人員的培訓工作;人事部門及使用部門應給予支持和配合。
4、特種設備作業(yè)人員每季至少進行一次例行的安全技術教育。
5、特種設備作業(yè)人員證書應定期按國家規(guī)定復審。
6、特種設備安全教育的主要內容:
(1)特種設備法律、法規(guī)、規(guī)章、方針和政策。
(2)特種設備存在的危險、危害因素和防范措施。
(3)特種設備安全操作技術理論知識和實際操作技能。
(4)安全應急設施,事故應急處理技能,事故應急救援技術。
(5)事故案例及事故教訓;事故報告和處理方法。
7、特種設備作業(yè)人員培訓教育的形式主要有:會議;閱讀文件、簡報、圖片;事故預測討論;參加技術座談;上課;參加事故現(xiàn)場會、反事故演習和事故應急救援預案演練等。
8、有下列情況之一的必須再次參加安全培訓:
(1)新設備投產前,由主管該項目的工程技術人員、特種設備安全管理部門和使用部門對該崗位的`操作人員和有關管理人員進行專門的安全操作培訓。
(2)對違章違規(guī)的員工,由特種設備安全管理部門和人力資源部進行安全教育,學習有關職業(yè)安全健康法規(guī)、安全技術知識和安全操作規(guī)程,經考核合格后,方能重新回崗工作。
(3)特種設備作業(yè)人員因故停止操作特種設備一年及以上,必須由使用部門重新對其進行安全操作教育,教育的內容主要是:近期頒發(fā)的法律、法規(guī)和規(guī)定以及設備安全狀況等。
9、培訓工作要做到有領導、有計劃、有內容、有記錄、有考試、有總結。
10、特種設備安全操作教育檔案,由設備管理部門或人事部負責保存。每年由特種設備管理安全管理部門對特種設備安全教育情況進行一次檢查和總結。
11、不參加特種設備安全操作學習而又沒有履行請假手續(xù)的人員,按相關規(guī)定予以處理
特種作業(yè)管理管理制度6
1、每年年初,根據生產實際上報安全質量環(huán)保部需培訓的特殊工種的種類及數量。
2、安全質量環(huán)保部統(tǒng)一做出年度培訓計劃,確定培訓名單,報公司人力資源部審批。
3、安全質量環(huán)保部協(xié)助人力資源部和地方安監(jiān)部門對特殊工種進行培訓、考核、成績合格者,發(fā)給特種作業(yè)操作證書,無證書者不準獨立操作。施工中出現(xiàn)一次安全事故者,調離原工作崗位。
4、對特殊工種培訓后,建立檔案,保存在安全質量環(huán)保部。
5、取得操作證的特種作業(yè)人員,按規(guī)定年限進行復審,未按期復審或復審不合格者,其操作證自行失效,該特種工不準上崗作業(yè)。
6、離開特種作業(yè)崗位二年以上的.特種作業(yè)人員,須重新進行安全技術培訓考核,合格者方可從事原崗位工作。
7、對進場的特種工進行入場前安全生產教育,并經常對特種工進行本崗位和安全操作規(guī)程教育,施工前進行針對性和書面安全技術交底,特種工的勞動防護用品要按規(guī)定發(fā)放,并督促其正確使用勞動防護用品。
8、特種工必須持證上崗,《特種作業(yè)人員操作證》不得偽造、涂改或改借。特種工在操作過程中要嚴格遵守操作規(guī)程,不允許擅自離崗或讓別人代替上崗。
特種作業(yè)管理管理制度7
1、特種設備安全管理人員應熟悉相關業(yè)務知識，并經質量技術監(jiān)督管理部門考核合格，取得相應資格證書后，方可從事管理工作。
2、凡從事特種設備操作的人員必須熟悉相關業(yè)務知識，經質量技術監(jiān)督管理部門考核合格，取得《特種設備作業(yè)人員證》，無證人員一律不得上崗。
3、在新增特種設備作業(yè)人員上崗前，應組織本單位新增特種設備安全管理和操作人員到負責考核的質量技術監(jiān)督部門集中申報辦理特種設備作業(yè)人員考核取證手續(xù)。
4、特種設備管理人員應建立特種設備操作人員檔案和臺帳，在特種設備作業(yè)人員證有效期滿前三個月，組織或督促本單位特種設備安全管理和操作人員到負責考核的質量技術監(jiān)督部門申報辦理復審。《特種設備作業(yè)人員證》超期未進行復審的不得上崗操作。
5、建立特種設備作業(yè)人員培訓教育制度。學習的`內容包括：國家特種設備安全管理有關法律法規(guī)、技術標準、特種設備業(yè)務知識、本單位特種設備事故分析、故障排查處理，故障應急處置技術、企業(yè)安全管理制度和特種設備安全操作規(guī)程、安全生產責任制及事故案例剖析教育等；安全教育分為班組教育、車間教育和廠級教育，班組教育每月應安排業(yè)務知識學習一次，教育學習記錄應存入檔案。
6、及時安排特種設備操作人員參加特種設備安全監(jiān)察管理機構等上級部門組織的業(yè)務知識學習培訓，學習考核記錄存入檔案。
7、建立特種設備作業(yè)人員獎懲制度，經常開展特種設備操作人員執(zhí)行安全操作規(guī)程等制度情況的檢查，每年組織對特種設備作業(yè)人員操作技能、工作表現(xiàn)的考核獎懲，考核意見存入檔案。
8、按規(guī)定定期配發(fā)特種設備作業(yè)勞動防護用品，改善特種設備操作條件，穩(wěn)定特種設備作業(yè)人員隊伍。
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第一章 總 則
第一條 為規(guī)范我局特種設備和特種作業(yè)的安全管理,預防和減少事故發(fā)生,保障人身和設備安全,維護施工生產的正常秩序,按照國家有關法律法規(guī)要求,結合工程局施工生產的實際情況,特制定本制度。
第二條 本制度適用于工程局內工程施工生產中特種設備的安裝、改造、維修、使用、檢驗和特種作業(yè)的管理。
第三條 本制度所稱特種設備是指國務院第373號令《特種設備安全監(jiān)察條例》規(guī)定的生產設備,主要包括:
