副總經(jīng)理崗位職責【大全15篇】
在充滿活力，日益開放的今天，崗位職責使用的情況越來越多，制定崗位職責有助于提高內(nèi)部競爭活力，提高工作效率。想學習制定崗位職責卻不知道該請教誰？下面是小編整理的副總經(jīng)理崗位職責，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
副總經(jīng)理崗位職責1
1、負責公司的運作與監(jiān)控，進行全面管理;
2、根據(jù)領導提出的項目發(fā)展戰(zhàn)略目標，完成各項經(jīng)營指標和工作任務;
3、參加各類業(yè)務洽談、商業(yè)談判、外事或其他重要活動;
4、負責處理各類危機事件，保障公司正常運作;
5、負責業(yè)務相關的政府職能部門、周邊關系的.溝通協(xié)調(diào)。
副總經(jīng)理崗位職責2
總經(jīng)理可根據(jù)需要增配副總經(jīng)理一名，協(xié)助其開展上述工作�？偨�(jīng)理外出期間，應由總經(jīng)理授權副總經(jīng)理或其他人員代其行使職務。
副總經(jīng)理的主要職責為：
1.業(yè)務接待性工作辦理;
2.長期計劃擬訂、檢查及修訂;
3.經(jīng)營政策、年度計劃目標及經(jīng)營計劃擬訂、檢查及修訂;
4.各項管理制度、規(guī)章辦法與作業(yè)程序的研究、會核及修訂;
5.報表簡化研究及新增報表的審訂與控制;
6.員工建議及意見的可行性研究;
7.負責技術質(zhì)量方面的管理及新產(chǎn)品開發(fā)的'工作，管理和協(xié)調(diào)技質(zhì)部及其下屬的一切工作;
8.總經(jīng)理交辦的其它事項。
副總經(jīng)理崗位職責3
1、全面負責集項目的運作管理，督促完成項目年度、月度工作及工程進度計劃；
2、建立科學的工程管理體系，并制定相應的工程管理制度，招標制度，不斷優(yōu)化監(jiān)督實施；
3、參與公司負責的設計成果，重大材料設備選型；
4、主持上報的重大施工技術方案論證；
5、審核重大工程簽證及設計變更；
6、主持處理重大工程質(zhì)量問題，及安全事故，負責年度工程質(zhì)量安全工作控制會議及總結評定；
7、主持工程質(zhì)量通病分析，建立工程質(zhì)量案例庫；
8、 組織并督促圖紙會審、技術交底，勘察，質(zhì)監(jiān)驗收及工程例會等；
9、 協(xié)調(diào)營銷提出的合理要求，達到銷售目的，協(xié)調(diào)合約部進行成本管理，協(xié)調(diào)前期部進行前期及相關手續(xù)的`辦理；
10、完成集團交辦的其他任務
副總經(jīng)理崗位職責4
1、負責組織制定和修訂公司各項管理制度、管理辦法、工作流程，健全和完善企業(yè)各部門機構的設置和崗位職責。
2、協(xié)助總經(jīng)理研究制訂企業(yè)經(jīng)營、市場開發(fā)方面的發(fā)展規(guī)劃。
3、負責監(jiān)管分管部門在工作職權范圍內(nèi)的招投標、發(fā)包工作。督促和指導施工項目管理工作。
4、負責對分管部門的工作進行督促、監(jiān)管和協(xié)調(diào)。負責協(xié)調(diào)公司各部門的'協(xié)作關系。
5、負責組織、領導本企業(yè)員工的業(yè)務、技能培訓工作，指導分管部門對所屬員工業(yè)務素質(zhì)的培養(yǎng)，提高員工的專業(yè)素質(zhì)和工作績效。
6、負責對分管的部門所屬員工招聘把關，解聘、調(diào)薪處理方案的呈報，規(guī)避用工風險。
7、主持對公司員工的績效考核，監(jiān)督指導各項目部的目標考核工作。
8、組織開展和督導本企業(yè)的質(zhì)量安全管理體系相關工作；協(xié)調(diào)相關業(yè)務單位的關系，給項目一個寬松的經(jīng)營環(huán)境。
9、負責組織本企業(yè)統(tǒng)一的社會活動，實現(xiàn)企業(yè)的社會功能。
10、組織所轄人員積極參加公司的各項集體活動。
11、所分管部門的工作問題難以處理或超出職權范圍時，及時報請總經(jīng)理處理。
12、完成總經(jīng)理交辦的臨時任務。
