護士的崗位職責15篇(精選)

　　在我們平凡的日常里，越來越多人會接觸到崗位職責，崗位職責的明確對于企業(yè)規(guī)范用工、避免風險是非常重要的。那么制定崗位職責真的很難嗎？以下是小編收集整理的護士的崗位職責，歡迎大家分享。

護士的崗位職責1

　　1、在門診部護士長及醫(yī)師的指導下進行工作。

　　2、嚴格執(zhí)行醫(yī)院和本科室的各項規(guī)章制度，認真履行職責。

　　3、熱情接待病人，做好口腔科病人的導診咨詢，心理護理，健康宣教工作，合理安排病人就診，使病人愉快地接受診查。

　　4、做好開診前的一切準備工作，配合醫(yī)師做好治療工作，診療完畢分別清理、消毒備用，一次性醫(yī)療用品按消毒——毀形——廢棄處理。

　　5、做好口腔科各類器械的保養(yǎng)、登記、清點、消毒滅菌等管理工作。

　　6、做好口腔科消毒隔離工作，包括空氣消毒、登記、紫外線燈管、桌面的擦拭、消毒器械滅菌、總消毒等等。

　　7、做好口腔科日工作量的'統(tǒng)計，并登記。

護士的崗位職責2

　　1.在護理部領(lǐng)導下，負責完成理療技術(shù)操作。

　　2.注意觀察病情以及治療反應(yīng)，如有反應(yīng)及時處理，并與有關(guān)醫(yī)師聯(lián)系。

　　3.負責對病員進行理療常識的宣傳工作，介紹理療注意事項。

　　4.切實遵守理療規(guī)章中的安全規(guī)則和查對制度，參加醫(yī)療意外情況的搶救及處置工作，嚴防差錯事故。

護士的.崗位職責3

　　1、負責透析治療;

　　2、患者治療護理;

　　3、患者健康教育及回訪;

　　4、雙休，無夜班，八小時工作制。

　　任職要求：

　　1、護理相關(guān)專業(yè)，取得護士及以上職稱;

　　2、一年以上護理工作經(jīng)驗，有腎內(nèi)科及透析工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　3、正向積極、認真負責、對患者耐心、態(tài)度和藹;

　　4、身體健康。

護士的崗位職責4

　　第1條、護士長應(yīng)遵紀守法,嚴格按醫(yī)院規(guī)定辦事:

　　(一)在崗在位,上午未經(jīng)護理部批準,不得擅自離開病區(qū)。

　　(二)外出學習、休假嚴格執(zhí)行醫(yī)院相關(guān)審批程序,安排好科室工作,指定臨時負責人,報告護理部。

　　(三)按時參加各級會議,做好記錄并及時傳達。

　　第2條、在護理部主任及總護士長的領(lǐng)導下開展工作。

　　第3條、制定病室護理工作計劃,并付諸實施。按期做好總結(jié),改進不足,鞏固成績,不斷提高護理質(zhì)量第十條及時做好上傳下達,按時完成醫(yī)院和護理部布置的各項工作任務(wù),定期向護理部匯報,提供準確信息。

　　第4條、負責病室護理人員的分工和派班,合理安排和利用護理人力資源。

　　第5條、教育和幫助本病室護理人員,使其熱愛護理事業(yè),加強責任心,改善服務(wù)態(tài)度,全心全意為患者服務(wù);制訂好學習計劃和培養(yǎng)目標,組織業(yè)務(wù)學習。親自參加危重患者的搶救及復(fù)雜的技術(shù)操作,做好傳、幫、帶。

　　第6條、督促護理人員認真執(zhí)行各項護理常規(guī),嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程,密切觀察病情,做好搶救工作、隔離消毒工作,嚴防差錯事故的發(fā)生。