l、起重機械:額定起重量≥1t,且提升高度≥2m的門機、塔機、纜機、龍門吊、吊車、卷揚機、固定扒桿等;
2、升降設備(裝置):額定起重量≥0.5t的電梯、吊欄、滑模;
3、壓力容器:氣瓶、制冷設備、空壓設備及壓力管道;
4、運輸索道;
5、鍋爐:容積≥30l的承壓鍋爐;
6、其他有關設備;
不包括各種機動車輛、鐵路機車、船舶和移動施工設備。
第四條 本制度所稱特種作業(yè)是指容易發(fā)生傷亡事故,對操作者本人、他人及周圍設施的安全有重大危害的建筑安裝施工作業(yè)。主要包括:
1、電工作業(yè):電氣安裝、維修、值班。
2、金屬焊接切割作業(yè):電焊、氣割、氣焊。
3、起重機械作業(yè):門式、塔式、橋式、纜索起重機,流動式起重機司機、安裝維修;施工升降機、電梯司機、安裝維修;卷揚機司機;鐵道專用起重機司機;起重指揮、信號、司索等。
4、場內機動車輛駕駛:場內運輸汽車、軌道機車、鏟車、叉車、推土機、裝載機、挖掘機、壓路機、電機車、翻斗車、農用車等。
5、登高架設及高空懸掛作業(yè):各種排架、平臺、棧橋的架設拆除;外墻、壩面清理、裝修;懸掛設備安裝維修。
6、制冷作業(yè):制冷設備操作、維修。
7、鍋爐作業(yè):司爐、維修、水質化驗。
8、壓力容器操作:空壓設備,氧氣、乙炔站設備操作維修等。
9、爆破作業(yè):爆破器材運輸、儲存、加工、使用、銷毀等。
10、金屬探傷檢測作業(yè):射線、超聲波探傷。
1l、建筑防水作業(yè)。
12、其它有關作業(yè)。
不包括國家道路交通機動車輛、鐵路機車、船舶駕駛。
第五條 使用單位對特種設備和特種作業(yè)的安全全面負責。
第二章 特種設備制造、安裝、改造、維修作業(yè)的基本要求
第六條 從事特種設備及其部件、安全附件、安全保護裝置的制造、安裝、改造、維修的施工生產單位應當具備以下條件:
1、有與特種設備制造、安裝、改造、維修相適應的專業(yè)技術人員和技術工人。
2、有與特種設備制造、安裝、改造、維修相適應的生產條件和檢測手段。
3、有健全的質量管理制度和責任制度。
4、取得政府主管部門許可。其中制造、安裝、改造應當經國務院特種設備安全監(jiān)督管理部門的許可;維修應當經省、自治區(qū)、直轄市特種設備安全監(jiān)督管理部門的許可。
第七條 特種設備的制作、安裝、改造、維修過程必須嚴格按照相關的安全技術規(guī)范的要求進行。施工結束完工后,施工生產單位應按照相關的安全技術規(guī)范的要求進行校驗和調試,并對校驗和調試的結果負責。
第八條 特種設備的.安裝改造施工前,施工單位應擬將進行的特種設備安裝、改造情況,用書面方式告知直轄市或設區(qū)的市的特種作業(yè)設備安全監(jiān)督管理部門,告知后經批準即可施工。
第九條 特種設備在安裝前,施工單位應持有以下產品的安全技術資料:
1、生產單位相應產品生產許可證;
2、出廠產品質量合格證;
3、產品監(jiān)督檢驗證明;
4、設計文件;
5、安裝及使用維修說明書(文件)。
第十條 特種設備在安裝、改造、維修過程中,施工單位應遵守工程項目有關施工現(xiàn)場的安全文明生產要求,落實現(xiàn)場安全防護措施和文明生產規(guī)定,服從項目建設單位對施工現(xiàn)場的安全文明生產管理,履行相應安全文明生產責任。
第十一條 特種設備在安裝、改造、重大維修過程中和結束后,應經專業(yè)的檢驗檢測機構按照相應的安全技術規(guī)范的要求進行監(jiān)督檢驗,經監(jiān)督檢驗合格后,施工單位才能交付使用單位使用。
檢驗檢測機構必須經國務院特種設備安全監(jiān)督管理部門核準許可的單位。
第十二條 特種設備的安裝、改造、維修、竣工驗收后30日內,施工隊伍應當將生產、安裝、改造、維修有關技術資料移交使用單位。
第三章 特種設備使用
第十三條 使用特種設備的施工生產單位(下稱使用單位),應當嚴格執(zhí)行有關安全生產法律法規(guī),結合施工生產實際,協(xié)同局設備管理處制定相應安全操作規(guī)程和使用規(guī)定,組織實施,保證特種設備的安全使用。
第十四條 特種設備在投入使用前或投入使用后30日內,使用單位應當向當地直轄市或設區(qū)的市(縣)特種設備安全監(jiān)督管理部門登記。
登記的標志應當置于該特種設備的顯著位置。
第十五條 使用單位應當建立特種設備安全技術檔案,內容如下:
1、制造單位、設計文件、產品質量合格證明、檢驗檢測證明、使用維護說明、技術資料等產品文件。
2、安裝技術資料和監(jiān)督檢測合格文件。
3、定期檢驗和定期自檢記錄。
4、日常使用狀況記錄。
5、特種設備及其安全附件,安全保護裝置,測量調控裝置及有關附屬儀器儀表的日常維護保養(yǎng)記錄。
6、特種設備運行故障和事故記錄。
7、特種設備制作、安裝、改造、維修及定期檢驗的登記文件。
第十六條 使用單位對特種設備在使用過程中應當進行經常性維修保養(yǎng),使特種設備在使用運行中保持良好狀態(tài)。
第十七條 使用單位對特種設備在使用過程中應當至少每月運行一次自行檢查,發(fā)現(xiàn)異常情況,及時處理,并作好記錄。
第十八條 使用單位應當根據使用情況,應對特種設備的安全附件、安全保護裝置、測量調控裝置、有關附屬儀器、指示儀表等進行定期校驗,及時維修、更換,并作好記錄,保證各種附件、裝置、儀表齊全、靈敏、準確、可靠。
第十九條 特種設備在使用運行中出現(xiàn)故障或者發(fā)生異常情況,使用單位應當進行全面檢查,情況緊急時,應停止使用,經消除事故隱患后,方可重新投入使用,不準超負荷或帶病運行。
第二十條 使用單位應根據施工生產實際和特種設備使用運行場地環(huán)境狀況,制定相應的防傾翻、防墜落、防火、防爆、防泄漏的安全措施和事故應急措施、救援預案,組織落實、配備相應的營救裝備和救急物質,預防特種設備在使用運行中各類事故發(fā)生,或將事故損失減少到最低程度。