副總經(jīng)理崗位職責5
一、 堅持原則，廉潔奉公;具有較強的組織能力、業(yè)務輔導和上下級溝通能力，當好財務經(jīng)理的助手;身體狀況能夠適應本職工作。
二、 除取得會計從業(yè)資格證書外，還應當具備會計師以上專業(yè)技術職務資格或者從事財務、會計管理工作三年以上經(jīng)歷。
三、 熟悉國家財經(jīng)法律、法規(guī)、規(guī)章和方針、政策。掌握本行業(yè)業(yè)務管理的相關知識。
四、 熟悉公司經(jīng)營業(yè)務，按國家統(tǒng)一會計制度建立健全會計賬冊，進行會計核算，編制財務預算、決算報告及經(jīng)營情況說明書。
五、 實施《規(guī)范》與整頓公司內(nèi)會計工作秩序、完善會計基礎工作，提高財務管理水平。
六、 加強成本、費用審核與控制，對不真實、不合法的原始憑證有權不予接受，對記載不準確、不完整的原始憑證予以退回，并向單位負責人報告，不當老好人。
七、 及時審核會計憑證(會計科目、業(yè)務內(nèi)容、核算金額)，定期審核開票價格及月度促銷政策。
八、 參于流動資產(chǎn)、固定資產(chǎn)管理，確保賬賬相符、賬實相符。
九、 按國家統(tǒng)一會計制度規(guī)定的格式，參于編制財務報告;根據(jù)公司經(jīng)營管理需要，設計相關經(jīng)營分析報表，參于企業(yè)經(jīng)營管理，為領導提供及時、準確的.財務信息。
十、 逐月、按期檢查稅費繳納，銀行存、貸款余額與銀行調(diào)節(jié)表情況。及時清理應收、應付款項及相關往來賬戶。
十一、逐月檢查會計憑證、報表及重要的財務信息資料，是否按序號裝訂成冊、整理歸檔。
十二、保守本單位的商業(yè)秘密。除法律規(guī)定和單位領導人同意外，不得私自向外界提供或者泄露單位的經(jīng)濟信息和商業(yè)秘密。
十三、工作調(diào)動或因故離職，必需將所經(jīng)管的工作全部移交給接替人員。未辦清交接手續(xù)不得調(diào)動或離職。
副總經(jīng)理崗位職責6
1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營計劃、業(yè)務發(fā)展計劃；
2、將公司內(nèi)部管理制度化、規(guī)范化；
3、制定公司組織結構和管理體系及相關管理規(guī)定、業(yè)務規(guī)范；
4、組織、監(jiān)督公司各項規(guī)劃和計劃的實施；
5、開展企業(yè)形象宣傳活動；
6、按時提交公司發(fā)展現(xiàn)狀報告、發(fā)展計劃報告；
7、指導公司人才隊伍的建設工作；
8、協(xié)助總經(jīng)理對公司運作與各職能部門進行管理，協(xié)助監(jiān)督各項管理制度的.制定及推行；
9、協(xié)助總經(jīng)理推進公司企業(yè)文化的建設工作；
10、完成總經(jīng)理臨時下達的任務。
副總經(jīng)理崗位職責7
崗位職責：
1、負責門店商品促銷方案的審核，整合資源并組織實施，對促銷效果進行評估，適時調(diào)整方案；
2、負責協(xié)助店總制定門店各項指標，并對其進行定期分析、總結，跟蹤完成情況，對完成不理想部門進行指導、監(jiān)督并協(xié)助解決存在問題；
3、負責門店人員的銷售技能、商品知識等工作技能和態(tài)度的培訓工作，并對相關人員進行績效考核、晉升、獎懲等；
4、負責完善賣場布局和進行商品結構調(diào)整，門店銷售現(xiàn)場管理，對銷售現(xiàn)場進行支持和指導；
5、負責門店育兒顧問培訓、管理和考核，樹立孩子王專業(yè)形象；
6、協(xié)助營業(yè)部門與采購部門進行日常工作對接，就價格、貨源等進行溝通協(xié)調(diào)；
職位要求：
1、大專及以上學歷，兩年以上零售行業(yè)工作經(jīng)歷，一年以上母嬰童行業(yè)門店運營經(jīng)驗或零售業(yè)連鎖店相關崗位工作經(jīng)驗；
2、能熟練操作常用辦公軟件及零售商業(yè)操作系統(tǒng)（erp、收銀、會員管理等）；
3、具備豐富的門店運營知識，較強的陳列與庫存管理能力；
4、具有較強的'領導力、溝通與組織協(xié)調(diào)能力；