　　第7條、按標準進行各項護理質(zhì)量檢查,并每月進行自查結(jié)果講評、分析問題、持續(xù)改進工作,保證護理質(zhì)量達標。

　　第8條、組織病室護理查房和護理會診及科室新業(yè)務(wù)、新技術(shù)及護理科研的開展。

　　第9條、隨同科主任和主治醫(yī)生查房,參加疑難病例會診及術(shù)前和死亡病例的討論。

　　第10條、深入病室了解患者的思想情況,定期召開工休座談會,征求患者及家屬意見,積極改進管理工作。

　　第11條、請領(lǐng)本病室的藥品、儀器、設(shè)備、醫(yī)療器材、被服和辦公用品,并分別指定專人保管和定期檢查,遇有損壞或遺失應(yīng)查明原因,并提出處理意見。

　　第12條、按要求做好教學工作,為護理人員申請院內(nèi)、外短期培訓及外出進修學習。

　　第13條、督促檢查衛(wèi)生員做好病室清潔衛(wèi)生和消毒工作。

　　第14條、每周堅持上具體班1個(有一定比例的節(jié)假日班),科室人員緊缺則應(yīng)多上具體班,以緩解護士的勞動強度及提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)。

　　第15條、加強護理安全管理,建立健全護理安全管理的各項規(guī)章制度,規(guī)范護理行為,保障護理安全。

　　第16條、每月定期組織科室護理人員分析、討論護理缺陷、事故及意外事件發(fā)生的原因,提出防范措施并對護理人員進行教育、指導。

　　第17條、按規(guī)定做好各項記錄,資料完整并及時歸檔管理。

　　第18條、嚴格執(zhí)行物價制度,協(xié)助科主任做好增收節(jié)支工作。

　　第19條、負責護理信息的'收集、整理、分析、利用等,保證信息的完整、真實、及時,并對信息進行適當?shù)谋Ｃ堋?/p>

護士的崗位職責5

　　1、病房的管理。建立并落實醫(yī)療和護理工作核心制度，確保醫(yī)療護理工作有序、高效運行。促使各級人員之間進行有效地溝通協(xié)調(diào)。做好病房的環(huán)境管理、安全管理。做好藥品、急救藥品、血管活性藥品、高危藥品特別是毒麻藥品的管理。病房器械、儀器設(shè)備安全使用、維修保養(yǎng)。建立落實消毒隔離和標準預(yù)防制度，落實手衛(wèi)生，有效防止院內(nèi)感染。做好醫(yī)療廢物的分類收集管理，建立并嚴格執(zhí)行探視陪伴制度，維持正常的醫(yī)療秩序。建立應(yīng)急預(yù)案，有效應(yīng)突發(fā)事件。

　　2、患者的管理。完善危重患者的護理質(zhì)量管理，避免護理并發(fā)癥。落實護理查房，解決患者的疑難護理問題，及時發(fā)現(xiàn)患者潛在的護理風險。建立專業(yè)護理小組解決患者�？谱o理問題，評估實施效果。建立并完善出入院制度，健康教育制度，告知制度等。做好患者的'安全管理工作，包括身份識別制度，跌倒、墜床等風險防范等。

　　3、護理人力資源的管理。按照能級對應(yīng)、均衡連續(xù)、責任對等的排班原則，建立護士排班和值班制度。根據(jù)臨床�？菩枰�制定明確的層級護理崗位職責。按照床護比、護理工作量和護士業(yè)務(wù)能力等合理配置當班護士，發(fā)揮護理組長的作用，以安全和質(zhì)量保障為標準，及時有效調(diào)配人力。根據(jù)專科業(yè)務(wù)發(fā)展，有計劃提出人力增補申請。

　　4、建立持續(xù)的臨床護理教育系統(tǒng)。建立終身學習的團隊文化。建立符合崗位需求、以實踐為本、前瞻性的臨床護理教育模式。記錄長效的科室業(yè)務(wù)學習制度。建立臨床護士小講課制度。研究臨床教育方法和途徑的多樣化。建立專業(yè)護士核心能力培訓制度，每個護士都有機會獲得有針對性的培訓，把護士層級職責、核心工作制度、�？谱o理質(zhì)量內(nèi)涵與教育結(jié)合起來。特別注重態(tài)度、信念、人格、性格等因素對護士行為和能力的影響。