第二十一條 使用單位應當按安全技術規(guī)范中定期檢驗的要求,對使用運行到安全檢驗期的特種設備及時進行定期檢驗。其安全檢驗周期為:
起重機械:兩年;
升降設備:一年;
鍋爐:一年;
客運索道:一年;
壓力容器:三年;
定期檢驗由國家特種設備安全監(jiān)督管理部門核準許可的檢驗檢測機構按照安全技術規(guī)范的要求進行檢驗。
未經定期檢驗或者檢驗不合格的特種設備,不得繼續(xù)使用。
第二十二條 特種設備存在事故隱患,無改造、維修價值或者超過安全技術規(guī)范規(guī)定使用年限,使用單位應當及時予以報廢,辦理注銷手續(xù)。
第二十三條 使用單位對停止使用特種設備應當做好維修保養(yǎng)封存工作,拆除轉移進庫時應有相應的技術方案和安全技術措施。
第四章 特種作業(yè)人員
第二十四條 直接從事施工生產特種設備作業(yè)、管理、或國家規(guī)定的特種作業(yè)的人員為特種作業(yè)人員。特種作業(yè)人員應持有《特種作業(yè)操作證》才能上崗作業(yè)。
第二十五條 本局的特種作業(yè)人員持證管理由局安監(jiān)辦負責,相關培訓由職教中心負責組織,所有特種作業(yè)人員須經地市及以上政府主管部門進行安全理論和實際操作考核合格,發(fā)給相應的《特種作業(yè)操作證》,才能獨立上崗。
《特種作業(yè)操作證》有效期2年,每2年復審一次;連續(xù)從事本10年以上,經使用單位進行知識更新教育后,復審時間可延長至每4年一次。
第二十六條 特種作業(yè)人員必須具備以下基本條件:
1、年齡滿18周歲;
2、身體健康,無妨礙從事相應工種作業(yè)的疾病和生理缺陷;
3、初中以上文化程度,具備相應工種的安全技術知識和水電施工基本安全知識;
4、經專業(yè)培訓,參加國家規(guī)定的專業(yè)技術理論和實際操作考核合格,取得《特種作業(yè)操作證》;
5、符合水電施工相應工種作業(yè)特點需要的其他條件。
第二十七條 特種作業(yè)的使用單位,應當結合項目施工生產實際對從事特種作業(yè)的人員進行特種設備和特種作業(yè)安全教育培訓,經本單位勞資、安全部門審查考核合格后,才能安排上崗直接從事特種作業(yè)。對離開特種作業(yè)崗位6個月以上的特種作業(yè)人員,應當重新進行實際操作考核,經確認合格后方可上崗作業(yè)。
第二十八條 特種作業(yè)人員在作業(yè)中應當嚴格執(zhí)行特種設備、特種作業(yè)的安全操作規(guī)程,遵守相關的安全規(guī)章制度,愛護設備,認真操作,維護保養(yǎng),確保安全,積極完成施工生產任務。
第二十九條 特種作業(yè)人員在作業(yè)過程中發(fā)現(xiàn)異常現(xiàn)象、事故隱患或其它不安全因素,應立即進行處理,并向現(xiàn)場和使用單位有關負責人報告。
第三十條 使用單位對審查不合格、或違章作業(yè)、或負有事故責任等不符合工種崗位要求的特種作業(yè)人員應當及時給予相應處罰或辭退。
第三十一條 使用單位對特種作業(yè)操作證已到有效期的特種作業(yè)人員應當向局安監(jiān)辦及職教中心提出申請定期復審。復審不合格的特種作業(yè)人員,特種作業(yè)操作證失效,不得直接從事相應特種作業(yè)。
復審內容為:
1、健康檢查;
2、違章作業(yè)記錄檢查;
3、安全生產新知識和事故案例教育;
4、本工種安全知識考試。
第三十二條 使用單位應當根據安全生產法規(guī)結合水電施工生產實際,對相應特種作業(yè)制定專項安全文明生產措施、管理規(guī)定,并組織實施,監(jiān)督檢查,確保特種作業(yè)安全。
第三十三條 使用單位應當對特種作業(yè)人員建立安全技術檔案,主要內容為:
1、特種作業(yè)操作證登記、復審記錄;
2、接受安全教育、培訓、考核記錄;
3、健康檢查情況;
4、安全作業(yè)記錄;
5、違章作業(yè)和事故記錄。
第五章 管理
第三十四條 使用單位應當建立特種作業(yè)和特種設備的制作、安裝、改造、維修和運行的安全技術檔案,并按安全技術規(guī)程要求進行管理。
第三十五條 使用單位應按有關規(guī)定對特種設備和特種作業(yè)的安全運行,發(fā)生事故等情況進行記錄、統(tǒng)計、報告。
第三十六條 使用單位應向地方主管部門申請?zhí)胤N設備的登記和定期檢驗,以及特種作業(yè)人員定期復審等工作。
第三十七條 特種設備安裝、運行、維修和特種作業(yè)在施工生產中發(fā)生各種事故,使用單位應按照“四不放過”原則組織或配合做好事故調查、原因分析和責任人處理工作。
第三十八條 安裝不合格特種設備產品,或未按規(guī)定進行安裝、改造、維修、檢驗和驗收移交,安裝單位負責人和主管部門負責人應負直接管理責任。
第三十九條 特種設備未登記安裝、改造、維修、驗收,或超過安全檢驗期運行使用;或使用運行時未制定、實施相應安全措施;或特種作業(yè)人員無操作證安排上崗等,發(fā)生各類事故,按《特種設備安全監(jiān)察條例》第六章之規(guī)定處理。
第六章 附則
第四十條 本制度由工程局安全管理部門負責監(jiān)督實施。
第四十一條 各使用單位可根據本制度制定實施細則。
第四十二條 本制度由局安監(jiān)辦負責解釋。
第四十三條 本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行。
特種作業(yè)管理管理制度9
1.目的
為落實本公司安全生產責任制，加強特種作業(yè)人員的管理，規(guī)范特種作業(yè)人員和特種設備作業(yè)人員安全作業(yè)，保障安全生產，特制定本規(guī)定。
2.適用范圍