5、具有良好的心理素質(zhì)，抗壓能力強，性格外向、自信、穩(wěn)重，富有團隊精神。
副總經(jīng)理崗位職責8
1、協(xié)助總經(jīng)理抓好各項管理工作,對總經(jīng)理負責。按 總經(jīng)理指示和授權在分管范圍內(nèi)決定、處理工作;協(xié)助總經(jīng)理處理日常行政事務及業(yè)主投訴等;
2、負責能源計量的總體控制與核算工作,并向總公司提交核算報告;
3、在總經(jīng)理領導下,分管維修部的日常維修及設施設備的養(yǎng)護工作;
4、負責監(jiān)督物業(yè)管理服務質(zhì)量,確保業(yè)主滿意;
5、負責監(jiān)督、檢查公司各部門的工作完成情況;
6、在公司總經(jīng)理的領導下,負責公司資產(chǎn)管理;
7、負責與對外各相關部門的聯(lián)絡、協(xié)調(diào)工作及公司相關項目的'申報工作;
8、完成集團公司、總經(jīng)理授權或交辦的其他工作任務。
副總經(jīng)理崗位職責9
一、加強公司內(nèi)部的治安管理，維護治安秩序。
二、健全各項安全防范措施。
三、負責治安保衛(wèi)方面的宣傳教育工作，增強員工的法制觀念、安全意識。
四、負責消防設備的檢查更換、保證消防設備處于正常使用狀態(tài)，做好消防業(yè)務的`培訓工作。
五、協(xié)助有關部門做好保密工作。
六、完成領導交付的其他任務。
副總經(jīng)理崗位職責10
1、分工負責酒店工程技術管理及運營保障工作，對總經(jīng)理負責。
2、組織制訂酒店工程技術管理規(guī)范和崗位操作規(guī)程，并督促仔細落實。
3、組織制訂酒店設施、設備維護保養(yǎng)安排，經(jīng)總經(jīng)理批準后組織實施。
4、常常深化生產(chǎn)一線，檢查分管部門落實崗位責任制狀況，發(fā)覺問題并剛好解決。
5、定期組織酒店平安檢查，仔細落實平安生產(chǎn)管理措施。
6、加強分管部門的員工隊伍建設，培育一支適應酒店經(jīng)營發(fā)展須要的、作風過硬的'工程技術骨干隊伍。
7、完成總經(jīng)理交辦的其他工作
副總經(jīng)理崗位職責11
1、主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作，組織實施執(zhí)行董事的`決定;
2、負責組織編制公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃(年度規(guī)劃和五年滾動規(guī)劃)，實施戰(zhàn)略目標管理，對標管理，起草年度經(jīng)營工作總結報告。
3、負責組織編制公司全面預算方案、執(zhí)行、經(jīng)營運行分析、考核。
4、負責召集總經(jīng)理辦公會，組織各業(yè)務單位和相關人員研討協(xié)調(diào)公司經(jīng)營管理各項工作，安排部署生產(chǎn)經(jīng)營重大工作事項并督辦執(zhí)行。
5、負責公司大安全大健康體系管理，負責重大管理方案的擬定;
6、根據(jù)公司的不一樣發(fā)展階段，持續(xù)完善公司組織架構，優(yōu)化業(yè)務流程，健全公司各項管理制度。
7、負責公司合同履約管理，包括采購業(yè)務管理、項目執(zhí)行管理、用戶服務管理。
8、負責公司全面資產(chǎn)管理以及公司運營資質(zhì)取證、管理。
9、負責公司質(zhì)量管理工作，負責組織制定公司年度質(zhì)量工作計劃，并組織實施。
10、負責組織公司經(jīng)營管理信息化建設。
11、負責進行內(nèi)控管理、防范內(nèi)外風險。
12、負責執(zhí)行公司執(zhí)行董事授權的公司股東會決議的相關事項。
副總經(jīng)理崗位職責12
職責描述:
1.有餐飲管理經(jīng)驗,熟悉飲品優(yōu)先
2.在連鎖,加盟行業(yè)工作,對加盟連鎖品牌具有濃厚的熱情
3.熟悉加盟連鎖品牌管理,具備一定的餐飲加盟洽談能力
4.有加盟連鎖品牌加盟洽談,統(tǒng)籌管理經(jīng)驗
5.熟悉餐飲,飲品行業(yè),有一定的市場敏銳度
6.成熟,穩(wěn)重,有良好的.溝通表達能力!