　　5、建立持續(xù)的護理質(zhì)量改進系統(tǒng)。建立質(zhì)量持續(xù)改進的理念和信念，追求卓越。建立“前瞻為本、質(zhì)控前移、監(jiān)控系統(tǒng)、非懲保底”的護理質(zhì)量管理原則。建立質(zhì)控前移的三級質(zhì)量管理模式。根據(jù)實際科情況，逐步將質(zhì)量檢查標準轉(zhuǎn)化為常態(tài)的工作職責和工作標準。探索建立以�？瀑|(zhì)量和文書質(zhì)量為內(nèi)涵的護理質(zhì)量管理模式。建立非懲罰性不良事件報告制度，并根據(jù)fmea和rca分析結(jié)果，確定持續(xù)改進目標。建立缺陷分享文化。

　　6、實施業(yè)務(wù)管理，保證�？谱o理質(zhì)量。逐步建立以�？谱o士為主導的專科業(yè)務(wù)管理隊伍。建立提升�？谱o理質(zhì)量為目標，以制度、規(guī)范、常規(guī)及指引為綱領(lǐng)，以循證實踐、臨床護理教育、科研為基礎(chǔ)，以高級�？迫瞬抨犖榻ㄔO(shè)為依托的護理業(yè)務(wù)管理體系。積極推行臨床護士管床的責任制護理模式。

　　7、實施經(jīng)濟核算和管理，控制科室運行成本。合理收取患者的醫(yī)療服務(wù)費用，建立成本意識，參與成本管理，自覺減少耗費。分析科室成本核算數(shù)據(jù)，制定相應(yīng)開源節(jié)流措施。做好科室藥品、財產(chǎn)、器械、被服等的管理，協(xié)助藥庫、設(shè)備科等相應(yīng)科室進行清點及維護。監(jiān)控患者的費用，減輕患者的負擔。合理申請護理人員的教育與培訓經(jīng)費。

　　8、提供優(yōu)質(zhì)醫(yī)療護理服務(wù)，提高患者的滿意度。建立文化語言，營造服務(wù)文化。讓護士和護理工作走近患者內(nèi)心。及時滿足患者的需要。及時處理投訴，化解護患醫(yī)患矛盾。建立護患（家屬）主動溝通制度。

　　9、推進專業(yè)的發(fā)展。緊跟本�？漆t(yī)療學科發(fā)展的前沿，明確護理本科護理發(fā)展的方向和內(nèi)涵。培養(yǎng)本科室不同�？谱o理主攻方向的專家型護士，運用護理�？浦�識，根據(jù)患者的需要不斷地研究和改進護理方法，在有限的時間與實踐范圍內(nèi)，利用醫(yī)院和護理團隊的資源獲得患者最好的預(yù)后效果，促進護理質(zhì)量的提升；以進修、學術(shù)研討與交流活動等方式為護士提供更多的專業(yè)發(fā)展平臺。營造學術(shù)氛圍。

護士的崗位職責6

　　1、遵守醫(yī)務(wù)室的工作制度，服從醫(yī)生指導，堅持工作崗位，遵守職業(yè)道德，為師生員工的健康服務(wù)；

　　2、做好無菌操作，對醫(yī)療器械嚴格按規(guī)定進行消毒，做到無痛注射和治療，減輕患者的.痛苦；

　　3、治療時要認真校對患者和處方，不清楚之處要及時請示醫(yī)生，查明情況，防止發(fā)生醫(yī)療事故；

　　4、注射青霉素等藥物時，要做好試驗工作，防止藥物過敏；

　　5、對治療室的設(shè)備和用具要認真保管，對急救性醫(yī)療設(shè)備和藥品要天天檢查，以防范于未然；

　　6、協(xié)助醫(yī)生做好衛(wèi)生防疫，計劃生育等工作，做好衛(wèi)生知識的宣傳教育工作；

　　7、發(fā)現(xiàn)問題及時處理，及時上報，因自身原因所造成的事故，扣除當月崗位津貼；

　　8、積極完成領(lǐng)導交辦的其它工作。

護士的崗位職責7

　　任職資格：

　�。ㄒ唬┗�本要求

　　性別年齡要求

　　1、性別：不限

　　2、年齡：男60歲/女55歲以下

　　教育要求：

　　1、學歷要求：大�；蛞陨蠈W歷

　　專業(yè)要求：

　　1、護理專業(yè)