本規(guī)定適用于我廠特種作業(yè)人員、特種設備作業(yè)人員和在我廠范圍從事特種作業(yè)的外來人員。
3.定義
3.1特種設備:是指涉及生命安全、危險性較大的鍋爐、壓力容器（含氣瓶，下同）、壓力管道、電梯、起重機械、客運索道、大型游樂設施和場（廠）內專用機動車輛.前款特種設備的目錄由國務院負責特種設備安全監(jiān)督管理的部門（以下簡稱國務院特種設備安全監(jiān)督管理部門）制訂，報國務院批準后執(zhí)行。
3.2特種作業(yè)：是指容易發(fā)生事故，對操作者本人、他人的安全健康及設備、設施的安全可能造成重大危害的作業(yè)。特種作業(yè)的范圍由特種作業(yè)目錄規(guī)定。本規(guī)定所稱特種作業(yè)人員，是指直接從事特種作業(yè)的從業(yè)人員。
3.3特種作業(yè)及人員范圍主要包括：
�。ㄒ唬╇姽ぷ鳂I(yè)。含發(fā)電、送電、變電、配電工，電氣設備安裝、運行、檢修（維修）、試驗工；
�。ǘ┙饘俸附印⑶懈钭鳂I(yè)。含焊接工、切割工；
�。ㄈ┢鹬貦C械(含電梯)作業(yè)。含起重機械（含電梯）司機、司索工、信號指揮工、安裝與維修工；
�。ㄋ模┢髽I(yè)內機動車輛駕駛。含在企業(yè)內及碼頭、貨場等生產作業(yè)區(qū)域和施工現(xiàn)場行駛的各類機動車輛的駕駛人員；
�。ㄎ澹┑歉呒茉O作業(yè)。含2米以上登高架設、拆除、維修工，高層建（構）筑物表面清洗工；
�。╁仩t作業(yè)（含水質化驗）。含承壓鍋爐的操作工，鍋爐水質化驗工；
（七）壓力容器作業(yè)。含壓力容器罐裝工、檢驗工、運輸押運工，大型空氣壓縮機操作工；
�。ò耍┲评渥鳂I(yè)。含制冷設備安裝工、操作工、維修工；
�。ň牛┍谱鳂I(yè)。含地面工程爆破、井下爆破工。
�。ㄊ┪ｋU物品作業(yè)。含危險化學品、民用爆炸品、放射性物品的操作工、運輸押運工、儲存保管員；
(十一）礦山通風作業(yè)（含瓦斯檢驗）；
�。ㄊ┑V山排水作業(yè)（含尾礦壩作業(yè)）；
（十三）經國務院特種設備安全監(jiān)督管理部門批準的其它的作業(yè)。
4.職權職責
4.1總務部安全課負責對全廠特種作業(yè)人員的崗位核定，建立健全的特種作業(yè)人員管理檔案，匯總統(tǒng)計全廠特種作業(yè)人員（參考附表），并對全廠特種作業(yè)人員的生產作業(yè)活動進行安全監(jiān)督和指導。
4.2使用特種作業(yè)人員的車間、部門應建立健全特種作業(yè)人員管理檔案，匯總統(tǒng)計全廠特種作業(yè)人員（參考附表），各部門不得隨意變動特種作業(yè)人員的崗位。如遇作業(yè)者本人不適合該工作崗位或本單位因生產實際需要變動，必須事先報告安全課評定并同意，方可變動。
4.3總務部教育課及各部門教育課負責特種作業(yè)人員日常的教育培訓管理。
4.4特種作業(yè)人員使用部門必須從源頭控制，在招聘入職時必須與人事總務部人事課配合審查特種作業(yè)人員資格證，必要時安全衛(wèi)生推進課進行協(xié)助。凡是特種作業(yè)的工作崗位，無特種作業(yè)資格證者不得招聘入職。
5.管理內容
5.1特種作業(yè)人員在獨立上崗作業(yè)前，必須按照國家關于《特種作業(yè)人員安全技術培訓考核管理辦法》、《特種設備作業(yè)人員監(jiān)督管理辦法》及其他有關規(guī)定進行與本工種相適應的、專門的安全技術理論學習和實際操作訓練。經有資質的專業(yè)培訓機構培訓與考核合格后，持有相關行政管理機構核發(fā)的有效操作證件方能上崗作業(yè)。
5.2特種作業(yè)人員應熟知本崗位及工種的安全技術操作規(guī)程，嚴格按照相關規(guī)程進行操作。
5.3特種作業(yè)人員應當符合下列條件：
�。ㄒ唬┠隄M18周歲，且不超過國家法定退休年齡；
�。ǘ┙浬鐓^(qū)或者縣級以上醫(yī)療機構體檢健康合格，并無妨礙從事相應特種作業(yè)的器質性心臟病、癲癇病、美尼爾氏癥、眩暈癥、癔病、震顫麻痹癥、精神病、癡呆癥以及其他疾病和生理缺陷；
�。ㄈ┚哂谐踔谢蛞陨衔幕潭�；
�。ㄋ模釔郾韭毠ぷ�，工作認真負責，具備必要的安全技術知識與技能，遵紀守法的中華人民共和國公民；
�。ㄎ澹┫鄳胤N作業(yè)規(guī)定的其他條件。危險化學品特種作業(yè)人員除符合前款第（一）項、第（二）項、第（四）項和第（五）項規(guī)定的條件外，應當具備高中或者相當于高中及以上文化程度。
5.4特種作業(yè)人員必須經專門的安全技術培訓并考核合格，取得《中華人民共和國特種作業(yè)操作證》（以下簡稱特種作業(yè)操作證）后方可上崗作業(yè)，禁止無證上崗。
5.5特種作業(yè)人員作業(yè)前須對設備及周圍環(huán)境進行檢查，清除周圍影響安全作業(yè)的物品，嚴禁設備沒有停穩(wěn)進行檢查、修理、焊接切割、加油、清掃等違章行為。焊工作業(yè)（含明火作業(yè)）時必須對周圍的設備、設施、物品進行安全保護或隔離，嚴格遵守廠內用電、動火審批程序，具體要求按照《fhp動火作業(yè)安全管理規(guī)定》、《fhp臨時用電安全守則》實施。
5.6特種作業(yè)人員必須正確使用個人防護用品、用具，嚴禁使用有缺陷的防護用品、用具。
5.7安裝、檢修、維修等作業(yè)時必須嚴格遵守相關安全作業(yè)技術規(guī)程，作業(yè)結束后必須清理現(xiàn)場殘留物，關閉電源，防止遺留事故隱患，因作業(yè)疏忽或違章操作而造成的安全事故的，視情節(jié)按照有關規(guī)章制度追究相關責任人的責任，或移交公安機關處理。