任職要求:
副總經(jīng)理崗位職責13
1、根據(jù)內(nèi)外部環(huán)境變化制定、調(diào)整、實施公司總體發(fā)展戰(zhàn)略;
2、根據(jù)總經(jīng)理下達的年度經(jīng)營目標組織制定、修改、實施公司年度經(jīng)營計劃;
3、管理公司內(nèi)部各部門的工作，組織每周部門負責人例會，對重大事項進行決策;
4、主持公司日常經(jīng)營工作，建立健全公司統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系;
5、負責簽署日常行政、業(yè)務文件、負責處理公司重大突發(fā)事件，并及時向總經(jīng)理匯報、負責辦理由總經(jīng)理授權的其它重要事項;
6、負責公司員工和干伍建設，提升公司企業(yè)文化建設水平，提高企業(yè)知名度、美譽度和信任度。
7、開展對外公共關系的建立與聯(lián)絡，受總經(jīng)理委托代表參加外務活動，維持與外部相關機構的`良好合作關系，樹立公司良好的社會形象。
副總經(jīng)理崗位職責14
工作職責:
1. 根據(jù)公司的研發(fā)技術戰(zhàn)略，負責智能硬件產(chǎn)品線成都軟件研發(fā)中心的長短期技術發(fā)展戰(zhàn)略和核心技術發(fā)展規(guī)劃，組織新產(chǎn)品開發(fā)和產(chǎn)品的技術創(chuàng)新，保證在行業(yè)領域的技術優(yōu)勢和持續(xù)發(fā)展能力；
2. 負責研發(fā)中心軟件的日常管理和技術管理，定期匯報研發(fā)中心的工作進展，并提供建設性及合理化建議；
3. 負責研發(fā)中心各種關鍵軟件、重大技術引進與選型和對外技術咨詢合作工作；
4. 組織部門內(nèi)部資源，實施技術研發(fā)計劃，確保按時按量完成；
5. 做好研發(fā)中心內(nèi)部的溝通和協(xié)調(diào)，提高員工工作積極性和工作效率；
6. 根據(jù)公司年度預算，做好研發(fā)中心預算規(guī)劃，及資源調(diào)配。
任職資格:
1. 本科及以上學歷背景，計算機，通信，系統(tǒng)集成等相關專業(yè)；
2. 10年以上軟件相關工作經(jīng)驗，至少3年以上高管職務經(jīng)歷；
3. 有很強的`判斷、決策、計劃與執(zhí)行能力；
4. 有良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織和團隊建設能力；
5. 高度的工作熱情、良好的職業(yè)道德；
6. 有健康方向或運動方向經(jīng)驗者佳。
副總經(jīng)理崗位職責15
崗位職責
1.組織編制工程部門的各項管理制度，并監(jiān)督各項制度的執(zhí)行工作;
2.根據(jù)企業(yè)內(nèi)外環(huán)境變化，不斷完善工程項目部的相關制度;
3.根據(jù)項目整體的開發(fā)計劃，制定相應的工程進度計劃并監(jiān)督執(zhí)行;
4.抓好質(zhì)量控制點，保證整個工程項目的`質(zhì)量;
5.負責施工的現(xiàn)場組織、協(xié)調(diào)和管理，有效的進行進度控制和成本控制;
6.負責整個工程項目的技術管理工作;
7.及時、妥善處理項目工程實施中出現(xiàn)的重大問題;
8.控制工程項目的各項成本，合理運用各項支出;
9.妥善處理好工程項目所設計的諸多方面關系;
10.監(jiān)督工程項目開發(fā)工作，參加工程施工承包的洽談工作;
11.負責工程招投標管理，簽審招投標文件并對招投標文件并對招投標工作進行指導;
12.監(jiān)督、檢查工程項目部各項工作計劃的執(zhí)行情況;
13.負責分管員工的考核、培訓等項工作;
具備的能力
1.掌握必要的建筑設計、工程建造知識;
2.具有出色的技術能力，能夠解決項目實施中遇到的各種技術問題;
3.具有優(yōu)秀的預算管理能力與溝通協(xié)調(diào)能力;
4.具有很強的計劃、控制、協(xié)調(diào)能力;
5.具有較強的綜合分析能力;
6.具有應變能力，能及時正確處理工程中的突發(fā)事件;
7.具有較強的人事管理能力和領導能力。
工程總監(jiān)任職條件
1.工民建、園林建筑相關專業(yè)本科以上學歷;
2.具備工程師及以上專業(yè)職稱;
3.具有10年以上工程管理經(jīng)驗;
4.5年以上項目負責人工作經(jīng)驗;
5.具有工程專業(yè)技術，能指導下屬員工的工作;
6.具備溝通協(xié)調(diào)能力，具備良好的職業(yè)道德素質(zhì)。
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