　　從業(yè)資格要求

　　1、執(zhí)業(yè)資格：執(zhí)業(yè)護士，并獲主管護師職稱

　　2、工作經(jīng)驗：具備三年以上的主管護師工作經(jīng)驗和一定的管理經(jīng)驗

　�。ǘ�）知識技能要求

　　基礎(chǔ)技能要求

　　1、掌握急診科護理學專業(yè)理論。

　　2、掌握急診科常見疾病的臨床表現(xiàn)，主要護理診斷和相關(guān)護理措施。

　　3、掌握整體護理和護理程序理論，熟悉急診科常見疾病的護理程序。

　　專業(yè)技能要求：

　　1、掌握急診科專業(yè)疾病相關(guān)的基礎(chǔ)護理學、解剖學、病理生理學以及臨床藥理學的相關(guān)知識。

　　2、熟悉與急診科護理學密切相關(guān)學科的理論。

　　3、熟悉診斷學相關(guān)理論知識、急診科常用診療技術(shù)原理及臨床應(yīng)用。

　　其他要求

　　1、能維護與執(zhí)行醫(yī)院的重大決策，并動員和帶領(lǐng)急診護理人員共同遵守。

　　2、具備較強的管理意識，被公認為有較高的管理能力。

　　3、具有良好的親和力和人際關(guān)系，很強的判斷能力和應(yīng)急處理能力。

　　4、兼顧職業(yè)發(fā)展與個人生活，鼓勵健康的生活習慣，良好的家庭關(guān)系，并承擔社會責任，為急診護理人員樹立榜樣。

　�。ㄈ�）應(yīng)知法規(guī)

　　《中華人民共和國護士管理辦法》、《護士條例》、《護理文書書寫規(guī)范與管理規(guī)

　　定》、《醫(yī)院感染管理辦法》、《醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)醫(yī)療廢物管理辦法》、《醫(yī)療機構(gòu)管理條例》、《醫(yī)療事故處理條例》、《醫(yī)院消毒衛(wèi)生標準》、《醫(yī)院消毒管理辦法》、《突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急條例》及有關(guān)的護理技術(shù)操作規(guī)程、本院的護理制度、本崗位職責和有關(guān)工作制度等。