5.8特種作業(yè)人員在作業(yè)現(xiàn)場作業(yè)期間，必須有人進行現(xiàn)場監(jiān)護，禁止單獨作業(yè)。監(jiān)護人發(fā)現(xiàn)或作業(yè)者自己發(fā)覺視力障礙，反應遲緩，體力不支，血壓上升，身體不適等有危及安全作業(yè)的情況時，應立即停止作業(yè)，任何人不得強行命令或指揮其進行作業(yè)，發(fā)生危險時，現(xiàn)場作業(yè)人員和監(jiān)護人員必須組織搶救人員生命和公司財產，減少損失，避免事故擴大。
5.9特種作業(yè)人員在工具缺陷、作業(yè)環(huán)境不良的生產作業(yè)環(huán)境，且無可靠防護用品和無可靠防范措施情況下，有權拒絕作業(yè)。
5.10各車間、部門應加強規(guī)范化管理，對特種作業(yè)人員生產作業(yè)過程中出現(xiàn)的違章行為，及時進行糾正和教育。
5.11公司各級安全監(jiān)督管理人員、員工或管理均有權利對違章從事特種作業(yè)的行為進行制止和報告。
5.12特種作業(yè)人員的培訓、發(fā)證和復審
5.12.1各車間、部門需要增加使用特種作業(yè)人員的，報安全衛(wèi)生推進課核準后，書面報告經分管領導批準后，由人事總務部安全衛(wèi)生推進課或教育課組織安排培訓和考核工作。
5.12.2特種作業(yè)人員在培訓期間，各車間、部門必須安排其參加脫產培訓，受培訓人員必須按時參加學習，參加考核。
5.12.3特種作業(yè)人員證件到期復審和新增特種作業(yè)人員的初審，由各部門向安全衛(wèi)生推進課提供需要復審、初審的人員名單，人事總務部安全衛(wèi)生推進課或教育課負責組織進行安技培訓。培訓和考核結束后，將有關培訓資料和證件交到安全衛(wèi)生推進課或教育，證件發(fā)放由兩個課負責安排。
5.12.4特種作業(yè)人員操作證件到期需要繼續(xù)復審的，應當至少提前1個月將復審人員名單提供給安全衛(wèi)生推進課。
5.12.5各部門需要增加使用特種作業(yè)人員時，在招聘入職時由公司人事部門和部門各級擔當管理進行證件的審核，不符合特種作業(yè)人員資格要求的一律不得招聘使用，各部門招聘的.特種作業(yè)人員最終由安全衛(wèi)生推進課核準后，納入到公司特種作業(yè)人員管理名冊進行有效管理。
5.12.6參加外部培訓的特種作業(yè)人員需到培訓機構指定地點進行體格檢查，體檢合格的方可參加培訓。參加公司內部培訓的特種作業(yè)人員經理論和實際操作考核合格，由人事總務部教育課發(fā)給相關資格證后方可獨立作業(yè)�？己瞬缓细裾�，可進行一次補考；補考仍不合格者，須重新進行培訓。
5.12.7取得《特種作業(yè)操作證》的特種作業(yè)人員，由政府主管部門統(tǒng)一安排，每兩年進行一次復審。凡是復審不合格者，可在兩個月內進行一次復審。仍不合格者，收繳《特種作業(yè)操作證》。
5.12.8特種作業(yè)人員工作崗位須保持相對穩(wěn)定，公司內調動仍從事本工種作業(yè)，原發(fā)操作證繼續(xù)有效，由調出部門通知接收部門備案。公司內調動不再從事本工種作業(yè)人員，由調出部門收回《特種作業(yè)操作證》并送交主管部門備案。
5.12.9特種作業(yè)人員從集團其他分公司調入本公司的，應在調入的當月納入到本公司特種作業(yè)人員的管理范圍。
5.12.10特種作業(yè)人員自行承擔培訓費用考取的特種作業(yè)資格證可由自己保存原件，但必須向公司和所在部門提交有效的復印件。由公司承擔培訓費用考取的特種作業(yè)資格證由總務部安全課或教育課負責保存原件，但必須向作業(yè)者提交有效的復印件。特種作業(yè)人員退休,應交回特種作業(yè)資格證給到公司的安全部門存檔。
5.12.11外來人員在我廠范圍內從事特種作業(yè)的，必須提交詳細的工程作業(yè)方案和有效的特種作業(yè)資格證的復印件供本公司各級安全人員、管理進行參考確認。外來公司因工作需要，攜帶到我廠的特種設備必須保持良好的使用狀態(tài)，無牌無照、損壞淘汰、存在安全隱患的特種設備禁止帶入本公司范圍內使用。
5.12.12外來人員在我廠范圍內從事特種作業(yè)必須遵守本公司的各項安全衛(wèi)生管理制度�？倓詹堪踩n及各工程所在的部門應將公司的各項安全管理規(guī)定，通過合適的方式傳達到外來作業(yè)的單位和人員，明確安全責任和相關安全注意事項，確保安全作業(yè)。
5.12.13對特種作業(yè)人員生產作業(yè)過程中出現(xiàn)的任何違章行為，本公司任何人員應該及時進行糾正和教育，必要的情況下由公司對當事人或外來單位進行處罰。
特種作業(yè)管理管理制度10
一、項目部負責有關特種作業(yè)人員的培訓、考核、登記、管理等工作。
二、項目部要建立特種作業(yè)人員的管理檔案。
三、特種作業(yè)人員在獨立上崗作業(yè)前,必須進行安全技術培訓,經有關部門培訓考核合格后持證上崗。嚴禁無證操作或持過期證件上崗。
四、特種作業(yè)人員的安全技術培訓應實行理論教學與實際操作技能訓練相結合的原則,重點是提高其安全操作技能和預防事故的'實際能力。
五、經考核成績合格者,由有關部門發(fā)給《特種作業(yè)人員操作證》;不合格者,應重新培訓。
六、取得《特種作業(yè)人員操作證》者,按有關部門要求每兩年進行一次復審。未按期復審或復審不合格者,其操作證自動失效。
七、《特種作業(yè)人員操作證》不得偽造、涂改或轉借他人。
八、特種作業(yè)人員所在單位應加強對特種作業(yè)人員的管理,做好申報、培訓、考核、復審的組織工作和日常的監(jiān)督檢查工作。
九、離開特種作業(yè)崗位一年以上的特種作業(yè)人員必須重新進行安全技術考核,合格者方可從事原作業(yè)。
十、特種作業(yè)人員違章作業(yè),應視其情節(jié),給予批評教育或吊扣、吊銷其操作證。造成嚴重后果者應按有關規(guī)定進行處罰。