　�。ㄋ模┗�本素質(zhì)要求

　　1、身體健康，恪盡職守，具有良好的職業(yè)道德素質(zhì)。

　　2、具有良好的團隊合作精神，工作踏實肯干、認真負責、細心周到，有一定的創(chuàng)新性，具有強的服務(wù)意識和奉獻精神。

　　3、較強的組織管理能力、決斷能力，良好的'溝通、協(xié)調(diào)能力和人際關(guān)系。

　�。ㄎ澹┡嘤栆�求

　　1、護理學知識與操作技能培訓。

　　2、醫(yī)院和護理管理培訓。

　　3、護理服務(wù)技能及溝通技能培訓。

　　4、相關(guān)法律法規(guī)知識培訓。

　　5、心理學知識培訓。

　�。�六）、工作權(quán)限

　　1、護理進修、實習人員的帶教權(quán)。

　　2、護理工作質(zhì)量的監(jiān)督檢查權(quán)。

　　3、急診護理員工的管理考核權(quán)和獎、罰、升、降、調(diào)的建議權(quán)。

　　4、醫(yī)院授予急診內(nèi)護士進修、學術(shù)活動、外出或請假審批權(quán)和其他權(quán)限。

　　5、領(lǐng)導交給的其他權(quán)限。

　�。ㄆ撸�、協(xié)調(diào)關(guān)系

　　1、醫(yī)護、護患間工作關(guān)系的配合與協(xié)調(diào)。

　　2、護理人員內(nèi)部關(guān)系的協(xié)調(diào)。

　　3、與院內(nèi)相關(guān)科室人員、部門的關(guān)系協(xié)調(diào)。

　�。ò耍�、績效考核要點

　　1、醫(yī)院各項指令貫徹執(zhí)行情況，各種護理規(guī)章制度執(zhí)行、檢查與落實情況。

　　2、本科室護理_丁作量、護理質(zhì)量與工作效率，護理差錯與護理事故發(fā)生情況。

　　3、工作規(guī)劃能力，工作綜合協(xié)調(diào)能力，院領(lǐng)導及員工對本人管理能力的評價。

　　4、有關(guān)科室對本科室護理工作檢查評價情況，本護理組總體工作效率，任務(wù)目標完成情況。

　　5、較全面了解急診科專業(yè)國內(nèi)外的新理論、新技術(shù)，并用于護理實踐和科學研究的能力。

　　6、本人的業(yè)務(wù)技術(shù)水平和服務(wù)能力，對急診科護理學專業(yè)知識和操作技能的掌握程度。

　　崗位職責：

　　1、在科主任和護理部主任領(lǐng)導下，組織領(lǐng)導本室護理研、教學、管理工作。

　　2、制定工作計劃，并組織實施，定期研究、討論、總結(jié)臨床護理和護理管理工作。負責護理人員的排班。

　　3、督促護理人員認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程，組織參與各種危重病人的搶救，解決技術(shù)難題。4、組織護士準備各種急救藥品、器材、定量、定點、定位放置、定人管理，并經(jīng)常檢查補充、消毒、更換，以應(yīng)急需。

　　5、加強對護理人員的業(yè)務(wù)訓練，提高急診搶救業(yè)務(wù)基本知識和技術(shù)水平。

　　6、隨時檢查急救護理質(zhì)量，嚴防差錯事故。對存在的問題，分析原因，制定改進措施，實施護理質(zhì)量持續(xù)改進。

　　7負責搶救器材和被服等用品的計劃請領(lǐng)和報銷工作。

　　8、主動征求科主任、醫(yī)生、護士、患者和家屬對護理工作的意見，提出改進措施并組織實施。

護士的崗位職責8

　　一、聽從社區(qū)護士長及社區(qū)站領(lǐng)導,擔當社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)工作中臨床護理工作。掌控人群不同生命周期的預(yù)防保健;掌控常見病(慢性病、傳染病)三級預(yù)防與康復(fù)護理技術(shù);掌控常用基礎(chǔ)護理技術(shù)及操作。自立完成各項家庭訪視與護理工作;完成危重、臨終病人的家庭護理工作。協(xié)作醫(yī)生完成雙向轉(zhuǎn)診、藥品管理、健康檔案、資料錄入等各項工作。按照時節(jié)及常見病發(fā)病邏輯,對居民定期舉行健康教導講座;嚴格落實各項規(guī)則制度、操作規(guī)程,嚴防差錯事故發(fā)生。做好消毒隔離,避開交錯感染發(fā)生。

　　二、擔當社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)護理管理工作,幫助做好社區(qū)站各種物品管理及請領(lǐng)工作。

　　三、正確落實醫(yī)囑,嫻熟掌控各項護理技術(shù)操作,開展家庭護理及家庭臨終關(guān)心等服務(wù)。

　　四、開展與護理內(nèi)容相關(guān)的社區(qū)居民健康教導,包括健康教導講座、人戶宣教、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站內(nèi)健康宣教等。指導社區(qū)居民科學健身。

　　五、參加社區(qū)居民健康檔案建立和社區(qū)診斷、康復(fù)、精神衛(wèi)生、慢

　　病防治、傳染病預(yù)防與控制、居民生殖保健服務(wù)等項工作。

　　六、完成社區(qū)護理科研工作,并參加其他社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)科研工作。

　　七、擔當護理教導臨床實習指導及帶教進修生。

　　八、運用護理程序開展社區(qū)護理工作,并書寫相關(guān)社區(qū)護理文書。

護士的.崗位職責9

　　1、在院領(lǐng)導和科主任的業(yè)務(wù)指導下,制定本病室具體計劃,并組織實施。

　　2、嚴格執(zhí)行新生兒護士的`準入制度、統(tǒng)籌安排人力資源,負責新生兒室護士的排班及工作分配,做到人性化、科學、彈性排班。

　　3、制定并不斷完善新生兒室各班工作職責、工作流程、專科護理常規(guī)、技術(shù)操作流程和新生兒健康教育內(nèi)容。

　　4、加強新生兒室護理質(zhì)量管理,注意護理安全,做好關(guān)鍵環(huán)節(jié)護理質(zhì)量控制。

　　5、督促護理人員嚴格執(zhí)行消毒隔離制度,在診療、護理過程中實施標準預(yù)防,并嚴格執(zhí)行手衛(wèi)生規(guī)范及無菌操作技術(shù)。

　　6、負責請領(lǐng)和管理新生兒室的藥品,儀器、設(shè)備、醫(yī)療器材、被服和辦公用品等。

　　7、掌握新生兒室護理工作情況,參加并指導新生兒室危重、搶救、特殊檢查及重點患者的護理。指導護士制定護理計劃,對新生兒室復(fù)雜的技術(shù)或新開展的護理業(yè)務(wù),應(yīng)親自指導并參加實踐。

　　8、參加新生兒室主任查房、疑難病例,死亡病例討論,加強醫(yī)護溝通,了解醫(yī)生對護理工作的要求。

　　9、負責組織新生兒室護理人員業(yè)務(wù)學習和技術(shù)考核,認真落實各級護理人員規(guī)范培訓和繼續(xù)教育計劃,每年至少對新生兒室護士進行一次綜合考評。

　　任職要求:

　　1、本科以上護理專業(yè)畢業(yè)

　　2、在三甲醫(yī)院或XXX兒童�？漆t(yī)院從事新生兒護理工作5年以上,nicu工作者或擔任護士長者優(yōu)先

　　3、工作認真負責、工作細致

　　4、具有團隊合作精神和親和力。

護士的崗位職責10

　　1．負責血液透析室各項規(guī)章制度的執(zhí)行、組織實施。

　　2．幫助血液透析室主任開展日常管理工作。

　　3．負責各項透析護理操作規(guī)程的制訂和技術(shù)培訓。

　　4．負責透析醫(yī)療用品的登記和管理。

　　5．負責血液透析室的`感染掌握和管理。

　　6．負責各種報表（如患者賬單、工作量、各種護理記錄）的匯總。

　　7．負責定期組織護理人員進行業(yè)務(wù)學習。

　　8．負責護理人員（含護工）工作支配。

　　9．負責定期組織對患者及家屬的科普宣揚工作。

　　10．負責護理科研的組織協(xié)調(diào)及進修帶教工作。

護士的崗位職責11

　　1在護士長和小組長的領(lǐng)導下進行工作

　　2做好接診前的一切準備工作，檢查需要用的`注射器、藥品是否齊全，治療完畢做好整理。

　　3保持室內(nèi)清潔、整齊，工作忙而有序

　　4技術(shù)操作前要洗手、帶口罩，要嚴格遵守無菌操作原則及消毒隔離制度，防止交叉感染，室內(nèi)每天消毒一次，并有記錄。

　　5嚴格執(zhí)行三查七對制度，嚴防差錯事故的發(fā)生。

　　6按操作規(guī)章執(zhí)行有關(guān)藥物過敏試驗，當班人完成操作與判斷結(jié)果，并登記注明藥物批號。

　　7在注射過程中注意觀察病人一般情況，發(fā)現(xiàn)異常立即報告醫(yī)生，給于適當?shù)奶幚�。對首次注射藥物皮試的藥品，需在指定位置休�?0分鐘后方能離開。