特種作業(yè)管理管理制度11
第一章 總則
第一條 為加強特種作業(yè)人員管理，增強特種作業(yè)人員的安全意識和實際安全操作技能，避免事故發(fā)生，保證安全生產，結合公司具體情況，依據《中華人民共和國安全生產法》、《特種作業(yè)人員安全技術培訓考核管理規(guī)定》、《特種設備作業(yè)人員監(jiān)督管理辦法》，制定本制度。
第二條 本制度適用于公司所有特種作業(yè)人員、特種設備作業(yè)人員和在我公司范圍從事特種作業(yè)的外來人員。
第二章 定義
第三條 特種作業(yè)人員
直接從事特種作業(yè)的從業(yè)人員。特種作業(yè)是指容易發(fā)生事故，對操作者本人、他人的安全健康及設備、設施的安全可能造成重大危害的作業(yè)。
本公司特種作業(yè)人員的范圍主要包括： 1）電工作業(yè)
2）焊接與熱切割作業(yè)
3）安全監(jiān)管總局認定的其他作業(yè)
第四條 特種設備作業(yè)人員
本公司涉及的特種設備作業(yè)人員包括：鍋爐、壓力容器（含氣瓶）、壓力管道、起重機械、場（廠）內專用機動車輛等特種設備的作業(yè)人員及其相關管理人員。
第三章 職責
第五條 各部門負責本部門特種作業(yè)人員、特種設備作業(yè)人員的安全教育培訓、考試、資格證辦理、日常檢查、管理、考核及外來特種作業(yè)人員、特種設備作業(yè)人員的培訓、證件檢查等工作。
第四章 管理流程
第六條 各部門應建立本部門的特種作業(yè)人員臺賬、特種設備作業(yè)人員臺賬。特種作業(yè)人員、特種設備作業(yè)人員應滿足一定的條件。
特種作業(yè)人員應當符合下列條件：
�。ㄒ唬┠隄M18周歲，且不超過國家法定退休年齡； （二）經社區(qū)或者縣級以上醫(yī)療機構體檢健康合格，并無妨礙從事相應特種作業(yè)的器質性心臟病、癲癇病、美尼爾氏癥、眩暈癥、癔病、震顫麻痹癥、精神病、癡呆癥以及其他疾病和生理缺陷；
（三）具有初中或以上文化程度；
�。ㄋ模釔郾韭毠ぷ鳎ぷ髡J真負責，具備必要的安全技術知識與技能，遵紀守法的中華人民共和國公民；
�。ㄎ澹┫鄳胤N作業(yè)規(guī)定的其他條件。危險物品特種作業(yè)人員除符合前款第（一）項、第（二）項、第（四）項和第（五）項規(guī)定的條件外，應當具備高中或者相當于高中及以上文化程度。
特種設備作業(yè)人員應當符合下列條件： （一）年齡在18周歲以上；
（二）身體健康并滿足申請從事的作業(yè)種類對身體的特殊要求；
�。ㄈ┯信c申請作業(yè)種類相適應的文化程度； （四）具有相應的安全技術知識與技能； （五）符合安全技術規(guī)范規(guī)定的其他要求。
第七條 特種作業(yè)人員、特種設備作業(yè)人員經培訓、考核合格后，取得安監(jiān)局頒發(fā)的特種作業(yè)人員操作證，由質監(jiān)局頒發(fā)的特種設備作業(yè)人員操作證，方可持證上崗。
第八條 特種作業(yè)資格證件由公司安全管理部門同意保存。個人如需使用證件，各部門可提供證件復印件。
第九條 特種作業(yè)人員、特種設備作業(yè)人員應熟知本崗位及工種的安全技術操作規(guī)程，嚴格按照相關規(guī)程進行操作。考核未通過的，不得從事相應的特種作業(yè)和特種設備操作。
第十條 對特種作業(yè)人員、特種設備作業(yè)人員生產作業(yè)過程中出現(xiàn)的任何違章行為，本公司任何人員應該及時進行糾正和教育，必要的情況下由公司對當事人或外來單位進行處罰。
第十一條 取得《特種作業(yè)操作證》的特種作業(yè)人員，由政府主管部門統(tǒng)一安排，每3年復審一次。取得《特種設備作業(yè)人員證》的人員，每4年復審一次。
第十一條 離開特種作業(yè)和特種設備作業(yè)崗位一年以上的人員，除需接受復工培訓外，由所在部門重新進行安全技術考核，合格后方可從事原崗位工作。
第十二條 特種作業(yè)人員、特種設備作業(yè)人員在培訓期間，各車間、部門必須安排其參加脫產培訓，受培訓人員必須按時參加學習，參加考核。
第十三條 特種作業(yè)人員、特種設備作業(yè)人員工作崗位須保持相對穩(wěn)定，公司內調動仍從事本工種作業(yè)，原發(fā)操作證繼續(xù)有效，由調出部門通知接收部門備案。
第十四條 特種作業(yè)人員、特種設備作業(yè)人員從其他公司調入本公司的，應在調入的當月納入到本公司管理范圍。
第十五條 特種作業(yè)、特種設備資格證由公司安全管理部門保存原件，作業(yè)部門留存有效的復印件。特種作業(yè)、特種設備作業(yè)人員退休時，其證件培訓費用由本人自行承擔的，應歸還至本人；由公司承擔培訓費用考取的，應交回資格證給到公司的辦公室存檔。
第十六條 外來人員
（一）外來人員在公司范圍內從事特種作業(yè)、特種設備作業(yè)的`，必須提交詳細的工程作業(yè)方案和有效的特種作業(yè)、特種設備作業(yè)資格證的原件供公司安全管理科門進行參考確認。
�。ǘ┩鈦砣藛T在公司范圍內從事特種作業(yè)、特種設備作業(yè)必須遵守本公司的各項安全管理制度。安全管理部門應將公司的各項安全管理規(guī)定，通過合適的方式傳達到外來作業(yè)的單位和人員，明確安全責任和相關安全注意事項，確保安全作業(yè)。
第五章 考核、獎懲
第十七條 特種作業(yè)人員、特種設備作業(yè)人員除按規(guī)定接受專門的安全技術培訓外，同時接受公司、部門、班組進行的所有安全教育培訓和考核。
因作業(yè)疏忽或違章操作而造成的安全事故的，視情節(jié)按照有關規(guī)章制度追究相關責任人的責任，或移交公安機關處理。
第十八條 人員變更