　　8注射室所備的常規(guī)藥品，用后應(yīng)及時補充，并做到物品，藥品四定

　　9無菌物品定期消毒，以防過期

　　10作好各項登記工作，對過敏病人，要詳細登記患者的反應(yīng)癥狀，處理用藥后情況

　　11工作人員相互配合，協(xié)調(diào)工作

護士的崗位職責12

　　1.在護士長領(lǐng)導下開展工作。

　　2.負責器械的清洗、消毒和診斷臺檢査物品的齊備，做好開診前的準備工作。

　　3.協(xié)助醫(yī)師進行檢診，嚴格按醫(yī)囑(或治療單)為病人處置，如要改變處置方式，必須征求診治醫(yī)師的同意后方可進行。

　　4.經(jīng)常觀察候診病人的病情變化，對病情較重的`病人應(yīng)請有關(guān)醫(yī)師提前診治。

　　5.負責診室的整潔、安靜，維持就診秩序，做好門診衛(wèi)生宣教工作。

　　6.做好消毒隔離工作，防止交叉感染。

　　7.認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程，嚴格査對制度，做好交接班，嚴防差錯事故。

　　8.負責領(lǐng)取、保管器械等物品。

　　9.負責門診常規(guī)和搶救設(shè)備、器械的維護、保養(yǎng)工作。

護士的崗位職責13

　　1、負責開診治療前后的準備工作；

　　2、協(xié)助醫(yī)生進行診療配合工作，相關(guān)材料的.管理，區(qū)域衛(wèi)生環(huán)境的維護；

　　3、按要求做好消毒隔離工作，保養(yǎng)醫(yī)療器械及其他物品。

　　4、協(xié)助上級完成其他的基本護理工作。

護士的崗位職責14

　　崗位職責

　　1、配合醫(yī)生做好對病人的牙齒治療工作;

　　2、負責病人維護,定期回訪工作;

　　3、負責洗牙和牙齒美白單獨技術(shù)性操作;

　　4、領(lǐng)導安排其他事項。

　　任職資格

　　1、護理及相關(guān)專業(yè)中專及以上學歷;

　　2、一年以上口腔護士工作經(jīng)驗,具有護士執(zhí)業(yè)資格證;

　　3、形象氣質(zhì)佳,158以上;

　　4、親和力強,富于愛心,有耐心,熱愛口腔護理工作。

　　5、熟練掌握牙科護士四手操作等崗位必需的工作技能

護士的'崗位職責15

　　1、在院長領(lǐng)導下，全面負責本科的業(yè)務(wù)、教學、科研及行政管理工作，提高全科人員的思想水平、業(yè)務(wù)素質(zhì)。

　　2、負責組織本科業(yè)務(wù)技術(shù)及制定規(guī)劃，合理設(shè)置科室機構(gòu)，根據(jù)本科任務(wù)科學分工，保證各項工作順利完成。

　　3、負責本科年度工作計劃和診療質(zhì)量監(jiān)測控制方案的規(guī)定、實施、檢查和總結(jié)。

　　4、負責解釋木科復(fù)雜疑難的檢查、診斷、治療及儀器設(shè)備的使用等技術(shù)問題，參加臨床會診、搶教和疑難病例的診斷、治療。

　　5、督促檢查儀器設(shè)備的`使用、保管、維修，指定人員負責登記、統(tǒng)計、資料積累和保管工作。

　　6、建立健全各項規(guī)章制度，督促檢查木科人員履行職責，認真執(zhí)行規(guī)章制度及技術(shù)操作規(guī)程，實行全面質(zhì)量管理,不斷提高工作效率和醫(yī)療質(zhì)量，嚴防事故差錯。

　　7、負責本科業(yè)務(wù)訓練、人才培養(yǎng)及技術(shù)考核工作，安排進修、實習人員的培訓,并擔任教學。

　　8、學習運用因內(nèi)外先進技術(shù)，組織開展新業(yè)務(wù)、新技術(shù)和科研工作，指導臨床輸血，組織全科人員撰寫學術(shù)論文、經(jīng)驗總結(jié)等。

　　9、負責醫(yī)德醫(yī)風建設(shè)，學握所屬人員思想、業(yè)務(wù)能力和工作表現(xiàn)，提出考核、晉升、獎懲和培養(yǎng)使用意見。

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