�。ㄒ唬┯捎谏眢w原因、個人意愿、復審不合格等原因，不再從事本職工作的特種作業(yè)人員、特種設備作業(yè)人員，由所屬部門上報辦公室，經公司批準后調換崗位。
�。ǘ┬枰黾邮褂锰胤N作業(yè)人員、特種設備作業(yè)人員的，由申請部門報辦公室核準，經公司批準后，方可招聘相應人員或安排公司人員參加培訓和考核。
第六章 附則
第十九條 本管理制度的最終解釋權歸公司安全管理科。 第二十條 本規(guī)定自發(fā)布之日起施行。
特種作業(yè)管理管理制度12
1、為加強特種作業(yè)人員的管理工作,提高特種作業(yè)人員的安全素質,防止傷亡事故,促進校園安全,根據安全生產法、生產經營單位安全培訓規(guī)定、安全生產培訓管理辦法、特種作業(yè)人員安全技術考核辦法、特種設備作業(yè)人員監(jiān)督管理辦法等國家法律法規(guī)和規(guī)章,制定本制度。
2、特種作業(yè)人員指直接從事特種作業(yè)的人員。特種作業(yè)指容易發(fā)生人員傷亡事故,對操作者本人、他人及周圍設施的安全有重大危險的作業(yè)。
3、特種作業(yè)人員應具備與本種作業(yè)相應的身體條件和相應的文化程度,并且經市安全生產監(jiān)督管理局(特種設備作業(yè)人員經市質量技術監(jiān)督局)考核合格,取得“特種作業(yè)操作資格證”,方可獨立作業(yè)。
取得“特種作業(yè)操作資格證”的特種作業(yè)人員,必須按國家規(guī)定的期限進行復審,復審不合格或未復審的,由市區(qū)安監(jiān)局或質監(jiān)局吊銷其“特種作業(yè)操作證”,不得繼續(xù)獨立從事特種作業(yè)。
在我校,特種作業(yè)指電工作業(yè)(含運行和維修),從業(yè)人員指電工。
4、電工必須負責合理、規(guī)范布設校園電源供應系統(tǒng),任何部門調整、改用電源必須征得電工的同意。
5、電工必須持有上崗證,無證者不得從事接電工作。拉接電源、安裝電器設備,必須嚴格執(zhí)行操作規(guī)程。
6、電工對學校的電器設備,必須經常檢查,發(fā)現(xiàn)損壞、老化應及時修理,自身不能解決的.要及時書面報告學校領導,請求盡快解決,嚴防發(fā)生觸電事故。
5、電工對師生發(fā)現(xiàn)的報修的電器、電路,應及時前往修理,如不能修復,該暫停供電的則暫停供電,不得拖延耽誤,預防發(fā)生意外事故。
6、學校放假期間,電工對全校電路狀況應進行一次全面性的檢查,不需用電的部位統(tǒng)一切斷電源,確保假期安全 。
特種作業(yè)管理管理制度13
第1條為貫徹執(zhí)行《特種作業(yè)人員安全技術培訓考核管理辦法》（國家經貿委1999年第13號令），加強特種作業(yè)人員的勞動安全管理，保證安全生產，制定本規(guī)定。
第2條本規(guī)定適用于公司內下列特種作業(yè)人員的勞動安全管理：
一、電工作業(yè)；
二、鍋爐（含水質化驗）和壓力容器操作作業(yè)；
三、起重機械（含電梯）作業(yè)；
四、金屬焊接（含氣焊）作業(yè)；
五、登高架設作業(yè)；
六、單位內行駛機動車輛的駕駛作業(yè)；
七、爆破作業(yè)；
八、國家規(guī)定的對操作者本人、他人及周圍設施的安全有重大危害的其它作業(yè)。
第3條公司（處、廠等）、項目經理部（或相當一級）的安全管理部門負責對本單位特種作業(yè)人員持證上崗情況進行監(jiān)督、檢查以及勞動安全管理工作，人力資源部門負責制定本單位特種作業(yè)人員需求、培訓和考核、取證以及復審等工作的計劃，并組織落實；
第4條具備下列條件的人員，經地方政府有關安全監(jiān)督管理機構考核合格并取得特種作業(yè)操作證后，方可進行特種作業(yè)獨立操作：
1、年滿18歲；
2、沒有妨礙從事相應工種作業(yè)的疾病和生理缺陷；
3、具備相應工種作業(yè)要求的文化程度和安全技術知識；
（四）在本種作業(yè)崗位學習實際操作滿2年并經過考核發(fā)證單位組織的安全技術培訓，或者受過特種作業(yè)教育并在本種作業(yè)崗位學習實際操作滿1年的中等（包括技工學校、職業(yè)高中）、高等院校畢業(yè)生；
第5條人力資源部門每2年組織本單位特種作業(yè)人員參加政府有關部門組織的復審考核，對其勞動安全理論、實際操作和身體健康情況進行復審，復審不合格的，取消其特種作業(yè)資格；
第6條在特種作業(yè)崗位學習實際操作的`人員，必須在特種作業(yè)人員的監(jiān)護和指導下進行特種作業(yè)操作，禁止獨立操作；
第7條公司范圍內的特種作業(yè)，必須由持有相應作業(yè)類別的特種作業(yè)操作證的人員操作，各單位必須建立特種作業(yè)人員勞動安全管理責任制和特種作業(yè)人員管理檔案，加強對本單位特種作業(yè)人員的勞動安全教育和安全技術培訓。禁止任何單位使用無證人員進行特種作業(yè)操作；
第8條特種作業(yè)人員必須在《操作證》規(guī)定的本種作業(yè)范圍內，嚴格按照本種作業(yè)安全技術規(guī)程操作，并隨身攜帶《操作證》，接受安全生產監(jiān)督管理部門和勞動保護監(jiān)察員的監(jiān)督檢查；
第9條特種作業(yè)人員在安全生產和預防事故方面做出顯著成績的，其所在單位應當給予表彰和獎勵；
第10條違反本規(guī)定有下列行為之一的，由公司（處、廠）安全生產管理部門予以處罰：
�。ㄒ唬⿲κ褂脽o《操作證》的人員進行特種作業(yè)獨立操作的單位，處以500元罰款，對無證操作人員處以200元罰款；
�。ǘ⿲Τ霰痉N作業(yè)范圍或違反安全技術規(guī)程操作的特種作業(yè)人員，取消其特種作業(yè)資格，并處以200元罰款；
�。ㄈ⿲卧�、涂改、轉讓《操作證》的，每證處以100元罰款；
�。ㄋ模⿲`反本規(guī)定發(fā)生因工傷亡事故的，按照公司傷亡事故處理規(guī)定予以處罰；
第11條公司所屬各單位根據本規(guī)定，制訂實施細則并組織實施。
特種作業(yè)管理管理制度14
為加強特種作業(yè)人員的管理工作，提高特種作業(yè)人員的安全素質，防止傷亡事故，促進安全生產，根據《安全生產法》、《生產經營單位安全培訓規(guī)定》、《安全生產培訓管理辦法》、《特種作業(yè)人員安全技術考核辦法》、《特種設備作業(yè)人員監(jiān)督管理辦法》等國家法律法規(guī)和規(guī)章，制定本制度。
1、企業(yè)現(xiàn)有特種作業(yè)人員的作業(yè)種類如下：
1.1、電工作業(yè)（含運行和維修〉
1.2、危險物品保管
2、綜合管理部負責特種作業(yè)人員的安全培訓、取證、復審工作的組織和聯(lián)系，生產部負責特種作業(yè)人員日常管理和培訓教育工作。
3、生產部應定期識別特種作業(yè)人員培訓需求，制定培訓計劃，并報廠安全生產領導小組，綜合管理部負責制定企業(yè)培訓計劃并組織實施，并對培訓效果進行評價。
4、特種作業(yè)人員應具備與本種作業(yè)相應的身體條件和相應的文化程度，并且經市安全生產監(jiān)督管理局考核合格，取得“特種作業(yè)操作證”，方可獨立作業(yè)。
5、特種作業(yè)人員的培訓（復訓）考核，根據工種分別委托市安監(jiān)等部門進行，考核不合格者不能從事相關工作。
6、取得“特種作業(yè)操作證”的特種作業(yè)人員，必須按國家規(guī)定的期限進行復審，復審不合格或未復審的，由市安監(jiān)局或質監(jiān)局吊銷其“特種作業(yè)操作證”，不得繼續(xù)獨立從事特種作業(yè)。
7、“特種作業(yè)操作證”的原證由公司綜合管理部統(tǒng)一保管，特種作業(yè)人員保管其復印件，在操作過程中與原件具有同等效力，不得丟失或損壞。一旦發(fā)生丟失或損壞，必須立即報告安委會補發(fā)。
8、特種作業(yè)人員必須在“特種作業(yè)操作證”規(guī)定的本工種作業(yè)范圍內從事獨立作業(yè)，并隨身攜帶其復印件，接受上級部門和企業(yè)安全生產管理人員的監(jiān)督檢查。
9、綜合管理部每年根據本公司實際對特種作業(yè)人員進行安全知識、操作技能和應急能力培訓、考核，及時進行知識更新。
10、特種作業(yè)人員要保持相對穩(wěn)定，不準隨便調離，如需要調離，必須經生產副經理批準同意。
11、對違章作業(yè)或指揮者，按公司相關規(guī)定進行處罰，持證人員出現(xiàn)以下情況的，由發(fā)證部門吊銷“特種作業(yè)操作證”，并追究責任。
11.1、以考試作弊或者以其他欺騙方式取得“特種作業(yè)操作證”的.；
11.2、違章操作或者管理造成事故的；
11.3、發(fā)現(xiàn)事故隱患或者其他不安全因素未立即報告造成事故的；
11.4、持證作業(yè)人員逾期不申請復審或者復審不合格且不參加考試的。
特種作業(yè)管理管理制度15
1目的
為規(guī)范特種作業(yè)的管理,杜絕勞動過程中容易發(fā)生的傷亡事故,保持公司生產的正常運行,特制定本制度。
2適用范圍
適用于本公司所有特種作業(yè)全過程的安全環(huán)境管理和控制。
3職責劃分
3.1安監(jiān)處負責程序的建立、維護和更新。
3.2安監(jiān)處負責聯(lián)系對全廠特種作業(yè)人員的安全培訓和發(fā)證工作,并建立特種作業(yè)人員檔案,負責聯(lián)系對全廠特種設備的`年檢。
3.3各單位負責人負責所轄特種作業(yè)設備和作業(yè)人員的管理。
3.4安監(jiān)處負責全廠特種作業(yè)設備和作業(yè)人員的安全管理、監(jiān)督。
4審批程序與條件
4.1安監(jiān)處負責特種作業(yè)人員的界定和檢查,特種作業(yè)人員基本條件。
4.2年齡滿18歲,身體健康,無妨礙從事相應工種作業(yè)疾病和生理缺陷。
4.3具備相應工種的安全技術知識,參加國家規(guī)定的安全技術理論和實際操作考核并成績合格。
4.4符合相應工種作業(yè)特點需要的其他條件。
5特種作業(yè)人員的監(jiān)督與管理
5.1特種作業(yè)人員必須持證上崗。
5.2安監(jiān)處、安環(huán)處必須建立特種作業(yè)人員檔案。
5.3特種作業(yè)人員作業(yè)時必須安全操作,對于違章作業(yè)的,公司將對其部門、本人進行嚴格處罰。
5.4記錄《特種作業(yè)人員檔案》
5.5有下列情形之一的,由公司應收繳其特種作業(yè)操作證。
5.5.1未按規(guī)定接受復審或復審不合格的;
5.5.2違章操作造成嚴重后果或違章操作記錄達兩次以上的;
5.5.3經區(qū)級醫(yī)院確認健康狀況不適宜繼續(xù)從事所規(guī)定的特種作業(yè);
5.5.4離開特種作業(yè)崗位達6個月以上的特種作業(yè)人員,應重新進行實際操作考核,經確認合格后方可上崗作業(yè)。
6特種設備安全管理
6.1特種設備必須經市級質量監(jiān)督部門檢驗合格,作業(yè)人員必須持有當地安全監(jiān)督部門考核簽發(fā)的特種作業(yè)操作證。
6.2安監(jiān)處應建立特種設備安全技術檔案,維修人員經常檢查特種設備,發(fā)現(xiàn)問題必須及時處理,嚴禁帶病運行。
6.3特種設備應根據其檢驗周期進行定期檢測,安監(jiān)處負責聯(lián)系質量監(jiān)督部門進行檢測并存檔。
6.4記錄《特種設備安全技術管理檔案》。
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